En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de projets cartopgraphique H/F
Poste basé à Pantin*

En tant que responsable de projet cartographique, vous intégrez le domaine SI Reseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographique de GRDF dont notamment fait partie la GeoFactory.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrerez la cellule Projets Carto du pôle Géospatial qui a comme mission de démocratiser l’usage de la cartographie en proposant des solutions adaptées et innovantes en cohérence avec le cadre technique de la DSI.

La cellule Projets Carto, la Geofactory, et plus largement le pôle Géospatial ont l’expertise et le pilotage des projets cartographiques. A ce titre vous aurez la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets.

Vous devrez accompagner les métiers dans les phases de cadrage, orienter les choix fonctionnels et techniques, apporter votre expertise dans les solutions cartographiques et pouvoir manipuler les outils et données cartographiques (notamment autour de la suite ESRI).

Vous serez en charge :

•            Du pilotage du projet,

•            Du suivi budgétaire

•            Organiser les taches des équipes intervenantes

•            De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 

•            de respecter le cadre de cohérence technique de GRDF

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI.

Vos responsabilités :

Conduire les différents travaux et chantiers du pôle (RUN et BUILD) d’une ou plusieurs applications. Sur ce périmètre :

• Pilote les travaux pour la DSI
• Collabore avec les responsables métiers et restituer les besoins dans une spécification générale
• Participe à la réalisation des POC sur les outils cartographiques
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en maitrise d’œuvre de projets SI, idéalement autour des technologies cartographiques (SIG) et :

• Capacité de comprendre les architectures SI et propositions des intégrateurs.
• Ecoute, dialogue et d'analyse.
• Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, dialogue avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier), esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, excellent relationnel, très bon niveau de communication écrite et orale
• Dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, curiosité, synthèse
• Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, Java, Informatica, Weblogic, ELK, Apache, Tomcat
• La connaissance des technologies spatiales est un plus : ESRI, SmallWorld, Microstation (CAO/DAO), FME (ETL spatial), ainsi qu’autour de l'open source

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Network Operations SD WAN Expert

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Within the Network & Cybersecurity Services (NCS) division of GBS IT, the Network And Connectivity (NAC) department is composed of the SDM Team, the Expertise Team and the Network Operation Center (NOC) team.

The mission of NAC is to define and support network and security services and infrastructures, whether they are in data centers, the cloud, or remote sites (examples: ‘Highway to Cloud’ interconnection infrastructures in AWS/Azure, Cloud Proxy and VPN services with ‘Zscaler,’ Software-Defined WAN, LAN, and Wi-Fi services, etc.).

The NAC Expertise team, consisting of over 30 professionals, is responsible for the define, design, built and L3 support of all Network and Security solutions.

Within the NAC Expertise team, SDWAN experts are mainly responsible for the define, design, built and L3 support of SDWAN solutions (Cisco, Meraki, Fortinet) for IT and OT.

This position will be hosted within GBS IT in Mexico. Its perimeter will be both ‘global’ for the ENGIE group and ‘local’ to support GBS IT Mexico.

Network Technician with a at least a first professional experience in network operations, familiar with monitoring tools and ticketing systems (ITSM).

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

Analyze business needs, challenge requests, and translate them into technical requirements

• Analyze business needs, challenge requests, and translate them into technical requirements.
• Contribute to the design and definition of solutions, tests, and prototypes.
• Participate in qualification and acceptance testing.
• Engage in a process of industrialization, rationalization, and urbanization of technical solutions.

Write design and operating procedures & schemas.

• Produce documentation to meet production criteria (Go / No Go).
• Automate deployments, including the construction/evolution of technical foundations.
• Manage configurations and integrate them into operational management tools.

Manage incidents and problems (Level 3)

• Diagnose and resolve incidents.
• Manage the relationship with suppliers in case of an incident, in coordination with the NOC
• Generally, provide Level 3 support to maintain operational conditions.

Manage major changes

• Define and write a detailed intervention plan (DIP) ensuring compliance with change management and production processes.
• Support CAB (Change Advisory Board) preparation and manage changes for successful production deployment.

Document / Recommend / Advise

• Document knowledge related to the area of specialization and validate technical deliverables.
• Provide technical expertise support during the specification phases.
• Conduct technical audits and implement control measures on projects and production deployments.
• Communicate, explain, decline, and contribute to the evolution of current technical standards, methods, and best practices.
• Make methodological and/or technological choices.
• Validate or amend design choices, contribute to technical arbitrations to optimize solutions in terms of cost, performance, and security.
• Contribute to the drafting of HLD and LLD in collaboration with Architects.
• Participate in the development of services and commercial proposals.

Applied technological watch

• Conduct foresight studies, general interest studies, and prototypes.
• Propose improvements to enhance the performance of solutions and services.
• Recommend the most suitable techniques or technologies based on constraints and objectives.

Key sucess factors:

• Rate of changes implemented without "major or significant" incidents
• Rate of production deployments without "major or significant" incidents
• Rate of documented solutions with up-to-date documentation
• Rate of major incident resolution within SLA timeframes
• Year-over-year reduction rate of major incidents (continuous improvement loop, particularly through the implementation of a controlled problem management process)

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• 5 to 10 years of experience as a technical expert or architect with a background in project management and IT infrastructure service management.
• Main Technologies:
  • Fortinet Firewalls and Fortinet SDWAN
  • Cisco/Viptela SDWAN
  • AWS and AZURE Cloud Services
  • Zscaler

• Advanced English
• French (read/spoken/written) would be a plus.

Technical Skills

• In-depth technical knowledge and architecture of networks and security infrastructure in remote site, Datacenters and the Cloud
• LAN/MAN/WAN, TCP/IP, Ethernet, Spanning Tree, Multi-chassis Etherchannels
• DNS, DHCP, IPAM, QoS
• Routing protocols (BGP, OSPF) & MPLS (LDP, MP-BGP, L2VPN, L3VPN)
• GRE tunnels, IPSEC, VPN SSL
• Firewalls and IPS, Load-balancers, Proxy, XML filtering
• Excellent troubleshooting skills
• ITIL (Service Transition; Service Operations)
• Monitoring tools.

Soft Skills

• Understands customer needs and provides proactive solutions.
• Communicates openly, transparently, and clearly.
• Takes initiative
• Is flexible and can adjust objectives.
• Can work independently in finding solutions and resolving issues.
• Cooperates, advises, and seeks synergies with all relevant teams.
• Has good analytical skills
• Works in a highly structured manner and documents every step of integration and production projects.
• Is motivated and always eager to learn.

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Regional Team Lead Network & Identity Operation & Engineering

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

We are seeking an experienced and proactive Regional Team Lead to manage our team of ex-perts and First Level Escalation Engineers. This position plays a crucial role in ensuring seamless IT support across various time zones as part of our follow-the-sun model. As a Regional Team Lead, you will oversee the team's performance, provide guidance and support, and ensure effec-tive communication and reporting to stakeholders.

Global Business Support IT Service Line

Network & Cybersecurity division

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Team Management: Lead and mentor a team of Experts and First Level Escalation Engineers, ensuring high performance and professional development. Conduct regular team meetings, performance reviews, and provide constructive feedback.
2. Incident Management: Supervise the resolution of incident tickets and requests related to:

• Network : WAN / SD-WAN, LAN, Wi-Fi, DNS / DHCP, security (firewall, load balancer), monitoring tooling (Spectrum, Cacti, Syslog,…),
• Identity & Access : OKTA, Active Directory, CyberArk, and Saviynt. Ensure adherence to SLAs and maintain high standards of service.

3. Collaboration: Foster a collaborative environment within the team, with other Local & regional teams, as well as with global teams (NOC, Identity & Access Operations). Ensure smooth handovers and continuity of support across different time zones.
4. Reporting: Prepare and deliver regular reports on team performance, incident resolution times, and other key metrics to internal and external stakeholders. Maintain transparency and accountability.
5. Stakeholder Communication: Serve as the primary point of contact for stakeholders, addressing concerns and ensuring satisfaction with IT support services.
6. Process Improvement: Identify and implement improvements to support processes. Encourage a culture of continuous improvement and innovation within the team.
7. Resource Allocation: Manage team resources effectively to ensure coverage and balance workloads. Coordinate with other regional leads to optimize support across all time zones.
8. Agile Methodology: Lead the team in utilizing a basic Kanban agile method to manage and prioritize workload. Facilitate regular agile meetings and contribute to the agile process.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• Proven experience in an IT support role with at least 3 years in a leadership or supervisory position, preferably in a global or multinational organization.
• Certification in relevant technologies (e.g., Cisco, Fortinet, OKTA, Active Directory, Cybe-rArk, Saviynt) is a plus.
• Advanced English

