Sous la responsabilité du Responsable de pôle IA, affecté(e) à un ou plusieurs projets, vos missions principales consistent à :

• La réalisation d’études de conception dans le domaine des ouvrages gaziers. Ces études peuvent couvrir toutes les phases d’un projet (de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de commissioning). Dans ce cadre vous êtes amené à produire :
  • Notes techniques,
  • Spécifications des équipements CC et instruments,
  • Etablissement de plans avec appui du BE,
  • Dossiers techniques de consultation des équipements,
  • Dossiers techniques de consultation de travaux et/ou fourniture,
  • Réquisitions,
  • Notes de CAPEX,
  • Tableaux de comparaison d’offres,
  • DPGF ;
• La gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état ;
• La gestion, le suivi et le contrôle de la production des sous-traitants études ;
• La participation aux consultations des contractants travaux et fournisseurs de matériels ainsi qu'aux analyses et au suivi des propositions techniques et commerciales
• Le pilotage du suivi de marchés fournitures, matériel et/ou travaux jusqu'à la mise en service ;
• L’orientation des choix techniques pour répondre aux objectifs du projet ;
• Effectuer des missions Visas ;
• Proposer des solutions techniques alternatives (pour réduction des coûts, délais, etc.) ;
• Répondre aux questions posées par les interlocuteurs techniques du Client ;
• Assurer la cohérence technique et le respect des procédures qualité ;
• Réaliser des missions d'inspection ;
• Assister l’équipe projet en phase de réalisation en cas d’aléa technique, en proposant des solutions ;
• Rédiger et défendre les offres techniques et commerciales auprès de nos Clients ;
• Gérer les interfaces techniques ;
• Participer aux revues de techniques ;
• Respecter le référentiel client ;
• Respecter les règles HSE Tractebel et de nos Clients.

PROFIL

De formation initiale de type Ingénieur spécialiste en Génie des systèmes de contrôle commande et instrumentation, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience acquises dans les secteurs du Gaz, de la Chimie ou du traitement de l’eau.

Compétences principales :

• Connaissances techniques en courant basse tension,
• Architectures Automatisme (SCADA, DCS) ;
• Réseaux (commutateurs, fibre optique, protocoles de communication réseau) ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler de manière agile et efficace ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèles ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Rigueur et autonomie ;
•  

Maitrise des logiciels : suite MS office (impératif), VISIO (recommandé)

Langue / Niveau : Français/anglais (écrit/parlé)

De fortes capacités à travailler en équipe sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres disciplines et avec nos clients.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant que Responsable Commercial(e) au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la recherche de nouveaux projets.

Vos principales responsabilités   
  

• Identifier les opportunités commerciales sur son périmètre, en associant des échéances court et moyen terme, en intégrant les enjeux clients, l’environnement concurrentiel et les risques et opportunités pour Tractebel,
• Gérer ces opportunités dans l’outil CRM,
• Promouvoir auprès des prospects et clients l’offre Tractebel en conformité avec la stratégie de développement de la société,
• Surveiller et monitorer la sortie des appels à candidatures et des appels d’offres,
• Préparer et présenter la revue de Go/Nogo,
• Accompagner le responsable d’offre en accord avec le processus qualité interne, et animer la négociation commerciale jusqu’à la contractualisation.

Au-delà d’une relation quotidienne avec les prospects et clients, ces activités sont à mener en interactions régulières avec la direction Opérationnelle et les Métiers techniques (organisation matricielle).

Par ailleurs, en tant que responsable commercial(e), vous participez aux salons ou autres évènements organisés par la filière nucléaire ou les clients du secteur. Vous échangez régulièrement et contribuez à la bonne relation avec les partenaires et sous-traitants potentiels, avec lesquels ils concrétisent les accords contractuels.

Par la maîtrise de votre marché, vous contribuez à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie commerciale de Tractebel, en concertation avec la Direction opérationnelle et la Direction Commerciale.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
  

Consolidé une formation technique initiale (Bac+5, Master ou Ingénieur) par une expérience d’au moins dix ans qui vous a vu évoluer en tant que responsable commercial, chef de projet, chargé d’affaires ou responsable d’agence.

De par votre expérience, vous êtes au fait :

• des acteurs du nucléaire en France (clients - EDF, CEA, ORANO, FRAMATOME, ANDRA, Naval Group, ESID, … - mais aussi ingénieries, entreprises de construction, …)
• et des projets du secteur (New Build, Grand Carénage, Installations du cycle du combustible, Démantèlement, Déchets…).

Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

Vous disposez de capacités d’écoute reconnues et savez établir de solides relations de confiance sur du long terme avec vos clients.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, persévérance, avec un état d’esprit orienté solutions et résultats seront autant d’atouts.

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Missions 

Vous assurez le pilotage d’installation des lots techniques pour un ou plusieurs bâtiments, en adéquation avec les attentes et contraintes des parties prenantes tout en respectant les bonnes pratiques et référentiels d’installation générale. 

Vous aurez généralement à piloter les activités suivantes : 

• Fournir des directives d’intégration auprès des disciplines impliquées (exigences applicables, stratégie d’installation…), procéder à des arbitrages ; 

• Intégration des données d’entrée des différents métiers dans le modèle BIM. Veiller à une intégration et à un agencement optimal pour les nouvelles constructions et les installations existantes tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes liées à la sécurité, à la constructibilité, les entretiens nécessaires, les flux, etc. Définir l’architecture industrielle. 

• Introduire des points d’arrêt adéquats et des revues d’installation, Assurer la synthèse technique, la cohérence des solutions ; 

• Assurer la vérification technique des livrables (vous-même et/ou experts métiers selon les besoins) ; 

• Etudier des solutions techniques multidisciplinaires dans le cadre de demandes de modifications (analyses d’impact, alternatives avec avantages et inconvénients…) 

• Maîtriser la configuration et gérer les modifications ; 

• Contribuer au développement des compétences multidisciplinaires en identifiant les axes d’amélioration et en capitalisant les enseignements tirés; 

Prérequis : 

Formation de base : Ingénieur généraliste ou nucléaire 

Nombre d’années d’expérience minimum : 8 

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :

Référent Mesures (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

Vous serez sous la responsabilité du Responsable Département Mesures.

1. Développement et Standardisation : Rédiger ou participer à la rédaction de référentiels et de procédures. Proposer et diffuser des méthodes standardisées, et veiller à leur application homogène.
2. Innovation et Analyse : Animer ou participer à des groupes de travail et des analyses pour orienter les procédures. Contribuer à l’innovation en réalisant des benchmarks.
3. Formation et Accompagnement : Animer le réseau métier pour développer les compétences, mettre en place des retours d’expérience (REX) et recenser les besoins émergents. Accompagner les collaborateurs en lien avec leur manager.
4. Support Opérationnel : Réaliser des diagnostics ou des analyses approfondies en appui aux équipes opérationnelles.
5. Veille Réglementaire et Technologique : Assurer une veille et déployer les évolutions aux équipes via des formations.
6. Gestion de Projets : Piloter, réaliser et coordonner les projets en intégrant sécurité, coût, délais et qualité. Mettre en place des contrats cadre spécifiques.
7. Relation Partenaires : Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et participer activement à des colloques, réseaux professionnels, et RID.
8. Management et Organisation : Appuyer le responsable dans le management et l’organisation de l’équipe.

Spécificités du poste : Ce poste est rattaché aux activités topographiques, impliquant des déplacements fréquents sur les sites de la vallée du Rhône, ainsi que des déplacements ponctuels en France et exceptionnellement à l’étranger.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 en topographie avec une première expérience sur un poste similaire

Vous maitrisez les méthodes d’acquisition topographiques (GNSS, tachéométrie, nivellement), ainsi que les applications métier : AUTOCAD, COVADIS, ARCGIS, et outils SIG.

Vous avez des connaissances en traitement de nuage de point.

La connaissance du comportement des ouvrages hydroélectriques CNR appréciée.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 65K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

TRACTEBEL via sa Business Area Global Power est une ingénierie qui réalise des projets dans les domaines historiques du gaz naturel tels que le stockage souterrain de gaz et la regazéification du GNL, ainsi que dans les nouveaux domaines permettant la décarbonation de l’industrie et de la mobilité comme la production, le transport et le stockage de nouveaux vecteurs énergétiques (hydrogène vert, e-ammoniac, e-méthanol), la production de biométhane, la production de carburant de synthèse ou encore le captage du CO2.

Au sein de sa Business Area, le département procédés intervient sur toutes les phases d’un projet, de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de démarrage, et en étroite collaboration avec les autres disciplines.

Dans le cadre d’un accroissement de son activité dans le domaine de la décarbonation de l’industrie et de la mobilité, le département procédés recrute un(e) ingénieur(e) expérimenté(e).

Ses activités principales seront :

• Concevoir les procédés sur les projets qui lui seront confiés
  • Clarifier toutes les données d’entrée procédés du projet avec notre client
  • Proposer le meilleur schéma procédés et les meilleurs choix techniques répondant au cahier des charges de notre client
  • Établir les simulations des procédés et les bilans matière associés
  • Préparer les schémas procédés PFDs et P&IDs
  • Renseigner les données procédés des fiches techniques des équipements et instruments
  • Appuyer les autres disciplines dans la rédaction des spécifications
  • Analyser les offres fournisseur et valider leur conformité technique
  • Rédiger les notes de calcul, les notes de fonctionnement, manuels opératoires et procédures de démarrage et de test
  • Participer aux différentes revues HAZID, P&ID, HAZOP, LOPA, modèle 3D, maintenance et démarrage
  • Participer au démarrage
  • Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines et avec notre client
  • Gérer les ressources procédés affectées au projet, en lien avec le responsable du département procédés

• Participer à l’amélioration continue de nos méthodes de travail et de notre savoir-faire
  • Développer les outils de calcul du pôle procédés
  • Rédiger des fiches de retour d’expérience
  • Participer à des salons et conférences
  • Réaliser une veille technologique

• Apporter un appui technique aux départements commercial et propositions.

PROFIL

De formation initiale École d’ingénieur spécialisée génie chimique, vous justifiez d'un minimum de 10 années d'expérience en ingénierie pendant lesquelles vous avez acquis des connaissances techniques dans la production, le transport et le stockage de nouveaux vecteurs énergétiques (hydrogène vert, e-ammoniac, e-méthanol) et dans le captage du CO2.

Maitrise des logiciels : Logiciel de simulation des procédés type HYSYS/UNISIM

Expérience sectorielle : Industrie et décarbonation

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une troisième langue serait un atout appréciable.

De fortes capacités à travailler en équipe sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres métiers et avec nos clients.

Une appétence pour les technologies de la décarbonation couplée à une rigueur, un sens pragmatique et une excellente communication écrite et orale sont également des qualités attendues pour ce poste.

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Le groupe “Piping” rattaché à la section “Seism and Structural Integrity”, dont le centre d’expertise est localisé à Bruxelles, est responsable des disciplines suivantes :

• Analyses de structures et conceptions spécifiques aux centrales nucléaires dans le cadre de nouvelles installations, de support aux sites en opération, ou d’amélioration des installations nucléaires existantes pour le LTO (Long-Term Operation) ;

• Analyse sismique des structures et composants ;

• Conception et calcul de flexibilité des lignes de tuyauterie ;

• Conception et calcul de structures supports et autres assemblages ;

• Conception et calcul d’ancrage, brides,…

Activités :

Prendre en charge les multiples aspects de l’intégrité structurelle de composants mécaniques relatifs au code RCC-M, à l’ASME, aux Eurocodes… pour la construction ou l’opérabilité des centrales nucléaires nouvelles ou existantes :

• Réaliser l’ensemble des calculs et vérifications des composants (tuyauteries et supports attenants, ancrages,…) selon les prescriptions des codes RCC-M et/ou ASME, incluant les composants de Classe 1, 2 &3 ;

• Réaliser les calculs numériques avec les logiciels spécifiques : Pipestress, Beamstress, HILTI,… ;

• Maîtriser les codes de conception RCC-M et ASME ;

• Maîtriser les différents types d’analyses : mécanique, thermique, sismique,… applicables aux composants mécaniques de type tuyauterie et support des centrales nucléaires ;

• Être force de proposition sur les conceptions ;

• Répondre aux exigences du clients et identifier les périmètres d’études ;

• Rédaction des notes de justifications des composants.

