ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 35535

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Leistungstransformatoren
• Teilnahme an Diagnosemessungen an Transformatoren
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere die der Arbeitssicherheit für das Team, mitwirkende Gewerke und Nachunternehmer
• Betreuung der Kunden vor Ort
• Koordination aller am Projekt beteiligten Gewerke vor Ort
• Unterstützung der Projektleitung bei Claim-, Risiko- und Projektmanagement einschl. Terminverfolgung und begleitender Kalkulation
• Technische Beratung der Kunden inkl. Abgabe von Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termintreuen und qualitätsgesicherten Auftragsabwicklung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise Abschluss als Techniker oder Meister in der Elektrotechnik
• Elektrofachkraft (oder Elektrofachkraft für begrenzte Tätigkeiten)
• Erfahrung im Mittelspannungs- und Hochspannungsbereich im Bereich der Transformatoren
• Fließende Deutschkenntnisse, gute MS-Office Kenntnisse sowie Führerscheinklasse B
• Reisebereitschaft EU-weit (80% Deutschland + Benelux / IR / CH / SE)
• Flexibilität bei Planungsänderungen sowie eine verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise, zum Beispiel bei der strengen Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner 

T: +49 221 46905303

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 35529

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

Als Fachbauleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung einzelner Aufträge und organisieren die Zusammenarbeit beteiligter Gewerke. Sie sind unter anderem der zentrale Ansprechpartner für Monteure und Auftraggeber und steuern unsere Nachunternehmer und Dritte auf unseren Baustellen im Bereich der elektrischen Netzinfrastruktur.
 

• Durchführung von Montage- und Instandhaltungsarbeiten gemäß Normen und Vorschriften (z.B. Kabelmontage, Schaltanlagen bis 380 kV) sowie Messungen an elektrotechnischen Anlagen (DIN VDE 0100-600)
• Dokumentation der Arbeiten unter Berücksichtigung von Betriebs- und Wartungsanweisungen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit für das Team und Nachunternehmer
• Betreuung und technische Beratung der Kunden vor Ort
• Unterstützung der Projektleitung bei Claim- und Risikomanagement sowie Terminverfolgung
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und qualitätsgesicherten Auftragsabwicklung
• Führung des Montagepersonals und der Nachunternehmer

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise Abschluss als Techniker oder Meister in der Elektrotechnik 
• Erfahrung bei der Arbeit im Nieder- und Mittelspannungsbereich 
• Praktische Erfahrungen in Bezug auf Baustellensicherheit 
• Flexibilität bei Planungsänderungen sowie eine verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau- und/oder Service bzw. der elektrotechnischen Instandhaltung im Industriebereich 
• Die Fähigkeit zum strukturierten abarbeiten von Aufgaben, sowie die Lust im Team zu arbeiten 
• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil als Fachbauleiter ab 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner 

T: +49 221 46905303

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :  

🌟 Contract Manager (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Participer à la mise en place et au déploiement de la politique, des processus et des outils de Contract Management à CNR, 

• Participer à l’analyse de risques des projets et proposer les stratégies de traitement contractuel adéquates, 

• Participer, en collaboration avec les différentes expertises internes pertinentes, et notamment achats et juridique, à la coordination et à la rédaction des contrats et des documents de consultation ;  

• Contribuer aux négociations avec les fournisseurs, en impliquant les différentes expertises utiles, 

• Participer à la négociation des changements contractuels et assurer leur rédaction dans le respect des procédures prévues par le contrat et des règles internes, 

• Proposer une stratégie de traitement des réclamations ;  

• Rédiger et suivre la correspondance à caractère contractuel, 

• Prévenir et participer à la gestion des contentieux, en support à la direction juridique, 

• Préparer et assurer des actions de sensibilisation au pilotage des contrats sur lesquels vous intervenez et au Contract Management de façon plus générale auprès des opérationnels. 

Rattaché.e à la responsable Contract Manager au sein de la direction Finance Achats Immobilier, vous allez intégrer une équipe de 6 personnes. 

Des déplacements très ponctuels sont à prévoir dans la vallée. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en droit des contrats ou équivalent avec un minimum de 10 ans d’expérience, notamment dans la gestion contractuelle de projets d’infrastructures industriels complexes dans le domaine de la construction et/ou l’énergie.  

Vous avez des aptitudes reconnues à comprendre les problématiques liées à la gestion de projets (juridique, technique, organisationnel…) 

Votre capacité d’adaptation vous permet de prendre en compte et comprendre les besoins des chefs de projets et de la stratégie de l’entreprise.  Vous mettez votre sens du service client et votre prise de hauteur au service de la relation avec les fournisseurs.  

