ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

La Direction Développement Industrie d’Engie Solutions accompagne notamment les groupes industriels (dans les domaines de l’agro-alimentaire, la chimie, la cosmétique, la pharmaceutique, l’aéronautique, l’automobile, la manufacture,…) vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres complexes et solutions innovantes.

La création de valeur chez nos clients industriels, leur compétitivité, leur résilience face à la volatilité du prix des énergies, ainsi que le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieur.e Commercial Industrie pour accompagner le développement de la Direction Développement Industrie d’Engie Solutions.

Ingénieur Commercial Industrie (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e au Responsable Développement Commercial Industrie , votre périmètre de responsabilité comprend les missions suivantes :

Missions & Dimension du poste :

• Développer de projets d’infrastructures énergétiques décarbonées et de performance énergétique pour les sites industriels sur le périmètre de l’Ile de France (géothermie, récupération d’énergie fatale, pompes à chaleur, BCIAT, solaire, froid, air comprimé, etc)
• Assurer le développement commercial sur son territoire par la signature de contrats de durée avec des nouveaux clients et par le renouvellement des contrats avec les clients en portefeuille
• Prospecter de nouveaux clients pour identifier et initier des projets sur le périmètre de l’Ile de France
• Participer, en collaboration avec des équipes projets (chefs de projets, ingénieurs, juristes, etc) à la construction des offres complexes différenciantes et adaptées aux besoins client (volets technique, juridique, financier),
• Analyser les risques sur les offres
• Rédiger et négocier les contrats en lien avec nos juristes et l’équipe projet
• Défendre nos offres et convaincre le client lors de soutenances orales, ainsi que la négociation commerciale avec des Acheteurs et/ou Directeurs Industriels et/ou Directeurs d’usines, et la rédaction de contrat,
• Porter la relation client et le lead commercial
• Gérer son activité commerciale en autonomie et contribuer activement à la dynamique de l’équipe,
• Présenter les projets / participer aux comités de développement et d’investissement internes
• Construire et entretenir un réseau relationnel
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur généraliste/technique, Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en prospection et/ou développement commercial sur notre cœur de métier.

Vous possédez des connaissances du secteur industriel et une bonne maîtrise de l'anglais

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes doté d’un esprit d’initiative, d’un bon contact et possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes et à des Directeurs industriels.

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client.

Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre capacité à être force de proposition vous permettent de réussir dans vos missions.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour le poste. Et au-delà de vos années d’expérience, c’est votre sens de l’engagement et votre enthousiasme qui feront la différence. Une équipe dynamique à l’ambiance enviable vous attend pour relever de nouveaux défis tout en prenant du plaisir au quotidien à travailler ensemble pour nos clients.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieure/Ingénieur Développement Commercial F/H en CDI

Basé à : Courbevoie La Défense (92)

Secteur : IDF et national ponctuellement

En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Développement Commercial F/H vous intégrez la Direction de Marché des Réseaux de Froid Urbains et votre rôle consiste à développer les solutions décarbonées de rafraichissement urbain.

Grâce à votre professionnalisme et votre expérience, vous serez amené(e)s à identifier les opportunités de croissance et à les fédérer en vue du déclenchement de projets de développement.

Vous contribuerez à la maturation technique, économique et juridique de ces projets et pilotez les études nécessaires à la constitution de l’offre commerciale, aux côtés des équipes d’ENGIE Solutions.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Identifier les opportunités de développement de réseaux de froid urbains (de micros-réseaux, de boucles tempérées) en favorisant l’utilisation des sources d’énergies renouvelables
• Contribuer activement à la recherche de solutions novatrices de rafraichissement urbain
• Assurer une veille technique et réglementaire liée aux métiers du froid
• Définir les orientations stratégiques des projets
• Participer à la sélection des prospects, aux études de préfaisabilité internes ainsi qu'au pilotage des prestations externalisées
• Construire et consolider le business plan des projets
• Porter l’offre auprès du client
• Assurer, plus généralement, la promotion des solutions de froids urbains

Votre mission vous positionnera au cœur du processus de construction des projets, de l'identification des potentiels, jusqu’à la validation formelle de la décision d’investissement.

N’hésitez plus, et venez rejoindre nos équipes, pour accompagner les villes et les collectivités dans leur transition vers la neutralité carbone !

Vos atouts :

• Formation : BAC+4/5 : Ingénierie ou équivalent dans le domaine énergétique. 
• Expérience : Vous avez une première expérience en pilotage de projets, dans le secteur des infrastructures énergétiques, notamment en lien avec les métiers du froid et/ou de chaud.
• Compétences : Compétence en gestion de projet et développement commercial associé sur les réseaux de froid idéalement ou de chaud  en tant que DSP.
• Savoir être : bon relationnel, dynamisme et capacité d’initiative.
• Informations complémentaires : Déplacement IDF (fréquent) et National (ponctuellement)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi en qualité de Technicienne/Technicien de maintenance exploitation F/H en cdi.

(Poste en itinérance secteur Angers – 49)

Vos challenges à nos côtés :  

Rattaché au responsable d’équipe d’exploitation, vous assurerez la maintenance des réseaux.

Dans ce cadre, vous aurez à votre charge le pilotage et gestion du réseau de chaleur urbain, des SST du secteur et des contrats secondaires sur le périmètre ANGERS.

Vos atouts :

• Titulaire d’un BAC PRO  MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans la maintenance et l’exploitation des réseaux secondaires
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre calme et votre rigueur

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• 13 è mois
• Prime vacance,
• Primes de quart
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

ENGIE GAZ RENOUVELABLES EUROPE (GBU Infrastructures)

Référent Cybersécurité (H/F)

Rennes Ou Rouen Ou Paris

PRESENTATION DE GAZ RENOUVELABLES EUROPE

GAZ RENOUVELABLES EUROPE (RGE) est l'entité d'ENGIE responsable du développement de la production de gaz renouvelables et bas carbone en Europe. Depuis 2015, ENGIE développe une activité de production de biométhane.

ENGIE est déterminé à devenir un acteur majeur du biométhane en Europe. L'ambition est de croître rapidement pour atteindre une capacité de production de biométhane de 10 TWh/an d'ici 2030.

En Europe, en dehors de la France, des projets de production de biométhane sont déjà en cours de développement au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Pologne et en Italie. L'Espagne, le Portugal et la Roumanie sont d'autres pays d'intérêt. La stratégie consiste à développer des projets, en propre et par le biais de fusions-acquisitions, pour injecter du biométhane dans le réseau de gaz ou pour produire du bioGNL.

Pour concrétiser cette forte ambition, RGE étend son organisation, en France et en Europe, en s'appuyant sur des organisations opérationnelles locales dans chaque pays et sur une organisation globale qui gère et soutient l'activité et s'appuie sur les ressources de T&G.

Description du poste

Rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous rejoignez une DSI en pleine croissance, créée en octobre 2023. L’entité Française de  Renewable Gases Europe, opère à partir de 3 sites principaux (Paris, Rennes, Rouen) et gère 23 centrales, principalement situées en Bretagne et en Normandie. En ce qui concerne le Royaume-Uni et les Pays-Bas, vous collaborerez avec les équipes IT locales. Cette approche collaborative s’étendra également aux nouveaux pays qui développeront du biométhane en Europe. Des déplacements sont à prévoir (principalement en France).

Mission : Le référent en cybersécurité sera responsable de la protection des systèmes d’information contre les menaces de sécurité. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le DSI, le CISO et le Responsable Infrastructure & Réseaux pour développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité robustes.

Activités et responsabilités clés :

• Définir la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de RGE, en cohérence avec la Politique du Groupe, de la GBU (via son CISO) et l’actualité (inter)nationale.
• Évaluer notre niveau de conformité au regard de la politique Groupe cybersécurité pour l’IT (IT Cyber Umbrella), et définir puis suivre le plan d’actions de remédiation en cas d’écart.
• Surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information.
• Gérer les incidents de sécurité et mener des enquêtes approfondies en cas de violation de la sécurité.
• Mettre en place une Gouvernance permettant d’intégrer la cybersécurité “by-design” dans chaque nouveau projet Digital & IT.
• Contribuer au programme CORE (Cybersecurity and Operational Resilience Enhancement) pour améliorer l’architecture réseau, établir des normes d’infrastructure, gérer les relations avec les tiers et instaurer une gouvernance IT/OT pour les centrales.
• Suivre les indicateurs remontés lors des réunions des CIO et des QBR.
• Effectuer des audits de sécurité réguliers et détaillés.
• Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et des formations sur le thème de la sécurité de l’information.

