Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de la Finance, des Achats et de l’Immobiliers, notre futur.e :  

🌟 Responsable de Département Contrôle de Gestion Opérationnel 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Assurer la supervision de l’ensemble des processus de contrôle de gestion et leur évolution (gestion de projets, reporting, budget...),  

• Accompagner les directions dans la construction des plans à moyen terme en étant force de proposition et en s’assurant de leur cohérence avec la vision stratégique,  

• Valider les évolutions d’outils et/ou améliorations en lien avec l’évolution des activités,  

• Garantir la fiabilité et la mise à jour de l’information de gestion, et assurer la cohérence de l’information de gestion en mettant en place les contrôles et procédures,  

• Participer à la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe, notamment sur les thématiques “gestion de projets”, en accompagnant la proximité terrains des contrôleurs de gestion, tout en encourageant la force de proposition,  

• Œuvrer à la co-construction de la culture gestion avec les différents acteurs des directions opérationnelles,  

• Proposer des reportings et indicateurs pertinents à destination des directeurs, mais aussi au niveau global de la société,  

• Fournir des analyses thématiques ad hoc sur des sujets identifiés. 

Rattaché.e à la directrice, vous serez amené.e à manager une équipe d’environ 11 personnes.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d’un diplôme niveau BAC +5 en Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience d’environ 15 ans sur un poste similaire. Votre connaissance du milieu industriel et de la gestion de projets sera un plus pour ce poste. Organisé.e, vous savez planifier et piloter votre activité en autonomie.  

A l’écoute et tourné.e vers le travail d’équipe, vous disposez d’une première expérience solide en management. En effet, en tant que manager de l’équipe, vous serez amené.e à piloter l’opérationnel, tout en adoptant une vision stratégique. Doté.e d’un bon sens du relationnel, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.  

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour ce poste.  

Maîtrise d’Excel requise. Connaissances de SAP et d’outils de Business Intelligence (Power Bi...) appréciées. 

Permis B requis.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 69K et est évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la manager.  

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Information Numérique notre futur.e :  

🌟 Responsable Transformation Numérique (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Cadrer le plan de transformation de l’entreprise, en choisissant et en promouvant les technologies à implémenter dans le SI (Data, IA, CLOUD, SIG...),  

• Formaliser le Schéma Directeur du SI, mettre en œuvre son déploiement, son pilotage et définir la fréquence de mise à jour,  

• Mettre en place la gouvernance stratégique permettant de partager la mise en œuvre du Schéma Directeur du SI et le décliner en plan de transformation : projets, macro-planning, moyens (humains, financiers et technologiques),  

• Intervenir dans les instances stratégiques pour reporter sur l’avancement des projets en précisant les risques et les arbitrages à effectuer,  

• Animer la communauté de chefs de projets et les accompagner dans la sécurisation de leurs projets (mobilisation, définition des cibles et objectifs, communication, participation aux COPIL...). 

Rattaché.e au responsable de département, vous serez aussi amené.e à manager 1 personne.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en informatique ou équivalent avec une expérience d'environ 10 ans dans la transformation et l’innovation numériques. Rigoureux.se, vous disposez de bonnes compétences en gestion de projet. Votre curiosité et votre capacité à faire de la veille technologique, notamment sur les sujets de l’IA, seront des atouts essentiels pour la prise de ce poste.  

Doté.e de compétences relationnelles, vous savez communiquer sur vos sujets et fédérer les différents interlocuteurs en adaptant votre discours.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 68K et est évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin par la directrice de la direction.  

