ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektro (m/w/d) 

Standort: Dresden

Kennziffer: 25996 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Inspektionen und Funktionskontrollen von technischen Anlagen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik
• Eigenständige Abwicklung von Reparatur- und Instandhaltungsaufträgen in der Elektrotechnik
• Serviceorientierte Kundenbetreuung
• Teilnahme am temporären Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, wie beispielsweise als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker, Elektroninstallateur oder vergleichbar
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektro, zum Beispiel in der Gebäudetechnik oder im Handwerksbetrieb wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:
 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Inbetriebnehmer / Servicetechniker für die Gebäudetechnik (m/w/d) 

Standort: Niestetal bei Kassel

Kennziffer: 27344 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben: 

• Identifizierung und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen durch Datenanalyse, Testdurchführung und Anwendung von Fehlerbehebungsverfahren, sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Durchführung der Inbetriebnahme von elektrischen Systemen und Ausführung von funktionalen Tests und Inspektionen
• Serviceorientierte Kundenbetreuung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen: 

• Abgeschlossene Berufs- oder Technikerausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, wie zum Beispiel gelernter Elektriker, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder ähnliches
• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt
 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:
 

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.


 

Ihr Kontakt:
 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die die Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Objekte organisieren. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objektleiter Facility Management (m/w/d)

Standort: München

Kennziffer: 29420

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Als Objektleiter TGM  betreuen Sie unsere Kunden vor Ort als erster Ansprechpartner und kümmern sich ganzheitlich um die Gebäude- und Haustechnik
• Sie organisieren Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an den gebäude- und haustechnischen Anlagen (z.B. Heizung, Lüftung, Klima, Brandmeldetechnik, Leittechnik, Sanitär)
• Zusammen mit ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Arbeiten vor Ort ordnungsgemäß erbracht werden und die Verträge eingehalten werden
• Sie führen und coachen ihre Objektteams (z.B. Technische Hausmeister, Servicetechniker, Objekttechniker) und entwickeln es stetig weiter
• Sie steuern und beauftragen unsere Subunternehmer und überwachen auch die Qualität der Dienstleistungen zusammen mit ihrem Objektteam
• Für ihre Objekte tragen Sie Budgetverantwortung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister oder Fachwirt Facility Management bzw. ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement bzw. Facility Management mit dem Schwerpunkt auf Technik
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundlicher und serviceorientierter Kundenumgang
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
 

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner 

+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence. Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Pilote Opérationnel Applicatif (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Pilote de Service Delivery, au sein de la Ligne de Service Middleware de GBS  IT, vous intervenez au sein d’une équipe d’Analyste Fonctionnel sur une ou plusieurs Applications.

Ces applications sont toutes des applications d’échanges de données (EAI / ETL / ESB / SOA / API /EDA) au cœur du SI des différents clients internes à ENGIE, sur des processus métiers critiques (vente, facturation, recouvrement, tarifs sociaux…).

Activités principales:

Assurer le Maintien en condition opérationnel de ses applications

• Garantir la disponibilité & le bon fonctionnement
• Gérer les budgets
• Piloter les engagements
• Assurer la communication
• Maintenir le lien entre les différentes équipes (OPS, Applicative, conduite, expertise…)

 Dans le cas de prestations « outsourcées » ces activités étant réalisées par le partenaire l’Analyste fonctionnel doit :

• Suivre le planning et les délais de réalisation
• Valider les livrables dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais définis avec le client
• Réaliser si besoin des tests complémentaires

Appui au déploiement et l’accompagnement du changement

• Piloter la mise en production

• Assurer le transfert entre équipes projet & run

Gestion des incidents

• Caractériser des incidents
• Dans le cas de prestations « outsourcées », valider les solutions impactantes proposées par le partenaire

Autres activités

• Piloter le reporting : suivre les demandes métiers et le reporting sur leur état d’avancement
• Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
• Piloter le projet en cas d’évolutions significatives ou de nouveaux besoins métiers

Qualifications

• Des connaissances de l’API Management 
• Des connaissances de l’intégration - ETL
• Des connaissances de l’EDA
• Des connaissances en architecture SI,
• Des connaissances des solutions WebMethods ou Talend ou Kafka sont des atouts supplémentaires.
• La pratique d’un ERP
   

Compétences transverses

Connaissance de l'offre de services de ENGIE IT

Connaissance de la gestion de projet

Connaissance des techniques rédactionnelles

Capacité à transmettre le savoir

Compétences comportementales

Aisance relationnelle

Capacité à donner du feedback

Créativité / Innovation

Force de conviction

Pragmatisme

Pro activité

Remise en question

Sens du résultat

Synthèse

Compétences techniques

Connaissance de l'environnement d'infrastructure

Connaissance de l’environnement applicatif

Pilotage des partenariats

Écouter son environnement et orienter ses priorités vers les clients

Technicien/ne CFA H/F

BAPAUME

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Technicien/ne CFA H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, notamment de nos système de sécurité et de sûreté
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Participe aux opérations de levées de réserves suite aux OPR et OPOL

Gestion de l’activité

• Encadre et forme les personnes détenues classées du Service Général

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance multi technique (CFA, CFO, plomberie, serrurerie, CVC etc.), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

Informations complémentaire :

Salaire : A partir de 1900€ brut par mois selon expérience

Prime de performance et autres avantages

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Sud.

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les missions géotechniques G1, G2, G3, G4, G5 dans les domaines Infrastructure, Bâtiment, Risques Naturels ;
• Elaborer des programmes de reconnaissances en fonction des besoins spécifiques à chaque projet, suivre les campagnes de reconnaissances ;
• Réaliser l’analyse et la synthèse des données des reconnaissances géotechniques ;
• Réaliser les calculs et modélisations des ouvrages géotechniques en sollicitation statique et dynamique (interaction sol-structure) ;
• Rédiger les documents de synthèse, les rapports d’étude, et les notes de calcul ;
• Réaliser des inspections sur site dans le cadre de missions de reconnaissances/diagnostics sur ouvrages ;
• Réaliser des avis sur les documents d’exécution, et assurer le suivi des travaux ;
• Représenter la Société auprès des clients, participer à la démarche commerciale dans le secteur du bâtiment, des infrastructures et des ouvrages géotechniques en établissant des offres et en rédigeant des notes méthodologiques ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 

Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) géotechnicien(ne) sénior qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Animer, encadrer, diriger une équipe d’ingénieurs géotechniciens pour la conception d’ouvrages de génie-civil (infrastructures de transport, bâtiment) en s’interfaçant avec d’autres disciplines ;
• Participer à des projets d’ingénierie (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, DCE…) ;
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse ;
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité) ;
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres ;
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres ;
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maitrise du budget et de respect des délais ;
• Participer aux appels d’offres et à la gestion de projet;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

 Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Stéphane en tant que Responsable technique évènementiel (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.

Vous travaillez en collaboration avec le Responsable équipe exploitation ou son adjoint pour : 

• Mettre en place l’organisation pour les montages, démontages
• Gérer les plans de charge
• Identifier et coordonner les expertises nécessaires internes ou externes mises à votre disposition permettant d’assurer les prestations, et notamment collaborer avec l’acheteur dans la relation avec les fournisseurs

Vos challenges à nos côtés

• Assurer la réalisation de travaux de type P5 ou P7 en étant garant des aspects techniques dans le respect des exigences QSE :

• Mettre en place l’organisation pour les montages, démontages
• Gérer les plans de charge,
• Identifier et coordonner les expertises internes et externes mise à sa disposition permettant d’assurer les prestations,

• S’assurer que le personnel dispose des compétences, habilitations et autorisations requises
• Participer aux réunions avec les régisseurs, architectes anime les réunions de préparation et suivi
• Assurer la réalisation des travaux ainsi que la coordination et le contrôle des sous-traitants
• Assurer un appui technique y compris conseil clients
• Être force de proposition de solutions techniques
• Assurer le traitement des modifications du projet avec le client
• Faire appliquer les règles et consignes QSE
• Réaliser les contrôles préalables aux mises en service
• Garantir le respect des délais et coûts du chantier

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 5 ans minimum dans l’évènementiel
• Connaître les installations génies climatiques et électriques
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 
• Avoir un bon relationnel

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

SuccessFactors  Service Delivery Manager

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Au sein du COE SAP SIRH de GBS IT, nous recherchons un Service Delivery Manager RUN pour l’application stratégique SEZAME, basée sur SuccessFactors, déployée à l’échelle mondiale au sein d’ENGIE.

Vous serez responsable de la supervision de l’application SEZAME et des équipes de RUN, garantissant une expérience utilisateur optimale et une performance continue.

Responsabilités :

• Superviser au global les services de l’application SEZAME et ses satellites
• Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
• Garantir le traitement des incidents ou demandes avec le bon respect des SLAs
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour identifier les opportunités d’amélioration, incluant les process RUN
• Garantir le respect des engagements de nos fournisseurs (intégrateur + éditeur)
• Animer l'équipe L2 en charge de la pré-qualification des tickets, de la préparation des campagnes et de l'accompagnement du métier dans la roadmap
• Assurer la communication régulière avec les parties prenantes et les utilisateurs finaux.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap évolutive

Profil recherché :

Compétences techniques

• Expérience significative en gestion de services IT, idéalement dans le domaine des applications SIRH
• Gestion de Projet
• Management
• Anglais - Avancé

Compétences comportementales

• Proactivité
• Autonomie
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Leadership & management d'équipe
• Orientation client
• Communication
• Rigueur

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

BUSINESS & TECHNICAL ANALYST -  SAP HCM ADMIN/TIME/PAYROLL (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Le SAP Business & Technical  Analyst sera impliqué dans le RUN et la maintenance évolutive des solutions SAP HR.

Activités principales : 

• Gestion des incidents
• Monitoring des interfaces
• Gestion des évolutions : analyser et mettre en œuvre les évolutions de l'application, rédiger des spécifications techniques générales et détaillées, effectuer des tests d'intégration et un support métier pour l'UAT, des tests de non régression,
• maintenir la documentation de l'application
• contribuer à l'estimation de la charge de travail
• Vue d'ensemble de l'architecture de la solution et de son évolution 
• Support pour les questions dans le domaine fonctionnel de SAP HR ADMIN/TIME/PAYROLL.
• Veille SAP

Compétences techniques

• SAP HR Process & Configuration - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• ABAP & FIORI - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Process Finance & Controlling - Junior (moins de 2 ans)
• English - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Orientation Client - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Communication - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Travail en équipe - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Proactif - Avancé (5 à 7 ans inclus)