V.I.E. - RENEWABLE PORTFOLIO ANALYST

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Structuration & Origination Trading Power Renewable overview:
The power sector is undergoing fundamental change. Three major trends, the 3 P’s, are driving this reshaping: Profit, People and Planet. Early 2016, GEM organized a department focused on the energy transition services with the ambition "to accelerate the energy transition through market solutions". These activities, consisting in 3 businesses, are now part of Structuration & Origination and Trading Power business platforms:

Aggregation of Wind (onshore/offshore) and photovoltaic renewable (RES) production (7000 MW under management)
- Demand Response (400MW under management)
- Hydro energy management (800 MW under management)

Renewable Operations team is responsible for:
- ensuring the smooth running of renewable operations
- providing the relevant tools to actively manage portfolio contracts

- maintain central database data quality at highest level for renewable assets management

- facilitating the production of reports and analysis on data

Role:

Challenge:

You will join an operational team, managing an important Renewable portfolio in collaboration with many other GEM teams (Business Developers, Structurers, Traders, Support functions).

You’ll need to quickly develop a good knowledge of the processes and tools needed to run the activity.

You’ll work in close relationship with the IT team in order to set up new features and improve existing ones.

You’ll need scripting capabilities to perform portfolio analysis and detect area of improvements.

Mission/Main Activities:

• Ensure the most accurate representation of renewable contracts in IS systems to provide the trading desk with the correct portfolio position (Power + Guarantee of origins)
• Interact with service providers to maintain/supervise existing data flows and develop new ones
• Communicate with park owners to follow up technical issues resolution or maintenances status
• Communicate with internal stakeholders (M&S, Finance, BackOffice) to ensure their operational needs can be correctly addressed
• Apply data management best practices and be the guardian of data quality
• Lead the continuous improvement of the operations and contribute to their automation

Hard skills:

• Familiar with Finance and/or Energy fields
• Experience in coding and scripting with Python
• Data management skills

Soft skills:

• A strong focus on business outcomes
• Comfort with collaboration, open communication and reaching across functional borders

Education and professional background:

• master’s degree in engineering, business engineering, mathematics or physics
• At least a first experience in Finance and/or Energy fields

Languages:

• Fluent English is required German, Dutch or French is a plus.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Net afgestudeerd of toch al een eerst ervaring achter de rug? Op zoek naar een job waarin je tijdens een opleidingstraject een brede technische kennis kan opbouwen? Zit jij graag mee aan het stuur om onze thermische centrale mee uit te baten?

Onze thermische centrale in Drogenbos (regio Brussel) gaat op zoek naar een Productieleider om hun team te versterken.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider

Je komt terecht in een ervaren team dat jou met plezier de kneepjes van het vak aanleren. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden bouw je door een combinatie van zelfstudie en praktische ‘on the job’ training de juiste kennis op. Zo maken we van jou een echte expert!

• Je coördineert vanuit de controlepost en op de werkvloer de dagdagelijkse werking van onze sterk geautomatiseerde centrale. Je zorgt voor een maximaal rendement door onze installaties en mensen optimaal in te zetten. 
• Je stuurt een 2 tot 3-tal procesoperatoren aan en door je betrokkenheid zorg je voor een optimale samenwerking. 
• Je zorgt bij storingen of meldingen voor een efficiënte oplossing. Hiervoor sta je in nauw contact met andere diensten zoals onderhoud of exploitatie of steek je zelf ook eens de handen uit de mouwen indien nodig.
• Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van revisies.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en werkt mee aan verbeteringen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en kwaliteit en neemt de nodige maatregelen waar nodig.
• Je rapporteert aan de Adjunct Entiteitsmanager.

JOUW PROFIEL als Productieleider

• Je bent in het bezit van een ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent gepassioneerd door techniek en staat steeds open om bij te leren in processen rond pneumatica, hydraulica, mechanica, automatisatie, etc. 
• Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken (vroege, late, nacht en dagshiften, snelroterend).
• Je staat graag in contact met mensen en hebt de juiste drive om te motiveren.
• Je weet van aanpakken en stelt de juiste prioriteiten.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je deinst er niet voor terug om in het Engels of Frans met onze contractoren te spreken.

