Welkom bij Senec!

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd en een uitstekende reputatie verworven op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (residentiële woningen, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we dicht bij onze klanten en bouwen we langetermijnrelaties op, waarbij we de beste ondersteuning bieden om hun comfort te verbeteren, het energieverbruik te verlagen en de ecologische impact te verminderen.

Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor de regio Brussel zijn we op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Dagelijks beheer: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met inbegrip van technologieën: gas, stookolie, warmtepompen en, in mindere mate, pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Commerciële ontwikkeling: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk een team van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) samenstellen volgens een goed gedefinieerd ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Prestaties: Zorgen voor financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschapsstijl ontwikkelen en een feedbackgerichte cultuur bevorderen. Veranderingsprocessen initiëren en begeleiden, met name met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergieën benutten met andere filialen om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.
• JOUW PROFIEL
• Technische ervaring: Sterke ervaring met verwarmings-, ventilatie- en koelsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je besteedt veel aandacht aan je eigen veiligheid en gezondheid, evenals aan die van je collega's.
• Ondernemingsgeest: Initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Vaardigheden in het leiden van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om met het team, klanten en partners te communiceren.
• Verandermanagement: In staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, vooral met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Beheersing van kantoorsoftware: Bekend met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP-systeem is een troef.
• Talenkennis: Beheersing van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Strikt beheer: Vermogen om prioriteiten en deadlines nauwgezet te beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Een boeiende job met veel contacten en veel autonomie.
• Een aantrekkelijk loonpakket: competitief basissalaris, individuele en collectieve bonus, elektrische wagen met laadpaal thuis, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Permanente ontwikkeling en leren zit in ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie, die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

WERKLOCATIE
Ruisbroeksesteenweg 85, 1190 Vorst

JOUW HR-CONTACT
Tanguy Roos - hr@senec.be

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Leiter*in Controlling (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“

• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei

• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle  Controlling- und Konzernreportingaktivitäten der Storengy in Deutschland, inklusive Führung des Teams Controlling & Performance
• Sicherstellung der Durchführung der wiederkehrenden Abschlüsse und des Reportings an den Konzern gemäß IFRS; mit dem Blick für das Gesamtbild als auch fürs Detail sind analytische Berichte/ Präsentationen zu fertigen und die Ergebnisse an den Konzern und die lokalen Stakeholder zu kommunizieren
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess (kurz-, mittel- und langfristige Planung); Überwachung und Kontrolle der Abweichungen sowie laufender Forecast der Ergebnisse und Trendanalysen
• Analyse der Vorgänge aus laufender Geschäftstätigkeit und abteilungsübergreifende Beurteilung neuer Produkte und Dienstleistungen und deren Abbildung nach IFRS und nationaler Rechnungslegung (HGB)
• Weiterentwicklung der Controlling- und Finanzprozesse, Kennzahlenentwicklung und Planungs- und Reportinginstrumente
• Verantwortung für Teile des Jahresabschlusses (Rückstellungen, Impairment-Test, Bewertung des Gasbestands und der Entwicklung von Umsätzen und Energiekosten) und Abwicklung und Steuerung externer Prüfungen der IFRS-Teilabschlüsse sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Finanzanalysen und -prognosen, insbesondere für Vermarktungen sowie Kosten-Nutzen-Analysen, um Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens zu entwickeln und zu untermauern
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Konzern-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mindestens erste Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Power Point) sowie Affinität zum Thema Digitalisierung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und adressatengerechte Kommunikation, um für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzern zu sorgen
• Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Zahlenaffinität gepaart mit Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Termintreue sowie strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektmanager Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) 

Standort: Frankfurt oder Stuttgart, Bundesweit

Kennziffer: 34738

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung und aktive Entwicklung neuer Kunden aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt auf Gewerbekunden
• Kundenberatung zu individuellen Dekarbonisierungslösungen (z.B. im Form von Energieliefercontracting)
• Leitung des hausinternen Vertriebsprozess, vom Projekteingang, über die Angebotserstellung, -Kalkulation und -Verfolgung, den Freigabeprozess bis zum unterzeichneten Vertrag
• Ausbau von Kunden- und Geschäftsbeziehung, sowie Identifizierung von Up- und Cross-Selling Potenzialen
• Verantwortung über den Auftragseingang, sowie das Ergebnis für die Vertriebsleistungen, insbesondere bei Neuverträgen und Vertragsverlängerungen bzw. -änderungen von Bestandskunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung in mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem gebäudetechnischen Gewerk
• Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen oder Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Führerschein der Klasse B, sowie regionale Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner

T. +49 2214 6905544

M. +49 1520 9346433 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen. 

Voor onze nucleaire activiteiten te ondersteunen zijn we actief op zoek naar een Coordination & Planning Officer – Learning Administration.

Jouw uitdaging als Coordination & Planning Officer – Learning Administration

In samenwerking met de Competence & Training Manager leid je de HR cel die zich met de coördinatie, planning en administratie van opleidingen bezig houdt. Concreet neem je volgende taken en verantwoordelijkheden op :

• • Je zorgt op autonome wijze voor een correcte taakverdeling en stelt duidelijke processen op om de uitvoering van de taken binnen de administratieve cel Opleidingen, mogelijk te maken
  • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de administratieve cel Opleidingen en je stuurt daarbij al coachend je team aan
  • Je zorgt voor de coherentie tussen alle lange- en kort termijnplanningen voor initiële en recyclageopleidingen van alle betrokken departementen in de kerncentrale van Doel en voor Nuclear Corporate
  • Je volgt de administratieve activiteiten op die nodig zijn voor de kwalificatie van de medewerkers waar het de opleidingsadministratie voor verzorgt.
  • Je zorgt ervoor dat iedere medewerker waar je de opleidingsadministratie voor verzorgt een correct en up-to-date persoonlijk opleidingsdossier bezit met de opleidingshistoriek en relevante attesten
  • Je zorgt voor de praktische organisatie en nabewerking van alle geplande opleidingen
  • Je organiseert op regelmatige basis overlegmomenten met je team
  • Je draagt bij tot een goede samenwerking tussen de Back Office en de verschillende departementen dmv een duidelijke verdeling van de taken en verantwoordelijkheden
  • Je doet voorstellingen tot verbetering en kan deze implementeren
  • Je rapporteert aan het management en de front-office medewerkers voor opleidingen in de kerncentrale van Doel ivm de status van opleidingen

De ideale match

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over organisatie - en planningsvaardigheden, bij voorkeur aantoonbaar door relevante ervaring in deze gebieden
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van bij voorkeur administratieve medewerkers en doet dit aan de hand van de juiste communicatie en coaching skills
• Je bent correct en nauwgezet en combineert dit met de nodige dosis flexibiliteit en creativiteit
• Je hebt een goede kennis van Word, Excel, Outlook en je bent vertrouwd met SAP
• Je beheerst het Nederlands; Frans en Engels is een pluspunt

Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon

Marie Braeckmans – marie.braeckmans@external.engie.com

NUC200OTHER

Onze thermische centrale in de regio van Brussel (Vilvoorde) gaat op zoek naar een Elektrisch Onderhoudstechnieker.

Technische uitdagingen wekken jouw interesse? Je werkt projecten graag af van A tot Z? Je hebt de ambitie om een sleutelrol te spelen in de overgang naar een koolstof neutrale economie?

WIJ BIEDEN JOU als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze.
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 7u-11u30 – middagpauze (30min) – 12u-15u15. Op vrijdag stoppen we om 14u45 en kan je vroeg aan jouw weekend beginnen!
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM  

JOUW UITDAGING als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

Als nieuwe collega binnen het onderhoudsteam ben je werkzaam op verschillende energiecentrales in Brussel: Vilvoorde, Drogenbos en Schaarbeek. 

Dit biedt jou niet enkel extra perspectieven naar werkzekerheid toe maar zo kom je ook in contact met verschillende technieken en kan je bijleren van onze vele technische experten op het terrein.

Je wordt betrokken bij alle aspecten van onderhoud: zowel elektrisch, mechanisch als op vlak van meet – en regeltechnieken.

• Je werkt mee aan diverse onderhoudstaken binnen een project, een revisie, een geplande of ongeplande interventie en dit aan elektrische kringen.
• Je stelt de diagnose, je maakt een werkvoorbereiding op, je coördineert de uitvoering en verzorgt de controle en rapportering.
• Dit alles doe je binnen de geldende afspraken rond veiligheid, kwaliteit en milieu.

Je werkt “hoofdzakelijk” vanuit de centrale in Vilvoorde maar bent ook bereid om op regelmatige basis (20 à 30% van jouw tijd) naar de centrale in Drogenbos of Schaarbeek te gaan.

Neem een kijkje in onze centrale via deze link en bezoek virtueel onze site!

JOUW PROFIEL als Elektrisch Onderhoudstechnieker:

• Je hebt een diploma in een elektrische richting en idealiter reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige industriële functie.
• Elektrisch installaties (borden, netten, frequentie-omvormers, gelijkrichters en batterijen) kennen geen geheimen voor jou.
• Je bent vertrouwd met de meest courante informatica (Word, Excel, Powerpoint, SAP) toepassingen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om sporadisch een dienstverplaatsing te doen.

#YOUNGGRADUATEBE

#CAMPAIGNDROG2024

INTERESSE?

Contacteer Lise: Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

HET REKRUTERINGSPROCES:

• Kort telefonisch contact tussen jou en onze recruiter Lise (motivatie, begrip functie)
• Eerste HR gesprek online (Uitgebreide kennismaking, testen soft skills en invullen online HR-testing)
• 2e fysiek technisch gesprek met manager van het team: Herman Dirix en senior technieker: hier kan je je technisch helemaal bewijzen.
• Zijn wij positief? Dan stellen we jou graag voor aan de entiteitsmanager en maken we een finale beslissing.

Dargent Thermique est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC).

Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.

Dans le cadre de son développement, ​​​​​​Dargent Thermique est à la recherche de son futur(e) Conductrice / Conducteur de Travaux 

Poste basé à Saint Jean de Braye (10 km d'Orléans)

Missions :

• Mettre en place l'organisation afin de permettre de planifier les travaux, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer les prestations

• Assurer l'organisation et la planification du travail des monteurs

• Faire appliquer les règles et consignes QSE (enregistrement des documents, vérification des EPC sur les chantiers, vérification des habilitations des sous-traitants, tri des déchets, situations d'urgence, conformité de la réalisation, prise en compte de la sensibilité environnementale…)

• Proposer des pistes d'amélioration, faire remonter les dysfonctionnements

  Réaliser les actions de progrès

Package rémunération :

• Un salaire annuel brut (entre 33 k et 35 k) sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise

• Prime annuel

• CSE

• Des tickets restaurants

• Une mutuelle entreprise

• Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteur

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Joel (Responsable d’équipe exploitation) en tant que Technicien.ne multitechnique itinérant (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé en Ile-de-France.

Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.),
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions 
• Participez aux opérations de levées de réserves,
• Accompagner les sous-traitants,
• Veiller à la satisfaction de vos clients,

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Des déplacements sont à prévoir entre le 91/92/93/94 et 95.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/Multitechnique
• Vous avez les habilitations électriques basses tensions
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 30 et 37K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un véhicule de service est mis à votre disposition

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Functie

Als Project Manager Nuclear beheer en monitor je het ontwerp en/of de uitvoering van onze nucleaire  ontmantelingsprojecten.  Je stelt de ontwerp- en investeringsbudgetten op en consolideert deze voor het project als geheel. Je bepaalt de globale tijdsplanning, je controleert de geleverde diensten voor het project en je bewaakt de voortgang op het vlak van het halen van de oplevertermijnen alsook de verwachte rentabiliteit.

• Je verzorgt de interne contacten met onze Métiers (dit zijn de Technische Competence Centres) en de ondersteunende afdelingen (juridisch, financiën, IT, risicobeheer, communicatie, …);
• Na overleg met de experten van Tractebel definieer je de taken en machtig je je projectteam (dat je functioneel aanstuurt) om deze uit te voeren;
• Je coördineert de acties voor raakvlakken tussen disciplines en je waakt over de adequate integratie van de verschillende specialisaties in het project;
• Je monitort het project ten einde de afgesproken scope op te leveren binnen contractuele deadline en budget;
• Je organiseert meetings met de klant en ondersteunt de klant, als partner, bij het leveren van de Tractebel meerwaarde aan het project;
• Je verzorgt de technische en commerciële contacten met de klanten en partners en stippelt commerciële acties uit waar nodig.

Als ambassadeur van Tractebel (ENGIE) draag je het imago en de waarden van Tractebel en de ENGIE-groep (Ethiek, QHSE,…) uit in al uw contacten, zowel binnen de ENGIE-groep als met andere externe stakeholders.

Werkomgeving

Binnen de Tractebel Business Area Global Nuclear, kom je terecht in het departement dat verantwoordelijk is voor de Tractebel projecten die we uitvoeren in opdracht van Electrabel. Dit departement is verantwoordelijk voor alle projecten die verband houden met de ontmantelingsprojecten. Deze projecten kunnen betrekking hebben op pre-haalbaarheidsstudies tot en met de uiteindelijke ingebruikname van de installaties, inclusief haalbaarheids-, ontwerp-, inkoop- en realisatieactiviteiten op locatie.

Binnen dit departement ben je verantwoordelijk voor de projecten aan jou toegewezen (studies en/of realisaties), telkens met betrekking tot de kerncentrales in België. Je rapporteert hierbij aan de Group Manager Projecten.

Ons aanbod

Wij bieden meer dan alleen een baan: je krijgt de mogelijkheid om een complexe job vol uitdagingen uit te voeren in een inspirerende omgeving waarin we bijdragen aan tal van projecten in de (inter)nationale nucleaire industrie en waarin jij je carrière kunt ontwikkelen.

We doen ons uiterste best om de beste werkomgeving voor onze medewerkers te bieden in functie van hun persoonlijke behoeften op het gebied van werk-privébalans met:

• • de mogelijkheid voor gedeeltelijk thuiswerk en flexibele uren;
  • goed ontworpen en comfortabele werkruimtes om de productiviteit en focus te verhogen;
  • veel ruimtes waar je even kunt pauzeren met je collega's en een hapje of een drankje kunt nuttigen;
  • een gratis fitnessruimte op kantoor in Brussel die kan worden gebruikt binnen uw gewenste tijdschema.

Uw profiel

Minimale vereisten:

• een Master diploma in Engineering;

• Talenkennis: Nederlands (en bij voorkeur basiskennis Frans) en Engels;
• Kennis in projectmanagement met betrekking tot opvolging budget, planning en risico’s;

• Je hebt 5 jaar professionele ervaring als projectleider of assistent projectleider, en je hebt kennis van de processen van Engineering (opeenvolgende fasen, contractuele benaderingen, …)
• Kennis van Belgische kerncentrales / nucleaire sector is een sterke troef;
• BA4, VCA en Habilitatie om toegang te krijgen tot nucleaire sites is vereist.

Je beantwoordt aan volgende profielomschrijving:

• Je kan autonoom werken en draagt veiligheid hoog in het vaandel;
• Je kan technische situaties snel analyseren en gerichte acties definiëren;
• Je bent dynamisch, flexibel, stressbestendig en rigoureus;
• Je bent resultaatgericht, hebt een sterke klantgerichtheid, bent een teamspeler in een veranderende omgeving.

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale SAVOIE DAUPHINE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine de l’HABITAT, du TERTIAIRE et des COLLECTIVITES sur CHAMBERY et ses environs (dépt. 73), une Technicienne / un Technicien d’Exploitation et maintenance chauffage / ventilation (F/H) en CDI !

Vous rejoignez l'équipe d’Elie, votre manager et intégrez une équipe de 11 personnes. Vous aurez la chance d’être accompagné en binôme avec l’un de nos techniciens expert sur le point de profiter d’une retraite méritée dans quelques mois. Une passation de poste confortable peut ainsi être assurée.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations de production de chauffage et d’ECS :

• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes.

37h15/ semaine avec 14 jours de RTT.

Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en chauffage.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre sens du relationnel client, votre organisation du travail, votre capacité d’être force de proposition et votre rigueur qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 34K€ à 37K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• 14 jours de RTT
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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