Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Au sein du service Transport, dont l’objectif est de développer le business avec les acteurs du transport de personnes et de marchandises, votre rôle sera d’animer les comptes clients ainsi que d’identifier, chiffrer et constituer les dossiers d’opérations spécifiques pour réduire le coût de leurs investissements.

En binôme avec l’ingénieur commercial, vous pouvez être amené à participer aux échanges avec les prospects dans le cadre d’une démarche d’avant-vente afin d’apporter votre approche technique voire pré-identifier le potentiel de projets d’économies d’énergie.

Vos missions principales :

• Animer des grands comptes clients du secteur des transports (réunions en physique ou distanciel, suivi, reporting…)
• Identifier des opérations CEE spécifiques
• Chiffrer, rédiger et suivre les dossiers pour garantir l’obtention des CEE
• Analyser les risques et opportunités liées aux opérations CEE spécifiques que vous gérez
• Participer à des réunions d’avant-vente pour appuyer le commerce sur la partie technique et CEE spécifique
• Accompagner les clients dans la recherche d'aides complémentaires aux CEE
• Effectuer un reporting d’activité

Vos missions annexes :

• Réaliser des visites techniques pour identifier des gisements d'économies d'énergie
• Préconiser des solutions d'économies d'énergie en fonction de plusieurs critères (performance, TRI...)

Profil recherché

• Vous avez une formation technique dans le domaine de l’efficacité énergétique (par exemple diplôme d’ingénieur ou master en génie thermique énergie)
• Vous avez une expérience dans le secteur des CEE et plus particulièrement dans la valorisation des CEE spécifiques
• Vous avez une connaissance du secteur des transports (fluvial, ferroviaire, maritime ou routier)
• Vous avez un bon relationnel client et aimez échanger avec eux pour comprendre leurs enjeux, organisations et projets
• Vous savez faire preuve de rigueur, de méthodologie et avez développé une forte capacité d’analyse
• Vous êtes connu pour votre curiosité et votre appétence au travail en équipe
• Toujours à l’écoute, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à être force de proposition

Avantages

• RTT

• Tickets restaurant

• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 70%

• Abonnement gratuit à la salle de sport Néoness

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Stage - Architecture SI : Middleware, Cloud et Intelligence Artificielle    (H/F)
Poste basé à La Défense

Description du poste / contexte :

Au cours de ce stage, vous participerez activement à l'optimisation des outils et solutions déployés par le service d'échange de données Middleware.

Votre mission consistera à intégrer des solutions avancées d'intelligence artificielle et de General AI afin d'accroître la productivité et d'enrichir l'expérience utilisateur des bénéficiaires des solutions de ce service. Ce projet ambitionne de transformer les outils de support en intégrant la General AI au sein de la chaîne de valeur.

Mission(s)/Activités principale(s) :

• Participer à la conception et au développement des sujet d’intelligence artificielle et la construction d'un chatbot innovant.
• Intégrer des solutions cloud pour optimiser le traitement et le stockage des données.
• Utiliser des outils Middleware pour faciliter l'échange de données entre différents systèmes.
• Appliquer des techniques d'intelligence artificielle, des moteurs LLM et de General AI pour améliorer les capacités du chatbot.
• Travailler de manière autonome et proactive pour mener le projet à bien.

Compétences techniques requises :

• Être actuellement en formation en informatique, ingénierie logicielle, ingénierie des données, ou domaine connexe.
• Connaissances en Cloud Computing ( tel que AWS ou Azure ) et en architectures de données.
• Expérience avec les technologies Middleware et les APIs pour l'échange de données.
• Bonne compréhension de l'intelligence artificielle, notamment les modèles de machine learning et de General AI.

