Deviens un(e) apprenti(e) Appui au Management

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

BUT GEA

Licence RH / Management

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à prendre en charge l'accueil multi-canal et la relation avec les clients particuliers.

Concrètement :

• Tu travailles en collaboration avec les managers pour la gestion quotidienne des travailleurs (planning, absence, …)
• Tu organises et prépares les réunions et évènements du service.
• Tu mènes des actions de communication pour mettre en avant les équipes.
• Tu appuies les managers dans l’organisation et l’animation des différents collectifs présents sur site.
• Tu prends en charge l’aspect Prévention et Innovation.

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu aimes travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d’autonomie,
• Tu es rigoureux/se et organisé/e,
• Tu as le sens du détail et du respect des délais,  
• Tu maitrises les outils informatiques et Pack Office
• Tu recherches à mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique,

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Deviens un(e) apprenti(e) Conseiller.ère Clientèle

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

BTS NDRC

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à prendre en charge l'accueil multi-canal et la relation avec les clients particuliers.

Concrètement :

• Tu accueilles, accompagnes et orientes les utilisateurs du réseau dans leurs demandes de raccordement.
• Tu es en charge de la mise à jour des données clients concernant leur usage.
• Tu réceptionnes, contrôle et traite les requêtes des fournisseurs et consommateurs.
• Tu assures la promotion du gaz et de son usage en vue de favoriser la mise en service de nouveaux branchements gaz et la fidélisation des clients.

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu es rigoureux / rigoureuse.
• Tu fais preuve d’une bonne capacité d’analyse.
• Tu es à l’aise à l’oral et tu as des talents de négociateur.
• Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale.
• Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique.

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Pour en savoir plus : https://youtu.be/lXOsgKiUhf4?feature=shared

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Pilote fonctionnel SI Finance (H/F), diplôme préparé BAC +4/5 – DUREE 1 à 2 ans
Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Assurer la maintenance et le développement des outils de reporting financier du Groupe.

✔ Élaborer la stratégie de recette et participer activement aux tests.

✔ Collaborer à la coordination des différents experts (contrôleurs de gestion, développeurs, chefs de projet, etc.)

✔ Offrir un soutien essentiel aux équipes pour le support des utilisateurs.

✔ Rédiger les documents de formation.

✔ Créer et mettre à jour les procédures, en garantissant la précision et la clarté des processus.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes passionné(e) par la finance, le digital et souhaitez évoluer dans un environnement innovant.

✔ Vous avez un excellent sens du service client et répondez efficacement aux besoins des utilisateurs.

✔ Vous appréciez le travail en équipe, partagez vos idées et soutenez vos collègues dans leurs missions.

✔ À l’aise avec les outils digitaux, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement technologique.

✔ Vous maîtrisez l’Office 365, notamment Excel et Power BI et aimez analyser les données avec précision.

✔ Votre connaissance de la finance et des systèmes d’information est un véritable atout pour ce poste.

✔ Vous respectez la confidentialité des données et agissez avec discrétion.

✔ Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(e), vous planifiez vos actions avec précision.

✔Curieux(se) et avide d'apprendre, notamment dans le domaine des systèmes d’information Finance.

✔ Vous recherchez une expérience enrichissante et pleine de défis.

✔ Vous aspirez à un poste où vous pourrez apporter des solutions concrètes et efficaces.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre une équipe dynamique, qui se distingue par son expertise et son esprit d'innovation.

✔ Évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un leader mondial reconnu.

✔ Avoir l’opportunité de découvrir les activités et les projets SI & Digital du Groupe.

✔ Contribuer à l’optimisation des processus de reporting de gestion et de construction budgétaire du Groupe.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder..

Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Dich, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als...

Talent Acquisition Specialist / (Junior) Recruiter (m/w/d) 

Standort: Köln oder Berlin

Kennziffer: 44879
Befristung (Elternzeitvertretung): (12/2026) 

Du begeisterst Dich für Recruiting-Themen und möchtest die besten Talente im Bereich Youth Recruiting gewinnen? Du liebst es, mit Auszubildenden und Werkstudenten zu arbeiten und sie auf ihren Start ins Berufsleben zu begleiten? Du hast zudem Spaß am kreativen Arbeiten und unterstützt uns gerne bei der Gestaltung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und der Planung von Recruiting-Messen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Junior) Recruiter (m/w/d) zur Elternzeitvertretung im Bereich Youth Recruiting.

Deine Aufgaben:

• Kandidaten- und Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess, vom Screening der Bewerberunterlagen bis hin zur Vertragserstellung für folgende Zielgruppen: Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Duale-Studenten.
• Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich: Du stimmst Dich eng mit den Abteilungen ab, um den Bedarf an offenen Stellen zu ermitteln und geeignete Talente zu finden, sowie berätst sie bei allen Recruiting relevanten Themen. 
• Mitwirkung und Gestaltung von Employer-Branding Initiativen: Du arbeitest eng mit unserer Marketingabteilung zusammen, um ansprechende, kreative Kampagnen zu entwickeln und die Marke als Arbeitgeber für neue Talente zu positionieren. 
• Unterstützung bei der Messeplanung: Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Events, um Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL oder Marketing.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting (min. 2 Jahre).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere im Bereich Youth Recruiting (Auszubildende, Werkstudenten).
• Erfahrung im Employer Branding und Interesse an der kreativen Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen sind von Vorteil.
• Spaß am kreativen Arbeiten, insbesondere bei der Planung von Kampagnen und Messen.
• Kommunikativ, teamfähig und mit Eigeninitiative.
• Neugier und Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran Dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an mehr als 50 Standorten arbeiten gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Herkunft und mit verschiedenen Erfahrungen bereichern unser Team und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationskraft.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Kein Problem – zusammen erreichen wir unser Ziel.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Stöbern auf der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es viele Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-)Shops zu entdecken.

IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was Du brauchst. Damit Du Dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.

EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Ideen umzusetzen und stellen alles bereit, was für zukunftsorientierte Innovationen nötig ist.

FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückhalt, den Du benötigst, um Deine Aufgaben erfolgreich zu meistern.

DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Lösungen und Deinem perfekten Platz bei ENGIE. Wir unterstützen Dich bei einem internen Wechsel zu anderen Bereichen.

ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir offen für fachliche Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops und Weiterbildungen – mach das, was Dich und uns voranbringt.

ON UND OFF NACH BEDARF: Schalte ab, wann es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit hast Du große Freiräume, Deine Arbeitszeiten zu gestalten.

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Dich mehr Freiraum, indem wir Deine Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.

ENGIE FIT: Damit Du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, übernimmt ENGIE einen Teil der Kosten, wenn Du Mitglied bei Urban Sports Club wirst.

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Dein Kontakt:

Monika Demircioglu
Talent Acquisition Specialist

Contador Sr

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Propósito del puesto:

Proporcionar servicios y datos de contabilidad financiera de manera oportuna y precisa. Asegurarse que todas las actividades asignadas se realicen en tiempo y forma en función a los estándares requeridos por la empresa. La ejecución y revisión de todos los registros contables se realizará de acuerdo con las normas internacionales de contabilidad (NIIF) o cualquier otra política o normativa interna de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

1. Asegurar que todas las actividades del proceso de cierre contable se ejecuten en tiempo y en las fechas establecidas.
2. Entregar buenos resultados en KPIs. Buena calidad en reconciliaciones de cuenta balance sin rechazos, mantener las partidas mínimas abiertas en la limpieza de las transacciones de bancos, responder en tiempo cualquier requerimiento o solicitud de nuestras contrapartes en NORAM tales como pólizas contables, reportes, análisis así como solicitud de apoyo.
3. Colaborar junto con los equipos de procesos contables en el seguimiento de la ejecución correcta de Depreciaciones, Amortizaciones, Capitalizaciones, Intercompañías, Conciliaciones Bancarias, etc.
4. Revisar y asegurarse de que todos los movimientos bancarios hayan sido correctamente reconocidos y contabilizados en SAP (Transacción FEBAN) así como mantener limpias las cuentas transitorias de bancos dando seguimiento a todas las partidas abiertas pendientes de liquidar.
5. Apoyar en cualquier solicitud o requerimiento de auditoria sea interna o externa.
6. Preparar conciliaciones de balance asegurándose que todas las cuentas contables tengan una conciliación en sistema Cadency así como incluir todos los soportes adecuados y necesarios para que la conciliación sea certificada y aprobada por los contadores de NORAM.
7. Identificar áreas de oportunidad y crear políticas, procedimientos operativos y otra documentación de respaldo en GBS cuando sea necesario.
8. Apoyar con nuevos proyectos y brindar el soporte necesario a las áreas de negocio y administrativas.
9. Tener comunicación periódica y efectiva con su superior inmediato (N+1) siempre informando de los temas relevantes o de riesgo dentro de sus actividades o del área.
10. Interactuar y tener buena comunicación con todo el equipo creando un buen ambiente de trabajo, relación laboral sana y asistirlos cuando lo necesiten (entre torres y otros equipos).
11. Salvaguardar la información contable en el repositorio que se le asigne, asegurando que información respectiva este resguardada.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Contador Público Titulado