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Acheteur.euse (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : Toulouse

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la mission proposée au sein du Département Achats, vous serez amenés à réaliser les missions suivantes :  

• Veiller à la bonne application de la politique Achats du Groupe Engie.  
• Participer à la définition du besoin et à la formalisation du cahier des charges avec les clients internes. 
• Réaliser des appels d’offres (rédaction des dossiers de consultation, conduite des consultations, visite de site, rédaction des notes de choix, négociation…). 
• Optimiser les achats de la SHEM. 
• Participer au suivi de la performance et des indicateurs. 
• Participer aux audits et à la gestion des risques et de la stratégie fournisseurs. 
• Développer des outils d’analyse propre à l’activité Achats. 
• Participer au quotidien d’un Service Achats en appui au Responsable Achats. 

Vous prendrez en charge des fonctions administratives pour assimiler le processus achats en vue de piloter par la suite des achats en mode projet de l’analyse du besoin jusqu’au contract management.  

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un diplôme de type BAC+5 en achat.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques Word, Excel (tableaux croisés dynamiques, macros), PowerPoint, … 
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d’écoute.
• Vous savez vous adapter, possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes une personne rigoureuse et autonome.

Nous rejoindre c’est surtout

 Cette alternance vous permettra d’acquérir les techniques et les compétences de base du métier de Cadre Acheteur :  

• Process achats  
• Gestion des appels d’offre  
• Relations professionnelles : clients internes, fournisseurs, équipe de travail… 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Filiale du groupe ENGIE, la SHEM est un gestionnaire de l’eau, responsable du partage et du bon usage de cette précieuse ressource avec les acteurs locaux. Nous redistribuons l’eau de nos barrages pour certains usages, notamment pour couvrir les besoins en eau potable et assurer les irrigations agricoles. L’enjeu est d’assurer la gestion d’un bien commun, aussi bien pour les particuliers que pour les activités économiques. 

Notre expertise est également centrée vers l’exploitation et la maintenance des ouvrages en lien avec les acteurs des vallées tout en garantissant l’équilibre du réseau électrique français lors des pics de consommation ou pour faire face à l’intermittence de l’éolien et du photovoltaïque. La SHEM œuvre en permanence à l’optimisation des ouvrages pour garantir une production performante et la sureté des personnes et des biens en aval. 

Installée depuis un siècle, la SHEM est le troisième producteur hydroélectrique français. Elle bénéficie aujourd’hui de Directions Régionales, 1 agence, 56 usines et 12 barrages. 

O CONJUNTO EOLICO CAMPO LARGO da ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe!

Engenheira de Operação e Manutenção Renováveis I

Estamos à procura de uma Engenheira de Operação e Manutenção Renováveis, para contribuir com o crescimento do Complexo Eólico Campo Largo.

Esta profissional realizará análise de ocorrências em unidades geradoras, irá fiscalizar e fazer a gestão do programa de manutenção, dando suporte técnico especializado para as equipes de manutenção e operação. Se você tem experiência no SETOR ELÉTRICO, quer trabalhar em um ambiente dinâmico e em grande expansão, gosta de tecnologia, é colaborativo e trabalha em time, o seu lugar é aqui com a gente!

Pré-requisitos Necessários:

• Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energias Renováveis; Engenharia de Controle e Automação, Eletrônica, Mecatrônica e/ou áreas afins.
• Conhecimento do Sistema Elétrico de Potência (Geração, Transmissão e Distribuição de Energia Elétrica), Equipamentos e Máquinas Elétricas, Eletrônica de Potência, Comandos Elétricos, Proteção e SPDA.

Pré-requisitos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão da Manutenção ou Gestão de Energia Renovável.
• Normas e procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e normas técnicas aplicáveis ao setor.
• Resoluções da ANEEL e Procedimentos de Rede aplicadas à Geração de Energia Eólica.
• Experiência em Gestão de Contratos.   
• Experiência em Gestão de Operação e Manutenção de ativos do Sistema Elétrico de Potência.
• Habilidade em ferramentas/softwares de Planejamento, Controle e Gestão de Operação, Manutenção e Documentação Técnica.
• Informática: Base de Dados; Power BI; Análise de Dados; AI.
• Inglês Intermediário.

Atribuições do Cargo:

• Estudar novas técnicas, procedimentos e tecnologia de manutenção para melhorar o desempenho e a confiabilidade técnica dos ativos com eficiência financeira.
• Analisar e diagnosticar anormalidades detectadas nos ativos e, quando necessário, adotar e/ou recomendar medidas corretivas e preventivas, visando a implementação de soluções.
• Fornecer apoio técnico especializado para as manutenções de equipamentos e unidades geradoras.
• Inspecionar as instalações por meio de visitas periódicas, verificando o cumprimento das normas e procedimentos da operação e manutenção.
• Emitir relatórios de falhas, confiabilidade e desempenho de equipamentos e unidades geradoras, através de manuais e instruções técnicas dos fabricantes.
• Realizar a gestão do programa de manutenção preventiva, preditivas e corretivas através de sistemas específicos de banco de dados.
• Criar as solicitações de Intervenção no Sistema Elétrico junto ao ONS, quando necessário;
• Emitir notificações a empresas parceiras contratadas diante de descumprimento de requisitos técnico-operacionais firmados em contratos.

Ficou interessada no desafio? Entenda como será o processo:

• Candidatura
• Triagem dentro dos pré-requisitos
• Entrevista Comportamental
• Entrevista com os Gestores e Teste Técnico

Local da Vaga: Complexo Eólico Campo Largo/Umburanas

Cidade: Umburanas / BA.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de Yield & performance (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Test des outils pour l'évaluation du rendement Éolien, PV, BESS

✔ Soutien au projet de jumeau numérique Daly pour une industrialisation ultérieure

✔ Soutien à l'équipe dans la mission d'évaluation du rendement et d'analyse de la performance des centrales d'énergie renouvelable. Ce rôle fait partie de l'Évaluation du Rendement et de la Performance.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Licence / master en cours en ingénierie, de préférence avec une spécialisation en Énergie (Renouvelable)

✔Expérience pratique (stages, emplois à temps partiel) dans l'industrie de l'énergie est un plus mais pas obligatoire

✔Maîtrise du français et de l'anglais

✔Compétences en codage en Python.

✔Connaissance des Énergies Renouvelables, est un plus

✔Compétences en codage (Python)

✔Approche proactive pour rechercher des informations par eux-mêmes et auprès des collègues

✔Pensée analytique / critique et approche scientifique du travail – questionner les méthodologies, outils, résultats

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Soutenir les régions sur les projets dans tous les aspects liés à l'évaluation du rendement et à la performance

✔ Industrialiser et digitaliser toute l'évaluation du rendement et la performance au sein de R&F-GBU

✔ Animer le Réseau d'Expertise en Rendement et Performance Le rôle est basé à Paris (La Défense, Courbevoie) et rapporte à Luise Hellige, Responsable du Rendement et de la Performance. Apprendre l'évaluation du rendement de l'énergie éolienne et solaire dans le contexte du développement de projets renouvelables de l'intérieur d'un développeur, acquérir des compétences analytiques et de pensée critique, avancer dans les compétences logicielles / de codage et acquérir un réseau industriel.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe, l'Unité Commerciale Globale des Énergies Renouvelables aide à accélérer le développement des actifs renouvelables. Nous comptons 5 000 employés représentant plus de 50 nationalités dans 20 des 30 pays du Groupe. Avec une capacité installée de 42,4 GW au 30 juin 2024, répartie sur quatre régions opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs solaires (18%), éoliens offshore et onshore (38%), hydroélectriques (42%) et de stockage par batterie (2%). Notre ambition est de doubler notre capacité installée en énergie renouvelable, visant 80 GW d'ici 2030.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de mission Régulation et Affaires Publiques En R&Batteries (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous assurez un suivi des actualités institutionnelles, législatives, réglementaires ou régulatoires impactant les activités EnR et de stockage en France et en Europe; des travaux des associations professionnelles (France et Europe) et vous êtes responsable de la tenue du planning des groupes de travail et commissions. Vous êtes responsable de la mise à jour des outils en place (dossiers, tableaux de bord, fichiers, notes etc.).

