Bienvenue chez Senec !

Chez SENEC, qui fait partie du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Avec plus de 60 ans d’expérience, nous avons développé un solide réseau et une excellente réputation sur le marché belge.

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (habitations, immeubles résidentiels) et des systèmes plus importants, notamment les systèmes de chauffage collectif.

Avec bientôt 12 agences, nous sommes prêts à servir nos clients et à établir des relations à long terme. Nous offrons le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant leur consommation d’énergie et leur impact environnemental.

Chaque jour, nous concevons des solutions écoénergétiques pour construire un avenir neutre en carbone !

Pour la région de Bruxelles / Pajottenland, nous sommes à la recherche d’un(e) Vendeur(se) !

VOTRE DÉFI

• Commercial : Suivi rigoureux des clients attribués pour garantir l’atteinte des objectifs de vente. Votre marché comprend le remplacement de chaudières à gaz et à mazout, les projets de rénovation, la climatisation, les pompes à chaleur, etc.
• Sécurité : Analyser la faisabilité des projets. Évaluer si le travail peut être exécuté en toute sécurité et, si nécessaire, proposer des mesures adéquates.
• Gestion de projets : Gestion de A à Z des projets HVAC de nos clients dans votre région.
• Communication avec les clients : Vous vous rendez sur les chantiers pour écouter nos clients et les conseiller.
• Gestion administrative : Rédiger des devis clairs et assurer un bon suivi des clients ainsi qu'une communication avec l'agence. Une connaissance de Word et Excel est requise.
• Contrôle de qualité : Suivi du travail de nos équipes techniques pour garantir que les projets sont achevés de manière adéquate.

VOTRE PROFIL

• Connaissances techniques : Vous avez une solide connaissance du chauffage (B2C et B2B) ; une connaissance de la technologie des pompes à chaleur est un atout. Vous avez une expérience avérée dans le secteur.
• Sécurité : Vous avez un fort sens de la sécurité et de l’environnement. Vous prenez toujours vos responsabilités pour votre propre santé et sécurité ainsi que celle de vos collègues !
• Langues : Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en néerlandais et en français.
• Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Gestion des priorités et respect des délais.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail enrichissant avec de nombreux contacts et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, primes individuelles et collectives, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.
• De nombreuses possibilités de formation. Le développement et l’apprentissage continu font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours depuis chez vous.
• Faire partie d’une organisation dynamique et bienveillante qui s’engage pour le bien-être, l’inclusion et la diversité.

LIEU DE TRAVAIL

Vous travaillerez dans nos agences dans la région Bruxelles / Pajottenland.

VOTRE CONTACT RH

Kim Vander Stuyft - hr@senec.be

Envie de pimenter ta carrière avec une dose d'énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que : 

Stagiaire Appui à la Performance Commerciale (H/F) basé à Lyon (69007).

Stage de 6 mois

Si tu cherches un stage où tu pourras contribuer à l'amélioration de la performance commerciale, tu es au bon endroit ! 

En tant que stagiaire au sein de l'Agence Gaz Naturel Raccordement Conseil (AGNRC) de GRDF, tu joueras un rôle central pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Voici un aperçu de tes missions :

• Optimisation de l'outil Power BI : Tu rendras l’outil Power BI plus ergonomique et complet pour suivre la performance des conseillers clientèle. Tu travailleras avec des indicateurs clés de performance, tels que le taux de conversion, le suivi des dossiers et les délais de traitement, afin de donner une vision claire des performances commerciales.

• Audits de performance des agences AGNRC : Tu mèneras des audits comparatifs entre les différentes agences AGNRC en France pour analyser leurs pratiques commerciales et organisationnelles. Ces analyses te permettront d’identifier les leviers de performance et les bonnes pratiques à mettre en place dans l'agence Sud-Est.

• Analyse et recommandations : Sur la base des résultats des audits et des données collectées, tu réaliseras une analyse approfondie pour dégager des axes d'amélioration. Tu élaboreras des plans d'action concrets pour booster le taux de transformation et améliorer l'efficacité commerciale de l'agence.

• Suivi et mise en œuvre des actions correctives : En collaboration avec les équipes locales et nationales, tu mettras en place les actions correctives identifiées et suivras leur impact au fil du temps. Tu t'assureras que les ajustements apportent une amélioration mesurable des performances commerciales.