Vous serez également rattaché fonctionnellement, au Chief Information Security Officer (CISO) de la Global Business Unit Network.

Compétences techniques :

• Expérience avérée dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information.
• Connaissance des normes et des cadres de sécurité de l’information (ISO 27001, NIS, etc.).
• Expérience avec les outils et les technologies de sécurité de l’information.
• Compréhension des architectures de réseau et des principes de sécurité des réseaux.
• Expérience pratique dans la gestion et la configuration des commutateurs (switches).
• Expérience pratique dans la configuration des pares-feux (différentes marques et modèles).

Compétences organisationnelles et comportementales :

• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Aptitude à communiquer des concepts techniques de manière compréhensible pour les non-spécialistes.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
• Engagement envers l’amélioration continue et le développement professionnel.
• Enthousiaste, capable de travailler de manière autonome et de rendre compte régulièrement à son DSI.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
• Des certifications professionnelles en sécurité sont un plus.

ENGIE Home Services est un acteur majeur de l’efficacité énergétique : nous accompagnons chaque jour notre clientèle qu’elle soit particulière ou professionnelle (logements privés, logements sociaux, syndics, copropriétés, collectivités territoriales, etc.) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive, complète et innovante afin de répondre aux défis énergétiques de demain dans l'habitat.

ENGIE Home Services dispose d’une large expertise et d’un savoir-faire complet (mise en service d’installations neuves, entretien et contrat de maintenance, dépannage, conseils en performance énergétique, remplacements de matériels) et développe de nouvelles prestations d’avenir (ex objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l’air /de l’eau, EnR, etc.)

Nous sommes constamment à la recherche de professionnels (h/f) dynamiques, impliqués et curieux pour incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.

Dès votre arrivée chez ENGIE Homes Services, vous intégrez une équipe conviviale, un environnement dynamique au sein duquel sécurité et qualité sont une priorité de tous les instants. 

ENGIE Home Services, recrute pour un poste basé à La Défense un(e) :

Contrôleur de Gestion Synthèse et Cash (H/F)

Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Siège d’ENGIE Home Services, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la construction et à la préparation des reportings financiers vers la Direction Générale, la Business Unit One Retail, les Directions Régionales et les Filiales dans le respect des échéances et des normes de reporting du Groupe.
• Construire les analyses sur les flux de trésorerie, contribuer à la production de prévisions de cash fiables en collaboration avec l’équipe Trésorerie et être force de proposition pour améliorer la position cash.

En tant que Contrôleur de Gestion Synthèse et Cash, vous serez responsable des activités suivantes :

Reporting, Analyse et Synthèse :

• Analyser mensuellement la gestion des régions et filiales de votre périmètre.
• Préparer et analyser les reportings financiers pour le scope ENGIE Home Services en s’assurant de la fiabilité et de l'exactitude des données financières.
• Produire des analyses de variance pour expliquer les écarts entre les prévisions et les résultats réels.
• Elaborer les présentations dans le cadre des MBR à destination de la BU One Retail.
• Participer à l’élaboration du processus PAMT et assurer la saisie des éléments dans l’outil de consolidation Groupe SMART.
• Participer aux chantiers de la feuille de route de la Direction Financière.
• Préparer les reportings SG&A pour le périmètre ENGIE Home Services.
• Effectuer les analyses ad hoc nécessaires au pilotage de l’activité.

Suivi et optimisation du Cash :

• Analyse et optimisation des flux de trésorerie :
  • Analyser les flux de trésorerie entrants et sortants pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.
  • Évaluer l'impact des décisions opérationnelles et stratégiques sur la trésorerie de l'entreprise
• Construction de tableaux de bord :
  • En collaboration avec l’équipe Trésorerie, développer des tableaux de bord de suivi de la trésorerie incluant des indicateurs clés de performance.
  • Suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations de trésorerie pour proposer des actions correctives.
  • Collaborer avec l’équipe Trésorerie afin de veiller à la mise à jour régulière des prévisions de trésorerie en intégrant les nouvelles informations et ajustements.
• Optimisation du fonds de roulement :
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables et opérationnelles pour améliorer la gestion du crédit client et des créances.
  • Analyser et améliorer le processus de recouvrement pour réduire le délai moyen de paiement des clients.
  • Identifier les opportunités de réduction des stocks excessifs et de négociation des délais de paiement avec les fournisseurs.

