Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire charges sociales (H/F),

Diplôme préparé : BAC +3 Gestionnaire Paie – DUREE : 1 an ou 2 ans,
Lieu : NANTES (44)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Effectuer le contrôle des cotisations,

✔ Participer à la gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives),

✔ Être Relations avec les organismes sociaux,

✔ Préparer la déclaration annuelle obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés pour plusieurs entités juridiques du groupe,

✔ Collaborer avec les Référents Handicap de ces entités.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous possédez un esprit d’analyse,

✔ Vous êtes à l’aise avec les chiffres,

✔ Vous êtes à l’aise avec les formules Excel complexes,

✔ Vous ne craignez pas d’exploiter des données en masse.

Mais également si...

✔ Vous aimez le contact humain,

✔ Vous avez l’esprit d’équipe,

✔ Vous aimez avoir des activités variées.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe solidaire et impliquée,

✔ Tout apprendre ou presque sur la DSN,

✔ Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•           Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•           Industrialisant et numérisant les opérations

•           Etant innovant pour améliorer les performances

•           Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•           Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

✔ Au sein de la Ligne de Service RH, la Cellule Post-Paie est en charge des DSN, du contrôle et du paiement des cotisations sociales pour 30 sociétés du groupe, et travaille en étroite collaboration avec le Service Paie et le SIRH

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chef·fe de projet junior - Expérience employé & contenus RH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer activement au projet de refonte du contenu My Portal (ServiceNow) à l’échelle internationale 
✔ Cartographier, analyser et structurer les bases de connaissances existantes pour en améliorer la lisibilité et la pertinence
✔ Réorganiser et enrichir les catalogues de services RH pour garantir une navigation fluide et intuitive pour les utilisateurs finaux 
✔ Rédiger, reformuler et harmoniser les contenus en français et en anglais 
✔ Collaborer avec les équipes RH locales et globales pour collecter les besoins, valider les contenus et accompagner le changement 
✔ Contribuer à la stratégie de content management (naming, classification, métadonnées, gouvernance) 
✔ Participer à la coordination globale du projet, au suivi des jalons et au reporting 

✔ Aider au pilotage de l’activité de l’équipe : mise à jour des tableaux de bord, relance des contributeurs, suivi des comités 

✔Contribuer à l’animation de l’équipe : préparation de supports, partage d’informations, idées pour renforcer la cohésion 

✔Être force de proposition sur des pistes d’amélioration, tant sur le fond que sur la forme 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un Bac+4/5 en communication digitale, gestion de projet, RH, UX content ou équivalent 

✔ Votre niveau d’anglais vous permet de lire, écrire et échanger avec des collaborateurs anglophones.

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.

✔ Vous maîtrisez les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Excel) et avez idéalement déjà utilisé un outil type CMS ou ServiceNow 

✔ Vous possédez des compétences en gestion de projet.  
✔ Vous aimez structurer et améliorer les contenus pour les rendre clairs, accessibles et impactants 
✔ Vous êtes une personne rigoureuse et autonome.
✔ Vous aimez alterner entre missions opérationnelles et coordination 
✔ Vous savez écouter, synthétiser et challenger les besoins exprimés 

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Prendre part à un projet stratégique et visible, dans un environnement international stimulant 
✔ Être intégré·e à une équipe dynamique, bienveillante et passionnée 
✔ Développer des compétences concrètes en content management, gestion de projet et pilotage 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de sourcing (H/F), diplôme préparé BAC+3 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

 ✔ Pilotage du processus de sourcing 

• Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi. 

• Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins. 

• Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents. 

• Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…). 

✔Animation et participation à des événements Emploi 

• Identifier les événements Emploi pertinents pour pourvoir les postes vacants et pour développer la marque employeur d’Engie. 

• Participer aux événements Emploi, suivre les candidats issus de ces événéments. 

• Collaborer efficacement avec les Entités Opérationnelles et les équipes RH et Communication, pour la participation à ces événements. 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 en Ressources Humaines

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

✔ Vous maitrisez le Pack Office

✔ Vous avez le sens du service et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

✔ Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement des sites Emploi (Linkedin, Indeed, Hellowork…)

✔ Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie 

✔ Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e de Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé BAC+5 – DUREE 1 an

Lieu : Paris la Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

1.Campus management

✔ Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.

✔ Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.

✔ Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.

2. Appui administratif RH

✔ Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).

✔ Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)

✔ Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.

✔ Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).

✔ Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.

3. Communication RH

✔ Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).

4. Projets RH transverses

✔ Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).

✔ Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez un cursus BAC+5 en Ressources Humaines.

✔ Vous avez une connaissance de base du droit du travail.

✔ Vous possédez des connaissances en administration et gestion RH.

✔ Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

✔ Votre niveau d’anglais est intermédiaire et vous permet de lire, écrire et échanger des collaborateurs anglophones.

✔ Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

✔ Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

✔ Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.

✔ Vous avez une aisance rédactionnelle ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

✔ Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

✔ Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.

✔ Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.

✔ Rejoindre une DRH dynamique et engagée.

✔Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.

✔ Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4700 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un.e Assistant.e RH en alternance pour rejoindre son service RH régional (basé à Bouguenais), à compter de septembre 2025 pour une durée d’un an.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous intégrez le Service RH régional où travaillent Nadine, Responsable RH Régionale et Agathe, Chargée d’emploi, en support des 26 agences de la région Ouest (régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sur toutes les problématiques RH. En tant qu’Assistant.e RH, vous les accompagnerez sur les sujets suivants :  

• Recrutement et marque employeur :

• Rédaction et publication des annonces sur notre site carrière et autres job boards
• Tri des candidatures et réalisation d’entretiens de préqualification téléphoniques avec envoi de comptes rendus aux Directeurs d’Agence
• Sourcing sur différents job boards (Indeed, LinkedIn)
• Participation aux évènements de recrutement (job dating, salons recrutement, …)
• Développement des relations avec les partenaires emplois locaux (France Travail, agences d’intérim, établissements de formation …)
• Réalisation de supports de communication destinés à promouvoir l’entreprise et nos métiers

• Communication interne RH :

• Promotion de la mobilité interne avec diffusion mensuelle des postes à pourvoir auprès des collaborateurs de la région
• Participation à la rédaction d’une Newsletter RH régionale trimestrielle

• Expérience collaborateur :

• Participation au développement d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et réalisation d’enquêtes d’intégration par téléphone
• Entretiens téléphoniques avec les salariés démissionnaires

Selon vos appétences et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier.

✔Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé.e à un métier passionnant

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

✔ Une carte déjeuner, un 13^ème mois, un CSE (Comité Social et Economique) régional donnant accès à divers avantages  

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Que sera le process de recrutement ?

Après analyse de votre candidature, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous informer de la suite donnée à celle-ci et vous proposer un entretien si votre profil a retenu son attention !

Le/la candidat.e sélectionné.e bénéficiera d’un parcours d’intégration lors de son arrivée afin de se familiariser avec l’entreprise et ses métiers. Nous veillerons à vous transmettre le maximum d’informations en amont de votre arrivée (livret d’accueil, déroulement de vos premières journées parmi nous,…) et vous programmerons des visites terrain avec différents collaborateurs de la région (Technicien.ne.s de Maintenance, Conseiller.e.s Clientèle, Chef.fe.s d’Equipe, …) afin que vous puissiez mieux cerner nos activités et en comprendre les enjeux.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous préparez une formation de niveau BAC+3 orientée en Ressources Humaines avec idéalement un rythme d’alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation

✔Dynamique, proactif.ve, rigoureux.se, excellent relationnel, sens de l’organisation sont des adjectifs qui vous qualifient. Vous faites preuve de discrétion en toutes circonstances et de diplomatie. Une complète confidentialité est obligatoire dans le cadre de votre alternance.

✔Vous souhaitez obtenir des responsabilités dans le cadre d’une alternance. Votre implication, votre autonomie, votre sens du travail en équipe, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre alternance.

✔Vous êtes créatif.ve et appréciez créer des supports de communication.

✔La maîtrise du pack office est indispensable et la maîtrise de l’utilisation de CANVA ou d’outils similaires serait appréciable.

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction des  Ressources Humaines un.e :

Juriste Droit social

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Mai 2025

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable des Affaires sociales, vous aurez pour missions principales :

Le support juridique à l’équipe RH :

• • Le conseil auprès des RRH selon leur besoin (inaptitude, procédure disciplinaire, recherches juridiques, etc.) ;
  • Le conseil juridique également en appui des Directeurs de filiale
  • Le conseil auprès des services supports de la Direction des Ressources Humaines (Performance RH, Développement RH, Formation, etc.).

L’appui en matière de relations sociales :

• • Un appui dans la préparation des réunions des CSE d’établissements, du CSE Central et des différentes Commissions ;
  • La gestion de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ;
  • L’aide à la préparation des réunions de négociation collectives d’entreprise.

La renégociation de l’accord Handicap est prévu pour 2025.

La veille en matière de droit du travail avec :

• • La réalisation d’une veille juridique trimestrielle ;
  • La coanimation de la veille auprès des Responsables des Ressources Humaines.

D’autres missions transversales pourront être réalisées en fonction de l’actualité de l’entreprise.

Profil recherché ?

De formation Bac+5 spécialisée en Droit Social, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous a idéalement permis d’intervenir sur des sujets collectifs et individuels.

Pragmatique, dynamique, adaptable et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à faire preuve d’une grande faculté d’analyse.

Fort de votre esprit de services, vous êtes autonome et faites preuve d’initiative et d’enthousiasme.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé.e d’études RH (H/F), diplôme préparé BAC+5 – DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe Data au sein du groupe GBS ENGIE, un acteur clé de la gestion et de l'analyse des données pour le groupe. En tant que membre de cette équipe dynamique, vous serez au cœur de l'optimisation des reportings, de la gestion des KPI et de l'exécution de micros-projets stratégiques. Vous participerez activement à la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour aider à la prise de décision à l'échelle du groupe. Vos missions principales incluent :

✔ Collecter, analyser et interpréter des données pour produire des reportings stratégiques, afin de répondre aux besoins des différentes entités du groupe.

✔ Suivre, analyser et optimiser les KPI pour fournir des informations claires et pertinentes sur la performance de l'organisation.

✔ Participer activement à la gestion de campagnes et à la réalisation de micros-projets, en garantissant leur succès et en atteignant les objectifs définis.

✔ Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, de traitement et de visualisation des données afin de faciliter la prise de décision.

✔ Accompagner les équipes dans la mise en place de solutions innovantes pour gérer et exploiter les données au sein de GBS ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.

✔ Vous possédez des compétences approfondies sur le Pack Office.

✔ Vous possédez des connaissances en Ressources Humaines et paie de manière générale.

✔ Vous maîtrisez les outils de reporting et les bases de données, notamment les outils BI, et êtes à l’aise avec l’analyse des données complexes.

✔ Vous êtes méthodique et analytique, capable de transformer des chiffres bruts en insights stratégiques et pertinents.

✔ Vous êtes autonome et savez gérer des projets avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais.

✔ Vous aimez travailler en équipe, échanger avec les parties prenantes et contribuer à l’atteinte des objectifs communs.

✔ Vous avez une soif d'apprendre et souhaitez développer vos compétences en analyse de données, dans un environnement innovant et en constante évolution.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe de Data experts au sein de GBS ENGIE, un environnement stimulant où l'innovation et la performance sont au cœur des priorités.

✔ Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour le groupe ENGIE, avec une implication directe dans l’analyse des données et la gestion des performances.

✔ Développer vos compétences dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec des outils à la pointe de la technologie et des experts passionnés.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Pilote Fonctionnel SIRH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe SIRH dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE et plongez dans l’univers de la gestion des temps. Vous serez un acteur clé de la gestion et de l’optimisation de notre outil, contribuant à garantir son bon fonctionnement pour l'ensemble de l'organisation. Vos missions principales incluent :

✔ Analyser et résoudre les anomalies de niveau 1 sur l’outil de gestion des temps avec une approche proactive et réactive.

✔ Assurer la gestion des activités récurrentes, telles que la gestion des accès, l’assistance aux utilisateurs, le pilotage de la mise en place des interfaces et le paramétrage classique (mises à jour simples, création des horaires), en garantissant fluidité et réactivité.

✔ Créer et mettre à jour les procédures, en veillant à la précision et à la clarté des processus.

✔ Apporter un soutien précieux aux équipes dans la gestion des impacts des croissances externes, notamment lors de l'intégration de nouvelles sociétés en GTA, et participer activement à la conduite du changement.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH ou Paie.

✔ Vous maitrisez le Pack Office.

✔ Vous possédez des connaissances en SIRH et des bases en paie.

✔ Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

✔ Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins des utilisateurs.

✔ Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

✔ Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe passionnée, qui fait la différence grâce à son expertise et son esprit d'innovation.

✔ Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.

✔ Participer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de la gestion des ressources humaines chez ENGIE.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3– DUREE 2 ans
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un BAC+3 en gestionnaire de paie ou en Ressources Humaines avec un module paie.

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage.

✔ Vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux dans votre travail.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé de Communication RH (H/F),

Diplôme préparé : BAC +3  – DUREE : 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous assurerez la création de contenus internes et externes, ainsi que le support administratif au sein de l'équipe.

✔ Création de contenus pour les communications internes (newsletters, présentations pour nos partenaires) et externes (réseaux sociaux, job boards).

✔ Collaboration avec les recruteurs pour promouvoir les offres d'emploi, dans le respect des standards Groupe

✔ Liaison avec l’équipe Communication d’Engie GBS

✔ Participation à l'organisation d'événements Emploi

✔ Support administratif des managers de l’équipe : préparation de documents, organisation de réunions et d’événements d’équipe…

Ce poste est fait pour vous si:

✔  Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 minimum en Ressources Humaines

✔  Vous êtes idéalement déjà diplômé(e) en Communication

✔ Vous maîtrisez les outils de communication digitale (réseaux sociaux, logiciels de création graphique, etc.)

✔ Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et créatives

Mais également si...

✔ Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie

✔ Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Qui sommes-nous ?

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Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

L’équipe Engie Staffing est en charge du recrutement pour les entités opérationnelles d’Engie en France. Plus de 40 recruteurs et sourceurs œuvrent au quotidien pour attirer les meilleurs Talents.