WIJ BIEDEN JOU als Productieleider

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 
• Why ENGIE? | ENGIE
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden
  Een aantrekkelijk pensioenplan
  Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden
  Een netto-onkostenvergoeding
  Een maandelijkse shiftpremie (31,55%)
• Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

INTERESSE of wil je meer weten?

Bij ENGIE zijn we ervan overtuigd dat elke aanwerving een duurzame aanwerving moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen mocht je specifieke vragen hebben die je beantwoord wil zien voordat je solliciteert.

Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

#CAMPAIGNDROG2024

CAMPAIGNSEPT2024 

#YOUNGGRADUATEBE

#campaignLHFproductieleider

#LI-LR1

Vous venez d'obtenir votre diplôme ou vous avez déjà acquis une première expérience ?
Vous cherchez un emploi qui vous permette d'acquérir de vastes connaissances techniques dans le cadre d'un programme de formation ?
Vous aimeriez être aux commandes pour prendre part à l’exploitation de notre centrale thermique ?

Notre centrale thermique de Drogenbos (région bruxelloise) recherche un(e) Responsable de production pour renforcer son équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS en tant que Responsable de production

• Un rôle stratégique au sein d'une entreprise qui vise la neutralité carbone d'ici 2045 ainsi que la parité dans toutes les équipes de direction d'ici 2030. 
• Pourquoi ENGIE ? | ENGIE
• Un salaire concurrentiel avec de nombreux avantages extra-légaux :
  Un plan de bonus optimisé sur le plan fiscal
  Une assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
  Un plan de pension attrayant
  Une voiture de société ou une alternative verte grâce à notre plan de mobilité avec carte de recharge pour la Belgique et les pays voisins
  Un remboursement net des frais
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de congés, la possibilité de travailler de manière hybride après une période d'essai et des horaires flexibles.
• Un accueil chaleureux dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, où les employés peuvent être eux-mêmes et qui est certifiée EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion et ont été évaluées selon les normes mondiales les plus élevées.

VOS RESPONSABILITÉS en tant que Responsable de production

Vous rejoindrez une équipe expérimentée qui sera heureuse de vous apprendre les ficelles du métier. Au cours d'un programme de formation d'une durée moyenne de 12 mois, vous pourrez acquérir les connaissances nécessaires grâce à une combinaison d'auto-apprentissage et de formation pratique sur le terrain. C'est ainsi que nous ferons de vous un(e) véritable expert(e) !

• Depuis le poste de contrôle et dans l'atelier, vous coordonnerez le fonctionnement quotidien de notre centrale hautement automatisée. Vous assurerez un rendement maximal en utilisant au mieux nos installations et notre personnel. 
• Vous gérerez 2 à 3 opérateurs de processus et assurerez, par votre implication, une coopération optimale. 
• Vous assurerez une résolution efficace en cas de pannes ou d’alertes. Pour cela, vous serez en contact étroit avec d'autres services tels que la maintenance ou l’exploitation, ou bien vous retrousserez vous-même vos manches si nécessaire.
• Vous assurerez le bon déroulement des révisions.
• Vous examinerez minutieusement les processus existants et participerez à leur amélioration.
• Vous porterez une grande attention à la sécurité et à la qualité et prendrez les mesures nécessaires le cas échéant.

VOTRE PROFIL en tant que Responsable de production

• Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou une expérience équivalente.
• Vous êtes passionné(e) de technique et vous êtes toujours ouvert(e) à l'apprentissage dans les processus liés à la pneumatique, à l'hydraulique, à la mécanique, à l'automatisation, etc. 
• Vous êtes prêt(e) à travailler dans un système d'équipes à temps plein.
• Vous aimez être en contact avec les gens et vous avez la volonté de les motiver.
• Vous savez comment faire avancer les choses et fixer les bonnes priorités.
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et n'hésitez pas à vous adresser à nos contractants en anglais ou en français.

