LAB ENVIRONNEMENT & SOCIETE – ENGIE LAB CRIGEN
Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles
Intitulé du stage : Stage – Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)
Mots clés : sociologie, science politique, collectivités locales, démocratie participative, réseaux de chaleur urbains, énergies renouvelables
La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.
Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.
WE ARE TRANSITION MAKERS
ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :
ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).
ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.
Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :
Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie qui accompagnent les activités d’ENGIE :
1. Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,
2. Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.
Contexte :
- Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre établis par les divers pays européens ont incité leurs gouvernements à promouvoir le développement de systèmes de production d'énergies renouvelables.
- Promu comme un pilier de la transition énergétique, les réseaux de chaleur urbains peinent à se développer.
- Les collectivités locales s’inscrivent de façon croissante dans des trajectoires de décarbonation. Elles déploient en effet des politiques locales spécifiques dont certaines ambitionnent de s’appuyer sur le développement de réseaux de chaleur urbain. Ce développement est accompagné d’une demande de plus grande prise en compte des parties prenantes des réseaux de chaleur : industries, bailleurs, consommateurs finaux.
- Les réseaux de chaleur sont en effet au carrefour de demandes émanant de plusieurs types d’acteurs. Dans le même temps, l’aspect technique et les modalités de gouvernance associées aux délégations de service public invitent à inventer de nouveaux modèles de gouvernance pour ce type d’infrastructure.
- Dans ce contexte, de nouvelles questions de recherche émergent concernant l’attractivité des réseaux de chaleur. Un des axes de renouveau de ces infrastructures réside dans l’élaboration de nouveaux modes d’intégration des parties prenantes.
- Le groupe ENGIE expérimente des pratiques de cocréation au sein de réseaux de chaleur afin de rendre ceux-ci plus durables et plus inclusifs et répondre ainsi aux demandes des collectivités. Par quels processus engager une diversité de parties prenantes dans la gouvernance des réseaux de chaleur ? Comment développer des outils de connaissance des territoires pour les développeurs de projets ? Comment alimenter les réflexions permettant de promouvoir le développement des réseaux de chaleur ?
Objectif de la mission :
- L'objectif de cette étude est d’une part d’analyser le contexte spécifique d’un ou plusieurs cas d’études : positionnement de la collectivité sur les enjeux de décarbonation, tissu industriel, relations avec les parties prenantes citoyennes, etc. D’autre part, il s’agit de mettre en lumière les défis liés à la transformation des modes de gouvernance au sein des projets de réseaux de chaleur urbains (que ceux-ci soient en exploitation ou en projet). Ce travail devrait aboutir à la formulation de recommandations pour le développement de ces projets.
- La mission s’articulera autour d’une revue de littérature en sciences sociales sur les enjeux de gouvernance territoriale appliqués aux questions environnementales
- La mission repose également sur une enquête qualitative en sciences sociales, réalisée à partir d’entretiens semi-directifs, de recherches documentaires, etc.
- La mission se déroulera en France. Des déplacements en région sont à prévoir.
Profil recherché :
Niveau d’étude : Bac + 5 (Master 2)
Spécialité : Sociologie, Sciences politiques, Géographie
Connaissances supplémentaires :
- Méthodes d’enquête qualitatives.
- Connaissances des sujets environnementaux et des politiques publiques environnementales
Qualités :
- Vous savez être force de proposition, vous faites preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à votre mission.
- Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
Nous te proposons :
De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).
Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.
Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.
Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).
Durée proposée : 6 mois (date de début souhaitée : 25/03/2025).
Localisation :
ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS
Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.
ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.