Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE ESG Reporting & Performance CO2 et environnement (F/H) 

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE 

La direction ESG (Environnement Social et Gouvernance) du groupe (DESG) est chargée d’élaborer la stratégie du Groupe en matière environnementale et sociétale, d’en piloter la performance, de soutenir les projets opérationnels en matière de RSE (Responsabilité Sociétale et environnementale) et de valoriser en interne comme en externe les résultats du Groupe dans ces domaines.  

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur en 2024 pour le Groupe Engie. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à court, moyen et long terme. 

Description des missions proposées 

Le/la stagiaire sera intégré(e) au pôle Reporting & Performance de la DESG qui est chargé d’animer et de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs RSE du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU1 et entités), fonctionnelles (Directions supports) mais aussi avec les entités régionales et les responsables pays.  

Le stagiaire sera affecté en priorité aux missions de reporting et de suivi de la performance liées aux enjeux planète du Groupe (bilan CO2, eau, pollutions, déchets et biodiversité) dans la cadre de la consolidation pour la publication annuelle du Groupe.  

Principales missions du stagiaire (en étroite collaboration avec les collaborateurs de l’équipe  Reporting & Performance) 

• Transformation du reporting Environnement : participer à la consolidation et à l’analyse des données du reporting environnement pour la 1ère année de mise en place du nouvel outil de reporting en lien avec le département finance et les correspondants de la filière ESG (définitions des spécifications, vérifications des calculs du bilan carbone, contrôle des données remontées lors des tests).  

• Contrôle et consolidation du bilan carbone du Groupe : accompagner les correspondants dans le cadre de la campagne de reporting annuel du et participation aux analyses et consolidations pour le contrôle des éléments.  

• CSRD/ESRS : contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des normes ESRS2 dans les domaines environnement pour les éléments de reporting à intégrer dans la publication annuelle du Groupe. 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra être amené également à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement (Eau, pollution, déchets, biodiversité) et Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

• Vous avez un intérêt fort pour les sujets environnement et transition énergétique, vous souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés au reporting de durabilité (contexte CSRD) et au pilotage de la performance extra-financière dans le cadre d’un Grand Groupe du secteur de l’énergie. 
• Etudiant(e) ingénieur en dernière année à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives ainsi que leur analyse.   

Niveau de diplôme et compétences requises 

Etudiant en fin de parcours en école d’ingénieur avec idéalement un stage déjà réalisé dans un grand Groupe et/ou dans le secteur de l’énergie. Compétences en RSE appréciées (idéalement domaine environnement, GHG Protocol….).  

Modalités

• Durée proposée :  6 mois 
• Date de début souhaitée : janvier 2025 
• Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 
• Avanatges : Gratificaton / 50% abonnement de transport / aide au logement

Envie de rejoindre une entreprise agile et inspirante ?

Rejoignez GEPSA !!

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDD de 8 mois

Basé à Saint-Denis (93) avec 1 déplacement/semaine en moyenne dans le sud de la France

Vous serez en charge d’animer l’ensemble de la fonction Ressources Humaines sur votre périmètre opérationnel pour l’ensemble des collaborateurs et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.

Pour cela vous devrez :

• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels sur tous les aspects RH
• Coordonner les activités : administration du personnel et gestion RH en liaison avec nos prestataires internes Paie et recrutement
• Garantir le suivi et le bon déroulement des processus RH
• Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et au respect de la législation du travail
• Assurer la mise en œuvre des politiques de rémunération
• Assurer la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs
• Elaborer et déployer le plan de formation de son périmètre
• Déplacement régulier à prévoir dans le sud-est de la France (en moyenne 1 jour de déplacement/semaine)

Venir chez nous c’est : intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre mission. 

Vos atouts :

• Vous avez une formation bac+5 en RH ou droit social avec une première expérience sur un poste de généraliste RH
• Vous maitrisez la législation sociale
• Sens du relationnel, sens du client, esprit d’initiative, réactivité et rigueur sont vos maitres mots !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multi technique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice de CAP OPERATEUR LOGISTIQUE (F/H).

Basé au Centre Pénitentiaire de Liancourt, ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 8 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de CAP OPERATEUR LOGISTIQUE, avec un groupe de 8 à 10 stagiaires.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 700€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

TECHNICIEN Multi-technique  F-H

Toulon

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la  Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS) de Toulon! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
• Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance Multi technique (cvc, électricité, plomberie…), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupérées
• Prime de performance de 0 à 4% du salaire annuel

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.
 
Voor de dienst Engineering van de kerncentrale van Doel, zijn we actief op zoek naar een werkvoorbereider ter ondersteuning voor onze bouwkundige projecten.

Jouw uitdaging als werkvoorbereider:

• Deelname in projectorganisaties
• Voorbereiden van werken in het kader van bouwkundige projecten.
• Uitwerken van de werkvoorbereidingsdossiers volgens de voorgeschreven processen en regels
• Organiseren van Toolbox – meetings
• Het administratief behandelen van deze werken in SAP
• Het opvolgen en controleren van de uitvoering van de toegewezen werken met oog voor veiligheid en kwaliteit
• Het beheren en up-to-date houden van relevante documentatie, standaardtaken en procedures
• Meewerken in het opstellen en beheersen van de uitvoeringsplanning
• Afspraken maken met betrokken teams binnen eigen en andere departementen
• Je bent reeds werkvoorbereider of bent bereid de opleiding CAWE hiertoe succesvol te voltooien.

De ideale match

• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor bouwkunde of diploma A2, of je beschikt over een gelijkwaardige praktische kennis
• Kennis van bouwkundige werkzaamheden (nieuwbouw/ (beton)renovatie)
• Kennis van SAP en voldoende technische talenkennis (Nederlands + Frans en Engels)
• Zowel in teamverband als autonoom kunnen werken.
• Organisatorisch sterk en communicatief.

Wij bieden jou

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 

NUC200OTHER
 

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de dienst Engineering van de kerncentrale van Doel zijn we actief op zoek naar een werkvoorbereider mechanische projecten.

De nakende stopzetting en ontmanteling van onze centrales is een enorme onderneming die een ongekend aantal grote en uitdagende projecten genereert. Systemen worden uit dienst genomen, de site aangepast aan de veranderende context, faciliteiten voor afvalverwerking en -stockage moeten worden gebouwd. Deze projecten kwalitatief, volgens planning, efficiënt en budgetvriendelijk realiseren is een belangrijke sleutel tot het succes van de ontmanteling van onze centrales.

Jouw uitdaging als werkvoorbereider:

• Deelname in projectorganisaties
• Voorbereiden van werken in het kader van mechanische projecten.
• Uitwerken van de werkvoorbereidingsdossiers volgens de voorgeschreven processen en regels
• Organiseren van Toolbox – meetings
• Het administratief behandelen van deze werken in SAP
• Het opvolgen en controleren van de uitvoering van de toegewezen werken met oog voor veiligheid en kwaliteit
• Het beheren en up-to-date houden van relevante documentatie, standaardtaken en procedures
• Meewerken in het opstellen en beheersen van de uitvoeringsplanning
• Afspraken maken met betrokken teams binnen eigen en andere departementen
• Je bent reeds werkvoorbereider of bent bereid de opleiding CAWE hiertoe succesvol te voltooien.

De ideale match

• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor of diploma A2, of je beschikt over een gelijkwaardige praktische kennis
• Kennis van of interesse voor mechanische uitrustingen.
• Kennis van SAP en voldoende technische talenkennis (Nederland + Frans en Engels)
• Zowel in team als autonoom kunnen werken.
• Organisatorisch sterk en communicatief.

Wij bieden jou

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  • Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden
  • Een aantrekkelijk pensioenplan
  • Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden
  • Een netto-onkostenvergoeding
  • Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 

NUC200OTHER
 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante dans le domaine de la transition énergétique, du zéro carbone et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Cheffe / Chef de Projet CEE & Subventions (F/H)  pour développer les activités du Pôle CEE et Subventions Territoire Nord-Est d’Engie Solutions

Cheffe / Chef de Projet Subventions & CEE (F/H)

Cdi basé à Reims (51)

Sous la responsabilité du Responsable Subventions& CEE de Territoire, vous piloter le montage et suivi des dossiers de subventions ainsi que des CEE , en collaboration avec les services impliqués.

Plus précisément vos missions consisteront à :

Pour les CEE, assurer le montage et le suivi des dossiers de CEE:

• Assister les équipes commerciales lors de la recherche de CEE mobilisables sur une affaire
• Piloter le montage des dossiers réalisés par les Chargés de Mission CEE afin de garantir la bonne perception de ces derniers
• Assurer la veille relative aux évolutions des CEE pour le territoire en collaboration avec l'équipe nationale
• Assurer l'animation sur le sujet CEE auprès des différents interlocuteurs impliqués
• Veiller au respect des délais légaux de dépôts de dossier sur l'outil CAPTE

Pour les subventions, assurer le suivi lors des phases de :

• Commerce (estimation des aides)
• Dépôt (montage et instruction du dossier)
• Instruction (facilitation du passage du dossier en lien avec les financeurs)
• Paiement (assurer les demandes de paiements auprès des financeurs en accord avec le business plan du projet

Pilotage général :

• Consolider les données relatives aux subventions et CEE sur le périmètre du poste
• Assurer le reporting auprès du responsable Subventions & CEE
• Participer aux points d'échange avec les financeurs/Commerce/Réalisation

De formation Bac+5 ou équivalent  (Ingénieur en énergie ou en environnement) vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le montage d'offres technico-économiques soit dans le processus CEE, et/ou la recherche de subventions ENR&R et la constitution de dossiers.

Une connaissance des mécanismes de subventions et/ou CEE serait un plus

Doté(e) d’un réel sens de la communication, et d’une aisance rédactionnelle vous savez travailler en réseau avec les autres entités, filières.

Vous appréciez de travailler en équipe, en transversalité, avec une grande diversité d'interlocuteurs en interne mais aussi en externe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’engagement et votre force de proposition.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Our group ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 80 000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world. We reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (renewable energy, gas, services) to offer competitive solutions to our customers.

In order to strengthen its teams, The Corporate M&A Department of ENGIE Group is looking for a trainee :

Corporate M&A internship

Description of the proposed missions

• Provide execution support for M&A transactions:
  • Provide competitive analysis and market intelligence
  • Support coordination with internal and external stakeholders of M&A projects
  • Preparation of internal documentations for Group ExCom and Board
  • Support financial analysis / modelling of identified projects
• Support transversal activities of Corporate M&A department:
  • Preparation of portfolio reporting
  • Budget follow-up
  • Preparation of meeting/strategic notes for ENGIE top management

Trainee’s profil

• You are currently studying in a top tier business or engineering school and are available for a  6 months period
• A first experience in finance (investment banking, private equity, transaction services) would be appreciated
• Within a team of senior M&A officers, you think and act in a team spirit manner
• Your mind is your best tool, you know how to develop, clearly present and draw conclusions
• You are attracted to the energy and renewables spaces
• Able to work in an international environment, you have excellent written and oral communications skills in English, French skills appreciated
• Proficiency in Powerpoint and Excel

Duration : 6 months

Start date : early January 2025

Workplace : Engie Tour T1, 1, Place Samuel de Champlain, Faubourg de l’Arche, 92930 Paris la Défense Cedex

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante dans le domaine de la transition énergétique, du zéro carbone et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Cheffe / Chef de Projet Subventions & CEE (F/H)  pour développer les activités du Pôle CEE et Subventions Territoire Ouest d’Engie Solutions

Cheffe / Chef de Projet Subventions & CEE (F/H)

Cdi basé à Césson-Sévigné (35)

Sous la responsabilité du Responsable Subventions& CEE de Territoire, vos missions consisteront à :

Pour les CEE:

• Aider les équipes commerciales et travaux en DR à définir le potentiel CEE et valider les montants
• Assurer le suivi des dossiers CEE en lien avec les dossiers de subvention

Pour les Subventions :

• Assurer l’estimation des aides lors de la phases de Commerce
• Réaliser le montage du dossier d’aide
• Demander les versements auprès des financeurs en accord avec le BP
• Être en contact régulier avec les financeurs

Pilotage général :

• Consolider les données relatives aux subventions et CEE sur le périmètre du poste
• Assurer le reporting auprès du responsable Subventions & CEE
• Participer aux points d'échange avec les financeurs/Commerce/Réalisation

De formation Bac+5 ou équivalent  (Ingénieur en énergie ou en environnement) vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le montage d'offres technico-économiques soit dans le processus CEE, et/ou la recherche de subventions ENR&R et la constitution de dossiers

Une connaissance des mécanismes de subventions et/ou CEE serait un plus

Doté(e) d’un réel sens de la communication, et d’une aisance rédactionnelle vous savez travailler     en réseau avec les autres entités, filières.

Vous appréciez de travailler en équipe, en transversalité, avec une grande diversité d'interlocuteurs en interne mais aussi en externe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’engagement et votre force de proposition.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Au sein de la Direction Financière, la Direction des Investissements et Acquisitions (Acquisitions, Investments & Financial Advisory, AIFA) contribue entre autres aux projets de développement et de cessions du Groupe.

AIFA recherche un(e) stagiaire conseiller financier au sein des équipes AIFA France et AIFA Europe de l’Est / Europe de l’Ouest, dont les différentes missions pourront être les suivantes :

• Participer à l’évaluation financière des projets d’investissements, acquisitions et cessions du groupe : valorisation, structuration, négociation, mesure de l’impact sur les comptes consolidés du Groupe, et le cas échéant mise en œuvre et du financement des projets,
• Contribuer aux études relatives aux projets de développement et de cession d’actifs sur ces périmètres,
• Participer à l’élaboration des dossiers de présentation aux différents comités,
• Être associé(e) aux échanges avec les banques ou toutes autres entités pouvant être impliquées dans les dossiers de financement de projets, à la négociation des conditions et à l'organisation des montages adaptés,
• Être impliqué(e) dans les travaux sur les méthodes de valorisation du groupe,
• Participer aux travaux de valorisation « d’impairment test » sur les périmètres cités et, d’une manière générale contribuer aux études transverses et « retour d’expérience » menées par AIFA.

Reporting

Sous la responsabilité hiérarchique des responsables AIFA France / Europe de l’Est / Europe de l’Ouest.

Durée

Stage de 6 mois.

Démarrage : janvier 2025.

Profil recherché

Grande école de commerce ou d’ingénieur.

Un intérêt pour les métiers du Groupe sera apprécié.

Le candidat doit faire preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et d’une grande adaptabilité.

Connaissance des techniques de valorisation d’entreprises et de financement de projets.

Anglais obligatoire. Une deuxième langue est un plus.