Conocimiento solido en Fiscal, IFRS, NIF, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, deterioro, intercompañias.

Un plus contar con experiencia en:

•             Experiencia con SAP/S4Hana

•             Big 4 experiencia

•             Shared service center experiencia

•             Microsoft Office 

Competencias:

• Buena actitud
• Team-player
• Presentando y encontrando soluciones
• Enfoque en resultados
• Habilidades de comunicación/Comunicación efectiva
• Comprometido a calidad en su trabajo
• Orientado al cliente
• Integro

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire charges sociales (H/F),

Diplôme préparé : BAC +3 Gestionnaire Paie – DUREE : 1 an ou 2 ans,
Lieu : NANTES (44)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Effectuer le contrôle des cotisations,

✔ Participer à la gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives),

✔ Être Relations avec les organismes sociaux,

✔ Préparer la déclaration annuelle obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés pour plusieurs entités juridiques du groupe,

✔ Collaborer avec les Référents Handicap de ces entités.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous possédez un esprit d’analyse,

✔ Vous êtes à l’aise avec les chiffres,

✔ Vous êtes à l’aise avec les formules Excel complexes,

✔ Vous ne craignez pas d’exploiter des données en masse.

Mais également si...

✔ Vous aimez le contact humain,

✔ Vous avez l’esprit d’équipe,

✔ Vous aimez avoir des activités variées.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe solidaire et impliquée,

✔ Tout apprendre ou presque sur la DSN,

✔ Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•           Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•           Industrialisant et numérisant les opérations

•           Etant innovant pour améliorer les performances

•           Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•           Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

✔ Au sein de la Ligne de Service RH, la Cellule Post-Paie est en charge des DSN, du contrôle et du paiement des cotisations sociales pour 30 sociétés du groupe, et travaille en étroite collaboration avec le Service Paie et le SIRH

GBS Process Automation Engineer

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Lead and drive automation initiatives by partnering with the GBS service lines to identify opportunities, design, and develop innovative low/no-code solutions to reduce manual activities. Manage and oversee automation projects to ensure timely delivery and sustainable results. Document processes meticulously and champion agile methodologies to foster continuous improvement and adaptability.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct process deep dives to uncover improvement opportunities.
2. Internal Advisor: Serve as an internal advisor on potential solutions that drive efficiency, coordinating validation with the global team (Automation CoE and GPOs).
3. Process Reengineering: Lead solution feasibility assessments, value case development, qualification, and implementation plan definition.
4. Agile Implementation: Develop and execute implementation plans using Agile methodology to prioritize workload, measuring benefits, impact/effort, and return on investment.
5. Automation Design: Design automation solutions and to-be process flows.
6. Automation Development: Implement solutions using low/no-code technologies (e.g., Power Apps, Power Automate, AI Builder, Power BI, Virtual Agent, Copilot).
7. Project Management: Manage automation projects with external developers (IT, Automation CoE, Vendors), tracking, monitoring, and reporting on project status to ensure timely completion and compliance with expected results.
8. Sustainability: Lead testing and value realization control to ensure sustainable results.
9. Documentation: Support the creation of standard operating procedures for implemented projects.
10. Communication: Create and share use case success stories.
11. Benchmarking: Benchmark use cases and new technologies to stay ahead of industry trends.
12. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Microsoft Power Platform Developer Certification (desirable)
• 2+ years of experience in process automation
• Experience in the Shared Service Center environment is a plu
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and automation projects
• Process Automation: Proficient with Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Virtual Agent, AI Builder) and Winshuttle development
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Synthèse Finance et ESG (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Synthèse financière :

