Ce que nous vous proposons
 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission
 

Dans le cadre d’un projet de métro de grande envergure, nous recrutons un Directeur de Projet pour diriger cette mission depuis Belgrade, en Serbie. Au sein de notre département Urban Nord, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets d'infrastructure complexes, incluant des réseaux de métro, des tunnels, et divers ouvrages d’art. En tant que Directeur de Projet, vous piloterez chaque phase, de la conception jusqu'à la réalisation, en assurant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais pour le succès du projet.
 
Vos principales responsabilités

• Gérer et coordonner des équipes de projet composées d’ingénieurs spécialisés (génie civil, géotechnique) et de modeleurs BIM.
• Superviser l’ensemble des phases des projets (conception, exécution, suivi) en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect des normes de sécurité, qualité et éthique de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires externes (architectes, sous-traitants, bureaux d’études) pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Participer activement aux appels d’offre, incluant la définition des solutions, estimation des coûts et négociation des honoraires.
• Effectuer le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de la Direction.
• Améliorer les processus de conception intégrée en favorisant la collaboration entre disciplines.

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
 

• Une formation d’ingénieur en Génie Civil (ESTP, INSA, École Centrale, etc.).
• Une expérience de 10 à 15 ans dans la gestion de projets d’infrastructures linéaires, ouvrages d’art ou ouvrages souterrains.
• Une expertise en appels d’offre, incluant la conception, l'analyse des dossiers et la négociation des honoraires.
• Une capacité avérée à gérer des projets multidisciplinaires dans le domaine de la construction, avec des contraintes de temps et de budget.
• Une expérience dans le management d’équipes techniques et la gestion de projets à haute complexité.
• Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un intérêt pour les méthodes BIM et la conception paramétrique.
• Une connaissance professionnelle de l’anglais.

 
Qui êtes-vous ?

• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous démontrez une aisance relationnelle et un esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion des projets.
• Vous anticipez les risques et êtes organisé(e).
• Vous êtes flexible et orienté(e) solution pour répondre aux besoins des clients. 

 
Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

Dans le cadre des plans de carrières internes, l'opérateur Industriel de Storengy France, souhaite mettre en place un vivier de candidats pour de prochaines opportunités:

Chefs de site (F/H) – offre vivier

Vous garantissez le fonctionnement et la disponibilité des installations de stockage, la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation relatives aux installations classées et de la doctrine d'exploitation des stockages.

Vos missions seront de :

• Piloter les ressources humaines, techniques et financières du stockage
• Animer une équipe en charge de l'exploitation-conduite, de la maintenance et des projets

• Définir les règles de fonctionnement du stockage
• Définir et vous assurer de la mise en œuvre des plans d'actions sécurité vis-à-vis des collaborateurs et des tiers
• Être force de propositions pour améliorer le fonctionnement ou l'efficacité de l'entité
• Accompagner les changements au sein du site
• Assurer la communication avec les riverains, les collectivités locales
• Mettre en œuvre le Système de Management de l'entité

Issu (e) d’une formation BAC + 5/Ecole d’Ingénieur ou profil managérial avec des appétences techniques, vous bénéficiez d’une expérience réussie en exploitation de site ou en management.

Vous êtes sensibilisé (e) à la dimension sécurité environnement. Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation vous garantissent une réussite dans vos missions. Votre sens de l'organisation, vos facultés relationnelles et votre ouverture d'esprit vous permettent de communiquer avec l'ensemble des collaborateurs. 

Vous avez un bon niveau en anglais.

Vous assurez une astreinte d'alerte

Statut : Cadre

Déplacements ponctuels

Grille de rémunération des IEG : Plage B

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Compléments d’informations :

Vous assurez une astreinte d'alerte

Statut : Cadre

Déplacements ponctuels

Grille de rémunération des IEG : Plage B

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

ENGIE Global Business Support (GBS) is de entiteit die verantwoordelijk is voor de ondersteunende functies: Purchasing, Consulting, Finance, Real Estate & Logistics, Human Resources & Transformation, Information Systems en Legal. Het is een multifunctionele entiteit ten dienste van de Groep die bijdraagt tot de optimalisatie van de prestaties van de Groep en het beveiligen en standaardiseren van de processen voor de ondersteunende functies.

