Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence de Rennes (Saint-Grégoire)

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Rennes, comptant 61 collaborateurs dont 47 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Kaufmännische- / Teamassistenz (m/w/d) 

Standort: Wetzlar

Kennziffer: 36164 

Als Projektassistenz (m/w/d) für einen großen Kunden aus der feinmechanischen-optischen Industrie am Standort Wetzlar, sind Sie die zentrale Stütze des Projekts und tragen dazu bei, dass unsere technischen Abläufe reibungslos funktionieren. Mit Ihrem Organisationstalent leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Qualität im Gebäudemanagement.
 
Frisch aus der Ausbildung oder "alter Hase"? Wir stellen sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger ein!
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bedienung und Steuerung des Auftragstickets (CAFM) inklusive der Verteilung der Aufgaben an unsere Techniker (m/w/d) 
• Koordination und Überwachung von Terminen und Bearbeitungsfristen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Störungen, Wartungen und Instandhaltungen
• Warenannahme und Zuordnung zu den entsprechenden Aufträgen
• Digitale Dokumentation von Datensätzen und Protokollen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil, aber kein Muss 
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und einem CAFM-System von Vorteil 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran im Team zu arbeiten

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Anlagenmechaniker SHK als Objekttechniker (m/w/d) 

Standort: Wetzlar

Kennziffer: 36165 

Wir suchen für einen großen Kunden aus der feinmechanisch-optischen Industrie einen Objekttechniker für den Standort Wetzlar. 

In dieser Position sind Sie Teil eines festen Teams und arbeiten eng mit dem Objektleiter zusammen. Sie übernehmen dabei die Organisation, Steuerung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe, insbesondere in den Bereichen Sanitär und Heizung.

Da es sich um einen festen Standort handelt, fällt keine Reisetätigkeit an.

Frisch aus der Ausbildung oder "alter Hase"? Wir stellen sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger ein!. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Steuerung externer Dienstleister bei Projekten und Reparaturen
• Erfassung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Mängeln an Bauteilen
• Unterstützung des Objektleiters bei der Pflege des Berichtswesens (Monats- und Quartalsberichte)
• Selbständige Durchführung von kleineren Reparaturen
• Analyse und Optimierung von Betriebsabläufen und technischen Anlagen, mit dem Schwerpunkt auf Sanitär- und Heizsysteme
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst, inklusive Nutzung eines Pool-Fahrzeugs

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufsefahrung im Bereich der Haus- oder Gebäudetechnik, insbesondere in der Wartung und Instandsetzung von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnischen Anlagen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Kunden, dem Team und externen Dienstleistern
• Freude an der Lösung von technischen Problemen sowie am Umgang mit dem Kunden
• Führerschein der Klasse B für den Einsatz im Bereitschaftsdienst
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Elektroniker als Objekttechniker (m/w/d) 

Standort: Wetzlar

Kennziffer: 36163 

Wir suchen für einen großen Kunden aus der feinmechanisch-optischen Industrie einen Objekttechniker für den Standort Wetzlar. 

In dieser Position sind Sie für den Betrieb, die Überwachung und die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Gemeinsam mit dem Team und in enger Zusammenarbeit mit dem Objektleiter sorgen Sie für einen störungsfreien Betrieb der elektrotechnischen Systeme und Anlagen.

Da es sich um einen festen Standort handelt, fällt keine Reisetätigkeit an.

Frisch aus der Ausbildung oder "Alter Hase"? Wir stellen sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger ein!

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Steuern und Betreiben der Anlagen gemäß DIN-, GEFMA- und VDMA-Richtlinien
• Regelmäßige Durchführung von Rundgängen zur Prüfung des Anlagenzustands
• Durchführung von Wartungsarbeiten nach den vertraglichen Vorgaben unseres Kunden 
• Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs durch regelmäßige Prüfung von Prozessen und Parametern
• Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern
• Pflege und Aktualisierung des CAFM-Systems zur Dokumentation
• Teilnahme am objektspezifischen 24-Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Haus- oder Gebäudetechnik, speziell im Betrieb und der Wartung elektrotechnischer Anlagen
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Team
• Führerschein der Klasse B für den Einsatz im Bereitschaftsdienst
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

ALTERNANCE – Juriste/Contract Manager (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous au Siège Social à Saint-Denis !

Sous la supervision et en interaction directe avec l’ensemble des membres de l’équipe Direction Contrats et Programmes Immobiliers, vous interviendrez sur les domaines suivants :

• Apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles sur les Contrats ou sujets particuliers,
• Rédiger note ,mémo à destination de la Direction,
• Assister à des réunions d'expertise (judiciaire, assurancielle, amiable),
• Rédiger des projets de courriers en demande/réponse,
• Suivre les procédures en cours (judiciaires, expertales, amiables, négo),
• Intervenir sur des projets d'avenants contractuels,
• Participer à des projets de travaux (montage, suivi, réception, mise en exploitation).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique qui met un point d’honneur à transformer son activité vers plus de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale.

Vous êtes :

• Etudiant(e) en Ecole de Droit, à dominante publiciste avec une appétence pour les domaines de l'immobilier/construction/exploitation.
• Niveau minimum attendu élève-avocat ou Master 2, ainsi qu’une première expérience en droit des contrats (publics)/construction serait un plus
• Dynamique, rigoureux, organisé

Mais également si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

Chez GEPSA, on a à cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Mais au fait, pour qui travaillerez-vous ?

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés), filiale d’ENGIE Solutions, participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler.

J’apprends l’Energie est le dispositif pédagogique pluridisciplinaire du groupe ENGIE, créé en 2013. Ce programme éducatif gratuit est destiné aux enseignants et in fine aux élèves du CP à la Terminale. https://www.japprends-lenergie.fr/
Avant tout, un site web J’apprends l’Energie propose des ressources sous différentes formes (fiche d’activités, serious game,…) pour parler de l’énergie et ses enjeux. Les enseignants et personnes intéressées sont donc libres de piocher de la matière pour alimenter leurs cours ou leurs connaissances sur ce sujet  d’actualité, plus que majeur. En parallèle, le dispositif propose des interventions en classe, de participer aux forums métiers, à des salons ou même organise des webinar pour les classes. Cela est possible grâce à la communauté de 350 ambassadeurs bénévoles, volontaires pour participer à ces actions. Impact Together est le programme dédié au sponsoring et mécennat à impact sociétal d'ENGIE destiné à permettre d'agir ensemble pour le climat et la régénération de la nature avec un impact positif pour le vivant et les territoires. S’appuyant sur trois piliers (environnemental, sociétal, technology for care), Impact together  contribue à la transition vers une économie neutre en carbone au profit de tous.

Les missions seront réparties globalement à 70% pour J'apprends l'énergie et 30% pour Impact Together. Le temps et la répartition des tâches peuvent évoluer en fonction des besoins et urgences de chacun des programmes.

Stagiaire - Assistan.e chargé.e de communication au sein des programmes J'Apprends l'Energie et Impact Together

Détail de la mission:

Pour animer le dispositif J'apprends l'énergie et ses communautés (ambassadeurs et enseignants), nous recherchons une personne pour prendre en charge et/ou nous assister sur les missions suivantes :
- Communication externe :  réalisation des visuels pour les postes des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter)
- Communication interne (avec les ambassadeurs) : réalisation des visuels pour l'emailing et les postes Yammer
- Animer et dynamiser le site : création de visuels pour le site j'apprends l'énergie, création de nouvelles ressources et illustrations, etc.
- Réalisation de vidéos et leur montage 
- Participation à certains événements

Pour animer le programme Impact Together, nous recherchons une personne qui agira aux côtés de la responsable du programme, pour :
- Sourcer des sujets sponsoring et mécénat
- Rédiger des fiches éditoriales & recherche iconographique sur les sujets sponsoring et mécénat,
- Rédiger des briefs de communication, suivre les étapes de création, production des communications.
- réaliser et coordonner la déclinaison créative et éditoriale sur les supports externes (engie.com, instagram impact together...) et internes (one, NL...)

Compétences requises

Affinité pour  le monde de l'école et de la pédagogie, 
- Bonne connaissance de la suite Adobe (Premiere Pro, Indesign, Illustrator, Photoshop) et Canva, outils PPT, Excel...  
- Bonne maitrise des réseaux sociaux 
- Etre proactif et être autonome dans la réalisation de ses tâches.
- Excellente aisance relationnelle et à l'oral, créatif et rigoureux, bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe 
- capcaité à la coordination france et internationale 
- excellente aisance rédactionnelle français et anglais

Les missions requierent par ailleurs d'être :
- Curieuse, créative, et organisée

Conditions 

• M1/M2 - école de communication, digitale, design ou graphisme
• Stage - 6 mois - dès que possible
• Gratification de stage et autres avantages
• Possibles déplacements pour faire des animations dans les écoles/salons/grands évènements
• Tour T1 - La Défense

Prêt-e à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance d'évoluer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pouvez exploiter pleinement votre potentiel. La direction soutient activement le développement de ses collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 

• Nous offrons un package salarial compétitif comprenant des indemnités de représentation, un double pécule de vacances, des chèques-repas, des écochèques, des primes, une assurance maladie, un plan d'achat de PC, des options d'achat d'actions ENGIE, et bien plus encore. 

• Nos plans de mobilité peuvent être adaptés à vos besoins, y compris une voiture de fonction, un abonnement de train, un vélo en leasing ou une combinaison de ces éléments. Vous pouvez également échanger votre voiture de fonction contre le budget de mobilité belge , flexible et fiscalement avantageux ! ** 

• Des arrangements flexibles et hybrides permettent de travailler à domicile (2 à 3 jours par semaine), sur place ou en déplacement. Tractebel participe aux dépenses de votre bureau à domicile, par le biais de programmes d'achat avantageux et de contributions généreuses à vos forfaits Internet et de téléphonie mobile. 

• Vacances : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoire (pour un horaire de travail à temps plein). Vous pouvez également acheter 5 jours supplémentaires pour encore plus de détente. 

• Afin de célébrer nos succès et de nous amuser, nous nous réunissons dans le cadre de sports d'équipe, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission 

En tant qu’ingénieur d’études structures junior H/F au sein de notre département Urban Nord, vous participerez à la conception et à l’exécution de projets d’infrastructures de transport, en appui de l’équipe technique et sous la supervision de référents expérimentés.

Vos principales responsabilités

• Participer à la conception : Contribuer aux phases de conception des projets d’infrastructures (APS, APD, PRO).
• Assister dans les calculs de structures : Réaliser des calculs et modélisations de base sous supervision.
• Rédiger des documents techniques : Collaborer à la rédaction des cahiers de prescriptions techniques (DCE).
• Contribuer aux missions de contrôle chantier : Participer au suivi de conformité en phase chantier.
• Soutenir les réponses aux appels d’offres : Aider à la préparation des documents et chiffrages.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  
 

• Un diplôme d’ingénieur en génie civil ou structure, avec une spécialisation en infrastructures ou bâtiments.
• Une première expérience (stage, alternance ou poste junior) en ingénierie des structures, idéalement en conception ou exécution.
• Des connaissances de base en calcul de structures (béton armé, précontraint, charpente métallique), et maîtrise des principales normes de génie civil (Eurocodes).
• Une Familiarité avec les logiciels de calculs (SCIA Engineer, Arche) et le pack Office (Word, Excel)
• Des bases en Anglais pour la communication technique.

Qui êtes-vous ?   

• Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
• Vous avez envie de contribuer à des projets d'envergure et d'apprendre aux côtés d'experts.
• La mobilité ponctuelle pour des visites de chantier est un plus pour vous.

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité.  Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation !  C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats et restons engagés envers un environnement de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

 
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.   

#TRACTREF-02|12|01|04#

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre Ingénieur  

 en Alternance (F/H)   

Au sein du Service Patrimoine Industriel, vous rejoignez Alex votre tuteur . Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez.. 

Dans le cadre de la délégation de service public dont la durée est de 20 ans (2022 à 2042), Fraicheur de Paris est engagé auprès de la Ville de Paris sur le développement du réseau. Ces engagements annuels sont chiffrés en termes de nombre de raccordements au réseau, puissance souscrite raccordée et nombre de km de réseau posés.  

Deux activités hébergées par le Département Patrimoine Industriel permettent de suivre et d’atteindre ces engagements :  

• La recherche foncière : identification de surfaces libre d’occupation sur Paris Intramuros pour la construction de nouvelles centrales de production de froid nécessaires aux raccordements de nouveaux clients sur le réseau. 

• Le développement : mise à jour annuelle du plan de développement du réseau de froid sur 20 ans via un outil de modélisation développé par Fraicheur de Paris. 

• Le plan de développement met à jour le business plan de l’entreprise, entreprend une approche déterministe de la prospection commerciale du développement du réseau, prévoit la chronologie et localisation de nos clients sur 20 ans. 

• L’outil de modélisation dimensionne et développement les centrales de production de froid, modélise les consommations d’énergie frigorifique de nos clients, modélise le développement du réseau sur 20 ans. 

Missions du poste : 

Le poste proposé s’articule autour de deux missions pour une durée de 2 ans: 

• Accompagner le pôle développement :  

• Robustifier l’outil codé principalement en R ; 

• Participer à la mise à jour annuelle des données d’entrée de l’outil pour l’élaboration du Plan de Développement  

• Améliorer nos modèles de prévision (modélisation du climat, consommations des abonnés, développement économique d’une centrale, etc) ; 

• Communiquer et partager les Plans de Développement aux services concernés de l’entreprise : création de cartes, mise à disposition de données, etc. 

• Apporter un support à l’activité de recherche foncière via : 

• Analyse de bases de données pour l’identification de surfaces libres dans Paris pour héberger ou racheter des Centrales de froid ; 

• La réalisation d’un support de communication à diffuser auprès des prospects hébergeurs de centrale de production (Intégration d’argumentaires techniques, environnementaux, etc.) ; 

• Appui ponctuel sur le suivi de projets de nouvelles centrales en cours. 

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation  BAC + 5 Ingénieur, vous avez déjà travaillé sur R ou sur Python (module Pandas) est indispensable. La maitrise de Git/GitHub est un vrai plus .

Vous avez des compétences techniques en énergétique et/ou en thermodynamique Et si, en plus, vous aimez le travail en équipe, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

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A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 170 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Dans ce contexte, Fraicheur de Paris recherche pour son département Maintenance un(e) :

Technicien Frigoriste (H/F)

Au sein du Département Maintenance situé aux Halles, vous participez à l’activité de  maintenance de nos groupes froids sur nos sites parisiens de production (90 machines sur 10 sites de production pour une puissance de production 269 MW).

Notre ambition est de multiplier par deux notre puissance de production sur une période de 10 ans, vous pouvez participer aux démarrages et aux MSI de plusieurs centrales de production de froid équipées des dernières technologies en GF.

Vous intégrez une équipe interne de 5 frigoristes. Vous assurez les opération de maintenance des niveaux 1 à 5 suivant norme AFNOR.

Vos principales missions seront de:

• Participer au sein de l’équipe de 5 techniciens aux réunions journalières, points hebdomadaires,
• Assurer la maintenance préventive en interne suivant les planning constructeurs ;
• Réaliser en équipe et/ou avec les différents constructeurs les révisions mécaniques des machines ;
• Assurer les contrôles réglementaires (étanchéité…) ;
• Suivre le parc des machines via notre télésurveillance ;
• Assurer la mise au point pour la performance de l’ensemble du parc machines ;
• Réaliser les transferts de fluide frigorigènes ;
• Diagnostiquer et réaliser  tout type de dépannages ;
• Participer aux formations et spécialisations techniques sur les différentes machines auprès des différents constructeurs ;
• Suivre les travaux externalisés ( devis, autorisation de travail, consignations…) ;
• Participer activement à la politique sociale, hygiène et sécurité ;
• Assurer un reporting régulier et la traçabilité de son activité via la GMAO.

De formation technique supérieure, vous bénéficiez d’une expérience de plusieurs années dans une fonction équivalente en milieu industriel et/ou tertiaire.

Vous êtes un expert en machines frigorifiques des différents constructeurs reconnus. Vous  maîtrisez la réglementation liée à ce métier.

Une expérience  de MSI et/ou de dépannage de groupes froids industriels serait un plus. Votr sens de l’organisation, seront des atouts pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personne qui allie aisance relationnelle, rigueur, organisation et autonomie.

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement technique, rigoureux et convivial au sein d’une équipe à taille humaine, venez nous rejoindre.