Compétences comportementales demandées :

• Capacité à travailler de manière indépendante avec un esprit d'initiative.
• Forte motivation et engagement dans le développement de solutions innovantes.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Encadrement par des professionnels expérimentés.
• Possibilité d'évoluer dans une entreprise reconnue pour son innovation.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Stage -  PMO Middleware Solution   (H/F)
Poste basé à La Défense

Description du poste / contexte :

Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études pour rejoindre notre ligne de service Middleware Solution au sein de l'entité GBS IT. Vous intégrerez l'équipe Portfolio Management, responsable de l'avant-projet, et participerez activement en tant que PMO (Project Management Officer) à la gestion et à l'optimisation de notre portefeuille de propositions techniques et commerciales envoyées en amont des projets.

Mission(s)/Activités principale(s) :

• Assurer le suivi des indicateurs de performance et des rapports de propositions.
• Assister l'équipe dans la coordination des propositions et le suivi des plannings. 
• Contribuer à l'analyse et à la gestion des propositions techniques et commerciales.
• Participer à la définition des besoins et à la rédaction des cahiers des charges.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la bonne exécution des propositions.
• Proposer des améliorations et des solutions innovantes pour optimiser les processus existants.

Compétences techniques requises :

• Étudiant(e) en Master, de préférence en école de commerce ou de management.
• Connaissance en suivi budgétaire
• Expérience avec des outils de reporting (type Power BI) et de gestion de la donnée
• Forte appétence pour le monde IT & Digital.
• Suite Office 365 (suite bureautique, SharePoint, Teams)

Compétences comportementales demandées :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un esprit d'initiative.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Encadrement par des professionnels expérimentés.
• Possibilité d'évoluer dans une entreprise reconnue pour son innovation.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Stage -   Gestionnaire de contrats  (H/F)
Poste basé à La Défense

Description du poste / contexte :

Dans le cadre de nos activités liées à la gestion des licences et à la gestion de projets, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister notre équipe dans l’administration, le suivi et l’exécution des tâches liées à ces activités ainsi qu’à des projets transversaux.

Le/la stagiaire jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et contribuera à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Mission(s)/Activités principale(s) :

• Aider à la gestion des licences (activation, suivi des renouvellements, etc.).
• Créer et mettre à jour des rapports, tableaux de bord et configurations simples.
• Assister dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec l’équipe IT
• Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion de projets d'outillage du département licences
• Interagir avec les différents départements pour collecter et partager des informations clés.

Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne maîtrise de l’anglais oral + écrit
• Idéalement, une première expérience avec des outils de gestion des licences ou d’autres systèmes informatiques.

Compétences comportementales demandées :

• Rigueur et organisation.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Nous croyons au potentiel de chacun alors rejoignez ENGIE Solutions !

Notre Direction des Achats et Approvisionnements recrute un.e :

CDD 9 mois - Acheteur.euse national/Category Lead Buyer (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92) 

Vos challenges à nos côtés :

• Piloter les achats sur une ou plusieurs catégories sur le périmètre ENGIE Solutions et être garant de la performance,
• Piloter une équipe multi fonctionnelle (acheteurs, opérationnels, business partners) aux bornes d’ENGIE Solutions pour définir la stratégie d’achat et les plans d’actions associés,
• Piloter et coordonner la réalisation par les opérationnels des actions de mise en œuvre et de déploiement de la stratégie Achats d’ENGIE Solutions, les politiques et les leviers Achats (massification, rationalisation…) pour la (les) catégorie(s) dont vous avez la responsabilité,
• Garantir la performance de la catégorie (rémunérations commerciales, savings...)
• Être garant de la relation avec les fournisseurs.

Votre profil :

De formation Bac +5, complétée éventuellement par une spécialisation achat type école de commerce, vous disposez d’une expérience de min 5 ans sur ce type de poste.

Bonne pratique du processus d'Appel d'Offres, de la négociation , du contract management (gestion des litiges notamment) et de l'évaluation fournisseur.

Doté d'un très bon relationnel pour s’adapter aux différents interlocuteurs, votre dynamisme, votre sens aigu du travail bien fait, votre rigueur et votre orientation résultats sont autant atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Anglais (pratique professionnelle) indispensable.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 5 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable
• Climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG (émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire) mais également un renforcement du suivi des sujets sociétaux et des projets.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Ingénieur Environnement (H/F) qui aura particulièrement en charge les sujets techniques Nature liés à la pollution et au domaine de l’eau.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle plusieurs thèmes Nature/Sociétal en lien avec les différents pôles de la direction et aura également un rôle de référent clé GBU/Géographie :

• En lien avec les thèmes Nature/Sociétal :
  • Rôle de référent Groupe pour les thèmes concernés (interlocuteur clé Reporting et suivi des évolutions méthodologiques),
  • Rôle de consolidation pour la production des indicateurs liés (y compris objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
  • Coordination avec les processus prévisionnels en lien avec les pilotes d’objectifs et d’ESRS,
  • Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe et appui sur les autres thèmes Environnement en fonction des axes stratégiques du Groupe,
  • Rôle de référent sur le sujet transverse Contrôle Interne pour le périmètre Reporting de la direction.

• En lien spécifiquement avec les thèmes Nature :
  • Rôle de référent Groupe sur les normes à respecter en termes de reporting Eau, Pollution, Déchets en lien avec les règlements européennes afférentes notamment E-PRTR (European Pollutant Release and Transfer Register) et REACH (Registration, Evaluation, Autorisation and Restriction of Chemicals).

• Diplômé.e ingénieur ou Master Bac+5 à dominante environnement et gestion des ressources,
• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience dans le suivi technique ou le reporting réglementaire dans les domaines environnement Pollution, Eau et/ou Déchets ?
• Vous êtes à l’aise avec les concepts techniques clés et les réglementations majeures au niveau européen dans le domaine (et leurs évolutions actuelles)
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe sur le domaine environnement, levier dans la mise en œuvre des cibles ESG du Groupe ?
• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution des impacts sur l’environnement du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer la transition vers des activités plus durables ?
• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « ESG Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez eu l’occasion de travailler sur les réglementations européennes REACH et/ou E-PRTR lors de vos expériences passées,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

Rejoignez l'un des programmes de transformation les plus ambitieux d'Engie, la stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus simple, plus rapide et plus intégrée !

GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

C'est pourquoi le programme GET figure parmi les 5 premières priorités d'ENGIE et bénéficie d'un véritable soutien du Comité Exécutif.

Participez au changement et venez construire l'avenir dans le cadre de l'un des programmes de transformation les plus ambitieux du moment.

Dans un souci d'harmonisation, ENGIE s'est lancé dans un vaste programme de transformation de ses processus et de ses outils informatiques. Ce projet, qui s'étend sur plusieurs années, concerne toutes les entités du groupe et nécessite un accompagnement soutenu.

Pour mettre en œuvre cet accompagnement, nous souhaitons recruter un :

SAP Data Migration Lead (M/F)

 Le siège social est basé à Courbevoie (La Défense), avec 3 jours de télétravail par semaine possibles. Nous recherchons également des profils internationaux (Full remote).

Le programme GET vise à mettre en place le futur modèle de gestion et d'informatique avec une plateforme centrale "one ERP / One ARIBA / One MDG". Le contexte fonctionnel du programme couvre un ensemble de domaines fonctionnels comprenant la comptabilité, le contrôle de gestion et l'approvisionnement en tant que domaines principaux, récemment étendus aux modules commerciaux.

Le programme GET offre une opportunité unique d'intégrer l'un des programmes de transformation d'entreprise les plus ambitieux et les plus stratégiques, avec une empreinte informatique très importante, S/4 et SAP ARIBA étant les composants informatiques centraux. L'innovation est au cœur du programme GET avec l'ambition de mettre en œuvre les meilleurs processus et solutions de leur catégorie.

Le rôle du Data Migration Lead est de renforcer l'équipe GET IT, et au sein de l'équipe GET IT OPERATIONS, d'être en charge de la livraison des migrations de données pour tous les déploiements.

Missions :

• Responsable de la stratégie et des outils de migration des données.
• Définir, mettre en œuvre et maintenir la stratégie de migration des données et la boîte à outils de migration des données associée.
• Assurer l'adoption effective de la stratégie de migration et de la boîte à outils pour les déploiements.
• Identifier et apporter les améliorations nécessaires à la boîte à outils de migration et à la solution technique de migration en fonction des directives d'industrialisation informatique et des retours d'expérience des pilotes et des déploiements.
• Responsable de toutes les livraisons de migration de données informatiques.
• Comprendre et recueillir les besoins de l'équipe de déploiement, consolider et soutenir l'équipe de déploiement dans la création du plan de migration pour chaque entité à déployer sur la plateforme GET.
• Diriger et contrôler l'exécution de la migration à l'usine, en coopération avec les équipes de déploiement, en veillant à ce que les activités de migration respectent les délais, le budget et la qualité.
• S'assurer que les solutions de migration et leur localisation sont conformes à la stratégie de migration de base et à l'architecture de l'application.
• Gérer le plan et fournir un état d'avancement précis en coopération avec le partenaire, en suivant et en partageant les KPI convenus.

Votre profil :

Vous possédez une expérience significative dans les activités de migration sur de grands projets SAP et une bonne connaissance de SAP Data Services et Migration Cockpit.

Vous faites preuve de leadership et avec une expérience dans la gestion transversale et la coordination d'une grande équipe.

Vous parlez couramment anglais.

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de OISSEL nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de (XXXX) votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Assurer l’accueil, le déchargement, le suivi de la qualité des livraison de la biomasse sur le site.
• Assurer l'entretien des moyens de manutention,
• Assurer le chargement des silos biomasse, Assurer les dépotages des cendres humides et volantes, des produits réactifs
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte,

Votre profil :

Vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie. Vous avez les habilitations B0, H0, BR et le CACES 3

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 26600 - 27930 en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

RESPONSABLE Exploitation CAMPUS ENGIE

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage des activités de l’exploitation :  Il a en charge la responsabilité  de la préparation et du déploiement de l’Exploitation du futur Campus ENGIE à La Garenne Colombes

La Gestion et le suivi de l’ensemble des levées de réserves techniques

Il pilote et anime les équipes techniques
Il est en responsabilité sur la gestion des prestations de Facility Management afin d’assurer une qualité de service  répondant à un niveau d’éxigence élevé.
il assure le suivi et la gestion des budgets d’exploitation

Il assure la veille de l’innovation des outils technologiques et digitaux ; Il est force de proposition sur les sujets d’innovation Conduite de l'innovation et de la veille technologique dans les domaines du serviciel et du digital

Il assiste aux CSE ET CSSCT sur les sujets relatifs à l’exploitation

Il a la gestion stratégique de la data immobilière notamment avec le suivi des taux d’occupation et la mise en place de SLA et de KPI sur l’ensemble des activités liés au bâtiment.
Développement et mise en œuvre d'un plan de sobriété pour réduire l'empreinte environnementale des opérations FM

Responsabilités  :

opérationnelles

• Assure le pilotage et le suivi des contrats de son périmètre
• Analyse à intervalles réguliers les performances d’exploitation de son périmètre
• Définit les actions d’amélioration à engager et s’assure de leur mise en œuvre par ses équipes
• Prend les décisions requises pour la bonne gestion de l’exploitation et la satisfaction client/occupant
• Participe aux réunions d’exploitation et CPE
• Participe au besoin aux réunions CCSCT
• S’assurer de la mise en œuvre de la politique QSE du Groupe

contractuelles

• S’assure du respect par les équipes opérationnelles de la réglementation et des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
• Suit la mise en place des contrats
• S’assure du suivi des plans de progrès

COMPETENCES METIER & TECHNIQUES

• Management d’un centre de profit
• Compétences financières
• Connaissance QSE
• Expertise métier

COMPETENCES METHODOLOGIQUES

• Bon sens du relationnel
• Ecoute client / occupant
• Diplomatie
• Rigueur
• Vision stratégique
• Encadrement d’équipes

PROFIL

• De formation ingénieur, le candidat doit avoir une expérience de 10 ans minimum requise dans le métier du FM et de la maintenance multi technique