Tu es issu d’une formation Bac +5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Gestion de la Performance, Data Analytics, Management Commercial ou dans un domaine similaire ?

Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu disposes d’une solide capacité d'analyse pour mener à bien les projets qui te seront confiés ?

Au-delà des compétences techniques, tu es autonome, rigoureux(se) et capable de faire des propositions ? 

Rejoins l’aventure GRDF 🚀 ! 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Candidature à envoyer sur grdf-se-recrutement@grdf.fr 

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Au sein de l’entité ENGIE Solaire Décentralisé et Stockage, responsable du déploiement du solaire distribué (toitures, ombrières, centrales au sol) et du stockage pour le compte de nos clients (industrie, tertiaire, collectivités locales) en France, pour laquelle nous avons des ambitions de leadership, nous recherchons la ou le :

Cheffe / Chef de Projets Développement PV (F/H)

Cdi basé à Montpellier (34)

Le Chef de projets Développement est en charge de la partie technique, commerciale et administrative des projets en développement sur la zone qui lui est affectée.

Cette mission va de l’obtention, des autorisations administratives (PC-DP) avec la signature des baux ou contrats de MAD, incluant la concertation auprès des services de l’état jusqu’à l’engagement du projet (CRE, guichet unique…)

Rattaché.e au Responsable Business Développement, le Chef de Projets Développement pilote le développement d’un portefeuille de projets depuis leur transmission par le service commercial jusqu’à leur passation à la Direction de la Construction, suite à la décision d’engager le projet par l’entreprise.

Le Chef de Projet Développement PV :

• S’appuie sur le Bureau d’étude interne, les ingénieurs d’affaires et/ou d’études , ainsi que sur l’assistant(e) BD.
• Provoque et anime les réunions nécessaires à l’avancement du projet aussi bien en interne qu’en externe. Il représente l’entreprise sur le terrain.
• Possède une bonne connaissance du marché du PV en France et à l’étranger.
• Se tient informé des dernières évolutions technologiques sur les types de systèmes PV disponibles grâce à une veille personnelle et à celle du Groupe ENGIE.
• Est l’interface et coordonne tous les acteurs du développement d’un projet.

Il est en charge des actions suivantes sur les zones géographiques et les typologies de projets qui lui sont attribuées :

• Contrôle ou élaboration des études de faisabilité technique et financière
• Présentation et échanges auprès des propriétaires, auprès des élus, des administrations, associations et riverains, quand nécessaire.
• Sécurisation contractuelle des surfaces équitables
• Suivi des expertises techniques et/ou environnementales
• Coordination interne avec les services BE, administratifs, juridiques, etc.
• Proposition d’actions destinées à favoriser l’aboutissement du projet (organisation de réunions entre propriétaire, locataire et/ou élus, visites d’installations PV, etc.)
• Estimation de la faisabilité économique des projets en coordination avec la BE (estimation coûts d’installation et d’exploitation).
• Suivi de l’instruction des autorisations de construire (Permis de Construire ou Déclaration Préalable).
• Suivi concurrentiel, de l’actualité du PV sur les zones dont il a la charge avec le service commerce.
• Validation des devis de prestataires et factures correspondantes.
• Suivi des frais engagés sur chaque projet avancé (en dépôt de PC).
• Connaissance et suivi de la réglementation sur le PV
• Création d’un réseau et/ou partenariat avec des constructeurs, promoteurs et architectes
• Le cas échéant, participation à des réponses à des Appels d’Offres ou appels à Projets pour la fourniture d’études, de missions d’ingénierie, pour le développement de centrales PV « clé en main » ou en tiers-investisseur.

Il a les responsabilités suivantes :

• Contrôle et/ou définition et implantation du projet ; plans propriétaires fonciers et Permis de Construire), dans un souci d’optimisation de la taille du projet.
• Communication interne / externe sur le projet (hors journalistes)
• Sécuriser des surfaces de toiture et d’assurer le suivi et le classement de ces promesses de locations
• Relecture et validation du dossier de demande d’autorisation de construire (PC ou DP), dont des études architecturales.
• Mise à jour des données concernant le projet dans le logiciel interne dédié.
• Suivi et reporting des projets et  dont il a la responsabilité.
• Lancement des demandes de raccordement avec le BE

Le poste nécessite à la fois un dynamisme et une organisation pour suivre un ensemble de projets à des stades divers.

Les contacts locaux sont nécessaires qui impliquent des déplacements sur le terrain.

Un excellent relationnel avec les interlocuteurs les plus variés : Propriétaires, responsable d’entreprise, Services de l’Etat, Elus, Architectes, BE externes, sous-traitants, etc. est attendu

Il nécessite aussi des compétences commerciales et une curiosité pour les questions techniques et juridiques

De formation Bac +5 de type diplôme d’ingénieur(e) ou école de commerce ou universitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de projet énergétique et plus précisément sur des projets solaire.

Vous possédez de connaissances dans la gestion de portefeuille de clients dans le domaine de l’énergie (Bâtiments et centrales au sol : réglementation, aspects techniques liés à la construction)

Vous justifiez d’une appétence pour les aspects :

• Juridique (réglementation en matière de contrats, réglementation du secteur de l’énergie PV)
• Urbanisme
• Financier : connaissance de base en gestion économique de projet (budget, rentabilité…)

Maîtrise de la gestion de projets et  possédez de compétences en négociation commerciale

Une capacité à rédiger en français et en anglais est attendue sur le poste

Vous possédez des qualité de négociation/relationnelle ( capacité à convaincre et à rassurer) et votre dynamisme vous permettra de faire vivre les projets et animer les réunions.

Vous êtes bon communiquant et appréciez le travail en équipe.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France).

Engie Home Services est spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux).

Nous recherchons un Attaché Commercial - Segment Collectif Privé (H/F) - CDD

Contrat à Durée Déterminée : début dès que possible, fin le 30/04/2025

Lieu d’intervention : Secteur 78-92

Missions :

• Gérer et développer un portefeuille de clients sur le segment collectif privé (syndics de copropriétés, régies immobilières, promoteurs) dans les départements 78 et 92.
• Développement de la gestion locative.
• Assurer le suivi des accords commerciaux et optimiser le chiffre d'affaires par la vente d'offres, de services, de travaux et d'équipements adaptés aux besoins de vos clients.
• Participer activement au développement des relations clients : planifier des rendez-vous, organiser des actions de fidélisation et mener des animations clients.
• Assurer la bonne mise en œuvre des contrats et garantir un suivi optimal des opérations en lien avec les équipes internes.
• Préparer et suivre les réponses aux appels d’offre, en lien avec les services support et sous la validation de la direction commerciale régionale.
• Veiller à une communication fluide avec les agences locales pour garantir la satisfaction client et entretenir des relations de qualité.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en commerce/gestion avec une expérience dans le secteur commercial BtoB.
• Compétences relationnelles et maîtrise de la relation client, alliées à une autonomie et à une capacité d’écoute.
• Aisance avec les outils de gestion de base de données (Excel, CRM interne).
• Capacité à travailler en transversalité avec les interlocuteurs internes (directeurs d’agence, services techniques) et externes (promoteurs, régies, etc.).

Avantages :

• Rémunération attractive avec possibilité de primes en fonction des performances.
• Véhicule de service pour les déplacements fréquents.
• Intégration au sein d’une équipe dynamique, avec des perspectives de formation continue.

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.

Leiste gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und werde Teil eines internationalen Teams!

Für die Storengy Deutschland GmbH am Standort Berlin-Südkreuz suchen wir dich ab sofort als

Werkstudent:in Business Development (w/m/d)

Unser Angebot:

• Du arbeitest in einem engagierten Team und erhältst Einblicke in die vielfältigen Themen rund um die  Wasserstoffspeicherung als Kernelement für die erfolgreiche Energiewende. 
• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und legen großen Wert darauf, dass du bei uns viel dazulernen und mitgestalten kannst. Deine Entwicklung ist uns wichtig!
• Wir bieten moderne, freundliche Büroräume mitten in Berlin-Südkreuz nahe des Innovationsstandortes am Euref-Campus mit sehr guter Verkehrsanbindung und der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
• Wir bieten dir eine Vertragsdauer von 12 Monaten mit Verlängerungsoption bei 15 - 20 Wochenstunden, Stundenlohn im 1. Jahr 16,00 € brutto.

