Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation Réseau de chaleur F/H en CDI.

(Poste basé à Toulouse - 31 )

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous exploiterez Exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Toulouse.

Vos challenges à nos côtés :

• Conduite des installations réseau de chaleur (Production, Distribution et sous stations)
• Maintenance industrielle des chaufferies biomasse (préventive et curative).
• Maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage).
• Maintenance sous-stations

Vos atouts :

• Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),
• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,
• De bonnes compétences en électricité seraient un plus
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut,
• Prime vacances,
• RTT,
• Congés payés
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Véhicule de service,
• Mutuelle très intéressante,
• CSE 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

   Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Quelle est la fonction ?  

Vous prenez en charge l’entretien et de la réparation des chaudières mazout, gaz pour les clients de notre agence de Nivelles (Brabant Wallon).  

Quel est le profil recherché ?  

• Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme A2/A3 dans un domaine technique. Ou vous possédez de solides connaissances dans l’électricité applicable au chauffage. 

• Vous possédez les agréments L et G1 pour la Région Wallonne. 

• Vous avez une expérience conséquente en maintenance et dépannages de chaudières de petites et moyennes puissances. 

• Vous parlez couramment le français.  

Pourquoi choisir SENEC ?  

• Nous vous proposons une formation continue : recyclage, perfectionnement, nouvelles matières.   

• Vous bénéficiez d’un salaire attractif en adéquation avec votre expérience, de chèques-repas, d’éco-chèques, d’une assurance hospitalisation avantageuse pour tous les membres du ménage, de bonus potentiels individuels et collectifs.  

Intéressé(e?  

Envoyez de suite votre lettre de motivation et votre CV par mail à tanguy.roos@senec.be  

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Objektabwicklungen übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Mobiler Objektleiter Facility Management (m/w/d) 

Standort: Bundesweit 

Kennziffer: 21425 

Kein Anschreiben notwendig!

Bei Fragen oder Interesse, einfach per WhatsApp melden: +4915234614342.
 

Wir suchen mehrere mobile Objektleiter, die jeweils die Regionen Norden, Osten, Süden oder Westen betreuen.

Die Position als Objektleiter ist eine hauptsächlich mobile Tätigkeit, bei der der Arbeitsbeginn täglich vom eigenen Wohnort aus gestartet wird. Ein Dienstwagen sowie alle notwendigen Einsatzmittel werden Ihnen selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Zudem haben Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen.  

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und damit verbundene Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowohl im technischen als auch infrastrukturellen Bereich
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung
• Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung
• Ansprechpartner für unsere Kunden und Vertragspartner in Bezug auf Gebäudedienstleistungen
• Kaufmännische und technische Kompetenz
• Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Organisierung der Projektabläufe
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation des Techniker-/Meistertitels oder ein abgeschlossenes Ingenieurs-Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement (TGM) / TGA oder Facility Management
• Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie deren Förderung und Entwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Weiterbildungen wie z.B. VDI 6022, 6023
• Serviceorientierter Kundenumgang und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Region 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 
 

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

Bij ENGIE streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op weg naar een CO2-vrije wereld in 2045. Als Medewerker Risicobeheer speel jij een belangrijke rol in dit streven binnen de Business Unit B2B. Je gebruikt je analytische en adviesvaardigheden om bij te dragen aan risicoanalyse- en vermindering binnen de energietransitie.

Wat ga je doen als medewerker risicobeheer B2B?

ENGIE Energie Nederland B2B levert aan (groot-)zakelijke klanten in een markt die volop in beweging is. Om al die beweging in goede banen te leiden en te midden van die dynamiek zijn we op zoek naar een medewerker risicobeheer. Samen met jouw collega’s krijg jij de verantwoordelijkheid voor het risicobeheer van onze klantenportefeuille binnen B2B. Je gaat deel uitmaken van een team van ongeveer acht mannen en drie vrouwen. Hier zijn enkele taken die bij deze functie horen:

• Risicoanalyses: Je voert risicoanalyses uit binnen onze klantenportefeuille.
• Beleid en procedures: Je stelt beleid en procedures op om kredietrisico’s te identificeren, meten en beheren.
• Monitoren van kredietrisico’s: Je houdt continu de kredietrisico’s in de gaten en stelt periodieke risicorapporten op.
• Risicobeoordelingen en Due Diligence: Je voert risicobeoordelingen uit bij (potentiële) klanten en partners.
• Factoring-programma’s: Je beheert de factoring-programma’s.
• Afboekproces: Je voert het afboekproces uit.
• Automatisering van processen: Je ondersteunt en voert automatisering uit voor processen zoals het afboekproces en de voorziening dubieuze debiteuren.
• Procesverbetering: Samen met je team krijg je ruimte om onze processen te verbeteren.

Wat neem jij mee als medewerker risicobeheer B2B?

Een tevreden klant? Dat is waar je het voor doet. Met jouw analytische blik weet jij de verbinding te maken tussen ENGIE en de klant. Je ziet welke actie op welk moment nodig is. Je bent resultaatgericht, ondernemend en analytisch sterk. Dankzij jouw doelgerichte houding ben je niet alleen dagelijks bezig met klanttevredenheid, maar zie je ook waar optimalisatie van de (werk)processen mogelijk is. Daarnaast heb je:

• Je hebt Hbo-werk- en denkniveau met daarbij minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht. Dit kun je toepassen om de juiste financiële risico’s in te schatten en daarop advies te geven.
• Je kunt goed onderbouwd advies geven om zo risico’s te verminderen.
• Je bent initiatiefrijk en je wilt je graag met procesverbetering bezighouden.
• Beheers je zowel Nederlands als Engels vloeiend (in woord en schrift).

Wat bieden wij jou als medewerker risicobeheer B2B?

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kunnen we enkel met de beste collega’s, die goed in hun vel zitten. En daarnaast bieden we je:

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal €3.100,- en maximaal €5.400,- bij schaal A09-A10, bij een fulltime dienstverband. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor een 32-40 uur per week;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed. Wij streven naar OV.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken is groot. Veel reguliere besprekingen zijn online. ENGIE draagt bij met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek. 

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Vanwege de zomervakantie kan een reactie wat langer op zich laten wachten.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma via jos.boomsma@engie.com. En mocht je vragen hebben over de vacature dan kun je contact opnemen met Milton Munoz Jimenez, Manager Collecting, via milton.munoz.jimenez@engie.com. Een whatsapp bericht sturen mag ook, 06-46114510. 

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Vous êtes motivé :

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de
9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Délégation Marché Grand Public de la Direction Clients Territoires en Ile-de-France, l'Agence Gaz Naturel Raccordement Conseil (AGNRC) recrute sur l’emploi de :

Chargé d'Animation Filière senior (F/H)

Poste basé à Pontoise (95)

L’AGNRC a pour mission de conseiller prospects et clients en vue de promouvoir l’énergie gaz, d’assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Elle reçoit, traite ou oriente les demandes entrantes multicanales des clients particuliers et prend en charge les demandes de raccordement particuliers de la région.

L’agence, via l’équipe Service Filière Gaz (SFG), accueille également des Professionnels du Gaz (PG) et anime un portefeuille d’acteurs de la filière non-partenaires de GRDF en vue de les accompagner dans leurs démarches de conversion de leurs clients au gaz et de leur faciliter le parcours raccordement.

Face au contexte énergétique externe qui complexifie les actions de développement (baisse des aides, forte concurrence de la PAC, flambée des prix, enjeux de décarbonation et de maitrise de la demande, etc.), le SFG doit recentrer ses activités autour de l’animation de la filière.

Vos missions :

• Accueillir les demandes entrantes multi-canal des acteurs filière (quelle que soit la nature de la demande) ; les qualifier, les traiter ou/et les transmettre aux services internes appropriés (Agence Raccordement Distribution Gaz, Urgence Sécurité Gaz, équipes Travaux, Marché d’Affaires, etc).
• Conforter les installateurs dans leurs choix, en portant les argumentaires sur les solutions gaz et l’avenir du gaz afin de guider ces derniers quant à leur offre de valeur proposée aux clients finaux.
• Participer pleinement au programme relationnel filière de sa région et à ce titre est amené en fonction des campagnes nationales et régionales dédiées, à réaliser des appels sortants auprès d’une cible établie d’acteurs filière, dans le cadre d’opérations spécifiques.
• L’emploi peut être mobilisé pour réaliser des RDV physiques avec des acteurs de la filière.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : En savoir plus sur GRDF

Et notre vidéo YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Vos compétences :
Avoir eu une première expérience dans la relation client.
Avoir la fibre commerciale, des capacités d'écoute, de la rigueur, de l'organisation, un goût prononcé pour le travail en équipe et de la bonne humeur !

Votre profil :

Diplômé Bac+2 (BTS NDRC, MCO) ou Bac+3.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Êtes-vous ingénieur civil ou industriel avec une première expérience dans la sécurité des processus ? Alors ce job est pour vous ! Pour notre département Flexible Generation, nous sommes à la recherche d’un.e Ingénieur en sécurité des processus (F/M/X) !

VOS RESPONSABILITES en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Assurer la sécurité de nos processus de production en suivant les normes IEC EN 61508
• Définir et argumenter un plan à long terme conforme aux règles du groupe
• Piloter les études d’analyse de risques selon la méthode la plus appropriée et identifier les équipements importants (instrumentation et automatisation) pour la sécurité (EIS)
• Définir, mettre en œuvre, contrôler et ajuster des plans d’essai et de maintenance spécifiques
• Gérer la documentation relative à la sécurité des processus et garantir la formation à la sécurité des processus
• Participer aux audits de sécurité des processus et collaborer avec les équipes opérationnelles pour la mise en place des recommandations
• Assister le département Santé Sécurité Environnement dans la préparation ; la mise à jour des rapports de sécurité et les enquêtes sur les incidents de procédé

VOTRE PROFIL en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Diplôme d’ingénieur civil ou industriel, ou une expérience équivalente
• Une passion pour les technologies et les processus industriels
• Un esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Bonne communication et la capacité à travailler avec les différentes équipes et la direction
• Motivation à se former continuellement et à se tenir informé des évolutions et des innovations dans le domaine de la sécurité des processus
• Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais
• Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues !

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
• Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
  • un plan de bonus optimisé fiscalement
  • Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
  • Plan de pension attractif
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • un abonnement transports en commun
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion et elles ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Flexible sur les 3 sites des centrales thermique en Wallonie : Amercoeur, St Ghislain et Flémalle

VOTRE CONTACT HR

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par nos 2 et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, couvre de nombreux aspects du secteur de l’énergie : environ 1 400 employés gèrent, maintiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, hautement flexibles et performantes, appartenant à ENGIE dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). Cette entité développe également de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant des systèmes de stockage de batteries de grande capacité ou des projets de conversion d’électricité en gaz (biométhane, hydrogène, etc.).

Ainsi, ENGIE Flexible Generation Europe soutient le réseau électrique nécessaire pour compléter les énergies renouvelables et aide les grands clients industriels à effectuer la transition vers le processus de production le plus écoénergétique, y compris en réduisant considérablement leurs émissions de CO₂.

#CAMPAIGNSEPT2024

Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

Pour l’Unité Technique d’Exploitation Sud, nous sommes à la recherche d’un(e) Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE.

VOTRE DÉFI en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

Vous êtes responsable de la bonne gestion des processus sécurité des installations et des actifs de l’Unité Technique d’Exploitation Sud. Vous pilotez l’équipe de process safety et asset management engineers. Vous rapportez directement à l’Entity Manager de l’UTE Sud.

• La gestion des processus sécurité représente l’ensemble des systèmes de prévention contre des défaillances majeures du process ou des équipements. Cela inclut entre autres :
  • La définition et l’argumentation d’une stratégie de sécurité des processus
  • La réalisation d'études d'analyses de risques de processus concernant la conception et l'exploitation des composants des actifs
  • L’identification claire des équipements importants pour la sécurité (EIS).
  • La priorisation des actions correctives découlant des analyses de risques et le pilotage de projets de remise en conformité
  • La définition, la mise en œuvre, le contrôle et l’ajustage des plans d'essai et de maintenance spécifiques
  • La préparation et la gestion de toute la documentation relative à la sécurité des processus
• La gestion des actifs (Asset Management) vise à maximiser la performance, la fiabilité et la valeur de chaque actif de production de l’UTE Sud (ouvrages d’art inclus) pendant le cycle de vie de l'actif concerné. Cela inclut entre autres :
  • La définition, la mise en place et l’adaptation d'une stratégie globale de maintenance à long terme et la traduction en plans de maintenance "préventives" dans SAP
  • L’analyse stratégique au niveau des pièces de rechange
  • L’assurance périodique que l'actif est conforme aux obligations légales,  aux règles internes du Groupe et si ce n’est pas le cas, contribuer activement aux mises en conformité
  • L’établissement périodique d’une cartographie / d’un suivi des actions Life Time Extension (LTE) requises dans le contexte du "vieillissement et de l'obsolescence"
  • La responsabilité des interactions avec l'assureur. Vous assistez aux audits de l'assureur et vous assurez un suivi proactif de l'arriéré des recommandations en suspens (risques) aux départements exploitation et maintenance.
  • La collaboration à l'établissement et au suivi des indicateurs de performance des actifs à long terme en étroite collaboration avec les services d'exploitation et de maintenance
  • La participation à la détection et à la détermination des actions d'amélioration ciblées à long terme sur base du retour d'expérience in situ et ex situ (O&M REX).

En tant qu’Entity Manager Asset Management, en étroite collaboration avec les services opérationnels, vous définissez les priorités du service, assurez un suivi des efforts en cours et veillez à une bonne collaboration. Vous challengez les propositions émanant des process safety et asset management engineers et veillez à leur développement.

VOTRE PROFIL en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil ou industriel ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance des actifs production d’électricité
• Vous êtes capable d'analyser des données, de comprendre les tendances et de prendre des décisions sur base de faits et de chiffres
• Vous vous efforcez d'actualiser vos connaissances et de rester au courant des dernières évolutions
• Vous avez de l'expérience dans la réalisation d'analyses de risques et la présentation de propositions d'amélioration
• Vous êtes capable de travailler en bonne intelligence avec d'autres services, de communiquer ouvertement et efficacement avec vos collègues, la direction et les parties externes
• Vous faites preuve d’assertivité
• Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous êtes en mesure de définir une vision claire et de veiller à sa matérialisation
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et êtes attentif à la performance et au développement de vos effectifs
• Vous êtes orienté résultats : fiabilité, sécurité et efficacité
• Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais. Des notions de néerlandais sont atout.

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel et certifiée EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I), et ont été évaluées en fonction des normes mondiales les plus élevées
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• Des formations et un accompagnement (coaching) sur le terrain, pour acquérir la connaissance et l’expérience nécessaires à l’exécution de votre fonction
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux, une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

#CAMPAIGNSEPT2024

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Leiter Niederlassung Köln (m/w/d) im Bereich Building Technologies

Standort: Köln

Kennziffer: 28661

Als Technischer Leiter unserer Niederlassung Köln im Bereich Building Technologies übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Projektabwicklung im Bereich Engineering und Montage. Dabei fungieren Sie intern als erster Ansprechpartner für unsere Projektgruppenleiter und extern als wichtiger Repräsentant der ENGIE im Raum Köln/NRW.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Übergeordnete Koordination von Planung, Organisation und Abwicklung sämtlicher Projekte der NL Köln

• Technisches und kaufmännisches Controlling der Projekte bzw. Baustellen

• Förderung und stetige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter

• Implementierung der Unternehmensstrategie im Bereich Technik und Montage

• Organisationsverantwortung für das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement in Ihrem Bereich

• Ausübung der Unternehmerpflichten für die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz als örtlicher Vertreter der Geschäftsführung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder Maschinenbau

• Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Anlagenbau und der Projektabwicklung in der TGA, der Energieversorgung oder der Kraftwerkstechnik

• Erfahrung im Multi-Projektmanagement

• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden in englischer Sprache

• Hohe Management- und Organisationskompetenz

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, starke Kundenorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft (etwa 20%) runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.  

• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 

• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  

• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 

• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086
M. 0 173 6551690

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site posté basé à Françin (73) , nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi qu'idéalement votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30K et 36K en fonction de votre expérience

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site à  Montbonnot (38)  , nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance multitechnique (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Mathieu. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service et votre rigueur vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.  

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements. 

Le poste s’articule sur 2 axes: 

• Le 1^er consiste à :

• Assurer la maintenance machines-outils (GMAO) des riveteuses, des moyens d'emballages, distribution d'air comprimé pour outils outillage production (étaux, établis, outils à main…)
• Réaliser le déplacement, démantèlement et la création de lignes de fabrication (nouvelles lignes, produits, Kaizen, 5S...)
• L’installation des équipements pour pouvoir produire sur les lignes (air comprimé, électricité, réseau…)
• Le 2^ème consiste à :
• Assurer la maintenance et l’exploitation du site, notamment en électricité, plomberie sanitaire, clos et couvert, CVC.
• Réaliser des contrôles, mesures et tournées d’exploitation.
• Suivre des contrôles réglementaires et des travaux de levées de réserves.
• Gérer et accompagner les sous-traitants.
• Réaliser les demandes de prix, petits chiffrages et commandes
• Gérer l’interface client : suivi des spécifications, rapports, réunions,  plans d’actions, fiche incidents…
• Réaliser de légers travaux électriques, plomberie sanitaire et CVC.
• Suivre les résultats énergétiques de ces installations, poser vos diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive.

Aussi vous:

• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Poste à 37h15 avec 14 jours de RTT.

Poste sujet à astreinte.

 
Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance Electrotechnique / Electromécanique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences electrotechnique ou électromécanique

Vous possédez lidéalement es habilitations électriques (BR, B2V, BC), êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance industrielle  ou mécanique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  ! 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont votre sens du service et votre relationnel client qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

Votre futur Package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut ( 30- 36K€ en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois et une prime de vacances 
• Des tickets restaurant ou primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 
• Une prime de cooptation de 1500€ 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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