Profil recherché: 

De formation supérieure en finance, comptabilité ou en économie (niveau Bac+4/5), vous justifiez de 5 ans à 10 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils Finance du Groupe (SMART, MDT…) et votre expertise Excel vous permet d’être force de proposition dans l’exploitation des données comptables et de gestion à des fins d’analyses transverses.

Doté(e) d'un très bon relationnel et de bonnes qualités de communication (oral/écrit), vous êtes autonome et vous savez être à l’écoute. Votre sens du service, votre organisation, et votre rigueur sont autant atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission. 

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Electrical engineering specialist H/F

Renewables Global Business Unit (R-GBU) is supporting the Group to accelerate Renewables (RES) asset development with an EBIT around €1.1Bn. We count 4,000 employees and more than 50 nationalities across 20 countries. With an installed capacity of 32 GW across 4 Operational Areas, R-GBU manages a diversified portfolio of assets including Solar (3.5 GW), Wind (10.9 GW) and Hydro (17.7 GW) assets. Our ambition is to multiply by 2.6 our installed capacity with 80 GW in 2030.

He / She reports to the Head of the Electrical Engineering. His / Her responsibilities cover all the activities of RGBU in France and in each and every country where projects are developed built and operate.

The position is based in Paris or in Brussels and business trips overseas may be envisaged.

Other locations could be discussed. 

The missions of the Electrical engineering specialist is to support the Engineering Department of RGBU- HQ in all its activities related to the electrical design of Renewable power plants builder in France or overseas (WIND, SOLAR PV, BESS, HYDRO).

The Electrical engineering specialist works together with the other specialists of the Engineering Department (SCADA, Civil Work, Mechanical) and of the Techology Management Department (Performance among others) in order for ENGIE to propose solutions of utility scale power plants suitable to be connected on various power grids (Transmission Network & Distribution Network).

Responsibilities of the Electrical engineering specialist cover both the “operational” activities of ENGIE RGBU (i.e. project oriented activities aiming at constructing PV plants) and the “corporate” ones (non- project oriented activities aiming at maintaining the competitiveness of Engie RGBU on its markets)

The main responsibilities in the execution of His / Her missions are : Project oriented activities (non-exhaustive)

‐ Be informed of and apply Engie RGBU global QHSE standardsand Ethical chart in the projects He / She is involved in.

‐ Establish contacts with Utilities (or any governmental or private organisation). Proceed with the grid code requirement identification studies in order to collect the information that are necessary to elaborate the connection of the Renewable plants to the power grids. Gather, analyze and challenge the information collected during the grid code requirement identification studies or during the exchanges with the Network Operators . Proceed with the optimization or the adjustment of the designs of the Renewable power plants depending on the information collected.

Perform - or subcontract- the realization of, network calculation studies (by means of network calculation software) aiming at demonstrating the compliancy of the PV plant in regards of the information collected during the grid code identification studies.

‐      Perform - or subcontract- the realization of Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies and including the following PV plant sub-systems:

• HV (up to 225kV) and MV (up to 33kV) grid connection substation
• HV and MV Over Head Lines
• HV and MV step-up transformer package
• Renewable power generation facilities (from primary source (either PV, Wind or else) and up to the HV or MV step-up substation facilities

‐      Perform – or supervise or review - the issuing of, all the deliverables associated to the completion of these Preliminary Design, Basic Design and Detailed Design studies.

‐      Perform - or subcontract or review- the realization of, the calculations notes that are necessary for the completion and the validation of the documents under Her / His responsibility.

‐ Establish – or subcontract or review - the realization of, equipment specifications and erection work specifications prior to launching of RFQs. Participate to the RFQ process up to the selection of the Vendors and the Subcontractors and contract signature.