 #YOUNGGRADUATEBE

Ce poste vous intéresse ? Envie d'en savoir plus ?

Chez ENGIE, nous pensons que chaque embauche doit être une embauche durable, choisie par les deux parties et en toute transparence.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse avant de postuler.

Lise Raes - Recruteur ENGIE

lise.raes@external.engie.com

CAMPAGNESEPT2024

#CAMPAIGNDROG2024

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.
 

Voor de dienst Engineering van de kerncentrale van Doel, zijn we actief op zoek naar een werkvoorbereider ter ondersteuning voor onze bouwkundige projecten.
 
Jouw uitdaging als werkvoorbereider:

• Deelname in projectorganisaties
• Voorbereiden van werken in het kader van bouwkundige projecten.
• Uitwerken van de werkvoorbereidingsdossiers volgens de voorgeschreven processen en regels
• Organiseren van Toolbox – meetings
• Het administratief behandelen van deze werken in SAP
• Het opvolgen en controleren van de uitvoering van de toegewezen werken met oog voor veiligheid en kwaliteit
• Het beheren en up-to-date houden van relevante documentatie, standaardtaken en procedures
• Meewerken in het opstellen en beheersen van de uitvoeringsplanning
• Afspraken maken met betrokken teams binnen eigen en andere departementen
• Je bent reeds werkvoorbereider of bent bereid de opleiding CAWE hiertoe succesvol te voltooien.

 
De ideale match

• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor bouwkunde of diploma A2, of je beschikt over een gelijkwaardige praktische kennis
• Kennis van bouwkundige werkzaamheden (nieuwbouw/ (beton)renovatie)
• Kennis van SAP en voldoende technische talenkennis (Nederlands + Frans en Engels)
• Zowel in teamverband als autonoom kunnen werken.
• Organisatorisch sterk en communicatief.

Wij bieden jou

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
• Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
• Een fietslease programma
• Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
• Een aanvullend pensioenplan
• Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

 
Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 

NUC200TECHNICIANDOEL

Bienvenue chez ENGIE où nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone.

Pour notre département de maintenance de la centrale de Saint-Ghislain, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en électricité.

VOTRE DÉFI comme Technicien(ne) en électricité (H/F/X) :

• Vous rapportez au contremaitre Electricité/I&C
• Vous exécutez, avec ou sans sociétés tierces, des travaux d’entretien, de dépannage et de modification d’équipements électriques (BT, MT et HT), comme des moteurs AC, moteurs DC, servo-moteurs, tableau de distribution, disjoncteurs, transformateurs…
• Vous faites des diagnostics à partir de problèmes à partir des systèmes de contrôle commande
• Vous assurez la préparation et consolidation technique et administrative de ces interventions à réaliser pour vous-même et/ou pour des sociétés tierces
• Vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées
• Vous êtes susceptible, d’une part, d’entrer dans un rôle de garde (1 semaine sur 5) et d’autre part, d’être appelé à vous déplacer sur d’autres sites en Wallonie
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous 
• Vous participez aux révisions de la centrale d’Engie à Amercoeur

VOTRE PROFIL comme Technicien(ne) en électricité (H/F/X) :

• Vous êtes bachelier (A1) en électricité ou titulaire d’un diplôme (A2) en électricité et vous avez une expérience effective dans ce domaine
• Vous avez déjà une certaine expérience sur la maintenance d’installations électriques classiques. Des compétences en instrumentation et/ou systèmes pneumatiques sont un plus. 
• Vous êtes autonome, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes prêt(e) à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP (modules MM & PM) est un atout

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien(ne) en électricité (H/F/X) :

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux

VOTRE CONTACT RH : Ilina Petrovska : ilina.petrovska@engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Rue d'Hautrage 87, 7331 Saint-Ghislain

PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!