Deine Aufgaben:

• Kontinuierliches Marktmonitoring im Bereich erneuerbare Energien, Wasserstoff und Wasserstoffspeicherung in Form von z.B. Marktstudien, Wettbewerber- und Stakeholder-Analysen 
• Unterstützung und Zuarbeit bei der Ableitung und Entwicklung der Strategie für Wasserstoffspeicherung der Storengy in Deutschland
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Investment-Komitees und Verhandlungen mit externen Partnern und Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Mitarbeit an der gemeinsamen Weiterentwicklung des zentralen Financial Models für die finanzielle Bewertung unserer Wasserstoffspeicherprojekte

Dein Profil:

• Studium mit Wirtschafts-, Ingenieur- oder Energiewirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder einer Werkstudierendentätigkeit wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, Erfahrungen mit Office 365-Anwendungen sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Kreativität, Analysestärke, Eigenverantwortlichkeit, Neugier und Engagement runden dein Profil ab

Neugierig geworden? Dann sende uns bitte deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit per E-Mail an karriere@storengy.de. Bei Fragen erreichst du uns unter untenstehender Telefonnummer.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Michaela Blaß
Ella-Barowsky-Str. 44
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 811 002
karriere@storengy.de
www.storengy.de

Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Conseiller.e clientèle - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée: 6 mois

Localisation : Pulnoy

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Responsable de l’agence de Nancy , vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l’agence.

Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien :

• • L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
  • La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d’intervention
  • La préparation et suivi des avis de passage
  • Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
  • Le classement administratif
  • La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l’agence que vous intégrez.

Profil recherché ?

Nous n’attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste !

Ce qui nous importe :

• Vos expériences professionnelles et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d’environnement et/ou de secteur pendant plus d’un an !

• Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)
• Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client
• Votre dynamisme et votre bon sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous recherchez un métier exigeant et au service de l’intérêt général ?
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous  travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe et d’un 13e mois
• De primes d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• D’un CET Monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bâtiments Occitanie et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à Toulouse (31) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Commercial en CDI

Missions générales & Dimension du poste :

• Assurer le développement commercial sur son territoire par la signature de contrats de durée avec des nouveaux clients 
• Assurer la prospection active sur le secteur qui vous sera affecté
• Comprendre les offres ENGIE Solutions pour être en capacité de les proposer et de les adapter à bon escient au contexte du client,
• Disposer d’un bon relationnel pour être en mesure de créer du lien avec des décideurs et de les convaincre,
• Présenter des aptitudes pour les soutenances orales, la négociation commerciale avec des Acheteurs et la rédaction de contrat,
• Faire preuve d’adaptabilité et travailler en équipe avec des chefs de projets et des ingénieurs d’études de la Direction des Projets,
• Gérer son activité commerciale en autonomie et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Rédiger et négocier les contrats en lien avec nos juristes et l’équipe projet
• Construire et entretenir un réseau relationnel
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)
• Polyglotte, vous avez la capacité de présenter l’ensemble de ces opérations avec un anglais maitrisé.

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac+ 5 dans le domaine commerciale, vous avez une première expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire et vous êtes en capacité de gérer des projets structurants.

Vous disposez également d'une solide d'expérience dans le domaine technique de l'énergie, du traitement ou du CVC.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut (entre 45 et 55K) qui sera négocié en fonction de votre expérience  + un variable jusqu’à 22%

Des avantages : 

• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Leiter Vertrieb (m/w/d)

Standort:  Dresden

Kennziffer: 36966

Als Leiter Vertrieb (m/w/d) bieten wir Ihnen die Chance, ein motiviertes Team im Bereich TGA/Elektro und Gebäudeautomation zu führen und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem mehrköpfigen Team die Zukunft unserer Kunden und treiben Sie innovative Energiedienstleistungen voran. 

 ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Leitung der Vertriebsabteilung der Niederlassung
• Akquise von Aufträgen im Bereich TGA/Elektro und Gebäudeautomation
• Beratung von Bestands- und Neukunden mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung und Services, insbesondere Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Durchführung der Vertriebsplanung und des Vertriebscontrollings
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsfunktionen der anderen Geschäftsbereiche
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses und Vertriebssteuerung
• Identifizierung, Einarbeitung und Coaching von neuen und bestehenden Vertriebsmitarbeiter/innen
• Führung eines Teams mit 6 Mitarbeitern

 Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder TGA
• Marktkenntnisse im Bereich TGA / Elektrotechnik und Gebäudeautomation
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
• Fließende Englischkenntnisse
• PKW Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Alper Dikkanat

Talent Acquisition

M. +49 162 230 75 32

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

is looking for a candidate for the position of:

Project Manager – Wind Farms/Hybrids

Location: Katowice

ENGIE is a global leader in the energy sector, providing electricity, natural gas, and innovative energy services. The company employs over 97,000 people in 31 countries and achieved revenues of €93.9 billion and an EBIT of €9 billion in 2022. ENGIE is committed to leading the energy transition, creating a sustainable future for generations to come.

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o., based in Katowice, is a company belonging to the ENGIE Group. It owns wind farms with a capacity of 241 MW and photovoltaic farms with a total capacity of 121 MWp. Our company specializes in the sale of electricity to business customers, energy and gas trading on the Polish Power Exchange, and cooperation with renewable energy producers. We are also developing innovative projects in the field of energy storage and biomethane.

At ENGIE, we believe that the energy transition is not only a challenge but also an extraordinary opportunity. That is why we are looking for people who want to make a real impact on the world around us and share our vision of a sustainable future. Join us and help shape better energy for tomorrow!

Responsibilities:

• Analyzing received investment opportunities in the wind energy sector, specifically wind farm projects;
• Independently managing investment projects in the large-scale wind farm or hybrid systems (on-shore plus PV) sectors;
• Maintaining and strengthening relationships with stakeholders in projects managed and initiated by ENGIE in Poland in the on-shore area;
• Supervising the work of the project team and subcontractors;
• Creating project documentation for internal and external purposes;
• Close collaboration with other company departments (e.g., Legal Department) and development teams abroad;
• Reporting and planning project progress for both internal and external needs.

Requirements:

• Minimum of 3 years of experience in finding and implementing projects in the energy and environment sector (including obtaining decisions and permits) – essential (experience in RES/wind farms is highly desirable);
• Ability to analyze and synthesize information;
• Knowledge of legal regulations related to the energy sector, with a focus on wind energy;
• Practical project management skills, confirmed by at least one successfully completed project (PV projects are a plus);
• Ability to work in a team with a high level of member independence;
• Excellent communication skills - both written and verbal;
• English proficiency sufficient for daily communication (minimum B2 level);
• Ability to learn quickly and manage multiple priorities;
• A valid Category B driver's license and willingness to travel for work;
• Willingness to work in a non-standard environment.

We Offer:

• Performance bonuses
• Flexible working hours
• Company Social Benefits Fund
• Work tools (car, laptop, phone)
• Life insurance
• Private medical care
• Language courses
• Industry-specific training
• Friendly and eco-friendly work environment
• Option for remote work
• Sport card
• Real impact on the growth of our company
• International meetings and team-building events

If you feel that you fit this position, don't hesitate, send us your application!

We would like to inform that we will contact selected candidates.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installation, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Conseiller Clientèle - H/F

Type d’emploi : CDD (3 mois)

Date de début souhaitée : au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Cusset (03)

Vos missions ?

Rattaché.e au Directeur d'Agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services. Vous traitez les différentes demandes en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez la planification des interventions des Techniciens et une partie des tâches administratives de l’Agence.

Voici vos principales activités au quotidien :

• L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
• La participation à la planification des interventions des techniciens et le traitement des bulletins d’intervention
• La préparation et le suivi des avis de passage
• Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
• Le classement administratif
• La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

Profil recherché ?

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.)
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous avez développé le sens de la Relation Client
• Vous faites preuve de dynamisme

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans une équipe à taille humaine ! 
• Vous bénéficiez d’un salaire fixe et d’un 13e mois, de primes d’intéressement et de participation et d’une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée, de tickets restaurant

• Vous avez la possibilité d'adhérer à mutuelle attractive
• Nos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d’assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, lancez-vous ! Notre équipe recrutement vous attend. 

ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.