Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Leiter*in Controlling (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“

• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei

• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle  Controlling- und Konzernreportingaktivitäten der Storengy in Deutschland, inklusive Führung des Teams Controlling & Performance
• Sicherstellung der Durchführung der wiederkehrenden Abschlüsse und des Reportings an den Konzern gemäß IFRS; mit dem Blick für das Gesamtbild als auch fürs Detail sind analytische Berichte/ Präsentationen zu fertigen und die Ergebnisse an den Konzern und die lokalen Stakeholder zu kommunizieren
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess (kurz-, mittel- und langfristige Planung); Überwachung und Kontrolle der Abweichungen sowie laufender Forecast der Ergebnisse und Trendanalysen
• Analyse der Vorgänge aus laufender Geschäftstätigkeit und abteilungsübergreifende Beurteilung neuer Produkte und Dienstleistungen und deren Abbildung nach IFRS und nationaler Rechnungslegung (HGB)
• Weiterentwicklung der Controlling- und Finanzprozesse, Kennzahlenentwicklung und Planungs- und Reportinginstrumente
• Verantwortung für Teile des Jahresabschlusses (Rückstellungen, Impairment-Test, Bewertung des Gasbestands und der Entwicklung von Umsätzen und Energiekosten) und Abwicklung und Steuerung externer Prüfungen der IFRS-Teilabschlüsse sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Finanzanalysen und -prognosen, insbesondere für Vermarktungen sowie Kosten-Nutzen-Analysen, um Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens zu entwickeln und zu untermauern
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Konzern-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mindestens erste Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Power Point) sowie Affinität zum Thema Digitalisierung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und adressatengerechte Kommunikation, um für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzern zu sorgen
• Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Zahlenaffinität gepaart mit Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Termintreue sowie strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen. 

Voor onze nucleaire activiteiten te ondersteunen zijn we actief op zoek naar een Coordination & Planning Officer – Learning Administration.

Jouw uitdaging als Coordination & Planning Officer – Learning Administration

In samenwerking met de Competence & Training Manager leid je de HR cel die zich met de coördinatie, planning en administratie van opleidingen bezig houdt. Concreet neem je volgende taken en verantwoordelijkheden op :

• • Je zorgt op autonome wijze voor een correcte taakverdeling en stelt duidelijke processen op om de uitvoering van de taken binnen de administratieve cel Opleidingen, mogelijk te maken
  • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de administratieve cel Opleidingen en je stuurt daarbij al coachend je team aan
  • Je zorgt voor de coherentie tussen alle lange- en kort termijnplanningen voor initiële en recyclageopleidingen van alle betrokken departementen in de kerncentrale van Doel en voor Nuclear Corporate
  • Je volgt de administratieve activiteiten op die nodig zijn voor de kwalificatie van de medewerkers waar het de opleidingsadministratie voor verzorgt.
  • Je zorgt ervoor dat iedere medewerker waar je de opleidingsadministratie voor verzorgt een correct en up-to-date persoonlijk opleidingsdossier bezit met de opleidingshistoriek en relevante attesten
  • Je zorgt voor de praktische organisatie en nabewerking van alle geplande opleidingen
  • Je organiseert op regelmatige basis overlegmomenten met je team
  • Je draagt bij tot een goede samenwerking tussen de Back Office en de verschillende departementen dmv een duidelijke verdeling van de taken en verantwoordelijkheden
  • Je doet voorstellingen tot verbetering en kan deze implementeren
  • Je rapporteert aan het management en de front-office medewerkers voor opleidingen in de kerncentrale van Doel ivm de status van opleidingen

De ideale match

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over organisatie - en planningsvaardigheden, bij voorkeur aantoonbaar door relevante ervaring in deze gebieden
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van bij voorkeur administratieve medewerkers en doet dit aan de hand van de juiste communicatie en coaching skills
• Je bent correct en nauwgezet en combineert dit met de nodige dosis flexibiliteit en creativiteit
• Je hebt een goede kennis van Word, Excel, Outlook en je bent vertrouwd met SAP
• Je beheerst het Nederlands; Frans en Engels is een pluspunt

Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon

Marie Braeckmans – marie.braeckmans@external.engie.com

NUC200OTHER

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Per la sede di Milano ricerchiamo una figura da inserire come PM IoT da inserire nel team di IoT Solutions all’interno del Dipartimento IT&Digital.

Il candidato ideale ha solide basi tecniche informatiche, è appassionato di tecnologia e ha inoltre un’eccellente propensione al problem solving unite ad esperienza comprovata di gestione di soluzioni per il controllo remoto di impianti termici e/o Pubblica illuminazione.

Principali attività e responsabilità:

• Analizza, disegna e gestisce le fasi di implementazione di soluzioni IT 
• Coordinamento team esterni di sviluppo piattaforme IT
• Supporta i colleghi di business nell’ l’identificazione della corretta soluzione di telecontrollo
• Assicura una buona qualità dei servizi di Operations (Application Maintenance) erogati da fornitori esterni
• Raccoglie esigenze di business e trova soluzioni innovative in accordo con le linee guida IT e in sinergia con il proprio TEAM.
• Analisi, troubleshooting e produzione reportistica sulle metriche provenienti da device di campo e IoT.
• Collaborazione con team cross-funzionali (business, architetture, security, Ingegneria, proposal)

Le principali competenze richieste per il ruolo sono:

• Esperienza nella gestione di progetti di integrazione e progettazione sistemi di telecontrollo e IoT in generale
• Conoscenza delle principali componenti di un impianto termico e/o Pubblica Illuminazione.
• Esperienza nella gestione di una delle seguenti soluzioni di telecontrollo: Intellienergy, Siemens, Revetec, Coster, Honeywell o similari
• Familiarità di metodologie di integrazioni sistemi: API e/o broker MQTT e/o protocolli di campo (Modbus, OPC, Bacnet-IP, etc)
• Project Management, capacità di sintesi e presentazione ed esposizione a figure apicali
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office 365
• Lingue: Inglese e Italiano (working – Capacità di partecipare a call e meeting).
• Laurea preferibilmente in ambito STEM

Sono gradite anche minime conoscenze delle seguenti tematiche:

• Architetture Cloud Based AWS (Lambda, API gateway, NoSql, microservizi, ETL) e DevSecOps
• Dispositivi e protocolli di rete IoT (es. Lora, LoraWan, Mesh, Zigbee, ETC)
• Conoscenza di applicativi di collaborazione Jira, Confluence, Jenkins e GitHub
• Esperienza nella conduzione di progetti agile

Completano il profilo: ottime capacità relazionali e di adattabilità, buona predisposizione al lavoro di team e buona capacità di time management.

Il candidato ha 2 anni di esperienza, anche su parte delle competenze richieste.

Sede di lavoro: Milano

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Assistant da inserire presso la nostra sede di Perugia, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Nell'ambito della Global Business Unit Energy Solution Italy, la risorsa verrà inserita con l'obiettivo di supportare il Project Manager nell’esecuzione operativa dei contratti di servizi e/o lavori affidati.

Quali saranno le tue responsabilità?

•Interfacciarsi con il cliente per esigenze amministrative e per aspetti inerenti la sicurezza;

•Interfacciarsi con fornitori e appaltatori;

•Partecipare e quantificare le offerte di lavori e predisposizione di preventivi;

•Monitorare gli indicatori (KPI) per i singoli contratti;

•Supportare il Project Manager nel controllo e analisi della redditività delle commesse;

•Conoscere i tool aziendali a supporto della reportistica correlata e alla gestione delle specifiche commesse

Che cosa porterai in Engie?

