Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre DIR EST, nous recrutons, à Strasbourg (67) une/un :

Ingénieure/Ingénieur GMAO (F/H)

CDD de 12 mois

VOTRE JOB

Vous rejoindrez les équipes d’Hugues pour développer l’activité d’ENGIE SOLUTIONS.

-Suite à la mise en place d’un nouveau contrat vous aurez la charge de construire une Gestion et Maintenance Assistée par Ordinateur, de l'enrichir et de la développer 

-Vous serez assisté par les équipes du pôle technique,

-Vous aurez pour mission de construire des reportings automatisés tout au long du projet,

-Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes : identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long du projet.

-Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, efficacité énergétique pour une clientèle variée.

VOTRE PROFIL

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Le outils informatiques n’ont plus de secret pour vous.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, vous êtes autonome pour devenir un partenaire privilégié de vos clients et vous possédez de bonnes bases en CVC !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 32 et 40K€ + un variable jusqu’à 7%.

• Une prime de vacances
• RTT
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui n’a pas peur d’aider ses collègues dans tous les domaines. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif, pas d’hésitation, rejoignez-nous » !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Filipe en tant que Technicienne/ien d’exploitation Chauffagiste F/H itinérant sur le secteur 78 SUD en CDI pour Habitats et collectivités. Vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et évoluez comme itinérant sur l’exploitation de chaufferies gaz.

Vos challenges à nos côtés

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Avoir la charge d’un parc de 25 chaufferies environ.
• Veiller à la maintenance des installations sur les automates, armoire électrique, régulation et superviseur et des chaudières de petites et moyennes puissances.
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations thermiques secondaires.
• Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable.
• Assurer les astreintes 1 fois par mois
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance.
• Avoir de bonne notion autour de la performance énergétique et du suivi P1.
• Vous disposez de compétences en électricité, automatisme, régulation, supervision.
• La connaissance du gaz ou de la thermique est nécessaire.

             Réaliser l’astreinte sur le périmètre 78 Trappes Noisy Le Roi et alentours

« Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités ».

« Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de proposer des améliorations »

Vos + qui font la différence

• 2 à 3 ans d’expériences requises
• Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO.)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et respecter les astreintes
• Avoir une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes connaissances du secteur d’activité

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois et une prime vacances 
• Des tickets restaurant,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial avec ses collègues

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

ENGIE University recherche un(e) :  

TRAINING PROJECT MANAGER (H/F)

Poste basé à Courbevoie – La Défense (92)

ENGIE University anticipe l’évolution des compétences clés pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité, tout en accompagnant les collaborateurs, et en particulier les managers, dans leur développement professionnel et personnel. Nous créons et déployons des programmes de formation transverses pour l’ensemble du groupe sur des sujets Business/Métiers et Leadership/Management.

Vous aimez :

• Le travail en équipe et les échanges avec de multiples interlocuteurs en France et partout dans le monde, dans les entités centrales comme opérationnelles d’ENGIE ?

• Rendre concrets des projets qui aident au développement personnel et professionnel des collaborateurs ?

• Avoir de l’autonomie et pouvoir prendre des initiatives au quotidien ?

• Appartenir à une équipe soudée, créative et en développement ?

• Parler anglais, voyager parfois en France ou à l’international ?

• Travailler dans la bonne humeur ?

Ce poste est fait pour vous !!

Chez ENGIE University, vous aurez pour missions de :

• Planifier et assurer le succès des sessions de formation : organisation logistique des programmes ENGIE University (inscriptions, réservations logistiques de salle, repas etc.), relations avec les formateurs et les apprenants, bon déroulement des sessions et suivi de leur qualité avant, pendant et après.

• Être force de proposition concernant l’amélioration des formations et de leur déploiement, en collaboration avec les autres équipes d’ENGIE University et des entités opérationnelles.

• Veiller à la mise à jour et à la qualité des informations en ligne (site internet et outil de gestion de formation), au respect des règles de data privacy, au respect des règles permettant à l’entité d’être certifiée CLIP.

• Participer aux grands événements de l’Université (campus éphémère U.camp, Learning & Career Festival, etc…) et assurer le succès de vos programmes et événements, en coopération avec le.la responsable de l’événement dans sa globalité et la Responsable Evénementiel ENGIE U.

• Gérer la partie administrative des sessions et le respect des process (commandes, facturation et devis au client) en collaboration avec la Gestionnaire Achat et Vente.

• Missions d’assistante pour le service : gestion des départs et arrivées, gestion des fournitures bureautiques et informatiques.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +3, et doté(e) d’une expérience minimum de 2 ans en gestion de projet et organisation logistique et/ou évènementielle. Vous serez amené à prendre rapidement des responsabilités et à être autonome.

La maîtrise des outils Office est essentielle.

Un niveau d’anglais courant est exigé sur ce poste. Autre langue appréciée

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulon (83), nous recherchons une/un :

Plombier Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous serez de : 

• Gérer la réalisation des travaux hydrauliques en chaufferies dans l’habitat public et privé (replacement de pompes, installation de chauffage, pose de robinet, soudures…etc).
• Assurer l’assemblage et la pose des éléments de tuyauteries métalliques, les soudures, la pose des réseaux de canalisations et les raccorder aux équipements déjà en place.
• Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz).
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Votre profil :

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [27 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Notre promesse : rejoindre la DSI France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales de France Retail dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de France Retail, nous recrutons notre :

Proxy PO PF DATA (H/F)
de la Direction Client Professionnels (DCP) de la DSI France Retail

Poste basé à La Défense (France)

La DCP fournit aux professionnels des services et équipements associés à la commercialisation et à la consommation d’énergie, ainsi qu’à la production décentralisée d’énergie

Périmètre d’activité :
Au sein du Département « Domaines Applicatifs et Data» de la Direction Clients Professionnels de la DSI France Retail, vous êtes le Proxy PO de l’équipe Plateforme DATA.

A la Direction des Clients Professionnels (DCP), nous nous engageons pour rendre possible et accélérer la transition énergétique de nos clients. C’est une fierté pour les collaborateurs présents et futurs d’avoir cet impact positif sur les personnes et la planète.
Notre ambition est de devenir le 1er intégrateur de services liés à la commercialisation, à la consommation et à la production décentralisée d’énergie, sur le marché des professionnels.

La DCP est organisée en différentes directions. Les équipes Data sont réparties dans la Direction Marketing et Data et la Direction des systèmes d’information. Vous serez intégré à la partie SI et serez rattaché au responsable Data SI.

L’équipe Data SI se compose de 2 sous équipes :
- L’équipe CloudRef qui est en charge du référentiel de données (AWS) client et prospects de la DCP chez Engie, notre mission est d'une part l'alimentation du référentiel à partir de données externes afin de consolider et mettre en qualité nos données et d'autre part de mettre à disposition ces données en lecture et en écriture par le biais de services web implémentant des règles de gestion pour s'assurer de la cohérence de la donnée.
Ces principaux consommateurs sont le CRM DCP (ISI), l'espace client DCP, la GED, la PF Data.. Elle se compose de 5 developpeurs java/sql + 1 PO

- L’équipe Plateforme Data qui administre la PF Data de la DCP. Elle a pour objectif de centraliser l’ensemble des données de la DCP, de les valoriser et les rendre facilement accessibles aux équipes Data. Les utilisateurs principaux sont l’ensemble des acteurs de la data de la DCP : Data Engineer, Data Scientist, Data Steward, Data Analyst, et également les métiers exploitant les résultats et metrics mis à disposition. Le socle de la plateforme est basée sur un environnement Databricks hébergé sur AWS. L’équipe se compose de 8 Data Engineer + 1 PO

Le travail de ces 2 équipes s’articule autour de trois thématiques principales :
- DevOps : Déploiement, administration et suivi de production

- Acquisition et intégration des données

- Enrichissement, valorisation et exposition des données

Elles fonctionnent toutes 2 en mode agile avec des sprints de 3 semaines synchronisés avec l’ensemble des équipes de la DSI et quelques équipes métiers. L’outil de ticketing utilisé est jira avec des projet séparés.

Le framework SAFE est déployé au sein de la DCP avec notamment la tenue de PI planning regroupant toutes les équipes DSI et quelques équipes métiers tous les 4 sprints.

L’ensemble des travaux menés n’est pas inscrit au PI planning, seulement les sujets transverses qui sont suivis par nos équipes UP (Architecte DCP) et RTE (Train).

Le poste proposé est de devenir Proxy PO de l’équipe Plateforme Data.
Il est rattaché au responsable Data SI DCP qui est aussi le PO de l’équipe Plateforme Data et devra collaborer au quotidien avec lui et le reste de l’équipe composée de 2 Tech Lead et de 6 Data ingénieurs.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Un(e) Responsable des développements logiciel H/F

Poste basé à Plaine Saint Denis (93)

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GrDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé NewGDI.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GrDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GrDF recherche un(e) responsable de développements applicatifs aura la charge :

• de piloter le développement, le test, l’intégration, et la maintenance de la suite applicative « NewGDI ».
• de coordonner transversalement les équipes de développement du domaine SIRI qui travaillent sur d’autres développements applicatifs ou de la MCO