Technical Skills

• CISCO Viptela / Meraki,
• Fortinet,
• Spectrum, Cacti,
• OKTA: Knowledge and experience in managing and troubleshooting OKTA identity management solutions.
• Active Directory: Proficiency in Active Directory administration and troubleshooting.
• CyberArk: Familiarity with CyberArk solutions, including password vaults and privileged access management.
• Saviynt: Understanding of Saviynt identity governance and administration.

Soft Skills

• Leadership: Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate a diverse team. Proven experience in managing and developing team members.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey complex information clearly and concisely to various stakeholders.
• Problem-Solving: High analytical and problem solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.
• Reporting: Proficiency in preparing detailed and accurate reports. Ability to present data in a clear and meaningful way to stakeholders.

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP , nous recrutons notre :

Responsable de centre de service / Expert en automatisation des tests :

Lieu de travail (Bagneux)

Tes missions :

En tant que responsable du centre de service et expert en automatisation des tests, tu es rattaché au responsable du Pôle Testing. A ce titre, tes missions et activités consistent à :

• Définir et mettre en place la stratégie d’automatisation des tests et s’assurer de son alignement avec les objectifs des différents partenaires internes
• Mettre en place des méthodologies de tests automatisés et des bonnes pratiques
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'automatisation et mettre en œuvre des solutions innovantes pour accroître l'efficacité de l’équipe et la qualité du delivery
• Concevoir et piloter une usine de test automatisée intégrée dans l'écosystème
• Organiser le travail et accompagner l’évolution de l’équipe et des solutions d’automatisation
• Mettre en place et suivre les KPI de qualité du centre de service
• Effectuer une veille des méthodologies, des technologies et de l’outillage

Tes compétences :

De formation Ingénieur  en Informatique, tu disposes d’une expérience d’au moins 10 ans. :

Naturellement tu disposes de :

• Compétence et maitrise de l'architecture d'automatisation
• Expérience approfondie avec les frameworks d'automatisation sur les différentes technologie : SAP, Salesforce, Mobile, Web, API/WS…
• Aptitude à travailler avec des outils de CI/CD.
• Expertise technique et maîtrise des outils d'automatisation et/ou environnements cible (web, mobile, client lourd, API) et de l’outillage (Selenium, UFT, SoapUI, Appium, Cucumber, Robot framework, Jenkins, GitLab, IA…)
• Capacités solides en leadership et en gestion d'équipe
• Qualités en communication orale et écrite
• Compétences en accompagnement et formation de l’équipe
• Certification ISTQB Test Automation Engineer
• Anglais professionnel aussi bien à l'oral qu'à écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la DSI France Retail, c’est intégrer une entité managériale ayant vocation à fédérer les DSI des 3 entités : Engie Home Services, Direction Grand Public et Direction Clients Professionnels, pour accompagner l’atteinte des ambitions de France Retail, en développant une filière IT attractive. L’excellence du SI est fondamentale pour appuyer les ambitions des métiers de la BU et de ses entités. Nous devons renforcer la Filière SI, le collectif SI qui porte ces enjeux pour France Retail

L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Tech Lead Infrastructure Cloud Data (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

Description de l'entreprise

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Tech Lead Infrastructure Cloud Data – (H/F).

Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

Le Tech Lead  – Infrastructure Cloud Data est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des solutions cloud (orientée Data) pour répondre aux besoins business de l’entreprise. Il est garant de la bonne implémentation des designs définit par les architectes techniques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques Cloud et les normes de cybersécurité groupe.

Voici ses principales missions :

• Conception de l'architecture cloud : Développer des architectures cloud robustes et évolutives, en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de coût
• Sécurité et conformité : Intégrer des mécanismes de sécurité robustes dans l'architecture cloud, en s'assurant que les normes de sécurité et de conformité du groupe soient respectées
• Optimisation des coûts : Mettre en place des stratégies pour optimiser les coûts liés à l'infrastructure cloud, en choisissant les ressources appropriées et en mettant en œuvre des politiques de gestion des coûts
• Formation et support : Accompagner les équipes sur l’implémentation et les faire monter en compétence lors de revue technique (peers review)
• Veille technologique : Rester informé des évolutions technologiques dans le domaine du cloud et préconise des innovations susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise

Environnement technique : AWS, Azure, Terraform, Ansible, Oracle Golden Gate, Informatica IDMC, Airflow, TIDB, Gitlab CI, Databricks, Linux, Python, Bash, Oracle, Base de données, SQL, Data Lake, Data Warehouse

Profil recherché

• Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)
• Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.

• Une certification AWS Certified Solutions Architect Professional est nécessaire
• Une certification AWS orientée Data est nécessaire
• Une certification Terraform Associate est nécessaire
• Une certification Databricks serait un plus
• Une certification Oracle serait un plus
• Une certification SAFe serait un plus
• Une certification Azure Architecture Technologies serait un plus

• Compétences techniques / fonctionnelles nécessaires : 

• Bonne connaissance du Well Architected Framework
• Bonne approche Finops des infrastructures cloud
• Bonne connaissance en développement web (API rest, mécanisme de cache…)
• Bon bagage technique en développement (Java, Python, NodeJS…)
• Apporte une vision d’industrialisation et d’automatisation dès la conception d’une infrastructure
• Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
• Bonne maitrise :
  • Terraform (outil d’Infrastructure As Code)
  • Des concepts réseau d’AWS (VPC, transit gateway, firewall, DNS …)
  • De la sécurité d’AWS (SSM, KMS, secret manager, inspector, WAF, IAM…)
  • Des différents aspects de résilience et de redondance de la donnée sur AWS (S3, EFS, EBS …)
  • Des différents types de base de données proposées par AWS
  • Des différents type de déploiement (Blue/Green, Canary, Rolling)
  • Des concepts de data streaming et de découplage (Kinesis, SQS)
  • Des concepts serverless (Lambda, Fargate, Step Function, Airflow, API Gateway, Cloudfront…)
  • Des concepts de containerisation (Docker, ECS, EKS)
  • Des concepts de scalabilité (horizontal et vertical)
  • Des services cloud Azure et GCP (seraient un plus)

• Savoir-être :

• Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Bonne communication (orale/écrite)
• Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• Bon sens relationnel
• Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

Product Owner Infrastructure Cloud (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

Description de l'entreprise

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Product Owner Infrastructure Cloud – (H/F).

Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

Le Product Owner – Infrastructure Cloud est responsable de la définition et de la priorisation des fonctionnalités et des améliorations de l'infrastructure technique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques et les normes de cybersécurité groupe.

Par ailleurs, il devra assurer le rôle d’interface avec le métier, le PO sera également le porte-parole de la DSI sur les applicatifs cloud du périmètre Data.

Voici ses principales missions:

• Créer, maintenir et prioriser le backlog en fonction des exigences de performance, de disponibilité et des besoins métiers
• Coordonner et animer les différents rituels agiles avec la dev team et le scrum master
• Identifier et atténuer les risques potentiels impactant les roadmaps business
• Assurer la communication entre les parties prenantes et la dev team tout au long du cycle de vie des projets ou produits
• Travailler avec les équipes cyber sécurité pour veiller aux respects des bonnes pratiques et normes de cybersécurité groupe
• Travailler avec les équipes FinOps afin d’optimiser les coûts infrastructure
• Activités de pilotage :
  • Être le point d’entrée principal pour l’ensemble des correspondants des entités et assurer le relais avec les autres services de la DSI
  • Piloter des sujets de fond pour optimiser le périmètre dans une démarche d’amélioration continue
  • Être l’interface de la DSI avec le Métier et organiser des points réguliers avec le métier sur la stratégie et la priorisation business
  • Organiser des points réguliers avec le métier pour partager des indicateurs (comité hebdo / mensuel, comité métier, …)
  • Organiser des comités de pilotage sur certains périmètres clés avec le Management Métier et DSI

Environnement technique : AWS, Databricks, Base de données, Oracle, Langage SQL, Data Lake, Data Warehouse, Scripting Bash (KSH), Linux

Profil recherché

• Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

• Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.

• Une certification Product Owner est nécessaire
• Une certification AWS et SAFe seraient un plus

• Compétences métiers / techniques nécessaires : 

• Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
• Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets
• Bonne maitrise en rédaction des User story et de la gestion du backlog
• Un sens de la priorisation des éléments du backlog en fonction des besoins business
• Expériences sur la gestion des interfaces et flux inter applicatifs
• Expériences significatives dans la gestion du RUN
• Bonne maitrise de l’anglais

• Savoir-être :

• Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Capacité à animer, motiver et mobiliser son équipe
• Capacité à organiser et prioriser les tâches
• Très bonne communication (orale/écrite)
• Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• Bon sens relationnel
• Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Doté(e) d’excellentes compétences en communication, de leadership et d’une forte capacité à convaincre, vous souhaitez être responsabilisé sur l’intégrité technique de notre infrastructure, sa stabilité et son évolution.

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

Product Owner Infrastructure Cloud (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

Description de l'entreprise

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Product Owner Infrastructure Cloud – (H/F).

Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

Le Product Owner – Infrastructure Cloud est responsable de la définition et de la priorisation des fonctionnalités et des améliorations de l'infrastructure technique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques et les normes de cybersécurité groupe.

Par ailleurs, il devra assurer le rôle d’interface avec le CISO Office France Retail et les équipes du CISO Groupe.

Voici ses principales missions:

• Créer, maintenir et prioriser le backlog en fonction des exigences de performance, de disponibilité et des besoins métiers
• Coordonner et animer les différents rituels agiles avec la dev team et le scrum master
• Identifier et atténuer les risques potentiels impactant les roadmaps business
• Assurer la communication entre les parties prenantes et la dev team tout au long du cycle de vie des projets ou produits
• Travailler avec les équipes du CISO Office pour veiller aux respects des bonnes pratiques et normes de cybersécurité groupe sur les Infrastructure Cloud France Retail
• Activités de pilotage :
  • Être le point d’entrée principal pour l’ensemble des correspondants des entités et assurer le relais avec les autres services de la DSI
  • Piloter des sujets de fond pour optimiser le périmètre dans une démarche d’amélioration continue
  • Organiser des points réguliers avec le CISO Office pour partager des indicateurs (comité hebdo / mensuel, comité métier, …)

Environnement technique : AWS, Azure, GCP, Terraform, Gitlab CI, Linux, Bash, Okta, Prisma Cloud, Crowdstrike EDR, Bitsight, Tenable, Hackuity

Profil recherché

• Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

• Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.

• Une certification Product Owner est nécessaire
• Une certification SAFe est nécessaire
• Une certification AWS serait un plus
• Une certification CompTIA Security + serait un plus

• Compétences métiers / techniques nécessaires : 

• Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
• Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets
• Bonne maitrise en rédaction des User story et de la gestion du backlog
• Un sens de la priorisation des éléments du backlog en fonction des besoins business
• Expériences significatives dans la gestion du RUN
• Bonne maitrise de l’anglais

• Savoir-être :

• Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Capacité à animer, motiver et mobiliser son équipe
• Capacité à organiser et prioriser les tâches
• Très bonne communication (orale/écrite)
• Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• Bon sens relationnel
• Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Doté(e) d’excellentes compétences en communication, de leadership et d’une forte capacité à convaincre, vous souhaitez être responsabilisé sur l’intégrité technique de notre infrastructure, sa stabilité et son évolution.

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

Lead Architect Infrastructure Cloud (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

Description de l'entreprise

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Lead Architect Technique Infrastructure Cloud – (H/F).

Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

Le Lead Architect  – Infrastructure Cloud est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions cloud pour répondre aux besoins business de l’entreprise. Sa mission inclue, entre autres, l’analyse des besoins Infrastructure de Engie France Retail en termes d’hébergement et service cloud. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques Cloud et les normes de cybersécurité groupe.

