Qui sommes-nous ? 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation, notre :  

Chargé(e) de projet ingénierie de formation (F/H) - Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : “Concevoir et mettre en place un centre formation industriel ” 

CNR assure la professionnalisation de ses salariés dans les domaines de la production et de la maintenance hydroélectrique. Les dispositifs à cet effet sont revus pour répondre à l’évolution des besoins. 

✅ Après avoir compris l’état d’avancement, les objectifs du projet et ses différentes étapes, tes missions principales, avec l’appui des référents, seront :  

• Développer l’ingénierie de formation des nouveaux parcours de formation,  

• Contribuer à la conception des outils pédagogiques nécessaires à la mise en œuvre des modules,  

• Mettre en place les modalités de formations (présentiel, e-learning, réalité virtuelle…), 

• Anticiper le déploiement opérationnel dans les équipes, prévu au 4ème trimestre 2026, 

• Réaliser et suivre les consultations et appels d’offres à l’externe en lien avec la DRH.  

Tu seras régulièrement en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise tout en étant intégré(e) à une équipe projet de 4 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement en dernière année de cycle d’ingénieur ou en niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et tu souhaites mettre en pratique tes acquis de formation. 

 
Tu possèdes des compétences relationnelles et rédactionnelles. Tu es capable d’analyser des informations et d’en faire une synthèse claire.  

Si tu as une curiosité pour les sujets techniques et industriels, c’est un vrai plus. 

Tu démontres des aptitudes à la gestion de projet. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. Si tu viens d’ailleurs 😉, tu peux bénéficier d’une aide pour te loger sur Lyon En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie Maintenance Projets, notre :  

Ingénieur(e) transition carbone (F/H) – Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : « Mise en place d’une méthodologie de décarbonation de projets d’ingénierie d’ouvrages hydrauliques »  

✅ Tes missions principales seront :  

• Déterminer des indicateurs carbones pour les principales activités d’ingénierie menées à CNR,  

• Etablir une synthèse des retours d’expériences pour 4 projets sur lesquels a été mis en œuvre une alternative bas carbone, 

• Réaliser un guide méthodologique en s’appuyant sur les travaux et analyses précédents.  

Tu seras rattaché.e au pôle ingénierie Génie Civil structures dans une équipe d’environ 6 personnes.  

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur dans le domaine de l’hydraulique, du génie civil, de l’environnement ou de l’énergie. Tu souhaites effectuer une mission en lien direct avec les principes du bilan bas carbone. Tu es à l’aise avec les outils informatiques  

Tu es à l’aise avec les principes du bilan carbone, avec les outils d’analyse de cycle de vie ainsi qu’avec Excel.  

Ton intérêt prononcé pour les enjeux du réchauffement climatique sera également fortement apprécié.  

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Verantwortung für die Umsetzung unserer Erneuerbare Energieprojekte übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Construction Erneuerbare (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 35883

Als Teamleiter Construction Erneuerbare übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung unserer Onshore-Wind- und Freiflächen-Photovoltaik-Projekte, und zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Realisierungsphase unserer Projekte von der Investitionsentscheidung bis zur Abnahme und Übergabe an die Betriebsführung zuständig.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Führung und Steuerung des Realisierungsteams sowie fachliche Führung der Projektbeteiligten
• Umsetzung von Wind- und Photovoltaik-Großprojekten unter Einhaltung der Budget-, Zeit- und Qualitätsanforderungen 
• Kalkulation der Bauleistungen und des Ressourcenbedarfs für die Umsetzungsphase zur Vorbereitung der Investitionsentscheidung
• Vorbereitung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen 
• Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen für Bau- und Ingenieurdienstleistungen
• Entwicklung von Standards und Prozessen zur Prozessabwicklung sowie Reporting
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen auf den Baustellen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine technische Weiterbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Führungserfahrungen als Teamleiter sowie langjährige Berufserfahrung bei der Leitung von Großprojekten in der (Erneuerbare) Energie- oder Baubranche
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Paketen, Erfahrungen mit AutoCAD wünschenswert
• Ausgeprägte Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer analytischen sowie problemlöse- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen in Deutschland von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
+49 221 46905 066

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :  

Ingénieur(e) hydro-sédimentaire (F/H) - Stage 6 mois – Lyon Gerland 

Sujet : « bilan sédimentaire des confluences et réalisation de l’étude hydro-sédimentaire d’un affluent du Rhône » 

✅ Tes missions principales seront :  

• Réaliser une analyse des dernières campagnes bathymétriques au regard des règles d’entretien des confluences et sur un affluent à enjeu en particulier, 

• Examiner les obligations du concessionnaire CNR en la matière,  

• Réaliser une étude hydro-morphologique qui consistera à analyser les évolutions des dépôts sédimentaires pour comprendre les dynamiques en jeu sur l’affluent étudié, 

• Construire et exploiter des modèles hydro-sédimentaires pour définir les volumes maximum de dépôt 

• Rédiger le rapport d’étude et présenter les résultats aux équipes CNR concernées. 

Tu seras rattaché.e au Référent gestion sédimentaire dans une équipe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou un Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique, la morphologie, l’environnement. 

Ton autonomie, ta rigueur et ta facilité à rédiger, te permettront de mener à bien ce projet.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à échanger avec les équipes mesures et de modélisateurs de CNR. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️ 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie notre :

Technicien Gestion de la Production

Centre de Prévision et Optimisation de la Production

(H/F) – poste basé à Lyon (Rhône)

Rattaché à la Direction Optimisation et Commercialisation de l’Energie (DOCE), dans le département Centre de Prévision et Optimisation de la Production, votre mission consiste à élaborer et optimiser le programme prévisionnel de production des 19 usines du Rhône sur un horizon allant de l’infra-journalier jusqu’au J+3.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

• Réaliser la prévision des apports hydrauliques du Rhône en lien avec les prévisionnistes hydro-météorologues CNR.
• Etablir dans le respect de la sûreté hydraulique et des contraintes d’exploitation, les programmes d’appel optimisés d’un point de vue économique et hydraulique des centrales hydro-électriques du Rhône, en tenant compte du planning validé des indisponibilités et contraintes
• Coordonner avec les opérateurs de marché du Front Office et le Centre de Téléconduite du Rhône l’optimisation J+1 et infra-journalière du placement de l’énergie du Rhône et des programmes de débit des usines du Rhône.
• Assurer la coordination avec EDF et les Services Industriels de Genève pour la gestion hydraulique du Rhône.
• Informer les interlocuteurs concernés par chacune de ces activités.

🙋‍♀️ Votre profil :

Titulaire d’un Bac + 2 (BTS ou DUT) ou Bac +3 (licence), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum acquise dans une ou plusieurs disciplines comme l’hydraulique, électricité, automatique, mesures physiques, idéalement en lien avec des actifs de production.

Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de curiosité technique dans des domaines variés (météo, hydraulique, production, marché de l’énergie).  Vous avez une bonne gestion du stress, vous présentez des capacités de synthèse et de prises de décision opérationnelle et vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste en aménagement du temps de travail : fonctionnement tous les jours de l’année, avec un roulement en 2X8 pour couvrir une large plage horaire de 6h à 20h 365 jours par an.  Roulement établi sur 6 semaines.

💡 Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 43K à 45K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

ENGIE GREEN

Ingénieur.e automatisme (H/F)

Montpellier ou autres agences Engie Green

Acteur principale de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes. (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé).

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur : Ingénieur.e Automatisme (H/F)

Rattaché au Service Ingénierie Automatisme & Télécom, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des actifs renouvelables placés sous la supervision d’Engie Green, dans les domaines de  l’interfaçage informatique avec les sites de production (Télégestion) et la gestion des SCADA.

Vous contribuez au développement des outils nécessaires au bon pilotage et la remonté de données issues des parcs éoliens et photovoltaïques.

Vous êtes le garent de la pérennité et du bon fonctionnement de ces outils, de leur réception sur site à leur exploitation en passant par d’éventuels upgrades/updates jusqu’au décommissionnement.

Votre job :

• Contribuer au développement et assure le maintien des outils de télégestion & SCADA.
• Assurer le support technique aux agences d’exploitation sur les systèmes de télégestion et les SCADA
• Participer activement aux mises en service de ces outils à travers la France. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
• Éditer des modes opératoires pour faciliter les mises en service, les dépannages et l’exploitation des outils de télégestion & SCADA
• Assurer la pérennité et la veille technologique des outils de télégestion & SCADA. Conduire les activités de rétrofits/upgrades en cas d’obsolescence matérielle.
• Apporter une aide (technique, organisationnelle, …) aux membres de l’équipe et faire émerger de nouvelles solutions en favorisant les échanges.

Ce qui nous plaira le plus chez vous : votre sens du terrain, votre volonté de révéler des défis et de toujours trouver des solutions

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de bac + 5 , avec une très bonne maîtrise théorique en automatisme, SCADA et télécom, dans le domaine des Énergies Renouvelables.

Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé sécurité.

Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous êtes également à l’aise à l’oral.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’anticipation, vous aimez prendre des initiatives,

Vous aimez le travail en équipe

Vous parlez anglais. (Anglais technique)

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :

Ingénieur(e) hydraulique / mesures physiques (F/H) – Stage 6 mois – Lyon Gerland

Sujet : « Optimisation de prélèvement d'échantillons de sédiments en suspension dans le Rhône associant mini pompe et capteur acoustique »

✅ Tes missions principales seront :

• Préparer et réaliser plusieurs interventions terrain avec pour objectif d’optimiser l’estimation du flux de sédiments en suspension dans la section de rivière concernée,
• Analyser les mesures de concentration et de granulométrie de sédiments en suspension issu des prélèvements et les comparer aux données issu des capteurs acoustiques,
• Proposer une méthode permettant de réduire le nombre de prélèvements tout en conservant une bonne précision sur l’estimation du flux.

Tu seras rattaché.e au département ECOH, Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques, et plus particulièrement à l’équipe gestion sédimentaire.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique ou mesures physiques.

Ton autonomie, ton dynamisme et ta réactivité te permettront de mener à bien ce projet en travaillant avec différentes équipes.

Tu seras impliqué(e) dans la préparation, la coordination sur le terrain, ainsi que l'analyse des données et l'amélioration des processus pour optimiser les résultats.

💡 Les avantages :

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Chef/fe de projet Finance & Data

Engie Green

Paris ou toute agence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction financière d’ENGIE Green, nous recherchons notre Chef de projet Finance & Data (H/F).

Rattaché au Responsable du Pôle Support et Performance Finance, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe, sur les aspects innovations financières, Data Analyse.

Vous êtes le garant de l’optimisation de la donnée et diffusez vos connaissances Data et BI  auprès de la Direction Financière. En somme, vous êtes Vous êtes le référent Data & Analytics de la Finance. Aussi vous ferez partie de la communauté des experts SAP pour optimiser les process.

Vos principales missions peuvent être résumées ainsi  :

• Etes le référent SAP à la Finance de par votre expertise technique de cet ERP
• Travaillez avec les autres départements (Partenaires Groupe et Directions Métier) pour assurer une utilisation optimale de l’ERP groupe SAP (suivi du traitement des incidents et des évolutions – participation aux comitologies)
• Vous assurez du respect des règles analytiques relatives au schéma de gestion du groupe implémenté dans SAP en étant l’interlocuteur référent interne sur les demandes de création, suppression, modification d’objet analytiques, et en assurer le suivi et la maintenance.
• Dans le cadre du projet du groupe GET (Global Entreprise Transformation) qui consiste à une migration SAP, vous serez amené à participer à certaines réunions/ateliers.
• Apportez des solutions IT aux problématiques métier, notamment Finance, avec une recherche de l’automatisation et de l’industrialisation des outils.
• Suivez les évolutions du SI Finance en relation avec les référents IT groupe et leur correct déploiement.
• Formez les équipes aux nouveaux outils développés.
• Contribuez à la cartographie du SI Finance.
• Rédigez ou contribuez à la rédaction des procédures en lien avec le SI Finance.
• Contribuez à et/ou gérez des projets structurants de l’entreprise de par vos compétences informatiques (BI...)

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+4/5, une expérience solide (à minima 5 ans) dans le domaine SI Finance & Data Analyst.

Vous maitrisez :

• La planification financière et les états financiers
• Les techniques et outils d’analyse des données ainsi que des outils de data visualisation
• SAP (modules CO, MM, SD, FI…)
• Excel, BI ou SQL etc..

Pédagogue, orienté team spirit et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en gestion de projets transverses.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks umsetzen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektmanager Wind & PV (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 34897

Als Senior Projektmanager verantworten Sie die Realisierung von Wind Onshore- und Freiflächen PV-Projekten, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von Projektmanagementplänen. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination und Führung des Projektteams, bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Fachexperten 
• Verantwortung für die Einhaltung geltender Vorschriften und Normen für den Bau von Wind Onshore und PV-Kraftwerken sowie Koordination mit Behörden 
• Überwachung des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an das Management und weitere Stakeholder 
• Sicherstellung der Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit während der Projektrealisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Ausschreibungsunterlagen und Verhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Fachplanern und dem Einkauf 
• Bewertung der Projektergebnisse, Erfassung von Lessons Learned und Weitergabe von Erfahrungen an das Team, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurstechnisches Studium (vorzugsweise Elektrotechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektromeister
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks kombiniert mit einer routinierten Umsetzung von Projektmanagementmethoden, eine Projektmanagementzertifizierung ist ein Plus
• Gute Kenntnisse in AutoCAD sowie in den MS Office-Paketen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie eine verbindliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2), Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner
+49 221 46905 066

Au sein de la SHEM et de la Direction Technique, sous l’autorité du responsable du département, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et dans le respect des textes règlementaires, des accords d’entreprises et des consignes fixées par la Direction Technique, l’emploi participe à la direction d’un atelier de maintenance d’usines hydro-électriques, il en assure la direction en l’absence du responsable du département, il met en œuvre les chantiers d’entretien et de modernisation, dans le respect des exigences de sécurité, de sûreté, environnementales, règlementaires.

Plus particulièrement, dans sa fonction, le chef de section soudeur est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités de soudage centralisées au sein de l'atelier de maintenance, comprenant notamment l’expertise et la réparation des roues de turbines.  Il assure la gestion efficace de l'équipe de soudeurs et garantit la qualité des travaux d’expertise et de soudure réalisés. Le poste implique des interactions avec les clients internes et externes, ainsi que le pilotage de prestataires externes.

Avec pour objectifs :

• Participer au sein de l’équipe dirigeante du l’atelier, à la gestion de son équipe chargée des expertises et des réparations par soudage des installations hydroélectriques de la SHEM, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et environnementales.
• Concourir à la réalisation et à la réussite des objectifs établis avec le chef d’atelier dans les domaines de la planification, de la préparation et de la réalisation des maintenances des usines de la SHEM, dans le respect des consignes et de la politique de maintenance de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir.
• Sous la responsabilité du chef d’Atelier, en relation avec les chargés d’affaires de la direction technique et des Directions Régionales, il pilote, organise, anime et contrôle la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive, curative des usines de la SHEM, dans le respect le la législation, des normes de qualités, de sécurité et des règles internes en vigueurs. Il s’assure de la restitution des comptes-rendus d’intervention, des retours d’expériences. Il est l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires de la SHEM lors d’opérations de révisions générales ou de modernisations.
• Participer au management de l’atelier dans le respect des textes règlementaires et accords d’entreprises.
• Participer au développement et au maintien des relations auprès des interlocuteurs externes et internes de l’entreprise.
• Participer à l’entretien, au maintien en conformité et au renouvellement de l’outillage de l’atelier soudure en intégrant les nouvelles technologies de soudage (tout en accompagnant la montée en compétence de son équipe).

Avec pour missions :

• Participer à l’animation, des politiques maintenances, sécurité, sûreté et environnementale, en s’assurant de l’application des différentes consignes de l’entreprise.
• Organiser, planifier, préparer et contrôler la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive et curative des installations hydroélectriques de la SHEM.
•  Assurer et superviser la préparation des chantiers et le retour d’expérience des interventions
• Etudier, proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et/ou organisationnelles afin d’améliorer les performances de sa section.
• Se tenir informé des nouvelles technologies d’expertises CND et de soudage, telles que la fusion laser et l'impression additive de métaux, et évaluer leur pertinence pour les besoins de l'atelier de maintenance
• Effectuer les opérations de mise en sécurité ou de mise à disposition des installations pour travaux (consignation, réquisition, essais…)
• Participer à la rédaction, appliquer et s’assurer de l’application des consignes locales du département.
• Participer à la rédaction et à la validation des commandes et des cahiers des charges dans le respect des processus de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et des enveloppes budgétaires allouées au responsable de département.
• Rédiger et s’assurer de l’application des documents légaux (décret de février 92) liant l’Entreprise Utilisatrice et l’Entreprise Extérieure dans le cadre de travaux dans l’atelier et les groupements d’usines ou interviennent ses équipes.
• Assurer le management de la section
• En charge d’établir un bilan de l’année au cours duquel, sont examinés la performance, les atteintes d’objectifs et le développement des compétences.
• Valider les éléments variables d’activités, les demandes de congés
• Participer étroitement à la gestion des plans de formation des agents
• Gérer la diffusion de l’information auprès des agents de la section
• Apporter assistance et conseil
• Etre en charge d’attribuer les habilitations nécessaires aux personnels sous sa responsabilité
• Participer à l’archivage et la gestion des consignes, conventions et notes de service, ainsi que de toutes les données concernant la maintenance des installations des groupements et DR.
• Participer au suivi du tableau de service des agents du département.
• Participer à la gestion du budget alloué au département.