Ben jij een ervaren Talent Acquisition partner die de huidige arbeidsmarkt beschouwt als een opportuniteit om de diversiteit, gelijkheid en inclusie te versterken binnen ENGIE België? Weet jij als geen andere hoe je op een duurzame manier rekruteert? Dan is deze job iets voor jou!

In ons ENGIE België Talent Acquisition Team, zijn we op zoek naar een Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X)

• Een rol binnen een team waar de waarden wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit gedeeld worden door iedereen.
• De mogelijkheid om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen ten opzichte van wat je vandaag kunt.
• Een aantrekkelijk salarispakket, met tal van extra-legale voordelen :
  • Een fiscaal geoptimaliseerd jaarlijks bonus plan
  • Hospitalisatie -en Medische Onkostenverzekering voor jou en je gezinsleden.
  • Een aantrekkelijk pensioenplan
  • Een bedrijfswagen of groen alternatief dankzij ons mobiliteitsplan a
  • Een maandelijkse netto-vergoeding
  • Eco-cheques
• Een goed evenwicht werk-privé met 32 verlofdagen en hybride werkregime (je kan tot 3 dagen van thuis uit werken).
• Ontvangst in een dynamische en zorgdragende organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. We hebben een gym on-site en bieden tal van activiteiten binnen het ENGIE Body-Mind-Social Programma.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) :

• Je draagt de end-to-end verantwoordelijkheid voor het hele wervingsproces van interne en externe kandidaten (voornamelijk technische profielen) voor de gascentrales en batterij-divisies in Vlaanderen. 
• Je houdt grondige intake interviews met je hiring managers en gebruikt je kennis van de arbeidsmarkt om hen te adviseren en hun jobbeschrijvingen om te zetten in zeer aantrekkelijke job postings.
• Je zoekt naar kandidaten op Linked-In of via andere digitale kanalen en neemt deel aan job beurzen, jobinars en job dagen.
• Je selecteert kandidaten door hen te pre-screenen en door hen competentiegericht te interviewen, waarbij je ook oog hebt voor het potentieel van de kandidaten. Je maakt een degelijk interviewrapport en formuleert een rekruteringsadvies voor de hiring managers.
• Je onderhandelt de jobaanbieding met de kandidaten en bezorgt kwalitatieve feedback aan kandidaten die niet werden weerhouden.  
• Je houdt regelmatig update meetings met de HR Business partner en de hiring managers en informeert hen met data over je vooruitgang in je rekruteringen.
• Je treedt op als betrouwbare rekruteringspartner die niet allen expertise-advies geeft maar ook bepaalde opvattingen van de business bevraagt.

JOUW PROFIEL als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) 

• Je kan een solide track record in talent acquisitie voorleggen en wil je expertise delen met je collega’s.
• Je staat open voor feedback en wil graag nieuwe manieren uitproberen om beter te worden in je job.
• Je benadert het hele wervingsproces op een methodologische en data-gestuurde manier.
• Je gedraagt je erg klantengericht naar de interne stakeholders en wil kandidaten de beste candidate experience bezorgen.
• Je kan interageren en communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Indien je geen vlot Frans spreekt ben je bereid om dit te leren.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com

Wij geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn en door beide partijen wordt genomen in volle transparantie. Aarzel niet om ons te contacteren in geval je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert .

JOUW WERKLOCATIE

Hybride: je werkt tot 2 x per week op de site in Rodenhuize (regio Gent) en komt 1 x per maand naar de Boulevard Simón Bolívarlaan 36, 1000 Brussels 

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-LL1

Votre mission :

Dans cette fonction, vous prenez en charge les transferts, la sélectivité et le traitements des déchets nucléaires produits à la CNT. Rejoindre notre équipe en tant que technicien, c'est contribuer activement à une mission essentielle pour la sûreté et la protection de l'environnement. Votre expertise et votre dévouement seront des atouts précieux pour assurer le bon fonctionnement de nos installations.

Domaines de responsabilités :

En tant que Technicien(ne), vous réaliserez des tâches relatives au traitement des déchets solides ainsi que diverses opérations de manutention, comme :

• La sélectivité et le pré-traitement des déchets
• Le conditionnement des déchets
• La conduite des différents moyens de manutention
• Les opérations de transfert des déchets
• La mise en application des spécifications techniques relatives aux déchets
• Le suivi, la traçabilité et l’inventorisation des déchets
• Le lignage des circuits et conduite des installations du service déchets
• La maîtrise des équipements présents sur les lignes de production
• La partie administrative en relation avec la fonction

Qualifications et compétences attendues :

• Vous disposez d’une qualification A2 technique ou d’une expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail sur ligne de production est un réel atout pour ce poste
• Une certification à la conduite d’un chariot élévateur est une obligation, le pont est un atout
• Vous connaissez les installations du site (atout) et aimez être sur le terrain, dont le travail en zone contrôlée
• Vous respectez les règles de la sécurité et à la sureté
• Vous faites preuve de rigueur et de précision dans vos activités
• Vous appréciez pousser la réflexion
• Vous portez un intérêt aux enjeux sociétaux
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes dynamique et polyvalent au sein du service
• Vous communiquez facilement avec vos collègues directs, les collègues des autres services et votre hiérarchie

Ce poste requiert une vigilance constante et un engagement fort en matière de sécurité. En tant que technicien des déchets nucléaires, vous jouez un rôle essentiel dans la création et le maintien d’un environnement de travail sûr. Vous intégrerez un grand groupe reconnu dans le secteur nucléaire, où des formations sont assurées par des professionnels expérimentés. Un encadrement sur mesure vous sera proposé, vous permettant d’apprendre en toute confiance, tout en garantissant que le risque de contamination nucléaire reste très faible, voire nul.

En rejoignant ENGIE Electrabel :

Vous bénéficiez d'une rémunération compétitive et complète, comprenant :

• Un package attractif
• Une intervention dans vos frais de déplacements
• Une assurance hospitalisation, un remboursement des soins ambulatoires
• Une assurance-groupe (pension complémentaire, y compris couverture décès et invalidité)
• Une réduction sur votre facture privée de gaz et d'électricité
• Un généreux nombre de jours de vacances extra-légaux pour votre bien-être et votre santé
• Des chèques-repas
• Diverses primes
• Et bien d'autres avantages conçus pour vous offrir un environnement de travail gratifiant et soutenir votre épanouissement professionnel
• Vous contribuez à l'approvisionnement en électricité de la Belgique tout en favorisant la décarbonation de l'énergie
• Vous rejoignez une grande famille de professionnels du nucléaire aux disciplines variées, animée par l'impératif absolu de la sureté des installations et des opérations
• Vous faites partie d'un acteur énergétique historique en Belgique, investissant dans le développement de son personnel

ENGIE Global Business Support (GBS) is de entiteit die verantwoordelijk is voor de ondersteunende functies: Purchasing, Consulting, Finance, Real Estate & Logistics, Human Resources & Transformation, Information Systems en Legal. Het is een multifunctionele entiteit ten dienste van de Groep die bijdraagt tot de optimalisatie van de prestaties van de Groep en het beveiligen en standaardiseren van de processen voor de ondersteunende functies.

Binnen het Human Resources Information Systems Team ben jij als HRIS Payroll Lead (V/M/X) de spilfiguur in het ondersteunen van organisaties bij hun dagelijkse HR-uitdagingen.

Je komt terecht in een dynamisch en collegiaal team dat bestaat uit drie collega’s, je werkt nauw samen met de collega’s van HR diensten, IT en met het sociaal secretariaat  voor een succesvol payrollverwerking van 9 bedrijven en je rapporteert aan de HRIS expert.

