REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

AMOA fonctionnel H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur AMOA fonctionnel afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SICC - Domaine SI Compteurs Communicants et plus particulièrement le Pôle Fournisseur des Données de Consommation qui gère la collecte des index, calcul de l’énergie, communication des données de consommation.

L’application TICC (SI du Traitement des Index et Calcul des Consommations) est dédiée aux compteurs T1/T2, l’application CETI (SI du Calcul de l'Energie par le Traitement des Index) aux compteurs T3/T4. 

VOS FUTURES MISSIONS

Dans un contexte de renforcer nos équipes internes au sein du pôle PFDC et la Roadmap de la DSI sur les années à venir, nous sommes à la recherche d’une compétence MOA.

Les principales activités confiées seront :

MEV et projets :

• Montée en compétences sur les enjeux fonctionnels et techniques du périmètre PFDC (pôle fourniture des données de consommations).
• Comprendre fonctionnellement les applications des écosystèmes associés
• Rédiger les spécifications fonctionnelles des différentes demandes.
• Concevoir et valider avec les métiers les besoins des différentes version annuelles sur l’application CETI
• Pilotage au quotidien des différents contributeurs du projet
• Recueil des besoins et animations d’ateliers avec les différents contributeurs
• Rédaction de la stratégie de recette.
• Production des livrables en conformité avec la politique de gestion de projet de GRDF (Comité de validation, comité d’architecture etc..)
• Partager l’avancement avec le management du pôle et du domaine. 
• Participer aux différentes comitologies SI et métier.
• Participer au déroulement des cas de tests fonctionnelle avec la mise à jour des outils (HP ALM / JIRA…)
• Identification et gestion des risques

Exemple de livrables :

• Recueil de besoin métier (besoins, exigences, populations…)
• Documents de conception (SFG, SFD, STD, documents de conceptions technique, ASD, ISD, stratégie de recette, stratégie de déploiement, SLA métiers et techniques stratégie de test de performance…)
• Cahier des charges pour mise en œuvre
• Support de comité opérationnels hebdomadaires
• Compte-rendu de comité opérationnels
• Cahier de recette avec pilotage de l’avancement
• Fichier de suivi des activités et reporting
• Matrice des risques
• Planning projet
• Plan de charge

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en IT.

Compétences fonctionnelles :  

• A déjà exercé le rôle d’AMOA avec une expérience en pilotage et en coordination des équipes SI / Spécialiste
• Connaissance du contexte GRDF / Notion

Compétences techniques :

• Connaissances générales du monde informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …) / Maîtrise
• Bonne connaissance des technologies web (application web, SGBD, REST, KAFKA, JAVA, etc.) / Maîtrise

Qualités relationnelles particulières :

• Fort esprit d’analyse et synthétique / Spécialiste
• Aisance dans la communication écrite et orale en Français / Spécialiste
• Animation/Pilotage de réunion / Spécialiste

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 rue de Maubeuge - 75010 PARIS

* Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B, rue Bretons (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

AMOA fonctionnel H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur AMOA fonctionnel afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SICC - Domaine SI Compteurs Communicants et plus particulièrement le Pôle Fournisseur des Données de Consommation qui gère la collecte des index, calcul de l’énergie, communication des données de consommation.

L’application TICC (SI du Traitement des Index et Calcul des Consommations) est dédiée aux compteurs T1/T2, l’application CETI (SI du Calcul de l'Energie par le Traitement des Index) aux compteurs T3/T4. 

VOS FUTURES MISSIONS

Dans un contexte de renforcer nos équipes internes au sein du pôle PFDC et la Roadmap de la DSI sur les années à venir, nous sommes à la recherche d’une compétence MOA.

Les principales activités confiées seront :

MEV et projets :

• Montée en compétences sur les enjeux fonctionnels et techniques du périmètre PFDC (pôle fourniture des données de consommations).
• Comprendre fonctionnellement les applications des écosystèmes associés
• Rédiger les spécifications fonctionnelles des différentes demandes.
• Concevoir et valider avec les métiers les besoins des différentes version annuelles sur l’application CETI
• Pilotage au quotidien des différents contributeurs du projet
• Recueil des besoins et animations d’ateliers avec les différents contributeurs
• Rédaction de la stratégie de recette.
• Production des livrables en conformité avec la politique de gestion de projet de GRDF (Comité de validation, comité d’architecture etc..)
• Partager l’avancement avec le management du pôle et du domaine. 
• Participer aux différentes comitologies SI et métier.
• Participer au déroulement des cas de tests fonctionnelle avec la mise à jour des outils (HP ALM / JIRA…)
• Identification et gestion des risques

Exemple de livrables :

• Recueil de besoin métier (besoins, exigences, populations…)
• Documents de conception (SFG, SFD, STD, documents de conceptions technique, ASD, ISD, stratégie de recette, stratégie de déploiement, SLA métiers et techniques stratégie de test de performance…)
• Cahier des charges pour mise en œuvre
• Support de comité opérationnels hebdomadaires
• Compte-rendu de comité opérationnels
• Cahier de recette avec pilotage de l’avancement
• Fichier de suivi des activités et reporting
• Matrice des risques
• Planning projet
• Plan de charge

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en IT.

Compétences fonctionnelles :  

• A déjà exercé le rôle d’AMOA avec une expérience en pilotage et en coordination des équipes SI / Spécialiste
• Connaissance du contexte GRDF / Notion

Compétences techniques :

• Connaissances générales du monde informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …) / Maîtrise
• Bonne connaissance des technologies web (application web, SGBD, REST, KAFKA, JAVA, etc.) / Maîtrise

Qualités relationnelles particulières :

• Fort esprit d’analyse et synthétique / Spécialiste
• Aisance dans la communication écrite et orale en Français / Spécialiste
• Animation/Pilotage de réunion / Spécialiste

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 rue de Maubeuge - 75010 PARIS

* Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B, rue Bretons (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Rejoignez GRDF !

La Délégation Système d’information de GrDF poursuit comme mission d’assurer le bon fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs en respectant les contraintes de coût tout en créant de la valeur pour GrdF.

Au sein du domaine Système d'Information Interventions Clientèles et Patrimoniales (SIICP), le pôle SI Géospatial (PGS) gère l'ensemble des outils permettant de cartographier le réseau de canalisation de GRDF, de la CAO jusqu'aux représentations spatiales des indicateurs de décision, Data spatial, etc. via des outils et technologies variées.

Pour accompagner l’évolution et poursuivre la sécurisation des outils de la Cartographie GRDF (Gazmaps, IDS notamment), le pôle Géospatial recherche un Assistant Maîtrise d’œuvre (MOE).

Gazmaps est notre plateforme de développement de solutions cartographiques à destination des utilisateurs internes de GRDF ou du Grand Public.

IDS est notre infrastructure de données spatiales, sur laquelle s’appuient l’ensemble des solutions déployées sur la plateforme GAZMAPS.

Ces plateformes s’appuient sur la suite Progiciels  SIG ESRI et SGBD ORACLE.

Missions :

LE MOE référent appuie  les GA de chaque application, les chefs de projets dans l’organisation et la gestion des activités en relation avec le métier GrDF, le centre de service recette (CSR), l’intégrateur et l’éditeur des outils ainsi qu’avec les équipes SI en charge de la conduite applicative et technique, du support et des MOe des autres applications interfacées. Ces activées sont axées autour des chantiers suivants :

• Maintenance en Conditions Opérationnelles de la plateforme  et de l’ensemble des applications GAZMAPS (environ 25 applications hébergées ou s’appuyant sur la Plateforme GAZMAPS)
• Maintenance en Conditions Opérationnelles de la plateforme  IDS
• Projets  de gestion d’obsolescence des plateformes GAZMAPS et IDS
• Projets d’applications nouvelles à destination des métiers de la DTI principalement

Il devra être en capacité d’orienter les choix fonctionnels et surtout techniques, d’apporter ses expertises sur les données Spatiales et les produits cartographique mais aussi sur les choix techniques des solutions à développer. Il devra piloter les actions et chantiers qui lui seront confiés dans les différentes phases des projets et en Run.

Il devra challenger les intégrateurs sur les solutions proposées, savoir remonter les alertes et construire les plans d’actions associés.

Il travaillera en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

Il est recommandé d'avoir :

• Une excellente maitrise de la gestion de la données Spatiale, de la Géomatique et de l’utilisation des outils cartographique (notamment autour des solutions de l’éditeur ESRI)  
• Une ou plusieurs expériences réussies de MOE
• Une appétence pour l’apprentissage de nouvelles solutions techniques
• Une bonne autonomie
• Un esprit de rigueur affirmé
• Une capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI ; vous devrez prendre en charge les périmètres d’activité suivants : 

• Support des applications en Run, instruction et résolution d’incidents ou d’anomalies sur les différents environnements
• Configuration et paramétrage des environnements en coordination avec les équipes de conduite
• Etude et veille technique des plateformes GAZMAPS et IDS
• Conduite des chantiers techniques ou en lien avec la Cybersécurité
• Déploiement d’applications : coordination des équipes TMA, Support, recette, Conduite, rédaction documentaire, évolution vers les solutions de déploiement automatisé GRDF
• Conduite du changement : étude de conduite du changement, rédaction des manuels et supports de formation, réalisation des formations
• Appui projet : rédaction des spécifications, cahier de recette, support, étude, dans le cadre du pilotage de projets cartographiques.

Profil

Dilômé d'un bac +4/5 en informatique, vous avez des qualités requises pour mener des chantiers/traitements de demandes/analyse : sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, capacité de synthèse, pédagogie, autonomie.

Vous êtes dotés de capacités d’écoute, de communication et rédactionnelle.

Vous démontrez une expertise en Géomatique et connaissez les solutions SIG du marché.

Une connaissance de l’environnement ESRI est un pré-requis pour la prise en charge du poste. La connaissance des solutions Open Source est un Plus pour avoir la capacité de challenger l’évolution du marché, et les solutions les plus adaptées.

Globalement, les compétences attendues sont :

Lieu de travail : PANTIN 

Horizon 2025, votre lieu de travail sera situé à la Plaine St Denis (rue des Bretons)

Au sein d’un environnement de travail stimulant et d’équipes engagées et dynamiques qui propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de projets cartopgraphique H/F
Poste basé à Pantin*

En tant que responsable de projet cartographique, vous intégrez le domaine SI Reseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographique de GRDF dont notamment fait partie la GeoFactory.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrerez la cellule Projets Carto du pôle Géospatial qui a comme mission de démocratiser l’usage de la cartographie en proposant des solutions adaptées et innovantes en cohérence avec le cadre technique de la DSI.

La cellule Projets Carto, la Geofactory, et plus largement le pôle Géospatial ont l’expertise et le pilotage des projets cartographiques. A ce titre vous aurez la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets.

Vous devrez accompagner les métiers dans les phases de cadrage, orienter les choix fonctionnels et techniques, apporter votre expertise dans les solutions cartographiques et pouvoir manipuler les outils et données cartographiques (notamment autour de la suite ESRI).

Vous serez en charge :

•            Du pilotage du projet,

•            Du suivi budgétaire

•            Organiser les taches des équipes intervenantes

•            De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 

•            de respecter le cadre de cohérence technique de GRDF

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI.

Vos responsabilités :

Conduire les différents travaux et chantiers du pôle (RUN et BUILD) d’une ou plusieurs applications. Sur ce périmètre :

• Pilote les travaux pour la DSI
• Collabore avec les responsables métiers et restituer les besoins dans une spécification générale
• Participe à la réalisation des POC sur les outils cartographiques
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en maitrise d’œuvre de projets SI, idéalement autour des technologies cartographiques (SIG) et :

• Capacité de comprendre les architectures SI et propositions des intégrateurs.
• Ecoute, dialogue et d'analyse.
• Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, dialogue avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier), esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, excellent relationnel, très bon niveau de communication écrite et orale
• Dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, curiosité, synthèse
• Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, Java, Informatica, Weblogic, ELK, Apache, Tomcat
• La connaissance des technologies spatiales est un plus : ESRI, SmallWorld, Microstation (CAO/DAO), FME (ETL spatial), ainsi qu’autour de l'open source

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Basé au Centre Pénitentiaire de Riom, ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2024.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

• une rémunération mensuelle de 2 400 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

• des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

• une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Prêt-e à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance d'évoluer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pouvez exploiter pleinement votre potentiel. La direction soutient activement le développement de ses collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 

• Nous offrons un package salarial compétitif comprenant des indemnités de représentation, un double pécule de vacances, des chèques-repas, des écochèques, des primes, une assurance maladie, un plan d'achat de PC, des options d'achat d'actions ENGIE, et bien plus encore. 

• Nos plans de mobilité peuvent être adaptés à vos besoins, y compris une voiture de fonction, un abonnement de train, un vélo en leasing ou une combinaison de ces éléments. Vous pouvez également échanger votre voiture de fonction contre le budget de mobilité belge , flexible et fiscalement avantageux ! ** 

• Des arrangements flexibles et hybrides permettent de travailler à domicile (2 à 3 jours par semaine), sur place ou en déplacement. Tractebel participe aux dépenses de votre bureau à domicile, par le biais de programmes d'achat avantageux et de contributions généreuses à vos forfaits Internet et de téléphonie mobile. 

• Vacances : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoire (pour un horaire de travail à temps plein). Vous pouvez également acheter 5 jours supplémentaires pour encore plus de détente. 

• Afin de célébrer nos succès et de nous amuser, nous nous réunissons dans le cadre de sports d'équipe, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission

En tant que Chef de projet AMO au sein de notre département Urban Sud, vous contribuerez vous contribuerez à nos projets en appui au Grand Port Maritime de Marseille (GPMM).

Vos principales responsabilités

• Définir et analyser les besoins du maître d’ouvrage pour assurer la conformité aux objectifs de coût et aux spécifications techniques.
• Réaliser des études de faisabilité et élaborer les pré-programmes et programmes opérationnels.
• Coordonner les équipes techniques pour vérifier les études produites et gérer les demandes de modifications.
• Rédiger et piloter les contrats preneurs, et superviser le suivi des actions des parties prenantes (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs).
• Suivi de Projet : Maintenir un suivi régulier du budget, du planning global et de l’avancement des projets, et anticiper les risques.

Livrables attendus :

• Comptes rendus et tableaux de suivi (financier, avancement)
• Planning global
• Rapports de vérification des études
• Documents de réception
• Rapports d’analyse pour les demandes de rémunération

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  

• Une formation d’ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience en AMO ou MOE, idéalement sur des projets de bâtiments ERP.
• Une solide maîtrise des métiers de l’AMO et de la MOE et des compétences techniques en TCE (Tous Corps d'État).
• Une expérience en marchés publics et privés, avec une gestion rigoureuse et organisée des projets.
• Une capacité à coordonner des équipes pour assurer qualité et respect des délais.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), organisé(e) et doté(e) d’une grande rigueur, avec la capacité d’anticiper les besoins et de vous adapter aux exigences du projet.

Communicant(e) efficace, vous savez collaborer avec différents acteurs du projet (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs) pour garantir l’alignement et la bonne exécution de leurs actions.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par des projets de construction durable qui apportent une réelle valeur ajoutée.

Vous êtes à l’aise pour piloter des équipes, coordonner des étapes clés et prendre des décisions pour assurer le succès des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
  

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité.  Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation !  C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats et restons engagés envers un environnement de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

 
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous et

Devenez DELEGUE TERRITORIAL Hauts-de-France (h/f)

Lille (59)

Votre rôle en quelques mots !

Être Délégué Territorial, c'est faire vivre au quotidien la relation entre GRDF et les acteurs du monde des collectivités et accompagner la transition énergétique, la réduction des gaz à effet de serre, la décarbonation, et la mutation vers le gaz renouvelable.

L’emploi vise à renforcer notre positionnement auprès de la Métropole Européenne de Lille et de ses 95 communes (1,2 million d’habitants, 340.000 clients) en synergie avec l'activité Développement, avec l'appui du métier Concessions Collectivités Locales, en collaboration avec la Direction Réseaux sur les programmes travaux et le projet Changement de gaz

Votre environnement de travail :

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Délégué Territoires Hauts de France à la Direction Clients Territoires Nord-Ouest et animé par son Adjoint en charge de la Métropole Européenne de Lille.

Des déplacements de courte durée sont à prévoir. Permis B indispensable.

Cet emploi est éligible au travail à distance selon l’accord TAD en vigueur au sein de GRDF (1 jour par semaine, sous conditions).

Vos missions :

Vous menez une démarche d’actualisation constante des comptes à enjeux sur le territoire de la Métropole lilloise.

Vous vous rapprocherez de toutes les parties prenantes internes pour construire et piloter votre plan d’actions ? afin de maîtriser les enjeux des différentes collectivités.

Vous intégrez notamment les instances internes (Cap Business, Groupe Travaux, etc…)

Vous développerez les contacts externes (élus, Directeurs Généraux des collectivités, interlocuteurs en charge de l’énergie) que vous jugerez utiles pour promouvoir la place des solutions gaz naturel dans le mix énergétique et porter les enjeux de GRDF en matière de transition énergétique

Vous analyserez les besoins et les attentes des collectivités, et contribuerez à la préparation des plans de comptes du Territoire.

Vous vous engagerez aux côtés de la Direction Réseaux sur la sécurité industrielle, la qualité et la coordination des travaux, ainsi que les grands chantiers structurants lancés sur la métropole 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes Idéalement diplômé d’un Bac+5 en Sciences Politiques ou possédez une expérience significative dans le domaine.

Vous savez démontrer vos capacités d’analyse, de synthèse, d’initiative et de curiosité avérée.

Vous faites preuve d'autonomie, d’une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant les contacts.

Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’une grande rigueur.

Une expérience significative en lien avec la relation avec les élus, la connaissance du tissu économique et politique de la métropole lilloise, ainsi que la diversité des métiers de GRDF sont vivement souhaitées.

Des connaissances sur le biométhane, sur le cadre réglementaire et le modèle économique du gestionnaire de réseau de distribution gaz sont un plus.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale. Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale, selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (factures gaz/électricité)

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Lyon Métropole , nous recrutons un.e:

Monteur- Tuyauteur Travaux CVC (F/H) – Lyon ( 69)

Rattaché(e) au responsable des équipes travaux, vous intervenez au sein du Département Travaux de la Direction Régionale Lyon Métropole ( 23 collaborateurs ) pour participer aux travaux sur les différents chantiers  de nos clients dans le secteur du Tertiaire, Réseau de Chaleur et/ou Industrie.

 Vos challenges à nos côtés : 

Intégré (e) à une équipe travaux itinérante, vous rayonnez sur la région lyonnaise (Départements: 69, 01, 38) avec un rattachement à l'agence de Lyon Métropole. 

Vous avez la charge du :

• Montage en cvc / plomberie ( avec des compétences en soudure acier/inox) en totale autonomie, en équipe ou sous le pilotage d’un chef de chantier/ conducteur de travaux selon le degré d’importance du chantier.
• Assemblage, le montage et le remplacement des réseaux de tuyauterie inox et acier
• Lecture des plans techniques
• Garant de la sécurité et de l’efficacité des systèmes de tuyauterie.

Perspectives d’évolution :

En fonction de l’autonomie, de l’expérience et de la volonté d’évolution sur le poste, le futur collaborateur est amené à évoluer vers un poste de Chef de Chantier œuvrant avec un plus large spectre de responsabilités sur les chantiers.

Organisation du travail :

35h/ 4 jours et demi, soit une semaine de travail du lundi au Vendredi à 12h30.

Profil recherché :

De formation BEP /CAP à Bac spécialisé en Génie Thermique ( chauffagiste / frigoriste), tuyauterie, chaudronnerie ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire. 

Vous êtes aguerris dans les techniques de soudure acier / Inox

La capacité fluide frigorigène est un réel plus

Qualités personnelles :

• Vous êtes autonome mais appréciez de travailler en équipe
• Vous avez le sens de la rigueur et du travail qualitatif
• Vous avez le sens du service,  de l’exemplarité et de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?  

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 33000 € et 33500 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Une prime d'intéressement et un actionnariat salarié
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Technico Fonctionnel ServiceNow (H/F)

Poste basé à Courbevoie la Défense (92)

Contexte opérationnel

• Contribuer sur des projets ServiceNow : être force de proposition sur la solution à retenir, élaborer des cahiers de recette, suivre les tests etc.
• Suivre le backlog des incidents liés à la plateforme ServiceNow : Par exemple, savoir interpréter le script développer par les développeurs
• S'assurer que la documentation est à jour sur mon périmètre
• Se coordonner avec les différents acteurs : partenaires d'Engie GBS IT, équipe de production, éditeur
• Suivre nos partenaires : répondre aux sollicitations, suivre le plan d'action
• Pouvoir intervenir sur des sujets (projet, run) à l'international en lien avec l'expansion de l'application ServiceNow
• Suivre le run des interfaces qui rentrent dans mon périmètre
• Participer à des réunions clients pour actions d’avant-vente (nouvelles fonctionalités, déploiment d'une nouvelle entité)

Compétences Techniques (au moins 4 ans d’experience)

• Gestion de projet niveau Confirmé
• Connaissances Admin et Scripting ServiceNow
• Méthodologie Agile niveau Confirmé

Compétences Comportementales

• Aisance orale niveau Confirmé
• Excellent rédactionnel niveau Confirmé
• Curieux - impliqué - "Punchy" Confirmé

Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Habitat, Tertiaire, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique ?

Rejoignez Engie Solutions !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Technicienne -Technicien Outils et Méthodes (H/F) – Puymoyen (16)

Rattaché(e) au Responsable du pôle Outils et Méthodes, au sein de la Direction des Opérations et de la Performance (DOP), vous contribuez à la performance de nos opérations.

Votre rôle sera principalement de gérer, optimiser et développer les outils métiers ainsi que  les méthodes utilisées dans nos process au périmètre de notre Direction Régionale (8 départements). 

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez Cindy, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs dans les missions suivantes :

• Analyser et définir des méthodes de travail adaptées aux besoins des services opérationnels et fonctionnels.
• Proposer des améliorations pour optimiser la performance opérationnelle au travers de projets ciblés (techniques/organisationnels/revue de procédures)
• Participer à la gestion des outils métiers (applications métiers, suivi des performances, habilitations, etc.) et à leur mise à jour.
• Suivre le parc des équipements de contrôle, de mesure et d’essai du personnel technique
• Assurer la formation des équipes sur les nouveaux outils et méthodes.
• Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne mise en œuvre des process et méthodes
• Réaliser des études et élaborer des rapports d’analyse afin de proposer des actions correctives ou préventives sur nos contrats de maintenance ( ex: réalisation de prises en charge technico-règlementaires des installations, mise en place reporting,…)
• Contribuer aux enjeux environnementaux de la société au travers du pilotage de sujets réglementaires (suivi Fluides frigorigènes, suivi Qualité d’Air Intérieur, …)

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?

• Développement professionnel : Des formations continues pour accompagner votre évolution au sein du groupe.
• Engagement RSE : Participer à des projets responsables et durables pour un avenir plus vert et plus efficient.
• Environnement dynamique : Un cadre de travail collaboratif, stimulant et axé sur l'innovation.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé.e d’un BTS/BUT ou d’une Licence technique type maintenance/assistance technique ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience stage ou alternance significative dans des missions approchantes.
• Vous avez le permis B
• Vous avez une grande facilité avec le digital, les applications (type Powerbi), la pratique d’Excel.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, doté d’un bon rédactionnel et d’un bon relationnel, vous aimez le travail collaboratif et la variété dans vos missions,
• Vous êtes prêt à faire des déplacements réguliers à la journée sur la région (16,17,79,86,24,87,19,23) – véhicule de service à disposition pour les déplacements

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération comme suit :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 33 k€  incluant la prime de vacances et le 13ème mois
• Des tickets restaurant
• Un plan épargne entreprise
• Un intéressement collectif/ un actionnariat salarié
• Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• Des prestations du CE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+1
• Prise de décision

 Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

 Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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