Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur d’Epinal (88), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Olivier, votre manager puis vous interviendrez sur des sites industriels et évoluerez sur l’installation de cogénération biomasse de la ville d’Epinal.

 Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Réaliser et suivre la maintenance préventive et curative sur un process de cogénération comprenant une chaudière biomasse vapeur de 20 MW et sur une turbine vapeur de 6 MW,
• Gestion des sous-traitants,
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et mise en place de bonnes pratiques,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes dans la maintenance CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), Habiligaz puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€-32K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur d’Epinal (88), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Olivier, votre manager puis vous interviendrez sur des sites industriels et évoluerez sur l’installation de cogénération biomasse de la ville d’Epinal.

 Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Réaliser et suivre la maintenance préventive et curative sur un process de cogénération comprenant une chaudière biomasse vapeur de 20 MW et sur une turbine vapeur de 6 MW,
• Gestion des sous-traitants,
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et mise en place de bonnes pratiques,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes dans la maintenance CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), Habiligaz puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30K€-33K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Sud-Ouest recherche un.e :

Animateur Prévention Santé Sécurité au Travail H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : début janvier 2025

Localisation : Direction Régionale de Mérignac (33)

Votre mission si vous l’acceptez ?

Dans le cadre du déploiement de la culture santé & sécurité au travail et rattaché au Directeur Technique Régional, vous êtes garant.e de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration continue en terme de santé / sécurité / environnement et conditions de travail au sein du réseau d’agences de la région Sud-ouest.

Vous incarnez la culture sécurité sur l'ensemble des sites en mettant en place des actions de terrain

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Déployer et animer/promouvoir la politique et le plan santé sécurité de l’Entreprise, et être force de propositions auprès du réseau d’agences (animer des réunions périodiques de sensibilisations santé/sécurité/environnement auprès des équipes, définir les axes de prévention et d'amélioration (actions) à mettre en place au sein de la région, assurez le suivi des plans d'actions associés, etc…) ;
• Animer auprès des agences, directeur·rice·s d’agence et chef·fe·s d’équipe, les modules de formations liés à la sécurité ;
• Appuyer les managers dans l’établissement des plans de prévention, notamment dans le cadre de travaux chantiers collectif, en collaboration avec la/le coordonnateur·rice sécurité et de la protection de la santé mandaté·e par le client,
• Réaliser des visites terrains, identifier les risques potentiels et proposer/mettre en œuvre les actions correctives appropriées et partager les bonnes pratiques/retours d’expérience au sein de la région et de la filière SSE ;
• Suivre et animer la performance des indicateurs de prévention ;
• Participer aux CSSCT de la région et aux inspections
• Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques en lien avec la Direction Technique Nationale et assurer la déclinaison des modes opératoires et procédures ;
• Réaliser les audits et enquêtes accidents, analyses liées à la prévention santé/sécurité ;
• Assurez la veille réglementaire ;
• Assurer l’accueil sécurité des nouveaux entrants ;
• Gérer les suivis des dossiers de maladies professionnelles, accidents du travail et de trajet et proposer des aménagements de poste si nécessaire ;
• Suivre les relevés d'identification de situation à risque (RIR) et s’assurer que des actions correctives sont bien engagées ;
• Suivre les dates d’échéances de certification/habilitation/agrément des collaborateur·rice·s ;
• Suivre/mettre à jour les indicateurs mis en place et portés par la Direction technique nationale (siège).

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans le domaine de l’animation de la prévention sécurité,
• Vous disposez d'une expérience similaire confirmée d’au moins 5 ans dans un environnement multi-sites.
• Vous avez le Permis B obligatoire (indispensable à l’exercice de la fonction car de nombreux déplacements sur la région sont à prévoir)
• Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel, qui vous permet d'embarquer avec vous les collaborateurs autour des différents enjeux associés.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez l'art et la manière de faire passer des messages
• Vous êtes force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal.
• Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et flexibilité dans votre activité.
• Vous vous distinguez par de réelles compétences rédactionnelles. La maîtrise du Pack Office est indispensable, notamment Excel (TCD,…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :
• Du statut cadre
• D’un salaire fixe sur 12 mois
• D’une prime de Bonus sur Objectif Annuel
• D’une prime d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction
• D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Disponent / Störkoordinator (m/w/d) 

Standort: Kassel

Kennziffer: 34435 

Als Technischer Disponent / Störkoordinator sind Sie für die effiziente Bearbeitung von Störmeldungen, die Kommunikation und Koordination mit Technikern, Meldern und gegebenenfalls den Gewerkeverantwortlichen sowie die Überwachung und Nachverfolgung von Störaufträgen verantwortlich. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erfassung von Störmeldungen in das CAFM-System und SAP des Kunden sowie die Verteilung der Aufträge an die Störtechniker
• Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Störaufträgen, inklusive Planung, Überwachung und Steuerung von Terminen
• Statistische Auswertung und Berichtserstattung der offenen Tickets, Störmeldungseingänge und -abschlüsse
• Planung der Ressourcenauslastung der Störtechniker und unterstützende Disposition von Materialien, Dienstleistungen und Ressourcen
• Beachtung von Gesetzen, Normen sowie internen und externen Richtlinien, insbesondere zu Health & Safety, Compliance und Datenschutz

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Sachbearbeitung bzw. kaufmännischen Tätigkeiten 
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bspw. als Disponent, Projektkoordinator, Sachbearbeiter im technischen Service
• Erfahrung in der Planung und Koordination von technischen Einsätzen und Ressourcen als Mitarbeiter sowie technisches Verständnis idealerweise im Technischen Gebäudemanagement (TGM)
• Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einer eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert en GNL ?

ELENGY recrute un ou une Chargé d’Affaires Travaux Junior

Poste basé à Montoir-De-Bretagne (44)

Qui sommes-nous ?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2022 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an - Quantité d’énergie réceptionnée : 232 TWh – 329 escales de navires réalisées.

Qu'est-ce que le GNL ? - YouTube

Visit the Montoir-de-Bretagne LNG terminal with virtual reality - YouTube  

Le plus du poste ?

Devenir acteur de la transition écologique dans le secteur de l’énergie.

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients.

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique/décarbonation.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre environnement de travail :

Vous êtes rattaché au chef d’atelier travaux, équipe intégrée à la division Maintenance et Travaux du Terminal Méthanier de Montoir de Bretagne (site SEVESO III seuil haut).

Vous intégrez la gestion des affaires en vous assurant de la définition des prestations, la supervision et la gestion de la réalisation des travaux confiés à des entreprises extérieures dans le respect des contraintes de coût, de délai et de sécurité afin de garantir la conformité règlementaire et la qualité des prestations.

Les domaines d’intervention de l’atelier sont majoritairement des travaux d’Entreprise Générale de Maintenance : Tuyauterie industrielle et équipement sous pression, Génie civil, Echafaudage -Calorifuge, Peinture (liste non exhaustive)

Vos missions :

Gestion portefeuille de travaux / affaires simples :

Vous êtes responsable d’un portefeuille de travaux qui vous sont confiées par le responsable de l’équipe Travaux.

Le responsable de l'Atelier Travaux s'assure que :

• Le nombre d'affaires à traiter en même temps est limité
• La typologie des affaires reste sur des équipements "simples" et/ou sur des process à faible impact sur l'exploitation du site

Vous êtes en charge de la rédaction des cahiers des charges techniques, le pilotage et la réception de projet de moyenne importance dans l’environnement du terminal méthanier.

Vous assurez le suivi d’affaires conformément aux spécifications prescrites dans le cahier des charges techniques, que vous aurez au préalable rédigé ou fait rédiger

Vous définissez les spécifications attendues et faites réaliser la prestation attendue en respectant les objectifs fixés en coûts, délais, qualité, sécurité et environnement et en pilotant les risques induits par l’affaire.

Vous établissez le planning de réalisation de l’affaire et d’échéancement des dépenses ainsi qu’une description synthétique de celle-ci.

# Etudes/Prescriptions/consultations :

Vous réalisez une étude préalable pour envisager la faisabilité des travaux : détermination des spécifications techniques générales, recherche sur les prestations et/ou produits disponibles sur le marché, estimation des coûts et des délais de réalisation.

En lien avec le département Achat, vous apportez votre expertise à la définition des clauses commerciales, au dépouillement des offres, aux négociations avec l’entreprise et au choix de l’entreprise.

# Préparation et suivi de la réalisation des travaux

Vous préparez la réalisation des travaux ou des prestations. Vous définissez les contrôles dédiés à la surveillance de chantiers. Vous organisez et animez la réunion en début de chantier. Vous réunissez les intervenants si besoin.

Pour des travaux ayant une incidence sur le process, vous réalisez des « revues de chantiers ou de préparations » internes, afin de présenter les opérations à réaliser et leur planning prévisionnel aux équipes Planification et Conduite.

Vous coordonnez si besoin les différents corps de métiers intervenants sur ces affaires en veillant aux contraintes de sécurité et de disponibilité du Terminal.

Vous participez à l’élaboration, pour vos affaires, des plans de prévention en collaboration avec la Division QHSE.

Vous prenez le rôle de responsable d’Ordre de Travail dans le flux de d’intervention 

# Réception/ facturation /suivi budgétaire

Vous vérifiez la réalisation des travaux, pour déclencher le paiement des prestations réalisées par l’entreprise sous-traitante et effectuez un suivi du budget.

Vous organisez la réception des prestations avec les entreprises intervenantes, rédigez le procès-verbal de réception et le constat contradictoire de bon achèvement (CCBA), réalisez le transfert aux bénéficiaires (utilisateurs et exploitants) et participez si nécessaire à la mise en service.

Profil professionnel recherché :

Des connaissances avancées des métiers d’entreprise générale de maintenance et de pilotage de sous-traitants sont nécessaires.

Bac +2 ou expérience équivalente

Rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe.

Autonomie

Compléments d’informations sur l’emploi :

Vous intégrerez une équipe travaillant à 35 heures dans le cadre d'un aménagement du temps de travail.

Cet emploi nécessite d’obtenir une habilitation ZAR (Zone d’Accès Restreint) délivrée par la préfecture après enquête administrative.

Vous bénéficierez dès votre arrivée des formations nécessaires à l'exercice de votre métier.

Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Aquitaine Nord, un.e:

Technicienne -Technicien Chauffagiste Itinérant (F/H) – Aytré (17)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Tertiaire, Habitat /Collectivité. 

Itinérant sur le nord d’Aytré, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations d’équipements du domaine du CVC pour process et confort, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.  

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie. 

 Profil recherché :

De formation BEP /CAP à Bac+2 spécialisé en Génie Thermique, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire. 

Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un grand sens du service et de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Des paniers repas
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+2
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Einsatzleiter Kälte (m/w/d) 

Standort: Frankfurt am Main

Kennziffer: 25764 

Als Einsatzleiter Kälte sind Sie für unsere Service- / Wartungsprojekte sowie kleinere Umbauprojekte an kältetechnischen Anlagen in der Region rund um Frankfurt am Main verantwortlich. 

Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Büropräsenz und mobilem Arbeiten.

Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Abwicklung von Service- / Wartungsprojekten und kleineren Umbauprojekten an kältetechnischen Anlagen 
• Angebotserarbeitung und Abwicklung von Kleinanlagenbauprojekten 
• Organisation, Steuerung und Kontrolle des operativen Geschäfts sowie externer Dienstleister
• Einsatzplanung und fachliche Führung von Mitarbeitern 
• Kalkulation von Projekten im Bereich Wartung / Instandhaltung
• Erstellung und Pflege der gesamten projektbezogenen Dokumentation

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer, alternativ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) mit zusätzlichen Qualifikationen wie einem Kälteschein oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich sowie idealerweise ein Meisterabschluss
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wäre wunschenswert
• Führerschein der Klasse B und  offen für gelegentliche Reisen innerhalb Ihrer Region
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

La Direction Régionale Engie Solutions Bourgogne Franche-Comté assure la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid pour ses clients professionnels : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. 270 collaborateurs accompagnent au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans l’amélioration de la performance énergétique des installations sur le territoire grâce à une présence locale. Concrètement, la conduite réalisée par les techniciens et la mise en place de solutions innovantes permet d’optimiser les installations (réseaux de chaleur, systèmes de chauffage et de climatisation production d’utilités industrielles, traitement d’air).

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Mickaël en qualité de Technicien exploitation CVC H/F en cdi.

(Poste basé à Besançon )

Vos challenges à nos côtés :  

Au sein d’une équipe technique, vous serez amené(e) à :

Concrètement vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance: 

• des installations CVC de nos clients dans le secteur Tertiaire.
• des équipement de production de froid et de chaleur ( Groupe froid, PAC et chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) 
• des équipements hydrauliques et réseaux
• des travaux de maintenance : remplacement de bruleurs, pompes, échangeurs etc.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Vos atouts :

• Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance CVC, au minimum d’un BAC PRO,
• Vous êtes détenteur d’une habilitation électrique Basse Tension,
• Vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.

Le site étant particulièrement grand, vous effectuerez de nombreux kilomètres dans la journée (entre 6 et 12Km/jour).

L'intégration est progressive : 1 mois en doublon puis 2 mois en autonomie et si tout est validé à 3 mois, les astreintes pourront commencer à être planifiées. 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut ( 29 000€ - 33 000€) en fonction de votre expérience.
• Prime vacances,
• 14 RTT pour compenser le temps de travail de 37h15 par semaine,
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille),
• CSE au top ,

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

   Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

 ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

 Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

 ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

ACT NOW! Bei ENGIE Refrigerationen arbeiten Sie beim Anbieter der effizientesten und nachhaltigsten Kältemaschinen und Wärmepumpen weltweit.

Mehr als 300 Mitarbeiter:innen projektieren, fertigen, betreiben und betreuen Anlagen, Pumpen, Rückkühlwerke und Systemlösungen in elf Niederlassungen. Wir nehmen ACT NOW! wörtlich und wollen unsere Kund:innen zukunftsorientierte Lösungen bieten.
 
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die gesamte Projektabwicklung im Überblick behält – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leiter Auftragsabwicklung (m/w/d) 

Standort: Lindau

Kennziffer: 34014 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Auftragsabwicklung
• Verantworten von Projekten entsprechend der auszuführenden Leistungen unter Einhaltung von Zeitplan, Budget und Qualität
• Durchführung von Projektstatus- und Umsatzsteuerungsmeetings
• Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter in der Abteilung
• Bindeglied zum Fachbereich sowie Pflege und weiterer Ausbau der Kundenkontakte

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium z. B. im Bereich Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Thermodynamik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Verbindlichkeit
• Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung gepaart mit souveränem und selbstbewussten Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache z. B. Französisch ist von Vorteil
• Führerschein der Klasse B, sowie Bereitschaft zur regionalen Reisetätigkeit

Wir leben Vielfalt

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ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863