Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine du TERTIAIRE et le secteur de la santé (cliniques, Ehpad…) sur TOULOUSE (dépt. 31), une Technicienne / un Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H) !

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager et intégrez une équipe de 15 personnes.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz)
• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, clim, détente directe VRV et split),
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
• des équipements électriques en CFO/CFA

• Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourra être soumis à astreinte dans environ 1 an.

37h25 / semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômée/diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Thermique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC (chaud et froid).

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et votre aptitude fluides frigorigènes, vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Junior ou expérimenté, nous saurons vous accompagner sur nos installations afin de vous garantir autonomie et challenges !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre rigueur qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 31K€ à 33K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances
• 14 RTT
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant ou primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Un actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten und betreuen. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Hausmeister (m/w/d) 

Standort: Stuttgart 

Kennziffer: 44546 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Gebäudetechnische Betreuung der Objekte als Technische/-r Hausmeister/-in in enger Zusammenarbeit mit der Objekt-/ Projektleitung
• Organisation, Steuerung und Kontrolle sowie bei Bedarf Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
• Überprüfung von Anlagenparametern sowie Dokumentation der Betreibertätigkeiten und Unterstützung im Berichtswesen
• Durchführung von Kleinreparaturen, Inspektionsrundgängen und kleinen Reinigungstätigkeiten
• Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten
• Unterstützung bei Umzügen 
• Serviceorientierte Kundenbetreuung und Ansprechpartner für unsere Kunden im operative Tagesgeschäft
   

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie im vorgenannten Bereich bereits sammeln
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und Teilnahme am Bereitschaftsdienst
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
   

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Inga Ullrich
Talent Acquisition Partner
E-Mail: inga.ullrich@engie.com

Technicienne/ Technicien de maintenance en alternance (F/H)​

à EPINAL

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce qu'on ne cherche pas d'alternant chez ENGIE Solutions, on recherche des pionniers dans la maintenance énergétique.

Au sein de notre Direction Régionale Réseaux Alsace Lorraine Bourgogne Franche-Comté, vous rejoignez l’équipe de Corentin, votre tuteur, et réaliser à ses côtés, des opérations de maintenance préventives, curatives et réglementaires. Votre terrain de jeu ? Des cogénérations biomasse, des chaufferies gaz, 180 sous-stations de distribution et 33 kilomètres de réseaux urbains.

Ça vous tente ? On vous en dit plus :

Vos Missions :

• Participer et suivre les équipes pendant les interventions du quotidien : effectuer des diagnostics de premier niveau dans les domaines électriques, mécaniques, pneumatiques, thermiques et hydrauliques pour remédier à des dysfonctionnements fortuits
• Travailler sur l’optimisation de la performance énergétique des installations et le rendement de notre réseau
• Suivre les stocks dans la GMAO
• Mais également : participer à l’arrêt technique annuel, aux projets d’amélioration technique, aux travaux de modification ou d’évolution des équipements

Profil recherché :

• Actuellement en 1^ère année BUT GIM, en BTS MSEF /  FED ou MEE en alternance, en BAC Pro TMSEC / MEI , ou encore en BAC scientifique / technologique option énergie
• De nature calme et posé, vous êtes à l’écoute et avez le goût pour le travail en équipe

Avantages :

• Tickets restaurant ou paniers repas
• 13^e mois, prime vacances et prime d’intéressement
• Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier d’avenir.

​

​Pour nous rejoindre, postulez et envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à Ecole-lorraine@engie.com

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises tertiaires dans leur décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des solutions énergétiques adaptées aux besoins de nos clients, en utilisant des réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées et des services de performance énergétique.​

En tant que marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, Engie Solutions s’engage à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Centre, nous recrutons Un Ordonnanceur pour rejoindre l’équipe de Dominique à Saint Cyr sur Loire à proximité immédiate de Tours

Rôles & Responsabilités :

En tant qu’Ordonnanceur, vous planifiez et optimisez l’activité, vous jouez un rôle clé dans la gestion de l’activité des techniciens.

Vous serez intégré à une équipe dynamique de 4 ordonnanceurs répartis sur deux sites (Tours et Orléans), et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour assurer une planification optimale et un suivi rigoureux des interventions.

Vos missions incluent :

• Planification et optimisation : Vous serez responsable de la création et de la mise à jour des plans de maintenance pour les interventions sur site, en vous assurant de leur bon déroulement.
• Suivi des activités de service continu : Vous aurez la charge de l’analyse et du suivi des activités de maintenance sur le terrain, en garantissant leur efficacité et leur réactivité.
• Collaboration avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez directement avec les responsables d’équipes, les contremaîtres et les techniciens pour ajuster et optimiser la planification des interventions.
• Anticipation et gestion des plans de maintenance : En lien direct avec les responsables des EPEX, vous participerez à la préparation des plannings de maintenance préventive et corrective, en vous assurant de leur bonne exécution.
• Suivi des indisponibilités d'astreinte : Vous serez également chargé de vérifier les plannings d’intervention et d’intervenir pour résoudre les éventuelles indisponibilités, afin de maintenir une activité continue et sans interruption.
• Analyse des aléas : Vous collecterez les données relatives aux aléas et interruptions de service, les analyserez et proposerez des solutions efficaces pour limiter les impacts sur les opérations.
• Force de proposition : Vous serez un apporteur de solutions innovantes pour améliorer constamment le processus de planification et optimiser l’activité.

Compétences et Qualités recherchées :

• Compétences relationnelles : Aisance dans la communication avec les différents interlocuteurs (techniciens, responsables d'équipe, contremaîtres), afin de coordonner efficacement les actions et maintenir une bonne dynamique de travail.
• Esprit de synthèse : Capacité à analyser rapidement les situations et à synthétiser les informations pour proposer des solutions concrètes.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités : Vous devrez faire preuve d’une grande rigueur et d’une capacité à gérer des priorités multiples, tout en respectant les délais.
• Esprit d'initiative : Vous serez amené à anticiper les besoins et à proposer des améliorations continues dans l’organisation des plannings de maintenance.
• Proactivité et rigueur : Vous avez à cœur de garantir le bon déroulement des interventions et de garantir une planification sans failles.

Qualifications / Compétences / Expériences :

• Expérience dans un poste similaire de planification et gestion d’activité (idéalement dans le secteur technique ou industriel).
• Connaissance des outils de planification et de gestion de maintenance (une expérience avec des logiciels dédiés est un plus).
• Sens de la rigueur, capacité à travailler sous pression, tout en maintenant un bon niveau de service.

Si vous êtes une personne organisée, réactive et à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer ! Venez intégrer l’équipe de Dominique et contribuer à l'optimisation des interventions sur nos sites.

Postulez maintenant et rejoignez-nous pour un projet passionnant !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre

Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

Un entretien avec votre futur manager

On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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ENGIE SOLAIRE DECENTRALISE ET STOCKAGE recherche sa/son futur(e) Ingénieur(e) supervision et performance d’actifs photovoltaïques sur Montpellier

Vous aurez la responsabilité de suivre quotidiennement les installations de production à travers un système de monitoring qui permet le suivi en temps réel de la performance des centrales et analyser 7j/7 des alarmes générées et la création des ordres de travaux nécessaires (tickets) pour assurer une maintenance de qualité.

Rôles & Responsabilités :

Rattaché à Julien responsable exploitation et maintenance et jouerez un rôle clé dans le suivi en temps réel des installations photovoltaïques. Votre mission principale sera de détecter les pannes et déviations de performance afin de déclencher les demandes d’intervention, que ce soit pour nos équipes de maintenance internes ou nos sous-traitants.

En tant qu’ingénieur supervision, voici les missions qui vous attendent :

• Supervision des installations photovoltaïques : Veiller au bon fonctionnement des équipements à travers les systèmes de monitoring.
• Détection et qualification des défaillances : Identifier rapidement les pannes et déviations, et lancer les interventions nécessaires en avertissant les ingénieurs d’exploitation.
• Gestion des outils de supervision : Être garant de la configuration, du maintien à jour et des améliorations continues des outils de supervision.
• Interventions à distance : Agir pour remettre les installations en bon état de production grâce à des actions à distance.
• Formation des équipes : Former régulièrement les personnes d’astreinte sur la supervision et les bonnes pratiques.
• Reporting et analyses : Préparer et structurer les données pour les rapports destinés aux clients ainsi que pour les analyses internes.
• Amélioration continue : Analyser les dysfonctionnements passés pour proposer des solutions visant à augmenter la performance des installations.
• Gestion des demandes d’exploitation : Traiter ou distribuer les demandes sur le mail principal d’exploitation selon leur urgence.
• Support à l’équipe d’exploitation : Suppléer temporairement un ingénieur exploitation en cas de besoin.
• Projets transverses O&M : Participer à la finalisation de la migration des actifs dans le nouvel outil de supervision et à la mise en place du changement d’outil de monitoring.

Des déplacements occasionnels en France peuvent être à prévoir.

Qualifications / Compétences / Expériences :

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une première expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissances techniques : Solide compréhension de la production photovoltaïque et des équipements associés.
• Compétences complémentaires : La connaissance des systèmes de communication et la maîtrise du codage seraient des atouts précieux.
• Outils bureautiques : Maîtrise du pack Office, notamment Excel. La connaissance de Power BI est un plus.
• Compétences analytiques et organisationnelles : Capacité à analyser des données, à prendre des décisions rapidement et à faire preuve de réactivité.
• Aptitudes rédactionnelles : Bonne capacité de rédaction pour la réalisation de rapports et documents techniques.

Rejoignez une équipe dynamique, impliquée dans la transition énergétique, et contribuez activement à la performance et à la maintenance des installations photovoltaïques !

" Vous êtes prêt à relever ce défi ? Postulez maintenant pour intégrer l’équipe de Julien et participer à la réussite de projets innovants "

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Torino, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Ti configuri come referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione

affidati.

• Provvederai a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Ti occuperai dello scouting dei fornitori e degli expediting.
• Ti assicurerai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle
• normative in materia di ambiente e sicurezza.
• Verificherai l'andamento del cantiere e certificherai lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza.
• Verificherai la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di

progetto.

• Verificherai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle

normative in materia di ambiente e sicurezza.

• Provvederai alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione

straordinaria.

• Gestirai il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza.
• Sei responsabile dell'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto.
• Coordinerai il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Gestirai l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto.
• Verificherai idoneità degli impianti di protezione elettrica.
• Sarai preposto di cantiere sulla sicurezza.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica o equipollenti;

• Conoscenza delle normative tecniche di settore (CEI);
• Conoscenza delle normative appalti pubblici;
• Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione;
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle normative ambientali;
• Esperienza nella gestione della manutenzione e nella contabilità lavori;
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project);
• Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT;

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à (Montauban) (82) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Jérémie, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 techniciens et un responsable d’activité, et de piloter un marché de maintenance tertiaire, industriel et collectivité (CVC, courant fort, courants faible) ainsi que des petits travaux sur les installations CVC.

Vous serez amené à vous déplacer dans le lot (46) à minima une fois par semaine.

Vos missions 

• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille,
• Respect des processus et protocoles imposés par le client,
• Assurer la relation technico-commerciale avec le client et notamment le reporting, 
• Gestion des sous-traitants,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge nette de son équipe,
• Gestion du planning et des astreintes techniques.

Vos bagages 

De formation Bac +3 à Bac +5 dans des domaines à dominante technique applicable dans les milieux tertiaires ou industriels.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance ou des travaux et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance-travaux, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des responsabilités et raisonnez en équipe ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 44 K€ et 48 K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• Jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons un :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Colombes 92 – déplacements à prévoir en IDF)

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché à Leck, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos missions :

Vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de 20 techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Gestion de l’exploitation des installations confiées et la maîtrise de l’énergie

¨ Prise en charge des installations, validation des gammes et mise en place (ou à jour) des plans de maintenance annuel

¨ Garantir la bonne réalisation des travaux de réparations mineurs effectués lors de l’entretien de routine ou de gros entretien renouvellement (GER)

¨ Valider les analyses des consommations et piloter les actions de performance énergétique des installations

¨ Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte la veille technologique et réglementaire en vigueur

¨ Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur

¨ Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations et le reporting via des KPI

Entretenir une bonne relation client

¨ Fidéliser les clients en allant au quotidien à leur rencontre, en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu

¨ Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction du client et de la qualité de service

¨ Piloter les dépenses sur son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur

¨ Participer à l’élaboration du budget de ses contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3 P5

¨ Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats et à la mise en place d’actions correctives

¨ Participer à l’action commerciale en lien avec son RD/RAF et les équipes commerciales de l’agence.

Encadrer son équipe

¨ Mettre en place l'organisation, gérer les plans de charge, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer la réalisation optimales des prestations

¨ Manager une équipe de 20 techniciens, animer les causeries et fait appliquer les règles et consignes QSE

¨ Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise

¨ Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’Equipe

Poste soumis à astreintes cadre

Déplacements à prévoir en Ile-De-France

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac +2 à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

¨ Connaissances des techniques en maintenance, travaux CVC, CFA ou CFO et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique

¨ Anticipation des besoins client

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨ Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨ Représenter l’entreprise sur son périmètre

¨ Manager et animer des équipes

¨ Elaborer des plans de charge, définir des priorités et rechercher des solutions

¨ Piloter un projet

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience

¨ Un véhicule de service

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Bretagne Pays de la Loire nous recrutons, à Nantes (44) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de d’accompagner l’exploitation et la maintenance de 2 réseaux de chaleurs sur la métropole de Nantes, avec une équipe de 20 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur.

Vous intervenez sur un l’exploitation et la maintenance du principal réseau de chaleur de Nantes (ERENA) ainsi que du réseau de la Chantrerie (Nord de Nantes). Côté distribution, ce sont plus de 400 points de livraison répartis sur près de 90km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux.

Vous pilotez la relation client en étroite collaboration avec la directrice commerciale, en étant l’expert technique du duo !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe indirecte composée d’environ 20 personnes avec 1 relais managérial en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

En sommes, vous être le directeur de votre business unit !

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit dans l’exploitation ou la maintenance d’installation de production d’énergie.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 55k€ et 65k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 18 %,

• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 

• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die kaufmännische Leitung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Regional verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Standort: Gladbeck, Aachen oder Köln

Kennziffer: 43534

Vollzeit sowie Teilzeit

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlicher Aufbau, Erhalt, Kontrolle und Dokumentation einer rechtssicheren Struktur in der Elektroorganisation
• Verantwortliche fachliche Leitung des elektrotechnischen Betriebsteil der Niederlassungen Aachen und Köln. Regionalverantwortlich für die Region West (Aachen, Gladbeck und Köln)
• Auswahl und Mitarbeit bei der Bestellung von den nachgelagerten Personen im Bereich der Elektrotechnik (VEFK, EFK SK, EFK, EFKffT, EFKbT, EuP)
• Sicherstellung der Qualifikation der Beschäftigten in der Elektroorganisation
• Durchführung/Organisation von jährlichen Sicherheitsunterweisungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter in der Elektroorganisation
• Erstellen/Überarbeiten von Betriebs-/Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen aus dem Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit im Team der Elektroorganisation der ENGIE Deutschland GmbH
• Zeitnahe Umsetzung neuer Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft
• Erfolgreicher Abschluss als Techniker-/in oder Handwerksmeister-/in auf dem Gebiet Elektrotechnik oder erfolgreiches Studium der Elektrotechnik
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, der Anlagentechnik, im Maschinenbau, oder in der Baubranche
• Reisebereitschaft in der Region West und gelegentlich auch deutschlandweit
• Gute Kenntnisse im Bereich TREI, Prüfung el. Betriebsmittel
• Ihre Arbeitsweise ist sehr gewissenhaft und zuverlässig
• Grundkenntnisse des MS-Office-Pakets und ein gültiger Führerschein der Klasse B liegen vor

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Enise Erdem

Talent Acquisition Specialist