Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Modélisateur hydraulique F/H en CDI

à Courbevoie la Défense (92)

Rattaché au Responsable de la modélisation du développement au sein de la Direction Outils et Méthodes de la Direction Commerciale France Réseaux, votre rôle consiste à développer des outils de prévision permettant d’alimenter rapidement les modèles économiques des offres liées aux réseaux de chaleur ou de froid urbains.

L’équipe (3 personnes) de la modélisation du développement à laquelle vous serez rattaché (au sein de la Direction Outils & Méthodes) sera en charge de :

Missions de l’équipe :

• Développer un outil interne de prévision du développement pour les réponses à appels d’offres des réseaux de chaleur urbains (RCU) , et le faire évoluer en l’adaptant sans cesse aux besoins des nouvelles technologies de production, aux nouvelles contraintes des appels d’offres (AO)
• Faire évoluer l’outil interne de prévision du développement pour les réponses à AO des RFU) 
• Intégrer ces outils dans l’écosystème SI d’ENGIE en lien avec les équipes d’ENGIE DIGITAL
• Préparer les données nécessaires à l’utilisation de ces outils en termes de base de données de connaissance patrimoniale et prévisions des consommations
• Etudier et analyser les données de consommation des Abonnés ou de construction d’autres réseaux, pour en tirer des tendances pouvant être généralisées sur les appels d’offres en cours ;
• Animer un réseau, en cours de construction, de modélisateurs développement régionaux, super-users des outils cités ci-avant
• Participer à l’élaboration des plans de développement des offres les plus importantes en termes d’enjeux économiques, afin de produire les outils les plus adaptés aux besoins des équipes projet ;
• Utiliser et apporter du soutien aux modélisateurs développement régionaux pour l’utilisation des outils de modélisation hydrauliques internes, notamment en préparant les calages de modèles sur les plus gros appels d’offres.

Dans cette équipe, vos missions principales sont les suivantes :

• Construire les modèles hydrauliques des réseaux sur lesquels votre équipe travaille ;
• Simuler les fonctionnements hydrauliques ;
• Valider les dimensionnements techniques ;
• Réaliser les études de résilience de la production et de la distribution ;
• Réaliser les études d’optimum de renouvellement réseaux ;
• Etudier les stratégies de maillage ;
• Orienter les évolutions fonctionnelles de l’outil interne de simulation hydraulique, en lien avec les équipes d’ENGIE DIGITAL ;
• Animer le réseau (en cours de création) des modélisateurs hydrauliques régionaux au sein des équipes territoriales.

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d'un bac+5 Type Ingénierie Généraliste ou de spécialité en thermodynamique ou énergétique

• Expériences : 3 ans d’expérience minimum en hydraulique. Connaissance des écoulements hydrauliques et de la thermodynamique. Vous avez l’habitude de travailler sur de grands volumes de données et êtes capable de les analyser.
• Savoir-Être : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d’analyse et votre sens du détail. Vous êtes de nature consciencieuse et curieuse ce qui vous permet de pouvoir être créatif et à proposer des solutions innovantes. Votre travail permettra à l’entreprise de se développer plus rapidement que ses concurrents, vous évoluerez donc dans un environnement où la culture de la performance est nécessaire. Votre sens de l’engagement et du service est la source de votre motivation. Vous avez la capacité de vous adapter à des publics très différents, notamment en vulgarisant des problématiques techniques complexes à des populations non-spécialistes.
• Compétences informatiques : Succès reconnus en matière de construction d’algorithmes, compréhension des concepts de programmation et capacité à réaliser des recherches bibliographiques pour enrichir de nouvelles modélisations algorithmiques. Une maîtrise de Python et de R, serait un plus. Maîtrise fluide des logiciels SIG (QGIS), bases de données.

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Au sein du Centre de Services Partagés (Global Business Support) du Groupe ENGIE, la Business Support LEGAL apporte les meilleures solutions en matière de support juridique et pilotage contractuel.

Rejoignez ENGIE et faites vivre l’IT et le Digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

Contract Manager Junior (H/F) en CDI

Poste basé Paris, Courbevoie – La Défense (France) ou Bruxelles (Belgique)

Description du poste :

Au sein d’une équipe composée de contract managers experts de la gestion de risques vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de contrats principalement dans le domaine IT et Digital.

Ce poste fera de vous le point de contact privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de contrats fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie contractuel. Vous donnerez la priorité aux risques et opportunités pour les encadrer de manière proactive et transparente.

En tant que « Business Partner » vous travaillerez quotidiennement avec les opérationnels, les achats, le juridique, la finance, la Data Privacy et autres fonctions présentes dans l’entreprise mais aussi avec les équipes de nos prestataires.

Avec ce poste, vous contribuerez :

• A la qualité, la maîtrise et la performance des contrats dès la phase d’Appels d’Offres
• A l’optimisation de l’activité Contract Mangement via la mise en place et le partage de pratiques et outils homogènes 
• A la feuille de route de la Direction Générale via l’utilisation d’un outil de pilotage de contrats

Compétences, connaissances & qualités attendues :

• Fort intérêt dans le domaine de contract management et gestion de projet  
• Intérêt pour la négociation et la stratégie contractuelle 
• Pluridisciplinaire (juridique, finance, technique), curieux au quotidien et attaché à la qualité de la communication
• Bonne connaissance de la gestion de crise et la résolution des conflits
• Goût prononcé pour le suivi de projets (planning, dépenses, RACI, processus etc.)
• Intérêt pour les projets relevant de domaines techniques (IT, Digital, EPC, Immobilier etc.)
• Pratique rédactionnelle pour des clauses et annexes techniques
• Vous savez présenter votre valeur-ajoutée et vous aimez présenter votre travail de façon créative
• Vous aimez faire bouger les lignes dans une démarche constructive
• Le travail en autonomie au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et confortable vous attire
• Vous avez le sens du service avec une forte aisance relationnelle
• Vous êtes dynamique, vous avez un très bon niveau rédactionnel, un esprit de synthèse, un sens de l’organisation et de la présentation
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (négociations et présentations en anglais)

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

 Pilote de service - Services Audiovisuels (H/F)

Le pilote de services Sites support est basé actuellement à la tour T1 ENGIE, à La Défense. Les services Sites support étant des services du Département On-Site Solutions, il est attendu du pilote de service Sites support qu’il/elle soit essentiellement sur site. Le télétravail est donc possible, mais limité.

En 2025, le pilote de services Sites support va notamment être très sollicité.e sur le transfert des équipes ENGIE de la tour T1 et d’autres sites ENGIE d’Ile-de-France vers le nouveau siège social du Groupe ENGIE : le Campus ENGIE, à La Garenne-Colombes. A ce titre, les équipes Sites support vont être amenées à coordonner les prestataires qui vont :

• Déplacer des équipements audiovisuels des sites ENGIE vers le Campus ; et/ou
• Déployer les salles de réunion et autres espaces audiovisuels sur le Campus

De manière générale, bien que le pilote de service Sites support soit situé.e en Ile-de-France, les services audiovisuels sont, quant à eux, proposés à toutes les entités ENGIE, sur tous les périmètres géographiques. Le pilote de services est donc amené.e à échanger avec des équipes ENGIE non francophones.

1. Pilotage et maintien de l’opérabilité du service Sites support

• Respect des objectifs fixés en termes de budget, stratégie, développement commercial, qualité et sécurité du service
• Production et gestion des indicateurs de performances
• Réalisation de la cartographie des services (SLA/OLA – portail client – support marketing)
• Pilotage opérationnel des contrats des prestataires de services
• Déploiement des processus au sein du périmètre et mise en œuvre des services
• Garant.e de la mise à jour de la documentation technique liée au service
• Garant.e de la base de connaissance audiovisuelle
• Garant.e de la veille technologique sur l'ensemble des technologies informatiques concernées par les services audiovisuels
• Déploiement des nouvelles technologies définies par la stratégie DSI du Groupe ENGIE en lien avec la politique de sécurité SI du périmètre GBS IT

2. Garant.e de la relation Client

• Respect de la confidentialité & de la qualité des données dans l'exploitation quotidienne des services sur l'ensemble des parties prenantes (interne/externe)
• Animation de la relation opérationnelle avec les entités
• Coordination et relation forte avec GBS Immobilier & Logistique

3. Contribution à l'équilibre économique du service Sites support

• Pilotage et contrôle des coûts des services à travers les modèles économiques
• Garant.e du suivi budgétaire mensuel
• Collaboration avec le Responsable de ligne (indicateurs et tableaux de bords relatifs au bon fonctionnement du service)
• Garant.e de la qualité des inventaires

4. Responsabilités liées à la relation avec les fournisseurs

• Responsable de la relation opérationnelle avec les sociétés externes (notamment via les comités) et du respect, par ces sociétés externes, de leurs engagements contractuels, notamment engagements de services et satisfaction Utilisateurs.
• Responsable de l’amélioration continue des activités constituant le service Sites support et de l’expérience Utilisateurs.

5. Collaboration

• Etroite collaboration avec l’équipe Executive support (Service Executive & Event supports), pour tous les sujets audiovisuels touchant les membres Exécutifs du Groupe ENGIE
• Etroite collaboration avec l’équipe Event support (Service Executive & Event supports), notamment concernant le stock (spare) des équipements, consommables et accessoires audiovisuels
• Etroite collaboration avec le responsable du département On-Site Solutions et de manière générale, avec toute l’équipe Digital Workplace

Compétences : 

Communication : être capable de communiquer des informations, claires, précises et de manière concise à la direction, à son équipe, à ses collègues et aux Utilisateurs

Pilotage d'équipes : encadrement, savoir-être, savoir tenir une posture de manager et effectuer des arbitrages

Pilotage de fournisseurs externes

Ecoute Clients (être « Client oriented »)

Finances : savoir construire et suivre un budget de manière mensuelle et savoir construire un modèle économique

Coopération & Collaboration en mode "One Team"

Être force de proposition et Savoir remettre en cause l'existant dans le cadre d'une amélioration continue des services, des processus internes, etc.

Connaissances ServiceNow & ITIL (Changes / Requests / Incidents / CMDB)

Connaissances Office 365 & solutions Teams rooms

Anglais Courant 

La maîtrise de l'Espagnol est un plus

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP , nous recrutons notre :

Responsable de centre de service / Expert en automatisation des tests :

Lieu de travail (Bagneux)

Tes missions :

En tant que responsable du centre de service et expert en automatisation des tests, tu es rattaché au responsable du Pôle Testing. A ce titre, tes missions et activités consistent à :

• Définir et mettre en place la stratégie d’automatisation des tests et s’assurer de son alignement avec les objectifs des différents partenaires internes
• Mettre en place des méthodologies de tests automatisés et des bonnes pratiques
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'automatisation et mettre en œuvre des solutions innovantes pour accroître l'efficacité de l’équipe et la qualité du delivery
• Concevoir et piloter une usine de test automatisée intégrée dans l'écosystème
• Organiser le travail et accompagner l’évolution de l’équipe et des solutions d’automatisation
• Mettre en place et suivre les KPI de qualité du centre de service
• Effectuer une veille des méthodologies, des technologies et de l’outillage

Tes compétences :

De formation Ingénieur  en Informatique, tu disposes d’une expérience d’au moins 10 ans. :

Naturellement tu disposes de :

• Compétence et maitrise de l'architecture d'automatisation
• Expérience approfondie avec les frameworks d'automatisation sur les différentes technologie : SAP, Salesforce, Mobile, Web, API/WS…
• Aptitude à travailler avec des outils de CI/CD.
• Expertise technique et maîtrise des outils d'automatisation et/ou environnements cible (web, mobile, client lourd, API) et de l’outillage (Selenium, UFT, SoapUI, Appium, Cucumber, Robot framework, Jenkins, GitLab, IA…)
• Capacités solides en leadership et en gestion d'équipe
• Qualités en communication orale et écrite
• Compétences en accompagnement et formation de l’équipe
• Certification ISTQB Test Automation Engineer
• Anglais professionnel aussi bien à l'oral qu'à écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la DSI France Retail, c’est intégrer une entité managériale ayant vocation à fédérer les DSI des 3 entités : Engie Home Services, Direction Grand Public et Direction Clients Professionnels, pour accompagner l’atteinte des ambitions de France Retail, en développant une filière IT attractive. L’excellence du SI est fondamentale pour appuyer les ambitions des métiers de la BU et de ses entités. Nous devons renforcer la Filière SI, le collectif SI qui porte ces enjeux pour France Retail

L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Product Owner Infrastructure Cloud (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

Description de l'entreprise

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Product Owner Infrastructure Cloud – (H/F).

Poste basé à Bagneux (France)

Périmètre d’activité :

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

Le Product Owner – Infrastructure Cloud est responsable de la définition et de la priorisation des fonctionnalités et des améliorations de l'infrastructure technique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques et les normes de cybersécurité groupe.

Par ailleurs, il devra assurer le rôle d’interface avec le CISO Office France Retail et les équipes du CISO Groupe.

Voici ses principales missions:

• Créer, maintenir et prioriser le backlog en fonction des exigences de performance, de disponibilité et des besoins métiers
• Coordonner et animer les différents rituels agiles avec la dev team et le scrum master
• Identifier et atténuer les risques potentiels impactant les roadmaps business
• Assurer la communication entre les parties prenantes et la dev team tout au long du cycle de vie des projets ou produits
• Travailler avec les équipes du CISO Office pour veiller aux respects des bonnes pratiques et normes de cybersécurité groupe sur les Infrastructure Cloud France Retail
• Activités de pilotage :
  • Être le point d’entrée principal pour l’ensemble des correspondants des entités et assurer le relais avec les autres services de la DSI
  • Piloter des sujets de fond pour optimiser le périmètre dans une démarche d’amélioration continue
  • Organiser des points réguliers avec le CISO Office pour partager des indicateurs (comité hebdo / mensuel, comité métier, …)

Environnement technique : AWS, Azure, GCP, Terraform, Gitlab CI, Linux, Bash, Okta, Prisma Cloud, Crowdstrike EDR, Bitsight, Tenable, Hackuity

Profil recherché

• Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

• Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.

• Une certification Product Owner est nécessaire
• Une certification SAFe est nécessaire
• Une certification AWS serait un plus
• Une certification CompTIA Security + serait un plus

• Compétences métiers / techniques nécessaires : 

• Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
• Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets
• Bonne maitrise en rédaction des User story et de la gestion du backlog
• Un sens de la priorisation des éléments du backlog en fonction des besoins business
• Expériences significatives dans la gestion du RUN
• Bonne maitrise de l’anglais

• Savoir-être :

• Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Capacité à animer, motiver et mobiliser son équipe
• Capacité à organiser et prioriser les tâches
• Très bonne communication (orale/écrite)
• Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
• Sens du service et l’esprit d’équipe
• Bon sens relationnel
• Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Doté(e) d’excellentes compétences en communication, de leadership et d’une forte capacité à convaincre, vous souhaitez être responsabilisé sur l’intégrité technique de notre infrastructure, sa stabilité et son évolution.

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Service Delivery Manager (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

En tant que Service Délivrey Manager de plusieurs service applicatif chez Business Support Expertise, au sein de la famille Agile Business Solutions, vous aurez le rôle :

• Apporter/maintenir les éléments de description du service (convention de service, support de présentation…)

• Garantir la disponibilité des actifs et des ressources nécessaires au service

• Assurer le pilotage opérationnel des contrats des prestataires de services et travailler sur une mutualisation du dispositif de support N1/N2 en collaboration avec les autres responsables applicatifs
• Mettre en œuvre la politique de sécurité et de protection des données SI sur le périmètre du service

Compétences techninques : 

• Capacité D'analyse et méthodologie de gestion de projet - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Connaissance ITIL - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais B2 minimum - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne maitrise des outils MS365 et My portal - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Expérience de gestion d'un service IT apprécié - Confirmé (2 à 4 ans inclus)

Compétences comportementales : 

• Sens du service "partenaire" - Notion de rendre service importante - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Autonomie ( Prise d'initiative, pro activité, gestion des priorités) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Résilience ( Rester positif en cas de difficultés, etre orienté(e) solutions) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Esprit d'équipe -  Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne communication Orale et écrite - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
   

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Data analyst / Appui au chef de BEX (H/F)

Poste basé à Paris 9ème

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• La gestion de DATA sur base SQL

• La data Visualisation sous PowerBI:

             - Mise à jour continue du reporting existant

              -Implémentation de nouveaux indicateurs pour assister la direction dans la prise de décisions

• La gestion de projet de déploiement d’outils
• L’étude de cas

Et toi ton profil ?  

• Tu prépares un diplôme Bac +4/+5 en Data analsyt/ BIG DATA / Expert en ingénierie des données 
• Tu maitrise les langages SQL et PYHTON
• Tu maitrise le Pack Office notamment Excel
• Tu maitrise plusieurs outils BI/ data visualisation (Microstrategy, power BI, Tableau…)
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction 
• Tu as une capacité à communiquer efficacement, à collaborer avec les autres membres de l’équipe, à écouter et à vulgariser des sujets techniques

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ENGIE GAZ RENOUVELABLES EUROPE (GBU Infrastructures)

Référent Cybersécurité (H/F)

Rennes Ou Rouen Ou Paris

PRESENTATION DE GAZ RENOUVELABLES EUROPE

GAZ RENOUVELABLES EUROPE (RGE) est l'entité d'ENGIE responsable du développement de la production de gaz renouvelables et bas carbone en Europe. Depuis 2015, ENGIE développe une activité de production de biométhane.

ENGIE est déterminé à devenir un acteur majeur du biométhane en Europe. L'ambition est de croître rapidement pour atteindre une capacité de production de biométhane de 10 TWh/an d'ici 2030.

En Europe, en dehors de la France, des projets de production de biométhane sont déjà en cours de développement au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Pologne et en Italie. L'Espagne, le Portugal et la Roumanie sont d'autres pays d'intérêt. La stratégie consiste à développer des projets, en propre et par le biais de fusions-acquisitions, pour injecter du biométhane dans le réseau de gaz ou pour produire du bioGNL.

Pour concrétiser cette forte ambition, RGE étend son organisation, en France et en Europe, en s'appuyant sur des organisations opérationnelles locales dans chaque pays et sur une organisation globale qui gère et soutient l'activité et s'appuie sur les ressources de T&G.

Description du poste

Rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous rejoignez une DSI en pleine croissance, créée en octobre 2023. L’entité Française de  Renewable Gases Europe, opère à partir de 3 sites principaux (Paris, Rennes, Rouen) et gère 23 centrales, principalement situées en Bretagne et en Normandie. En ce qui concerne le Royaume-Uni et les Pays-Bas, vous collaborerez avec les équipes IT locales. Cette approche collaborative s’étendra également aux nouveaux pays qui développeront du biométhane en Europe. Des déplacements sont à prévoir (principalement en France).

Mission : Le référent en cybersécurité sera responsable de la protection des systèmes d’information contre les menaces de sécurité. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le DSI, le CISO et le Responsable Infrastructure & Réseaux pour développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité robustes.

Activités et responsabilités clés :

• Définir la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de RGE, en cohérence avec la Politique du Groupe, de la GBU (via son CISO) et l’actualité (inter)nationale.
• Évaluer notre niveau de conformité au regard de la politique Groupe cybersécurité pour l’IT (IT Cyber Umbrella), et définir puis suivre le plan d’actions de remédiation en cas d’écart.
• Surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information.
• Gérer les incidents de sécurité et mener des enquêtes approfondies en cas de violation de la sécurité.
• Mettre en place une Gouvernance permettant d’intégrer la cybersécurité “by-design” dans chaque nouveau projet Digital & IT.
• Contribuer au programme CORE (Cybersecurity and Operational Resilience Enhancement) pour améliorer l’architecture réseau, établir des normes d’infrastructure, gérer les relations avec les tiers et instaurer une gouvernance IT/OT pour les centrales.
• Suivre les indicateurs remontés lors des réunions des CIO et des QBR.
• Effectuer des audits de sécurité réguliers et détaillés.
• Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et des formations sur le thème de la sécurité de l’information.

Vous serez également rattaché fonctionnellement, au Chief Information Security Officer (CISO) de la Global Business Unit Network.

Compétences techniques :

• Expérience avérée dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information.
• Connaissance des normes et des cadres de sécurité de l’information (ISO 27001, NIS, etc.).
• Expérience avec les outils et les technologies de sécurité de l’information.
• Compréhension des architectures de réseau et des principes de sécurité des réseaux.
• Expérience pratique dans la gestion et la configuration des commutateurs (switches).
• Expérience pratique dans la configuration des pares-feux (différentes marques et modèles).

Compétences organisationnelles et comportementales :

• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Aptitude à communiquer des concepts techniques de manière compréhensible pour les non-spécialistes.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
• Engagement envers l’amélioration continue et le développement professionnel.
• Enthousiaste, capable de travailler de manière autonome et de rendre compte régulièrement à son DSI.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
• Des certifications professionnelles en sécurité sont un plus.

Rattaché(e) au Responsable de département « Solution Informatique Industrielle », dans une équipe de 10 personnes.

✅ Vos missions principales au service des centres de Téléconduite Production Navigation seront :

• Intervenir dans l’étude et la mise en œuvre des projets de modernisations des architectures et solutions.
• Piloter ou participer aux projets d’intégration de nouveaux équipements ou de rénovation de l’existant.
• Assurer la maintenance courante opérationnelle et garantir la continuité du service des systèmes d’informations temps réels. (SCADA, Historian-Pi, Pi-Vision, base de données, protocoles).
• Réaliser des analyses d’incident détaillées.
• Déployer la cybersécurité sur les systèmes.
• Analyser la cohérence de l’ensemble des données.
• Concevoir et animer des actions de formation.
• Astreinte 1/8 semaine

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un(e) Delivery Manager Transformation

MISSIONS :

Positionné côté IT, le Delivery Manager manage les collaborateurs intégrés dans son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine.  Il est en charge du domaine applicatif pour un métier business ou support responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du domaine. Il est garant de l’atteinte des objectifs fixés et des projets qu’il pilote.

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et du Delivery IT des nouveaux composants pour les métiers des Risques, travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme de son domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

Sur le plan organisationnel :

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
• Suivre et consolider le budget de son domaine
• Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine
• S’assurer du bon staffing des différentes features teams de son domaine
• Mettre en place les moyens les plus adaptés pour optimiser la chaine de livraison

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements
• Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

Sur le plan technique :

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
• Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques     (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

• 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
• Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

Langues : Français / Anglais

Compétences métiers :

• Management d’équipe IT dans un contexte Agile
• Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
• Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
• Capacité d’animation et de co-construction

Compétences comportementales :

• Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
• Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.