Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE Assistant.e Chef.fe de projet CSRD  

(F/H) 

Contexte et enjeux 

Le domaine de la Sustainability (ou Durabilité ou ESG) est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes (ESRS) structurent la manière dont les entreprises doivent rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. Ces nouvelles normes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024 et les premières publications dans ce nouveau format sont attendues dès début 2025. Nous devons donc nous préparer de manière transverse et intégrée à cette évolution. Il s’agit d’une opportunité majeur pour faire franchir au groupe une nouvelle étape en terme d’intégration des enjeux de durabilité dans ses activités opérationnelles et de meilleures prises en comptes de ses impacts, risques et dépendances liés aux questions environnementales et sociétales. 

Envie de vous orienter vers les métiers de l'ESG ? 

Envie de découvrir comment la CSRD (Directive européenne majeure de l'ESG) s'opérationnalise dans un grand Groupe du CAC 40 déjà fortement engagé dans l'ESG ? 

Rejoignez-nous ! 

Description des missions proposées 

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au chef de projet en charge du déploiement de la CSRD au sein du Groupe ENGIE. A ce titre, le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement, Social et Gouvernance). 

Il/Elle sera impliqué(e) dans : 

• le suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD 

• la préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Environnement émanant du Conseil d'Administration) 

• la rédaction de la déclaration relative à la durabilité qui sera publiée en Mars 2025 sur les données 2024 

• l'instruction de sujets ponctuels pour comprendre la norme et sa déclinaison opérationnelle 

• le suivi des travaux avec les auditeurs externes 

• l'identification des priorités pour 2025 et la feuille de route associée 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra ponctuellement être amené à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement ou Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

Vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable, souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés à la nouvelle règlementation en vigueur, vous avez envie de développer une expérience solide en gestion de projet. 

• Formation : Ecole d’ingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac+5) 

• Langues : Français et Anglais 

• Connaissances académiques : une connaissance des enjeux RSE et de la CSRD est un véritable atout 

• Qualités recherchées : capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'écoute, force de proposition, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens de la communication écrite et orale. 

• Expérience professionnelle : une première expérience de stage en entreprise est préférée 

Durée proposée : 6 mois 

Date de début souhaitée : à partir du 15 septembre 2024 

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 

ENGIE Recherche & Innovation

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, energy solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation.

La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.

Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son activité, la Direction Innovation & Engagement d’ENGIE R&I recherche un(e) :

Description des missions proposées

Sous la responsabilité de l’Innovation Project Manager, et au sein de l’équipe en charge des relations avec les startups, il/elle contribuera dans l’équipe Innovation & Engagement à l’appropriation et au déploiement d’un outil de  gestion de la relation avec les startups sélectionnées (SURM – Startups Relationship Management) en relation avec l’ensemble des entités du groupe.

Les tâches constitutives de la mission sont prioritairement :

• Participer à la gestion opérationnelle de SURM 
  • Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
  • Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
• Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux. 
• Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups. 
• Coordination de la communauté des utilisateurs :
  • Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
  • Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.  
• Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.

Les objectifs de cette mission sont principalement :

• Accompagner les entités du groupe ENGIE  pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
• Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
• Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.

Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.

Profil recherché et compétences requises 

• Formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3^ème année).
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
• Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitudes à la data-analyse.
• Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
• Autonome et proactif

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la compétitivité des entreprises, avec un intérêt spécifique pour l[GM(R1] [QR2] a gestion des écosystèmes et de relations entre partenaires, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : Septembre 2024

Lieu du stage :  La Défense , 1 place Samuel de Champlain

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35H

Type de contrat : Stage

Conseiller(ère) solaire - Commercial(e) terrain

Départements Seine-et-Marne (77) et Essonne (91)

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

En tant que collaborateur au statut V.R.P salarié, nous vous attendons dans l’équipe pour développer notre unité commerciale au sein des départements de la Seine-et-Marne (77) et de l’Essonne (91).  

Auprès des particuliers, ce sera à vous de promouvoir nos solutions solaires et vous devrez :

• Réaliser des pré-études de faisabilité ;
• Présenter nos offres commerciales ;
• Vendre nos solutions ;
• Accompagner le client et le conseiller à chaque étape du cycle de vente ;
• Suivre le projet jusqu’à la livraison.

Votre objectif : assurer la plus grande satisfaction des clients tout en faisant grandir votre portefeuille.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant et organisé(e). Vous êtes prêt(e) à prendre en main votre vie professionnelle et à créer votre propre réussite, avec ambition et détermination ? vous êtes la personne qu’il nous faut.

Vos atouts :

• Un bagage solide en vente à domicile ;
• Une véritable appétence pour l’énergie verte ;
• Un vrai goût pour la compétition.

Avantages

Nous vous proposons un package global :

• Un salaire fixe ;
• Des commissions ;
• Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et ordinateur portable ;
• Une épargne salariale : un intéressement associé à un abondement ;
• Tickets-restaurants à 10,50€ par jour travaillé ;
• Une mutuelle et prévoyance intéressantes ;
• Et d’autres choses encore !

Nous rejoindre, c’est prendre part à l’aventure d’un un grand groupe international, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

Dans le cadre de sa stratégie de Cyber Défense, le groupe Engie a mis en place un Cyber Security Operations Center global (Global SOC) afin de pouvoir adresser les besoins de l’ensemble des entités du groupe Engie. Le Global SOC est un centre d’excellence mondial qui s’inscrit dans la continuité et le développement des initiatives en Cyber sécurité du groupe Engie ayant pour objectif de prévenir, détecter et traiter les incidents de sécurité dans les domaines des SI traditionnels (Office et Data Center), des SI industriels ainsi que les nouveaux usages du Digitaux.

Le Global SOC a pour mission de détecter les incidents de Cybersécurité et de les gérer. Pour cela le GSOC s'appuie sur l'environnement technique suivant: •Splunk pour la collecte des logs et la détection des alertes de cybersécurité, xsoar pour la gestion des alertes et des incidents de sécurité, CrowdStrike pour la protection des endpoint, les consoles natives des outils de sécurité (Proofpoint TAP, Zscaler, ...) 

Afin de renforcer l’effectif du GSOC, nous cherchons à recruter un(e) :

SOC Cybersecurity Analyst/Incident Response Expert

Le siège social est basé à Courbevoie (La Défense), avec 3 jours de télétravail par semaine possibles.

 Activités du poste :

1. Détecter et gérer les incidents de sécurité remontés par le SIEM, par mail, téléphone
2. Prendre en compte les alertes et des incidents de sécurité et les traiter en relation avec les équipes sécurité des Entités du groupe
3. Evaluer les risques et cyber menaces pouvant impacter Engie et mettre en œuvre les moyens de détection associés
4. Threat Intelligence: Analyse et veille des menaces
5. Implémenter et améliorer des règles de détection
6. Documenter les playbooks de réponse à incidents
7. Threat Hunting: Rechercher des intrusions sur le SI d’Engie, incluant l’environnement Office 365, Cloud AWS et Microsoft Azure
8. Effectuer les analyses Forensics
9. Communiquer avec l’ensemble des entités opérationnelles de sécurité du groupe

Exigences du poste

1. Capacité à communiquer aisément, curiosité, autonomie, travail d’équipe
2. Maitrise français / anglais (oral / écrit) avec de bonnes capacités rédactionnelles
3. Développer des règles de détection
4. Connaissance des environnement Cloud AWS, Microsoft Azure et Office 365
5. Certifications en Cyber défense (SANS, HS2, ...)
6. Connaissances des outils EDR
7. Maitrise de SIEM
8. Compétences en forensics et/ou pentests
9. Développement de scripts python afin d’automatiser les actions répétitives

10.Mise en place de tableaux de bords et d’indicateurs de sécurité

As part of its Cyber Defense strategy, the Engie group has set up a global Cyber Security Operations Center (Global SOC) to meet the needs of all Engie group entities. The Global SOC is a worldwide center of excellence that is part of the continuity and development of the Engie group's Cyber Security initiatives, with the aim of preventing, detecting and dealing with security incidents in the fields of traditional IS (Office and Data Center), industrial IS and new digital uses.

The Global SOC's mission is to detect and manage cybersecurity incidents. To achieve this, the GSOC relies on the following technical environment: -Splunk for log collection and detection of cybersecurity alerts, xsoar for alert and security incident management, CrowdStrike for endpoint protection, native security tool consoles (Proofpoint TAP, Zscaler, ...).

To strengthen the GSOC team, we are looking to recruit a :

SOC Cybersecurity Analyst/Incident Response Expert

The head office is based in Courbevoie (La Défense), with 3 days of teleworking a week possible.

 Job activities :

1. Detect and manage security incidents from the SIEM, by e-mail or telephone.
2. Handle security incidents in coordination with the Group entities' security teams.
3. Assess the risks and cyber threats that could impact Engie and implement the dedicated means of detection.
4. Threat Intelligence: analysis and monitoring of threats
5. Implement and improve detection rules
6. Document incident response playbooks
7. Threat Hunting: Search for intrusions on Engie's IS, including Office 365, Cloud AWS and Microsoft Azure environments.
8. Perform Forensics analysis
9. Communicate with all group security operating teams

Job requirements

1. Ability to communicate easily, curiosity, autonomy, teamwork
2. Fluency in French and English (oral and written) with good writing skills
3. Develop detection rules
4. Knowledge of Cloud AWS, Microsoft Azure and Office 365 environments
5. Cyber defense certifications (SANS, HS2, etc.)
6. Knowledge of EDR tools
7. SIEM Knowledges
8. Skills in forensics and/or pentests
9. Development of python scripts to automate repetitive actions
10. Implementation of dashboards and security indicators

ENGIE GREEN

Ingénieur.e automatisme (H/F)

Montpellier ou autres agences Engie Green

Acteur principale de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes. (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé).

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur : Ingénieur.e Automatisme (H/F)

Rattaché au Service Ingénierie Automatisme & Télécom, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des actifs renouvelables placés sous la supervision d’Engie Green, dans les domaines de  l’interfaçage informatique avec les sites de production (Télégestion) et la gestion des SCADA.

Vous contribuez au développement des outils nécessaires au bon pilotage et la remonté de données issues des parcs éoliens et photovoltaïques.

Vous êtes le garent de la pérennité et du bon fonctionnement de ces outils, de leur réception sur site à leur exploitation en passant par d’éventuels upgrades/updates jusqu’au décommissionnement.

Votre job :

• Contribuer au développement et assure le maintien des outils de télégestion & SCADA.
• Assurer le support technique aux agences d’exploitation sur les systèmes de télégestion et les SCADA
• Participer activement aux mises en service de ces outils à travers la France. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
• Éditer des modes opératoires pour faciliter les mises en service, les dépannages et l’exploitation des outils de télégestion & SCADA
• Assurer la pérennité et la veille technologique des outils de télégestion & SCADA. Conduire les activités de rétrofits/upgrades en cas d’obsolescence matérielle.
• Apporter une aide (technique, organisationnelle, …) aux membres de l’équipe et faire émerger de nouvelles solutions en favorisant les échanges.

Ce qui nous plaira le plus chez vous : votre sens du terrain, votre volonté de révéler des défis et de toujours trouver des solutions

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de bac + 5 , avec une très bonne maîtrise théorique en automatisme, SCADA et télécom, dans le domaine des Énergies Renouvelables.

Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé sécurité.

Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous êtes également à l’aise à l’oral.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’anticipation, vous aimez prendre des initiatives,

Vous aimez le travail en équipe

Vous parlez anglais. (Anglais technique)

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Role:

Au sein du centre d’expertise Global Market Analysis et de l’équipe dédiée à la production d’analyse et de recherche économique à destination des clients de GEMS, vous :

• assurerez le maintien des automates de récupération et d’analyse des données des marchés de l’énergie (pétrole, gaz, électricité, CO2 et transition énergétique)
• contribuerez à la production des rapports et commentaires de marché envoyés aux clients
• contribuerez à la mise en place et au maintien des outils d’intelligence artificielle générative de la plateforme EnergyScan (https://energyscan.engie.com)

Compétences techniques:

• Maîtrise de Python  

• Expérience dans le développement d’outils de récolte, de traitement et d’analyse de données de marchés 

• Connaissance du secteur de l’énergie
• Connaissances en prompt engineering

Savoir-être:

• Bonne capacité de communication  

• Autonomie 

• Rigueur 

• Fort intérêt pour les sujets macro-économiques et énergétiques 

Parcours académique et experiences:

• BAC+5, Master 2 en école d’ingénieur ou université 

Langues:

• Anglais : Courant 

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Unit et au Corporate d’ENGIE. 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information. 

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. 

Pour accompagner ce développement, GBS Juridique recherche un (e) : 

Juriste protection des données personnelles (H/F) 

Poste basé à Courbevoie 

Le Département Privacy Groupe a la charge de l’animation de la gouvernance privacy du Groupe et de la conformité des traitements de ENGIE SA. Dans ce cadre, le Département recrute un/une Juriste spécialisé(e) en protection des données personnelles pour renforcer l’équipe et gérer les activités et les nouveaux projets en cours de développement : 

• Participer à la stratégie de protection des données personnelles d’ENGIE ; 

• Mettre en place et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques ; 

• Assurer leur publication au sein de la filière privacy (sharepoint, Yammer, …) ; 

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs ; 

• Instruire et mettre en conformité les traitements des Directions d’ENGIE SA ; 

• Intégrer les clauses privacy lors des négociations contractuelles ; 

• Collaborer avec les Correspondants Privacy de ENGIE HQ; 

• Collaborer avec les Data Privacy Managers (DPM) des Business Entities et des Hubs Régionaux 

• Gérer le registre des traitements de ENGIE SA ; 

• Actualiser les BCR du Groupe, les procédures associées et les déployer ; 

• Maîtriser la procédure de gestion des data breach; 

• Traiter les data breach et le cas échéant réaliser les notifications à la CNIL et/ou aux personnes concernées; 

• Gérer les demandes de droits d’accès des personnes concernées ; 

• Contribuer aux exercices annuels sur les risques et le contrôle interne dans le domaine privacy; 

• Coordonner et consolider les reporting trimestriels et annuels ; 

• Passer en revue les programmes privacy des DPM et coconstruire le programme Groupe ; 

• Préparer et participer aux Privacy Operations Committee (tous les 15 jours) et aux Comités Privacy (trimestriels). 

Profil requis : 

Diplômé(e) en droit (équivalent M2), titulaire d’un Master spécialisé en protection des données personnelles,  vous justifiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans dans ce domaine au  sein d’une des filières juridiques du Groupe ENGIE et/ou dans la direction juridique d’une entreprise industrielle et commerciale internationale, et/ou dans un cabinet d’avocats ou de consultants et d’une expérience sur les questions relatives à la protection des données personnelles. 

 Vous avez notamment :  

• Une parfaite connaissance et pratique des principes du Règlement Général de Protection des Données (RGPD);   

• Une bonne connaissance des activités et de l’organisation d’ENGIE ;  

• Une bonne expérience et capacité à comprendre et analyser (et coordonner le cas échéant) l’ensemble des questions juridiques dans les domaines de la protection des données personnelles (Privacy by Design, Data Privacy Impact Assessment, etc.) ;  

• Une bonne connaissance de la protection des données personnelles dans les systèmes d’intelligence artificielle (notamment AI Act mais également les attendus des autorités de contrôle en la matière) ainsi que dans la mesure du possible une pratique de ces principes de protection. 

• Un sens juridique pragmatique du domaine de la protection des données personnelles qui vous permettra d’argumenter et de débattre avec les DPMs des Hubs Régionaux et des Business Entities. 

A l’aise dans les rapports en environnements multiculturels, vous possédez une capacité à vous adapter à toutes les questions ou situations juridiques et vous êtes capables de travailler dans un contexte marqué par une très grande diversité professionnelle et dans le cadre d’une organisation matricielle ; 

• Vous possédez une excellente capacité relationnelle et le sens du travail en équipe ; 

• Vous êtes créatif, innovant et pro-actif;   

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en réseau ; 

• Vous avez une réelle capacité à absorber une charge de travail importante et à travailler dans un environnement aux challenges permanents ; 

• Vous maitrisez les outils informatiques actuels (Pack office, Yammer, Sharepoint, Teams, etc.) 

• Bilingue anglais et français. Les langues supplémentaires seront considérées comme un plus.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

 Pilote de service - Services Audiovisuels (H/F)

Le pilote de services Sites support est basé actuellement à la tour T1 ENGIE, à La Défense. Les services Sites support étant des services du Département On-Site Solutions, il est attendu du pilote de service Sites support qu’il/elle soit essentiellement sur site. Le télétravail est donc possible, mais limité.

En 2025, le pilote de services Sites support va notamment être très sollicité.e sur le transfert des équipes ENGIE de la tour T1 et d’autres sites ENGIE d’Ile-de-France vers le nouveau siège social du Groupe ENGIE : le Campus ENGIE, à La Garenne-Colombes. A ce titre, les équipes Sites support vont être amenées à coordonner les prestataires qui vont :

• Déplacer des équipements audiovisuels des sites ENGIE vers le Campus ; et/ou
• Déployer les salles de réunion et autres espaces audiovisuels sur le Campus

De manière générale, bien que le pilote de service Sites support soit situé.e en Ile-de-France, les services audiovisuels sont, quant à eux, proposés à toutes les entités ENGIE, sur tous les périmètres géographiques. Le pilote de services est donc amené.e à échanger avec des équipes ENGIE non francophones.

1. Pilotage et maintien de l’opérabilité du service Sites support

• Respect des objectifs fixés en termes de budget, stratégie, développement commercial, qualité et sécurité du service
• Production et gestion des indicateurs de performances
• Réalisation de la cartographie des services (SLA/OLA – portail client – support marketing)
• Pilotage opérationnel des contrats des prestataires de services
• Déploiement des processus au sein du périmètre et mise en œuvre des services
• Garant.e de la mise à jour de la documentation technique liée au service
• Garant.e de la base de connaissance audiovisuelle
• Garant.e de la veille technologique sur l'ensemble des technologies informatiques concernées par les services audiovisuels
• Déploiement des nouvelles technologies définies par la stratégie DSI du Groupe ENGIE en lien avec la politique de sécurité SI du périmètre GBS IT

2. Garant.e de la relation Client

• Respect de la confidentialité & de la qualité des données dans l'exploitation quotidienne des services sur l'ensemble des parties prenantes (interne/externe)
• Animation de la relation opérationnelle avec les entités
• Coordination et relation forte avec GBS Immobilier & Logistique

3. Contribution à l'équilibre économique du service Sites support

• Pilotage et contrôle des coûts des services à travers les modèles économiques
• Garant.e du suivi budgétaire mensuel
• Collaboration avec le Responsable de ligne (indicateurs et tableaux de bords relatifs au bon fonctionnement du service)
• Garant.e de la qualité des inventaires

4. Responsabilités liées à la relation avec les fournisseurs

• Responsable de la relation opérationnelle avec les sociétés externes (notamment via les comités) et du respect, par ces sociétés externes, de leurs engagements contractuels, notamment engagements de services et satisfaction Utilisateurs.
• Responsable de l’amélioration continue des activités constituant le service Sites support et de l’expérience Utilisateurs.

5. Collaboration

• Etroite collaboration avec l’équipe Executive support (Service Executive & Event supports), pour tous les sujets audiovisuels touchant les membres Exécutifs du Groupe ENGIE
• Etroite collaboration avec l’équipe Event support (Service Executive & Event supports), notamment concernant le stock (spare) des équipements, consommables et accessoires audiovisuels
• Etroite collaboration avec le responsable du département On-Site Solutions et de manière générale, avec toute l’équipe Digital Workplace

Compétences : 

Communication : être capable de communiquer des informations, claires, précises et de manière concise à la direction, à son équipe, à ses collègues et aux Utilisateurs

Pilotage d'équipes : encadrement, savoir-être, savoir tenir une posture de manager et effectuer des arbitrages

Pilotage de fournisseurs externes

Ecoute Clients (être « Client oriented »)

Finances : savoir construire et suivre un budget de manière mensuelle et savoir construire un modèle économique

Coopération & Collaboration en mode "One Team"

Être force de proposition et Savoir remettre en cause l'existant dans le cadre d'une amélioration continue des services, des processus internes, etc.

Connaissances ServiceNow & ITIL (Changes / Requests / Incidents / CMDB)

Connaissances Office 365 & solutions Teams rooms

Anglais Courant 

La maîtrise de l'Espagnol est un plus

Chef/fe de projet Finance & Data

Engie Green

Paris ou toute agence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction financière d’ENGIE Green, nous recherchons notre Chef de projet Finance & Data (H/F).

Rattaché au Responsable du Pôle Support et Performance Finance, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe, sur les aspects innovations financières, Data Analyse.

Vous êtes le garant de l’optimisation de la donnée et diffusez vos connaissances Data et BI  auprès de la Direction Financière. En somme, vous êtes Vous êtes le référent Data & Analytics de la Finance. Aussi vous ferez partie de la communauté des experts SAP pour optimiser les process.

Vos principales missions peuvent être résumées ainsi  :

• Etes le référent SAP à la Finance de par votre expertise technique de cet ERP
• Travaillez avec les autres départements (Partenaires Groupe et Directions Métier) pour assurer une utilisation optimale de l’ERP groupe SAP (suivi du traitement des incidents et des évolutions – participation aux comitologies)
• Vous assurez du respect des règles analytiques relatives au schéma de gestion du groupe implémenté dans SAP en étant l’interlocuteur référent interne sur les demandes de création, suppression, modification d’objet analytiques, et en assurer le suivi et la maintenance.
• Dans le cadre du projet du groupe GET (Global Entreprise Transformation) qui consiste à une migration SAP, vous serez amené à participer à certaines réunions/ateliers.
• Apportez des solutions IT aux problématiques métier, notamment Finance, avec une recherche de l’automatisation et de l’industrialisation des outils.
• Suivez les évolutions du SI Finance en relation avec les référents IT groupe et leur correct déploiement.
• Formez les équipes aux nouveaux outils développés.
• Contribuez à la cartographie du SI Finance.
• Rédigez ou contribuez à la rédaction des procédures en lien avec le SI Finance.
• Contribuez à et/ou gérez des projets structurants de l’entreprise de par vos compétences informatiques (BI...)

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+4/5, une expérience solide (à minima 5 ans) dans le domaine SI Finance & Data Analyst.

Vous maitrisez :

• La planification financière et les états financiers
• Les techniques et outils d’analyse des données ainsi que des outils de data visualisation
• SAP (modules CO, MM, SD, FI…)
• Excel, BI ou SQL etc..

Pédagogue, orienté team spirit et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en gestion de projets transverses.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Chargé.e des Relations Parlementaires (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises en auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) chargé (e) des affaires parlementaires assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires
•  Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) ;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Profil recherché :
D’une expérience significative (minimum 3 ans) au Parlement de préférence à l’Assemblée nationale, vous avez une bonne connaissance de la procédure parlementaire et une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie.

D’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe, maintenir et développer un réseau.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.