JOUW ROL als HRIS Payroll Lead

• Verantwoordelijk zijn voor de tijdige en nauwkeurige salarisbetalingen
• Verwerken van de meest gevarieerde aanvragen rond salarissen, bonussen, pensioenen en andere vergoedingen
• Coördineren van de activiteiten van de IT collega’s voor het implementeren van wijzigingen in loonwetgeving en cao’s
• Aansturen van de collega’s van het sociaal secretariaat bij de naleving van belastingwetten en andere relevante regelgeving
• Opvolgen van aangiftes naar RSZ  en bedrijfsvoorheffing in samenspraak met het sociaal secretariaat
• Zorgen voor de connectiviteit van het HR systeem met andere toepassingen en oplossen van eventuele problemen
• Beheren en toekennen van toegangsrechten tot het systeem
• Ondersteunen bij functionele analyses en uitvoeren van technische analyses en testen bij nieuwe ontwikkelingen
• Operationele ondersteuning bieden aan punctuele projecten
• Bijdragen aan de documentatie van HR IS en analyseren van vragen uit Audit controles
• Waken over de confidentialiteit van de gegevens

JOUW PROFIEL als HRIS Payroll Lead

• Analytisch en logisch denkvermogen
• Nauwkeurigheid en oog voor detail
• Goede organisatie en structuur, flexibel afhankelijk van prioriteiten
• Het vermogen om onder druk te werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest
• Grondige kennis van payroll proces en systemen zoals SAP en Excel
• Taalvaardig, Nederlands, Frans en Engels
• Minstens 10  jaar relevante ervaring
• Met deze ervaring ben je in staat om een groep intern en extern stakeholders te coachen

WIJ BIEDEN JOU

Een uitdagende baan waarin je kunt groeien en werkt aan doelgerichte initiatieven.

Een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren is een kernonderdeel van ons DNA.

Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:

• een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• hospitalisatieplan voor u en uw gezinsleden en ziektekostenverzekering
• aantrekkelijke pensioenregeling
• een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
• een abonnement openbaar vervoer
• Een work-life balance met 32 vakantiedagen en hybride werken (min. 2 dagen thuiswerken)

een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen.  met EDGE zijn

(enkel ETB) een gym on-site en aanbod van verschillende activiteiten in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

PLAATS VAN TEWERKSTELLING

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussel (ETB, Brussel)

CONTACT PERSONEN

HR : valerie.theys@external.engie.com

HRIS Manager: eric.cappoen@engie.com

Wij zijn van mening dat elke wervingsbeslissing duurzaam moet zijn voor beide partijen en in volledige transparantie kan. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert.

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-VT1

ENGIE Global Business Support (GBS) est l'entité responsable des fonctions de support : Achats, Conseil, Finance, Immobilier & Logistique, Ressources Humaines & Transformation, Systèmes d'Information et Juridique. C'est une entité multifonctionnelle au service du Groupe qui contribue à optimiser la performance du Groupe et à sécuriser et standardiser les processus des fonctions support.

Au sein de l'équipe des systèmes d'information des ressources humaines, en tant que HR IS Payroll Lead (V/M/X), vous serez le pivot dans l'accompagnement des organisations dans leurs défis quotidiens en matière de ressources humaines.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collégiale composée de trois collègues, vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues des services RH, de l'informatique et du secrétariat social pour assurer avec succès le traitement des salaires de 9 entreprises et vous rapporterez à l'expert HRIS.

VOTRE RÔLE en tant que HR IS Payroll Lead

• Garantir les paiements de salaires en temps et en heure
• Traiter les demandes les plus variées concernant les salaires, primes, pensions et autres indemnités
• Coordonner les activités des collègues IT pour la mise en œuvre des modifications de la législation sur les salaires et des conventions collectives
• Coacher les collègues du secrétariat social concernant le respect des lois fiscales et autres réglementations pertinentes
• Suivre les déclarations à l’ONSS et le précompte professionnel en concertation avec le secrétariat social
• Assurer la connectivité du système RH avec d’autres applications et résoudre les éventuels problèmes
• Gérer et attribuer les droits d’accès au système
• Soutenir les analyses fonctionnelles et réaliser des analyses techniques et des tests lors de nouveaux développements d’outils et process
• Fournir un soutien opérationnel pour des projets ponctuels
• Contribuer à la documentation des systèmes RH et analyser les questions  des provenant des contrôles d’audit
• Veiller à la confidentialité des données

VOTRE PROFIL en tant que HR IS Payroll Lead

• Capacité analytique et logique
• Précision et souci du détail
• Bonne organisation et structure, flexible en fonction des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Très bonne communication (tant à l’oral et à l’écrit) et pouvoir s’exprimer en néerlandais, français et anglais
• Avoir l’esprit d’équipe
• Connaissance approfondie des processus de paie et des systèmes tels que SAP et Excel
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente qui vous permet de coacher differents stakeholders intern et extern

NOUS VOUS OFFRONS

Un emploi stimulant où vous pouvez évoluer et travailler sur des initiatives ciblées. Un large éventail de possibilités de formation et de développement. Le développement continu et l’apprentissage font partie intégrante de notre ADN. Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :

• un plan de bonus fiscalement optimisé
• un plan d’hospitalisation pour vous et vos membres de famille et une assurance maladie
• un régime de pension attractif
• une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• un abonnement aux transports en commun
• Un équilibre travail-vie personnelle avec 32 jours de congé et le télétravail hybride (minimum 2 jours de télétravail)

Une organisation dynamique et bienveillante qui s’engage pour le bien-être, l’inclusion et la diversité, où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité et de la diversité et ont été évaluées selon les normes mondiales les plus élevées. Avec EDGE, nous avons une salle de sport sur place et une offre d’activités variées dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, visant à améliorer le bien-être de nos employés.

LIEU DE TRAVAIL Avenue Simon Bolivar 36, 1000 Bruxelles

PERSONNES DE CONTACT

HR : valerie.theys@external.engie.com HR IS Manager : eric.cappoen@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable pour les deux parties et peut se faire en toute transparence. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des  questions spécifiques avant de postuler.

PLUS D’INFORMATIONS SUR NOUS

Pour devenir le leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l’énergie : de la production d’énergie à l’entretien d’installations complexes, de l’ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche et de l’innovation à l’optimisation de la consommation de chacun. Nos 7000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète. Un avenir meilleur pour nous tous !

#LI-VT1

VIE B2B Supply Pricing Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

As a VIE for Pricing within BP Supply, you will play a key role in ensuring the company's profitability by helping to manage offer risks and, among other things, to manage actions to hedge the risks on contracted volumes.

Role:

For offers under elaboration :

- Validate (or not) requests to adapt “standard” risks by assessing the impacts of these proposed changes.

For the won contracts:

- Monitor the entry and exit of delivery points in the sales contracts and the impact on hedges in the risk monitoring system.

- Ensure an automatic and correct transition to the billing tool.

- Assist agents with questions on product types, price indexations, etc.

- Evaluate the impact of legal changes on signed contracts (current and future).

In preparation for future offers:

- Propose adaptations/new sales products to keep pace with changing customer demands, regulatory changes, etc.

- Ensure smooth operation (automation) from start to finish between the various tools.

- Prepare “training sessions” together with the Process Management team on the changes.

Other :

- Interact with the various Pricing team stakeholders.

- Describe, automate and improve operational processes and analytical tools and support the development and implementation of digital tools. In this section, please indicate in detail (in Bullet point form) the missions of the position.

Hard skills:

• Must have: Ability to manage and analyze large amounts of data.
• Good to have: Comfortable with Python and VBA programming.

Soft skills:

• Must have: discipline, curiosity, creativity, agility

Education and professional background:

• Commercial Engineer / Finance, Economics & Market Finance, BAC+5 and more / Master's degree Please indicate the academic background expected for the position.

Languages:

• English : fluent
• French : fluent

Travels:

Occasional trips to the different sites (Ghent and Namur) are possible.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.