Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Manager, cuya misión, dentro del departamento de Hibridación y Repotenciación, es la de coordinar el desarrollo de los proyectos de crecimiento orgánico, basados en la estrategia de optimización de puntos de acceso existentes (hibridación y repotenciación).

Funciones principales

• Coordinar la originación del pipeline de proyectos de hibridación y repotenciación:
• Identificación de potenciales oportunidades de hibridación dentro del pipeline de Engie, tanto operativo como en fase de desarrollo.
• Seguimiento de la planificación de repotenciación de los activos operativos.
• Identificación de superficies técnica y ambientalmente viables para el desarrollo de dichos proyectos.
• Identificación de propietarios y negociación contractual de los contratos de arrendamiento de terrenos.
• Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras.
• Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos.
• Seguimiento del avance de los trámites y de los permisos ante la Administración, con contacto puntual con la administración.
• Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración.
• Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica).
• Control de gastos y subcontratas.
• Generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio.
• Participación / coordinación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A, desarrollo y financiación de proyectos.

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería, arquitectura, cartografía, topografía, ciencias ambientales o similar.

Inglés nivel C1

Formación complementaria

• Se valora muy positivamente disponer de estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.

Experiencia Profesional

• Imprescindible experiencia previa en el desarrollo, originación y tramitación de proyectos de energías renovables en España. De 4 – 6 años de experiencia.

Conocimientos específicos

• Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables.
• Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de energía renovable: PVSyst, WAsP o similar.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Analyst que apoye en el área de M&A y Estructuración, siendo una pieza clave en la implementación de la estrategia de crecimiento en renovables de ENGIE en España. Se enfocará en la estructuración industrial y financiera de los proyectos en cartera, así como en la adquisición de nuevas oportunidades. Así mismo, tendrá una participación notable en la tramitación de proyectos, lo incluye la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la construcción de los proyectos, contribuyendo significativamente a la ambición de crecimiento en renovables de ENGIE en España.

Funciones principales

• Participar activamente en la tramitación administrativa de proyectos renovables (eólicos y fotovoltaicos)
• Apoyar en la estructuración industrial y financiera de aquellos proyectos que estén cercanos al estado Ready-To-Build.
• Apoyo para solicitar la asignación de CAPEX al comité de inversión del Grupo de aquellos proyectos que estén en fase cercana a iniciar su construcción.
• Asegurar una transición fluida al departamento de Ejecución una vez el proyecto llegue a la fase de construcción.
• Participar en la negociación de contratos de compraventa de energía a largo plazo (PPA) para activos renovables.
• Buscar oportunidades, analizar y participar activamente en procesos de M&A para la adquisición de nuevas oportunidades, alineadas con la estrategia del Grupo, incluyendo apoyo activo en las fases de Due Diligence.
• Seguimiento y control de costes de los proyectos en fase de desarrollo

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería.

Formación complementaria

• Muy valorable estar en posesión de un Máster Ingeniería y Gestión Medio Ambiental, Energías Renovables y Mercado Energético o similar
• Nivel de inglés alto (C1)

Experiencia Profesional

Al menos 2 años de experiencia en el sector de energías renovables (desarrollo de proyectos). Experiencia específica previa en:

• Tramitación de permisos (proyecto administrativo, autorizaciones ambientales o de construcción, licencias municipales, etc.)
• Experiencia en ingeniería de proyectos y/o procesos de licitación de contratistas para la construcción de proyectos renovables
• Valorable, experiencia en procesos de M&A.

Conocimientos específicos

• Conocimiento de la industria de energía renovable, regulación y normativa, contexto de mercado…
• Conocimientos financieros ligados a la valoración de proyectos
• Muy valorable conocimientos técnicos relacionados con proyectos eólicos y fotovoltaicos.
• Valorable conocimientos específicos en gestión de energía.
• Control de costes.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96.000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers.

