ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

We act to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral economy, by reducing energy consumption and developing more environmentally friendly solutions.

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

Our key figures in Mexico:

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 31% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

Regional Sales Officer

Purpose of the Position:

Ensure the implementation of the sales strategy, achieve the sales margin goals and growth forecasts for gas and power solutions, develop each Region, positioning ENGIE as a key player in the energy market, maintaining fluid relations with current and potential clients, qualifying leads to build a strong pipeline and successfully increase revenues and profitability for the business.

Responsabilities and Job Functions:

• Implement the sales strategy, prospect, generate qualified leads, negotiate, and signed new contracts to meet revenues targets for natural gas and energy sales. Drives the growth in each Region to meet ambitious targets.
• Continuously assesses market trends, customers, competitors, industry, and country analyses to identify and realize opportunities with existing and potential new customers within the target segment. Give continuous feedback on market trends, competitive landscape, market-pricing expectations, channel strategy and local conditions to win.
• Educate the market and customers on ENGIE capabilities and identify opportunities in the Region to address customer needs with ENGIE energy and gas services.
• Develop and maintain a qualified pipeline of opportunities by developing senior-level relationships with major customers. Ensure achievement of sales volume and targets by setting appropriate price and margin for sales. Participates in negotiation of key contracts.
• Builds and maintain strong relationships at senior levels with the key customers, stakeholders, and other decision makers.
• Attend industry specific networking events and actively participate in organizations as a representative for ENGIE in the market.

Ocupational Profile:

• Administrative, Accounting or Business
• MS Office (mainly Excel)
• Natural gas tracking platforms (ICE, Platts, Bloomberg (basic))
• Laws, directives, norms, rules and fundamentals of the natural gas market and products that are being marketed for B2B segment in Mexico.
• Data Managing Tools
• English (advanced level)

Technical Skills:

Required educational background: Degree (MBA is a plus).

Expirience:

• 3 years of sales experience.
• > 2 years of working in the Energy and/or Gas sector.
• Knowledge and strong networking relationships within the Energy and or Gas sector.
• Customer centricity.
• Strong writing and presentation skills preferably demonstrated through a proven track record of winning bids and leading client presentations articulating the value proposition of each product.
• Proven solving ability, including resolving customer complaints.
• Ability to quickly learn new technology and translate it into solutions that address customer needs.
• Knowledge of SalesForce CRM for client’s information.
• Advanced knowledge of Excel.
• Knowledge of Microsoft tools.
• BI Tools
• Fluent in English

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Industrie Nord Est et accompagner son développement,

  Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à STRASBOURG (67)

Vous rejoignez l'équipe de Annick, votre manager, Responsable financier

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients industriels,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondez aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Assurez le suivi des investissements chantiers travaux (CAPEX)
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel.

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité.

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 33 – 43K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Verona, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai all’Efficiency Manager e lo supporterai nelle attività di monitoraggio monitoraggio dei consumi energetici degli impianti.

Quali saranno le tue responsabilità?

• supporterai l’Efficiency manager nelle attività di:
  1. monitoraggio dei consumi energetici degli impianti con l’individuazione di quelli fuori target;
  2. individuazione di criticità nelle performance energetiche degli impianti;
  3. identificazione di soluzioni (azioni/lavori) che possano riportare entro i limiti i consumi;
  4. calcolo di quantità e costi energia per le chiusure contabili;
  5. predisposizione del budget energetico delle commesse;
  6. creazione di reportistica per l’analisi e la valutazione delle performance energetiche da presentare ai team di gestione dei contratti ed ai clienti;
  7. analisi dei documenti contrattuali per l’individuazione dei vincoli energetici rispetto ai quali targettizzare gli impianti;
  8. predisposizione e verifica delle baseline energetiche in collaborazione con il team dell’ingegneria di offerta.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria;
• Ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza pacchetto Office;
• Doti analitiche volte alla gestione e organizzazione dei dati energetici;
• gestione delle priorità: capacità di rispettare scadenze e priorità derivanti dai processi aziendali;
• Conoscenze teoriche e pratiche nel campo energetico (termico – elettrico – energie rinnovabili);
• capacità relazionali e di negoziazione: predisposizione nell’interagire in maniera efficace con le diverse figure aziendali coinvolte nell’efficientamento energetico (management, personale tecnico…);

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Responsabilidades:

• Analisar a performance econômico-financeira dos contratos sob gestão da sua área;
• Analisar, acompanhar e dirimir dúvidas e ações de correção em relação aos fechamentos mensais da atividade econômica dos contrato;
• Análise do CAPEX e OPEX dos contratos;
• Produzir relatórios de acompanhamento econômico-financeiro e operacional das PPPs;
• Interação com os gestores dos contratos de modo a obter informações sobre o desempenho econômico-financeiro e operacional destes.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Conhecimento no pacote Office;
• Capacidade de análise, controles financeiros, desenvolvimento de relatórios.

Local de trabalho: Florianópolis

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir au sein de la Direction Régionale Industrie Nord- Est à Strasbourg (67), nous recherchons une/un : 

Assistante/ Assistant RH (F/H) 

Vous rejoignez l’équipe de Tania, votre responsable et vous aurez en charge la gestion administrative du personnel d’environ 150 collaborateurs de la DR Industrie Nord Est. 

A ce titre, vos missions seront : 

• Administration du personnel : 

• Assurer différentes tâches liées à l’administration du personnel (courriers, contrats de travail, attestations, tickets restaurants, suivi des périodes d'essai, arrêts maladie…) 

• Être le garant de la gestion des éléments variables de paie et de la GDT en conformité avec le droit du travail et la convention collective (0998) 

• Etablir les DPAE et assurer les démarches auprès de la Préfecture pour les salariés étrangers, 

• Suivre les dossiers d’embauche du onboarding à l'arrivée du salarié, 

• Planifier et suivre les visites médicales 

• Relation avec les diverses agences d’intérim du territoire Nord- Est ( Haut de France, Lorraine, Alsace et Bourgogne Franche Comté)  

• Développement RH : 

• Définir le plan de formation en lien avec la RRH, les opérationnels et le Responsable Santé Sécurité et en assurer le déploiement et la saisie de ce dernier 

• Co-animer la campagne de recrutement en alternance avec l'alternante RH et assurer l’accompagnement des alternants tout au long de leur cursus, 

• Suivre les différents indicateurs RH (formation, entretien annuel, intérim,…) et assurer le suivi de la campagne d'entretiens annuels 

Votre profil : 

 
De formation idéalement BAC+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion administrative des Ressources Humaines. 

Vous avez idéalement des connaissances en droit social 
Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son goût du travail en équipe et son sens du service seront nécessaires pour vous épanouir à ce poste. 

Véritable représentant de la filière RH, l'assistant RH devra faire preuve d'une grande discrétion et d’une éthique sans faille. 

La maîtrise et l’utilisation d’un SIRH, idéalement SAP SuccessFactors, constitut un atout. 

Vous disposez d’une bonne aisance informatique et d’une bonne expression écrite et orale. 

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, 

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Un 13ieme mois, 

• Une prime de vacances, 

• Une prime d'intéressement,  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences, 

• Mobilité interne groupe ENGIE, 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

CONCEPTEUR DE FORMATION E-LEARNING en alternance

Mission

Assister le responsable des projets digitaux dans le cadre de la conception des contenus de e-learning.

Activités : Cette mission se décline de la manière suivante :

• Créer des contenus e-learning : s’appuyer du story-board fourni pour proposer et réaliser la conception des contenus e-learning,

• tester et recetter les produits réalisés

• Veillez à la qualité de la production des contenus

Profil

Formation sup bac + 2/3 (dans le domaine de la Foad serait un plus)

Compétences/Qualités attendues :

• Maîtrise de la suite bureautique « office », la maîtrise Articulate et Camtasia serait un plus

• Connaissance des méthodes et techniques d’apprentissage

• Etre capable de suivre une ligne directrice définie par le chef de projet pédagogique (arborescence, story-board,…)

• Créativité, sens du service, rigueur, autonomie, pédagogue dans l’âme

• Sachant faire preuve de curiosité intellectuelle et d’un sens de l’analyse pointu, bon relationnel et maîtrise de la communication écrite.

• Capacité à travailler en équipe

Rattachement hiérarchique

Le concepteur  est directement rattaché au responsable du pôle conception et digital de l'entreprise.

Lieu

Montévrain 77

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH in Berlin oder Hannover suchen wir Sie ab sofort als

Referent*in Genehmigungswesen (w/m/d)

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen Konzern 
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto innerhalb einer 38- Stundenwoche, Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“
• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensschecks, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung
• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz 

Ihre Aufgaben:

• Begleitung von Genehmigungsverfahren für unterirdische Gasspeicher als bergrechtlich bestellte Person
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Einreichung von Anträgen an Behörden zur Erteilung von Genehmigungen nach Berg-, Wasser-, Störfall- und Umweltrecht sowie Baurecht
• Koordination der für die Anträge erforderlichen Aktivitäten aus den Fachabteilungen 
• Verfolgung von Auflagen aus Genehmigungsverfahren für alle Speicherstandorte unter Nutzung des elektronischen Zechenbuches 
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Beratung der Fachabteilungen und Projektteams 
• Vorbereitung und Begleitung von Terminen mit Behörden und Dokumentation von Ergebnissen 
• Mitwirkung bei der Umsetzung von neuen Projekten und Vorhaben
• Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Vergabetätigkeiten und Koordination von externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom), gerne mit Schwerpunkt Energie-, Berg- oder Umweltrecht 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement in Betrieben unter Bergaufsicht 
• Erfahrung mit behördlichen Genehmigungsverfahren und Verwaltungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und elektronischen Anwendungstools
• Konzeptionelles, fachgebietsübergreifendes Denken
• Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. 

Storengy Deutschland GmbH
Frau Katrin Dines
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-06
www.storengy.de

Responsabilidades Principais

• Desenvolver, gerenciar e fiscalizar projetos de transporte de gás natural desde a concepção até a conclusão, garantindo a entrega dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
• Utilizar criatividade e habilidades técnicas para superar desafios complexos de forma eficiente, implementando soluções inovadoras, eficazes e sustentáveis.
• Colaborar de forma proativa com equipes multidisciplinares, incluindo engenheiros, técnicos e consultores, para garantir a integração eficaz de todos os aspectos do projeto.
• Demonstrar um compromisso inabalável com a qualidade e a segurança, garantindo o cumprimento de todos os requisitos regulatórios e normas de segurança aplicáveis, bem como os padrões de qualidade da empresa.
• Manter comunicação constante clara e eficaz com as partes interessadas internas e externas, garantindo transparência e alinhamento em todas as fases do projeto.
• Realizar estudos de viabilidade técnica e econômica para novos projetos, incluindo análise de riscos e impactos ambientais.

Formação / Experiência Desejada

• Formação: Graduação em Engenharia mecânica;
• Pós-graduação / Especialização na área de Engenharia de gás natural, é um diferencial;
• Bom conhecimento em ferramentas computacionais de Engenharia, Pacote MS Office, entre outros.
• Conhecimento em materiais mecânicos metálicos e não metálicos;
• Experiencia  de Implantação de projetos associadas à projetos de Gás Natural será considerado um diferencial;
• Inglês avançado.

Principais Atuações

• Como membro de uma equipe multidisciplinar, deve fornecer soluções de engenharia para todas as diversas fases do projeto (projeto conceitual, básico e executivo), garantindo que o projeto atenda às suas especificações e requisitos regulamentares.
• Análise e elaboração de projetos de engenharia (bem como a sua estratégia), mensurando prazo, escopo, custo e qualidade;
• Atuação na elaboração de projetos na indústria de transporte de gás natural, para otimização dos consumos específicos das unidades, da qualidade e/ou aumento da capacidade produtiva das instalações;
• Viabilização e composição de indicadores de avanço físico de projetos;
• Desenvolvimento de Procedimentos, Padrões Técnicos de Engenharia e Especificações de Projetos na área de automação industrial;
• Realização de levantamentos de campo;
• Habilidades de investigação de campo;
• Análise e solicitações de Modificações de Projeto;
• Dar suporte a elaboração de Estudos de Viabilidade Técnica e Propostas Técnico-Orçamentária;
• Elaboração e acompanhamento do cumprimento dos Indicadores de Performance (KPI´s) dos Projetos de detalhamento;
• Prospecção de fornecedores e soluções técnicas para resolução de problemas de automação e áreas correlatas;
• Diligenciamento dos processos de realização de ensaios, atuando junto aos laboratórios e fornecedores dos serviços, e participar dos Testes de Campo, quando necessário;
• Análise e validação das Solicitações de Mudança de Projeto (SMP) no que tange aos aspectos de Engenharia dos projetos sob sua responsabilidade, visando minimizar os impactos em custo, prazo e qualidade;
• Liderança das reuniões de acompanhamento de projetos e resolução de problemas.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

Propósito del puesto

Operar todos los equipos de proceso y auxiliares de la planta, verificando continuamente las condiciones de operación a través de rutinas de monitoreo preventivo y reportando continuamente a su Supervisor el estado de la Planta.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Graduado de licenciatura en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Química ó Mecánica, con dos años de experiencia en operación de sistemas y máquinas eléctricas, así como en operación de sistemas industriales de control y equipos mecánicos. Alternativamente, graduado de bachillerato en ciencias, con cuatro años de experiencia operación de sistemas y máquinas eléctricas, así como en operación de sistemas industriales de control y equipos mecánicos

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Manejo de computadora en ambiente Windows, con suite Office.

Capacidad de leer e interpretar diagramas de tubería e instrumentos. Demostración de habilidades para realizar cálculos núméricos.

FUNCIONES

Jefe de Gasoductos

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto: Gestionar el área de Gasoductos (Alta presión), para la adecuada optimización de los recursos asignados y dar cumplimiento a los objetivos generales y específicos de O&M, asegurando la operatividad del Sistema de Distribución así como proyectos nuevos y extensiones de red.

Funciones y Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar los alcances y objetivos del Plan Anual de Operación y Mantenimiento de Alta Presión a través de la información de activos, equipos y Km de red alta presión en operación, que integran el sistema de distribución de gas natural y definir y cumplir con controles e indicadores operativos para evaluar, el seguimiento y avance del plan de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Gestionar, administrar y dar seguimiento de proyectos de mejora a través de SAP, así como garantizar y asegurar la disponibilidad de materiales, herramientas y refacciones críticas para las actividades de mantenimiento y Mantener informada y reportar avances y mejoras a la Gerencia para que cuente con información para la planificación y la toma de decisiones para contribuir a la mejora continua e innovación de la red para incrementar su eficiencia y seguridad.
• Cumplir y dar seguimiento al plan de capacitación externa e interna y garantizar la actualización de competencias técnicas a través de las certificaciones y cursos (RLCT), deberán incluirse las capacitaciones en temas de seguridad, medio ambiente y supervisiones técnicas, adicional cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo con las funciones del puesto.
• Estimar y validar el presupuesto de inversión del Alta Presión Revisar y validar el presupuesto de Gasto del área en conjunto con las Jefaturas de Operación y Mantenimiento y de esta manera asegurar el ejercicio presupuestal anual (inversión y Gasto).

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: licenciatura – Ingeniería (concluida)

Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica y/o Civil

Competencias técnicas:  

• Conocimientos técnicos para el diseño, construcción y operación y mantenimiento de redes de alta presión de gas natural (pe, cobre, multicapa, columnas, reguladores, medidores)
• Certificación en electrofusión
• Certificación en termofusión
• Supervisión de obra
• Herramienta SAP MÓDULO PM
• Administración y manejo de materiales.

Experiencia:

3 años de experiencia en puestos de jefatura de baja presión y/o coordinación con personal a cargo.

5 años de experiencia en el ramo de distribución de gas, oil & gas y/o energía.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.