A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et Gaz Naturel Liquéfié, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Afin d’accompagner cette mission, notre pôle Certificats d’Economie d’Energie recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de relations opérationnelles CEE pour rejoindre notre équipe dès septembre ou octobre 2025, pour une période de 12 à 24 mois.

Contexte:

Initiés par le protocole de Kyoto, les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) ont été créés en France par la loi de Programmation fixant les Orientations de la Politique Énergétique (Loi POPE). Cette dernière a été promulguée le 13 juillet 2005. Le dispositif est officiellement entré en vigueur en 2006. Il continue à s’amplifier et se compléter depuis.

Les CEE sont un mécanisme encourageant les fournisseurs d’énergie à accompagner les particuliers, les collectivités et les entreprises dans leurs travaux de rénovation énergétique. Ils sont à ce titre considérés comme l’un des principaux instruments de la politique de maîtrise de la demande énergétique française.

Dans ce contexte stratégique et au cœur de cette dynamique, ENGIE s’engage pleinement à travers ses équipes spécialisées.

En plein Lyon, dans des locaux neufs et modernes, proches du tram et du métro, vous aurez la chance d’apprendre aux côtés d’un responsable d’équipe, de deux responsable de partenariats, de deux experts CEE (en charge des aspects réglementaires, des contrôles, des outils et des process) et de deux chargés de relations opérationnelles CEE, au sein du Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France.

Le Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France met en place, dans le cadre de la 5ème période de collecte de CEE (2022 à 2025) et en préparation de la 6ème période (à partir de 2026), une stratégie de collecte de CEE via divers partenariats et programmes. Dans ce cadre évolutif, les process, les outils et l'organisation du pôle s'affinent et s'optimisent, à la recherche constante d’efficacité et de nouvelles opportunités.

Le pôle CEE d'ENGIE B2B France fonctionne majoritairement avec des partenaires mandataires, acteurs sur le marché des CEE animant eux-mêmes leurs propres réseaux d’installateurs, en finançant des travaux d’économies d’énergie ou en soutenant le lancement de nouvelles pratiques plus économes en énergie. Il participe également à des Programmes CEE visant à informer, former et innover. Ces actions permettent de constituer des dossiers CEE, qui, une fois validés, génèrent des Certificats d’Économies d’Énergie nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires définies par les pouvoirs publics.

En autonomie, le(la) chargé(e) de relations opérationnelles veille à la qualité et à la conformité des dossiers CEE constitués et déposés par nos partenaires (mandataires et porteurs de programme CEE), garantissant ainsi le respect des exigences réglementaires et des engagements du Groupe. Il joue un rôle clé dans la fluidité des échanges, apportant un soutien quotidien aux partenaires et contribuant activement à l’optimisation des pratiques pour renforcer l’efficacité et la fiabilité du dispositif CEE.

Rôle:

✔Suivi opérationnel de la relation avec les mandataires et gestion des Dossiers CEE

• Participation aux comités de pilotage pour assurer la coordination avec les mandataires
• Accompagnement et conseil auprès des mandataires pour faciliter la gestion de leurs Dossiers CEE, les aider à comprendre les exigences réglementaires et à optimiser leurs pratiques.
• Liaison continue entre les équipes internes et les mandataires pour répondre à leurs sollicitations, questions et difficultés
• Vérification et correction des données renseignées dans les Dossier CEE au sein de l’outil ForCEE (notre CRM développé sous SalesForces)
• Accompagnement des mandataires sur les processus internes et l’utilisation optimale de l’outil ForCEE
• Validation des Dossiers CEE remontés par les mandataires et mise en conformité si nécessaire
• Gestion des appels à facturation et coordination avec le Back Office pour les paiements

✔Gestion des processus de contrôle, suivi réglementaire et optimisation des outils

• Mise à jour des données dans l’outil et suivi des rapports de contrôle réglementaires obligatoires
• Réalisation du contrôle qualité des Dossiers CEE
• Réalisation des dépôts sur la plateforme des pouvoirs publics EMMY
• Collecte des données de production des CEE
• Suivi et pilotage de l’archivage des justificatifs et autres fichiers
• Participation aux réflexions d’équipe pour optimiser l’organisation et le développement de l’activité CEE.
• Participation à l’amélioration des processus de collecte de CEE et de l’outil ForCEE

Compétences techniques:

✔Vous vous intéressez aux domaines de l’énergie et de la transition énergétique

✔Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques

✔Vous avez le sens du détail et du respect des processus et des réglementations

✔Vous aimez échanger avec différents partenaires et êtes proactif(ve) pour trouver des solutions aux questions qui se présentent

✔Vous savez accompagner et conseiller des partenaires externes

✔Vous appréciez les missions polyvalentes, mêlant gestion administrative, suivi réglementaire et amélioration des outils internes.

Savoir-être:

✔Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la méthodologie

✔Vous êtes dynamique, sérieux(se) et professionnel(le)

✔Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités, tout en respectant des process et des délais

✔Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile

✔Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe

Parcours académique et expériences:

✔Vous préparez un Bac+2/ Bac+3 dans les domaines de l’administration, de la gestion des entreprises, du management ou de l’énergie

✔ Vous préparez un diplôme en alternance

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Accessibilité

Tramway T1 : Arrêt Halle Tony Garnier

Métro B : Arrêt Stade de Gerland – Le Lou

Contact

Xavier DEGEORGES – Chef de Pôle Sourcing CEE

Tél : 06 69 07 42 34 - @ : xavier.degeorges@engie.com

Description du poste et des missions :  

En tant que Référent d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la coordination des activités d’exploitation, de maintenance et des interventions clientèle. Vous assurerez la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages, tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétence. Vos principales missions incluront :  

• Accompagner les techniciens dans leurs activités quotidiennes, en lien avec l’équipe d’encadrement ;  

• Mettre en œuvre les standards managériaux (briefs, debriefs, appui au management) ;  

• Réaliser des visites de prévention pour garantir l’appropriation des règles de sécurité par l’équipe ;  

• Préparer les activités réseaux et clientèle (maintenance, travaux, exploitation) en respectant les standards de coûts, délais et sécurité ;  

• Mettre à jour les bases de données patrimoniales et clientèle (cartographie, outils métiers, etc.) ;  

• Effectuer des actes de maintenance préventive et corrective sur les réseaux ;  

• Réaliser des interventions auprès des clients : mises en service, dépannages, mises en sécurité gaz, raccordements ;  

• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’Exploitation et l’Agence Planification Programmation des Interventions pour assurer une coordination optimale.  

Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients, au développement des équipes, et au maintien des standards de sécurité et de performance de GRDF.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (BTS Assistance Technique d’Ingénieur, Travaux Publics ou équivalent), ou d’un Bac avec une expérience significative dans l’animation ou le BTP. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Vous êtes autonome, rigoureux.se, adapté.e, organisé.e et doté.e d’un fort sens de la prévention et de la sécurité ; 

• Vous avez des qualités relationnelles marquées, notamment dans la capacité d’écoute, de dialogue et de coopération pour animer le collectif ;  

• Vous avez une aptitude à respecter les modes opératoires et à vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs ; 

• Le poste nécessite des déplacements réguliers. Le permis B est indispensable.  

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.  

Informations complémentaires :  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :  

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;  

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;  

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;  

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;  

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, loisirs, etc.) ;  

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;  

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.  

Notre processus de recrutement :  

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issue duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;  

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;  

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d’évaluer vos compétences techniques et votre potentiel d’intégration au sein de nos équipes ;  

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.  

• GRDF vous offre l’opportunité d’une immersion professionnelle préalable à votre candidature, afin de découvrir le poste et confirmer sa cohérence avec votre projet de carrière.  

Bienvenue chez GRDF :  

Rejoindre GRDF, c’est faire partie d’une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !  

 ENGIE Services Sp. z o.o. has been operating in the Polish market since 1997. We are an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses. We are currently looking for a position: 

Junior Specialist for Decarbonization Project Preparation (M/F)

Responsibilities:

• Preparing presentations
• Researching and searching for general information on decarbonization solutions, legislative and technological innovations
• Keeping records of documentation and correspondence
• Actively participating in meetings with clients and subcontractors, including taking notes
• Collaborating in a global international environment
• Analyzing technical documentation
• Seeking technical solutions and evaluating adopted assumptions and solutions for decarbonization projects

Requirements:

• Education in environmental protection, management and production engineering, spatial management, management engineering, renewable energy technologies, or energy, construction, environmental engineering
• Good knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• English language proficiency allowing for international communication (minimum level B2)
• General knowledge of laws, directives, and regulations in the field of renewable energy sources (RES)
• Willingness to learn and interest in decarbonization services

Preferred:

• Category B driving license
• Basic knowledge in the field of energy, heating, installations, and environmental protection
• Basic knowledge of issues related to energy generation technologies

We offer:

• Flexible working hours starting between 7-9 AM (task-based working time)
• Clear development path and promotion prospects
• Participation in Polish and international projects
• Internal and external training to improve qualifications and ensure professional development
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card starting from 15 PLN
• Seniority bonus
• Paid referral program starting from 2000 PLN gross
• Necessary tools and work clothing
• Possibility to join group insurance on attractive terms
• Work in a supportive team that willingly shares knowledge
• Company organizational culture based on values and human capital

MISSIONS :

• Participer à l’élaboration des budgets annuels et suivre leur exécution.
• Evaluer les écarts entre les prévisions et les résultats réels, et proposer des actions correctives.
• Identifier les opportunités de réduction des coûts et améliorer l’efficacité des ressources.
• Réaliser des prévisions pour orienter les décisions stratégiques.
• Définir et mettre en place les indicateurs, et les procédures de suivi de l’activité de l’entreprise.
• Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser la gestion financière. 
• Etablir les reporting financiers requis par le département finances et approvisionnement.
• Superviser les clôtures comptables et les opérations d’inventaire.
• Conduire ou mettre en place le contrôle interne de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les directeurs de département et les responsables de service pour analyser la fiabilité des données, réaliser des audits, proposer des améliorations et remonter les informations pertinentes.

NIVEAU REQUIS :   

• Diplôme supérieure en comptabilité générale française de type BAC+2, DCG en comptabilité ou avoir au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires.

COMPETENCES :

• Très bonne maitrise des outils informatiques dont le Pack Office 365 et en particulier Excel.
• Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.
• Connaissances de la comptabilité analytique et générale.
• Connaissances des techniques d’élaboration des budgets.
• Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes.
• Capacité à récupérer, préparer et analyser des données hétérogènes.
• Respect des normes qualité, prévention, environnement et sécurité.

Aptitudes :

• Rigueur et organisation
• Proactif
• Autonomie
• Sens de l’analyse
• Disponibilité, fiabilité
• Sens du service et de la collaboration

LANGUES :

• Bonne maîtrise du français, de l'anglais et du bichlamar.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Assistant Technique Ingénieur (H/F)

Diplôme préparé : Bac +2, BTS assistant technique ingénieur

Durée : 24 mois 
Lieu : Fos-sur-Mer – Terminaux méthaniers (Fos CAVAOU et Fos TONKIN)

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous participerez en équipe au fonctionnement du service travaux sur un site industriel pour mener à bien les missions de préparation des projet:

✔ Mise à jour de la documentation technique (cahier des charges etc…),

✔ Recherche de documents nécessaires à la préparation des projets (Documents constructeurs, Plans,  etc..),

✔ Aide à la préparation des Plans de Préventions « QHSE, Exploitants, planification, Entreprises extérieures »,

✔ Préparation des plannings travaux de court et moyens termes,

✔ Préparation et mise en place d’un « kit » du nouvel arrivant à la maille service.

Un projet vous sera confié dans le cadre de vos études, selon vos appétences et les attendus de votre formation.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez de bonnes connaissances en informatique et bureautique.

✔ Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur.

✔ Vous avez le permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun).

✔ Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe.

✔ Vous êtes auto-discipliné, patient et savez respecter les règles de sécurité.

Nous rejoindre c’est surtout

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport ou encore le chargement de camions citernes en GNL ou de navires souteurs alimentant les navires propulsés au GNL.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport.

Elengy a défini une stratégie pour une transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050, et travaille dans ce cadre sur plusieurs projets majeurs :

L’export de CO2 depuis nos terminaux de Fos et de Montoir. Ce sont les projets Rhône Décarbonation et GO CO2 qui viennent d’obtenir des fonds européens.

L’import d’e-ammoniac sur le site de Fos.

Le développement de la filière bioGNL, avec les terminaux d’Elengy premiers en Europe à bénéficier d’une certification pour une liquéfaction par équivalence du bioGNL.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Stratégie Développement et Commercialisation forte d’une trentaine de personnes, et vous serez en soutien du responsable des Affaires Européennes et Institutionnelles.