VOS MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable de Domaine, le Chef de Programme NewGDI, et les équipes d’architecture et d’ingénierie logicielle de GrDF :

• Recruter, organiser, et piloter l’équipe de développement logiciel du projet NewGDI. Cette équipe sera probablement organisée en plusieurs squads comprenant chacune un « Squad tech lead » et plusieurs développeurs fullstack. Il est possible également qu’elle comprenne des composantes externalisées (forfait, tierce recette applicative)
• Echanger avec le Métier et les pilotes fonctionnels pour la bonne prise en compte des cahiers des charges, être en mesure de les challenger si nécessaire
• Participer à l’architecture technique de la solution, dont il sera le garant
• Mettre en place les méthodologies, documentation, et outils de développement de l’application, dans le respect des cadres fournis par la DSI de GrDF
• Coordonner les différents intervenants techniques : partenaires, fournisseurs, autres équipes SI GrDF, gérer les adhérences du projet avec les autres composantes du SI
• S’assurer que les livrables sont fournis en respectant coûts, qualité, délais, périmètre fonctionnel
• Participer à la mise en place des composants techniques et au code lorsque nécessaire
• Participer à la veille technologique
• Piloter l’animation transverse des équipes de développement logiciel du Domaine SIRI (plus d’une trentaine de personnes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 10 années en développement logiciel applicatif, et vous possédez au moins 4 années d'expérience réussie dans un poste de lead développement ou responsable MOE d’une équipe d’au moins 6 personnes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise de l’environnement Java 21 / Springboot 3, ainsi qu’une bonne connaissance d’Angular 17, de Kafka, et des bases de données PostrgreSQL ou ELK
• Bonnes connaissances des outils CI/CD (particulièrement Gitlab CI et SonarQube)
• Expérience dans les applicatifs Web et Mobile (Android)
• Une connaissance de Kubernetes serait un plus
• Bonnes connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP, LeanStartup) et Cycle en V. Une expérience en Devops serait un gros plus.
• Excellent relationnel, excellente communication, très bonne capacité de synthèse, très bonne capacité à interagir avec des équipes transverses, bonne autonomie
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint Denis, 17 rue Bretons (RER B - Plaine Stade de France).

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

+ Ajout présentation de l’agence et ses spécificités.

Pour intervenir sur un site posté basé à Marseille (13), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Frédéric, votre manager, et intervenez sur un site posté basé à Marseille. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [27 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulon (83) , nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur (chaudières, XXX, XXX)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Notre promesse : rejoindre la DSI France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales de France Retail dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de France Retail, nous recrutons notre :

PMO Budget Chaine de valeur

Descriptif : Veille au respect de la gouvernance budgétaire . Accompagne les Responsables de portefeuille dans le suivi et le respect des prévisions budgétaires

Interlocuteur privilégié du contrôle de gestion

Pilotage budgétaire

• Accompagnement et mise en place du PAMT Build et Run
• Suivi et pilotage du budget : Forecast et mis à jour du PDS dans les outils
• Mise à jour et suivi du réalisé mensuel
• Suivi et mise à jour des contributions inter-délégations
• Préparation des revues budgétaires
• Consolidation des reporting et préparation des différents comités ( DSI et Métier)
• Suivi des actions de performance de la délégation

Clôture Comptable

• Remontée des charges à payer
• Transfert de charges
• Charge à payer et suivi des prestations Engie IT

Commande et Facturation

• Lancement de commandes et réceptions sur un périmètre restreint
• Suivi de l’engagé
• Suivi du processus Facture en Circuit Rouge
• Relation Fournisseurs / Accis

Activités transverses :

• Administration et suivi des évolutions de l’outil de saisie des temps
• Suivi des évolutions , besoins de l’outil de gestion budégtaire Bersi
• Accompagnement et formation sur les nouveaux outils et processus mis en place
• Analyses diverses : Référentiels, Benchamark Costhouse, Etudes Adhoc
• Participation active sur les sujets de transformation
• Bonne connaissance Pack Office : Excel et Power Point
• Maitrise des processus de contrôle de gestion opérationnel et de gestion budgétaire
• Connaissance Comptables appréciées
• Bac + 5 (Ingénieur ou école de commerce ou Master 2)
• Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’accompagnement

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Sylvain en tant que Technicien.ne CVC (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris.

Vos challenges à nos côtés : 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC (climatisation, CPCU), électricité, plomberie et second œuvre.
• Assurer le suivi de la GMAO Sam FM et ENGIE Direct

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance ELEC/ CVC
• Vous avez les habilitations BC BR et CPCU
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel compris entre 26k et 29k€ bruts incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !