Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3 – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+3 en gestionnaire de paie

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

✔ Vous faite preuve de rigueur et de discrétion

✔ Vous possédez une bonne maîtrise rédactionnelle

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

ENGIE Global Business Support (GBS) est la BU spécialement dédiée et exclusivement en charge des fonctions supports d’ENGIE.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GBS regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités. Global Business Support compte 7 Business Support métier, Finance, RH, Achats, Juridique, IT /Conseil, Immobilier et Logistique.

Ses principaux challenges, en lien étroit avec les filières, sont de contribuer à la performance du Groupe, sécuriser et simplifier les processus et plus largement accompagner le groupe dans ses transformations et sa performance. ENGIE GBS est totalement engagé dans la transition net zéro carbone.

Vous aussi avez envie de prendre part à l’aventure ENGIE GBS et à ses différents défis aux côtés d’une nouvelle team ?

ENGIE GBS recrute pour sa Business Support RH :

Un.e Gestionnaire de Paie & Administratif du personnel (H/F)

CDD 6 mois

Poste basé à Lyon

Au sein du Centre d’Expertise et de Services Paie, rattaché(e) au Responsable du Groupe Paie, le(a) Gestionnaire de Paie sera en charge de la gestion d’un portefeuille de bulletins de paie.

-Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réalise les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales (Justification des assiettes de cotisations…) ainsi que la justification des opérations
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• Gère l’épargne salariale pour les entités concernées
• Sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

-Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

-Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

• Participe au processus d’intégration et de formation des nouveaux embauchés au sein du service.

Votre environnement : une équipe dynamique et engagée de plus de 40 collaborateurs pour réussir de superbes défis clients !

Alors saurez-vous vous reconnaître dans ce profil ?                                                        

• Naturellement team player avec un très bon sens relationnel, et un tempérament dynamique !
  Vous avez le sens des priorités et de la confidentialité.
• Excellente expérience client et orientation résultats sont au cœur de vos préoccupations.  
• De formation Bac +3 avec une spécialisation en paie et une solide expérience au sein d’un service paie type Centre de services partagés.
• La possibilité de travailler en distanciel ne vous effraie pas ?! Chez GBS ce sont 3 jours par semaine de télétravail.

Ce profil c’est bien vous ? N'hésitez plus, postulez et discutons de votre projet ensemble dès que possible !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Alternant.e Chargé(e) de Mission SIRH & Data RH (H/F) 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et  
à l’écoute ?  

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
un.e Alternant.e Chargé(e) de Mission SIRH & Data RH (H/F), diplôme préparé  MASTER SIRH – DUREE 2 ans 
Lieu : Courbevoie (92) 

Vos missions, si vous les acceptez :

- Administration de notre SIRH (succes factor) :  

✔ Assurer de la data  quality du CoreHR - Réaliser des corrections et évolutions pour le métier RH  

✔ Participer aux différents ateliers et réunions du Projet 

✔ Remonter les besoins métier RH auprès du Projet 

✔ Accompagner les RH et collaborateurs dans la résolution des problèmes de niveau 1 et dans la conduite du changement 

✔ Encadrer les différentes campagnes RH dans la Solution 

✔ Développer et analyser des KPI'S

✔ Gérer les rôles d'accès à la Solution 

- Data RH : 

✔ Participer à la cartographie des données RH (Hay Level, emlois repères, ...)

✔ Produire les documents obligatoires (Bilans Sociaux, formation, RSG...) -    Mettre en place des KPI'S sur la data RH

✔ nalyser les données RH pour identifier des tendances (analyse Ega pro, écarts salariaux...) 

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une grande appétence pour le traitement / l'analyse de la data, Excel et les outils digitaux 

✔ Vous êtes rigoureux, curieux avec un sens de l'analyse 

✔ Vous avez déjà une première expérience/connaissance sur Succes Factor, cela est un plus 

✔ Vous possédez un bon niveau de compréhension en anglais (niveau minimum B2) 

Nous rejoindre c’est surtout 

✔ Rejoindre une entité qui est en évolution mettant en place de nouveaux projets 

✔ Possibilité d'effectuer du télétravail

✔ Evoluer au sein d'une grande entreprise qui se développe dans un contexte international

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE  

ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

•    Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

•    Industrialisant et numérisant les opérations  

•    Etant innovant pour améliorer les performances  

•    Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

•    Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Gardien, ailier, attaquant, on recrute à tous les postes. Sur le terrain de la décarbonation, notre meilleur allié, c’est vous ! Rejoignez ENGIE Solutions.

Comme Megan ou Kylian, sur le terrain, faites la différence. ENGIE Solutions cherche son Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H), capable de marquer des points pour l’environnement et son équipe.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle des éléments variables de paie dans notre outil de gestion des temps :

• Requêtes, contrôle, correction des anomalies, lancement de validation paie
• Assurer un lien avec le service paie, les collaborateurs et les managers

Gestion administrative :

• Piloter la gestion administrative des embauches (collecte des pièces administratives obligatoires, saisie de la DUE, création des dossiers, affiliations, …)
• Organiser les journées d’intégrations des nouveaux collaborateurs
• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Gérer les demandes des médailles du travail
• Participer à la gestion des visites médicales

Gestion des stagiaires, alternants et intérimaires :

• Contribuer au processus de recrutement alternance et stage scolaire (suivi des candidatures, réalisation des conventions de stage et de formation)
• Développer les partenariats écoles, participer à des forums, job-dating, interventions écoles.
• Développer notre présence sur les réseaux sociaux.
• Participer à la gestion des intérimaires : contrats, saisie des relevés d’heures, factures …

Vous contribuerez également à la fiabilité des données RH, ainsi qu’à la mise en œuvre des tableaux de bord RH.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourrons vous être confiées en fonction de l’actualité RH.

Vous êtes la femme ou l’homme de la situation si vous souhaitez préparer un Master Ressources Humaines en alternance et que vous disposez d’un excellent sens du relationnel qui vous permet des échanges de qualité avec les salariés et les managers. Vous maitrisez les outils du Pack Office pour traiter de la donnée et pour mettre en forme vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et des facilités à organiser vos idées de manière méthodique. Vous êtes à la fois autonome, curieux(se) et rigoureux(se). Attendez, ce n’est pas terminé… pour finir, il vous faut également des aptitudes organisationnelles et de la polyvalence !

Vos avantages​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant)​
• Une prime d'intéressement​
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est l’assurance de préparer sereinement votre diplôme, d’apprendre un métier et de passer du bon temps avec ses collègues. C’est important, les collègues ! Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs. Nos salariés sont 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Ils sont, également, 78% à être satisfaits de leur Qualité de Vie au Travail.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Nous rejoindre en 2 étapes !​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook​

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns dabei am Herzen!
Unser Ziel im Talent Development & Learning-Team ist es, die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen zu erkennen, zu fördern und weiterzuentwickeln.
In unserem Team verantworten wir alle Themen rund um Personal- und Talententwicklung: von Onboarding über Performance Management bis hin zu Führungskräfteentwicklung und Talent Management.  
 

Gewinne bei uns umfassende und tiefe Einblicke in die oben genannten Themen und nutze die Chance, Dein Wissen und Deine Kompetenzen anhand von eigenen Aufgaben weiterzuentwickeln. Bei uns lernst Du in verschiedenen Projekten den kompletten People Development Prozess kennen: von der Analyse, der Planung und Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung. Ganz nebenbei schärfst Du Deine Kenntnisse im Projektmanagement und arbeitest an der Schnittstelle zu internationalen Projekten mit der ENGIE Gruppe. 

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent Learning & Development (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 40292

ACT NOW! – das sind Deine Aufgaben:

• Projektaufgaben: Unterstütze teamübergreifend bei administrativen Tätigkeiten und Projekten, Übernimm nach Abstimmung eigene Themen und Aufgaben.
• Onboarding / Performance & Goals / Talent Management: Arbeite eng in den Projekten mit und unterstütze das Projektteam mit der Erstellung von Projektunterlagen in Deutsch und Englisch, Vorbereitung von Terminen und Workshops, Analysen und Reportings.
• Sammle internationale Erfahrungen, in unseren Projekten an der Schnittstelle zur ENGIE Gruppe. 
• Weiterbildungsportfolio: Unterstütze die Verantwortlichen in der Konzeption, Aktualisierung, Kommunikation und Vermarktung des Weiterbildungsangebots von ENGIE Deutschland.

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Laufendes Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Soziologie o.ä.) an einer (Fach-) Hochschule oder Universität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (schwerpunktmäßig mit Excel)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Lust im Team zu arbeiten
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Erste Erfahrungen in Nebentätigkeiten und Praktika wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Du dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückenwind, den Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Deinem perfekten Platz. Wir fördern Deinen internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werde auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
 

Dein Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner

Tel.: +49221 46905303 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ressources Humaines notre :  

Chargé de missions ressources humaines (F/H) - Alternance– Bourg-Lès-Valence  

✅ Vos missions principales seront : 

• Assurer la gestion des documents RH et mettre à jour les dossiers du personnel via le logiciel interne, 

• Apporter un soutien quotidien aux équipes RH dans la gestion des problématiques liées aux salariés et à la gestion du personnel, 

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en matière de recrutement, 

• Participer à l’analyse des indicateurs de performance RH et proposer des actions d’amélioration continue. 

Vous serez rattaché(e) au responsable à la Responsable Ressources Humaines Adjointe dans une équipe de 7 personnes. 

🥇 Votre profil :  

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance préparant un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et possédez un excellent sens de la communication. Appréciant le travail en équipe, vous saurez vous intégrer facilement et contribuer efficacement aux projets collectifs. 

Des déplacements ponctuels en vallée sont à prévoir. Le permis B est donc indispensable. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de votre âge. En complément, vous aurez aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Quem somos?

Em Soluções, atuamos através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. 

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente. 

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário. 

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.” 

Já a ENGIE Serviços de Operação e Manutenção é responsável por operar e manter os gasodutos da TAG, empresa adquirida pelo grupo em 2020. Com a aquisição da TAG, a ENGIE é detentora da mais extensa malha de transporte de gás natural do país com 4.500 km que atravessam 10 estados e 191 municípios. 

Onde estamos presentes?

Curitiba/ PR 

Florianópolis/ SC 

Petrolina/ PE 

Porto Alegre/ RS 

Rio de Janeiro/ RJ 

Salvador/ BA 

São Paulo/ SP 

Uberlândia/ MG 

Fortaleza/ CE 

Brasília/ DF 

Manaus/ AM 

Coari / AM 

Juaruna / AM 

Urucu / AM 

Maracanaú / CE 

Maracaíba / RN 

Mossoró/ RN 

João Pessoa/ PB 

Jaboatão dos Guararapes /PE 

Pilar/ AL 

Atalaia/ AL 

Catu/ BA 

Camaçari/ BA 

Itabuna/ BA 

Prado/ BA 

Aracruz /ES 

Piúma/ ES 

Vitória /ES 

A diversidade é uma prioridade na ENGIE. Acreditamos que equipes diversas tomam decisões mais eficazes. Quando houver uma nova vaga, nossa equipe de Aquisição de Talentos irá analisar detalhadamente cada currículo recebido em nosso Banco de Talentos e fará contato com os candidatos que possuem o perfil mais assertivo para a vaga em aberto, convidando-os a participar do processo seletivo. 

Nossas vagas possuem variação em relação ao modelo de trabalho, podendo ser 100% presenciais ou híbridas a depender da área da posição em questão. 

O que buscamos?

Pessoas curiosas que possuam uma postura proativa e se identifiquem com a busca por excelência. 

Ao me inscrever, estarei automaticamente participando do processo de recrutamento e seleção? 

Através desse banco de talentos, vamos direcionar os currículos que forem aprovados pela triagem inicial para as vagas em aberto que estivermos trabalhando. 

Posso me inscrever caso eu não seja uma pessoa com deficiência? 

Esse banco de talentos é dedicado para pessoas com deficiência. Caso você não faça parte desse grupo sub representado, confira nossas vagas em aberto e se candidate diretamente na posição disponível. 

REFERENT EMPLOI LE MANS H/F

CDI

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en accompagnement social mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous  ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez : gérer administrativement l’emploi des détenus travaillant en milieu pénitentiaire.

Concrètement, vous devrez :

• Gérer administrativement le travail pénitentiaire
• Suivre la montée en compétences des détenus.
• Gérer les affectations de ces détenus sur nos différents services.
• Saisir et contrôler les heures de travail des détenus.
• Gérer la paie des détenus.
• Vous entretenir avec les détenus sélectionnés au travail
• Gérer les contrats de travail des détenus : type de contrat et temps de travail.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion administrative et certaines bases sociales RH et surtout si vous

êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Rémunération : 2000€ brut 

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Ausbilder für gewerblich/technische Berufe (m/w/d) (Elektrotechnik/Mechatronik)
Standort: Lindau
Stellenanforderung: 41583

Du hast eine Ausbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik und möchtest Dein Wissen an die nächste Generation weitergeben? Es begeistert Dich, junge Talente praxisnah auszubilden, sie auf ihrem Berufsweg zu begleiten und für Technik zu begeistern? Dann bieten wir Dir die Möglichkeit, die Ausbildung bei ENGIE Refrigeration aktiv mitzugestalten.

In dieser Rolle bist Du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und sorgst dafür, dass sie bestens auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet sind. Mit Deiner Expertise und Deinem Engagement trägst Du maßgeblich zur hohen Ausbildungsqualität an unserem Standort bei.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erstellung und Koordination von Ausbildungsplänen
• Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung
• Begleitung der Azubis bei praktischen Aufgaben und Prüfungen
• Möglichkeit zur Weiterqualifizierung zur VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik oder Mechatronik
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
• Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (Falls nicht vorhanden – wir qualifizieren dich)
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Grundkenntnisse in der Programmierung (SPS)
• Fließende Deutschkenntnisse
• Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und den Wunsch, deren berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 

 
Unsere Benefits:
 
NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
 
 
ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:

Stefanie Holscher Blackman
Talent Acquisition Partner

​ACT NOW!
ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Head of Talent Development & Learning (m/w/d)

Standort: Berlin
Kennziffer: 39494

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Talent Development & Learning
• Intensive Zusammenarbeit mit der internationalen Konzernstruktur und Implementierungen von globalen Prozessen und Projekten aus der Konzernstruktur
• Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Unternehmen
• Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, u.a. zu Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management
• Konzeption, Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Personalentwicklungs- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung
• Gestaltung von Trainingsangeboten sowie bedarfsorientierte Ableitung und Umsetzung moderner Learning-Konzepte und -Programme für unterschiedliche Zielgruppen
• Begleitung von Mitarbeiterbefragungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mehrjähriger operativer Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung innerhalb einer Konzernstruktur
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen, im Projektmanagement sowie hohe Umsetzungsstärke
• Aktuelles Instrumente-/Methodenwissen in Themen der Personalentwicklung mit einem Gespür und Verständnis für Trends
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft in die Organisation sowie ins eigene Team
• Kommunikationsstarkes und positives Auftreten mit Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung
• Fließende Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck
Talent Acquisition Partner