‐ Pilot the Vendors and the Subcontractors during any subcontracted conception activities and construction activities of the projects.

‐ Support geographical aeras or any Engie RGBU partners during the Tendering phase and the Delivery phases of Renewable power plant projects.

‐    Work, together with the Yield & Performance Engineers and the Tendering Project Managers to carry out Preliminary Designs studies that must be submitted by Engie RGBU when participating to Tendering phases

‐ Work, together with the other specialists of the Engineering Department and Project Managers to carry out Basic Design and Detailed Design studies and that must be delivered by Engie RGBU when constructing PV plants.

‐      Work in a client oriented way on the projects He / She is involved in with strong sense of customer care.

Non-project oriented activities (non-exhaustive)

‐      Perform technical qualifications of key equipment (PV inverters, Wind turbine packages, BESS) as well as technical audit of key equipment Manufacturers’ factories and facilities.

‐      Perform normative watch.

‐      Perform technology watch as well as any activities (exhibitions, technical congresses, etc.) in order to:

• Identify and assess technical innovations (equipment, systems, electrical designs, etc.)
• Propose cost optimized technical solutions
• Anticipate market technical changes

‐   Update Engie RGBU technical guidelines and    documentation (specifications, procedure, etc.) according to REX (e.g. Lessons Learnt sessions). Set-up or participate to Lessons Learnt sessions

‐      Act as a technical expert in the field of the PV Electrical Engineering within the ENGIE group and, in this context, participate to joined technical meetings, reviews, work groups, etc.

‐      Develop her/his technical expertise in a proactive way.

EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS

H0/B0 electrical qualification or local equivalent

EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS

‐      Pre-requisites:

• Master’s degree in engineering BAC+5 or equivalent
• 5+ years of relevant work experience in the electrical engineering.
• One successful experience as Lead Electrical Engineer on the EPC of an industrial project.
• Proven knowledge of the SOLAR PV & WIND & BATTERY STORAGE & HYDRO technical market and its key actors (e.g. Equipment Manufacturers) or conventional energy or Transmission and Distribution. 
• Proven experiences and qualifications in network calculation studies and substation designs.
• Fluent in English (spoken and written).
• Experience in operation and maintenance of industiral asset is a real plus
•  

‐      Skills and know-how:

• Self  driven and highly motivated
• Excellent communication skills
• Strong technical aptitude and the ability to thrive in a challenging environnment 
• Proactive
• Focused on working at a high level and producing an excellent work product under changing priorities and deadlines
• Demonstrated ability to manage and interface effectively with cross-functional employee groups
• Process oriented with strong organization skills to manage multiple projects in parallel and prioritize competing demands
• Demonstrated ability to work in agile approach
• Ability to explain simply complex issues in a diplomatic way
• Leadership in a multi-cultural backgroung

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

La BP Entreprises et Collectivités, la Direction TEEM - Pole Support et Pricing Entreprises dans le cadre d’une création de poste recherche :

Un Manager Appui Pricing (h/f)

Mission générale

Au sein du Pôle Support et Pricing Entreprises de la Direction TEEM, le Manager Appui Pricing a en charge l’animation de l’équipe et le pilotage de l’activité d’appui pricing.

Il/elle est garant des résultats opérationnels attendus au périmètre de l’équipe sur la qualité des réponses aux sollicitations de la vente sur les contrats standards et sur l’aboutissement des projets internes à l’équipe ou des contributions de l’équipe aux projets d’E&C.

Activités Principales

Pilotage de la performance de l’équipe

• Organisation et pilotage de l’activité en veillant à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Définir les priorités et les projets à réaliser
• Coordonner les différentes activités de l’équipe et des ressources associées. 
• Prendre en charge les sollicitations et dossiers complexes ou sensibles en appui de l’équipe

Management

• Animation et développement de l’équipe
• Assurer le coaching de ses collaborateurs dans l'exercice de leur fonction quotidienne afin d'atteindre les objectifs de performance de son équipe
• Déployer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe ainsi que les informations plus stratégiques relatives à la vie du Groupe.
• Assurer l’interface avec les parties prenantes (Pricing, DSI, Facturation, etc.)

Amélioration continue

• Veiller à la performance des processus 
• Participer à la détection et déclaration des anomalies 
• Contribution et force de proposition concernant les évolutions SI. 

Compétences clés

• Connaissances avancées sur le CRM (Rubis).
• Expérience réussie dans le domaine de la fourniture d’énergie et/ou une bonne connaissance du fonctionnement des marchés de l’électricité/gaz.
• Compétence et expérience en management
• Bonne connaissance de la gamme d’offres et de la construction des prix de l’électricité/gaz
• Connaissance des processus métiers et SI de la BP et de ses contraintes
• Bonne maîtrise d'Excel
• Capacité à prendre du recul, à proposer des solutions et à faire preuve d’agilité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’animation, et d’organisation
• Est force de proposition auprès de son management

Finalités de l’emploi

Il est le garant de la performance et de la qualité des activités réalisées par son équipe. De plus, il est responsable du maintien et du développement de l’expertise dans l’équipe et du bon fonctionnement des processus.

Il contribue à la performance économique de la BP.

Profil recherché

Formation : Bac+5 avec minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la fourniture d’énergie sur des activités de vente/pricing/projets/Back office/gestion de portefeuille, avec une première expérience en management

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise :

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context :

For the Internal Service for Prevention and Protection at Work of GEMS, we are looking for a Health & Safety Advisor. 

Your role : 

• You support the hierarchy and employees in their efforts to become independent in the field of prevention. You advise them on the identification of hazards when carrying out their activities, the development of risk analyses and the implementation of their control.
• You promote the safety culture during your daily work and help develop and maintain it.
• You will animate the CSSCTs and assist in CSEs for all topics concerning H&S in GEMS France perimter.
• You fulfil all legal obligations with regards to H&S for GEMSs France perimeter, such as drawing up the DUER, PAPRIPACT,…following up annual action plans and reporting.
• You participate in the development of clear communication regarding H&S.
• You are a contact person for staff regarding H&S. 
• You participate in workplace visits with the CSSCT.
• You carry out safety visits.
• You evaluate safety documents received and define minimum H&S requirements.
• You participate in the analysis, drafting and follow-up of the REX of incidents, HiPos, work accidents.
• You animate the international network of GEMS H&S ambassadors.
• You are H&S SPOC for GEMS International Business Platforms (outside of Europe). 

About you : 

Background & Professional experiences :

• Education in a relevant field such as “Occupational Health & Safety”, “Safety engineering” or any related discipline that provides a strong foundation

Hard skills :

• Good knowledge of French regulation with regards to H&S
• Strong written and verbal communication skills (French + English) to convey H&S information clearly to diverse audiences and being able to create training materials to educate employees on safety protocols
• Ability to influence behavioral change and promote a safety conscious culture.
• Fluent in French, fluent in English is a plus
• Knowledge of Microsoft Office 365 suite, with particular attention to Sway, Stream and Sharepoint
• As part of your job, you are willing to go to other ENGIE GBS Immo sites if the need arises. You have a driving licence.

Soft skills :

• You know how to adapt, you like to develop yourself  in an agile and constantly changing environment
• You have a critical mind but can be neutral when expected
• You want to be challenging
• You are a team player and solution-oriented
• You enjoy communicating with different internal and external contacts

What we offer you :

• Active contribution to the implementation of H&S policies for GEMS.
• Training to help you develop in your role as Health & Safety Advisor. 
• A competitive salary package with numerous fringe benefits.
• Welcoming in a dynamic and team-oriented organisation that cares for people, finds it important that everyone can be themselves and loves diversity

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, la BP Entreprises et Collectivités recherche :

Un(e) Responsable de Pôle Fonctionnel Architecture, Transversal IT Coordination & Support

Le pôle Functional Architecture, Transversal IT Coordination & Support, constitué de 6 -7 internes et complété de prestataires externes, regroupe plusieurs activités transverses autour des domaines fonctionnels transverses de la DSI d’E&C :

1. Le pilotage et l’animation du Delivery des évolutions IT transverses d’Entreprises & Collectivités et la bonne application de la méthodologie agile en place (SAFE) - 1 ressource interne
2. Le pilotage et le suivi des activités supports utilisateurs - 1 support leader interne qui anime une communauté de 15 personnes à travers l’ensemble de la DSI
3. La communication IT E&C - 1 ressource interne dédiée
4. La gestion de projets et le lead du delivery transverse de bout en bout de la DSI – 2-3 lead de delivery transverse internes
5. L’architecture fonctionnelle / solution E&C

