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Especialista KYC

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38216


Especialista KYC

Energía al servicio de México.

 

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 

ENGIE México:

 

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

 

Especialista KYC (Know Your Customer)

 

 

Propósito del puesto:

Elaborar análisis integral de KYC /AML y cumplimiento de ética para contrapartes nuevas y existentes, de tal forma que se elabore una recomendación de cumplimiento para el front office. Cumplir con la regulación interna global para la integración de las contrapartes, así como el seguimiento de las ya existentes al actualizar el estatus de cumplimiento de los KYC’s realizados

 

Funciones y Responsabilidades:

  • Analizar de los expedientes garantizando el cumplimiento de las normas KYC/AML y Ética para las contrapartes nuevas y existentes.
  • Apoyar en acuerdos específicos, propuesta de cláusulas con las contrapartes, en colaboración con el departamento jurídico.
  • Participación en tareas y controles transversales, como reportes de portafolio para Grupo ENGIE y locales, monitoreo de sanciones, PEP, reportes de prensa, etc.
  • Si es necesario, apoyar a la dirección en la gestión de algunas solicitudes específicas (Watch, filtrado, etc.) y acompañar a la empresa en el desarrollo de nuevas actividades.
  • Garantizar el seguimiento de las contrapartes existentes en términos de KYC para generar alertas si es necesario.
  • En algunos casos, apoyar en proyectos regulatorios y apoyo de nuevas actividades de mejora en procesos.
  • Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

 

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Administración, Economía, Comercio, Contabilidad.

Experiencia de 3 años en un puesto similar.

Conocimiento técnico:  

  • En Compliance: PEP, Identificación de fraudes, sanciones y lavado de dinero.
  • En KYC: Programa de Identificación del Cliente (CIP), Debida Diligencia del Cliente (CDD) y Debida Diligencia Mejorada (EDD).
  • Uso de herramientas como Lexis Nexis, Transparint y otras herramientas de búsqueda de perfiles.

Ingles avanzado (indispensable)

 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 


               

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
38216
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Practicante de Automatización y Data (Riesgos)

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38215


Practicante de Automatización y Data (Riesgos)

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

 Practicante de Automatización y Data

 Tus principales responsabilidades serán: 

  • Desarrollo de scripts en python u otros lenguajes de programación para consulta de data directa de salidas de softwares como Plexos, SDDP, etc.
  • Automatizar el manejo de data horaria para las diferentes variables del interés del dpto de Control de Riesgos (volúmenes de generación, demanda, precios, etc).
  • Automatizar procesos de validación de las métricas utilizadas para la gestión de riesgos y del portafolio.
  • Actualizar y manejar de data de CDH (data lakes).

 

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

    • Estudiante de 9no ciclo o egresado de las carreras de  Ingeniería eléctrica, Ingeniería de la energía o afines
    • Conocimiento en Phyton (R o SQL)
    • Excel avanzado (Macros VBA)
    • Manejo de bases de datos

·         Deseables: 

    • Inglés intermedio
    • Conocimiento en el sector energético  

 

 

Esperamos que tú: 

·         Seas un apoyo para la automatización de rutinas y procesos de bases de datos

 

Los beneficios que te ofrecemos: 

  • Prima seguro médico cubierto al 100%
  • Capacitación y entrenamientos
  • Actividades de integración
  • Pertenecer a un programa de prácticas líder del sector

 

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

 

ID de l'offre d'emploi
38215
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38058


Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. 

 

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et les bailleurs, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

 

Technicien de Maintenance Chauffage (H/F)

 

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation de l'agence : Cusset

 

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Vichy et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

 

Vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage Gaz (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
  • Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

 

Profil recherché ?

  • Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage ou vous êtes issu.e d’une formation technique en énergétique, en maintenance ou en mécanique
  • Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
  • Vous êtes doté.e d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste (itinérance)

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique

 

Vous bénéficiez :

  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT/an monétisables. 
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré.

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, tentez l'aventure ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ID de l'offre d'emploi
38058
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 32828


Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

 

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et du collectif, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

 

Technicien de maintenance Chauffage (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Montélimar

 

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Montélimar et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

 

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudières multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
  • Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
  • Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine 
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
  • De tickets restaurant, de 17 JRTT/an monétisables, d’un compte épargne temps (CET) 
  • D’un véhicule de service
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

 

Profil recherché ?

  • Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude ou vous êtes issu.e d’une formation technique en énergétique, en électrotechnique ou en mécanique.
  • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ID de l'offre d'emploi
32828
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Assistant(e) Exploitation - Siége

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38160


Assistant(e) Exploitation - Siége

Rejoignez Gepsa Institut en qualité d'Assistant Exploitation (poste basé au sein de notre siège à Saint-Denis) !

 

Quelles seront vos missions ?

 

Gestion administrative

  • Recueil, enregistre, suit mensuellement et agrège les données des bilans qualitatifs et quantitatifs des activités réalisées
  • Participe à la création et à la mise en forme des documents administratifs
  • Participe à l’enregistrement et à la valorisation des réponses à appels d’offre et de projets
  • Respecte les procédures internes et les démarches qualité
  • Contribue aux enjeux du développement durable dans l’exercice quotidien de ses missions

 

Suivi de l’activité

  • Gère la transmission des renseignements administratifs nécessaires au suivi des actions
  • Suit et enregistre les dossiers administratifs liés à l’exécution des marchés ainsi que les dossier administratifs des collaborateurs et partenaires (contrats, conventions…)
  • Suit la réalisation des budgets, des dépenses et des recettes en lien avec les procédures des marchés
  • Contrôle et/ou réalise les actions de facturation de vente et d’achat en lien avec les procédures des marchés et les règles internes de gestion, notamment au travers de l’ERP

 

Quel profil recherchons-nous ?

Vous disposez d'une première expérience similaire dans un environnement exigeant.

 

Information Complémentaire :

CDD de 7 mois ;

Salaire mensuel brut : 2000 euros.

 

 

ID de l'offre d'emploi
38160
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Diplôme
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Chargé de recrutement (H/F)

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38193


Chargé de recrutement (H/F)

Les missions du poste

 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 


 

GRDF recherche,

Un chargé de recrutement (f/h) 


 

Alors rejoignez-nous à compter de Décembre 2024 (contrat de 6 mois en intérim)

Poste basé à Lille (59)


 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 


 

Votre rôle en quelques mots !

En tant que chargé de recrutement, vous participez activement à la campagne de recrutement de nos alternants. Vous intervenez à tous les stades du process, depuis la rédaction de l’offre, jusqu’à sa clôture.


 

Votre environnement de travail :

Sous la responsabilité de David, Responsable sourcing & attractivité et en appui d’une équipe dynamique et réactive, composée de deux chargées de recrutement, vous accompagnez les opérationnels (managers, délégués…) dans la sélection de nouveaux collaborateurs en alternance et CDI, sur l’ensemble du périmètre Hauts-de-France et Normandie.

Des déplacements occasionnels sur la région Hauts-de-France/Normandie sont à prévoir en fonction des besoins du service (Forums...)

Vos missions :

Ainsi, vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement. Vous participez aux briefs de poste et rédigez les annonces à publier.

Vous réalisez le sourcing en utilisant les canaux les plus adaptés et gérez les candidatures dans notre outil.

En autonomie, vous prenez en charge les préqualifications des candidats (à distance ou en présentiel)

Vous représentez l’entreprise et faites la promotion de nos offres et de notre marque employeur auprès de nos partenaires et lors des différents évènements liés au recrutement (Salons de l’alternance, Salons de l’emploi, forums écoles…).

Vous communiquez sur nos actions : Posts linkedin/intranet/ com’ interne

Vous appuyez les projets liés aux recrutements (organisation de la préparation opérationnelle à l’emploi, …)

Vous complétez et suivez les dashboards et différents indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.

Enfin, vous contribuez aux réflexions liées à l'activité recrutement dans un souci d'amélioration continue de nos pratiques.


 

 

Le profil recherché

 

Qui êtes-vous ?

De formation ressources humaines (Bac+3/Bac+4) vous disposez d'une première expérience en recrutement.

Diplomate, vous avez un excellent relationnel et des capacités à convaincre. 

Êtes à l’aise en ce qui concerne la prise de parole en public

Vous êtes curieux, analyste et vous avez l’envie de travailler dans la bonne humeur. 

 

Au-delà de votre expérience, ce sont essentiellement vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
 
  • Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.
 

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ».

 

Infos complémentaires

 

Bienvenue chez GRDF

 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs

Les missions du poste

 

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 


 

GRDF recherche,

Un chargé de recrutement (f/h) 


 

Alors rejoignez-nous à compter de Décembre 2024 (contrat de 6 mois en intérim)

Poste basé à Lille (59)


 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 


 

Votre rôle en quelques mots !

En tant que chargé de recrutement, vous participez activement à la campagne de recrutement de nos alternants. Vous intervenez à tous les stades du process, depuis la rédaction de l’offre, jusqu’à sa clôture.


 

Votre environnement de travail :

Sous la responsabilité de David, Responsable sourcing & attractivité et en appui d’une équipe dynamique et réactive, composée de deux chargées de recrutement, vous accompagnez les opérationnels (managers, délégués…) dans la sélection de nouveaux collaborateurs en alternance et CDI, sur l’ensemble du périmètre Hauts-de-France et Normandie.

Des déplacements occasionnels sur la région Hauts-de-France/Normandie sont à prévoir en fonction des besoins du service (Forums...)

Vos missions :

Ainsi, vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement. Vous participez aux briefs de poste et rédigez les annonces à publier.

Vous réalisez le sourcing en utilisant les canaux les plus adaptés et gérez les candidatures dans notre outil.

En autonomie, vous prenez en charge les préqualifications des candidats (à distance ou en présentiel)

Vous représentez l’entreprise et faites la promotion de nos offres et de notre marque employeur auprès de nos partenaires et lors des différents évènements liés au recrutement (Salons de l’alternance, Salons de l’emploi, forums écoles…).

Vous communiquez sur nos actions : Posts linkedin/intranet/ com’ interne

Vous appuyez les projets liés aux recrutements (organisation de la préparation opérationnelle à l’emploi, …)

Vous complétez et suivez les dashboards et différents indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.

Enfin, vous contribuez aux réflexions liées à l'activité recrutement dans un souci d'amélioration continue de nos pratiques.


 

 

Le profil recherché

 

Qui êtes-vous ?

De formation ressources humaines (Bac+3/Bac+4) vous disposez d'une première expérience en recrutement.

Diplomate, vous avez un excellent relationnel et des capacités à convaincre. 

Êtes à l’aise en ce qui concerne la prise de parole en public

Vous êtes curieux, analyste et vous avez l’envie de travailler dans la bonne humeur. 

 

Au-delà de votre expérience, ce sont essentiellement vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :

  • Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
 
  • Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.
 

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ».

 

Infos complémentaires

 

Bienvenue chez GRDF

 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs

ID de l'offre d'emploi
38193
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Stage - Ingénieur / Informaticien spécialisé en Intelligence Artificielle (F/H)

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38191


Stage - Ingénieur / Informaticien spécialisé en Intelligence Artificielle (F/H)

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie un.e passionné.e par l’IA, l’informatique, les poissons et les ouvrages de franchissement piscicoles pour un stage : 

Ingénieur.e / Informaticien.ne spécialisé.e en Intelligence Artificielle (F/H) - Stage – LYON 

 

✅ Tes missions principales seront : 

  • Réaliser un état de l’art « mondial » (Europe et USA en particulier) des matériels de vidéo-comptage et des outils (utilisant notamment l’IA) pour traiter et comptabiliser les poissons suivis dans les dispositifs de franchissement (passes à poissons).  

  • Contacter les différents développeurs pour tester leurs outils sur le matériel utilisé par CNR actuellement, 

  • Adapter et tester ces outils (comparaison dépouillement manuel / par Intelligence Artificielle) sur des séquences vidéo de suivi des passes à poissons CNR acquises les années précédentes,  

  • Rédiger un rapport documenté sur l’état des lieux, les étapes de développement et les perspectives de cette étude, 

 

Tu seras rattaché.e au département environnement de la direction de l’ingénierie dans une équipe de 15 personnes. 

 

🥇 Ton profil :  

  • Tu prépares une formation de niveau Bac +4 à bac +5.  

  • Tu maîtrises les méthodes et Outils de Modélisation et Intelligence Artificielle :  

Mathématiques de l’informatique, Approches logiques, analytiques, ou stochastiques (probabilités et statistiques), intelligence artificielle, apprentissage automatique (« machine learning »), fouille de données…, 

  • Tu es passionné par les milieux aquatiques, les poissons et la thématique du suivi de la continuité piscicole 

  • Tu as un très bon niveau d’anglais, et la maitrise d’une ou plusieurs autres langues (néerlandais, suédois, allemand...) serait un atout supplémentaire, 

  • Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, un esprit d’initiative, une autonomie dans ton travail, une capacité à travailler en équipe et à faire des synthèses régulières sur l’avancement du projet.   

  •  Tu devras faire preuve d’un bon sens de l’organisation dans ton travail quotidien et d’une réelle rigueur méthodologique afin de manipuler des grands jeux de données. Un goût prononcé pour le développement de nouvelles technologies et les statistiques sont nécessaires pour ce travail. 

 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100 % du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. Tu développeras aussi une expérience très enrichissante dans une équipe de passionnés. 

 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables et de la biodiversité, n'hésite pas à postuler sur

Rejoignez les équipes de CNR

ID de l'offre d'emploi
38191
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Chef de projet SI MOA/MOE H/F 1

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 18110


Chef de projet SI MOA/MOE H/F 1

Vous êtes motivé.e  
  • pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
  • pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 
Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  
 
Rejoignez-nous à GRDF ! 
 
GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 
 
GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 
Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 
 
Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 
 
 
Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 
 
Un.e Chef de projet SI MOA/MOE H/F
 
Poste basé à Pantin (93500) 
 

Au sein de la DSI de GRDF, le domaine SI Réseau est responsable des activités SI liées au réseau gaz (conception, construction, exploitation, maintenance, cartographie, sécurité…).
En tant que chef de projet et responsable d’un périmètre d’applications, vous intégrez le domaine SIRES et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie responsable des applications et projets liés au processus conception construction (Accompagner les interactions avec les prestataires, Accompagner les agents dans la construction de réseau et les raccordements clients en condition fixe ou de mobilité, Garantir la qualité de service des applications historiques largement utilisées par les agents). 

Vos missions :
•    Piloter la roadmap fonctionnelle des applications au regard des besoins Métier 
•    Piloter la roadmap technique des applications au regard des contraintes SI 
•    Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
•    Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
•    Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
•    Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
•    Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
•    Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
•    Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques.

Bac+5  issu d’une formation technique en informatique avec une expérience de 5 à 10 ans, vous avez une bonne connaissance des standards de conception de solution logicielle et des architectures de SI. 
Votre parcours vous a conduit à piloter des projets SI, et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet ou d’application en RUN.
Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler dans un contexte multi projet. 
Vous êtes à l’aise sur les questions techniques et vous êtes en capacité de vous approprier le cadre technique en vigueur puis de l’appliquer au quotidien.
Vous savez réagir face à des situations de crise ou d’anomalie majeure en production. Vous avez la capacité d’orienter, de coordonner les actions avec les compétences adaptées et vous êtes en capacité de reporter l’état de la situation de manière synthétique et claire. 
Des connaissances sur les technologies suivantes sont un fort atout pour le poste : langages de programmation Java/PHP/HTML5/SQL, architecture logicielle/solution, bases de données Oracle et PostgreSQL.

 

Vous êtes :
- Autonome, organisé, rigoureux, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral.
- Capable d’animer, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management).
- Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse
- Porteur d’un regard critique sur votre périmètre et celui des systèmes adhérents et vous savez proposer et prioriser les axes d’améliorations. 
 

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

ID de l'offre d'emploi
18110
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Type de Contrat
Domaine d'activité
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
  Retour

Stage Acheteur Junior Indirects (F/H)

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38163


Stage Acheteur Junior Indirects (F/H)

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :  

Acheteur Junior Indirects (F/H) - Stage – Lyon (Siège-Social) 

 

✅ Tes missions principales seront :  

La réalisation d’appels d’offres 

  • Appui, avec le support d’un acheteur, dans la gestion des consultations du Pôle achats Indirects et plus particulièrement sur le portefeuille des achats de communication ; 

  • Participation active au sourcing, benchmark, appui à la définition des besoins ;  

  • Saisie des appels d’offres dans la plateforme d’E-sourcing ; 

  • Analyses financières et contractuelles ; 

  • Participation aux phases d’auditions, négociations, mise au point des marchés ; 

  • Rédaction des contrats. 

La définition et le déploiement d’un « plan d’actions achats » pour le portefeuille Communication. 

  • Analyse et proposition de mise à jour de la cartographie des besoins de la Direction de la Communication. 

  • Planification des dossiers. 

  • Interfaces avec les différents interlocuteurs métiers. 

Missions transverses au sein du Département Procurement 

  • Participation à la démarche d'amélioration continue des méthodes, processus et outils de l’équipe achats incluant le SI Achats. 

 

Tu seras rattaché.e au Responsable achats du Pôle Indirects dans une équipe de 8 personnes. 

 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac + 5 en école de Commerce ou d’Ingénieur avec une première expérience similaire. 

Tu bénéficies d’un excellent relationnel, alliant dynamisme, réactivité et détermination. 

Ton autonomie, ta rigueur et tes prises d’initiatives te permettront de mener à bien à tes missions. 

 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

ID de l'offre d'emploi
38163
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
  Retour

Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Date de publication : 20/11/2024

Requisition ID : 38103


Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

 

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et du collectif (social et privé), ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

 

Dans le cadre de notre campagne spéciale de recrutement, nous vous proposons de bénéficier d’une prime exceptionnelle de bienvenue de 7650 €* en rejoignant nos équipes de Grand Marseille sur le poste de :

 

Technicien/Technicienne Maintenance Chauffage

 

 

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Marseille

 

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Marseille et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

 

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage individuels (chaudières gaz) chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
  • Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

 

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type installation thermique, maintenance énergétique, électrotechnique
  • Vous justifiez idéalement d’une expérience de plus d’un an dans la maintenance d’appareils de chauffage
  • Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
  • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique ;
  • Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine !
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

 

Vous bénéficiez en plus :

  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT monétisables ;
  • D’une mutuelle attractive ;
  • D’un véhicule de service ;
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré.

 

*La prime de bienvenue est payée périodiquement chaque trimestre échu sur une période de 9 mois, soient 2550 € par trimestre échu, pour toute personne bénéficiant d’au minimum un an d’expérience en qualité de technicien.ne chauffagiste (ou équivalent).

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ID de l'offre d'emploi
38103
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization