Qui sommes-nous ? 

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Caderousse (84)

✅ Vos missions principales :

• Hors période d’astreinte : 

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme 
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.) 
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)  
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires, 

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes), gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages. 

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Caderousse, vous intégrez une équipe de 17 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Parce que CNR met l’accent sur la sécurité, la Direction de l’Exploitation est à la recherche de notre futur.e :  

🌟 Ingénieur Sécurité (F/H) - CDI 🌟 

📍 Logis-neuf – Châteauneuf du Rhône - Donzère 

✅ Vos missions principales seront : 

• Piloter et animer la déclinaison opérationnelle du système de management de la sécurité, 

• Apporter un appui aux Opérationnels et Chefs de projet / Chargés d’affaire dans leurs activités quotidiennes et dans la gestion des interfaces entre les différents intervenants (CNR, Entreprises Extérieures…), 

• Gérer les risques et surveiller la mise en place des mesures de prévention, 

• Réaliser des actions de sensibilisation aux enjeux de sécurité, 

• Appuyer votre responsable dans l’élaboration du reporting, du plan de formation sécurité…. 

• Participer à des projets d'amélioration pour sa Direction et à des projets transverses CNR. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en Sécurité au Travail, HSE, QSE, Gestion des Risques ou équivalent avec une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec du terrain, ou d’une formation bac +2 avec une expérience supérieure à 10 ans sue le terrain.  

Vous avez une appétence pour le travail sur le terrain et faites preuve de rigueur et d'autonomie 

Vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme, afin d’assurer un appui efficace de vos interlocuteurs.  

Votre sens du relationnel vous permet de faire respecter avec pédagogie les exigences sécurité. 

Des déplacements à la journée sont à prévoir pour vous rendre sur les différents sites/chantiers. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 47K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la filière sécurité et le manager. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Parce que CNR met l’accent sur la sécurité, la Direction de l’Exploitation est à la recherche de notre futur.e : 

🌟 Ingénieur Sécurité (F/H) - CDI 🌟 

📍 Génissiat - Seyssel - Chautagne 

✅ Vos missions principales seront : 

• Piloter et animer la déclinaison opérationnelle du système de management de la sécurité, 

• Apporter un appui aux Opérationnels et Chefs de projet / Chargés d’affaire dans leurs activités quotidiennes et dans la gestion des interfaces entre les différents intervenants (CNR, Entreprises Extérieures…), 

• Gérer les risques et surveiller la mise en place des mesures de prévention, 

• Réaliser des actions de sensibilisation aux enjeux de sécurité, 

• Appuyer votre responsable dans l’élaboration du reporting, du plan de formation sécurité…. 

• Participer à des projets d'amélioration pour sa Direction et à des projets transverses CNR. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en Sécurité au Travail, HSE, QSE, Gestion des Risques ou équivalent avec une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec du terrain, ou d’une formation bac +2 avec une expérience supérieure à 10 ans sur le terrain.  

Vous avez une appétence pour le travail sur le terrain et faites preuve de rigueur et d'autonomie 

Vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme, afin d’assurer un appui efficace de vos interlocuteurs.  

Votre sens du relationnel vous permet de faire respecter avec pédagogie les exigences sécurité. 

Des déplacements à la journée sont à prévoir pour vous rendre sur les différents sites/chantiers. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 47K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la filière sécurité et le manager. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Qui sommes-nous ? 

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Les Tourettes / Le logis Neuf (26)

✅ Vos missions principales :

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.)
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,
• Assurer un remplacement d’astreinte d’action immédiate (1er et 2e niveau)

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Logis-Neuf, vous intégrez une équipe de 19 personnes.

Le remplacement d’astreinte d’action immédiate nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Technicien/ne de maintenance Internalisé H/F

Marcilly sur Tille

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisé (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Marcilly sur Tille, vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Qui sommes-nous ? 

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Bourg-lès-Valence (26)

✅ Vos missions principales :

 - Hors période d’astreinte :

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.)
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,

  - En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes), gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à  la  conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages.

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Bourg-lès-Valence, vous intégrez une équipe de 18 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 42 K€, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Contremaître maintenance F/H en CDI – poste basé à Génissiat (01)

✅ Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable de l’aménagement hydroélectrique de Génissiat, vous serez intégré(e) à une équipe de 16 personnes et vous aurez pour missions de :

• Planifier la maintenance courante mécanique, électrique, hydraulique en respectant les enjeux de sûreté et de sécurité
• Organiser le planning hebdomadaire de l’équipe, distribuer le travail
• Effectuer la préparation des travaux, établir les cahiers d’expression des besoins, réaliser les demandes de travail dans la GMAO, commander le matériel
• Garantir la qualité des opérations réalisées et leur traçabilité dans la GMAO
• Faire établir et vérifier les rapports de maintenance courante, analyser les constatations, alimenter le REX, classer et archiver les dossiers
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Assurer un appui technique aux équipes
• Être force de proposition pour faire évoluer la politique de maintenance courante et développer des méthodes et des organisations innovantes visant les enjeux de performance et de sûreté

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé/e d’un Bac+2/3 en maintenance électromécanique, vous disposez idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, notamment dans la planification et le suivi de chantier.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.

Vous maîtrisez les outils de planification et de gestion de maintenance ainsi que les outils informatiques type pack office.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 37 K€ bruts, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die unsere Kaufprozesse für Wind- und PV-Projekte steuern. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Transaktionsmanager / M&A Erneuerbare Energien (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 31660

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Kaufprozesses für Wind- und PV-Projekte, inklusive der Verhandlung von Projektentwicklungs- und Projektkaufverträgen
• Management interner und externen Stakeholder auf deutscher und europäischer Ebene
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Erneuerbare Energien auf dem deutschen Markt
• Erstellung von Assumption Books und Business Cases
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit relevanten Akteuren der Energiebranche
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Unterstützung beim Ausbau digitaler Plattformen und der Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung im Business Development oder Mergers & Acquisitions, insbesondere bei der Begleitung von Transaktionen und vorzugsweise im Bereich Erneuerbare Energien
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Paketen, Kenntnisse in Salesforce von Vorteil
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten gepaart mit wirtschaftlichem und strategischem Denken und Handeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein der Klasse B wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner
+49 221 46905066 oder +49 172 2051204

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :

Responsable Génie Civil (F/H) - CDI – Bourg-lès-Valence

✅ Vos missions principales seront :

• Encadrer et animer l'équipe en contribuant à la performance et à la fiabilité des activités qui lui sont confiées, afin de garantir la mise en œuvre de la politique métier dans toute ces dimensions, et auprès de l’ensemble des interlocuteurs qui lui sont affectés.
• Contribuer à la sûreté et la sécurité des personnes et des biens dans le respect de l’environnement et du cadre réglementaire.
• Assurer le management et l’organisation de l’équipe par la professionnalisation des collaborateurs, le partage et le transfert des savoirs muni d’une communication adaptée.
• Assurer le pilotage opérationnel de son activité, prioriser les missions en fonction des enjeux de son périmètre et gérer la répartition des ressources en conséquence, afin de garantir le résultat, des projets et objectif de la direction sur les critères sécurité, qualité, délais et coût dans le respect des doctrines et procédures en vigueur.
• Établir prioriser et piloter la feuille de route de l’activité et porter la conduite du changement pour intégrer les évolutions identifier.
• Réaliser ou faire réaliser des diagnostics opérationnels et contribuer au retour d’expérience de ceux-ci.
• Participer à l’élaboration des budgets relatifs à son périmètre et en assurer le suivi.
• Sensibiliser éveiller au respect des bonnes pratiques, en termes de sécurité/sûreté, au sein de son équipe, ainsi que contribuer à la politique d’amélioration, continue en termes de sécurité.
• Réaliser un reporting des activités de son équipe, et garantir la traçabilité des actions ou opérations réalisées.
• Être l’interlocuteur privilégié de son périmètre, dans le but d’assurer l’interface avec toutes les parties prenantes internes et externes et en collaborant avec les différents réseaux métier et les responsables d’exploitation lié aux enjeux portés par votre équipe.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction).

En collaboration avec son responsable adjoint, dans une équipe d’une douzaine de personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

• Vous disposez d’une formation +2 avec 15 ans d’expérience ou d’un niveau Bac+5 avec une expérience professionnelle de 5 à 10 dans le domaine de la maintenance des ouvrages de génie civil (terre ou béton).
• Le poste nécessite une première expérience de management réussie et des aptitudes au management en période de changement.
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Être synthétique et bon communicant(e).
• Connaître la gestion de projet.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération fixe + variable est de 45K à 55K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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Technicien.ne éolien Coordinateur Maintenance gros composants (MCR) H/F

Engie Green

Estrées-Deniécourt

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien.ne Coordinateur Maintenance MCR (H/F)

Vous participez à la performance des actifs renouvelables (ex : parcs éoliens, parcs photovoltaïque…) placés sous la supervision d’Engie Green dans les tous les domaines techniques.

Votre job :  

• Faire réaliser les remplacements de gros composants et les opérations sortant du standard sur la flotte internalisée et flotte ne disposant pas de contrat couvrant ce genre d’opération (hybride).
• Participer activement au soutien de l’équipe opérations spéciales, gros composants etc.. sous la responsabilité du chef d’équipe Opérations spéciales.
• Participer à la rédaction des contrats des fournisseurs/prestataires pour la réalisation des opérations spéciales, faire les offres et les factures internes.
• Participation à la mise en place du planning annuel et du budget des opérations spéciales et à la mise en place du planning annuel.
• Coordination des différents intervenants sur site et responsable de la qualité des prestations.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac +3 avec à minima 5 ans d’expérience dans le domaine du levage avec un profil technique (spécialité génie mécanique/électrotechnique)

Vous avez de bonnes connaissances des problématiques liées à la mécanique, l’électricité industrielle et l’électronique de puissance,

Vous connaissez le fonctionnement général d’une éolienne et des infrastructures rattachées

Vous maîtrisez les outils informatiques, dont Tableur, ainsi que la réglementation et les consignes de sécurité 

Vous parlez anglais.

Vous savez travailler en autonomie, vous avez un bon relationnel et avez des capacités à manager,

Vous êtes réactif, rigoureux et organisé,

Doté d’un esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,

Vous savez vous adapter face à l’imprévu,

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.