Deviens un(e) apprenti(e) Chargé.e de Marketing

UNE alternance qui a du sens tu trouveras.

(Master - 2 ans)

En binôme avec ton tuteur, tu participeras activement au développement du marketing opérationnel et de la stratégie de communication digitale autour de la filière biométhane chez GRDF.

Concrètement :

• Tu participes à l’organisation et au bon déroulement des événements, de la recherche de prestataires à l’accueil des participants.
• Tu crées et diffuses des contenus engageants sur nos réseaux et supports digitaux pour valoriser nos actions et nos évènements.
• Tu appuies la mise en place des campagnes marketing et contribues à la prospection via les outils CRM et fichiers qualifiés.
• Tu assures un soutien polyvalent à l’équipe à travers le suivi des données, le reporting et diverses tâches de coordination.

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu fais preuve d’autonomie et d’organisation.
• Tu es curieux.se, créatif.ve et force de proposition.
• Tu aimes travailler en équipe.
• Tu es à l’aise à l’écrit, avec les outils numériques et les réseaux sociaux.
• Tu as une appétence particulière pour la transition énergétique et / ou le monde agricole.
• Tu prépares un master en marketing, en communication, en commerce ou en agroalimentaire et tu as un penchant pour la gestion de projet.
• Tu es titulaire du Permis B.

Si tu veux en savoir plus : Le biométhane en 8 étapes

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Contador Jr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto:

Realizar el registro y análisis de las partidas contables designadas, realizar la emisión de los estados financieros locales, preparar diversos informes contables y financieros internos. Determinar, análizar y controlar las diversas provisiones y contingencias tanto de ingresos como costos y gastos para las diversas empresas del grupo; con el propósito de contribuir a la disponibilidad de información contable de acuerdo a la política definida y normativa.

 Requisitos:

1. Analizar y conciliar los movimientos de ingresos, egreso y operaciones Inter compañía; con el propósito de reflejar las operaciones realizadas en un periodo.
2. Analizar y controlar los movimientos de las cuentas de activo, pasivo y patrimonio que reflejen la situación actual del cliente
3. Revisar facturación y provisiones de ingresos, costos y gastos de su responsabilidad; para mantener los registros operacionales se encuentran actualizados al cierre de cada mes.
4. Participar en las actividades de cierre contable de las empresas del cliente, de conformidad con la normativa contable local e internacional así como con las políticas contables y de control interno, lo cual incluye la ejecución de procesos recurrentes y la verificación correcta de éstos en las cifras contables.
5. Revisar y analizar la documentación de soporte entregada para movimientos en activos fijos (altas, bajas, modificaciones, capitalización o disposición) para realizar las contabilizaciones correspondientes.

Habilidades:

• Contador nivel técnico o carrera afín
• Conocimiento de la normativa IFRS, SVS, USGAAP, y NIFS adoptada por el cliente
• Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y procedimientos del cliente
• Entender operaciones de cierre y estados contables periódicos y recapitulativos.
• Entender las operaciones de contabilidad en general
• SAP (básico),
• Office (básico)

Experiencia:

• 0-2 años de experiencia en multinacionales
• Ingles Intermedio-Avanzado

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Your Impact: As [Job Title], you will have the opportunity to directly contribute to our mission, playing a key role in [mention 2 or 3 key responsibilities of the position].

Requirements:

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Deviens un(e) apprenti(e) Préventeur.trice QHSE

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

Master QHSE - 2 ans

En binôme avec ton tuteur, tu développeras tes compétences pour jouer un rôle clé dans la promotion de la sécurité, la préservation de la santé et l'excellence environnementale au cœur de nos opérations énergétiques.

Concrètement :

• Tu es en charge de la pérennisation de notre outil Gestes qui sauvent (organisation et planification des formations, échanges avec les interlocuteurs externes).
• Tu travailles à la mise à jour de Document Unique et Papripact.
• Tu prends part à la création du Bilan CSSCT et à sa présentation
• Tu participes aux réunions préventeurs au niveau régional et national.
• Tu contribues à la création de support pour l’animation de formation sur l’ensemble de la région.

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu es rigoureux.se et organisé.e.
• Tu fais preuve d’adaptabilité et de prise d’initiative.
• Tu as un relationnel aisé et tu aimes prendre la parole en public.
• Tu as une bonne maitrise du Pack Office.
• Tu es titulaire du Permis B.
• Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique.

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Assistant.e Formation et Développement des Compétences (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 – DUREE 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

Analyse des retours formation :

✔ Analyser les évaluations post-formation et leur impact sur la performance globale pour proposer des améliorations.

Organisation et mise en œuvre des formations :

✔ Planifier, coordonner et vérifier la logistique des sessions de formation internes.

✔ Gérer les aspects administratifs des formations pour assurer la conformité budgétaire.

✔ Assister à l'administration des formations en e-learning sur l'outil Sezame et répondre aux questions des utilisateurs.

✔ Collaborer avec les parties prenantes pour la mise en œuvre du plan de formation global.

Participer aux réunions :

✔ Suivre le budget lors des réunions avec les Gestionnaires Formation.

Évaluation des formations :

✔ Collecter et analyser les feedbacks des participants pour améliorer les programmes de formation.

Veille et innovation :

✔ les nouvelles tendances et innovations en formation.

✔ Proposer des idées pour améliorer les dispositifs de formation existants.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se.

✔ Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

✔ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

✔ Vous êtes motivé.e à évoluer dans un environnement innovant et stimulant.

Mais également si...

✔ Vous êtes curieux.se et aimez apprendre en continu.

✔ Vous avez une appétence pour la gestion de projets et le suivi de processus.

✔ Vous êtes autonome tout en sachant demander de l’aide au besoin.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante.

✔ Profiter de formations et de coaching pour développer vos compétences.

✔ Participer à des projets concrets et valorisants au sein d’un Groupe engagé pour un avenir zéro carbone.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

✔ Contribuer à l'optimisation des processus de formation pour améliorer l'efficacité de l'organisation.

✔ Participer à l'accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

✔ Favoriser l'innovation et l'amélioration continue dans la gestion des formations.

GBS Operational Excellence Lead

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Drive process improvement and operational excellence by partnering with service lines within Mexico GBS to identify automation opportunities and act as a trusted internal advisor. Lead process reengineering efforts and manage transformation projects to enhance efficiency and effectiveness. Promote a data-driven culture, fostering continuous improvement and clear communication across the organization.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct in-depth process analyses to uncover improvement opportunities.
2. Problem-Solving: Guide and coach root cause analysis for problem-solving, supporting the identification of automation opportunities.
3. Internal Advisor: Act as an internal advisor on solutions that drive operational excellence, ensuring alignment with business needs and technical capabilities.
4. Process Reengineering: Lead and execute As-Is process mapping, solution feasibility assessments, and To-Be process definitions
5. Benefit Analysis: Measure benefits, analyze impact/effort, and calculate return on investment.
6. Project Coordination: Coordinate value cases, qualification, funding requests, project charters, and resource assignments for implementation.
7. Process Improvement: Understand end-to-end processes across geographies to drive solution proposals, global alignment, project prioritization, and automation roadmap definitions with various service lines.
8. Project Management: Manage the transformation project portfolio and act as PMO to support the service lines. Track, monitor, and report regularly on project status to ensure timely completion and successful delivery of projects and benefits.
9. Process Documentation: Coach and support the creation of standard operating procedures across the service lines
10. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.
11. Agile Methodology: Utilize Agile methods to manage and prioritize workload and result delivery. Participate in regular team meetings and contribute to the Agile process.
12. Data-Driven Culture: Promote a data-driven culture by supporting KPI development and implementation, and coaching operational performance reviews.
13. People Development: Foster a continuous improvement culture and build capability by facilitating CI Methodology training sessions.
14. Communication: Maintain clear and professional communication with stakeholders at all levels. Provide regular updates on the status of incidents and requests, ensuring transparency and customer satisfaction.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Lean Six Sigma certification (desirable)
• 4+ years of experience in process improvement and project management
• Experience in the Shared Service Center environment is a plus
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and transformation projects
• Automation technologies knowledge: requirements and application of RPA, Power Platform tools, Winshuttle, AI, Process Mining
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join one of ENGIE’s most daring transformation programs!

ENGIE has set its course to lead the energy transition and industrialize the company, making it simpler, faster, and more integrated. GET (Global Enterprise Transformation) is ENGIE’s flagship program to accelerate and standardize the ERP system and optimize processes, propelling the company towards a centrally steered, business-led transformation. The goal? To make ENGIE an integrated industrial company.

The GET program is one of ENGIE’s top 5 priorities, with genuine ExCom sponsorship.

Be part of the change and build the future with us in one of the most ambitious transformation programs of the moment!

ENGIE has launched a major program to harmonize its processes and IT tools. This extensive project, spanning several years, involves all the group’s entities and requires continuous support.

To strengthen this dynamic, we are looking for a:

Master Data Management & MDG Expert (M/F)

The headquarters is based in Courbevoie (La Défense), but physical presence at the headquarters is not mandatory. We are also looking for international talent.

The GET program aims to create the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The main functional areas include accounting, controlling, and procurement.

The GET program offers a unique opportunity to participate in one of the most strategic and innovative enterprise transformation programs, with S/4 and SAP ARIBA as central components.

Innovation is at the heart of the GET program, with the ambition to implement world-class processes and solutions.

Your role:

• Provide high-level expertise in MDM, particularly in SAP MDG
• Assist business teams in defining their requirements and ensure coherence with SAP capabilities
• Review integrator deliverables and challenge proposed solutions
• Align with the business team to ensure compliance with the core model and program guidelines
• Collaborate with integrator and SAP teams to secure design authority presentations
• Ensure the quality of testing phases and deliverables by the IT integrator
• Lead discussions in a multicultural and global context with multiple stakeholders

Profile required:

• Excellent knowledge of SAP MDG and the MDM domain
• Ability to translate business requirements into data collection and usage principles in MDG
• Minimum of 5 years of experience in a similar position
• Strong references from previous experiences
• Fluent in English (oral/written)
• National and international mobility may be required

“Priority position reserved for ENGIE SA Corporate employees whose position is removed and for DTR employees.”

Join the Transformation Journey at ENGIE!

Position: IT Solution Expert – Maintenance & Inventory (PM / MM)

Why Join Us?

• Global Impact: Be part of one of ENGIE’s most ambitious transformation programs, backed by ExCom.
• Career Growth: Develop your SAP skills and explore numerous career opportunities.
• Talented Team: Work with supportive leaders and passionate colleagues ready to coach and help you grow.
• Innovation and Simplicity: Contribute to making ENGIE simpler, faster, and more integrated, driving the energy transition.

Your Role:

As an SAP Maintenance and Inventory Expert, you will be at the heart of our global transformation. You will optimize maintenance and inventory processes, collaborating closely with technical teams, supply chain managers, and end-users.

Your Missions:

• Design Workshops: Lead design workshops, providing functional and methodological expertise.
• Deliverables: Draft functional and technical specifications, and operational procedures.
• Reporting: Ensure internal reporting and coordinate project stakeholders.
• SAP Configuration: Configure and customize SAP Maintenance & Inventory modules, ensuring data integrity and resolving issues.
• Change Monitoring: Monitor changes in SAP organizational structure and implement new regulations.
• Cross-Functional Meetings: Participate in project meetings to promote an integrated approach to business process management.

Your Profile:

• SAP Expertise: Good knowledge of PM and MM modules, and maintenance and logistics processes.
• Fluent in English: Proficiency in English is essential.
• Project Management: Experience in project management mode.
• Problem Solving: Ability to analyze complex problems and develop SAP solutions.
• Written Communication: Excellent written communication skills.
• Teamwork: Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.
• Team Spirit: Team spirit and methodical approach.

Why ENGIE?

• Ambitious Transformation: Participate in a transformation program with the means to succeed.
• Unlimited Potential: At ENGIE, you can be much more than your job title.

Join us and build the future with ENGIE!