Chef d’équipe photovoltaïque

Poste en CDI

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

Le pôle « Opérations » d’ENGIE My Power a la charge de suivre la bonne réalisation de l’ensemble des installations photovoltaïques auprès de nos clients. Ce pôle est au cœur de la transversalité des différents métiers d’ENGIE My Power et est un élément clé dans la chaine de valeur de l’entreprise.

En forte croissance, nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) Chef(fe) d’équipe photovoltaïque chargé(e) de, notamment :  

• Être Garant du respect des plannings, des règles de sécurité, des normes d'installation en vigueur et des critères de qualité ENGIE My Power sur les chantiers ;
• Encadrement de deux techniciens ;
• La réalisation des installations neuves et de la mise en service de panneaux photovoltaïques en surimposition ;
• La réalisation des visites techniques et de SAV sur des installations existantes ;
• Effectuer des rapports d'intervention par ordre de travail auprès de notre service administratif ;
• Effectuer un bilan hebdomadaire auprès de votre responsable hiérarchique ;
• Effectuer un état de stock mensuel ;
• Être garant du bon entretien du véhicule de service, des équipements de sécurité et de l’outillage qui vous sont confiés.

Qualifications :

D’un niveau de formation de type BEP/CAP ou autre formation qualifiante, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du photovoltaïque et disposez des compétences suivantes :

• Connaissances générale du bâtiment (DTU couverture et charpente et Norme électrique) et des systèmes de fixation photovoltaïques (souhaité) ;
• Connaissances de la réglementation liée au métier du travail en hauteur et de l’électricité ;
• Rigueur et respect des process en place ;
• CACES PEMP 1 B (souhaité).

Vous êtes réactif(ve), organisé(e), avez le sens du service client et recherchez un métier d'avenir et valorisant. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et au-delà de vos compétences techniques, vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le travail bien fait en vue d'une satisfaction client.

Le permis B est indispensable pour le poste qui nécessite des déplacements professionnels quotidiens.

Localisation :

Le poste est basé à Bordeaux (33) et intègre des déplacements quotidiens au sein de la région.

Avantages

En venant chez nous, vous bénéficiez d’avantages tels que :

• Une rémunération attractive selon votre profil (33kЄ à 37kЄ annuel) ;
• Une activité professionnelle réalisée en général sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi (adaptation du temps de travail – certains vendredi pouvant être travaillés) ;
• 10% de prime vacances ;
• Prime de paniers ;
• Prime d’intéressement associée à un abondement ;
• Prime trimestrielle sur le respect des règles de sécurité (montant max 1200€ brut annuel) ;
• Prime de fin d’année (montant max 800€ brut annuel).

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

#JagisAvecENGIEMyPower

Manoeuvre photovoltaïque

Poste en CDI à temps plein 

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

Le pôle « Opérations » d’ENGIE My Power a la charge de suivre la bonne réalisation de l’ensemble des installations photovoltaïques auprès de nos clients. Ce pôle est au cœur de la transversalité des différents métiers d’ENGIE My Power et est un élément clé dans la chaine de valeur de l’entreprise.

En forte croissance, nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) manœuvre photovoltaïque en appui pour la pose et mise en service de panneaux photovoltaïques sous la supervision d’un chef d’équipe.

Au sein de votre équipe de pose, vous serez en appui à :

• La réalisation des installations neuves et de la mise en service de panneaux photovoltaïques en surimposition ;
• La réalisation des visites techniques ;
• La réalisation des SAV sur des installations existantes ;
• L’installation des coffrets, des onduleurs (centraux ou micro-onduleur) et la réalisation des câblages ;
• La mise en œuvre du raccordement électrique de la partie courant continu / courant alternatif et mise à la terre du système ;
• Respecter les règles de sécurité et les normes d'installation en vigueur.

Qualifications :

D’un niveau de formation de type BEP/CAP ou autre formation qualifiante, vous avez une expérience dans le domaine du bâtiment et disposez des compétences suivantes :

• Connaissance générale du bâtiment ;
• Connaissance de la réglementation et des normes de sécurité liées au métier du travail en hauteur et de l’électricité ;
• Aptitudes en électricité ;
• Aptitudes pour le travail en hauteur ;
• Rigueur et respect des process en place.

Vous êtes réactif(ve), organisé(e), avez le sens du service client et recherchez un métier d'avenir et valorisant.

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et au-delà de vos compétences techniques, vous avez l'esprit d'équipe et appréciez le travail bien fait en vue d'une satisfaction client.

Le permis B est indispensable pour le poste qui nécessite des déplacements professionnels quotidiens.

Localisation :

Le poste est basé à Bordeaux (33) et intègre des déplacements quotidiens au sein de la région.

Avantages

En venant chez nous, vous bénéficiez d’avantages tels que :

• Une rémunération attractive selon votre profil (25kЄ à 29kЄ annuel) ;
• Une activité professionnelle réalisée en général sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi (adaptation du temps de travail – certains vendredi pouvant être travaillés) ;
• 10% de prime vacances ;
• Prime de paniers ;
• Prime d’intéressement associée à un abondement ;
• Prime trimestrielle sur le respect des règles de sécurité (montant max 1200€ brut annuel) ;
• Prime de fin d’année (montant max 800€ brut annuel).

Nous rejoindre, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

#JagisAvecENGIEMyPower

Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil.

A ce titre , nous recrutons un(e) 

Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F)
 

Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.
Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et  serez en charge de la mise en place de la solution.

Principales activités

- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).

• Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
• Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process experts
• Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
• S'assurer que la documentation technique est fournie
• Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
• Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
• Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.

- Contrôler la charge de travail

• Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
• Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.

- Contrôler la planification

• Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
• Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

Profil

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.

• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 années
• Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
• Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
• Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
• Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
• Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
• Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Strasbourg (67), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien Frigoriste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Emile, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et dans le domaine du Facility management. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid,
• Gestion des sous-traitants,
• Réalisation des études, chiffrage et réalisation des petits travaux,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CV.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28 K€ - 38K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a Líder Optimización y Sostenibilidad de Activos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Liderar el desarrollo, detección, evaluación y propuestas de inversión en el ciclo de vida de los activos existentes asegurando su competitividad comercial y sustentabilidad operacional, de acuerdo a la estrategia de negocio de la empresa  con el objetivo de asegurar la generación de valor

Funciones:

• Proyectar los requerimientos de inversiones asociados a los activos de generación existentes considerando: entre otros, estudios de mercado, demanda comercial, marco normativo legal y necesidades operacionales; mediante iniciativas de inversión de largo plazo para incorporarlos en la planificación O&M de largo plazo
• Evaluar de forma recurrente el ciclo de los activos existentes asociado a riesgos medioambientales con visión de largo plazo con el fin de proponer planes de acción asegurando el cumplimiento normativo y optimizando el valor actual neto de la operación actual
• Promover y coordinar en conjunto con otras áreas de la compañía estudios por impactos   relacionados a: nuevas regulaciones, relacionamiento social y/o normativas medioambientales que puedan afectar la operación y valor de los activos de la compañía, asegurando una óptima toma de decisiones
• Liderar la evaluación de las iniciativas de optimización de activos  existentes en conjunto con el área de finanzas asegurando que se incorpore todas las variables necesarias para  la toma de decisiones sobre el impacto futuro en su operación con el objetivo de maximizar el valor de los activos y su competitividad comercial

Requisitos del cargo:  

• Formación Académica: Ingenieria Comercial o Civil Industrial
• Habilidades analíticas y cuantitativas
• Conocimientos de herramientas estadísticas
• Manejo Avanzado de Excel
• Gestión de proyectos enfoque evaluación técnico-financiera
• Inglés expresión oral y escrita con nivel suficiente para comunicaciones técnico comerciales
• Mínimo 7 años de experiencia en posiciones similares

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Technicien Exploitation F/H en CDI

à Levallois-Perret (92)

Rattaché au Responsable d’Equipe et d’Exploitation, vous intégrez une équipe de collaborateurs et évoluez au sein du réseau de froid de la ville de Levallois Perret sur l’exploitation d’une centrale de production pour le réseau et les sous stations primaire.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Être en charge d’un parc de sous-stations en pleine évolution (environ 40 sous stations en gestion par l’équipe)
• Veiller à la maintenance des installations sur les automates, coffret électrique, régulation et superviseur etc.
• Intervenir sur les différentes centrales du réseau et les exploiter
• Assurer la maintenance préventive et curative des sous-stations
• Assurer la maintenance des vannes en chambres de coupure
• Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable,
• Assurer les astreintes 1 fois par mois ,sur les sites de Levallois et des sites de la centrale de froid de St Denis
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance

Vos atouts :

• Formation : BAC/BAC+2 dans l’Energie spécialisée en électrotechnique ou équivalent
• Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste d’exploitation frigoriste ou thermique et/ou industriel.
• Savoir être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle et votre rigueur dans le suivi de vos activités.
• Informations complémentaires : Vous êtes titulaire du permis B

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Dans ce contexte, ENGIE GBS recrute un :
Contrôleur de gestion senior (H/F)
Poste basé à Courbevoie (Paris-La Défense)

 
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d'année, le budget et le plan à moyen terme ;
• Fournir des rapports financiers ponctuels, précis et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer la documentation relative à l'examen des performances pour la direction, qui comprend les aspects financiers, les messages clés et les analyses pertinentes ;
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe ;
• S'assurer que les procédures administratives, les processus et les rapports appropriés sont en place et respectés ;
• En fonction des projets de GBS, capacité à mener différents types de projets (internes à l'équipe ou transversaux à  GBS) sur des sujets financiers ;
• Proposer l'amélioration des processus et l'automatisation des outils le cas échéant ;

Profil recherché 

Des compétences solides :

Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
Vous avez une bonne connaissance de l'outil de consolidation, et principalement de SAP Financial Consolidation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) ;
Vous avez une forte capacité à synthétiser des informations en messages clés significatifs ;
Vous êtes bien organisé(e) et proactif(ve) et vous êtes capable de travailler pendant des cycles de reporting spécifiques dans des délais serrés ;
Soutenir les responsables de lignes d'affaires dans la réalisation de leurs objectifs de productivité.
 

Compétences non techniques :

Vous faites preuve d'un haut niveau d'intégrité et d'adaptabilité ;
Vous êtes bien organisé, proactif et orienté vers les solutions ;
Vous êtes capable de travailler dans le cadre de cycles de reporting spécifiques avec des délais serrés ;
Vous êtes heureux de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et de croissance.
Un véritable esprit d'équipe capable de transmettre ses connaissances. 

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire d'un Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5), vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience

Langues :

Français avec un bon niveau d'anglais
L'espagnol serait un plus.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Un(e) Responsable des développements logiciel H/F

Poste basé à Plaine Saint Denis (93)

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GrDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé NewGDI.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GrDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GrDF recherche un(e) responsable de développements applicatifs aura la charge :

• de piloter le développement, le test, l’intégration, et la maintenance de la suite applicative « NewGDI ».
• de coordonner transversalement les équipes de développement du domaine SIRI qui travaillent sur d’autres développements applicatifs ou de la MCO

VOS MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable de Domaine, le Chef de Programme NewGDI, et les équipes d’architecture et d’ingénierie logicielle de GrDF :

• Recruter, organiser, et piloter l’équipe de développement logiciel du projet NewGDI. Cette équipe sera probablement organisée en plusieurs squads comprenant chacune un « Squad tech lead » et plusieurs développeurs fullstack. Il est possible également qu’elle comprenne des composantes externalisées (forfait, tierce recette applicative)
• Echanger avec le Métier et les pilotes fonctionnels pour la bonne prise en compte des cahiers des charges, être en mesure de les challenger si nécessaire
• Participer à l’architecture technique de la solution, dont il sera le garant
• Mettre en place les méthodologies, documentation, et outils de développement de l’application, dans le respect des cadres fournis par la DSI de GrDF
• Coordonner les différents intervenants techniques : partenaires, fournisseurs, autres équipes SI GrDF, gérer les adhérences du projet avec les autres composantes du SI
• S’assurer que les livrables sont fournis en respectant coûts, qualité, délais, périmètre fonctionnel
• Participer à la mise en place des composants techniques et au code lorsque nécessaire
• Participer à la veille technologique
• Piloter l’animation transverse des équipes de développement logiciel du Domaine SIRI (plus d’une trentaine de personnes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 10 années en développement logiciel applicatif, et vous possédez au moins 4 années d'expérience réussie en dans un poste de lead développement ou responsable MOE d’une équipe d’au moins 6 personnes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise de l’environnement Java 21 / Springboot 3, ainsi qu’une bonne connaissance d’Angular 17, de Kafka, et des bases de données PostrgreSQL ou ELK
• Bonnes connaissances des outils CI/CD (particulièrement Gitlab CI et SonarQube)
• Expérience dans les applicatifs Web et Mobile (Android)
• Une connaissance de Kubernetes serait un plus
• Bonnes connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP, LeanStartup) et Cycle en V. Une expérience en Devops serait un gros plus.
• Excellent relationnel, excellente communication, très bonne capacité de synthèse, très bonne capacité à interagir avec des équipes transverses, bonne autonomie
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint Denis, 17 rue Bretons (RER B - Plaine Stade de France).

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Ce que nous vous proposons
 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission
 

En tant que Directeur Projet du poste au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la gestion de projets d’infrastructures de grande ampleur, tels que des projets de métro, de tunnels et d'ouvrages d'art, de leur conception à leur exécution.
 
Vos principales responsabilités

• Gérer et coordonner des équipes de projet composées d’ingénieurs spécialisés (génie civil, géotechnique) et de modeleurs BIM.
• Superviser l’ensemble des phases des projets (conception, exécution, suivi) en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect des normes de sécurité, qualité et éthique de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires externes (architectes, sous-traitants, bureaux d’études) pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Participer activement aux appels d’offre, incluant la définition des solutions, estimation des coûts et négociation des honoraires.
• Effectuer le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de la Direction.
• Améliorer les processus de conception intégrée en favorisant la collaboration entre disciplines.

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
 

• Une formation d’ingénieur en Génie Civil (ESTP, INSA, École Centrale, etc.).
• Une expérience de 10 à 15 ans dans la gestion de projets d’infrastructures linéaires, ouvrages d’art ou ouvrages souterrains.
• Une expertise en appels d’offre, incluant la conception, l'analyse des dossiers et la négociation des honoraires.
• Une capacité avérée à gérer des projets multidisciplinaires dans le domaine de la construction, avec des contraintes de temps et de budget.
• Une expérience dans le management d’équipes techniques et la gestion de projets à haute complexité.
• Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un intérêt pour les méthodes BIM et la conception paramétrique.
• Une connaissance professionnelle de l’anglais.

 
Qui êtes-vous ?
  

• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous démontrez une aisance relationnelle et un esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion des projets.
• Vous anticipez les risques et êtes organisé(e).
• Vous êtes flexible et orienté(e) solution pour répondre aux besoins des clients. 

 
Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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MISSÃO

Atuar na manutenção mecânica, elétrica, preditiva, preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos bem como participar de manobras de campo de controle manual de equipamentos e operação de estações de gás.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar diariamente o plano de manutenção mecânica/elétrica na sua área de atuação, em ações, preditivas, preventivas e corretivas em válvulas, sistema de compressão, sistema de segurança, bombas, sensores e outros pertencentes ao gasoduto e suas instalações atendendo a uma programação definida pelo superior ou conforme solicitação de serviço;
• Coletar e contribuir no análises dados técnicos obtidos através de equipamentos e instrumentos em campo;
• Apoiar ao Supervisor ou Técnico III em desmontar o equipamento, revisar ou reparar o defeito, substituir peças, tornar a montar e testar o serviço realizado, liberando sua utilização;
• Auxiliar na elaboração de relatórios operacionais e técnicos dos serviços de manutenção;
• Contribuir com o desenvolvimento e capacitação do Patrulheiro de faixa e Técnico I nas competências técnicas e comportamentais alinhadas as demandas de cumprimento dos requisitos contratuais e dos valores da Engie;
• Apoiar ao Técnico III na fiscalização dos serviços das empresas terceirizadas e assuntos relacionados a parte interessadas.
• Garantir pela ordem e limpeza do local de trabalho, material, ferramentas, máquinas e equipamentos utilizados na sua atividade solicitando a remoção, substituição e reparo de peças e equipamentos;
• Zelar pela própria segurança e dos seus pares na operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe;
• Atuar em situações emergenciais, contendo problemas técnicos como vazamentos, interrupções de operações ou outros que podem tornar o gasoduto indisponível;
• Conduzir veículos corporativos utilitários ou de passeio até seu ponto de trabalho no campo, respeitando a política de condução Engie;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização.

REQUISITOS

Obrigatórios:

• Formação: Curso técnico de nível médio completo;
• Área de Formação: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Eletromecânica ou Instrumentação;
• Registros e Certificações: CNH válido, na categoria “B”;
• Experiência: No mínimo 3 anos com sistemas de transporte de gás.

Desejáveis:

• Formação: sistemas hidráulicos, sistemas pneumáticos, equipamentos rotativos, geradores, compressores, Sistemas de controle lógico, programação de sistemas e instrumentos, operação remota, acionamentos, solenoides, desenho técnico, geradores e distribuição de energia, sistemas de aterramento, outros cursos técnicos complementares;
• diomas: Inglês básico

LOCAL DE TRABALHO

Catu - BA - Brasil