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !
Pour adresser votre candidature : https://jobs.engie.com/job-invite/45758/

A propos du processus de recrutement

Dans le cas où votre CV est sélectionné :

Vous serez contacté par la chargée de recrutement pour réaliser un premier entretien RH (téléphonique ou visioconférence) afin d’exprimer votre motivation.

Puis si nous souhaitons poursuivre, vous effectuerez un second entretien avec le tuteur et/ou manager.

Nous vous préviendrons dans les meilleurs délais du retour donné à votre candidature.

Elengy a obtenu le label diversité en 2014. Elengy est engagée, au travers d’un accord triennal, dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de maintenance H/F sur la région Normandie / Hauts de France ? 

Au sein de la cellule maintenance, en tant que Chargé(e) de Maintenance, vous assurerez un rôle de référent(e) maintenance pour nos centrales de production de biométhane situées en Normandie (5 centrales) et dans les Hauts-de-France (2 centrales).

Vous serez responsable, en lien étroit avec les responsables régionaux d’exploitation, du pilotage des gros travaux de maintenance et des travaux d’investissement, de l’amélioration continue de nos centrales, ainsi que de l’assistance technique aux techniciens sur site pour la réalisation des maintenances préventives et correctives.

DESCRIPTIF DU POSTE 

1. Pilotage des gros travaux et investissements

• Élaborer et proposer des travaux de maintenance dans le cadre de l’amélioration de la performance et de la sécurité des centrales.

• Budgétiser les travaux et choisir les prestataires.

• Piloter les interventions en garantissant le respect des règles de sécurité, du budget et du planning établi.

2. Amélioration continue

• Faire évoluer les gammes de maintenance préventive afin qu'elles soient les plus pertinentes possibles, en se basant sur les préconisations constructeurs, les normes et le retour d’expérience (REX).

• Analyser les interventions réalisées sur les sites et faire évoluer les pratiques de maintenance des centrales.

• Accompagner les responsables régionaux d’exploitation dans le choix des pièces de rechange et des consommables.

3. Assistance technique aux sites

• Participer aux points hebdomadaires et mensuels de production et promouvoir la maintenance (suivi des KPI et gestion des sujets de maintenance).

• Apporter un support technique lors de pannes complexes et proposer des solutions pour leur résolution.

• Assurer l’application des politiques de maintenance et d'achat pour la gestion des stocks.

PROFIL

• Formation : Bac+2 ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance.

PREREQUIS

Compétences techniques et organisationnelles

• Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.

• Connaissance des processus industriels (fluides, automatismes, biologie, énergies).

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, GMAO (un plus).

• Excellente capacité de communication écrite et orale.

• Anglais : lecture de documents techniques et communication avec des fournisseurs étrangers.

• Organisation rigoureuse et approche méthodique.

Qualités humaines

• Pédagogie et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

• Aptitude à gérer des relations humaines variées.

• Intérêt pour le développement durable et les énergies renouvelables.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Assistant.e Département Exploitation (F/H)

CDI 

AVIGNON

Vos missions :

• Gestion administrative et suivi de l'activité
• Recueillir, enregistrer, suivre mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées
• Participer à la création et à la mise en forme des documents administratifs
• Participer à l’enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d’offre et de projets 

Votre profil :

De formation bac+2/3 vous bénénficiez d'une expérience similaire significative réussie. On vous reconnait pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 30K€ à 35k€ fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Deviens un(e) apprenti(e) Appui opérationnel biométhane

Durée : 2 ans

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à assurer la maintenance des postes d'injection de biométhane pour en garantir un fonctionnement optimal.

Concrètement :

• Tu assures le suivi de la maintenance (préventive et corrective) des postes d’injection de biométhane

• Tu deviens un expert de ces postes pour être en mesure d’en comprendre les incidents et de les gérer efficacement même à distance

• Tu analyses l’ensemble de la maintenance et des dépannages réalisés sur ces postes en vue d’effectuer des recommandations afin d’optimiser le processus de maintenance, mais aussi de faire des préconisations aux Producteurs lorsque le poste d’injection biométhane n’est pas en cause

• Tu pilotes des entreprises prestataires qui interviennent sur ces postes pour le compte de GRDF : tu cibles la bonne entreprise en fonction du problème rencontré, tu lui expliques clairement la situation, tu veilles à la bonne réalisation des actes

• Tu assures la coordination entre les Producteurs, les entreprises prestataires et les différents services de GRDF pour la satisfaction du client

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu es rigoureux/se, méthodique et organisé/e,
• Tu as une capacité d’analyse aiguisée
• Tu as un bon sens du relationnel
• Tu fais preuve de réactivité
• Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique,
• Tu vas en BTS ATI à la rentrée

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons un :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Colombes 92 – site Gennevilliers 92)

Vos challenges à nos côtés 

Rattaché à Arnault, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de 12 collaborateurs dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos missions :

• Manager une équipe de 12 collaborateurs (dont 7  techniciens et 1 responsable de site),
• Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise
• Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe
• Piloter l’activité CVC / Plomberie / Travaux et Sous-Traitance prestations (P1 P2 P3 P5 d’un budget d’environ 700 k€)
• Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations via la GMAO et le reporting d’activité via des KPI’s
• Effectuer et respecter la planification règlementaire
• Piloter les dépenses de son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur
• Animer les causeries et faire appliquer les règles, les consignes QSE et sécurité
• Assurer et maintenir la relation client

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

¨ Connaissances des techniques en maintenance, travaux CVC, CFA ou CFO et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique

¨ Anticipation des besoins client

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨ Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨ Représenter l’entreprise sur son périmètre

¨ Manager et animer une équipe

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience

¨ Un véhicule de service

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

INSTALATOR 

 BUCUREȘTI, BRAȘOV, BUZĂU, FOCȘANI, CONSTANȚA, GALAȚI, BRĂILA, PITEȘTI, TÂRGOVIȘTE, TÂRGU-JIU

ENGIE SERVICII

ENGIE Servicii companie din grupul ENGIE România, furnizează o gamă largă de operațiuni tehnice pentru instalațiile și centralele termice de interior, atât pentru clienții casnici, cât și pentru cei industriali.

În prezent, căutăm o persoană cu bune abilități tehnice și cunoștințe în domeniul instalațiilor de gaze, pentru a se alătura echipelor noastre, în calitate de  Instalator.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monta/demonta aparatele de măsurare a cantităților de gaze conform proceselor și procedurilor asociate activității;
• Vei efectua verificări, revizii tehnice la instalații de utilizare a gazelor naturale, la clienții casnici, noncasnici sau asociații proprietari, conform planificării și/sau la solicitarea clienților, în conformitate cu prevederile NTPEE_2008, în baza Ordinului de serviciu;
• Vei consulta proiectul tehnic al instalației de utilizare a gazelor naturale în vederea stabilirii conformării instalației de utilizare a gazelor naturale existența cu acesta;
• Vei demonta/debranșa  aparatele de consum fără aprobare legală și conductele de alimentare aferente;
• Vei înlocui racorduri la aparatele de consum, montare/înlocuire detectoare CH4 și/sau CO, tratare curățire instalații termice și aparate AC, reparații la instalațiile de utilizare a gazelor naturale, lucrări de înlocuiri centrale termice, cu respectarea normelor tehnice, a proceselor, procedurilor și instrucțiunilor interne.;
• Vei întrerupe alimentarea cu gaz a receptorilor/instalațiilor a căror funcționare nu prezintă siguranță în exploatare
• Vei prezenta clientului spre semnare contractele de prestări servicii cu privire la instalațiile de utilizare gaze naturale și comenzile aferente contractului pentru alte servicii.
• Vei propune servicii de proiectare, avizare, execuție lucrări și recepție la instalațiile de utilizare a gazelor naturale, servicii de eficientă energetică de instalare Termostat, Cronotermostat, Smart Term și alte servicii pe măsură dezvoltării și implementării în societate.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Școală generală/ Școală profesională;
• Diplomă de absolvire a cursului de instalator gaze sau asimilate;
• Instalator autorizat ANRE in domeniul gazelor naturale;
• Experiență de minimum 2 ani în domeniul gazelor naturale;
• Permisul de conducere categoria B reprezintă avantaj
• Exigență și rigoare profesională;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor;
• Foarte bune abilități de comunicare, prezentare și vânzare.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.