Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• mettre à jour la matrice de chiffrage des PAVE (Pompes à Vapeur d'Eau) en fonction de l'évolution des prix et retours d'expérience​,

• travailler sur un nouveau modèle de PAVE,

• revoir la réglementation sur les différentes installations de nos clients.

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France pour visiter les installations sont à prévoir. Bien sûr, toutes ces missions seront réalisées avec l’accompagnement de votre tuteur. ​

Responsabilidades Principais

• Planejamento e execução de atividades de comissionamento
• Supervisão, coordenação e fiscalização de testes, incluindo testes de aceitação em fábrica.
• Conformidade com requisitos técnicos, normas de segurança e regulamentos ambientais.
• Desenvolvimento e implementação de planos de comissionamento.
• Identificação e resolução de problemas.
• Colaboração interdisciplinar.
• Elaboração de relatórios e documentação.
• Treinamento e orientação da equipe.

Formação / Experiência Desejada

Formação educacional:

• Formação em Engenharia (preferencialmente Engenharia Mecânica, Química ou de Produção).

Experiência profissional:

• Experiência prévia em comissionamento de gasodutos e ativos de gás natural.
• Conhecimento profundo de sistemas de gás e equipamentos associados.
• Familiaridade com normas e regulamentos de segurança e ambientais aplicáveis.
• Habilidades em resolução de problemas e análise técnica.
• Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.

Requisitos

É tipicamente esperado que o candidato terá ou excederá os seguintes requisitos:

• Conhecimento com as normas, códigos e regulamentos relevantes para a indústria de gás natural, como API (American Petroleum Institute), ASME (American Society of Mechanical Engineers), ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), e outras diretrizes de segurança, qualidade e regulatórias – ANP (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis). Isso inclui o conhecimento de padrões técnicos e de segurança aplicáveis.
• Capacidade de analisar documentação técnica, desenhos, especificações e relatórios de teste para garantir que os equipamentos atendam aos requisitos estabelecidos.
• Habilidade em se comunicar efetivamente com fornecedores, equipes internas e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Capacidade de gerenciar projetos para coordenar a aquisição, inspeção e instalação de equipamentos de gás natural.
• Entendimento sólido de engenharia e conhecimentos específicos relacionados aos equipamentos de gás natural, como dutos, válvulas, instrumentação, automação, soldagem, corrosão, compressores, medidores etc.
• Certificações relevantes em comissionamento ou segurança.
• Experiência com software de comissionamento e sistemas de monitoramento.

Principais atuações: 

• Desenvolver cronogramas detalhados para as atividades de comissionamento, considerando todas as fases do projeto.
• Atuar na fase de especificações técnicas, processos de aquisições e diligenciamento de bens e equipamentos até a fase de inspeção de fábrica e expedição, para a indústria de gás natural.
• Verificação e teste de todos os componentes e sistemas para assegurar que estão instalados e funcionarão conforme especificado.
• Acompanhamento e coordenação dos testes, calibração e treinamento, inicialização e ajuste operacional da instalação, incluindo testes de aceitação em fábrica
• Assegurar que a operação inicie de maneira segura e eficiente, minimizando riscos e maximizando a produtividade.
• Assegurar que todos os recursos necessários (equipamentos, pessoal, documentação) estejam disponíveis e adequadamente alocados.
• Coordenar as diferentes etapas do comissionamento, desde a preparação inicial até a conclusão final, garantindo a aderência ao cronograma estabelecido.
• Monitorar e supervisionar os testes de desempenho, integridade e segurança de todos os equipamentos e sistemas.
• Coordenar a execução de testes em campo, assegurando que sejam realizados de acordo com os procedimentos estabelecidos.
• Fiscalizar as atividades de comissionamento para garantir a conformidade com as especificações técnicas e operacionais.
• Verificar que todos os aspectos técnicos e de segurança sejam rigorosamente seguidos durante o processo de comissionamento.
• Garantir que os processos de comissionamento estejam em conformidade com os regulamentos ambientais aplicáveis.
• Implementar medidas corretivas quando for detectada qualquer não conformidade com as normas vigentes.
• Criar planos de comissionamento detalhados que cobrem todas as fases, desde a pré-comissionamento até o start-up.
• Implementar e adaptar planos conforme necessário, com base em condições de campo e desafios inesperados.
• Comentar e revisar os planos conforme necessário para otimizar os processos e assegurar a melhor prática.
• Diagnosticar falhas ou discrepâncias durante o comissionamento, propondo e implementando soluções eficazes.
• Trabalhar proativamente para identificar potenciais problemas antes que ocorram, mitigando riscos ao projeto.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia, construção e manutenção para assegurar que todas as interfaces e sistemas funcionem de forma integrada.
• Facilitar a comunicação entre as diferentes disciplinas e partes interessadas para garantir o alinhamento das atividades.
• Produzir relatórios detalhados sobre o status do comissionamento, documentando todos os testes, inspeções e atividades realizadas.
• Manter registros precisos e completos de todas as atividades de comissionamento, assegurando a rastreabilidade e conformidade com as normas e regulamentos.
• Desenvolver e realizar programas de treinamento para a equipe, focando em procedimentos e melhores práticas de comissionamento.
• Prover orientação e suporte contínuo à equipe durante o processo de comissionamento, assegurando que todos estejam adequadamente preparados e informados.
• Garantir reparação para a energização e gaseificação do empreendimento, bem como preparativos para entrega do ativo para as áreas de manutenção e operação.
• Garantir o atendimento de todos os requisitos para emissão do atestado de comissionamento do empreendimento, abrangendo todas as especialidades (tais como: civil, mecânica, elétrica, instrumentação, processo, etc) bem como a sua operacionalidade em termos de segurança, desempenho, confiabilidade, documentação e rastreabilidade de informações.
• Garantir os trâmites necessários para entrada do empreendimento ao processo nas condições de projeto fim, o que pode corresponder, em alguns casos, à data do começo da Operação Comercial ou no mínimo à data de início da operação, conforme o caso.

Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale de Normandie nous recrutons, sur Rouen un/une : 

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) en CDI

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requiert des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez l'équipe de Denis, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe dix-huit techniciens en postés et itinérances, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans les secteurs industrielles , où la bonne ambiance est de rigueur.

Vos missions:

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros,( P1 P2 P3 P5)
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Au moins 3/5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 46K en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 13%.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET) après 1an d'ancienneté 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Bolzano, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Provvederai a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Ti occuperai dello scouting dei fornitori e degli expediting.
• Verificherai l'andamento della commessa e certificherai lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza.
• Verificherai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza.
• Provvederai alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria.
• Gestirai il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza.
• Coordinerai il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Gestirai l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria o comprovata esperienza nel settore;
• Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione;
• Esperienza nella gestione della manutenzione e nella contabilità lavori;
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project);

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Jouw uitdaging als Planner 

je staat in voor:

• het opmaken en opvolgen van de planning voor dagelijks onderhoud in samenwerking met de betrokken diensten

• de voorbereiding en verslaggeving van planningsvergaderingen

• het invoeren en aanpassen van masterdata van periodieke activiteiten

• het optreden als projectleider voor kleine projecten, met inbegrip van de planning en coördinatie van de activiteiten binnen deze projecten

• het assisteren bij het opmaken en opvolgen van de geïntegreerde planning voor revisies en grote werken

• het opvolgen, overwaken van de verwachtingen/processen op gebied van planning

• het formuleren van suggesties voor bijsturen van planningsprocessen

• je onderhoudt tevens voldoende kennis van de taken van collega’s binnen het team om continuïteit van de dienst te garanderen 

De ideale match

• je beschikt over een technisch professioneel bachelor diploma of A2, of gelijkwaardig door ervaring of door opleiding

• je hebt een goede technische kennis van de installaties en van de organisatorische processen

• je hebt kennis van SAP

• je bent een efficiënt teamwerker die zonder moeite autonoom werkt

• je werkt zeer gestructureerd en nauwgezet

• je beschikt over organisatorische vaardigheden

• je bent assertief, klantgericht en communicatievaardig

• je bent stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines

Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:

  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,

  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector

  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.

  • Maaltijdcheques

  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel

  • Een fietslease programma

  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden

  • Een aanvullend pensioenplan

  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

 
Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER
 

Direction de l’Ingénierie et de la Construction

Chargé/e d’Affaire Electricité (Profil EXE)

Engie Green

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons justement notre futur(e) Chargé(e) d’Affaire Electricité (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous aurez la responsabilité du volet Electricité sur des projets confiés à l’Ingénierie et la Construction d’ENGIE Green.

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Conception et design centrales ENR (PV & Eolien) :
  • Conseille les parties prenantes internes et externes dans les choix de conception électricité,
  • Valide les livrables plans réalisés par le service DAO, pour les phases APS, APD, PRO,
  • Réalise les livrables électricité (Unifilaire, Note de dimensionnement, Synoptiques, Note de calcul, etc.),
  • Intègre le retour d’expérience,
  • Réalise ou fait réaliser les études spécifiques (Etudes MALT, Grid Code, Mesures 4G, etc.),
  • Réalise et met à jour le chiffrage des lots électricité à toute phase du projet.

• Contrats, marchés de travaux et Travaux (PV & Eolien) :
  • Elabore les pièces DCE (Livrables, CCTG, CCTP), lance les consultations des marchés de travaux, et contractualise en collaboration avec les parties prenantes internes,
  • Veiller à la bonne préparation et réalisation des travaux,
  • Réalise le VISA des livrables EXE,
  • Se déplace ponctuellement sur site aux points d’arrêt chantier,
  • Capacité à réaliser la mise sous tension des ouvrages HTA/BT en collaboration avec les parties prenantes du projet,
  • Appuie le CdP Construction jusqu’à la passation à la Direction Exploitation & Maintenance (DEM).

• Etudes d’Exécution (EXE) (PV & Eolien) :
  • Pour le cas de projets spécifiques, réaliser l’ensemble des livrables (études, plans, notes de calcul BT AC et DC, et HTA) en phase EXE sur le lot Réseaux, en conformité avec les normes en vigueur,
  • Obtenir l’avis favorable du contrôleur technique sur les études d’EXE réalisées,
  • Réaliser le DQE EXE et mettre à jour le budget,
  • Définir le CCTG et CCTP adapté aux Etudes d’EXE,
  • Transmettre son expertise EXE aux autres CA Elec, en tant que référent EXE,
  • Selon les projets : Se rapprocher des fournisseurs du lot réseaux (Lot câbles, Lot tranchées, etc.) pour contractualisation., en collaboration avec le service Achats.

Le poste pourra se localiser sur l’une de nos 20 agences Engie Green en France. 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de Technicien avec 10 ans d’expérience, ou un niveau Master 2 (Ingénieur ou université) avec 5 ans d’expérience dans les domaines en lien avec la fonction.

Une expérience en Ingénierie d’études EXE et/ou en chiffrage EXE serait un réel atout sur ce poste.

La maîtrise du logiciel de CAO AutoCAD et d’un logiciel de calcul type CANECO BT/Lise PV est indispensable.

La connaissance des normes NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200 et UTE C 15-712-1 est indispensable.

Le permis B est obligatoire.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et capacité à fixer les priorités dans un environnement changeant et exigeant.

Vous avez d’excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Jouw uitdaging als deskundige

• Samen met je team werk je in hoofdzaak in de wereld van de afvoer van verbruikte splijtstof.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de technische uitwerking en praktische uitvoering van de activiteiten van de dienst ‘Spent Fuel Doel’. In dat kader sta je o.a. in voor het analyseren van de wettelijke vereisten binnen je vakdomein met het oog op het opstellen en optimaliseren van procedures en processen, en ben je betrokken in diverse wijzigingsdossiers en projecten. Je verdedigt je voorstellen naar hiërarchie en stakeholders toe.

• Je neemt de taken en verantwoordelijkheden van ploegleider afvoer op zowel tijdens de voorbereidingsfase als tijdens de uitvoering van de afvoercampagnes in the field.

• Je bent bereid om je collega’s deskundigen van de diensten Spent Fuel en Fuel Handling bij te staan en te vervangen indien nodig.

• Je promoot veilig en nauwgezet werken, zorgt voor het borgen van ervaring, stelt de nodige procedures op en stimuleert de toepassing van foutpreventie technieken.

• Je pleegt nauw overleg met je collega’s uit andere departementen, Tractebel, Synatom en externe leveranciers voor de uitwerking van technische oplossingen, het identificeren, analyseren en verhelpen van risico’s via voorstellen van mitigerende maatregelen.

• Samen met je collega’s werk je probleemoplossend op basis van je ruime technische ervaring en stel je verbeterprogramma’s voor.

• Je begeleidt werkvoorbereiders en operatoren tijdens de technische uitvoering van hun taken en stuurt bij waar nodig.

• Je draagt je steentje bij in het opstellen van de opleidingstrajecten van je collega’s.

De ideale match

• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een nucleaire technische omgeving.

• Je beschikt over een ruime technische ervaring; specifieke technische kennis over splijtstofcontainers is een meerwaarde.

• Je bent bereid de kwalificatie van ploegleider afvoer te behalen binnen de voorziene termijn.

• Je bent flexibel en inzetbaar tijdens de operationele Fuel campagnes, inclusief shiftwerk, en bent bereid van wacht te zijn voor specifieke campagnes.

• Je gaat professioneel om met een sterk veranderende omgeving en met onverwachte (technische) situaties.

• Door je assertieve en proactieve houding neem je zelfstandig uitdagingen vast.

• Je beschikt over goede analytische skills en gaat steeds op zoek naar concrete, werkbare en veilige oplossingen (SMART acties).

• Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten waarmee je een team kan aansturen tijdens uitvoering van activiteiten in het werkveld; je kan goed om met piekmomenten en bent stressbestendig.

• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en weet het team te motiveren en te versterken via positieve feedback en corrigerende opmerkingen.

• Je vervult een voorbeeldfunctie, je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn en werkt nauwgezet en punctueel.

• Een goede kennis van de Engelse en/of Franse taal is een sterke meerwaarde.

 
Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:

  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,

  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector

  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.

  • Maaltijdcheques

  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel

  • Een fietslease programma

  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden

  • Een aanvullend pensioenplan

  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER
 

Welkom bij Senec!

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd en een uitstekende reputatie verworven op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (residentiële woningen, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we dicht bij onze klanten en bouwen we langetermijnrelaties op, waarbij we de beste ondersteuning bieden om hun comfort te verbeteren, het energieverbruik te verlagen en de ecologische impact te verminderen.

Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor de regio Brussel zijn we op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Dagelijks beheer: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met inbegrip van technologieën: gas, stookolie, warmtepompen en, in mindere mate, pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Commerciële ontwikkeling: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk een team van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) samenstellen volgens een goed gedefinieerd ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Prestaties: Zorgen voor financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschapsstijl ontwikkelen en een feedbackgerichte cultuur bevorderen. Veranderingsprocessen initiëren en begeleiden, met name met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergieën benutten met andere filialen om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.
• JOUW PROFIEL
• Technische ervaring: Sterke ervaring met verwarmings-, ventilatie- en koelsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je besteedt veel aandacht aan je eigen veiligheid en gezondheid, evenals aan die van je collega's.
• Ondernemingsgeest: Initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Vaardigheden in het leiden van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om met het team, klanten en partners te communiceren.
• Verandermanagement: In staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, vooral met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Beheersing van kantoorsoftware: Bekend met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP-systeem is een troef.
• Talenkennis: Beheersing van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Strikt beheer: Vermogen om prioriteiten en deadlines nauwgezet te beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Een boeiende job met veel contacten en veel autonomie.
• Een aantrekkelijk loonpakket: competitief basissalaris, individuele en collectieve bonus, elektrische wagen met laadpaal thuis, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Permanente ontwikkeling en leren zit in ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie, die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

WERKLOCATIE
Ruisbroeksesteenweg 85, 1190 Vorst

JOUW HR-CONTACT
Tanguy Roos - hr@senec.be

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Leiter*in Controlling (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“

• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei

• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle  Controlling- und Konzernreportingaktivitäten der Storengy in Deutschland, inklusive Führung des Teams Controlling & Performance
• Sicherstellung der Durchführung der wiederkehrenden Abschlüsse und des Reportings an den Konzern gemäß IFRS; mit dem Blick für das Gesamtbild als auch fürs Detail sind analytische Berichte/ Präsentationen zu fertigen und die Ergebnisse an den Konzern und die lokalen Stakeholder zu kommunizieren
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess (kurz-, mittel- und langfristige Planung); Überwachung und Kontrolle der Abweichungen sowie laufender Forecast der Ergebnisse und Trendanalysen
• Analyse der Vorgänge aus laufender Geschäftstätigkeit und abteilungsübergreifende Beurteilung neuer Produkte und Dienstleistungen und deren Abbildung nach IFRS und nationaler Rechnungslegung (HGB)
• Weiterentwicklung der Controlling- und Finanzprozesse, Kennzahlenentwicklung und Planungs- und Reportinginstrumente
• Verantwortung für Teile des Jahresabschlusses (Rückstellungen, Impairment-Test, Bewertung des Gasbestands und der Entwicklung von Umsätzen und Energiekosten) und Abwicklung und Steuerung externer Prüfungen der IFRS-Teilabschlüsse sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Finanzanalysen und -prognosen, insbesondere für Vermarktungen sowie Kosten-Nutzen-Analysen, um Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens zu entwickeln und zu untermauern
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Konzern-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mindestens erste Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Power Point) sowie Affinität zum Thema Digitalisierung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und adressatengerechte Kommunikation, um für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzern zu sorgen
• Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Zahlenaffinität gepaart mit Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Termintreue sowie strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de