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Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail :

Le groupe “Mechanical Engineering South of France” (MM8) est un groupe basé à Marseille qui représente pour le Sud de la France les domaines d’expertise du Département Mécanique basé au siège à Bruxelles, à savoir les domaines suivants :

• Qualification (aux conditions normales et accidentelles) des équipements mécaniques

• Etudes de faisabilité et suivi de réalisation de projets de remplacement ou réparation d’équipements mécaniques

• Approvisionnement d’équipements mécaniques

• Calculs d’intégrité structurelle (analyse de structures, analyses sismiques, calculs de supports, d’ancrages et d’assemblages)

Types d’équipements mécaniques concernés : tuyauteries, gaines, pompes, vannes, réservoirs, portes, vérins, châssis, ancrages, chemins de câbles, registres

Activités :

• Réaliser des études diverses en tant que Chargé d’Etude Mécanique pour EDF-DIPDE dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des centrales nucléaires françaises :

  • Réaliser des analyses de marge ou des calculs analytiques pour justifier la tenue structurelle de composants (tuyauterie, gaines, supports de tuyauterie et gaine, ancrages, soudures, assemblages, réservoirs, …). Type de sollicitations à analyser : séisme, dépression, grand vent, projectiles, etc.

  • De manière moins fréquente, réaliser des calculs numériques avec des logiciels spécifiques : Ansys, Robot ou Beamstress, HILTI,… ;

  • Réaliser des études de faisabilité sur des problématiques diverses (remplacement/renforcement ou protection d’équipements mécaniques devant résister à de nouvelles agressions type séisme, tornade, explosion, etc.)

  • Rédiger des Cahiers des Charges destinés à des Entreprises de travaux pour la réalisation des remplacement/renforcement ou protection d’équipements mécaniques

  • Réaliser le suivi et la surveillance des études d’exécution réalisées par les Titulaires de travaux

  • Répondre aux exigences du clients et identifier les périmètres d’études ;

  • Rédaction de note d’études ou des notes de justifications des composants.

• Encadrer une équipe d’ingénieurs et mise en place d’une méthodologie d’étude sur un plateau étude de calculs d’intégrité structurelle pour EDF-DIPDE

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Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

Pour l’Unité Technique d’Exploitation Sud, nous sommes à la recherche d’un(e) Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE.

VOTRE DÉFI en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

Vous êtes responsable de la bonne gestion des processus sécurité des installations et des actifs de l’Unité Technique d’Exploitation Sud. Vous pilotez l’équipe de process safety et asset management engineers. Vous rapportez directement à l’Entity Manager de l’UTE Sud.

• La gestion des processus sécurité représente l’ensemble des systèmes de prévention contre des défaillances majeures du process ou des équipements. Cela inclut entre autres :
  • La définition et l’argumentation d’une stratégie de sécurité des processus
  • La réalisation d'études d'analyses de risques de processus concernant la conception et l'exploitation des composants des actifs
  • L’identification claire des équipements importants pour la sécurité (EIS).
  • La priorisation des actions correctives découlant des analyses de risques et le pilotage de projets de remise en conformité
  • La définition, la mise en œuvre, le contrôle et l’ajustage des plans d'essai et de maintenance spécifiques
  • La préparation et la gestion de toute la documentation relative à la sécurité des processus
• La gestion des actifs (Asset Management) vise à maximiser la performance, la fiabilité et la valeur de chaque actif de production de l’UTE Sud (ouvrages d’art inclus) pendant le cycle de vie de l'actif concerné. Cela inclut entre autres :
  • La définition, la mise en place et l’adaptation d'une stratégie globale de maintenance à long terme et la traduction en plans de maintenance "préventives" dans SAP
  • L’analyse stratégique au niveau des pièces de rechange
  • L’assurance périodique que l'actif est conforme aux obligations légales,  aux règles internes du Groupe et si ce n’est pas le cas, contribuer activement aux mises en conformité
  • L’établissement périodique d’une cartographie / d’un suivi des actions Life Time Extension (LTE) requises dans le contexte du "vieillissement et de l'obsolescence"
  • La responsabilité des interactions avec l'assureur. Vous assistez aux audits de l'assureur et vous assurez un suivi proactif de l'arriéré des recommandations en suspens (risques) aux départements exploitation et maintenance.
  • La collaboration à l'établissement et au suivi des indicateurs de performance des actifs à long terme en étroite collaboration avec les services d'exploitation et de maintenance
  • La participation à la détection et à la détermination des actions d'amélioration ciblées à long terme sur base du retour d'expérience in situ et ex situ (O&M REX).

En tant qu’Entity Manager Asset Management, en étroite collaboration avec les services opérationnels, vous définissez les priorités du service, assurez un suivi des efforts en cours et veillez à une bonne collaboration. Vous challengez les propositions émanant des process safety et asset management engineers et veillez à leur développement.

VOTRE PROFIL en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil ou industriel ou d'une expérience équivalente.
• Vous avez 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance des actifs production d’électricité
• Vous êtes capable d'analyser des données, de comprendre les tendances et de prendre des décisions sur base de faits et de chiffres
• Vous vous efforcez d'actualiser vos connaissances et de rester au courant des dernières évolutions
• Vous avez de l'expérience dans la réalisation d'analyses de risques et la présentation de propositions d'amélioration
• Vous êtes capable de travailler en bonne intelligence avec d'autres services, de communiquer ouvertement et efficacement avec vos collègues, la direction et les parties externes
• Vous faites preuve d’assertivité
• Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous êtes en mesure de définir une vision claire et de veiller à sa matérialisation
• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et êtes attentif à la performance et au développement de vos effectifs
• Vous êtes orienté résultats : fiabilité, sécurité et efficacité
• Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais. Des notions de néerlandais sont atout.

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Entity Manager (H/F/X) Asset Management UTE Sud

• Un emploi à temps plein et un contrat à durée indéterminée dans une entreprise pérenne
• Un accueil dans une organisation dynamique, qui accorde de l’importance au bien-être de ses collaborateurs et à la diversité dans leur entourage professionnel et certifiée EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I), et ont été évaluées en fonction des normes mondiales les plus élevées
• La possibilité de faire partie d’une équipe enthousiaste, immergée dans un environnement en pleine évolution
• Des formations et un accompagnement (coaching) sur le terrain, pour acquérir la connaissance et l’expérience nécessaires à l’exécution de votre fonction
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux, une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

#LI-NM1

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un(e) Delivery Manager Transformation

MISSIONS :

Positionné côté IT, le Delivery Manager manage les collaborateurs intégrés dans son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine.  Il est en charge du domaine applicatif pour un métier business ou support responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du domaine. Il est garant de l’atteinte des objectifs fixés et des projets qu’il pilote.

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et du Delivery IT des nouveaux composants pour les métiers des Risques, travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme de son domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

Sur le plan organisationnel :

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
• Suivre et consolider le budget de son domaine
• Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine
• S’assurer du bon staffing des différentes features teams de son domaine
• Mettre en place les moyens les plus adaptés pour optimiser la chaine de livraison

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements
• Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

Sur le plan technique :

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
• Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques     (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

• 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
• Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

Langues : Français / Anglais

Compétences métiers :

• Management d’équipe IT dans un contexte Agile
• Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
• Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
• Capacité d’animation et de co-construction

Compétences comportementales :

• Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
• Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

La BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un(e)  Manager Data BI Monitoring & Platform

Missions et activités

Vous aimez accompagner les métiers en leur mettant à disposition les données et outils qui vont changer leur prise de décision ? Rejoignez le pôle data d’Entreprise et Collectivités !

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. Le Manager Data BI Monitoring & Platform, manage directement les activités du pôle dédiées aux développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il encadre les collaborateurs de son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés. Il gère la relation avec le métier.

Le Manager recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge deux équipes :

• Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data. Cette équipe se compose d’un manager et d’un collaborateur internes, ainsi que de prestataires externes.
• BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité). Cette équipe se compose uniquement de prestataires externes.

Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles.

Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

Sur le plan technique :> Expérience significative attendue

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les Leadtechs.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre.
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US (user stories) techniques.
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place.

Sur le plan organisationnel et managérial

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
• Suivre et consolider le budget du Business Delivery.
• Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine.
• S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin.

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors.
• Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements.

Principales interactions

• Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les questions de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme.
• Les autres équipe IT métiers.
• Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier
• Le data architect et les experts cloud AWS Databricks.

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique (spécialisation en data fortement apprécié)

Expérience professionnelle : De 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT

Langues : Français / Anglais

Compétences

• Gestion d’équipe IT dans un contexte Agile
• Connaissances solides en software engineering et bonne pratiques associées
• Connaissance de la Business Intelligence (Power BI)
• Maitrise en modélisation de données
• Connaissance des technologies et architectures data (AWS)
• Expérience en animation d’ateliers de conception et modélisation
• Compréhension globale des enjeux métiers, capacité à prendre du recul
• Qualités relationnelles, d’initiative et d’animation transverse.

Compétences comportementales

Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.