Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu erzeugen und zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Für die Storengy Deutschland Betrieb GmbH in Hannover suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als

Referent*in für Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz (w/m/d)

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) in einem internationalen Konzern 
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto innerhalb einer 38-Stundenwoche, Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“
• Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung 
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Obst, Kaffee und mehreren Betriebsfeiern 
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem hilfsbereiten, kollegialen und freundlichen Team 
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems der Storengy
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Projekte im Rahmen des Qualitätsmanagements, z.B. Wasserstoff-Speicherung
• Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
• Kommunikation von Informationen der Managementsysteme an Mitarbeitende und Kontraktoren
• Führung und Weiterentwicklung des Managementsystems der Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der aktuellen einschlägigen deutschen und europäischen Rechtsnormen
• Übernahme der Funktionen als Gefahrgutbeauftragte/r, Abfallbeauftragte/r und Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Erstellung und Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Untersuchung und Analyse von betrieblichen Ereignissen und Unfällen
• Mitarbeit bei der Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des Rechtkatasters
   

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches Studium einer relevanten Fachrichtung z.B. Studium Sicherheitsmanagement/Sicherheitstechnik bzw. weitere relevante Fachrichtungen, Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Arbeitssicherheit
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitsschutzmanagement, Integrierte Managementsysteme und deren Zertifizierungen, Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert, Sachkunde Abfall-/Gefahrgutbeauftragte/r
• Sichere Kenntnisse der einschlägigen deutschen und europäischen Rechtsnormen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten in interdisziplinären Teams und Projekten
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse BE

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bei Fragen erreichen Sie uns unter untenstehender Telefonnummer.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
karriere@storengy.de 
www.storengy.de

Invoice to Pay Process Expert

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Be the reason why Engie has strong I2P processes – which are compliant to internal & external regulation, harmonized, efficient & digitalized. You are managing various stakeholders & their expectations – prioritizing needs & able to translate complex issues into insights, both in terms of processes, organizations & technology.  You love challenges & when someone says no – it’s when your skills kicks in!

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Be a strong team player – Engie’s mindset
2. You are a chameleon – you tailor your style, approach & materials based on your audience – at the end, everyone’s says yes & embrace your vision
3. I2P activities within GBS are your scope of ownership – you are an expert that knows well which is the best process for Engie on I2P, which technology & organization setup will make us be competitive, reach new levels of efficiency, be compliance & robust to external & internal factors – you recommend the best approach to your stakeholders (Process leads, GPOs, Support teams …) on how to best reach their targets & the core model you own
4. Networking & benchmarking are your assets for success – you will build the I2P community @ Engie
5. You are a go to persons for audits, responsible to monitor compliance & follow ups
6. You lead brainstorming sessions & complex discussions with ease – aiming at harmonization, digitalization & efficiency
7. Steering the enhancement & development of the I2P core model
8. You are accountable for efficiency, harmonization & best practice deployment – as well as ensuring the fit to company goals, statutory requirements & be ahead of the curve
9. You are taking the leadership for projects within I2P area
10. Co-define metrics & performance indicators – leverage those to continuously improve own scope
11. Co-responsible of the lifecycle of the processes & organization
12. You structure & animate your reflection & use insights to convince your stakeholders
13. Your insights helps Engie to become best in class when it comes to I2P
14. Change management is not a secret for you – you understand pain points & translate them into opportunities
15. Your scope is global I2P Finance – & have connections with Procurement

OCUPATIONAL PROFILE

YEARS OF SPECIFIC EXPERIENCE IN THE POSITION: Or similar position – apporx. 3 years.

EDUCATIONAL BACKGROUND

University degree preferable in finance / accounting or similar

TECHNICAL SKILLS

Advanced knowledge of I2P in a GBS environment. Exposure to 1 or multiple IMS tool, advanced knowledge of MS office. 

Nice to have: Procurement exposure / experience. Exposure on automation & efficiency – having driven such activities

Spanish, English – French is a + but not mandatory

KEY SOFT SKILLS

Ability to communicate to a large audience & tailor communication materials

Strong capability of follow ups on tasks & influencing

You are a strong problem solver!

Genuine enthusiasm when it comes to I2P, looking deep and asking why – many times … until no stone is left unturned

Collaborative thinking to find a solution

Able to tailor approach / way of working based on audience

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Invoice to Pay Solution Expert

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Be the reason why Engie has strong & efficient I2P technologies – which are compliant to internal & external regulation, harmonized & efficient.. You are managing various stakeholders & their expectations – prioritizing needs & able to translate complex issues into insights, both in terms of processes, organizations & technology.  You love challenges & when someone says no – it’s when your skills kicks in!

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Be a strong team player – Engie’s mindset
2. You are a chameleon – you tailor your style, approach & materials based on your audience – at the end, everyone’s says yes & embrace your vision
3. I2P technological landscape (IMS, ERPs, automation features…) within GBS are your scope of ownership – you are an expert that knows well which is the technology for Engie on I2P, to make Engie competitive, reach new levels of efficiency, be compliance & robust to external & internal factors – you recommend the best technologies  to your stakeholders (Process leads, GPOs, Support teams …) on how to best reach their targets & the core model you own
4. Networking & benchmarking are your assets for success – you will build the I2P community @ Engie. You are aware of upcoming trends, statutory requirements & digital innovations
5. You are a go to persons for IT discussions when it comes to I2P
6. You lead brainstorming sessions & complex discussions with ease – aiming at harmonization, digitalization & efficiency
7. Steering the enhancement, digitalization & development of the I2P core model
8. You are accountable for efficiency, harmonization & best practice deployment – as well as ensuring the fit to company goals, statutory requirements & be ahead of the curve
9. You are taking the leadership for digital projects within I2P area
10. Co-responsible of the lifecycle of the technologies
11. You structure & animate your reflection & use insights to convince your stakeholders
12. Your insights helps Engie to become best in class when it comes to I2P digitalization
13. Change management is not a secret for you – you understand pain points & translate them into opportunities
14. Your scope is global I2P Finance – & have connections with Procurement

OCUPATIONAL PROFILE

YEARS OF SPECIFIC EXPERIENCE IN THE POSITION: Or similar position – apporx. 3 years.

EDUCATIONAL BACKGROUND

University degree preferable in technology or similar

TECHNICAL SKILLS

Advanced knowledge of I2P in a GBS environment. Exposure to 1 or multiple IMS tool & ERP FI & MM module, advanced knowledge of MS office. You have steered automation & efficiency initiatives 

Nice to have: Procurement exposure / experience.

Spanish, English – French is a + but not mandatory

KEY SOFT SKILLS

Ability to communicate to a large audience & tailor communication materials

Strong capability of follow ups on tasks & influencing

You are a strong problem solver!

Genuine enthusiasm when it comes to I2P, looking deep and asking why – many times … until no stone is left unturned

Collaborative thinking to find a solution

Able to tailor approach / way of working based on audience

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Especialista Sr En Mapeo de Procesos y Control Interno (Temporal 12 Meses)

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Mejorar la rentabilidad del GBS Record to Report (RTR) mediante la eficacia, la eficiencia y la productividad a través de la evaluación, diseño y optimización de sus procesos internos.

Responsabilidades

1. Documentará el mapeo de procesos actuales (as-is) identificando claramente las entradas, los diferentes actores y las salidas del proceso, de manera gráfica y los controles implementados para poder hacer el análisis de la madurez de los procesos.
2. Analizará los mapas de procesos actuales para detectar desviaciones al proceso, identificar los riesgos asociados y el cumplimiento de los controles internos.
3. Elaborará la propuesta documental de procesos futuros (to be) que asegure la estandarización, de claridad de los entregables y sus responsables, incorpore controles operativos y asegure el cumplimiento del marco de control interno.
4. Documentará los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de los procesos del GBS Record to Report ()RTR para asegurar que el conocimiento de la ejecución de los procesos está debidamente resguardado para contar con una librería de conocimiento.
5. Brindará soporte a las áreas de mejora continua y control interno del Global Business Services (GBS) en la implementación de procesos de mejora y automatización.
6. Medirá y evaluará los indicadores clave de rendimiento (KPI) para verificar los resultados de los procesos y controlar su desempeño y progreso.
7. Liderar y apoyar a los equipos en la resolución de problemas en la operación, para que se identifique las causas raíz, acciones correctivas y preventivas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura en Administración / Ingeniero Industrial o a fin (Titulado).

COMPETENCIAS TÉCNICAS

1. Documentación y Análisis de Procesos.
2. Conocimiento de Control Interno
3. Manejo de visio y Microsoft office avanzado
4. Conocimiento en herramientas BPM (Business Process Management).
5. Conocimiento de Shared Services Center (SSC) o Global Business Services (GBS) deseable
6. Conocimiento en Lean Six Sigma deseable

COMPETENCIAS

1. Comunicación efectiva
2. Trabajo en equipo
3. Planeación y organización
4. Enfoque a resultados
5. Solución de problemas
6. Trabajo enfocado a objetivos
7. Autogestión

IDIOMAS

Ingles 70% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

5 años de experiencia.

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Contador Sr

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Asegurar la veracidad en la emisión de los Estados Financieros, presentar oportunamente los reportes financieros locales y corporativos, así como asegurar la integridad de las cuentas contables. 

Responsabilidades mensuales

1. Dará seguimiento al cierre contable de las entidades legales a su cargo, asegurando el registro oportuno de provisiones, reclasificaciones, capitalizaciones;
2. Asegurará reportar en tiempo y forma, el Modelo Financiero de cada entidad legal.
3. Reportará cifras corporativas ante el grupo, a través del Paquete de Reporte Smart, asegurando el correcto reporteo de cifras contables en D+3.
4. Elaborará Estados Financieros Locales y Corporativos de forma recurrente, asegurando análisis de las cifras de balance y de otros conceptos de Resultados (Depreciaciones, Provisiones, Revaluaciones Cambiarias, etc), lo que permitirá tener control de los principales indicadores del negocio (Capex, Ebitta, Energy Margin, D&A, Opex, entre otros.)
5. Reportará en tiempo y forma las intercompañías locales y extranjeras en SAP y SMART, con su respectiva conciliación previa con la contraparte. Validará el registro y reporteo dentro del rubro de PL que le corresponda (SG&A, Selling, Cost)
6. Manejo y registro de asientos contables en diferentes libros contables dentro de SAP.
7. Elaborará conciliaciones de cuentas de balance y propondrá las depuraciones que correspondan.
8. Implementará controles internos en los procesos contables a su cargo
9. Colaborará junto con los equipos de procesos transversales en el seguimiento de la ejecución correcta de Depreciaciones, Amortizaciones, Capitalizaciones, Registro de Nomina, Conciliaciones Bancarias.

10. Asegurará la entrega de la información ante la auditores externos e internos. Preparará los Estados Financieros para efectos de Auditoría Externa;
11. Apoyará en la elaboración de papeles de trabajo que se requieran en la determinación de los pagos provisionales de ISR, pagos definitivos mensuales de IVA, declaraciones informativas mensuales y anuales, ISSIF  o Dictamenes Fiscales.
12. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en  dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos y cartas invitación emitidos por autoridades diversas por medio del propio buzón.
13. Colaborará en el reporteo de la  Contabilidad Electronica, cuando se tengan modificaciones al catálogo de cuentas.
14. De igual manera, proporcionará la información financiera y contable que servirá como base para la determinación de los impuestos federales y/o locales, declaraciones informativas.
15. Contribuira con el tax senior accountant en la elaboración del template de Precios de Transferencia.
16. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en la integración de los requerimientos, cartas invitaciones y revisiones que emita la autoridad fiscal.
17. Elaborará el template de operaciones relacionadas entre compañías, asegurando que se consideren todas operaciones involucradas, previa conciliación con los registros contables y confirmando cifras con la intercompañia.  Deberá alinear el tratamiento fiscal que conlleve cada operación, junto con el Tax Senior Accountant.
18. Salvaguardar la información contable  y fiscal en el repositorio que se le asigne, asegurando que información respectiva este resguardada.
19. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado).

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, deterioro, conciliación de cuentas contables y cumplimiento de control interno. 

COMPETENCIAS

1. Comunicación efectiva
2. Trabajo en equipo
3. Planeación y organización
4. Enfoque a resultados
5. Solución de problemas
6. Trabajo enfocado a objetivos
7. Autogestión

IDIOMAS

Ingles 70% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6-8 años de experiencia.

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Jefe Fiscal

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Coordinar y revisar la correcta preparación y presentación de los impuestos federales mensuales y anuales correspondientes, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales, tales como: ISSIF, Dictamen Fiscal, declaraciones informativas, contabilidad electrónica, etc. Liderar proyectos fiscales para asegurar el debido cumplimiento de obligaciones fiscales 

Responsabilidades mensuales

1. Coordinar y revisar los cálculos mensuales y anuales (pagos provisionales, impuestos diferidos, ISR anual).
2. Coordinar y revisar la correcta presentación de declaraciones informativas DIM, DIOT, Contabilidad electrónica, ISSIF, SIPRED, etc.
3. Coordinar y revisar la determinación de tasa efectivas de manera mensual.
4. Asegurar la elaboración y entrega de papeles de trabajo de precios de transferencia. Revisión de documentación de PT (Estudio de precios de transferencia, Local File).
5. Apoyar en la atención de auditorías efectuadas por Contraloría Interna y auditoría Externa (Financieras y Fiscales).
6. Asegurar la obtención y/o elaboración y entrega de documentación necesaria para realizar solicitudes de devolución de impuestos
7. Asegurar cumplimiento de controles internos relacionados a impuestos
8. Experiencia contestando cartas de invitación del SAT
9. Proporcionar apoyo/asesoría fiscal a equipos internos del grupo, conforme se requiera.

Decisiones que debe y puede tomar

1. Cumplimientos de fechas de cierre y demás reportes corporativos y regulatorios.
2. Revisión y supervisión de impuestos mensuales y anuales (pagos provisionales mensual, impuestos diferidos, calculo anual). Para generar información veraz y confiable, y cumplir con las fechas límite establecidas en las disposiciones fiscales en Mexico.
3. Revisión y explicación de tasa efectivas mensualmente. Revisar las entidades que tiene una tasa efectiva más/menos que 30% y explicar al negocio las razones de las variaciones.
4. Revisión y entrega de ISSIF y SIPRED, para presentar oportunamente en cumplimiento con la leyes de impuestos en Mexico.
5. Asegurar la entrega, revisión y análisis de precios de transferencia, y coordinar junto con impuestos corporativos la revisión.
6. Entrega de reportes en tiempo y forma.
7. Simplificación, estandarización y automatización, de forma que pueda contribuir de forma positiva para el equipo

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado). Deseable maestría o especialidad en fiscal.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

1. Sólido conocimiento de leyes fiscales en México.
2. Conocimientos avanzados de Excel, Word, Power Point.
3. Normas contables (NIFs, USGAAP & IFRS)
4. Conocimiento del sector energético - de distribución de gas natural, transporte,  generación, y renovables.
5. Manejo de software contable (SAP S4HANA una ventaja) 

COMPETENCIAS

1. Liderazgo
2. Comunicación efectiva
3. Planeación y organización
4. Enfoque a resultados
5. Solución de problemas
6. Trabajo sobre presión 

IDIOMAS

Ingles 80% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

8-10 años de experiencia (deseable) en el área fiscal, en empresas transnacionales y/o Big Four.

Experiencia coordinando equipos de 3-6 personas 

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!

Ben jij een ervaren Talent Acquisition partner die de huidige arbeidsmarkt beschouwt als een opportuniteit om de diversiteit, gelijkheid en inclusie te versterken binnen ENGIE België? Weet jij als geen andere hoe je op een duurzame manier rekruteert? Dan is deze job iets voor jou!

In ons ENGIE België Talent Acquisition Team, zijn we op zoek naar een Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X)

• Een rol binnen een team waar de waarden wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit gedeeld worden door iedereen.
• De mogelijkheid om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen ten opzichte van wat je vandaag kunt.
• Een aantrekkelijk salarispakket, met tal van extra-legale voordelen :
  • Een fiscaal geoptimaliseerd jaarlijks bonus plan
  • Hospitalisatie -en Medische Onkostenverzekering voor jou en je gezinsleden.
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  • Een bedrijfswagen of groen alternatief dankzij ons mobiliteitsplan a
  • Een maandelijkse netto-vergoeding
  • Eco-cheques
• Een goed evenwicht werk-privé met 32 verlofdagen en hybride werkregime (je kan tot 3 dagen van thuis uit werken).
• Ontvangst in een dynamische en zorgdragende organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. We hebben een gym on-site en bieden tal van activiteiten binnen het ENGIE Body-Mind-Social Programma.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) :

• Je draagt de end-to-end verantwoordelijkheid voor het hele wervingsproces van interne en externe kandidaten (voornamelijk technische profielen) voor de gascentrales en batterij-divisies in Vlaanderen. 
• Je houdt grondige intake interviews met je hiring managers en gebruikt je kennis van de arbeidsmarkt om hen te adviseren en hun jobbeschrijvingen om te zetten in zeer aantrekkelijke job postings.
• Je zoekt naar kandidaten op Linked-In of via andere digitale kanalen en neemt deel aan job beurzen, jobinars en job dagen.
• Je selecteert kandidaten door hen te pre-screenen en door hen competentiegericht te interviewen, waarbij je ook oog hebt voor het potentieel van de kandidaten. Je maakt een degelijk interviewrapport en formuleert een rekruteringsadvies voor de hiring managers.
• Je onderhandelt de jobaanbieding met de kandidaten en bezorgt kwalitatieve feedback aan kandidaten die niet werden weerhouden.  
• Je houdt regelmatig update meetings met de HR Business partner en de hiring managers en informeert hen met data over je vooruitgang in je rekruteringen.
• Je treedt op als betrouwbare rekruteringspartner die niet allen expertise-advies geeft maar ook bepaalde opvattingen van de business bevraagt.

JOUW PROFIEL als Senior Talent Acquisition Specialist (M/V/X) 

• Je kan een solide track record in talent acquisitie voorleggen en wil je expertise delen met je collega’s.
• Je staat open voor feedback en wil graag nieuwe manieren uitproberen om beter te worden in je job.
• Je benadert het hele wervingsproces op een methodologische en data-gestuurde manier.
• Je gedraagt je erg klantengericht naar de interne stakeholders en wil kandidaten de beste candidate experience bezorgen.
• Je kan interageren en communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Indien je geen vlot Frans spreekt ben je bereid om dit te leren.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com

Wij geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn en door beide partijen wordt genomen in volle transparantie. Aarzel niet om ons te contacteren in geval je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert .

JOUW WERKLOCATIE

Hybride: je werkt tot 2 x per week op de site in Rodenhuize (regio Gent) en komt 1 x per maand naar de Boulevard Simón Bolívarlaan 36, 1000 Brussels 

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-LL1

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :

Ingénieur(e) Développeur(se) Informatique (F/H) – stage de 3 mois

Lyon 7

✅ Tes missions principales seront :

• Optimiser et mettre en cohérence les codes R et R-shiny (similaire à Python) des applications utilisées par l’équipe Hydrométrie pour superviser le réseau de mesures de débits du Rhône et de ses affluents, afin de gagner en efficacité (vitesse d’exécution, nomenclature informatique, mise en forme de fonction, etc.) ;
• Effectuer des développements à la demande des utilisateurs (amélioration de l’ergonomie de l’interface, ajout de module, etc.) et résoudre les bugs identifiés ;
• Intégrer ces applications dans le nouvel environnement AzureDevops de CNR.

Tu seras rattaché.e à un ingénieur Hydrométrie dans une équipe d’une douzaine de personnes, et tu seras appuyé.e par la Direction des Systèmes Informatiques et Numériques de CNR. Pour un stage « Optimisation des applications R-shiny de l’équipe Hydrométrie » 

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +3 ou bac +4 dans le domaine du développement informatique (des compétences et R et R-shiny (ou équivalent) et en GIT sont recherchées. La connaissance de l’utilisation d’AzureDevOps serait un plus.

Ta capacité à être force de proposition et ta curiosité te permettront de mener à bien l’optimisation des codes et l’intégration complète d’au moins une application dans le nouvel environnement AzureDevops de tout CNR, intégration qui s’insère dans un projet pilote de l’entreprise de regroupement sur un seul serveur de toutes les applications en langage scientifique de CNR.

Ton autonomie, ta rigueur et ta capacité d’analyse et de synthèse serviront à atteindre l’objectif dans le délai de 2 à 3 mois proposé par ce stage.

💡 Les avantages :

Une gratification sera attribuée en fonction du niveau de ton diplôme. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Verona, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai all’Efficiency Manager e lo supporterai nelle attività di monitoraggio monitoraggio dei consumi energetici degli impianti.

Quali saranno le tue responsabilità?

• supporterai l’Efficiency manager nelle attività di:
  1. monitoraggio dei consumi energetici degli impianti con l’individuazione di quelli fuori target;
  2. individuazione di criticità nelle performance energetiche degli impianti;
  3. identificazione di soluzioni (azioni/lavori) che possano riportare entro i limiti i consumi;
  4. calcolo di quantità e costi energia per le chiusure contabili;
  5. predisposizione del budget energetico delle commesse;
  6. creazione di reportistica per l’analisi e la valutazione delle performance energetiche da presentare ai team di gestione dei contratti ed ai clienti;
  7. analisi dei documenti contrattuali per l’individuazione dei vincoli energetici rispetto ai quali targettizzare gli impianti;
  8. predisposizione e verifica delle baseline energetiche in collaborazione con il team dell’ingegneria di offerta.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria;
• Ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza pacchetto Office;
• Doti analitiche volte alla gestione e organizzazione dei dati energetici;
• gestione delle priorità: capacità di rispettare scadenze e priorità derivanti dai processi aziendali;
• Conoscenze teoriche e pratiche nel campo energetico (termico – elettrico – energie rinnovabili);
• capacità relazionali e di negoziazione: predisposizione nell’interagire in maniera efficace con le diverse figure aziendali coinvolte nell’efficientamento energetico (management, personale tecnico…);

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

CONCEPTEUR DE FORMATION E-LEARNING en alternance

Mission

Assister le responsable des projets digitaux dans le cadre de la conception des contenus de e-learning.

Activités : Cette mission se décline de la manière suivante :

• Créer des contenus e-learning : s’appuyer du story-board fourni pour proposer et réaliser la conception des contenus e-learning,

• tester et recetter les produits réalisés

• Veillez à la qualité de la production des contenus

Profil

Formation sup bac + 2/3 (dans le domaine de la Foad serait un plus)

Compétences/Qualités attendues :

• Maîtrise de la suite bureautique « office », la maîtrise Articulate et Camtasia serait un plus

• Connaissance des méthodes et techniques d’apprentissage

• Etre capable de suivre une ligne directrice définie par le chef de projet pédagogique (arborescence, story-board,…)

• Créativité, sens du service, rigueur, autonomie, pédagogue dans l’âme

• Sachant faire preuve de curiosité intellectuelle et d’un sens de l’analyse pointu, bon relationnel et maîtrise de la communication écrite.

• Capacité à travailler en équipe

Rattachement hiérarchique

Le concepteur  est directement rattaché au responsable du pôle conception et digital de l'entreprise.

Lieu

Montévrain 77