Binnen het Human Resources Information Systems Team ben jij als HRIS Payroll Lead (V/M/X) de spilfiguur in het ondersteunen van organisaties bij hun dagelijkse HR-uitdagingen.

Je komt terecht in een dynamisch en collegiaal team dat bestaat uit drie collega’s, je werkt nauw samen met de collega’s van HR diensten, IT en met het sociaal secretariaat  voor een succesvol payrollverwerking van 9 bedrijven en je rapporteert aan de HRIS expert.

JOUW ROL als HRIS Payroll Lead

• Verantwoordelijk zijn voor de tijdige en nauwkeurige salarisbetalingen
• Verwerken van de meest gevarieerde aanvragen rond salarissen, bonussen, pensioenen en andere vergoedingen
• Coördineren van de activiteiten van de IT collega’s voor het implementeren van wijzigingen in loonwetgeving en cao’s
• Aansturen van de collega’s van het sociaal secretariaat bij de naleving van belastingwetten en andere relevante regelgeving
• Opvolgen van aangiftes naar RSZ  en bedrijfsvoorheffing in samenspraak met het sociaal secretariaat
• Zorgen voor de connectiviteit van het HR systeem met andere toepassingen en oplossen van eventuele problemen
• Beheren en toekennen van toegangsrechten tot het systeem
• Ondersteunen bij functionele analyses en uitvoeren van technische analyses en testen bij nieuwe ontwikkelingen
• Operationele ondersteuning bieden aan punctuele projecten
• Bijdragen aan de documentatie van HR IS en analyseren van vragen uit Audit controles
• Waken over de confidentialiteit van de gegevens

JOUW PROFIEL als HRIS Payroll Lead

• Analytisch en logisch denkvermogen
• Nauwkeurigheid en oog voor detail
• Goede organisatie en structuur, flexibel afhankelijk van prioriteiten
• Het vermogen om onder druk te werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest
• Grondige kennis van payroll proces en systemen zoals SAP en Excel
• Taalvaardig, Nederlands, Frans en Engels
• Minstens 10  jaar relevante ervaring
• Met deze ervaring ben je in staat om een groep intern en extern stakeholders te coachen

WIJ BIEDEN JOU

Een uitdagende baan waarin je kunt groeien en werkt aan doelgerichte initiatieven.

Een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren is een kernonderdeel van ons DNA.

Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:

• een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• hospitalisatieplan voor u en uw gezinsleden en ziektekostenverzekering
• aantrekkelijke pensioenregeling
• een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
• een abonnement openbaar vervoer
• Een work-life balance met 32 vakantiedagen en hybride werken (min. 2 dagen thuiswerken)

een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen.  met EDGE zijn

(enkel ETB) een gym on-site en aanbod van verschillende activiteiten in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma, dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

PLAATS VAN TEWERKSTELLING

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussel (ETB, Brussel)

CONTACT PERSONEN

HR : valerie.theys@external.engie.com

HRIS Manager: eric.cappoen@engie.com

Wij zijn van mening dat elke wervingsbeslissing duurzaam moet zijn voor beide partijen en in volledige transparantie kan. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert.

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

#LI-VT1

ENGIE Global Business Support (GBS) est l'entité responsable des fonctions de support : Achats, Conseil, Finance, Immobilier & Logistique, Ressources Humaines & Transformation, Systèmes d'Information et Juridique. C'est une entité multifonctionnelle au service du Groupe qui contribue à optimiser la performance du Groupe et à sécuriser et standardiser les processus des fonctions support.

Au sein de l'équipe des systèmes d'information des ressources humaines, en tant que HR IS Payroll Lead (V/M/X), vous serez le pivot dans l'accompagnement des organisations dans leurs défis quotidiens en matière de ressources humaines.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collégiale composée de trois collègues, vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues des services RH, de l'informatique et du secrétariat social pour assurer avec succès le traitement des salaires de 9 entreprises et vous rapporterez à l'expert HRIS.

VOTRE RÔLE en tant que HR IS Payroll Lead

• Garantir les paiements de salaires en temps et en heure
• Traiter les demandes les plus variées concernant les salaires, primes, pensions et autres indemnités
• Coordonner les activités des collègues IT pour la mise en œuvre des modifications de la législation sur les salaires et des conventions collectives
• Coacher les collègues du secrétariat social concernant le respect des lois fiscales et autres réglementations pertinentes
• Suivre les déclarations à l’ONSS et le précompte professionnel en concertation avec le secrétariat social
• Assurer la connectivité du système RH avec d’autres applications et résoudre les éventuels problèmes
• Gérer et attribuer les droits d’accès au système
• Soutenir les analyses fonctionnelles et réaliser des analyses techniques et des tests lors de nouveaux développements d’outils et process
• Fournir un soutien opérationnel pour des projets ponctuels
• Contribuer à la documentation des systèmes RH et analyser les questions  des provenant des contrôles d’audit
• Veiller à la confidentialité des données

VOTRE PROFIL en tant que HR IS Payroll Lead

• Capacité analytique et logique
• Précision et souci du détail
• Bonne organisation et structure, flexible en fonction des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Très bonne communication (tant à l’oral et à l’écrit) et pouvoir s’exprimer en néerlandais, français et anglais
• Avoir l’esprit d’équipe
• Connaissance approfondie des processus de paie et des systèmes tels que SAP et Excel
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente qui vous permet de coacher differents stakeholders intern et extern

NOUS VOUS OFFRONS

Un emploi stimulant où vous pouvez évoluer et travailler sur des initiatives ciblées. Un large éventail de possibilités de formation et de développement. Le développement continu et l’apprentissage font partie intégrante de notre ADN. Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :

• un plan de bonus fiscalement optimisé
• un plan d’hospitalisation pour vous et vos membres de famille et une assurance maladie
• un régime de pension attractif
• une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• un abonnement aux transports en commun
• Un équilibre travail-vie personnelle avec 32 jours de congé et le télétravail hybride (minimum 2 jours de télétravail)

Une organisation dynamique et bienveillante qui s’engage pour le bien-être, l’inclusion et la diversité, où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité et de la diversité et ont été évaluées selon les normes mondiales les plus élevées. Avec EDGE, nous avons une salle de sport sur place et une offre d’activités variées dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, visant à améliorer le bien-être de nos employés.

LIEU DE TRAVAIL Avenue Simon Bolivar 36, 1000 Bruxelles

PERSONNES DE CONTACT

HR : valerie.theys@external.engie.com HR IS Manager : eric.cappoen@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable pour les deux parties et peut se faire en toute transparence. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des  questions spécifiques avant de postuler.

PLUS D’INFORMATIONS SUR NOUS

Pour devenir le leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l’énergie : de la production d’énergie à l’entretien d’installations complexes, de l’ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche et de l’innovation à l’optimisation de la consommation de chacun. Nos 7000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète. Un avenir meilleur pour nous tous !

#LI-VT1

En tant que l’une des plus grandes sociétés de conseil en ingénierie au monde et avec plus de 150 ans d’expérience, TRACTEBEL est en mesure d’offrir à ses clients des solutions multidisciplinaires dans les domaines de l’énergie, de l’eau et des infrastructures. Son large éventail d’expertises s’étend à travers l’Europe, l’Afrique, l’Asie, le Moyen-Orient et l’Amérique latine, et permet de relever les défis les plus exigeants de nos clients avec les mêmes services d’ingénierie et de conseil de haute qualité, quel que soit l’endroit où se trouvent leurs projets. TRACTEBEL fait partie du groupe ENGIE, une entreprise énergétique mondiale et un fournisseur leader d’électricité, de gaz naturel et de services énergétiques.

Tractebel recherche: Un.e Responsable Développement et Appels d'offres mobilité et transport

- Poste basé à Saint-Ouen (93) -

L'environnement de travail

La ligne de produits "Urban" est en charge de tous les projets liés :

- au conseil dans les domaines de l'urbanisme, de la mobilité et de l'environnement.

- l'ingénierie des infrastructures de transport (routes, chemins de fer, ponts, tunnels) et des bâtiments complexes (industrie, hôpitaux, commerce, centres multimodaux)

Notre équipe « Business Development & Sales » recherche un « Responsable Appels d’offres » pour soutenir la croissance de ses activités ingénierie des infrastructures de transport En France.

Votre mission

Votre travail consistera à la fois à

 - Du Business Développement (20%) : développer/maintenir un réseau de partenaires (principalement bureaux d’ingénierie et urbanistes-architectes) en vue d’une collaboration sur des appels d'offre stratégiques

- De la gestion des appels d'offres

• Vous êtes responsables pour la remise d’appels d’offres à des clients-clé (principalement institutions publiques) dans le domaine des études des espaces publics, de la mobilité et des infrastructures detransport.
• Vous avez une bonne connaissance du métier d'ingénieur-conseil et comprenez clairement comment délivrer des offres commerciales gagnantes, partout en France
• vous êtes à même d'agir en tant que coordinateur d'une équipe d’experts internes et partenaires externes pour délivrer ces offres gagnantes. Au-delà de l’expertise technique, cette fonction requiert donc la capacité de coordonner et motiver une équipe

Profil

• Parcours scolaire et expérience professionnelle

Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie, ingénieur-architecte, urbaniste, mobilité ou équivalent par le biais de votre expérience professionnelle

Vous avez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des espaces publics, de la mobilité et/ou des infrastructures de transport

Si vous bénéficiez d’une expérience supérieure à 5 ans, celle-ci sera prise en compte et la responsabilité / rémunération du poste sera adaptée en conséquence

• Compétences

Vous avez la capacité d’approcher de manière proactive des clients-clé sélectionnés pour comprendre leur stratégie et leurs besoins, en vue de leur proposer des solutions d’ingénierie adaptées

Une expérience en « Business Development » et en appels d'offres dans le domaine de l’ingénierie sera considérée comme un atout majeur

Vous avez des très bonnes capacités rédactionnelles en Français (l’anglais sera également considéré comme un atout

Vous avez une connaissance avancée de Microsoft Office

Une expérience avec des outils de gestion de la relation client tels que Salesforce est un plus.

• Développement durable

Vous partagez la volonté de Tractebel d’être un acteur engagé du développement durable.

• Attitude

vous communiquez facilement avec les autres membres de l'équipe, afin de vous créer un réseau interne

Vous remettez constamment en question vos compétences et êtes désireux d'apprendre, en particulier dans le domaine du transport et de la mobilité durable.

Vos challenges à nos côtés :

Dans de son développement, Engie Solutions France recherche :

Ingénieure/Ingénieur Modélisateur F/H en CDI

A Saint-Denis (93)

En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Modélisateur F/H , vous rejoignez la Direction Etudes & Projets (en après-vente) pour le déploiement des gros avenants structurants ou des nouveaux réseaux de Chaleur et de Froid Urbains (RCFU).

Dans cette optique et au sein d’une équipe de 3 collaborateurs vos missions principales sont :

1. Apporter un second regard en phase d'offre et participer à la passation de celle-ci entre le Commerce et la Direction Régionale

• Collaborer avec les équipes commerciales en participant aux Comités Techniques (CoTech) et Comités de Pilotage (CoPil)
• Organiser les compléments d'informations nécessaires pour une bonne compréhension du projet et des documents structurants

2. Récupérer les éléments d’ingénierie de l’offre et se les approprier

• Récupérer l’ensemble des éléments technico-économiques en lien avec l’offre (plan de développement, bilans énergétiques, business plan (BP), compte d’exploitation prévisionnelle (CEP), etc.)

3. Accompagner l’Ingénieure/Ingénieur Projets F/H dans la préparation des éléments du Business Plan

• En fonction des évolutions du projet (plan de développement, CAPEX), mise à jour du BP et CEP de l‘offre afin de pouvoir permettre le pilotage du Projet et aider dans la prise de décision du MOA.
• Contribuer à la mise en place et à l’analyse du lookback en lien avec l’ingénieure/Ingénieur Projets F/H

4. Activités transverses

• Participer à l’amélioration des outils internes (via Excel).
• Contribuer au processus d’amélioration continue

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme type Ingénieur en Energie ou d’un autre diplôme à niveau équivalent
• Expériences : 10 ans minimum dans le domaine de l’énergie avec une préférence dans le domaine des RCFU (Réseaux Chaleur/Froid Urbains) tant sur le plan technique que le plan économique.
• Savoir-Être : Esprit d’analyse, fiabilité des résultats, force de proposition
• Compétences informatiques :  Bonne gestion du pack office (notamment Excel), la maîtrise des cartographies serait un plus

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de Programme Renouvellement Téléphonie/Centre d’appels H/F

Poste basé à la Plaine Saint Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de programme renouvellement Centre d’appels afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine Environnement de Travail et plus particulièrement le pôle Téléphonie et Visio qui gère l’ensemble des solutions de Téléphonie (tertiaire et Métiers) ainsi que les systèmes audiovisuels de GRDF

VOS FUTURES MISSIONS

• Vous aurez la charge du cadrage, de la réalisation, du suivi, de la mise en œuvre des projets de déploiement de solutions de téléphonie et de centre de contacts
• Vous assurez la coordination et le pilotage des projets avec l'ensemble des équipes transverse de la DSI (production, EVT, architecture, métiers, cybersécurité)
• Vous êtes garant de la maîtrise du budget alloué du respect du planning et de la qualité de service correspondant aux engagements pris par la DSI GRDF
• Vous êtes responsable des reportings d'avancement, et de l’animations des comités de pilotage projet

Ces activités seront assurées :

• Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• En garantissant le bon fonctionnement, l’intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu
• En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe et de GRDF (dont les aspects cybersécurité)
• En respectant les exigences de niveaux de services et de performance

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 de l'enseignement supérieur et vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans et plus en tant que chef de projet orienté téléphonie.

Vous disposez d'une réelle expertise basée sur le déploiement de solutions de téléphonie et de centre de contact en SaaS.

Vous maitrisez la gestion des processus ITIL

Compétences techniques : 

• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des solutions de téléphonie et CRM du marché
• Vous avez une première expérience réussie dans la mise en place de solutions de centre de contacts, idéalement intégré à Dynamics

Compétences fonctionnelles :

• Vous maitrisez les aspects fonctionnels d’une solution de centre de contacts omnicanale: SVI, routing d’appel, orchestration, planification, reporting.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord), rue des Bretons.

Les +

-    Salle de sport

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

VIE B2B Supply Pricing Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

As a VIE for Pricing within BP Supply, you will play a key role in ensuring the company's profitability by helping to manage offer risks and, among other things, to manage actions to hedge the risks on contracted volumes.

Role:

For offers under elaboration :

- Validate (or not) requests to adapt “standard” risks by assessing the impacts of these proposed changes.

For the won contracts:

- Monitor the entry and exit of delivery points in the sales contracts and the impact on hedges in the risk monitoring system.

- Ensure an automatic and correct transition to the billing tool.

- Assist agents with questions on product types, price indexations, etc.

- Evaluate the impact of legal changes on signed contracts (current and future).

In preparation for future offers:

- Propose adaptations/new sales products to keep pace with changing customer demands, regulatory changes, etc.

- Ensure smooth operation (automation) from start to finish between the various tools.

- Prepare “training sessions” together with the Process Management team on the changes.

Other :

- Interact with the various Pricing team stakeholders.

- Describe, automate and improve operational processes and analytical tools and support the development and implementation of digital tools. In this section, please indicate in detail (in Bullet point form) the missions of the position.

Hard skills:

• Must have: Ability to manage and analyze large amounts of data.
• Good to have: Comfortable with Python and VBA programming.

Soft skills:

• Must have: discipline, curiosity, creativity, agility

Education and professional background:

• Commercial Engineer / Finance, Economics & Market Finance, BAC+5 and more / Master's degree Please indicate the academic background expected for the position.

Languages:

• English : fluent
• French : fluent

Travels:

Occasional trips to the different sites (Ghent and Namur) are possible.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

 VIE Risk Officer

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Within EC Risk, GEMS Risk Origination Oversight ensures a smooth validation process for origination files presented to the Origination Committee (“OC”) and to the Investment Committee (“IC”) in accordance with the GEMS and Group’s governances.

While the standard transactions are executed by the Business Platform within their delegation (through risk or commercial mandates), GEMS enters from time to time into large and complex transactions over the medium or long-term horizon.

If the transaction falls outside the existing mandate, an OC decision may be requested.

These files consist of a diversity of transactions (solar, onshore/offshore wind PPAs, gas off-take agreements, biomass purchase and sale agreements, projects with Capex/equity investment, transactions with prepayment…) which entail a broader spectrum of risks (such as market risks, credit risks, regulatory risk, CSR, legal risks…).

The main role of GEMS Risk Origination Oversight is to ensure the completeness of the file submitted for decision to the OC/IC and the production of independent Risk and Legal notes in close cooperation with support function teams (Credit, KYC, Market Risk, Finance, CSR, New business and Legal teams).

Role:

Your main activities will be :

• Analyze and challenge the structured transactions in an independent way to facilitate the business and the decision-making process;
• Prepare and finalize the Risk and Legal notes in a collaborative way;
• Ensure the coordination between project teams and support functions teams to deliver all necessary documents on time;
• Report main risks and issues to GEMS Management;
• Ensure OC secretariat (preparation of agendas, of invitations, sending of supporting documents, writing of minutes);
• Participate to all relevant meetings related to the Origination process (Origination Committee, OC Information and coordination bi-monthly meeting, OC weekly meeting, EC Risk Leadership meeting, OC preparation meeting, business reviews…);
• For each transaction presented to the Investment Committee, accompany the project teams along the validation process: launch the ethical due diligence performed by C2A, ensure the coordination between project teams and the Group, arrange the Investment Committee with the Group secretary, write compliance memoranda.

You will have many interactions with:

• GEMS Front Offices: business developers, negotiators of LT gas contracts located in Europe, in the US, in Singapore/Australia.
• GEMS support functions: Market Risk, Credit, KYC, Legal, CSR, New Business, Finance, Legal
• GEMS Excom and EC Risk Management
• Group support functions: IO, AIFA, DTRA, the secretary of the Investment Committee, CENC

Hard skills:

• Must have: strong analytical background, reporting, excellent presentation and communication skills (both written & verbal), ability to write in a logical, synthetic and easy-to-understand style.

• Good to have: financial and risk management background.

Soft skills:

• Must-have: You have excellent interpersonal skills and are able to work with cross-functional teams in a collaborative way. You are rigorous, well organized, reliable and have strong work ethics. You are stress resilient, diplomat and flexible. You are able to manage confidential information.

• Good to have: you are a team player but also an independent thinker with a problem-solving mindset.

Education and professional background:

• You have a Master in Engineering/Finance/Business or equivalent preferred
• At least a first experience on Finance or Risk domain (experience in energy sector is a plus)

Languages:

• French/English fluently is a must, other European language is a plus.  

Locations and travels:

Position located in Brussels.  

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!  Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 170,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

CDD 6 mois - Juriste contrats publics – contrats privés (H/F)

Poste basé à Canéjan (33)

Au sein de la Filière Juridique d’ENGIE Solutions et rattaché au Responsable Juridique du Territoire, vos missions seront les suivantes :

• Rédaction et négociation de contrats publics et privés (marchés publics, concessions, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, montages complexes, achats, sous-traitance, travaux, maintenance, groupements momentanés d'entreprises...) en accompagnement des commerciaux et des opérationnels.
• Être le garant de la bonne exécution de nos contrats complexes, en coopérant régulièrement avec les départements « réalisation » et « exploitation » de nos différentes entités et rédiger les avenants et documents nécessaires.. • Contribuer à nos projets innovants : création de réseaux privés et publics de chaleur, projets industriels, digitalisation de nos métiers.
• Gestion des règlements des litiges amiables et judiciaires en relations avec nos équipes opérationnelles et avocats.
• Assistance et veille réglementaire auprès de nos services opérationnels sur les questions juridiques intéressant notre activité.

Profil :

De formation juridique Bac+5 minimum, généraliste en droit des affaires ou en droit public des affaires, vous possédez une expérience significative en droit des contrats publics et privés et avez une bonne connaissance des problématiques juridiques dans le domaine des services et des travaux.

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction juridique vous ayant permis d'acquérir des méthodes de travail et une vision d'ensemble de l'entreprise dans le domaine des services.

Rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de bonne capacité d’animation et de négociation.

Vous avez une approche pragmatique et opérationnelle des dossiers avec un bon sens du service et de la gestion des priorités.  Votre sens des initiatives allié à un bon contact relationnel avec les interlocuteurs internes et externes vous permettront de vous positionner en véritable business partner et de réussir dans ce poste.

La maîtrise de l’anglais est un plus et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com