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est variable de 65k à 70k selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence du Havre

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du Havre, comptant 40 collaborateurs directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 
 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?
 

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance de pompe à chaleur (PAC) et climatiseur

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Quimper

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Quimper, comptant 40 collaborateurs dont 30 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage / climatisation et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

🔎Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Atlantique Limousin, nous recrutons un.e:

Technicienne / technicien de maintenance CVC itinérant (F/H) – Nersac (16)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Jérémy, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Industrie/Santé sur des installations de type CVC.

Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort sur le secteur de la Charente, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste en itinérance sur le secteur de la Charente

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines

Horaires de travail :

37,15h sur une organisation comme suit : 

Du lundi au jeudi de 8h-12h / 13h30 -17h 

Le vendredi de 8h -12h / 13h30 - 16h45

 Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.( chauffagiste, frigoriste, vaporiste)

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 5 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, B2V, BC) et de l’attestation fluides frigorigènes et vapeur

Une forte technicité combinée à un bon savoir être sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 26600 k€ et 33250 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime salissure
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?   

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?   

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Responsable Paye H/F

CDI

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Etablissements Pénitentiaires et des Services Associés". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la maintenance des bâtiments, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

Dans le cadre d’une réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) :

Responsable Paye H/F

Dans un contexte d’une production de paye externalisée, le Responsable Paie est le garant de la relation avec le prestataire, de la transmission, de la prise en compte et retranscription dans le paramétrage du système de paie de toute disposition, accords et mesures applicables au sein des entreprises de son périmètre de gestion. Il garantit la bonne réalisation de la paie et l’ensemble des déclarations associées. 

Spécialiste, il rencontre des problématiques variées et complexes liées à la paie. La nature des problématiques et des interlocuteurs rencontrés nécessite de savoir convaincre, influencer, faire adhérer. 

Il s’appuie sur son expertise pour fédérer, coordonner et encadrer des équipes autour de ce savoir-faire. Il garantit la bonne coordination des équipes paie avec l’ensemble des entités et acteurs.

Principales Missions et Responsabilités

1- Interlocuteur du prestataire paye 

• Représenter l’entreprise quand il s’agit de faire appliquer les règles des entreprises de son périmètre de gestion (CCN, accords d’entreprise, NAO, …)
• Garantir le respect du calendrier de paie et la transmission des données variables de paie vers le prestataire.
• Assurer la relation avec le prestataire et participer aux revues mensuelles, trimestrielles et annuelles afin de faire un suivi des éventuelles anomalies et des plans d’actions correctives à mettre en place
• Suivre l’application du contrat avec le prestataire de paie
• Assurer la coordination, rechercher l’optimisation des traitements, veiller aux évolutions du système pour répondre aux évolutions des dispositions des entités
• S’assurer que le paramétrage de la paie produite est conforme aux accords (convention collective, accords d’entreprise, NAO, primes, etc.) 

2 – Manager et encadrer 

• Organiser, structurer, animer et contrôler les activités de son équipe
• Manager les assistantes en charge de produire les données variables de paie
• Piloter et organiser l’ensemble du processus de paie
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés dans la GAP et des remontées d’information au prestataire
• Mettre en place des méthodes et procédures de contrôle et sécurisation des pratiques
• Suivre et mettre en œuvre la législation sociale applicable à la paie et diffuser l’information à son équipe
• Garantir la conformité des paies et des déclarations dans le respect et l’application du réglementaire de paie et de toute disposition applicable au sein des sociétés de son périmètre de gestion
• Veiller à la parfaite cohérence entre les données salariées saisies dans le portail d’Administration du Personnel (la GAP) et les données de paies transmises au prestataire pour la production de la paie
• Garantir le traitement des dossiers maladie et prévoyance
• Garantir la tenue des délais et le niveau de performance

3 - Organismes sociaux

• Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, taxe d’apprentissage, …)
• Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative) et assurer la gestion et la transmission mensuelles des données de l’entreprise nécessaire à la déclaration et au paiement des cotisations aux organismes sociaux
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle (commissaires aux comptes, contrôle URSSAF) 

4 – Relations clients internes et salariés 

• Participer et conseiller les services internes dans l’étude de mise en œuvre de nouvelles dispositions, accords et règles internes
• Garantir les informations chiffrées communiquées en externe et en interne
• Participer à l’organisation des flux d’information de la paie au sein du Groupe
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) 
• Assurer un reporting fiable et pertinent sur son activité
• Assurer l'interface avec les services internes (comptabilité) pour la justification des comptes paie et garantir la fiabilité des informations 

Profil

De formations supérieures RH complétée d’une expérience paie confirmée ou par des formations de niveaux Bac + 2 et Bac +3 (DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH, BTS de comptabilité et gestion des organisations, complétée par une expérience de 10 ans dans le métier. 

• Excellente maîtrise du processus et paramétrage de la paie
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des organismes sociaux
• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
• Organisation, rigueur, autonomie
• Connaissances actualisées en législation sociale
• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute, diplomatie, discrétion
• Capacité à travailler et coordonner une équipe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Financière recherche un.e :

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

Poste basé à Lyon (69)

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des arrêtés des comptes mensuels réalisés par les DR et filiales, en comprendre les impacts et les synthétiser
• Être garant de la maîtrise des risques, suivre leurs évolution et en effectuer le suivi
• Mettre en œuvre les analyses de gestion en lien avec le CFO et la direction FP&A
• Participer à la construction budgétaire, en particulier pour les filiales (production des états consolidés pour les visées)
• Assurer le pilotage de l’organisation du service constitué de 4 contrôleurs de gestion opérationnels
• Réaliser l'interface entre la Direction Financière, les services de gestion DR & Filiales, la DPO, les services internes et les intervenants externes de l'entreprise

Profil :

De formation supérieure en contrôle de gestion, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Une expérience en cabinet d'audit est un plus.

Votre capacité à suivre des montages financiers dans les Business Plan serait appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et fonctions avancées Excel, avez des connaissances de SAP et des outils de reporting/BI.

Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre fiabilité, vos capacités relationnelles et aussi votre sens du service.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Système d’Information et Numérique notre :

🌟 Responsable Pôle Applicatif (F/H) - CDI – Lyon 🌟

✅ Vos missions principales seront :

• Assurer le management et l’organisation d’une équipe d’environ 4 Chefs de produits applicatifs,
• Assurer le pilotage opérationnel de l’activité, tout en priorisant les missions en fonction des enjeux du périmètre,
• Etablir et piloter la feuille de route de l’activité et porte la conduite du changement pour intégrer les évolutions,
• Réaliser le reporting des activités de son équipe et garantir la traçabilité des actions ou opérations réalisées,
• Être l’interlocuteur privilégié de son périmètre pour assurer l’interface avec les différentes parties prenantes, internes ou externes.
• Piloter directement certain projet et, dans ce cadre, conduire des projets de développement réalisés par notre centre de service partenaire

Rattaché.e au Responsable Etudes et Applications, vous serez intégré à une équipe de 20 personnes environ. Votre équipe est en charge des domaines métier de la valorisation de l’énergie et de l’innovation : commercialisation de l’énergie, prévisions météo, prévisions de production, smartgrid…

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac +5 en informatique ou équivalent avec une expérience d’environ 10 ans, dont 5 ans comme manager. Des compétences en gestion de projets sont élémentaires pour ce poste, ainsi que la connaissance des outils associés (cycle en V, expérience en agilité appréciée). Vous maîtrisez la plateforme Microsoft .NET, les bases de données Oracle, SQL Server et les processus ITIL. Vous avez déjà piloté un portefeuille de projets et de prestataires, tout en restant à l’écoute de vos collaborateurs. Tourné.e vers la satisfaction clients, vous savez communiquer facilement et adapter votre discours aux différents interlocuteurs.

💡 Les avantages :

Le package de Rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 65K et évolutif selon votre profil et de votre expérience.

CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CN

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des ouvrages d’arts, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet en ouvrages souterrains H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

• Piloter en autonomie de projets de tunnels au tunnelier (calculs, production d’étude, mène contractuelle, etc. ) et ainsi concourir à la réalisation de projets d’infrastructures linéaires de transport sous la responsabilité d’une responsable de pôle ;
• Réaliser la production des études de maitrise d’œuvre (de la conception au suivi des travaux) pour des ouvrages neufs ou sur des projets de réparation/confortement d’ouvrage ;
• Piloter des projets en vous appuyant sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL, ainsi que leur expertise en ouvrages souterrains ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs pour la production des plans associés ;
• Intervenir dans le cade de missions de maitrise d’œuvre de conception, d’expertise technique, ou de diagnostics d’ouvrages existants ;
• Aller sur site de manière ponctuelle pour assurer les missions nécessitant une présence sur place et un lien avec le client ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance