Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Acheteur.euse projet (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : Toulouse

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la mission proposée au sein du Département Achats, vous serez amenés à réaliser les missions suivantes :  

• Veiller à la bonne application de la politique Achats du Groupe Engie.  
• Participer à la définition du besoin et à la formalisation du cahier des charges avec les clients internes. 
• Réaliser des appels d’offres (rédaction des dossiers de consultation, conduite des consultations, visite de site, rédaction des notes de choix, négociation…). 
• Optimiser les achats de la SHEM. 
• Participer au suivi de la performance et des indicateurs. 
• Participer aux audits et à la gestion des risques et de la stratégie fournisseurs. 
• Développer des outils d’analyse propre à l’activité Achats. 
• Participer au quotidien d’un Service Achats en appui au Responsable Achats. 

Vous prendrez en charge des fonctions administratives pour assimiler le processus achats en vue de piloter par la suite des achats en mode projet de l’analyse du besoin jusqu’au contract management.  

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme de type BAC+5 en achat.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques Word, Excel (tableaux croisés dynamiques, macros), PowerPoint, … 
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d’écoute.
• Vous savez vous adapter, possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes une personne rigoureuse et autonome.

Nous rejoindre c’est surtout

 Cette alternance vous permettra d’acquérir les techniques et les compétences de base du métier de Cadre Acheteur :  

• Process achats  
• Gestion des appels d’offre  
• Relations professionnelles : clients internes, fournisseurs, équipe de travail… 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM est un gestionnaire de l’eau, responsable du partage et du bon usage de cette précieuse ressource avec les acteurs locaux. Nous redistribuons l’eau de nos barrages pour certains usages, notamment pour couvrir les besoins en eau potable et assurer les irrigations agricoles. L’enjeu est d’assurer la gestion d’un bien commun, aussi bien pour les particuliers que pour les activités économiques. 

Notre expertise est également centrée vers l’exploitation et la maintenance des ouvrages en lien avec les acteurs des vallées tout en garantissant l’équilibre du réseau électrique français lors des pics de consommation ou pour faire face à l’intermittence de l’éolien et du photovoltaïque. La SHEM œuvre en permanence à l’optimisation des ouvrages pour garantir une production performante et la sureté des personnes et des biens en aval. 

Installée depuis un siècle, la SHEM est le troisième producteur hydroélectrique français. Elle bénéficie aujourd’hui de Directions Régionales, 1 agence, 56 usines et 12 barrages. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de mission Régulation et Affaires Publiques En R&Batteries (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités EnR et de stockage en France et en Europe; des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.).

✔ Vous participez également à l’animation des réunions d’équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions…) en lien avec le Directeur; à l’animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d’argumentaires et à l’analyse du jeu d’acteurs.

✔ Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d’alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l’équipe.

✔ Vous participez à la production d’éléments de langage et au tableau de bord des sujets à enjeux.

✔ Vous assurez le suivi des activités de représentation d’intérêt au titre de la HATVP.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes issue de formation supérieure (Master 2 en sciences politiques ou droit), vous disposez d’une spécialisation dans le domaine de l’énergie et/ou de l’environnement.

✔ Vous avez un bon niveau en anglais, à l’oral et à l’écrit.

✔ Vous avez déjà effectué des stages en affaires publiques serait un plus.

✔ Vous maîtrisez les mécanismes législatifs et les procédures parlementaires.

✔ Vous avez des connaissances préalables et vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables et du développement durable.

✔ Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classique (Word, Excel, PPT).

✔ Vous avez de fortes capacités de synthèse, d’analyse, et des aptitudes à gérer des flux d’informations multiples.

✔ Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

✔ Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.

✔ Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé.e et vous savez faire preuve d’une bonne réactivité.

✔ Vous savez vous intégrer dans une équipe, travailler en réseau et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle dédiée au développement des énergies renouvelables électriques et du stockage. Vous serez acteur.trice du défi de la décarbonation du mix énergétique, de l’électrification des usages et de la lutte contre le changement climatique. Vous pourrez développer votre connaissance des enjeux politiques et régulatoires, des acteurs, du marché de l’électricité français, européen et également des marchés d’autres pays d’Europe.

✔ Vous allez acquérir de nouvelles connaissances à la fois juridique, technique et économique sur la production d’électricité produite grâce au soleil, au vent ou à l’hydraulique, et sur les solutions de flexibilité.

✔ Vous pourrez acquérir un savoir-faire en termes d’influence, d’argumentation et de gestion des parties prenantes, tout en vous permettant de vous constituer un réseau.

✔ Vous bénéficierez de la reconnaissance du Groupe comme premier producteur éolien et solaire en France, et premier producteur alternatif hydroélectrique français. Vous interviendrez dans une Direction « stratégique » pour le Groupe, dont les ambitions sont fortes en matière de développement des énergies renouvelables et de stockage

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe ENGIE, la Global Business Unit Renewables & Flex Power1 porte l’ambition de produire des électrons plus verts et plus « smart ». Avec une capacité installée de 51 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables & Batteries gère un portefeuille diversifié d’actifs solaires, éoliens, hydroélectriques et de stockage.

Elle incarne la volonté du Groupe d’accélérer le développement des actifs de production électrique, avec l’ambition est d’avoir installé 95 GW en 2030.

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 115 GW à l’échelle mondiale, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Rattachée à la GBU Renewables & Batteries Europe, la Direction Affaires Publiques et Régulation est responsable de la veille, de l’influence en matière de régulation et la gestion active des affaires publiques. Elle définit la stratégie d’influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l’ambition du Groupe, et met en œuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle supervise les régulations de chaque pays européen où ENGIE a des activités Renouvelables & Batteries. Elle assure, en coordination avec le Service des Affaires Européennes, le suivi et l’influence de la régulation européenne.

Le Directeur de la DAPR s’appuie sur :

- 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l’électricité & marchés énergétiques & financement des EnR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d’influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.

- une responsable de la veille stratégique, chargée d’identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Etes-vous prêt(e) à transformer l'avenir de l'énergie renouvelable en Wallonie en gérant des projets innovants et en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour garantir leur succès ?  Si oui, ce job est pour vous !

Pour la Business Unit Renewable Energy (RES), nous sommes à la recherche d’un Business Developer (H/F/X) pour la Wallonie!

VOS RESPONSABILITES comme Business Developer Wallonie

• Vous gérez un portefeuille de projets en énergie renouvelable (principalement éolien) dans différentes phases de développement de l’identification des zones potentielles jusqu’à la phase de construction du projet.
• Les projets sont extrêmement variés, avec un accent sur les aspects urbanisme et environnement. Vous coordonnez les études techniques, économiques et environnementales, et gérez les demandes d'autorisations et les dossiers :
  • Vous défendez vos projets auprès de fonctionnaires techniques, fonctionnaires délégués et du cabinet ministériel.
  • Vous gérez le développement technique et raccordement au réseau électrique, en étroite collaboration avec le gestionnaire de réseau et l'expert réseau.
  • Vous assurez le développement final du projet en collaboration avec des ingénieurs et des experts afin que la meilleure technologie soit choisie en fonction du site éolien/solaire spécifique.
  • Sur base d’offres engageantes, un business plan est établi que vous présentez devant le comité d'investissement interne au Groupe ENGIE.
  • Vous garantissez ensuite un transfert fluide vers l'équipe se chargeant de la construction et réalisation.
•  Vous travaillez avec les départements juridique, achats, communication, finances, et entretenez des contacts avec les autorités locales et régionales.
• Vous jouez un rôle central dans la communication entre les équipes internes pour assurer la cohérence et le succès du projet.
• Vous faites partie d’une équipe de 5 Business Developers sur la Wallonie et rapportez au Head of Business Development Wallonie.

VOTRE PROFIL comme Business Developer Wallonie

• Vous disposez d'un Master technique, juridique, commercial ou financier ou d'un niveau d'expérience équivalent.
• Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’urbanisme, environnement ou de l’immobilier et/ou au sein d’une entité publique et/ou dans la gestion de projets techniques industriels (développement et/ou réalisation - construction, électricité et/ou mécanique).
• Vous coordonnez vos projets en toute autonomie, de la planification au suivi en passant par la gestion du budget, des contrats, des achats et de toutes les parties prenantes au projet.
• Vous communiquez aisément avec différents interlocuteurs, aimez prendre la parole en public et défendez aisément vos idées et vos projets.
• Vous êtes mobile et appréciez vous rendre sur les sites en projet dans toute la Wallonie. 

NOUS VOUS OFFRONS comme Business Developer Wallonie

• Une contribution active au développement et la réalisation de projets d'énergie renouvelables (entre autres éoliennes & solaires) en Belgique et plus particulièrement en Wallonie.
• Une ambiance de travail agréable dans une équipe à taille humaine où la collaboration, la cohésion, l’expertise et la sécurité constituent des valeurs essentielles.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux
  • Un plan de retraite attractif
  • Une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • Un abonnement aux transports en commun ; nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare Bruxelles Nord
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.
• Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. 

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par les deux parties et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die unsere operativen Bereiche unterstützen. Denn talentierte Menschen suchen wir immer. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Assistenz der Bereichsleitung Erneuerbare (m/w/d)

Standort: Berlin

Kennziffer: 44102

Vertragsart: befristet für 2 Jahre

Als Assistenz der Bereichsleitung unterstützen Sie den Bereich Projektumsetzung administrativ und übernehmen Aufgaben in den Themen Kommunikation sowie Schnittstellen-, Team- und Office-Management.
Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Terminkoordination, Reiseplanung und -abrechnung für die Bereichsleitung 
• Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung sowie Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Reports
• Dokumentenmanagement und Pflege interner Systeme (z. B. SharePoint, DocuWare, Salesforce, SAP)
• Erste Ansprechperson für interne und externe Partner am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen wie HR, Finanzen, Einkauf und IT, z.B. bei der Betreuung des Onboardings neuer Teammitglieder
• Organisation standortbezogener Team-Events, Workshops und Meetings sowie Unterstützung bei standortübergreifender Kommunikation und Projektkoordination

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann / -frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem projektgetriebenen Umfeld
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Tools wie MS Sharepoint sowie Salesforce von Vorteil
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C1-Level) und Englisch (B2-Level)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise. 

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen Kolleg:innen wie Dich, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Bist Du bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als
 

Werkstudent Technische Planung Erneuerbare Energien (m/w/d) 
 

Standort: Berlin

Kennziffer: 43298

 
ACT NOW! – das sind Deine Aufgaben:

• Du erstellst Planungen für die bautechnische Infrastruktur im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere für Wind- und Solarparks.
• Du wertest raumbezogene Daten aus und optimierst Wegeplanungen, temporäre und permanente Kranstellflächen, Fundamente sowie die elektrische Infrastruktur.
• Du nutzt CAD-Software (z.B. AutoCAD, Revit) für 3D-Planungen und andere technische Werkzeuge an.
• Du unterstützt unser Projektteam bei der Erstellung von technischen Berichten und Präsentationen, indem du visualisierte Planungsunterlagen bereitstellst.
• Du wirkst an der Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der technischen und baulichen Effizienz unserer Projekte mit.
   

Dein Profil:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Erneuerbare Energien oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der technischen Planung oder im Umgang mit CAD-Software gesammelt.
• Du hast ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an dem Bereich erneuerbaren Energien.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist ein Teamplayer.
• Du bringst gute Deutsch- / Englischkenntnisse mit (mind. B2).

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Du dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückenwind, den Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Deinem perfekten Platz. Wir fördern Deinen internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
 

Dein Kontakt:

Monika Demircioglu 

Talent Acquisition Specialist

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Umsetzbarkeit unserer Wind Onshore-Projekte sicherstellen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Manager Wind (m/w/d) 

Standort: Bremen oder Berlin

Kennziffer: 44254

Als Technischer Manager Wind stellen Sie die technische Umsetzbarkeit unserer Wind Onshore-Projekte sicher und steuern unsere internen Experten, um die Projekte erfolgreich umzusetzen und die Anlagen erfolgreich zu betreiben.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Windprojekte mittels Erstellung technischer Konzepte und einem integrierten Planungsprozess
• Durchführung technischer Projektprüfungen sowie Steuerung externer Dienstleister
• Projektspezifische Risikoanalyse und Entwicklung von Minimierungsstrategien für Projekte in der Entwicklungsphase
• Aktive Teilnahme bei der Erstellung von Kostenannahmen und Zeitplänen über die Projektlaufzeit
• Qualitätschecks der Projekte in Entwicklungs- und Umsetzungsphasen sowie Besichtigung von Projektflächen mit dem Projektteam inklusive Dokumentation
• Vorbereitung von Ausschreibungen sowie Vergabe der Liefer- und Bauleistungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation    
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung von Windenergieprojekten innerhalb Deutschlands, z.B. als Sachverständiger für Windenergieanlagen, gerne mit Bezug zum Bauwesen
• Gute Kenntnisse in AutoCAD und GIS
• Kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer pragmatischen, ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit C1-Niveau in einer Sprache und B2-Niveau in der anderen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

La ENGIE Romania , dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă cunoștinte tehnice avansate în domeniul PV, pentru a se alătura Biroului Exploatare Parcuri Fotovoltaice, Departament Renewables Operations, în calitate de SPECIALIST OPERATIUNI PARCURI FOTOVOLTAICE, pentru centrala fotovoltaică din Aricești.  

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monitoriza zilnic, săptămânal și lunar, parametrii cheie pentru parcurile fotovoltaice;
• Vei contribui la organizarea implementării standardelor de calitate și raportare pentru centralele de producutie energie regenerabilă ale grupului ENGIE Romaniain concordanță cu standardele managementului de operațiuni și legislația în vigoare. 
• Vei supraveghea și coordona relația contractuală din punct de vedere tehnic cu furnizorii Grupului ENGIE pentru parcurile fotovoltaice aflate în operare în cadrul Departamentului Renewables and Major Constructions, în conformitate cu normele ANRE și standardele în vigoare, planificările aferente, incluzând vizite regulate pe teren.
• Vei identifica, analiză și răspunde de rezolvarea situațiilor, incidentelor complexe apărute în exploatarea instalațiilor de energie regenerabilă, în special fotovoltaică din cadrul ENGIE România
• Vei coordona și superviza activitatea subcontractorilor.
• Vei răspunde de revizuirea, pregătirea analizelor și rapoartelor tehnice pentru partenerii interni și externi, inclusiv pregătirea și gestionarea bugetului consumat.
• Vei gestiona relația cu autoritățile locale și județene, participa activ la acțiunile organizate de ENGIE România împreună cu comunitățile locale.
• Vei menține relații strânse de colaborare cu Direcția Comercializare Energie din cadrul ENGIE România pentru a asiguraacuratețea prognozei producției de energie.
• Vei anticipa, în limitele posibilului, orice aspect sau situație care ar putea cauza întreruperea producției de energie electrică sau apariția unor condiții nesigure de exploatare a instalațiilor din cadrul ENGIE România
• Vei raporta oricare aspect sau situație ce ar putea cauza oprirea producției de energie sau apariția unor condiții nesigure de exploatare a centralelor fotovoltaice
• Vei urmări în teren desfășurarea lucrărilor executate de prestatori și vei raporta către șeful ierarhic direct abateri privind calitatea respectivelor lucrări din punct de vedere tehnic cât și SSM.
• Vei participa în calitate de observator la implementarea de echipamente și instalații noi.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență (reprezintă avantaj profil electric/energetic) sau studii medii - finalizate cu diplomă de bacalaureat
• Autorizare ANRE minimum grad IIB (reprezinta avantaj grad IIIB)
• Experiență obligatorie pentru studii superioare – minimum 3 ani experienta in domeniul tehnic/energetic/exploatare energie regenerabile
• Experiență obligatorie pentru studii medii - 5 ani experienta executie si coordonare in domeniul tehnic/energetic/exploatare energie regenerabile
• Cunoștințe Pachet Office (Word, Excel, Power Point);
• Cunoștințe de infrastructură și tehnologie producție energie fotovoltaică și aplicații de operare și monitorizare a centralelor fotovoltaice;
• Cunoștințe de operare în aplicații precum SCADĂ/Instalații electrice;
• Cunoștințe legislative privind operarea centralelor de producție energie electrică;
• Cunostinte temeinice privind instalatii electrice industriale de joasa, medie si inalta tensiune
• Permis de conducere;
• Flexibilitate.

Beneficii

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction HSE d’ENGIE Green, nous recherchons notre futur.e :

Responsable Sûreté (F/H)

Poste basé à Courbevoie ( 92)

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de nos infrastructures ?

Nous recherchons notre premier Responsable Sûreté pour structurer, déployer et piloter notre approche sûreté en lien avec les standards du groupe.

Vos missions : 

En tant que Responsable Sûreté, rattaché(e) au Responsable du Pôle Sécurité Sûreté, vous serez au cœur de la définition et de la mise en œuvre de notre stratégie sûreté à l’échelle nationale. Vos principales responsabilités incluent :

• Élaboration de la politique sûreté Engie Green: Réaliser un diagnostic de la situation actuelle, identifier les enjeux et définir les priorités.
• Déploiement des standards sûreté du Groupe : Adapter les procédures au contexte local, rédiger des documents et accompagner les équipes.
• Gestion de crise : Piloter la démarche de gestion de crise.
• Évaluation des risques : Analyser les risques liés à la malveillance, aux intrusions, aux actes de vandalisme ou de sabotage sur nos parcs en exploitation ou en construction.
• Pilotage de la mise en place de solutions de protection : Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour installer des systèmes de surveillance, des contrôles d’accès, de la télésurveillance, des barrières, etc.
• Veille réglementaire et technologique : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires, technologiques et sécuritaires.
• Sensibilisation et formation : Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de sûreté.
• Référent sûreté : Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (exploitation, HSE, juridique, IT, Direction de la Sûreté Groupe) et externes (autorités, forces de l'ordre partenaires, prestataires).

Profil recherché :

• Formation : Vous avez une formation supérieure en sûreté.
• Expérience : Vous avez une expérience significative dans une fonction sûreté entre 5 et 10 ans au minimum, idéalement dans un environnement industriel, énergétique ou multisites.
• Connaissances : Vous maîtrisez les risques liés aux infrastructures isolées, aux intrusions et aux actes de malveillance.
• Compétences : Vous êtes capable de structurer une démarche depuis une feuille blanche, avez un excellent relationnel, un sens de la pédagogie et la capacité à travailler en transverse.
• Qualités : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un sens aigu des responsabilités.
• Atout : La connaissance du secteur des énergies renouvelables est un plus, mais n’est pas indispensable.

Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir plus sûr et durable !

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.