Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
• 2do Distribuidor de Gas Natural en México
• 8 zonas de distribución de gas natural
• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

Coordinador de Derecho de vía, responsable de coordinar la liberación del Derecho de Vía requerido para el desarrollo de Sistema de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos de Energía Mayakan en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, su Reglamento y demás legislación aplicable (STGN Energía Mayakan), así como el asegurar la correcta supervisión de los Consultores de Derecho de vía (Consultores DDV), control de documentos y base de datos del Proyecto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Derecho o Ingeniería.

8 a 10 años de experiencia en el puesto en actividades como Conocimiento de la negociación y obtención de DDV con las formalidades de Ley de hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, y demás aplicables. Así como competencia en trámites ante Notarías, Dependencias y Entidades Gubernamentales, Obtención de Tabuladores INDAABIN, cuantificación de Bienes Distintos a la Tierra (BDT´s), validación de contratos en Juzgados de Distrito y Tribunales Unitarios Agrarios. Gestiones ante el Registro Público competente. Manejo de paquetería Microsoft, Google Earth, redacción e informes.

COMPETENCIAS

Habilidades de comunicación y negociación, trabajo en equipo, capacidad de organización y control de volumen importante de documentos, así como bases de datos y matrices de control, resolución de problemas.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

•           1er Comprador Privado de Gas Natural en México

•           2do Distribuidor de Gas Natural en México

•           8 zonas de distribución de gas natural

•           +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

•           3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

•           3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

•           6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Derecho

Experiencia de 6 a 8 años en puesto

Funciones:

Analizar, verificar y asegurar la correcta integración del expediente completo de cada titular y/o propietario de la tierra, para la formalización y celebración de los contratos de uso y ocupación superficial que sean requeridos para el proyecto en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y demás legislación aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

Elaborar los escritos, notificación, contratos y demás documentos que se requieren para formalizar los Contratos y/ Convenios que se requieran para el uso, goce, afectación y en su caso adquisición de los terrenos, bienes o derechos necesarios para el Proyecto, en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento, y demás aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

Coordinar, analizar, elaborar, formalizar dar seguimiento a la celebración de los contratos para el uso y ocupación superficial, así como el derecho de vía que sean necesarios para el desarrollo del Proyecto en términos Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y demás legislación aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento de la obtención de DDV con las formalidades de Ley de hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, y demás aplicables. Así como competencia en trámites ante Notarías, Dependencias y Entidades Gubernamentales, Obtención de Tabuladores INDAABIN, cuantificación de Bienes Distintos a la Tierra (BDT´s), validación de contratos en Juzgados de Distrito y Tribunales Unitarios Agrarios. Gestiones ante el Registro Público competente. Manejo de paquetería Microsoft, Google Earth, redacción e informes.

COMPETENCIAS

Habilidades de comunicación y negociación, trabajo en equipo, capacidad de organización y control de volumen importante de documentos, así como bases de datos y matrices de control, resolución de problemas.

IDIOMAS

• Inglés básico – intermedio (deseable)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

•           1er Comprador Privado de Gas Natural en México

•           2do Distribuidor de Gas Natural en México

•           8 zonas de distribución de gas natural

•           +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

•           3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

•           3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

•           6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Derecho

Experiencia de 6 a 8 años en puesto

Funciones:

Analizar, verificar y asegurar la correcta integración del expediente completo de cada titular y/o propietario de la tierra, para la formalización y celebración de los contratos de uso y ocupación superficial que sean requeridos para el proyecto en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y demás legislación aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

Elaborar los escritos, notificación, contratos y demás documentos que se requieren para formalizar los Contratos y/ Convenios que se requieran para el uso, goce, afectación y en su caso adquisición de los terrenos, bienes o derechos necesarios para el Proyecto, en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento, y demás aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

Coordinar, analizar, elaborar, formalizar dar seguimiento a la celebración de los contratos para el uso y ocupación superficial, así como el derecho de vía que sean necesarios para el desarrollo del Proyecto en términos Ley de Hidrocarburos, su Reglamento y demás legislación aplicables a la actividad de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimiento de la obtención de DDV con las formalidades de Ley de hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, y demás aplicables. Así como competencia en trámites ante Notarías, Dependencias y Entidades Gubernamentales, Obtención de Tabuladores INDAABIN, cuantificación de Bienes Distintos a la Tierra (BDT´s), validación de contratos en Juzgados de Distrito y Tribunales Unitarios Agrarios. Gestiones ante el Registro Público competente. Manejo de paquetería Microsoft, Google Earth, redacción e informes.

COMPETENCIAS

Habilidades de comunicación y negociación, trabajo en equipo, capacidad de organización y control de volumen importante de documentos, así como bases de datos y matrices de control, resolución de problemas.

IDIOMAS

• Inglés básico – intermedio (deseable)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Charleville Mézières (08), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Arnaud, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des sites industriels ainsi que collectivités et habitats. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations thermiques de moyennes et grosses puissances :

• des équipements de production de chaleur (chaufferies gaz, biomasse, sous-stations, Eau chaude Sanitaire,)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC…),
• Contrôle de combustion et réglages des installations,
• Travaux de maintenance : remplacement de pompe, brûleur, échangeur…
• Diagnostic/Dépannage et remise en service,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous avez des connaissances en Hydraulique et Régulation.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [24K€ - 30 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Cheffe/Chef de Projets RCU F/H en CDI

à Lille (59)

Rattaché au Directeur de Projet en charge des appels d’offres pour la Métropole Européenne de Lille (MEL), vous intégrez une équipe dédiée à la réponse à un appel d'offres pour un réseau de chaleur urbain (RCU) de très grande envergure dans les Hauts-de-France, en prenant en charge les aspects techniques.

Vous êtes responsable de la gestion et de la conduite du projet tout au long des différentes phases de l’appel d’offres.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie d’offre en lien avec la Direction du développement du territoire et la Direction Générale
• Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
• Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique)
• Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d’études, experts, architectes, etc.)
• Être l’interlocuteur commercial du projet auprès du Client et participer aux auditions auprès des collectivités

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 5 ans d’expérience en gestion de projets énergiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels (usines etc.).  Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP), une bonne connaissance de la commande publique (DSP) serait un plus.
• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Cheffe/Chef de Projets RCU F/H en CDI

à Strasbourg (67)

Rattaché au Directeur Développement Commercial et a sein du Territoire Nord-Est, votre mission consiste à concevoir, structurer et présenter des offres pour les réseaux de chaleur urbains.

Véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage des équipes pluridisciplinaires qui assure la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants. Par votre maitrise du pilotage de grands projets, vous garantissez le respect des délais et la qualité des coûts.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie d’offre en lien avec la Direction du développement du territoire et la Direction Générale
• Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
• Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique)
• Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d’études, experts, architectes, etc.)
• Être l’interlocuteur commercial du projet auprès du Client et participer aux auditions auprès des collectivités

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 5 ans d’expérience en gestion de projets énergiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels (usines etc.). Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP), une bonne connaissance de la commande publique (DSP) serait un plus.
• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie notre :

Technicien Gestion de la Production

Centre de Prévision et Optimisation de la Production

(H/F) – poste basé à Lyon (Rhône)

Rattaché à la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie (DOCE), dans le département Centre de Prévision et Optimisation de la Production, votre mission consiste à élaborer et optimiser le programme prévisionnel de production des 19 usines du Rhône sur un horizon allant de l’infra-journalier jusqu’au J+3.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Réaliser la prévision des apports hydrauliques du Rhône en lien avec les prévisionnistes hydro-météorologues CNR.
• Etablir dans le respect de la sûreté hydraulique et des contraintes d’exploitation, les programmes d’appel optimisés d’un point de vue économique et hydraulique des centrales hydro-électriques du Rhône, en tenant compte du planning validé des indisponibilités et contraintes
• Coordonner avec les opérateurs de marché du Front Office et le Centre de Téléconduite du Rhône l’optimisation J+1 et infra-journalière du placement de l’énergie du Rhône et des programmes de débit des usines du Rhône.
• Assurer la coordination avec EDF et les Services Industriels de Genève pour la gestion hydraulique du Rhône.
• Informer les interlocuteurs concernés par chacune de ces activités.

🙋‍♀️ Votre profil :

Titulaire d’un Bac + 2 (BTS ou DUT) ou Bac +3 (licence), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum acquise dans une ou plusieurs disciplines comme l’hydraulique, électricité, automatique, mesures physiques, idéalement en lien avec des actifs de production.

Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de curiosité technique dans des domaines variés (météo, hydraulique, production, marché de l’énergie).  Vous avez une bonne gestion du stress, vous présentez des capacités de synthèse et de prises de décision opérationnelle et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en aménagement du temps de travail : fonctionnement tous les jours de l’année, avec un roulement en 2X8 pour couvrir une large plage horaire de 6h à 20h 365 jours par an.  Roulement établi sur 6 semaines.

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 43K à 45K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

REJOIGNEZ GRDF !

Vous êtes motivé(e) 

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 

Un(e) Chef de Projet/Responsable MOA SI DATA/BI H/F

*Paris 9e puis La Plaine Saint Denis à compter de janvier 2025

La Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, a pour mission d’assurer le fonctionnement, la création et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs tout en veillant à la maîtrise des coûts projet, ainsi qu’en MCO. 

Vous serez Chef de projet SI DATA de la stream métier DRHT (Direction Ressources Humaines & Transformation), pour laquelle des projets Data & BI sont en cours et/ou des études doivent démarrer. Une bascule de l’existant doit aussi être menée dans la nouvelle plateforme data mise en service fin 2023, reposant sur les technologies innovantes Snowflake et Informatica IDMC.

Vous serez en lien direct avec les métiers pour comprendre leurs besoins, définir la Roadmap projet et évolutive de leurs systèmes décisionnels et mettre sous contrôle le RUN des applicatifs de la stream et également avec les domaines métiers SI qui adressent les systèmes opérationnels. Vos objectifs seront de comprendre et maitriser les Datas de ce périmètre métier, ainsi que l’écosystème applicatif de ce métier, savoir les modéliser et proposer les solutions en adéquation avec les besoins dans le respect des normes, bonnes pratiques Data et des process et patterns de la DSI.

Vous intégrez le domaine Data et plus particulièrement le Pôle BI Management qui gère tous les projets autour de l’analyse de la donnée, la production des indicateurs et les reportings.

VOS MISSIONS

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Piloter les projets Data, avec l'ensemble des parties prenantes, Métiers, MOA, AMOA, MOE, Administrateur technique, etc. 
• Garantir des solutions SI optimales et conformes à la stratégie de GRDF ainsi qu'aux besoins exprimés du métier, en termes de qualité, performances, coût et délai dans le respect des processus de gestion en vigueur à la DSI,
• Participer à la modélisation et à la conception de la solution fonctionnelle,
• Valider la modélisation et la conception,
• Comprendre la conception technique,
• Piloter les études et projets de votre stream en étroite collaboration avec le Responsable MOE,
• Coordonner les recettes techniques et fonctionnelles et contrôler la conformité avec les engagements du projet,
• Organiser et suivre la comitologie projet et MCO,
• Conduire le changement,
• Proposer les améliorations de process, ainsi qu'assurer une veille technologique.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT, avec une spécialité en système d’information.

Vous connaissez la méthodologie de gestion de projets et vous disposez des qualités requises : organisation, rigueur, esprit d’équipe, pro-activité, esprit de synthèse, capacités d’écoute et de communication, bonne expression écrite et orale, très bonnes capacités relationnelles.

Vous savez analyser les besoins exprimés par les métiers et définir la faisabilité technique (une bonne connaissance du SQL est requise) et en définissant les échanges et la modélisation BI.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable technique de la stream et les product owners.

Vous possédez une aptitude à comprendre et intégrer les problématiques métier et les contraintes d'urbanisme et d'architecture, pour une bonne insertion du projet dans les patterns Data Analytics définis. 
Une expérience significative en gestion de projets informatiques, dans le domaine Data Analytics/Décisionnel.

Des expériences sur les produits suivants sont un fort atout pour le poste : Microstrategy, Semarchy, Snowflake, PowerBI et Informatica.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu de travail : 6 rue de Condorcet, 75009 PARIS.

A partir de mi-décembre 2024 : 17 rue des bretons, 93 210 SAINT DENIS.

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie personnelle/professionnel
• Possibilté jusqu’à 10 jours/mois de télétravail, en fonction des contraintes du poste

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la région Ile de France, GRDF recrute son :

Correspondant de la sécurité du système d’information (CSSI) H/F

Poste basé à Paris 10e

En tant que Correspondant de la sécurité du système d’information pour la région parisienne, vous déclinerez la stratégie cybersécurité de GRDF, contribuerez à coordonner, animer et relayer la cybersécurité sur ce périmètre.

Vous serez rattaché au responsable du pôle GRC du « domaine Cybersécurité » au sein de la DSI de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que Correspondant.e de la sécurité du système d’information (CSSI), vous agirez auprès des acteurs locaux pour assurer vos missions de pilotage des actions de cybersécurité sur votre périmètre et contribuerez à la montée en maturité sur la cybersécurité des structures régionales.

Vos missions :

• Représenter l’équipe cybersécurité de GRDF sur son périmètre régional. A ce titre, vous devez :

- relayer auprès de l’équipe cybersécurité les enjeux et les besoins en matière de cybersécurité, aux évolutions de la politique de sécurité et les bonnes pratiques

- contribuer à la transmission des incidents de cybersécurité auprès de l’équipe cyberdéfense de GRDF,

- coordonner l’atteinte des objectifs cybersécurité de la région, en déclinaison des objectifs cybersécurité de GRDF.

• Être acteur et animateur de la cybersécurité dans votre entité et en particulier :

- apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte des exigences cybersécurité et des exigences réglementaires

- soutenir l’application et l‘amélioration continue des différents processus cybersécurité de GRDF et en particulier l’application de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) et du système de management de la sécurité de l’information (SMSI),

- soutenir l’application de la politique des SI locaux en région,

- participer à la promotion et la diffusion des bonnes pratiques de cybersécurité au sein de votre entité ainsi que coordonner et réaliser les actions de sensibilisation.

• Être coordinateur de la cybersécurité au sein des entités régionales et en particulier : 

- identifier les besoins en termes d’audit et ou en analyse de risques

- assurer le suivi des plans d’actions cybersécurité,

- assurer le suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles cybersécurité, suivre les plans de remédiation,

- contribuer aux contrôles opérationnels ou permanents cybersécurité,

- répondre aux sollicitations des différentes entités de l’organisation en matière de cybersécurité,

- veiller au respect et à l’atteinte des objectifs cybersécurité

- assurer la production d’indicateurs et de tableaux de bord de sécurité pour votre périmètre.

Afin de pouvoir réaliser votre mission, vous devrez en complément :

- participer activement à votre propre montée en compétence,

- participer à l’animation de la communauté des correspondants de la sécurité du système d’information de GRDF,

- contribuer aux travaux des autres acteurs locaux (Responsable SI en Région, correspondants RGPD, etc.) pour l’aspect cybersécurité,

- contribuer au recensement, à l’accompagnement sécurité et au suivi des remédiations des applicatifs en Région, via la démarche des SI Locaux,

- représenter localement les enjeux cybersécurité de GRDF.

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dont une spécialisation en lien avec la sécurité des systèmes d’information, cybersécurité. Vous êtes passionné par la technologie et vous justifiez idéalement d’une expérience en cybersécurité.

Vous disposez de connaissances de gestion des risques cybersécurité, des politiques cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l’information ainsi qu’une maitrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI.

Une certification en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste.

INFORMATIONS DIVERSES

Votre site de rattachement sera au siège de GRDF (Paris 10^e puis St Denis en 2025) avec des déplacements fréquents sur vos zones Nord-Ouest, IIe de France et Est qui englobent les régions Normandie, Haut de France, l’Île-de-France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

MAGASINIER/ DISTRIBUTEUR H/F

Centre de détention de NAnterre

CDI

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion de stocks et en hygiène alimentaire mais vous êtes lassé du monde de la grande distribution ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au Centre de détention de Nanterre ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l'acceptez : gérer la livraison des produits commandés par les détenus.

Concrètement, vous devrez :

• Actualiser régulièrement le catalogue des commandes en fonction des disponibilités de nos fournisseurs.
• Assurer rigoureusement la saisie des commandes, la réception et la distribution des marchandises aux détenus.
• Superviser une équipe de détenus volontaires pour travailler et t’aider dans la livraison des commandes.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en gestion des stocks et en hygiène alimentaire, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.