✔ Vous participez également à l’animation des réunions d’équipe (ordre du jour et compte-rendu) et un suivi des échéances (rendez-vous, rendus, contributions…) en lien avec le Directeur; à l’animation des travaux avec les filiales, à la coordination des personnes représentant le Groupe, au développement d’argumentaires et à l’analyse du jeu d’acteurs.

✔ Vous rédigez des analyses législatives ou réglementaires, des notes d’alerte et/ou de synthèse sur les grands dossiers en cours, ou sur des thèmes sélectionnés par l’équipe.

✔ Vous participez à la production d’éléments de langage et au tableau de bord des sujets à enjeux.

✔ Vous assurez le suivi des activités de représentation d’intérêt au titre de la HATVP.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes issue de formation supérieure (Master 2 en sciences politiques ou droit), vous disposez d’une spécialisation dans le domaine de l’énergie et/ou de l’environnement.

✔ Vous avez un bon niveau en anglais, à l’oral et à l’écrit.

✔ Vous avez déjà effectué des stages en affaires publiques serait un plus.

✔ Vous maîtrisez les mécanismes législatifs et les procédures parlementaires.

✔ Vous avez des connaissances préalables et vous vous intéressez au secteur des énergies renouvelables et du développement durable.

✔ Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classique (Word, Excel, PPT).

✔ Vous avez de fortes capacités de synthèse, d’analyse, et des aptitudes à gérer des flux d’informations multiples.

✔ Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.

✔ Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative.

✔ Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé.e et vous savez faire preuve d’une bonne réactivité.

✔ Vous savez vous intégrer dans une équipe, travailler en réseau et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Vous aurez ainsi l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle dédiée au développement des énergies renouvelables électriques et du stockage. Vous serez acteur.trice du défi de la décarbonation du mix énergétique, de l’électrification des usages et de la lutte contre le changement climatique. Vous pourrez développer votre connaissance des enjeux politiques et régulatoires, des acteurs, du marché de l’électricité français, européen et également des marchés d’autres pays d’Europe.

✔ Vous allez acquérir de nouvelles connaissances à la fois juridique, technique et économique sur la production d’électricité produite grâce au soleil, au vent ou à l’hydraulique, et sur les solutions de flexibilité.

✔ Vous pourrez acquérir un savoir-faire en termes d’influence, d’argumentation et de gestion des parties prenantes, tout en vous permettant de vous constituer un réseau.

✔ Vous bénéficierez de la reconnaissance du Groupe comme premier producteur éolien et solaire en France, et premier producteur alternatif hydroélectrique français. Vous interviendrez dans une Direction « stratégique » pour le Groupe, dont les ambitions sont fortes en matière de développement des énergies renouvelables et de stockage

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe ENGIE, la Global Business Unit Renewables & Flex Power1 porte l’ambition de produire des électrons plus verts et plus « smart ». Avec une capacité installée de 51 GW à fin décembre 2024 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables & Batteries gère un portefeuille diversifié d’actifs solaires, éoliens, hydroélectriques et de stockage.

Elle incarne la volonté du Groupe d’accélérer le développement des actifs de production électrique, avec l’ambition est d’avoir installé 95 GW en 2030.

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 115 GW à l’échelle mondiale, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Rattachée à la GBU Renewables & Batteries Europe, la Direction Affaires Publiques et Régulation est responsable de la veille, de l’influence en matière de régulation et la gestion active des affaires publiques. Elle définit la stratégie d’influence en matière de développement des énergies renouvelables en France, en cohérence avec l’ambition du Groupe, et met en œuvre cette stratégie de manière directe ou indirecte via les fédérations professionnelles. Elle supervise les régulations de chaque pays européen où ENGIE a des activités Renouvelables & Batteries. Elle assure, en coordination avec le Service des Affaires Européennes, le suivi et l’influence de la régulation européenne.

