What You Can Expect

As the VP Marketing Supply B2B in Houston, and you will report directly to  CEO - Supply B2B U.S., you will lead the transformation and modernization of the marketing function, aligning it with ENGIE’s broader growth and decarbonization strategy.

While directly supporting revenue growth, customer expansion, and brand leadership across deregulated U.S. electricity markets, you will leverage your vision and experience to redefine our segmentation strategy. You will play a critical role in expanding beyond the current customer base and sales focus, with an emphasis on unlocking new commercial opportunities and shaping the long-term market view of the business. By partnering closely with Sales, you will elevate ENGIE Resources' commercial positioning in a highly competitive market.

• Direct leadership over Brand & Communications, Product Marketing, Digital
• Marketing, Market Intelligence, and Sales Enablement
• Expected to build a high-impact, lean marketing organization aligned with growth priorities

• Reposition ENGIE Resources in the market by delivering a modern, datadriven marketing strategy
• Lead the redefinition of C&I customer segmentation, identifying new verticals, geographies, and buyer personas
• Develop tailored value propositions aligned with ENGIE’s decarbonization solutions (RECs, green energy, demand flexibility, etc.)
• Partner directly with Sales to expand the current commercial focus and grow the pipeline through under-addressed segments
• Serve as a thought leader and voice of the company in external engagements and industry forums
• Elevate ENGIE B2B US’ visibility and differentiation among enterprise energy buyers and influencers
• Support you and the executive team by demonstrating the size and quality of the broader addressable market that ENGIE uniquely serves Strategic Imperatives & Rationale
• Your role will be transformative, not a traditional marketing director role but a strategic executive partner to the CEO and Sales

What You’ll Bring

• A minimum of Bachelor’s Degree  in Marketing, Business, Engineering, or related field
• A minimum 15 years of experience in B2B marketing, with a minimum of 7 years in the C&I retail electricity, utility, or energy services sectors
• Fresh, externally benchmarked segmentation and Go To Market (GTM) strategies, not be reliant on tools-driven marketing.  
• Prior leadership roles at a U.S.-based retail energy company
• Proven experience driving growth through market repositioning, commercial collaboration, and storytelling
• Demonstrated success launching or expanding go-to-market strategies for decarbonization solutions, including RECs, carbon offsets, demand-side programs, and sustainability partnerships Competencies
• Deep understanding of deregulated electricity markets, C&I buying behaviors, and contract structures (e.g., fixed, index, hybrid)
• In-depth understanding of commercial & Industrial (C&I) retail electricity sector experience or a closely aligned energy services firm with deep experience in deregulated power markets (ERCOT, PJM, ISO-NE).
• Deep understanding of deregulated electricity markets, including C&I buying behaviors and contract structures (e.g., fixed, index, hybrid), along with in-depth experience in the commercial & industrial (C&I) retail electricity sector or a closely aligned energy services firm, particularly within deregulated power markets such as ERCOT, PJM, and ISO-NE.
• Expertise in customer segmentation, channel strategy, and value-based messaging
• Executive-level communicator, with strong skills in market narrative, external communications, and cross-functional leadership

Additional Details

This role is eligible for our hybrid work policy;

Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies;

Compensation

Salary Range: $195,700 – $300,035 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws.

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Jefe(a) Proyectos Operacionales. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Supervisar y coordinar el desarrollo y la ejecución de los proyectos operaciones que involucran las inversiones para la modernización de los activos de Transmisión; adecuaciones, mejoras, cambios, retiros y, en general, cualquier modificación a las instalaciones en explotación de la Gerencia de Transmisión para ENGIE Energía, con el fin de asegurar la implementación de los planes de inversión, asegurando el cumplimiento de los cronogramas, y estándares de calidad de las actividades en cada una de sus fases, contribuyendo a la generación de ahorros, tanto en recursos económicos como en el tiempo de trabajo, minimizando desviaciones por falta de información o conocimiento de los procesos, manteniendo la disponibilidad de las instalaciones, la continuidad operacional y la calidad de servicios, promoviendo una cultura de trabajo participativa y de mejoramiento continuo en la generación de las acciones, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad, y medio ambiente definidos por el grupo.

Funciones:

• Participar en la definición, en conjunto con las áreas usuarias, el alcance y objetivos de cada proyecto operacional, y las necesidades de recursos técnicos y económicos, con el fin lograr la entrega del registro de alcance y objetivo del proyecto (Project Charter) a todos los involucrados del proyecto, identificando los riesgos que afecten al cumplimiento de los proyectos y proponiendo planes de acción o acciones correctivas que permitan mitigar los eventuales retrasos del proyecto, a fin de asegurar el fiel cumplimiento del Plan. (establece lineamientos para asegurar lo mismo).

• Revisar y validar las especificaciones técnicas y las bases de licitación para los Proyectos Operacionales, con el fin de asegurar consistencia en los diseños, de acuerdo con los estándares y criterios de diseño definidos para los activos de Transmisión.

• Programar y supervisar la ejecución de los trabajos, con el fin de lograr el cumplimiento normativo, para el cumplimiento del presupuesto y los plazos, dirigiendo las coordinaciones necesarias entre las áreas internas involucradas y la empresa ejecutante.

• Responsable de la administración de los contratos de servicios para la ejecución de los proyectos, con el fin de lograr los cambios de alcance y las variaciones del presupuesto, coordinándose con los proveedores respectivos y resguardando el cumplimiento del presupuesto asignado.

• Supervisar y coordinar los procesos de actualización y almacenamiento de los documentos y registros en los sitios digitales o físicos, con el fin de lograr la entrega de la documentación técnica final a cliente interno o para disposición y presentar ante autoridad eléctrica.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Civil Eléctrica, Industrial, Eléctrica, o carrera a fín.
• Conocimientos en construcción, supervisión y montaje de equipamiento de sistemas eléctricos de potencia en subestaciones.
• Conocimientos en construcción de líneas de transmisión.
• Deseable certificación PMP (Project Management Professional).
• Manejo de Autocad y Microsoft Project.
• Manejo en Administración y ejecución de contratos.
• Manejo en Gestión del Riesgo en Proyectos.
• Manejo de Indicadores de Gestión Activos.
• Ingles intermedio, deseable avanzado para sostener reuniones en inglés y elaboración de documentos técnicos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos vinculados a la planificación, gestión de proyectos eléctricos de Alta Tensión, construcción y puesta en servicio.
• Experiencias en similar nivel, supervisando equipos.
• Manejo de Principios y Prácticas de la Gestión de Activos. En indicadores de Gestión Activos. En análisis Causa Raíz. En gestión del Cambio (change Management) y riesgo eléctrico (NFPA 70e).
• Mínimo 8 años en el sector eléctrico nacional.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Project Engineer Soil Testing
Ghent
 
Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen.
 
Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten! 
 
Wat wij bieden 
 

• Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep. 
• Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer. 
• Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget!** 
• Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor. 
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning. 
• Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer.

 
Jouw missie   

Als Project Engineer Soil Testing neem je de leiding over grootschalige en technisch uitdagende projecten binnen het domein van bodemonderzoek en bodemsanering. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan het realiseren van duurzame oplossingen voor industriële terreinen in binnen- en buitenland. Door jouw inzet lever je een tastbare bijdrage aan de herontwikkeling van verontreinigde sites en ondersteun je de energietransitie.
 
Je belangrijkste verantwoordelijkheden   
 

• Voorbereiden van offertes en projectvoorstellen voor bodemonderzoek
• Ondersteunen van veldwerk zoals boorcampagnes en staalnames op locatie
• Interpreteren van laboratoriumanalyses en monitoringresultaten
• Opstellen van technische rapporten (oriënterend, beschrijvend en saneringsprojecten)
• Coördineren en toezien op de uitvoering van bodemsaneringswerken
• Opstellen van technische specificaties en controle van bestekken
• Bewaken van kwaliteit, budget en planning van projecten
• Aansturen van aannemers en onderaannemers op het terrein
• Technische ondersteuning bieden aan collega-projectleiders
• Op de hoogte blijven van nieuwe saneringstechnieken en innovaties binnen het vakgebied
• Deelnemen aan grootschalige (inter)nationale projecten in samenwerking met senior experts

We horen graag van mensen met  

• Een passie voor milieu, duurzaamheid en projectrealisatie
• Een hands-on mentaliteit en de wil om zowel op kantoor als op het terrein actief te zijn
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook in teamverband te excelleren
• Een analytische geest die accuraat werkt en complexe informatie weet te structureren
• De ambitie om bij te dragen aan betekenisvolle projecten met maatschappelijke impact
   

Jouw kwalificaties  

• Masterdiploma in een relevante richting: geologie, bio-ingenieur, biologie, milieutechniek, scheikunde…
• Relevante ervaring met bodemonderzoek en/of bodemsanering is vereist
• Goede kennis van het Nederlands (moedertaal) en vlot in het Engels
• In het bezit van een rijbewijs B
• Bereidheid om regelmatig op terrein te werken

 
Wie je bent  

• Je bent communicatief sterk en klantgericht
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht
• Je neemt initiatief en hebt oog voor kwaliteit en deadlines
• Je bent leergierig en volgt actief nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied
• Je voelt je thuis in een dynamische, multidisciplinaire en internationale werkomgeving

 
Wie we zijn  

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek.
Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten.
 
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.

#TRACTREF-07|52|04|12#

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Operador/a Mantenedor/a Renovable Eólico. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

Lugar de trabajo: Planta Monte Redondo

¿Cuál sería tu objetivo?

Ejecutar las tareas de operación y mantenimiento eléctrico, mecánico y afín e inspección técnica en las plantas de generación renovables, Bess (Battery Energy Storga System), sub estaciones, sistemas de media tensión y todo lo necesario a para asegurar la continuidad operacional de las instalaciones de la Central asignada para Engie Chile, con el fin de contribuir a la disponibilidad de las unidades de según los requerimientos de acuerdo a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente de la compañía

Funciones:

• Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico, electrónico, mecánico o limpieza de plantas generadoras renovables y BESS (Battery Energy Storage System) con el fin de lograr el cumplimiento de las tareas asignadas de acuerdo con procedimientos, manteniendo los estándares de seguridad y salud, calidad y medio ambiente
• Realizar maniobras de conexión y desconexión de equipos, sala de celdas o patio de alta tensión, con el fin de lograr el mantenimiento según los procedimientos establecidos y medidas de seguridad contribuyendo a la continuidad operacional y de seguridad de las instalaciones
• Preparar reportes acerca de los trabajos realizados y novedades acontecidas durante la jornada laboral, con la finalidad de mantener información actualizada sobre el funcionamiento de la instalación
• Operar desde la sala de mando y/o terreno las plantas generadoras renovables, BESS y sus equipos auxiliares, para mantener el control de sus parámetros operacionales desde los tableros de control

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Título de Técnico de Nivel Superior, Ingeniería de Ejecución o Ingeniería Civil en Electricidad, Mecánica Industrial, Electromecánica, Electrónica o carreras afines
• Office nivel intermedio
• Diagnóstico y resolución de fallos eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
• Interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, electrónicos, manuales técnicos y planos mecánicos.
• Experiencia con herramientas de diagnóstico y medición eléctrica, incluyendo análisis de vibraciones y termografía.
• Conocimientos avanzados en sistemas hidráulicos, eléctricos, electrónicos y mecánicos.
• Conocimientos en sistemas de control, automatización y programación PLC

Deseable:

• Conocimientos en operación y maniobra de subestaciones eléctricas
• Conocimientos en sistemas SCADA y software de recopilación de datos (SAP, Excel, etc.).
• Certificación en normas de seguridad industrial (NFPA 70E, OSHA, etc.).
• Certificación GWO (Global Wind Organization) vigente, incluyendo módulos como BTT, Add-on service
• Certificación niveles de servicio Vestas (Level C o Level D).
• Certificación en seguridad laboral y LOTO (Lockout/Tagout)
• Acreditación certificación de elevadores, escalera y líneas de vida AVANTI
• Certificaciones específicas como LOTO2 + QUALIFY de Vestas.
• Experiencia mínima de 3-5 años en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de aerogeneradores, preferiblemente en modelos Vestas. (V80, V90, V100, V110)
•  
• Inspección y diagnóstico palas aerogeneradores
• Experiencia en reparaciones menores palas
• Manejo software de diagnóstico Vestas.
• Familiaridad con protocolos de seguridad, medio ambiente y normativas industriales.
• Experiencia en actualización de firmware y software de controladores Vestas.
• Manejo de herramientas de torque, calibración
• Conocimiento de Normativa ISO 55.001
• Conocimiento de las Normativas eléctricas nacionales
• Conocimiento de normas técnicas acorde a sus funciones
• Manejo de SAP PM.

  Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Operador/a Mantenedor/a Renovable Eolico. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

Lugar de trabajo: Planta Monte Redondo

¿Cuál sería tu objetivo?

Ejecutar las tareas de operación y mantenimiento eléctrico, mecánico y afín e inspección técnica en las plantas de generación renovables, Bess (Battery Energy Storga System), sub estaciones, sistemas de media tensión y todo lo necesario a para asegurar la continuidad operacional de las instalaciones de la Central asignada para Engie Chile, con el fin de contribuir a la disponibilidad de las unidades de según los requerimientos de acuerdo a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente de la compañía

Funciones:

• Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico, electrónico, mecánico o limpieza de plantas generadoras renovables y BESS (Battery Energy Storage System) con el fin de lograr el cumplimiento de las tareas asignadas de acuerdo con procedimientos, manteniendo los estándares de seguridad y salud, calidad y medio ambiente
• Realizar maniobras de conexión y desconexión de equipos, sala de celdas o patio de alta tensión, con el fin de lograr el mantenimiento según los procedimientos establecidos y medidas de seguridad contribuyendo a la continuidad operacional y de seguridad de las instalaciones
• Preparar reportes acerca de los trabajos realizados y novedades acontecidas durante la jornada laboral, con la finalidad de mantener información actualizada sobre el funcionamiento de la instalación
• Operar desde la sala de mando y/o terreno las plantas generadoras renovables, BESS y sus equipos auxiliares, para mantener el control de sus parámetros operacionales desde los tableros de control

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Título de Técnico de Nivel Superior, Ingeniería de Ejecución o Ingeniería Civil en Electricidad, Mecánica Industrial, Electromecánica, Electrónica o carreras afines
• Office nivel intermedio
• Diagnóstico y resolución de fallos eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
• Interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, electrónicos, manuales técnicos y planos mecánicos.
• Experiencia con herramientas de diagnóstico y medición eléctrica, incluyendo análisis de vibraciones y termografía.
• Conocimientos avanzados en sistemas hidráulicos, eléctricos, electrónicos y mecánicos.
• Conocimientos en sistemas de control, automatización y programación PLC

Deseable:

• Conocimientos en operación y maniobra de subestaciones eléctricas
• Conocimientos en sistemas SCADA y software de recopilación de datos (SAP, Excel, etc.).
• Certificación en normas de seguridad industrial (NFPA 70E, OSHA, etc.).
• Certificación en seguridad laboral y LOTO (Lockout/Tagout), incluyendo
• Certificación GWO (Global Wind Organization) vigente, incluyendo módulos como BTT, Add-on service
• Certificación niveles de servicio Vestas (Level C o Level D).
• Certificación en seguridad laboral y LOTO (Lockout/Tagout)
• Acreditación certificación de elevadores, escalera y líneas de vida AVANTI
• Certificaciones específicas como LOTO2 + QUALIFY de Vestas.
• Experiencia mínima de 3-5 años en mantenimiento preventivo, correctivo y predicitivo de aerogeneradores, preferiblemente en modelos Vestas. (V80, V90, V100, V110)
• Inspección y diagnóstico palas aerogeneradores
• Experiencia en reparaciones menores palas
• Manejo software de diagnóstico Vestas.
• Familiaridad con protocolos de seguridad, medio ambiente y normativas industriales.
• Experiencia en actualización de firmware y software de controladores Vestas.
• Manejo de herramientas de torque, calibración
• Conocimiento de Normativa ISO 55.001

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Operador/a Mantenedor/a Renovable Solar. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

Lugar de trabajo: Planta Capricornio

¿Cuál sería tu objetivo?

Ejecutar las tareas de operación y mantenimiento eléctrico, mecánico y afín e inspección técnica en las plantas de generación renovables, Bess (Battery Energy Storga System), sub estaciones, sistemas de media tensión y todo lo necesario a para asegurar la continuidad operacional de las instalaciones de la Central asignada para Engie Chile, con el fin de contribuir a la disponibilidad de las unidades de según los requerimientos de acuerdo a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente de la compañía

Funciones:

• Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico, electrónico, mecánico o limpieza de plantas generadoras renovables y BESS (Battery Energy Storage System) con el fin de lograr el cumplimiento de las tareas asignadas de acuerdo con procedimientos, manteniendo los estándares de seguridad y salud, calidad y medio ambiente
• Realizar maniobras de conexión y desconexión de equipos, sala de celdas o patio de alta tensión, con el fin de lograr el mantenimiento según los procedimientos establecidos y medidas de seguridad contribuyendo a la continuidad operacional y de seguridad de las instalaciones
• Preparar reportes acerca de los trabajos realizados y novedades acontecidas durante la jornada laboral, con la finalidad de mantener información actualizada sobre el funcionamiento de la instalación
• Operar desde la sala de mando y/o terreno las plantas generadoras renovables, BESS y sus equipos auxiliares, para mantener el control de sus parámetros operacionales desde los tableros de control

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Título de Técnico de Nivel Superior, Ingeniería de Ejecución o Ingeniería Civil en Electricidad, Mecánica Industrial, Electromecánica, Electrónica o carreras afines
• Office nivel intermedio
• Diagnóstico y resolución de fallos eléctricos, mecánicos e hidráulicos.
• Interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, electrónicos, manuales técnicos y planos mecánicos.
• Experiencia con herramientas de diagnóstico y medición eléctrica, incluyendo análisis de vibraciones y termografía.
• Conocimientos avanzados en sistemas hidráulicos, eléctricos, electrónicos y mecánicos.
• Conocimientos en sistemas de control, automatización y programación PLC

Deseable:

• Conocimientos en operación y maniobra de subestaciones eléctricas
• Conocimientos en sistemas SCADA y software de recopilación de datos (SAP, Excel, etc.).
• Certificación en normas de seguridad industrial (NFPA 70E, OSHA, etc.).
• Certificación en seguridad laboral y LOTO (Lockout/Tagout), incluyendo
• Mantenimiento de plantas solares
• Mantenimiento a alternadores y bancos de baterías
• Limpieza de plantas solares
• Mantenimiento a motores diesel
• Mantenimiento en BESS (Battery Energy Storage System)
• Conocimiento de Normativa ISO 55.001
• Conocimiento de las Normativas eléctricas nacionales (deseable)
• Conocimiento de normas técnicas acorde a sus funciones
• Experiencia mínima de 3-5 años en mantenimiento industrial

 Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. With almost 100,000 employees, its customers, partners and stakeholders, the Group is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmental-friendly solutions. Inspired by its purpose (“raison d’être”), ENGIE reconciles economic performance with a positive impact on people and the planet, building on its key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to its customers. 

GEMS (Global Energy Management and Sales) is one of the global business units of ENGIE. Specializing in energy markets, GEMS’ mission is to ensure the competitiveness of ENGIE’s business units and to develop its own franchise with external customers, through a comprehensive range of services related to risk management, energy asset optimization and trading. GEMS manages over all time horizons one of the largest and most diversified energy portfolios, including electricity, natural gas, coal, oil products, biomass, CO2 and environmental products and has a presence in key energy marketplaces. 

Energy Management UK develops GEMS’ activities in the UK and Ireland. GEM UK is currently expanding and so if you don’t believe you are a good match for this role but still have an interest in joining us, do not hesitate to contact us as we may have a role that matches your talents. 

Role Purpose 

As the Lead -  Storage Optimisation, you will play a crucial role in enhancing our short-term energy storage automated trading operations. Your primary purpose will be to create, develop, improve and maintain automated trading strategies for our BESS and hydro portfolio. 

You will collaborate closely with traders, quants, developers and analysts to understand their needs and translate them into technical solutions, thereby directly contributing to the success of our trading strategies. 

Last, but not least, you will own the vision of the optimiser. So you will be responsible for driving the optimiser product to the level expected by the traders, which means you will have to collaborate with IS teams (local and central) to implement the UK requirements. 

Main activities 

• Work closely with traders to understand business requirements and translate them into technical solutions. In particular: 

• Creating new optimisation strategies. 

• Improve existing strategies. 

• Analyse results of the strategies and to propose solutions to improve them 

• Deploy the strategies in the cloud (AWS is a plus). 

• Implement and maintain CI/CD pipelines to ensure smooth deployment and continuous integration. 

• Coordinate with IS teams to: 

• Explain the UK optimiser vision 

• Prioritize the needs of the UK storage optimisation team 

• Follow the progress of the developments 

Challenges:

• Client centricity: communicate with traders, analysts and quants, understand their needs, share strategy and results, challenge their needs, and coordinate with other IS teams in Energy Management UK 

• Team player: foster good collaboration and communication within the team and internally  

• Adaptable: be able to react to an ever-evolving world, like energy trading, and propose reliable solutions to the changes 

Experience: 

Essential: 

• Proficiency in Python programming  

• Excellent written and spoken English 

• Having optimised BESS assets in the UK is a plus. 

• Strong experience in machine learning, and cloud services (AWS is a plus). 

• Experience with CI/CD pipelines and related tools is a plus. 

• Strong communicator, with an ability to engage colleagues effectively and to convey technical concepts to non-technical stakeholders. 

• Collaborative approach to problem solving 

• Confident decision maker, aware of the value at stake 

• Higher education, or appropriate experience. 

• Eager to learn and adapt in a fast-evolving business environment. 

• Curious and proactive in exploring new technologies and solutions. 

Desirable 

• Experience working in trading environment close to traders.  

• Energy trading knowledge. 

• Data science and optimisation skills 

• University degree in a quantitative area (eg IT, engineering, mathematics, economics) 

Location 

• Team based in London, Liverpool Street area. Flexible/hybrid working is available (minimum 2 days per week in the office) 

• BP Energy Management UK: Team V&A (Valuation and Analysis) 

Why ENGIE UK?

• Opportunity to make a significant impact on the future of energy supply.
• Collaborative and innovative work environment.
• Hybrid working options.
• Bonus programme.
• Healthcare cash plan.
• Employer pension contribution.
• Commitment to professional development and growth.

How to Apply

At ENGIE UK, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  In the event you do not meet every requirement, we encourage you to apply. Your unique skills and experiences could be just what we need.

To apply, please submit your CV detailing your experience.

Bij ENGIE willen onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij meewerken aan het ontwikkelen van algoritmes om onze energiebronnen nog effectiever in te zetten? Als Data Scientist werk jij hier actief aan mee!

Wat ga je doen als Data Scientist?

Als Data Scientist werk je in een team met ca. 5 collega’s. Het team werkt aan een Flex-platform voor onze klanten. De afdeling ontwikkelt en beheert de algoritmes, systemen en processen die nodig zijn om de flexibiliteit van klant-assets commercieel en operationeel optimaal in te zetten. Hiermee draag je met jouw team direct bij aan de energietransitie én aan het verdienmodel van de organisatie. Je gaat meewerken aan onderstaande projecten:

• Het B2B-SolarFlex-project.
• Automatic Frequency Restoration Reserve (aFRR), balanceringsreserveproduct voor aansturing publieke en private laadpalen.
• Het aansturen van grote zonneparken.
• Het aansturen van B2B grote batterijen.
• Het bepalen van de waarde van de flexibiliteit.

Wat ga je verder doen:

• Ontwikkelen en verbeteren van sturings- en informatiealgoritmes.
• Ontwikkelen van systemen en software voor het uitvoeren van deze algoritmes.
• Monitoren van de operationele uitvoering en performance van de algoritmes.
• Analyseren van data en signalen uit de operatie voor verbetering.
• Het waarderen van de flexibiliteit van de assets.

Deze functie zit op het snijvlak van maatschappelijke relevantie en technologische innovatie. Je draagt direct bij aan de integratie van hernieuwbare energie in het energiesysteem en je doet dit met behulp van geavanceerde AI-algoritmes. Daarmee werk je aan zowel een duurzamere wereld als cutting-edge technologie.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. En we helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Dit breng je mee:

Je hebt een proactieve instelling en denkt graag mee met een kritische en constructieve blik over verbeteringen. Daarvoor zet jij je analytische vaardigheden in en denk jij creatief mee om data-oplossingen te ontwikkelen. Ook zoek jij graag de samenwerking op binnen multidisciplinaire teams en breng jij jouw kennis goed over brengen naar andere collega’s. Verder heb je:

• Een afgeronde Wo-opleiding richting Computer Science of data Science (of een direct vergelijkbare richting).
• Al (junior) ervaring opgedaan als Data Scientist en je hebt kennis en ervaring met Python.
• Kennis en/of ervaring met SQL, NoSQL en Data Warehousing Concepten.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als Data Scientist?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen €3.300,- en €4.000,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A10). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor een 32 – 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• We werken vooral hybride en dat betekent dat je o.b.v. een fulltime dienstverband twee dagen op kantoor werkt en drie dagen thuis kunt werken;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV wordt zelfs volledig vergoed.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240. En mocht je vragen hebben over de vacature dan mag je Manon van den Burg, Manager EMS, via manon.vandenburg@engie.com

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever, terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Junior Engineer Waterbouw

Gent

Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen. 

Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!  

Wat wij bieden  

Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep.  

Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer.  

Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget!**  

Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.  

Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning.  

Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer. 

Jouw missie   

Als Junior Ingenieur in onze afdeling, Ports and Waterways, draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in het ontwerpen en uitwerken van onze projecten, zowel door je samenwerking met onze Designers en je seniors, alsook door je contact met onze trouwe klanten.   

Je belangrijkste verantwoordelijkheden 

• Je neemt de design lead in een deel van een groot marine infrastructure project
• Je bent klantgericht en communiceert op een constructieve manier met de klant en externe partners over het technisch ontwerp (zoals onze partner in de joint venture, andere ontwerp- en engineeringbureaus, onderaannemers, aannemers tijdens de constructiefase, enz.
• Voorbereiden van ontwerpen (voorontwerp, basis, aanbesteding, gedetailleerd) voor mariene structuren zoals haven- en waterwegontwikkelingsstudies: Haven Masterplanning, Sluizen, Kademuren, Steigers, Brugfunderingen, Overstromingsgebieden, Dijken, Golfbrekers en analyses uitvoeren om de optimale installatiemethode van deze structuren te vinden; altijd met een open geest voor innovatieve en alternatieve oplossingen. 
• Je volgt het tekenwerk op en controleert het samen met de CAD-ontwerpers.
• Je ontwikkelt je technische vaardigheden (SCIA Engineer, DSheet Piling, Ansys, Plaxis, ...).
• Je speelt een rol bij de uitvoering van onze maritieme infrastructuurprojecten

We horen graag van mensen met   

• Ervaring met het toepassen van de relevante ontwerpcodes en richtlijnen voor het constructief ontwerp en de interactie tussen grond en constructie van maritieme infrastructuur zoals haveninfrastructuur, kademuren, damwanden, ankers, combiwanden of grote civiele infrastructuurwerken.
• Ervaring met het ontwerpen van betonwapening in complexe 3D-constructies.
• Een uitgebreide kennis van de huidige Belgische en Europese ontwerpnormen, wetgeving, praktijkcodes (ISO, EC, NEN, EAU, SB250, SB260...) 
• Expertise in modelleren met SCIA Engineer, Plaxis en/of GeoStudio of Dsheet is een belangrijke troef.
• Master of Science in Structural Engineering met een major in 'Dredging and Off-Shore Engineering' of 'Construction Design' of 'Marine Engineering'.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands.

Wie je bent    

• Een goede kennis van contractbeheer voor publieke klanten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden. 
• Kwaliteitsgedreven en werkt klantgericht.

Wie we zijn   

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek. 

Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten. 

  
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.    
 

#TRACTREF-06|42|03|04#

ENGIE is a global energy player with over 97,000 employees across more than 30 countries. All of our teams’ efforts are unified in support of the transition to a carbon-neutral economy, by providing innovative energy solutions to households, businesses and communities. Our global ambition, as a pioneer of the renewable energy transition, is to champion carbon-neutral energies and achieve an affordable, reliable net-zero energy system by 2045. Zero. You may think it’s nothing, but to us at ENGIE… zero is everything!

The Role
Our Origination team is responsible for securing high value structured power, renewable, carbon and environmental transactions; promoting risk management solutions and market access services to wholesale clients and counterparts. Our team works in close collaboration with the Trading and Supply teams.

You’ll be responsible for converting customer relationships into a sustainable commercial outcome (“from Contacts to Contracts”).

• monitoring market development and identifying new business opportunities
• lead the negotiation, structuring and execution of complex and bespoke transaction (power, green, carbon and cross energy commodities), and contribute to pricing and risk assessment
• build and nurture relationships with clients, partners and stakeholders and strengthen the company's reputation as a reliable and approachable partner
• monitor market development and competitors activities to identify

You’ll play a crucial role in building the GEMS commercial franchise, marketing Engie renewable developments and supporting our customers on their decarbonisation journey.

About you

• Tertiary Qualification in Commerce, Economics, Legal, Finance, or a related field.
• Demonstrated experience as a Trader, Originator, Structurer, or in energy procurement within the Australian National Electricity Market (NEM)
• Prior experience in leading or actively partaking into complex negotiations and the end-to-end process from initiation to execution
• Articulate, with high commercial awareness and exceptional consultative skills
• Ability to work cross-functional in a complex matrix organisation, developing strong internal networks to deliver strategic results

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, carer’s responsibilities, sexual orientation, gender identity, pregnancy, religion, marital status, health, disability or political opinions.  Aboriginal and Torres Strait Islander peoples, people with disability, people from diverse cultural and linguistic backgrounds and people of the LGBTIQA+ community are encouraged to apply. Our differences are our strengths.