ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

La BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un(e)  Manager Data BI Monitoring & Platform

Missions et activités

Vous aimez accompagner les métiers en leur mettant à disposition les données et outils qui vont changer leur prise de décision ? Rejoignez le pôle data d’Entreprise et Collectivités !

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. Le Manager Data BI Monitoring & Platform, manage directement les activités du pôle dédiées aux développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il encadre les collaborateurs de son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés. Il gère la relation avec le métier.

Le Manager recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge deux équipes :

• Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data. Cette équipe se compose d’un manager et d’un collaborateur internes, ainsi que de prestataires externes.
• BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité). Cette équipe se compose uniquement de prestataires externes.

Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles.

Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

Sur le plan technique :> Expérience significative attendue

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les Leadtechs.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre.
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US (user stories) techniques.
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place.

Sur le plan organisationnel et managérial

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
• Suivre et consolider le budget du Business Delivery.
• Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine.
• S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin.

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors.
• Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements.

Principales interactions

• Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les questions de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme.
• Les autres équipe IT métiers.
• Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier
• Le data architect et les experts cloud AWS Databricks.

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique (spécialisation en data fortement apprécié)

Expérience professionnelle : De 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT

Langues : Français / Anglais

Compétences

• Gestion d’équipe IT dans un contexte Agile
• Connaissances solides en software engineering et bonne pratiques associées
• Connaissance de la Business Intelligence (Power BI)
• Maitrise en modélisation de données
• Connaissance des technologies et architectures data (AWS)
• Expérience en animation d’ateliers de conception et modélisation
• Compréhension globale des enjeux métiers, capacité à prendre du recul
• Qualités relationnelles, d’initiative et d’animation transverse.

Compétences comportementales

Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert SIRH Learning - SucessFactors (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Dans le cadre de SEZAME et de l'équipe RUN, nécessité d'internaliser le rôle de L2 sur SuccessFactors & ses satellites sur le domaine Learning. C'est un des modules clé pour SEZAME.

L'expert SIRH Learning, positionné au sein de l'équipe L2, a les missions suivantes sur SuccessFactors Learning & Training Orchestra :

RUN :

• Pré-qualification des tickets reçus par le L1 et affectation au niveau 3 en cas d'incidents
• Définir et suivre des plans d'actions pour tendre à 0 les tickets de types HOW TO (nouvelles documentations, communications etc..)
• Monitorer les intégrations entrantes & sortantes de SuccessFactors Learning & Training Orchestra - Garantir que les KPIs sont au vert sur le domaine Learning

BUILD :

• Accompagner la DRHG dans la construction & implémentation de la roadmap évolutive : Accompagnement au design, réalisation de l’analyse d’impact, Suivi de l’intégrateur pour estimation de charges et implémentation
• Mettre à jour la documentation pour prise en compte des évolution

Veille SAP :

• s’informer de la roadmap SAP et être force de proposition pour la DRHG sur des évolutions à implémenter

Compétences techniques

• SuccessFactors LMS - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• SIRH - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Module Learning - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Travail en équipe - Junior (moins de 2 ans)
• Proactivité - Junior (moins de 2 ans)
• Rigueur - Junior (moins de 2 ans)
• Sens du résultat - Junior (moins de 2 ans)
• Communication - Junior (moins de 2 ans)

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence. Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Pilote Opérationnel Applicatif (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Pilote de Service Delivery, au sein de la Ligne de Service Middleware de GBS  IT, vous intervenez au sein d’une équipe d’Analyste Fonctionnel sur une ou plusieurs Applications.

Ces applications sont toutes des applications d’échanges de données (EAI / ETL / ESB / SOA / API /EDA) au cœur du SI des différents clients internes à ENGIE, sur des processus métiers critiques (vente, facturation, recouvrement, tarifs sociaux…).

Activités principales:

Assurer le Maintien en condition opérationnel de ses applications

• Garantir la disponibilité & le bon fonctionnement
• Gérer les budgets
• Piloter les engagements
• Assurer la communication
• Maintenir le lien entre les différentes équipes (OPS, Applicative, conduite, expertise…)

 Dans le cas de prestations « outsourcées » ces activités étant réalisées par le partenaire l’Analyste fonctionnel doit :

• Suivre le planning et les délais de réalisation
• Valider les livrables dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais définis avec le client
• Réaliser si besoin des tests complémentaires

Appui au déploiement et l’accompagnement du changement

• Piloter la mise en production

• Assurer le transfert entre équipes projet & run

Gestion des incidents

• Caractériser des incidents
• Dans le cas de prestations « outsourcées », valider les solutions impactantes proposées par le partenaire

Autres activités

• Piloter le reporting : suivre les demandes métiers et le reporting sur leur état d’avancement
• Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
• Piloter le projet en cas d’évolutions significatives ou de nouveaux besoins métiers

Qualifications

• Des connaissances de l’API Management 
• Des connaissances de l’intégration - ETL
• Des connaissances de l’EDA
• Des connaissances en architecture SI,
• Des connaissances des solutions WebMethods ou Talend ou Kafka sont des atouts supplémentaires.
• La pratique d’un ERP
   

Compétences transverses

Connaissance de l'offre de services de ENGIE IT

Connaissance de la gestion de projet

Connaissance des techniques rédactionnelles

Capacité à transmettre le savoir

Compétences comportementales

Aisance relationnelle

Capacité à donner du feedback

Créativité / Innovation

Force de conviction

Pragmatisme

Pro activité

Remise en question

Sens du résultat

Synthèse

Compétences techniques

Connaissance de l'environnement d'infrastructure

Connaissance de l’environnement applicatif

Pilotage des partenariats

Écouter son environnement et orienter ses priorités vers les clients

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

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BUSINESS & TECHNICAL ANALYST -  SAP HCM ADMIN/TIME/PAYROLL (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Le SAP Business & Technical  Analyst sera impliqué dans le RUN et la maintenance évolutive des solutions SAP HR.

Activités principales : 

• Gestion des incidents
• Monitoring des interfaces
• Gestion des évolutions : analyser et mettre en œuvre les évolutions de l'application, rédiger des spécifications techniques générales et détaillées, effectuer des tests d'intégration et un support métier pour l'UAT, des tests de non régression,
• maintenir la documentation de l'application
• contribuer à l'estimation de la charge de travail
• Vue d'ensemble de l'architecture de la solution et de son évolution 
• Support pour les questions dans le domaine fonctionnel de SAP HR ADMIN/TIME/PAYROLL.
• Veille SAP

Compétences techniques

• SAP HR Process & Configuration - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• ABAP & FIORI - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Process Finance & Controlling - Junior (moins de 2 ans)
• English - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Orientation Client - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Communication - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Travail en équipe - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Proactif - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Vos challenges à nos côtés :

Dans de son développement, Engie Solutions recherche :

Cheffe/Chef de Projets (Amélioration Continue des Offres) F/H en CDI

A Courbevoie - La Défense (92)

Au sein de la Filière Développement Réseaux, la Direction Expertises & Innovations a pour mission de de réaliser les retours d’expériences sur les projets commerciaux et de développer les standards de solutions de réseaux de chaleur et de froid pour la décarbonation des collectivités locales. 

Votre rôle principale consiste à assurer le suivi des offres clôturées, à réaliser les retours d’expérience des offres remises et à partager les conclusions de ces analyses.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes  :

• Définir la méthodologie de suivi des offres clôturées et développer la consolidation des retours d’expérience (retex)
• Assurer avec le Directeur Client Relationship Management, la clôture des offres remises (collecte documentaire, synthèse des chiffres clés)
• Mettre à jour la bibliothèque des offres clôturées et les documents de suivi à destination de l’ensemble des équipes Etudes et Projets de la filière
• Réaliser avec l’équipe projet Offre le retour d’expérience sur le projet de réponse à un appel d’offre d’un point de vue organisationnel (planning , ressources, pilotage), technique, économique et  commerciale. Pour se faire, analyse notamment les documents de notation de l’offre à disposition
• Participer aux réunions post mortem avec l’équipe projet Offres, les représentants des collectivités et des AMO sur la perception de l’offre
• Réalise la synthèse des bonnes pratiques et des axes d’amélioration,
• Partager ces conclusions avec le CODIR Développement Réseaux de chaleur et de froid et diffuse auprès de cette filière (webinaire)
• Consolider les analyses (retex) de l’ensemble des projets afin d’en tirer des axes directeurs d’amélioration continue et identifie les groupes de travail prioritaire pour maintenir la compétitivité des offres.
• Participer à la mise en place des améliorations identifiées pour optimiser le processus de réponse aux appels d’offres et la qualité des offres.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme type Ingénieur en Energie ou d’un autre diplôme à niveau équivalent
• Expériences : 4 ans minimum dans le suivi des appels d’offres publiques avec des enjeux commerciaux et financiers.  Une connaissance dans le domaine des RCFU (Réseaux Chaleur/Froid Urbains) en entreprise ou dans un bureau d’études est un atout considérable.
• Savoir-Être : Esprit d’analyse, fiabilité des résultats, force de proposition  
• Compétences informatiques :  Bonne gestion du pack office (notamment excel), la maîtrise des cartographies serait un plus

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternance -  Knowledge Manager Junior Service Desk (H/F)
Poste basé à La défense (92)

Description du poste / contexte :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/+5

ENGIE IT est à la recherche d’un.e alternant.e pour rejoindre ses équipes. Au sein de la famille de service Digital Workplace, le Service Desk a une cellule de Knowledge Management qui développe le Self-Service pour les utilisateurs finaux. En cours de formation sur la gestion de projet IT, sur le Knowledge Management, la communication digital, vous êtes attaché.e à la satisfaction, à l'accompagnement et au suivi d'utilisateurs de plateformes d'informations. Vous serez rattaché.e à le.a responsable du Knowledge Management du Service Desk, à partir de début septembre ?

Mission(s)/Activités principale(s) :

Activité Knowledge Management :

• Animer un processus de capitalisation et de mise à jour de la documentation du Service Desk avec les experts
• Participer au pilotage de l’infogérant sur les thématiques KM
• Traiter les demandes d’évolution des articles de connaissance (récupération du contenue, mise en forme, validation)
• Assurer l’homogénéité des documents
• Participer au paramétrage du ChatBot
• Contribuer à la réalisation du reporting d’activité du Knowledge Management

Activité Community Management :

• Promouvoir les outils de Self Service (Bases de connaissances - ChatBot - Réseaux sociaux d’entreprise)
• Améliorer l’expérience utilisateur des outils de Self Service
• Analyser leur utilisation
• Gérer les insatisfactions utilisateurs
• Créer les supports de communication à destination des collaborateurs ENGIE et des communautés de pratique (à propos du KM)
• Réaliser des interviews d'experts pour la création de la documentation Self-Service

Environnement technique :

Service now (module incidents, requests, reporting, live chat, chatbot …)

Power BI

Excel

Compétences requises :

• Vous avez des qualités rédactionnelles et un niveau d’orthographe irréprochables
• Vous avez des facilité pour vous mettre à la place des utilisateurs
• Vous avez une appétence pour l'IT
• Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et bureautique
• Vous avez une appétence pour le reporting
• Vous êtes rigoureux.se, créatif.ve, autonome

Compétences comportementales demandées :

• Votre aisance relationnelle orale et écrite est reconnue

• Capacité à animer des réunions
• Prise d’initiative
• Vous aimez la diversité de sujets abordés
• Vous souhaitez prendre des responsabilités sur votre périmètre
• Vous appréciez une ambiance de travail conviviale et l’esprit d’entraide

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval.

En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier : Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Au sein de la ligne de services IT, l’équipe software asset management recherche :

Software Asset Manager (SAM) - (H/F)

Localisation : La Défense (Île-de-France)

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

•

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

• Aide les utilisateurs à optimiser la sélection des produits en fonction de leurs besoins
• Propose des pistes d'optimisation telles que changement d'infrastructures, de produits ou de contrats, arrêts de maintenance, etc.
• Conduit annuellement sur son périmètre les actions de monitoring permettant de rapprocher les acquisitions de licences ou droits d'usage et les déploiements et usages effectifs
• Etablit les plans d'actions nécessaires à la correction de toute surutilisation ou sous-utilisation des produits dont il a la responsabilité
• Est l'interlocuteur de référence pour les parties prenantes du Groupe (juristes, acheteurs, chef de projets, architectes, contrôleurs de gestion, management, etc.)
• Assure la gestion des contrats avec les éditeurs dans son périmètre de responsabilité (renouvellements de maintenance et de contrats, gestion des achats et approvisionnement, gestion des stocks de licences, suivi des niveaux de services, etc.)
• En particulier, gère la relation avec l'éditeur ou le fournisseur SaaS en cas d'audit et défend les intérêts de ses clients et du Groupe
• Contribue à l'élaboration des nouvelles offres de service SAM et des propositions de valeur associées
• Suit la satisfaction de ses clients à travers les enquêtes annuelles et s'assure de l'élaboration et de l'exécution des plans d’action associés
• Apporte les contributions attendues par son management et les fonctions support, notamment Secrétariat Général et RH, et ce en conformité avec les processus

Profil recherché :

• De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine du Software Asset Management ou des achats logiciels.
• Vous disposez d'une bonne connaissance d'un ou plusieurs éditeurs ou fournisseurs SaaS majeurs (e.g. Oracle, Microsoft, SAP, Salesforce, éditeurs boursiers).
• Votre compréhension des attentes de nos clients, votre souci du détail et votre exigence personnelle vous permettent d'intégrer une équipe fortement sollicitée et de contribuer à l'aider à dépasser ses limites.
• Curieux(se) et à l'écoute des évolutions du marché, vous proposez des solutions innovantes pour l'amélioration continue de l'offre SAM.
• Proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Orienté(e) résultat et persuasif(ve), vous êtes capable de fédérer autour de vos idées, tout en favorisant les synergies.
• Vous disposez d’un bon niveau écrit et oral en anglais.
• Votre orientation client, votre vision long terme, votre compréhension de l’environnement complexe du Groupe ENGIE et votre sens du résultat constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Join GBS IT and bring IT to life at the heart of the energy transition as a  :

Consultant senior SAP PM (Plant Maintenance) (M/F)
Position based La Défense - France / Brussels - Belgium

We are seeking a SAP Consultant in Plant Maintenance with WCM (Work Clearance Management) and DMS (document management) knowledge. This role will be part of our SAP center of excellence supporting our Global Enterprise Transformation program which aims to deliver the Engie future business and IT core model with a central "one SAP S/4 ERP" platform and the run of this platform and other SAP legacy ERPs. Job Responsibilities: 

• Collaborate with cross-functional teams to lead projects and major change requests. 
• Understand business requirements and translate them into SAP PM solutions. 
• Knowledge of SAP WCM and SAP DMS is a plus. 
• Capable to drive discussions in multi-cultural/global context with multiple stakeholders.
• Able to configure and review set-up of SAP PM to support the maintenance processes, including work clearance management and document management system. 
• Overall good knowledge of PM modules and integration with SAP S/4 Hana and the FICO-MM modules. 
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions/workload. 
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines. 
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations. 
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator.

Technical skills :
Experience working as a SAP Consultant, with a focus on the PM module (WCM and DMS modules as well if possible) - Advanced (5 à 7 years)

Extensive hands-on experience in configuring and implementing SAP PM solutions, including integration with other SAP modules. - Advanced (5 à 7 years)

Proven track record of successfully leading SAP implementation projects from inception to completion - Confirmed (2 à 4 years)

SAP certification in PM module is a must. - Advanced (5 à 7 years)

Other skills :
Fluent English (oral / writen) 
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex business processes and recommend innovative solutions - Junior 
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with crossfunctional teams and stakeholders 
Experience working in an international context is highly desirable 
Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and work effectively under pressure in a fast-paced environment

A propos de nous (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :
- Gestion d'actifs
- Services de transition énergétique
- Approvisionnement en énergie et matières premières
- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Au sein de la Direction Financière de GEMS (Expertise Center FINOPS), l’équipe Cost Control est en charge du pilotage et du suivi de la performance financière et opérationnelle des coûts d’opex de la BU : masse salariale, dépenses IT, consulting, coûts externes (juridique, Marketing & Communication, Training et recrutement, Assurances, services financiers…) voyages, loyers, Market Data, refacturations internes.

Le périmètre comprend plus de 3000 collaborateurs et plus d’1 milliard d’euros d’OPEX.

En tant que contrôleur de gestion Cost Control vous assurerez la préparation, la consolidation et l’analyse des OPEX de votre périmètre de coût, avec pour clients principaux : le management de la BU, le Groupe, le controlling synthèse de la BU, les responsables opérationnels et financiers des différentes Business Platforms et Expertise Centers GEMS (GAS, POWER, Risk Management Supply, B2B, countries platforms…).

Rôle:

Vous serez notamment responsable de :

- Coordonner les différents processus de gestion (réels et prévisionnels) au sein de GEMS et de l’équipe Cost Control sur votre périmètre de couts, organiser la remontée d’informations entre les différentes parties prenantes dans le respect des délais et normes fixés par le Groupe, assurer le lien avec les filiales.

- Fournir une vue consolidée des OPEX de votre périmètre sur l’ensemble des phases de gestion au management et au Groupe, dans le respect des délais et normes fixés :

• Analyse, synthèse et présentation de la performance financière sur chaque clôture mensuelle comprenant l’analyse des résultats à date et la mise à jour du point de sortie annuel (Best Estimate) : indicateurs, synthèse chiffrée et analyses à destination du management et du Groupe
• Production des prévisions financières Budget et plan (horizon à 3 ans) ainsi que de la production lors des closing mensuels des best estimate (point de sortie annuel)
• OPEX Business Partner : Produire une vision analytique transverse à l’intention d’une ou plusieurs Business Platforms ou Expertise Centers.
• Répondre aux sollicitations ad hoc sur des sujets opérationnels et financiers.

Vous participerez également à :

• Calcul des provisions pour les arrêtés comptables sur les natures de coûts de votre périmètre
• Validation des engagements de dépenses sur votre périmètre de suivi (en collaboration avec les Achats)
• Structuration et mise à jour du référentiel de gestion en cohérence avec l’évolution de l’organisation et du plan de comptes Groupe. Être force de proposition en interne et avec les filiales sur les évolutions.
• Contribution au développement de l'efficience des processus et outils de l'équipe : constitution d’une base de données de gestion, automatisation des reportings…

Compétences techniques:

• Qualités de synthèse et d'analyse
• Très bon niveau Microsoft Office, notamment excel et Powerpoint
• Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information financiers  (connaissances des ERP comptables type SAP). La connaissance de l’outil de reporting Groupe (SAP Finance) serait un plus.

Savoir-être:

• Rigueur, autonomie, réactivité, bon relationnel, curiosité, ténacité
• Capacité d’adaptation à une organisation complexe et évolutive
• Mentalité pratique, prêt à creuser dans les données tout en étant capable de garder une vue d'ensemble

Education et expériences professionelles :

• Formation : Ecole de Commerce, mastère de gestion/finance/comptabilité
• Expériences professionnelle souhaitées : vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans des postes financiers, avec une expérience significative en contrôle de gestion.

Langues :

• Français et Anglais courant (écrit et oral)

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situtation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, en réduisant la consommation d'énergie et en proposant des solutions plus respectueuses de l'environnement, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 employés, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

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Quantitative Analyst H/F

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:
 

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access
   

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

Context:

The Expertise Center (EC) Quantitative Research and Modeling (QRM) within GEMS is a team of 30 quantitative analysts. Its mission is to provide advanced quantitative expertise to all Business Platforms (BP) of GEMS.

The quantitative analyst would be part of the “Gas & Oil” quant team (approx. 10 people) but fully dedicated to Gas Supply & Trading (GST) Business Platform (BP). Within this BP, the midstream and upstream gas trading desks are risk managing complex assets in the financial markets, on behalf of internal and external clients.
 

 Role:

The Quantitative Analyst will be focused on the activities of Gas Supply and Trading desks.
The Quantitative Analyst is responsible for developing and maintaining the models that guide our financial and physical trading, portfolio management and risk assessment activities. 

This role is an opportunity to directly apply advanced modelling techniques as part of a highly quantitative team, with extensive experience on derivatives pricing, risk management and trading.

 The team will rely on him/her to be a real value added to the team, as a support on diverse modelling challenges. He/she will contribute to the whole valuation and risk management chain of a derivatives portfolio.

The Quantitative Analyst, will be responsible for the following:

• Generate end to end model development and design from data preparation to the build & implementation, validation and calibration of derivatives pricing models
• Theoretical development of appropriate pricing formulas of each derivative traded
  • Conceptual soundness of the modelling framework
  • Consistency with market practice
  • Proofs and mathematical evidence of formulas
  • Documentation of the methodology
• Implementation of the pricing and risk management engines into an official pricing library
  • Insure the performance of the algorithms used
  • Insure the quality of the code produced
  • Test every new functionality
  • Respect coding conventions and best practices
• Analysis of the portfolios, perform stress tests and relevant risk analysis

• He/She will be in direct contact with Traders, understand their business needs, provide them with quantitative support in their day-to-day activities, define model needs, translate them into development features
• He/She will collaborate with other Quants, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers

Hard skills:

•  Strong mathematical skills, expert in Quantitative Finance
•  Good understanding of the trading and portfolio management business
•  Proficient object-oriented programming skills (C#, Python) in order to develop autonomously prototypes & models
   

Soft skills:

•  Practical and conceptual thinking
•  Ability to explain complex issues
•  Ability to deliver concrete solutions
•  Conceptual thinking, rigor, motivation, strong commitment, autonomy
•  Working together, communication and adaptability
   

 Education and professional background:

•  Engineering or university degree (Master or PhD) in Computer Sciences, Applied Mathematics, Statistics, Physics, Financial Engineering…
•  Some experience in Commodity Markets would be appreciated
   

 Languages:

•  Fluent in English
•  Programming language (C#, Python, …), Visual Studio, GIT…