Mission:

As a Talent Acquisition Partner, you will attract and hire the best talent and shape strategic talent acquisition initiatives to support the ENGIE´s ambition to be the best energy transition utility. You will focus on talent acquisition excellence, employer branding, internal mobility, early career, and candidate and hiring managers' experience.

Key Responsibilities:

• Lead the end-to-end recruitment process, leveraging advanced sourcing techniques, acting as a TA consulting partner to the business.
• Build strong relationships with Hiring Managers, HRBPs, and other key stakeholders to ensure strategic alignment, anticipation, and internal mobility.
• Grant exceptional candidate and hiring manager´s experience , from first interaction all the way through to onboarding to ensure a seamless process and high satisfaction rates.
• Collaborate to develop and execute effective employer branding initiatives to attract the best talent. Actively participating in talent related events (summits, webinars, job fairs etc), acting as an ENGIE ambassador.
• Implement Talent Acquisition process improvement initiatives for hirings in all levels across the company.
• Collaborate on international, cross-functional HR projects to enhance recruitment processes and employer branding.
   

Key skills, knowledge and abilities:

• +5 years of relevant experience as a Talent Acquisition team member in challenging recruiting environment at multinational companies.
• University degree in HR, Management, Business Administration or related field. Relevant Master´s degree is a plus.
• Proven experience in effectively partnering with senior hiring managers and business leaders,  working on a variety of roles and levels.
• Strong sourcing expertise using different channels, job boards, especially LinkedIn.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and inspire.
• Project management skills and the ability to manage multiple priorities and on-going projects.
• Customer focus, ability to work in a remote and matrix environment, accountability, and detailed orientation are key competencies.
• Data-driven mindset and the ability to bring insights from the external market and leverage analytics to informed decision-making.
• Fluent in both, English and Spanish.

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

What we provide

-You will have a flexible schedule and a hybrid work system

-You will have the opportunity to join the flexible compensation system (transport card, childcare voucher, training, meal voucher, health insurance, among others).

-You will be part of a dynamic team where you will truly develop and grow as a professional.

-You will work with a multidisciplinary team that will support you at all times.

-You will be part of a network of professionals working to create a more sustainable world.

 ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

ENGIE Group, a world leader in the energy sector, places responsible growth at the heart of its activities (electricity, natural gas and energy services) to meet the major challenges of the energy transition to a low-carbon economy: access to sustainable energy, climate change mitigation and adaptation, security of supply and rational use of resources. In this role, you will be a member of the Control Center Area within the OPERATIONS & CONSTRUCCION team in the R-GBU (Renewable Group Business Unit).

We are currently looking for a Control Center Supervisor (Substations) for our headquarters in Madrid.

Mission

The Control Center team holds the responsibility of monitoring and control assets ´performance of Engie’s renewable portfolio. The position of Control Center Operator will be based at ENGIE headquarters (Madrid). Reporting to the Control Center Coordinator

Functions

- Management of internal/external works due to incidents or weekly/annual schedules affecting Engie's generation (renewable, hydro and cogeneration) and substations in coordination with DSO/TSO/EE (Electricity Company)/CCBB (Community of Assets) at shared facilities, following technical analysis and required conditions.

- Define the required manoeuvres and authorise internal/external works following technical analysis and established conditions.

- Prepare the required work releases together with the single-line plans and the protected areas to prevent electrical risks

- Prepare and update internal documentation at Operation level in relation to electrical substations with their switchgear and remote controls

- Manage the integration of assets and substations in the CC and in the REDEIA (REDEIA) according to the established requirements, coordinating and carrying out the previously defined point-to-point tests (P2P).

- Managing the implementation of the adjustment services (RR, R2, R3) as well as the Automatic Power Reduction System (SRAP) and the Active Demand Response Service (SRAD).

- Definition and management of internal and external protocols in relation to incidents and planned work on assets and substations.

- Defining and managing internal procedures at Operation level in relation to incidents due to protection alarms, communications and control system losses

- Prepare and define internal reporting reports at Operation level

- Internal and external training in relation to PRL of the electrical infrastructures as well as of the own personnel or contractors for local operation.

- Manage and coordinate at Operation level the power limitations established by REDEIA and GEMS (Electricity Market Operator).

Minimum requirements

• Engineering Background

•+5 years in Energy and Control Centers.

•Renewable technologies

•Experience with Excel and rest of the Office package (PowerPoint, Outlook..)

•Coding languages (preferably Python)

•Valuable BI knowledge

•Communication/presentation skills, relationship management

Competencies required for the job position

• Detail oriented and highly organized

•Strong analytical & problem-solving skills

•Strong time-management skills

•Communication skills

•Teamwork culture

ENGIE is the answer if...

- You are looking for a solid professional project with professional projection.

- You value being part of the first independent energy group in the world.

- You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.

- If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.

- If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Buscamos en Madrid, un/a Coordinador/a de equipo de frigoristas con experiencia en instalaciones industriales con amoniaco cuya misión principal será la Supervisión y Coordinación del equipo.

Disponibilidad de viajar a nivel nacional.

Funciones principales:

• Supervisión y coordinación del equipo de frigoristas
• Planificar y asignar tareas diarias, asegurando la correcta ejecución de los trabajos.
• Optimizar el uso de recursos (personal, materiales, equipos) para el desarrollo eficiente de las actividades.
• Gestionar y coordinar las reparaciones y otros trabajos, asegurando la mínima interrupción de las operaciones
• Asegurar la aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las actividades, tanto en obra como en la documentación asociada
• Servir como punto de contacto principal para los clientes, asegurando la resolución efectiva de sus problemas técnicos
• Colaborar con los técnicos en la preparación de los informes de intervención
• Colaborar con los IdP en la preparación de planes (gamas) de mantenimiento de los diferentes equipos e instalaciones
• Realizar la formación técnica de los técnicos y mejorar sus competencias

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en frío industrial, en empresas instaladoras y mantenedoras
• Capacidad de interpretar documentos técnicos (esquemas, planos y especificaciones de equipos)
• Montaje, reparación y desmontaje de componentes frigoríficos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc)
• Pruebas de estanquidad y vacío en instalaciones
• Diagnóstico y localización de averías
• Montaje, conexionado y calibración de instrumentos
• Manipulación y carga de refrigerantes (amoníaco y halogenados). Carnet de gases fluorados
• Procedimientos de seguridad en relación a los refrigerantes (uso de EPIs, etc)
• Automatismos y controles de instalaciones frigoríficas
• Puesta en marcha y ajustes operativos de las instalaciones
• Nociones de energía y eficiencia energética

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Strategy Business Analyst para nuestro equipo de Estrategia y Marketing.

Misión: para la GBU Local Energy Infrastructures se encargará de:

• Realizar el análisis estratégico de la compañía, alineando la visión externa e interna de ENGIE.
• Aportar una visión de mercado que incluya cliente, geografía y solución.
• Anticipar la irrupción de nuevos modelos de negocio.
• Contribuir al crecimiento de la compañía en los mercados definidos.

Funciones

• Responsable de colaborar en la actualización del ejercicio estratégico. Visión externa (análisis de mercado) e interna (análisis de rentabilidades cliente/solución/mercado).
• Expert@ en Excel y Powerpoint con conocimiento y orientación a negocio y extraer valor de la información.
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.
• Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.
  Requisitos mínimos
• Formación: Ingeniería Industrial, Química o de la Energía.
• Tener al menos 5-7 años de experiencia en puestos de analista de estrategia en empresas energéticas con implantación en negocio. Tener experiencia en consultoría estratégica
• Inglés: nivel alto (C1).
• Manejo Microsoft office

Requisitos valorables

• Máster Universitario.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

About Us:

About ENGIE

ENGIE’s purpose is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. With more than 100,000 employees worldwide, our Group relies on 4 Global Business Units (Renewable and Flexible Power, Networks, Local Energy Infrastructures and Supply & Energy Management) to offer competitive low-carbon solutions to our customers.

About Supply & Energy Management (S&EM)

With 15,000 employees and a global footprint, ENGIE S&EM delivers yearly 450TWh of low carbon energy to 200,000 B2B and over 20 million B2C customers. S&EM is also #1 player in Green Corporate PPAs, with a global portfolio of 14GW (+4.3GW in 2024). Going forward, S&EM ambitions to take a leading role in the nascent 24/7 carbon free energy market, leveraging ENGIE extensive renewables and flexible asset base (102 GW installed capacity), and S&EM unmatched energy management platform and client’s franchise.

About S&EM Iberia

Supply & Energy Management Iberia (“S&EM Iberia”) is a local Business Platform (BP) of ENGIE S&EM Global Business Unit. The Business Platform is active across Energy Management (Asset Optimization and Trading) and Client’s businesses (Wholesale and B2B), with presence in Spain (mature footprint) and Portugal (under development). The entity is composed of 90 highly skilled energy professionals from 12 nationalities, with a solid expertise in Iberian power and gas markets. In 2024, S&EM Iberia provided integrated Energy Management services (short to long term) for ENGIE’s 7.7GW renewables and low-carbon generation asset base in the region (hydro, wind, solar, CCGTs).

About the team (SPM, Supply Portfolio Management):

The Supply Portfolio Management (SPM) team plays a key role in managing the Supply in Spain, covering a wide range of activities and closely collaborating with other areas within the organization. We are currently in full expansion, with an ambitious strategic project to boost the growth and robustness of the supply activity. This involves expanding the team, optimizing systems, and attracting new clients.

The main responsibilities of the team include:

• Demand forecasting (client portfolio), ensuring accurate estimates to minimize deviation costs.
• Contract structuring and pricing, in coordination with Sales to develop competitive offers tailored to market needs.
• Cost evaluation, analyzing its impact on profitability and strategic decision-making.
• Contract and portfolio management and representation, in collaboration with Legal to ensure their solidity and regulatory compliance.
• P&L tracking, working alongside Finance to optimize financial control and business profitability.
• Exposure risk management, optimizing positions and hedges through constant interaction with Trading.
• Coordination with Back Office (billing), ensuring the correct operational execution of contracts.

What We Are Looking For

An ambitious “acceleration plan” has been defined for the B2B Supply activity in Iberia. This plan aligns with S&EM’s ambition to grow its Supply business (B2B + B2C) to 300 TWh of energy sales by 2030 (+40% vs. 2024).

In this context, we are looking for someone with experience in a similar role and the ability to take on the responsibilities outlined above. A versatile and adaptable professional who thrives in a constantly evolving environment. Someone eager to be part of a dynamic and expanding team and ready to take on a role with significant opportunities for development and professional growth.

As we are undergoing a digital transformation and adopting a data-driven approach, we need a candidate with strong data skills, capable of analyzing information and extracting insights to support decision-making.

The key skills and competencies we expect you to bring include:

• Degree in Engineering, Mathematics, Physics, Economics, or similar.
• Experience in the energy supply business (“Comercializadora”).
• Knowledge of energy markets, pricing mechanisms, and risk management, with a strong focus on the electricity market (knowledge of gas is also desirable).
• Understanding of Spanish regulations related to energy retail activities.
• Strong analytical skills. Experience with data analysis and visualization tools (Power BI, Dataiku), databases, and/or Python.
• Strategic mindset and business orientation, with a strong customer-centric approach.
• Proactivity and autonomy, with the ability to identify priorities and move forward independently.
• Teamwork and a humble attitude, willing to collaborate and add value, prioritizing the team’s interests over individual ones.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively and positively with multiple stakeholders.
• Professional proficiency in Spanish and English.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.

All our positions are open to people with disabilities. Please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.