Dans ce cadre, le responsable de pôle pilote, coordonne les activités et les ressources associées à toutes ces thématiques et facilite la transversalité avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, filière, externe…)

Il est le garant :

• De la qualité globale de service
• Du maintien de l’expertise au sein du pôle
• Du respect du budget et des normes du Groupe et GEMS

Il est hiérarchiquement rattaché au DSI d’Entreprises et Collectivités et fonctionnellement rattaché au responsable de l’équipe transverse Transformation Design Office, en charge des domaines d’architecture et de lead de projets transverses à l’ensemble du B2B Supply

Missions et activités

Responsable informatique de son périmètre

• Faire évoluer en amélioration continue le framework de delivery déjà en place (SAFe)
• Mise en place et animation d’un pool de chefs de projets transverses. (gestion managériale et mise en place d’un cadre de gestion de projet commun à tous).  Responsable dans ce cadre du delivery des projets transverses qui sont confiés à l’équipe.
• Architecture applicative et fonctionnelle d’E&C : Responsable de la production et du maintien du schéma directeur, appliquant les directives (outillage et normes) du Groupe & GEMS. Responsable de la priorisation et de la réalisation des études d’architecture fonctionnelle nécessaires à E&C dans le cadre de ses cadrages projets, ainsi que celles sollicitées par GEMS impactant E&C. Participation et contribution aux forums d’échanges au sein de GEMS, et avec les autres B2B Supply.
• Assurer la communication de la DSI (comm interne et en lien avec l’équipe communication d’E&C).
• En tant qu’interface DSI E&C vis-à-vis de la Direction Régulation, Communication & RSE d’E&C, assurer la coordination pour cette direction des travaux ou besoins IT associés.
• Harmoniser et améliorer le processus du support utilisateur dans son ensemble (ticketing, communication, capitalisation et indicateurs de pilotage).
• Gestion des commandes de prestation, pilotage des relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et suivi de missions des collaborateurs en place.

Reporting

• Suivi du budget, respect des coûts et délais
• Mise en place et suivi des indicateurs de qualité du pôle

Qualité, sécurité et performance du SI

• Contrôle de la bonne mise en œuvre des exigences de qualité, de sécurité et de performance en coordination avec les équipes de la DSI en charge de ces thèmes

Management

• Animation des équipes externes sous sa responsabilité
• Management des collaborateurs qui lui sont directement rattachés

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 – Ecole Ingénieur, Master 2 en informatique

Expérience professionnelle :

• minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de management d’équipe ou d’expertise IT

Langues : Français, Anglais

Compétences métiers :

• Autonomie

• Management des équipes
• Connaissance de la chaîne de valeur B2B Supply et de ses contraintes
• Maîtrise des méthodes agiles

Compétences comportementales :

• Capacité d’animation et d’organisation, Conduite du changement

• Capacité de communication
• Capacité à évoluer dans une organisation matricielle
• Capacité à être orienté client (interne et externe) et résultats
• Capacité à piloter des sous-traitants/prestataires

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un(e) Delivery Manager Transformation

MISSIONS :

Positionné côté IT, le Delivery Manager manage les collaborateurs intégrés dans son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine.  Il est en charge du domaine applicatif pour un métier business ou support responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du domaine. Il est garant de l’atteinte des objectifs fixés et des projets qu’il pilote.

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et du Delivery IT des nouveaux composants pour les métiers des Risques, travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme de son domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

Sur le plan organisationnel :

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
• Suivre et consolider le budget de son domaine
• Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine
• S’assurer du bon staffing des différentes features teams de son domaine
• Mettre en place les moyens les plus adaptés pour optimiser la chaine de livraison

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements
• Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

Sur le plan technique :

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
• Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques     (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

• 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
• Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

Langues : Français / Anglais

Compétences métiers :

• Management d’équipe IT dans un contexte Agile
• Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
• Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
• Capacité d’animation et de co-construction

Compétences comportementales :

• Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
• Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.