Voici ses principales missions :

• Analyse des besoins métier : Comprendre les exigences et les objectifs métier d'ENGIE afin de concevoir des solutions cloud qui répondent efficacement aux besoins spécifiques de l'entreprise
• Conception de l'architecture cloud : Développer des architectures cloud robustes et évolutives, en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de coût
• Sécurité et conformité : Intégrer des mécanismes de sécurité robustes dans l'architecture cloud, en s'assurant que les normes de sécurité et de conformité du groupe soient respectées
• Optimisation des coûts : Mettre en place des stratégies pour optimiser les coûts liés à l'infrastructure cloud, en choisissant les ressources appropriées et en mettant en œuvre des politiques de gestion des coûts
• Formation et support : Assurer la restitution des dossiers d’architecture techniques et accompagner les équipes sur l’implémentation
• Veille technologique : Rester informé des évolutions technologiques dans le domaine du cloud et préconise des innovations susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise

Environnement technique : AWS, Azure, GCP, Terraform, Ansible, Docker, Packer, Gitlab CI, Databricks, Kubernetes, Linux, Python, Bash, Okta, Prisma Cloud, Crowdstrike EDR

Profil recherché

• Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

• Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.

• Une certification AWS Certified Solutions Architect Professional est nécessaire
• Une certification AWS Certified SysOps est nécessaire
• Une certification Terraform Associate est nécessaire
• Une certification SAFe est nécessaire
• Une certification AWS Certified Security serait un plus
• Une certification Azure Architecture Technologies serait un plus

• Compétences techniques / fonctionnelles nécessaires : 

• Bonne connaissance du Well Architected Framework
• Bonne approche Finops des infrastructures cloud
• Bonne connaissance en développement web (API rest, mécanisme de cache…)
• Bon bagage technique en développement (Java, Python, NodeJS…)
• Apporte une vision d’industrialisation et d’automatisation dès la conception d’une infrastructure
• Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets
• Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
• Bonne maitrise :
  • Terraform (outil d’Infrastructure As Code)
  • Des concepts réseau d’AWS (VPC, transit gateway, firewall, DNS …)
  • De la sécurité d’AWS (SSM, KMS, secret manager, inspector, WAF, IAM…)
  • Des différents aspects de résilience et de redondance de la donnée sur AWS (S3, EFS, EBS …)
  • Des différents types de base de données proposées par AWS
  • Des différents type de déploiement (Blue/Green, Canary, Rolling)
  • Des concepts de data streaming et de découplage (Kinesis, SQS)
  • Des concepts serverless (Lambda, Fargate, Step Function, Airflow, API Gateway, Cloudfront…)
  • Des concepts de containerisation (Docker, ECS, EKS)
  • Des concepts de scalabilité (horizontal et vertical)
  • Des services cloud Azure et GCP (seraient un plus)

• Savoir-être :

• Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Bonne communication (orale/écrite)
• Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• Bon sens relationnel
• Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet MOE H/F

Poste basé à Pantin

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines, de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, et de la Direction de la Stratégie.

Vous serez principalement amené à gérer des projets concernant les SI de la délégation territoire notamment les projets d’évolution du portail collectivité (portail permettant à GRDF d’échanger avec les collectivités)

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

Le Chef de Projet est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'une solution optimale et conforme au besoin exprimé au point de vue qualité, performance, coût et délai et de la conformité de l’application délivrée au cadre de référence des politiques et standards de l'entreprise.

A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet :

- Assure le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet

- Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet

- Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel

- A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages quand on s’éloigne des standards

- Pilote l’intégrateur et s’assure de la qualité technique globale du produit

- Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, modélisation, flux, sécurité, performance, QoS, …)

- Vérifie la bonne prise en compte des exigences d’architecture et challenge les solutions techniques proposées par l’intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes

- Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité

- Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;

- Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses

Et durant l’activité de RUN de l’application mise en œuvre en phase projet :

- Organise les activités RUN de la DSI

- Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d’évolutions

- Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en tant que chef de projet.

Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet transverse (idéalement dans le contexte GRDF) et de la méthodologie agile.

Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté – 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.