Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Contrôleur de gestion projets dans notre département support, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant, ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Émettre les factures clients et assurer le suivi des recouvrements pour garantir une gestion efficace.
• Contrôler les dépenses des projets et analyser les écarts budgétaires afin d’optimiser la gestion financière.
• Mettre à jour les tableaux de bord mensuels pour fournir un suivi précis des performances.
• Ce que tu vas développer
• Tu renforceras les unités Infrastructures et énergie en apportant un soutien opérationnel et stratégique.
• Tu émettras les factures clients et contrôleras les dépenses des projets.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en Master2 Finance/Contrôle de Gestion ou équivalent dans une école telle que IAE ou dans une école de commerce.
• Tu peux travailler avec les outils logiciels tels que Suite Office (Word, Excel, Power Point), SAP/Planisware est un plus.
• Tu as également un esprit d’analyse et rigueur. 
• Tu parles couramment Français et la bonne maîtrise de l’anglais est un plus.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !
 

#TRACTREF-10|66|01|34#

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Chargé de développement RH dans notre département support, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Soutenir la campagne d’entretiens annuels de performance et de développement 2025-2026 en anticipant le planning, en préparant le plan de communication, en assurant le suivi de l’avancement et en alertant si nécessaire.
• Suivre les programmes Talent en préparant les campagnes d’identification et de validation, en participant à l’onboarding des Talents, en déployant les activités du programme et en anticipant la clôture.
• Apporter un appui au déploiement des différentes initiatives de développement (Coaching, Mentoring, etc.) afin de favoriser l’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.

Ce que tu vas développer

• Tu mettras en place le plan de formations en accord avec les demandes du business, en développant de nouvelles formations et en assurant le suivi des formations réalisées.
• Tu assureras le déploiement de la feuille de route en matière de diversité, équité et inclusion (DEI).
• Tu contribueras à la stratégie de communication des différents projets et initiatives auprès des salariés et des managers.
• Tu assureras la collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en Master 2 Ressources Humaines ou équivalent dans une école telle que IAE ou dans une école de commerce.
• Tu peux travailler avec les outils logiciels tels que Suite Office (Word, Excel, Power Point) et d’autres outils de développement ou de formation.
• Tu as également une capacité d’écoute active, une aptitude à s’adapter au changement, un sens du service/ Excellent relationnel, une organisation, rigueur, un sens des responsabilités
• Tu parles couramment Français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !
 

#TRACTREF-10|64|01|33#

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recrutons notre :

Appui au Développement RH en alternance (F/H)

Paris La Défense (Tour T1)

Tes missions :

• Contribuer au déploiement de la Stratégie de Développement des collaborateurs et être force de proposition pour le suivi de nos processus, outils et activités
• Aider à la mise en œuvre des actions et programmes de développement (organisation, suivi et évaluation de l'efficacité des formations, tâches administratives, création des supports et mise en visibilité)
• Être en appui de la Responsable du Projet Mobilité Internationale One BtoC sur la coordination des activités de mobilité internationale avec les interlocuteurs des pays de One Retail (Australie, Belgique, Pays-Bas, Italie, Roumanie, France)
• Être en appui de la Responsable Formation et compétences notamment sur les travaux liés au projet de gestion des emplois et des parcours professionnels (cartographie des métiers, études quantitatives et prospectives, passerelles) en lien avec les contributeurs clés du projet
• Plus globalement, être en appui de l’équipe Développement RH sur ses projets transverses : mobilité interne, marque employeur, formation

Tes compétences :

De formation école de commerce, faculté de sciences humaines option RH, Master RH, ou équivalent.

Naturellement tu as :

• D’excellentes compétences en communication et en organisation
• De l’autonomie
• Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
• Un intérêt pour le développement des compétences et la gestion des talents
• De la discrétion. Tu sais faire preuve de confidentialité, car tu traiteras des données sensibles
• You are fluent in English ! Et une bonne rédaction en français
• Appétence pour les outils digitaux
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 
 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois

Ta mission 

En tant qu’alternant Ingénieur génie civil hydraulique dans notre département Global Power, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Participer à des études amont (faisabilité, étude de projet), des études d’exécution (en phase de réalisation), ou des études d’ouvrages existants (recalcul d’ouvrage, etc.).
• Effectuer des déplacements sur des chantiers de construction d’ouvrages neufs ou sur existants, dans le cadre de missions de maîtrise d’œuvre ou d’assistance technique à la maîtrise d’œuvre.
• Travailler sur des projets situés en France ou à l’étranger, en fonction des besoins de l’équipe.

Ce que tu vas développer

• Tu géreras le visa des documents d’exécution et effectueras des visites de chantier.
• Tu animeras les réunions de chantier pour le projet avec mission DET et coordonneras avec les entreprises.
• Tu participeras aux réunions techniques et réaliseras des études ponctuelles en cas de nécessité.
• Tu dimensionneras des ouvrages de génie civil et effectueras des calculs pour les barrages.
• Tu élaboreras des notes de calculs et établiras des rapports de faisabilité et d’étude de projet.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en cours de formation d’un diplôme d’ingénieur dans une école telle que ESTP, ENPC, Écoles Centrales, ENSAM, ENTPE..
• Tu peux travailler avec les outils logiciels pertinents tels que la Suite Office (Word, Excel, Power Point) et VBA
• Tu as également la curiosité, pragmatique, l’autonomie, le dynamise la rigueur et le travail d’équipe.
• Tu parles couramment Français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !

#TRACTREF-04|20|01|16#

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Relations Externes de la Direction Grand Public (DGP) de B2C France, nous recrutons notre :

Chargé(e) de Relations Externes en alternance (F/H)

Lieu de travail : Paris La Défense

Tes missions :

Veille

• Réalisation d’une veille hebdomadaire sur le Consumérisme Europe et France.

Etudes

• Réalisation de veilles thématiques (consumérisme et évolutions réglementaires) sur les périmètres France et Europe.
• Production de documents de synthèse pour appui à la décision dans le cadre des activités de la Direction des Relations externes.
• Etudes ponctuelles sur le consumérisme et l’énergie en France et en Europe

Pilotage de projets

• Pilotage de l’outil de gestion des parties prenantes de la Direction des Relations Externes.
• Relations avec les acteurs nationaux et locaux de la consommation (rédaction des comptes-rendus, appui à la réalisation de projets, coordination d’évènements).
• Suivi des engagements pris avec les acteurs de la consommation (associations de consommateurs ; acteurs publics).
• Mise à jour de documents de référence et de fiches.
• Pilotage, organisation, suivi de réunions sur les questions du marché de l’énergie France et Europe.

Tes compétences :

• De formation BAC+4/5 (Formation Universitaire, Grande Ecole…) en Sciences politique, sociales, droit, économie et gestion.

Naturellement, tu as  :

• de fortes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse,
• la maitrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral,
• un sens poussé d’organisation, de coordination, d’autonomie et de rigueur,
• l’esprit d’initiative et tu es curieux,
• la maitrise le Pack Office (Microsoft Word, PowerPoint, Excel) et des outils digitaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de ENGIE B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de B2C France, nous recrutons notre :

Juriste droit social en alternance (F/H)

Lieu de travail : Paris la Défense

Tes missions :

Participer à la gestion des relations collectives et à la préparation des réunions des IRP :

• Aide à la préparation des réunions et documents du CSE
• Mise à jour de la BDESE 
• Suivi des dossiers présentés en CSE
• Validation des procès-verbaux des réunions du CSE et suivi des approbations

Apporter le conseil en droit social :

• Veille à l’application de la législation et des accords d’entreprise ainsi que des dispositions réglementaires propres à l’entreprise
• Rédaction des notes de synthèse sur des sujets transverses
• Soutient technique et rédactionnel dans la négociation des accords collectifs

Assurer une veille juridique régulière en analysant les jurisprudences récentes afin de sensibiliser les acteurs RH aux évolutions du cadre juridique

Suivre les heures et les conventions de détachements

Veiller au respect des obligations légales en matière d’information et consultation au périmètre de l’établissement (dossiers, rapports, bilans)

Réaliser les recherches juridiques sur les problématiques soulevées 

Apporter un appui à la gestion RH des dossiers individuels

Tes compétences :

De formation en Droit Social, tu disposes d’une première expérience en entreprise (alternance et/ou stage dans le domaine du droit social).

Naturellement tu as :

• un intérêt marqué pour les relations sociales et bonnes capacités relationnelles.
• d’excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et réactivité.
• de la rigueur, fiabilité et aptitude à gérer les priorités.
• de l’autonomie et la capacité à prendre des initiatives.
• la maîtrise des bases de données juridiques (Dalloz, Lamy, EFL, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport

Ta mission 

En tant que stagiaire Ingénieur modélisation 3D usines hydroélectriques dans notre département Water/EAU, tu contribueras tous les jours à notre mission en nous aidant à intervenir et intégrer l’équipe de l’unité EMR (Electro-mécanique et réhabilitation) composée d’une trentaine d’ingénieurs.
Pour cela, tu vas t’impliquer au sein de l’équipe sur les missions suivantes :

• Compiler des données générales de dimensionnement des usines hydroélectriques et de leurs composants principaux.
• Développer des outils de calcul basés sur les données recueillies.
• Modéliser en 3D des équipements et des usines hydroélectriques à partir des outils de calcul, avec des paramètres dynamiques.
• Rédiger une notice utilisateur.
• Contribuer à la rédaction d’offres techniques.

Ce que tu vas apprendre  

• Tu intègres l’équipe de l’unité EMR (Électro-mécanique et Réhabilitation), composée d’une trentaine d’ingénieurs.
• Tu développes, avec le soutien des experts de Tractebel, des modèles 3D de composants d’usines hydroélectriques.
• Tu interviens sur des projets hydroélectriques de toutes tailles, en France et à l’international.

Qui es-tu

• Tu es en dernière année de BAC+4 ou BAC+5 en Génie Civil/Mécanique/Industriel ou d’une école d’ingénieur telle que ICAM, ECAM, INSA, Ecoles Centrale, ENSE3, ENSEEIHT, UTBM etc. 
• Tu as des connaissances en mécanique, électricité.
• Tu as de l’autonomie et une prise d’initiative, une curiosité intellectuelle et un goût pour la modélisation numérique.
• Tu es organisé, autonome, tu as un bon esprit de synthèse et tu sais prendre des initiatives.
• Tu maitrises les outils tels que CAO/BIM, Autodesk Inventor, Soliworks, CATIA, Revit et Pack Offce (Word, Excel, PowerPoint).
• Tu es reconnu pour tes qualités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, clique ici !
 

#TRACTREF-04|20|01|18#

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Pilote fonctionnel SI Finance (H/F), diplôme préparé BAC +4/5 – DUREE 1 à 2 ans
Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Assurer la maintenance et le développement des outils de reporting financier du Groupe.

✔ Élaborer la stratégie de recette et participer activement aux tests.

✔ Collaborer à la coordination des différents experts (contrôleurs de gestion, développeurs, chefs de projet, etc.)

✔ Offrir un soutien essentiel aux équipes pour le support des utilisateurs.

✔ Rédiger les documents de formation.

✔ Créer et mettre à jour les procédures, en garantissant la précision et la clarté des processus.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes passionné(e) par la finance, le digital et souhaitez évoluer dans un environnement innovant.

✔ Vous avez un excellent sens du service client et répondez efficacement aux besoins des utilisateurs.

✔ Vous appréciez le travail en équipe, partagez vos idées et soutenez vos collègues dans leurs missions.

✔ À l’aise avec les outils digitaux, vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement technologique.

✔ Vous maîtrisez l’Office 365, notamment Excel et Power BI et aimez analyser les données avec précision.

✔ Votre connaissance de la finance et des systèmes d’information est un véritable atout pour ce poste.

✔ Vous respectez la confidentialité des données et agissez avec discrétion.

✔ Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(e), vous planifiez vos actions avec précision.

✔Curieux(se) et avide d'apprendre, notamment dans le domaine des systèmes d’information Finance.

✔ Vous recherchez une expérience enrichissante et pleine de défis.

✔ Vous aspirez à un poste où vous pourrez apporter des solutions concrètes et efficaces.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre une équipe dynamique, qui se distingue par son expertise et son esprit d'innovation.

✔ Évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un leader mondial reconnu.

✔ Avoir l’opportunité de découvrir les activités et les projets SI & Digital du Groupe.

✔ Contribuer à l’optimisation des processus de reporting de gestion et de construction budgétaire du Groupe.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz.

La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.   🍃

Votre environnement de travail :

Être Responsable d’Equipe Ingénierie au sein de GRDF, c’est contribuer à l’ensemble des travaux de raccordement de nouveaux clients et de projets biométhane, ainsi qu’à la modernisation du réseau de gaz tout en participant à la professionnalisation des Chargés d’Affaires de l’Agence.

Ce poste vise à faire partie intégrante de l’équipe managériale de l’Agence Ingénierie Occitanie Pyrénées composée de 2 responsables d’équipe et du Chef d’Agence.

Le rôle du service Ingénierie est de garantir la sécurité sur les chantiers, la conformité des ouvrages gaz construits, la maîtrise des coûts unitaires, la satisfaction des clients et collectivités, ainsi que la qualité des bases de données patrimoniales.

Rôle : Animer et co-construire le projet d’agence en cohérence avec le projet d’entreprise Décarbonation de GRDF, en participant activement aux réunions stratégiques et en proposant des initiatives innovantes.

Votre mission :   

Au sein de l’Agence Ingénierie Occitanie Pyrénées, vous organisez, pilotez et contrôlez les activités des Chargés d'Affaires de l’équipe afin de garantir le respect des délais et des coûts projetés notamment sur les dossiers biométhane et sécurité industrielle (délais contractuels et réglementaires). Pour ce faire, vous assurez le professionnalisme des Chargés d’Affaires (entretiens annuels et points de développement individuel) et vous animez la prévention santé sécurité mais aussi la prévention des dommages à ouvrages tant à l’interne qu’à l’externe.

Il est demandé de mettre en œuvre des plans d’actions pour corriger les écarts observés sur les chantiers, en assurant un suivi rigoureux et en coordonnant les interventions nécessaires. Vous veillez au respect des processus et procédures, à la satisfaction des clients, ainsi que la qualité des bases de données patrimoniales. Vous assurez la conformité des ouvrages construits et l'optimisation des sommes investies en respectant les coûts unitaires.

Une attention particulière sera portée sur votre contribution à la qualité des interfaces de l’Ingénierie en interne et avec l’externe : entreprises prestataires, collectivités locales, gestionnaires de voiries (revues opérationnelles entreprises, boucles courtes inter-métiers).
Avec l’équipe d'encadrement, vous définissez et mettez en œuvre les actions permettant l’atteinte des objectifs du contrat d’Agence et porte ces enjeux  afin de garantir la performance et la dynamique collective.
Des déplacements sur le périmètre de l'Agence (31 - 81 - 12 - 09- 82) sont à prévoir.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

Un véhicule de l’entreprise sera mis à votre disposition en journée pour réaliser vos déplacements.

Votre rémunération :

• Rémunération fixe comprises entre 38K€ et 43K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.
• Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + RTT).

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme équivalent Bac+5 ou bac+3 avec expérience professionnelle notamment dans le domaine technique / travaux publics.
• Vous justifiez d’une expérience managériale réussie et recherchez à travailler en mode collaboratif.
• Vous avez le goût du travail en équipe et vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour créer du lien au sein de l’équipe dont vous avez la responsabilité mais aussi interagir avec les différents services de l’entreprise.
• Notre préoccupation prioritaire étant la sécurité, une forte implication positive dans le domaine de la prévention est attendue
• Vous êtes autonome et à l’écoute dans vos activités et vous vous impliquez dans le management au quotidien de l'équipe et le développement de vos collaborateurs, en étant force de propositions.
• Vous faites preuve de capacité d'adaptation et vous avez envie d’apprendre.
• Le permis B valide est indispensable.

Recrutement

1/ pré-qualification téléphonique par le service des Ressources Humaines de GRDF

2/ Si candidat.e pré-qualifié.e : programmation d'un entretien physique de recrutement (RH /Manager)

3/ Prise de décision et retour auprès du candidat.

 Pourquoi intégrer GRDF ?

 Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés.

Intégrer GRDF c’est :   Notre Raison d'Être. - YouTube 

Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts.
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel et renouvelable à plus de 11 millions de clients.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si l'aventure vous tente, candidatez dès maintenant. Nous serions ravis d’échanger avec vous !

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet MOE H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines, de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, et de la Direction de la Stratégie.

Vous serez principalement amené à gérer des projets concernant les SI de la délégation territoire notamment les projets d’évolution du portail collectivité (portail permettant à GRDF d’échanger avec les collectivités)

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

Le Chef de Projet est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'une solution optimale et conforme au besoin exprimé au point de vue qualité, performance, coût et délai et de la conformité de l’application délivrée au cadre de référence des politiques et standards de l'entreprise.

A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet :

- Assure le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet

- Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet

- Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel

- A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages quand on s’éloigne des standards

- Pilote l’intégrateur et s’assure de la qualité technique globale du produit

- Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, modélisation, flux, sécurité, performance, QoS, …)

- Vérifie la bonne prise en compte des exigences d’architecture et challenge les solutions techniques proposées par l’intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes

- Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité

- Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;

- Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses

Et durant l’activité de RUN de l’application mise en œuvre en phase projet :

- Organise les activités RUN de la DSI

- Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d’évolutions

- Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en tant que chef de projet.

Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet transverse (idéalement dans le contexte GRDF) et de la méthodologie agile.

Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.