Net afgestudeerd of toch al een eerst ervaring achter de rug? Op zoek naar een job waarin je tijdens een opleidingstraject een brede technische kennis kan opbouwen? Zit jij graag mee aan het stuur om onze thermische centrale mee uit te baten?

Onze thermische centrale in Drogenbos (regio Brussel) gaat op zoek naar een Productieleider om hun team te versterken.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider

Je komt terecht in een ervaren team dat jou met plezier de kneepjes van het vak aanleren. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden bouw je door een combinatie van zelfstudie en praktische ‘on the job’ training de juiste kennis op. Zo maken we van jou een echte expert!

• Je coördineert vanuit de controlepost en op de werkvloer de dagdagelijkse werking van onze sterk geautomatiseerde centrale. Je zorgt voor een maximaal rendement door onze installaties en mensen optimaal in te zetten. 
• Je stuurt een 2 tot 3-tal procesoperatoren aan en door je betrokkenheid zorg je voor een optimale samenwerking. 
• Je zorgt bij storingen of meldingen voor een efficiënte oplossing. Hiervoor sta je in nauw contact met andere diensten zoals onderhoud of exploitatie of steek je zelf ook eens de handen uit de mouwen indien nodig.
• Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van revisies.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en werkt mee aan verbeteringen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en kwaliteit en neemt de nodige maatregelen waar nodig.
• Je rapporteert aan de Adjunct Entiteitsmanager.

JOUW PROFIEL als Productieleider

• Je bent in het bezit van een ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent gepassioneerd door techniek en staat steeds open om bij te leren in processen rond pneumatica, hydraulica, mechanica, automatisatie, etc. 
• Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken (vroege, late, nacht en dagshiften, snelroterend).
• Je staat graag in contact met mensen en hebt de juiste drive om te motiveren.
• Je weet van aanpakken en stelt de juiste prioriteiten.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je deinst er niet voor terug om in het Engels of Frans met onze contractoren te spreken.

WIJ BIEDEN JOU als Productieleider

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 
• Why ENGIE? | ENGIE
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden
  Een aantrekkelijk pensioenplan
  Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden
  Een netto-onkostenvergoeding
• Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

INTERESSE of wil je meer weten?

Bij ENGIE zijn we ervan overtuigd dat elke aanwerving een duurzame aanwerving moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen mocht je specifieke vragen hebben die je beantwoord wil zien voordat je solliciteert.

Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

#CAMPAIGNDROG2024

CAMPAIGNSEPT2024 

#YOUNGGRADUATEBE

 #campaignLHFproductieleider

Jouw uitdaging als deskundige

• Samen met je team werk je in hoofdzaak in de wereld van de afvoer van verbruikte splijtstof.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de technische uitwerking en praktische uitvoering van de activiteiten van de dienst ‘Spent Fuel Doel’. In dat kader sta je o.a. in voor het analyseren van de wettelijke vereisten binnen je vakdomein met het oog op het opstellen en optimaliseren van procedures en processen, en ben je betrokken in diverse wijzigingsdossiers en projecten. Je verdedigt je voorstellen naar hiërarchie en stakeholders toe.

• Je neemt de taken en verantwoordelijkheden van ploegleider afvoer op zowel tijdens de voorbereidingsfase als tijdens de uitvoering van de afvoercampagnes in the field.

• Je bent bereid om je collega’s deskundigen van de diensten Spent Fuel en Fuel Handling bij te staan en te vervangen indien nodig.

• Je promoot veilig en nauwgezet werken, zorgt voor het borgen van ervaring, stelt de nodige procedures op en stimuleert de toepassing van foutpreventie technieken.

• Je pleegt nauw overleg met je collega’s uit andere departementen, Tractebel, Synatom en externe leveranciers voor de uitwerking van technische oplossingen, het identificeren, analyseren en verhelpen van risico’s via voorstellen van mitigerende maatregelen.

• Samen met je collega’s werk je probleemoplossend op basis van je ruime technische ervaring en stel je verbeterprogramma’s voor.

• Je begeleidt werkvoorbereiders en operatoren tijdens de technische uitvoering van hun taken en stuurt bij waar nodig.

• Je draagt je steentje bij in het opstellen van de opleidingstrajecten van je collega’s.

De ideale match

• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een nucleaire technische omgeving.

• Je beschikt over een ruime technische ervaring; specifieke technische kennis over splijtstofcontainers is een meerwaarde.

• Je bent bereid de kwalificatie van ploegleider afvoer te behalen binnen de voorziene termijn.

• Je bent flexibel en inzetbaar tijdens de operationele Fuel campagnes, inclusief shiftwerk, en bent bereid van wacht te zijn voor specifieke campagnes.

• Je gaat professioneel om met een sterk veranderende omgeving en met onverwachte (technische) situaties.

• Door je assertieve en proactieve houding neem je zelfstandig uitdagingen vast.

• Je beschikt over goede analytische skills en gaat steeds op zoek naar concrete, werkbare en veilige oplossingen (SMART acties).

• Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten waarmee je een team kan aansturen tijdens uitvoering van activiteiten in het werkveld; je kan goed om met piekmomenten en bent stressbestendig.

• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet het team te motiveren en te versterken via positieve feedback en corrigerende opmerkingen.

• Je vervult een voorbeeldfunctie, je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn en werkt nauwgezet en punctueel.

• Een goede kennis van de Engelse en/of Franse taal is een sterke meerwaarde.

 
Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:

  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,

  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector

  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.

  • Maaltijdcheques

  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel

  • Een fietslease programma

  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden

  • Een aanvullend pensioenplan

  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER
 

Welkom bij Senec! 

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een uitstekende reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Onze activiteiten omvatten zowel de B2C-sector (residentieel, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met bijna 12 agentschappen luisteren we naar onze klanten en bouwen we langdurige relaties op, door de beste ondersteuning te bieden om hun comfort te verbeteren, terwijl we het energieverbruik en de milieueffecten verminderen.

Elke dag bouwen we efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor ons agentschap in Nijvel zijn we op zoek naar een ervaren verwarmingsmonteur.

Wat houdt de functie in?

Als verwarmingsmonteur bij SENEC bent u verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van centrale verwarmingssystemen. Uw belangrijkste taken zijn:

• Het monteren en installeren van nieuwe centrale verwarmingssystemen.
• Het uitvoeren van afstellingen, reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan bestaande systemen.
• Het nauw samenwerken met technici en andere teamleden om effectieve en veilige interventies te waarborgen.
• Het garanderen van de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen bij installaties.
• Het deelnemen aan de analyse van technische problemen en het voorstellen van passende oplossingen.

Wat is het gewenste profiel?

We zoeken een zelfstandige en gemotiveerde persoon met de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

• Een opleiding in sanitair, verwarming of elektriciteit is vereist.
• Praktische ervaring met de installatie en het onderhoud van verwarmingssystemen is een pluspunt.
• U bent reactief, georganiseerd en heeft oog voor detail.
• U waardeert teamwork en kunt flexibel zijn.
• Een rijbewijs B is vereist om op verschillende werven te kunnen rijden.

Waarom kiezen voor SENEC?

Bij SENEC geloven we sterk in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. We bieden voortdurende opleidingen om uw technische vaardigheden te verbeteren. U komt terecht in een dynamisch team binnen een groeiend bedrijf.

We bieden een competitief salaris op basis van uw ervaring, evenals extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering voor uzelf en uw gezin, en prestatiebonussen.

WERKPLEK

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nijvel

Geïnteresseerd?

Stuur uw CV en motivatiebrief naar hr@senec.be.

We kijken ernaar uit om u te ontmoeten!

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour notre agence située à Nivelles, nous sommes à la recherche d’un monteur chauffage experimenté.

Quelle est la fonction ?

En tant que monteur chauffage chez SENEC, vous serez responsable de l’installation et de la maintenance des systèmes de chauffage central. Vos principales missions incluent :

• Monter et installer de nouveaux systèmes de chauffage central.
• Effectuer les réglages, les réparations et les opérations d'entretien sur des systèmes existants.
• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les autres membres de l'équipe pour assurer des interventions efficaces et sécurisées.
• Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité.
• Participer à l'analyse des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.

Quel est le profil recherché ?

Nous recherchons une personne autonome et motivée, dotée des compétences et qualités suivantes :

• Une formation en plomberie, chauffage ou électricité est indispensable.
• Une expérience pratique dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage est un plus.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de flexibilité.
• Le permis de conduire B est requis pour se déplacer sur les différents chantiers.

Pourquoi choisir SENEC ?

Chez SENEC, nous croyons fermement au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous vous proposons des formations continues pour améliorer vos compétences techniques. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Nous offrons un salaire compétitif en fonction de votre expérience, ainsi que des avantages supplémentaires tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance hospitalisation pour vous et votre famille, ainsi que des primes de performance.

LIEU DE TRAVAIL 

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nivelles

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à hr@senec.be.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour notre agence située à Nivelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Chauffagiste !

Que comprend le poste ?
Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des chaudières à gaz et à mazout chez nos clients dans la région bruxelloise.

Sommes-nous à la recherche de vous ?

• Vous avez un diplôme A2/A3 dans une filière technique.
• Pouvez-vous présenter les attestations L et GI (Bruxelles et Flandre) ? Vous aurez alors un avantage.
• Vous êtes passionné par le chauffage et tout ce qui s'y rapporte.
• Pas de diplôme mais beaucoup d'expérience ? C’est aussi bien !
• Idéalement, le néerlandais ou le français est votre langue maternelle, avec la capacité de vous exprimer dans les deux langues nationales.
• Vous correspondez à notre profil si vous attachez de l’importance à l’esprit d’équipe, l’orientation client et la gentillesse.

Pourquoi choisir SENEC ?

• Tout d'abord, nous vous offrons une formation pratique, y compris des formations complémentaires si nécessaire.
• En plus, vous recevrez un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux tels que des chèques-repas et un smartphone.
• Et – inestimable – une super équipe avec laquelle travailler dans une entreprise qui considère la responsabilité sociétale comme une chose tout à fait normale.

LIEU DE TRAVAIL 

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nivelles

Cette description de poste vous parle-t-elle ?

Envoyez alors immédiatement votre lettre de motivation et votre CV à hr@senec.be.

Welkom bij Senec!

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd en een uitstekende reputatie verworven op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (residentiële woningen, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we dicht bij onze klanten en bouwen we langetermijnrelaties op, waarbij we de beste ondersteuning bieden om hun comfort te verbeteren, het energieverbruik te verlagen en de ecologische impact te verminderen.

Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor de regio Brussel zijn we op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Dagelijks beheer: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met inbegrip van technologieën: gas, stookolie, warmtepompen en, in mindere mate, pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Commerciële ontwikkeling: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk een team van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) samenstellen volgens een goed gedefinieerd ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Prestaties: Zorgen voor financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschapsstijl ontwikkelen en een feedbackgerichte cultuur bevorderen. Veranderingsprocessen initiëren en begeleiden, met name met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergieën benutten met andere filialen om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.
• JOUW PROFIEL
• Technische ervaring: Sterke ervaring met verwarmings-, ventilatie- en koelsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je besteedt veel aandacht aan je eigen veiligheid en gezondheid, evenals aan die van je collega's.
• Ondernemingsgeest: Initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Vaardigheden in het leiden van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om met het team, klanten en partners te communiceren.
• Verandermanagement: In staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, vooral met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Beheersing van kantoorsoftware: Bekend met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP-systeem is een troef.
• Talenkennis: Beheersing van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Strikt beheer: Vermogen om prioriteiten en deadlines nauwgezet te beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Een boeiende job met veel contacten en veel autonomie.
• Een aantrekkelijk loonpakket: competitief basissalaris, individuele en collectieve bonus, elektrische wagen met laadpaal thuis, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Permanente ontwikkeling en leren zit in ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie, die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

WERKLOCATIE
Ruisbroeksesteenweg 85, 1190 Vorst

JOUW HR-CONTACT
Tanguy Roos - hr@senec.be

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen. 

Voor onze nucleaire activiteiten te ondersteunen zijn we actief op zoek naar een Coordination & Planning Officer – Learning Administration.

Jouw uitdaging als Coordination & Planning Officer – Learning Administration

In samenwerking met de Competence & Training Manager leid je de HR cel die zich met de coördinatie, planning en administratie van opleidingen bezig houdt. Concreet neem je volgende taken en verantwoordelijkheden op :

• • Je zorgt op autonome wijze voor een correcte taakverdeling en stelt duidelijke processen op om de uitvoering van de taken binnen de administratieve cel Opleidingen, mogelijk te maken
  • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de administratieve cel Opleidingen en je stuurt daarbij al coachend je team aan
  • Je zorgt voor de coherentie tussen alle lange- en kort termijnplanningen voor initiële en recyclageopleidingen van alle betrokken departementen in de kerncentrale van Doel en voor Nuclear Corporate
  • Je volgt de administratieve activiteiten op die nodig zijn voor de kwalificatie van de medewerkers waar het de opleidingsadministratie voor verzorgt.
  • Je zorgt ervoor dat iedere medewerker waar je de opleidingsadministratie voor verzorgt een correct en up-to-date persoonlijk opleidingsdossier bezit met de opleidingshistoriek en relevante attesten
  • Je zorgt voor de praktische organisatie en nabewerking van alle geplande opleidingen
  • Je organiseert op regelmatige basis overlegmomenten met je team
  • Je draagt bij tot een goede samenwerking tussen de Back Office en de verschillende departementen dmv een duidelijke verdeling van de taken en verantwoordelijkheden
  • Je doet voorstellingen tot verbetering en kan deze implementeren
  • Je rapporteert aan het management en de front-office medewerkers voor opleidingen in de kerncentrale van Doel ivm de status van opleidingen

De ideale match

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over organisatie - en planningsvaardigheden, bij voorkeur aantoonbaar door relevante ervaring in deze gebieden
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van bij voorkeur administratieve medewerkers en doet dit aan de hand van de juiste communicatie en coaching skills
• Je bent correct en nauwgezet en combineert dit met de nodige dosis flexibiliteit en creativiteit
• Je hebt een goede kennis van Word, Excel, Outlook en je bent vertrouwd met SAP
• Je beheerst het Nederlands; Frans en Engels is een pluspunt

Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon

Marie Braeckmans – marie.braeckmans@external.engie.com

NUC200OTHER

Onze thermische centrale in de regio van Brussel (Vilvoorde) gaat op zoek naar een Elektrisch Onderhoudstechnieker.

Technische uitdagingen wekken jouw interesse? Je werkt projecten graag af van A tot Z? Je hebt de ambitie om een sleutelrol te spelen in de overgang naar een koolstof neutrale economie?

WIJ BIEDEN JOU als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze.
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 7u-11u30 – middagpauze (30min) – 12u-15u15. Op vrijdag stoppen we om 14u45 en kan je vroeg aan jouw weekend beginnen!
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM  

JOUW UITDAGING als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

Als nieuwe collega binnen het onderhoudsteam ben je werkzaam op verschillende energiecentrales in Brussel: Vilvoorde, Drogenbos en Schaarbeek. 

Dit biedt jou niet enkel extra perspectieven naar werkzekerheid toe maar zo kom je ook in contact met verschillende technieken en kan je bijleren van onze vele technische experten op het terrein.

Je wordt betrokken bij alle aspecten van onderhoud: zowel elektrisch, mechanisch als op vlak van meet – en regeltechnieken.

• Je werkt mee aan diverse onderhoudstaken binnen een project, een revisie, een geplande of ongeplande interventie en dit aan elektrische kringen.
• Je stelt de diagnose, je maakt een werkvoorbereiding op, je coördineert de uitvoering en verzorgt de controle en rapportering.
• Dit alles doe je binnen de geldende afspraken rond veiligheid, kwaliteit en milieu.

Je werkt “hoofdzakelijk” vanuit de centrale in Vilvoorde maar bent ook bereid om op regelmatige basis (20 à 30% van jouw tijd) naar de centrale in Drogenbos of Schaarbeek te gaan.

Neem een kijkje in onze centrale via deze link en bezoek virtueel onze site!

JOUW PROFIEL als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

• Je hebt een diploma in een elektrische richting en idealiter reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige industriële functie.
• Elektrisch installaties (borden, netten, frequentie-omvormers, gelijkrichters en batterijen) kennen geen geheimen voor jou.
• Je bent vertrouwd met de meest courante informatica (Word, Excel, Powerpoint, SAP) toepassingen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om sporadisch een dienstverplaatsing te doen.

#YOUNGGRADUATEBE

#CAMPAIGNDROG2024

INTERESSE?

Contacteer Lise: Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

HET REKRUTERINGSPROCES:

• Kort telefonisch contact tussen jou en onze recruiter Lise (motivatie, begrip functie)
• Eerste HR gesprek online (Uitgebreide kennismaking, testen soft skills en invullen online HR-testing)
• 2e fysiek technisch gesprek met manager van het team: Herman Dirix en senior technieker: hier kan je je technisch helemaal bewijzen.
• Zijn wij positief? Dan stellen we jou graag voor aan de entiteitsmanager en maken we een finale beslissing.

Functie

Als Project Manager Nuclear beheer en monitor je het ontwerp en/of de uitvoering van onze nucleaire  ontmantelingsprojecten.  Je stelt de ontwerp- en investeringsbudgetten op en consolideert deze voor het project als geheel. Je bepaalt de globale tijdsplanning, je controleert de geleverde diensten voor het project en je bewaakt de voortgang op het vlak van het halen van de oplevertermijnen alsook de verwachte rentabiliteit.

• Je verzorgt de interne contacten met onze Métiers (dit zijn de Technische Competence Centres) en de ondersteunende afdelingen (juridisch, financiën, IT, risicobeheer, communicatie, …);
• Na overleg met de experten van Tractebel definieer je de taken en machtig je je projectteam (dat je functioneel aanstuurt) om deze uit te voeren;
• Je coördineert de acties voor raakvlakken tussen disciplines en je waakt over de adequate integratie van de verschillende specialisaties in het project;
• Je monitort het project ten einde de afgesproken scope op te leveren binnen contractuele deadline en budget;
• Je organiseert meetings met de klant en ondersteunt de klant, als partner, bij het leveren van de Tractebel meerwaarde aan het project;
• Je verzorgt de technische en commerciële contacten met de klanten en partners en stippelt commerciële acties uit waar nodig.

Als ambassadeur van Tractebel (ENGIE) draag je het imago en de waarden van Tractebel en de ENGIE-groep (Ethiek, QHSE,…) uit in al uw contacten, zowel binnen de ENGIE-groep als met andere externe stakeholders.

Werkomgeving

Binnen de Tractebel Business Area Global Nuclear, kom je terecht in het departement dat verantwoordelijk is voor de Tractebel projecten die we uitvoeren in opdracht van Electrabel. Dit departement is verantwoordelijk voor alle projecten die verband houden met de ontmantelingsprojecten. Deze projecten kunnen betrekking hebben op pre-haalbaarheidsstudies tot en met de uiteindelijke ingebruikname van de installaties, inclusief haalbaarheids-, ontwerp-, inkoop- en realisatieactiviteiten op locatie.

Binnen dit departement ben je verantwoordelijk voor de projecten aan jou toegewezen (studies en/of realisaties), telkens met betrekking tot de kerncentrales in België. Je rapporteert hierbij aan de Group Manager Projecten.

Ons aanbod

Wij bieden meer dan alleen een baan: je krijgt de mogelijkheid om een complexe job vol uitdagingen uit te voeren in een inspirerende omgeving waarin we bijdragen aan tal van projecten in de (inter)nationale nucleaire industrie en waarin jij je carrière kunt ontwikkelen.

We doen ons uiterste best om de beste werkomgeving voor onze medewerkers te bieden in functie van hun persoonlijke behoeften op het gebied van werk-privébalans met:

• • de mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerk en flexibele uren;
  • goed ontworpen en comfortabele werkruimtes om de productiviteit en focus te verhogen;
  • veel ruimtes waar je even kunt pauzeren met je collega's en een hapje of een drankje kunt nuttigen;
  • een gratis fitnessruimte op kantoor in Brussel die kan worden gebruikt binnen uw gewenste tijdschema.

Uw profiel

Minimale vereisten:

• een Master diploma in Engineering;

• Talenkennis: Nederlands (en bij voorkeur basiskennis Frans) en Engels;
• Kennis in projectmanagement met betrekking tot opvolging budget, planning en risico’s;

• Je hebt 5 jaar professionele ervaring als projectleider of assistent projectleider, en je hebt kennis van de processen van Engineering (opeenvolgende fasen, contractuele benaderingen, …)
• Kennis van Belgische kerncentrales / nucleaire sector is een sterke troef;
• BA4, VCA en Habilitatie om toegang te krijgen tot nucleaire sites is vereist.

Je beantwoordt aan volgende profielomschrijving:

• Je kan autonoom werken en draagt veiligheid hoog in het vaandel;
• Je kan technische situaties snel analyseren en gerichte acties definiëren;
• Je bent dynamisch, flexibel, stressbestendig en rigoureus;
• Je bent resultaatgericht, hebt een sterke klantgerichtheid, bent een teamspeler in een veranderende omgeving.

#TRACTREF-05|31|03|23#