• Diploma di Maturità Tecnica (Costituisce titolo preferenziale laurea in Econimia)

• Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dell’energia all’interno di una realtà fortemente strutturata

• Conoscenza dei pacchetti applicativi office (Word, Excel, Powerpoint)

• Attitudine a lavorare in team

• Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT

• Conoscenza lingua inglese livello B1 (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno

Missão:

 Responsável por analisar, desenvolver e implementar estratégias de Comunicação para impulsionar a reputação da empresa no mercado. Atribuições incluem planejamento e execução de estratégias de comunicação institucional & branding; publicidade & propaganda; gerenciamento da participação da empresa em eventos relevantes do setor; patrocínios institucionais e relacionamento com a Imprensa. O principal objetivo da posição é contribuir para o impulsionamento da imagem e reputação da empresa junto aos seus públicos de interesse. O colaborador estará inserido em um ambiente dinâmico, trabalhando em estreita colaboração com as áreas internas da empresa voltadas ao relacionamento com stakeholders externos, garantindo o alinhamento das estratégias e ações para a criação de valor para a Companhia.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar estratégias, planos e campanhas de Comunicação alinhadas ao posicionamento e plataforma de marca - territórios de atuação, propósito, valores, personalidade, benefícios, tom de voz etc;
• Planejar e executar campanhas e eventos corporativos de médio e grande portes, feiras, conferências e webinars próprios e/ou com a participação da Companhia, em alinhamento com as áreas internas envolvidas;
• Gerenciar todos os aspectos logísticos dos eventos, incluindo local, fornecedores, tecnologia, materiais promocionais e orçamento;
• Realizar mapeamento de eventos e oportunidades de patrocínio institucional voltados ao aumento da visibilidade da marca e fortalecimento da presença institucional da Companhia no mercado, analisando criticamente as ações e construindo planejamento anual;
• Conduzir as ações planejadas da área para as atividades de Comunicação Institucional, Publicidade & Propaganda, Eventos, Patrocínio e Relacionamento com a Impensa, desenvolvendo e conduzindo as ações necessárias junto a parceiros, patrocinadores e fornecedores (como agências etc);
• Monitorar tendências do setor e inovações em eventos e estratégias de Comunicação para garantir abordagens criativas e eficazes para a Companhia, trazendo atualização sobre as melhores práticas de comunicação e proposição de soluções estratégicas para melhorar a performance da empresa (ex.: mídia paga, branded content, mídias sociais, etc);
• Apoiar na definição de temas, assuntos e mensagens institucionais relevantes para garantir uma presença institucional forte e relevante da Companhia nas ações planejadas, criando, junto com as áreas multidisciplinares da Companhia, argumentos de Comunicação, dentre outros;
• Monitorar e avaliar resultados de desempenho, análise de métricas das ações de comunicação, patrocínios e participação da Companhia nos eventos, fornecendo relatórios detalhados e soluções que melhorem a reputação e o posicionamento institucional da Companhia no mercado e uma comunicação mais efetiva;
• Monitorar e analisar atividades de empresas do setor de Energia e O&G para identificação de oportunidades sob o ponto de vista de Comunicação;
• Apoiar a coordenação nas ações de relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação especializados, preparar comunicados à Imprensa, gerenciar entrevistas e monitorar notícias relevantes, atendendo às demandas e ações do planejamento anual;
• Elaborar e revisar textos relacionados às Comunicações dos projetos, campanhas e eventos conduzidos, incluindo conteúdos editoriais e press releases (em português e inglês);
• Mapear os principais stakeholders de comunicação de sua área de atuação;
• Elaborar orçamentos e realizar controle dos gastos da área;
• Conduzir as interfaces administrativas que envolvem a realização das ações, como contratos, medições etc;
• Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes das demais áreas da Companhia de relacionamento com o público externo - como clientes - para garantir que as ações estejam alinhadas com as estratégias e objetivos da empresa.

Requisitos:

Obrigatórios:

• Formação: curso superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Relações Públicas; Gestão de Eventos ou áreas afins;

• Experiência na condução de Eventos de grande porte – com a presença de autoridades governamentais é diferencial; na realização de Campanhas de Publicidade e Comunicação Institucional; na condução de Patrocínios Institucionais; e no atendimento de demandas da Imprensa;

• Experiência comprovada em planejamento e execução de atividades das áreas de formação relacionadas acima em um ambiente B2B, preferencialmente no setor de Energia e O&G;

• Experiência no mercado.

• Conhecimentos Específicos: Pacote Office.

• Conhecimento de técnicas e plataformas de gestão de eventos e marketing digital (ex.: RD Station, Google Ads, Facebook Ads; Google Analytics, dentre outros)

• Idiomas: Inglês avançado/fluente.

Your Role:
 

As a Functional Analyst, you will play a key role in developing, maintaining, and improving our HR information systems. Your main responsibilities include:

• System Management: Support developing and maintaining our HR systems, focusing on among others Cornerstone and SuccessFactors.
• Technical Support: Support HR team members, competence management leads, and line managers.
• Training & Documentation: Prepare and deliver user training and create comprehensive documentation for system users.
• Process Optimization: Analyze HR processes, identify areas for improvement, and translate HR team requirements into functional specifications.
• Collaboration: Work closely with the IT and HR departments to ensure smooth integration of systems and data.
• Data Analysis: Create insightful reports for our stakeholders with the help of PowerBI to support decision-making.
• Project Participation: Contribute to HR projects, from planning and implementation to evaluation.
• Vendor Management: Assist in managing relationships with external partners and suppliers.

Your Profile:
 

We are looking for a motivated and organized individual who brings a mix of technical skills and HR affinity. The ideal candidate will have:

• A degree in Computer Science or equivalent experience.
• Experience with HR systems such as Cornerstone and SuccessFactors (preferred).
• A strong interest in HR and a results-driven mindset.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Analytical thinking and problem-solving abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and PowerBI.
• Languages: Proficient in Dutch, French, and English.
• A minimum of 3 years of work experience in a similar role.

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!

Ben je gepassioneerd over soft en hard HR ? Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in het beheren van payrollprocessen, het controleren van tijdregistratiegegevens, het afhandelen van aftrekposten en het waarborgen van naleving van lokale salarisregelingen. Sluit je aan bij ons om financieel welzijn te bevorderen en ons getalenteerde personeelsbestand te ondersteunen! 

In ons ENGIE België Payroll Team, zijn we op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X).

Een rol binnen een team waar de waarden wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit gedeeld worden door iedereen.

De mogelijkheid om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen ten opzichte van wat je vandaag kunt.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Payroll Officer (M/V/X) :

Verantwoordelijk voor payrollbeheer in SAP
Binnen onze organisatie draag ik verantwoordelijkheid voor het volledige beheer van alle payroll-gerelateerde activiteiten (A tot Z) binnen mijn toegewezen scope, uitgevoerd via SAP-systemen.

Centraal aanspreekpunt voor partners en klanten
Als primair aanspreekpunt voor mijn toegewezen scope, fungeer ik als de verbindende schakel tussen interne en externe partners en klanten, waarbij ik zorg voor efficiënte en effectieve communicatie.

Garantie op datanauwkeurigheid
Ik waarborg de nauwkeurigheid van verwerkte gegevens, inclusief master data en tijdsregistratie, door middel van grondige en regelmatige controles.

JOUW PROFIEL als Payroll Officer (M/V/X) :

Opleiding en Ervaring
Hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring in HR, personeels- en loonadministratie.

Sociale Wetgeving
Grondige kennis van sociale wetgeving en toepassing binnen paritaire comités zoals PC 200 en 326.

Communicatie
Sterke communicatievaardigheden in beide landstalen, met een basiskennis van Engels.

Klantgericht en Analytisch
Klantgericht, analytisch, en effectief in zowel zelfstandig als teamwerk.

Stressbestendig en Technisch
Stressbestendig, deadlinegericht, met ervaring in MS Office. Kennis van SAP HR Payroll is een plus.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska - ilina.petrovska@engie.com

Wij geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn en door beide partijen wordt genomen in volle transparantie. Aarzel niet om ons te contacteren in geval je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert .

Bienvenue chez ENGIE BELGIUM ! Chaque jour, nous développons des solutions énergétiques efficaces et construisons ainsi un avenir neutre en carbone !

Êtes-vous passionné par les RH soft et hard ? En tant que Payroll Officer, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des processus de paie, le contrôle des données de pointage, le traitement des déductions et l’assurance du respect des réglementations salariales locales. Rejoignez-nous pour promouvoir le bien-être financier et soutenir notre personnel talentueux !

Dans notre équipe de paie ENGIE Belgique, nous recherchons un Payroll Officer (H/F/X).

Un rôle au sein d’une équipe où les valeurs de respect mutuel, de confiance, de collaboration et de flexibilité sont partagées par tous.

La possibilité de grandir dans votre rôle et de développer davantage vos compétences par rapport à ce que vous pouvez faire aujourd’hui.

VOS RESPONSABILITÉS en tant que Payroll Officer (H/F/X) :

• Responsable de la gestion de la paie dans SAP: Au sein de notre organisation, je suis responsable de la gestion complète de toutes les activités liées à la paie (de A à Z) dans mon périmètre assigné, réalisées via les systèmes SAP.
• Point de contact central pour les partenaires et les clients: En tant que point de contact principal pour mon périmètre assigné, je fais le lien entre les partenaires et les clients internes et externes, en assurant une communication efficace et efficiente.
• Garantie de l’exactitude des données: Je garantis l’exactitude des données traitées, y compris les données maîtres et les pointages, grâce à des contrôles rigoureux et réguliers.

VOTRE PROFIL en tant que Payroll Officer (H/F/X) :

• Enseignement supérieur ou équivalent par expérience en RH, administration du personnel et de la paie.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et de son application dans les commissions paritaires telles que CP 200 et 326.
• Communication: Excellentes compétences en communication dans les deux langues nationales, avec une connaissance de base de l’anglais.
• Orienté Client et Analytique et efficace tant en travail autonome qu’en équipe.
• Résistant au Stress, orienté vers les délais, avec une expérience de MS Office. La connaissance de SAP HR Payroll serait idéal.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska - ilina.petrovska@engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement doit être durable et prise en toute transparence par les deux parties. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

Principais Atribuições:

•  Atuar ativamente na implementação, desenvolvimento e monitoramento de um programa de gestão da qualidade, considerando as normas aplicáveis, as melhores práticas e diretrizes dos acionistas;

•  Elaborar, revisar e manter os documentos do Sistema de Qualidade;

• Elaborar e implementar modelos e ferramentas de controle da qualidade para a Alta Administração com base nas normas de gestão de processos adotadas;

• Realizar a análise crítica e propor melhorias dos modelos e ferramentas de controle da qualidade aplicados pelas áreas, com base nas normas de gestão de processos adotadas;

•  Realizar o gerenciamento estratégico de processos de modo a identificar junto às áreas as deficiências e propor melhorias;

•  Propor em alinhamento com as áreas e acompanhar os indicadores estratégicos e as metas estabelecidas;

• Liderar ou realizar auditorias internas e acompanhar auditorias e fiscalizações externas, liderando o planejamento e a preparação das auditorias e fiscalizações junto à Diretoria;

• Desenvolver a gestão do conhecimento da Diretoria, promovendo reuniões, planos de ação e análises críticas e coordenando iniciativas de capacitação e treinamento

•  Suportar a Alta Administração na análise crítica de processos de gestão;

•  Realizar a gestão e controle do atendimento às Não Conformidades e Planos de Melhorias;

•  Liderar ou participar de iniciativas de planejamento estratégico e tático.

Qualificações:

•  Formação superior em Administração ou Engenharia;

    •  Ter sólida experiência em gestão de projetos e processos de qualidade, conformidade ou certificação, em particular na indústria;

•  Especialização em Gestão de Qualidade;

•  Apresentar capacidade de comunicação na língua inglesa (fala, escrita e compreensão);

•  Possuir boa comunicação e desenvoltura para relacionamento ativo com as demais áreas da empresa e contratadas;

     •  Ter conhecimento em pacote office (Word, Powerpoint, Excel, entre outros) e ferramentas de mapeamento de processos;

•  Norma ISO 9001 e ISO 19011

Desejável:

• Conhecimento sobre o Regulamento Técnico de Dutos Terrestres;

• Experiência na indústria de óleo e gás;

•  Conhecimento das normas ISO 14001 e ISO 45001;

• Experiência em gestão de conhecimento;

• Apresentar Análise Crítica sobre processos e procedimentos.

Candidatas e Candidatos PCDs são bem vindos!