• La direction financière de GBS manage 15 entités légales à travers 8 pays. Une partie de la mission s’articule au niveau des travaux de synthèse : consolidation des P&L, suivi du réel vs budget, aide à la réalisation des travaux du budget, travaux d’analyses transverses etc, …

✔ Environnemental, Social and Governance :

• Engie GBS s’est fixé une feuille de route pour réduire son empreinte carbone et sensibiliser ses employés aux sujets environnementaux ainsi qu’à la diversité, l’équité et l’inclusion. Vous serez un acteur de cette feuille de route en appui du responsable ESG pour piloter, animer, planifier les actions tout en étant force de proposition de nouvelles actions. Le volet communication est un axe majeur de la mission.  

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous suivez une formation de type BAC+5 en finance d’entreprise ou contrôle de gestion.

✔ Vous êtes à l’aise dans la rédaction de communications et la préparation de powerpoint.

✔ Vous êtes à l’aise avec excel et power bi.

✔ Vous aimez les challenges et le travail en organisation complexe.

✔ Vous avez une expérience en finance/gestion et une appétence pour les analyses.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une société en pleine transformation avec de nouveaux challenges

✔ Intégrer une direction avec de fortes ambitions

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Au sein du Centre de Services Partagés (Global Business Support) du Groupe ENGIE, la Business Support LEGAL apporte les meilleures solutions en matière de support juridique et pilotage contractuel.

Rejoignez ENGIE et faites vivre l’IT et le Digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

Contract Manager (H/F) en CDI

Poste basé Paris, Courbevoie – La Défense (France) ou Bruxelles (Belgique)

Description du poste :

Au sein d’une équipe composée de contract managers experts de la gestion de risques vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de contrats principalement dans le domaine IT et Digital.

Ce poste fera de vous le point de contact privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de contrats fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie contractuel. Vous donnerez la priorité aux risques et opportunités pour les encadrer de manière proactive et transparente.

En tant que « Business Partner » vous travaillerez quotidiennement avec les opérationnels, les achats, le juridique, la finance, la Data Privacy et autres fonctions présentes dans l’entreprise mais aussi avec les équipes de nos prestataires.

Avec ce poste, vous contribuerez :

• A la qualité, la maîtrise et la performance des contrats dès la phase d’Appels d’Offres
• A l’optimisation de l’activité Contract Mangement via la mise en place et le partage de pratiques et outils homogènes 
• A la feuille de route de la Direction Générale via l’utilisation d’un outil de pilotage de contrats

Compétences, connaissances & qualités attendues :

• Vous justifiez d'une première solide expérience en contract management
• Fort intérêt dans le domaine de contract management et gestion de projet
• Intérêt pour la négociation et la stratégie contractuelle 
• Pluridisciplinaire (juridique, finance, technique), curieux au quotidien et attaché à la qualité de la communication
• Bonne connaissance de la gestion de crise et la résolution des conflits
• Goût prononcé pour le suivi de projets (planning, dépenses, RACI, processus etc.)
• Intérêt pour les projets relevant de domaines techniques (IT, Digital, EPC, Immobilier etc.)
• Pratique rédactionnelle pour des clauses et annexes techniques
• Vous savez présenter votre valeur-ajoutée et vous aimez présenter votre travail de façon créative
• Vous aimez faire bouger les lignes dans une démarche constructive
• Le travail en autonomie au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et confortable vous attire
• Vous avez le sens du service avec une forte aisance relationnelle
• Vous êtes dynamique, vous avez un très bon niveau rédactionnel, un esprit de synthèse, un sens de l’organisation et de la présentation
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (négociations et présentations en anglais)

Especialista Contable

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Propósito del puesto:

Proporcionar servicios y datos de contabilidad financiera de manera oportuna y precisa. Asegurarse que todas las actividades asignadas se realicen en tiempo y forma en función a los estándares requeridos por la empresa. La ejecución y revisión de todos los registros contables se realizará de acuerdo con las normas internacionales de contabilidad (USGAAP, NIIF, IFRS) o cualquier otra política o normativa interna de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

Contable

1. Dar seguimiento al cierre contable de las compañías a su cargo, revisando que todas las provisiones, registros contables manuales, reclasificaciones, aplicaciones de cuentas por cobrar y por pagar incluyendo operaciones inter compañías sean registradas en tiempo y con la calidad requerida.
2. Revisar y depurar todas las partidas abiertas de las cuentas transitorias de bancos, así como dar seguimiento a las facturas de proveedores y clientes que con una antigüedad importante que se encuentren pendientes de cobro o pago.
3. Dar seguimiento en conjunto con los equipos de producción de energía, proveedores y clientes, proporcionando servicio para mantener corrientes los pagos y cobros por los servicios brindados o recibidos, generando el registro en tiempo y forma para poder tener cifras acertadas sobre el impacto en el estado de resultados, generando siempre una revisión paralela al presupuesto
4. Realizar la carga de saldos contables de SAP a Cartesis en fechas de cierre de mes, asegurándose de que las cifras entre ambos sistemas no contengan diferencias, la publicación del paquete contable Actual-SENA se hará en base a los calendarios de cierre emitidos por el área de consolidaciones, que normalmente se realizan en el WD+3.
5. Generar y completar los paquetes contables de consolidación de IFRS en Cartesis en función a los calendarios emitidos por el área de consolidaciones, puede ser mensual o trimestral según aplique. Todo paquete publicado debe tener la revisión y aprobación previa del manager de la GBU.
6. Encargarse de realizar los cruces de cifras entre las intercompañías, de tal modo que todas queden cuadradas en el WD+2, esto incluye cuentas de activo, pasivo y cuentas de gasto o ingreso.
7. Preparar y presentar los reportes necesarios para revisión con los manager, equipos de planta o con los equipos de planeación financiera de las unidades de negocio, como reportes de variaciones de gastos, reportes de operaciones mensuales, etc.
8. Realizar actividades de IFRS16 para las unidades de negocio requeridas, registrando los movimientos mensuales contables, ajustes, etc., compartir los informes con los SME y manager y atender los requerimientos necesarios.  
9. Preparación y revisión de las reconciliaciones de cuenta de balance en tiempo y forma apegándonos a las políticas y procedimientos que apliquen.
10. Asegurar el cierre de los cockpit (check list de actividades) en SAP con el T-code FCLOCO.

Auditoria

1. Asegurar la correcta entrega de la información ante la auditores externos e internos, teniendo una explicación amplia sobre el proceso así como soportes legibles y de fácil comprensión.
2. Identificar áreas de oportunidad y crear políticas, procedimientos operativos y otra documentación de respaldo en GBS.

Colaboración y Comunicación

1. Interactuar y tener buena comunicación con todo el equipo tanto interno como externo creando un buen ambiente de trabajo, relación laboral sana y asistirlos cuando lo necesiten (Entre procesos y torres).
2. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.
3. Comunicación activa con su superior inmediato (N+1).

Business Support

1. Será responsable de garantizar que se cumpla con el servicio esperado por parte de las bussiness units, siempre aportando valor a las actividades, ya sea reduciendo tiempos, automatizando o creando reportes que generen valor.
2. Apoyar con nuevos proyectos y brindar soporte comercial cuando sea requerido.
3. Adicional deberá colaborar de forma importante en la correcta planificación de las actividades de forma que podamos generar en conjunto calidad vida – trabajo en los diferentes equipos de trabajo sin perder la calidad de la información.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Contador Público Titulado

Inglés avanzado/conversacional

10 años de experiencia como Coordinador de Contabilidad, o liderando proyectos importantes en empresas de tamaño grande.

Fiscal, IFRS, NIF, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, deterioro, intercompañias.

Una ventaja el siguiente:

• • Experiencia con SAP/S4Hana
  • Big 4 experiencia
  • Shared service center experiencia
  • Microsoft Office

Competencias:

• Buena actitud
• Team-player
• Presentando y encontrando soluciones
• Enfoque en resultados
• Habilidades de comunicación/Comunicación efectiva
• Comprometido a calidad en su trabajo
• Orientado al cliente
• Integro

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!