Le Directeur de la DAPR s’appuie sur :

- 4 responsables des affaires publiques et régulatoires (éolien terrestre, solaire photovoltaïque & hydroélectricité, réseaux électriques, vente de l’électricité & marchés énergétiques & financement des EnR), chacun.e chargé.e, dans son domaine d’influence, de capter les signaux régulatoires et de réagir de manière proactive et adéquate.

- une responsable de la veille stratégique, chargée d’identifier les signaux faibles issus de benchmarks ou des discussions européens, de la concurrence ou des retours terrains des filiales.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Etes-vous prêt(e) à transformer l'avenir de l'énergie renouvelable en Wallonie en gérant des projets innovants et en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour garantir leur succès ?  Si oui, ce job est pour vous !

Pour la Business Unit Renewable Energy (RES), nous sommes à la recherche d’un Business Developer (H/F/X) pour la Wallonie!

VOS RESPONSABILITES comme Business Developer Wallonie

• Vous gérez un portefeuille de projets en énergie renouvelable (principalement éolien) dans différentes phases de développement de l’identification des zones potentielles jusqu’à la phase de construction du projet.
• Les projets sont extrêmement variés, avec un accent sur les aspects urbanisme et environnement. Vous coordonnez les études techniques, économiques et environnementales, et gérez les demandes d'autorisations et les dossiers :
  • Vous défendez vos projets auprès de fonctionnaires techniques, fonctionnaires délégués et du cabinet ministériel.
  • Vous gérez le développement technique et raccordement au réseau électrique, en étroite collaboration avec le gestionnaire de réseau et l'expert réseau.
  • Vous assurez le développement final du projet en collaboration avec des ingénieurs et des experts afin que la meilleure technologie soit choisie en fonction du site éolien/solaire spécifique.
  • Sur base d’offres engageantes, un business plan est établi que vous présentez devant le comité d'investissement interne au Groupe ENGIE.
  • Vous garantissez ensuite un transfert fluide vers l'équipe se chargeant de la construction et réalisation.
•  Vous travaillez avec les départements juridique, achats, communication, finances, et entretenez des contacts avec les autorités locales et régionales.
• Vous jouez un rôle central dans la communication entre les équipes internes pour assurer la cohérence et le succès du projet.
• Vous faites partie d’une équipe de 5 Business Developers sur la Wallonie et rapportez au Head of Business Development Wallonie.

VOTRE PROFIL comme Business Developer Wallonie

• Vous disposez d'un Master technique, juridique, commercial ou financier ou d'un niveau d'expérience équivalent.
• Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’urbanisme, environnement ou de l’immobilier et/ou au sein d’une entité publique et/ou dans la gestion de projets techniques industriels (développement et/ou réalisation - construction, électricité et/ou mécanique).
• Vous coordonnez vos projets en toute autonomie, de la planification au suivi en passant par la gestion du budget, des contrats, des achats et de toutes les parties prenantes au projet.
• Vous communiquez aisément avec différents interlocuteurs, aimez prendre la parole en public et défendez aisément vos idées et vos projets.
• Vous êtes mobile et appréciez vous rendre sur les sites en projet dans toute la Wallonie. 

NOUS VOUS OFFRONS comme Business Developer Wallonie

• Une contribution active au développement et la réalisation de projets d'énergie renouvelables (entre autres éoliennes & solaires) en Belgique et plus particulièrement en Wallonie.
• Une ambiance de travail agréable dans une équipe à taille humaine où la collaboration, la cohésion, l’expertise et la sécurité constituent des valeurs essentielles.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux
  • Un plan de retraite attractif
  • Une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • Un abonnement aux transports en commun ; nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare Bruxelles Nord
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.
• Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. 

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par les deux parties et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !