ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.

With our 170,000 employees, Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

Identify, evaluate, and develop new business opportunities in the midstream natural gas energy sector and power transmission lines from greenfield to M&A to generate revenue, improve profitability and help the business grow. The position will also be responsible for monitoring and leading the power transmission development.

Responsabilities and Job Functions: 

Research and identify new business opportunities - including new markets, growth areas, trends such as natural gas storage, power transmission lines, biomethane or hydrogen usages, customers, partnerships, and services- or new ways of reaching existing markets.

Lead and structure projects from origination up to commercial operational date, coordinating multidisciplinary teams, directing negotiations with off-takers and investors, and developing and presenting the project documentation to obtain internal authorizations to go ahead with the project.

Cultivate and maintain robust relationships with key partners from regulatory, governing bodies, private and public energy players, and potential investors

Keep abreast of trends and changes in the energy sector, attend and represent the company in seminars, conferences, and events where appropriate.

Collaborate in the administrative tasks requested by the group, such as prepare the documentation needed to support look backs and return of experiences exercises.

Developing goals for the development team and business growth and ensuring they are met.

Ocupational Profile: 

Economics, business administration, marketing, civil/industrial engineer, or similar fields.
MBA Highly desirable

Project management track record
Proven team management record
Proven project structuring from origination up to Financial Decision

High level writing and verbal communication skills, organizational and time-management skills, stakeholder management skills, proven ability to negotiate, the ability to self-motivate and motivate a team

Fluent in English and Spanish
Desirable French

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status. 

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicien.ne CVC / électrotechnique (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 15^e.

Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective dans le domaine du CVC conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SAM FM,
• Être apte à travailler sur une GTB et effectuer des programmations de 1^er niveau sur la GTB et des modifications de planning.
• Diagnostiquer les pannes sur les terminaux et les CTA. Effectuer des remplacement de régulateurs sur les ventilo-convecteurs ainsi que le remplacement de moteurs.
• Des connaissances sur le fonctionnement des groupes froids pour la production d’eau glacée seraient un plus.
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
• Compléter les documents d’exploitation,
• Participer aux opérations de levées de réserves de 1er niveau,
• Accompagner les sous-traitants,
• Accompagner les organismes de contrôle,
• Veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous serez amené.e à faire de l’astreinte et travailler occasionnellement les week-ends.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous avez les habilitations électriques.
• Des connaissances sur les exigences HQE et TBT
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 27 et 31K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Dargent Thermique est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC).

Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.

Dans le cadre de son développement, ​​​​​​Dargent Thermique est à la recherche de son futur(e) Conductrice / Conducteur de Travaux 

Poste basé à Saint Jean de Braye (10 km d'Orléans)

Missions :

- Mettre en place l'organisation afin de permettre de planifier les travaux, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer les prestations

- Assurer l'organisation et la planification du travail des monteurs

- Faire appliquer les règles et consignes QSE (enregistrement des documents, vérification des EPC sur les chantiers, vérification des habilitations des sous-traitants, tri des déchets, situations d'urgence, conformité de la réalisation, prise en compte de la sensibilité environnementale…)

- Proposer des pistes d'amélioration, faire remonter les dysfonctionnements

- Réaliser les actions de progrès

Package rémunération :

• Un salaire annuel brut (entre 33 k et 35 k) sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise

• Prime annuel

• CSE

• Des tickets restaurants d'une valeur e 11,97 euros

• Une mutuelle entreprise

• Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteur

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Rejoignez Gepsa en qualité de Responsable Service Hôtellerie !

Sur l'un de nos sites, la Maison d'arrêt de Grasse, vous serez en charge de notre service hôtellerie.

Vos missions :

Manager ses équipes
- Coordonne, encadre et gère les auxiliaires
- Favorise l’évolution des compétences
- Encadre, supervise et tutore les auxiliaires affectées à la blanchisserie
- Organise le travail des auxiliaires classés à ce service

Gestion de l’hôtellerie
- Pilote le process hôtellerie selon les règles définis par l’entreprise et les protocoles locaux, dans le respect des règles RABC
- Veille à la bonne exécution du contrat avec le client sous contraintes de pénalités
- Veille aux prestations d’hôtellerie particulières en direction des populations spécifiques (indigent, mère/enfant…)
- Pilote le fonctionnement de la blanchisserie, assure le suivi et la maintenance des équipements techniques
- Gère les stocks et les approvisionnements
-  Assure un suivi budgétaire du service
- Est capable de s’approprier les documents contractuels spécifiques au service et participe à l’élaboration et/ou à la mise à jour de ceux-ci
- Suit rigoureusement la prestation du module dédiée de l’ERP (de l’arrivée du détenu jusqu’à la sortie)
- Effectue les reportings pour le RMA pour le client
-  Gère les sous-traitants

Relation client
- Est l’interlocuteur des représentants du client en charge de ces services

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous disposez d'une expérience en management et avez des connaissances en maintenance, des règles HACCP et RABC et de la méthode FIFO
 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca SENIOR FINANCIAL ADVISOR. Si eres un talento que no puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

El Asesor Financiero Senior será responsable de las actividades de análisis financiero, valoración, estructuración y financiación de proyectos en apoyo de las operaciones de ENGIE en Chile. Aunque la principal responsabilidad y enfoque es Chile, se requiere flexibilidad para poder apoyar el trabajo (cuando sea necesario) en otros países dentro de LATAM.

Funciones

• Realizar análisis económico y financiero de proyectos, a través de modelado y valoración.
• Estructurar proyectos, asesorar sobre la asignación de riesgos, factores de mitigación apropiados y contingencias, estrategia de cobertura, problemas de bancabilidad, optimización y estructuración de impuestos.
• Establecer los impactos de los proyectos en el financiamiento y la contabilidad a nivel local y del Grupo ENGIE (cuando sea necesario con el apoyo de centros de expertos relevantes y/o consultores externos).
• Preparar archivos para la decisión de inversión, incluido el análisis de sensibilidad relevante.
• Estructuración de planes de financiación apropiados, el caso sin recurso, incluida la selección de fuentes / instituciones de financiación, negociación de términos, etc.
• Mantener la inteligencia de mercado, detectar oportunidades, monitorear y evaluar el enfoque de los competidores para financiar / financiar proyectos.
• Manejar actividades de AI & FA no relacionadas con el proyecto (por ejemplo, pruebas anuales de deterioro, lookbacks, etc.).

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en economía, finanzas, administración de empresas, ingeniería o equivalente. Postgrados adicionales como Maestría en Finanzas, Administración de Empresas o CFA equivalente, es un plus.
• Fundamentos sólidos de la economía, incluida, en particular la dinámica de divisas.
• Conocimiento profundo de la teoría de las finanzas corporativas (por ejemplo, valoración, financiación frente a inversión, etc.) y buena base en la teoría de las finanzas más amplia.
• Comprensión del negocio de la energía y el gas, y de la dinámica del mercado, pronósticos de potencia, incluidos los principales impulsores de los pronósticos a largo plazo.
• Conocimiento del ambiente competitivo que enfrentan en Latam y en particular en Chile.
• Comprensión probada y competente de los mercados de financiamiento sin recurso y de los mercados de capital de deuda y de capital.
• Buen entendimiento de los temas contables y las estructuras impositivas.
• Inglés nivel avanzado. Francés valioso.
• Mínimo 10 años de experiencia relevante, incluyendo un mínimo de 5 años de experiencia liderando o participando en transacciones de fusiones y adquisiciones, procesos de licitación competitiva y/o dirigiendo la estructuración y ejecución de financiamientos de proyectos complejos.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Dargent Thermique, filiale du groupe ENGIE, est un spécialiste dans l'installation et la maintenance des pompes à chaleur air/eau, hybride gaz, climatisation et chaudière gaz à condensation.

Basée à Saint Jean de Braye (45)

Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.

Pour assurer la restructuration de ses activités, Dargent Thermique recherche

une / un Chargée / Chargé d'Affaires Travaux (F/H) spécialisé(e) en CVC

Ce poste clé implique la gestion de projets complets, la coordination des équipes techniques, et le maintien de relations solides avec les clients. Le candidat idéal aura une expérience avérée en CVC et en gestion de projet, et saura proposer des solutions techniques optimisées pour garantir la satisfaction client. L’autonomie et la capacité d’adaptation en TPE seront des atouts pour réussir les missions décrites ci-dessous :

Vos missions :

1. Intégration et prise en main des équipes de travaux (4 à 5 collaborateurs) de l’entreprise :

• Prendre connaissance des équipes en place et établir une collaboration efficace avec chaque membre.

• Assurer un feedback régulier avec les équipes pour assurer une communication fluide et résoudre rapidement les éventuels problèmes.

2. Études, chiffrage et suivi de la réalisation des chantiers dans les standards de sécurité, de qualité, de coûts et de délai convenus :

• Mener les études préliminaires nécessaires pour chaque projet. Un support études et conception est possible pour les affaires significatives et les AO importants.

• Élaborer des devis précis et réalistes pour les chantiers et respecter les process de revue d’offres avant soumissions.

• Définir et veiller aux approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation sans interruption des opérations.

• Assurer la supervision du magasinier.

• Assurer la planification et le pilotage global des travaux en responsabilité.

• Piloter la réception, les levées de réserves et la gestion documentaire associées aux opérations.

• Veiller au respect strict des normes de sécurité, garantir la qualité des travaux, respecter les budgets alloués et les délais convenus.

3. Appropriation de la relation commerciale avec certains clients clés (ex. CEA) :

• Développer, reprendre et maintenir des relations positives avec les clients clés.

• Assurer une communication transparente et régulière avec ces clients concernant l’avancement des travaux.

4. Anticipation et corrections des dérives budgétaires (heures et charges directes) sur les chantiers :

• Piloter le suivi budgétaire pour identifier rapidement les écarts.

• Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour corriger les dérives budgétaires.

5. Préparation et participation aux rituels hebdomadaires de suivi des affaires travaux :

• Préparer les documents et rapports nécessaires pour les réunions hebdomadaires.

• Participer activement aux réunions et assurer un suivi rigoureux des actions décidées.

6. Participation au recrutement et à la mise en place des collaborateurs de chantiers, d’un conducteur de travaux et d’un chargé d’affaires travaux :

• Participer au processus de recrutement pour les postes d’ouvriers de chantiers et de conducteur de travaux.

• Accompagner les nouveaux embauchés dans leur intégration et leur formation.

7. Pérennité des structures mises en place dans l’entreprise à la fin de la mission :

• Participer à ce que les personnels et les structures établis durant la mission soient durables et continuent à fonctionner efficacement après la fin de la mission.

Environnement :

- Poste basé à Saint Jean de Braye (45) à 10km d'Orléans, avec des déplacements sur les départements limitrophes. Un véhicule est mis à disposition pour ce faire.

- Rattachement hiérarchique : DG de l’entreprise ou le Président en son absence.
- Management : 4 à 5 ouvriers oeuvrants, un conducteur de travaux et un magasinier.

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d'expériences en gestion de projets sur des projet CVC.
• Compétences techniques solides en chauffage, ventilation et climatisation notamment en détente directe.
• Bonnes capacités de communication et de gestion de la relation client.
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Capacité d’adaptation à l’environnement TPE de l’entreprise.

Qualifications :

- Connaissance des logiciels de CAO/DAO, des outils de chiffrage et de gestion de projet
 

Rémunération :

- Entre 38 k et 50k sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise

- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,97 euros

- Une mutuelle entreprise

- Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

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 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicien.ne CVC Plomberie (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 15e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et plomberie du site,
• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement,
• Assurer le suivi GMAO et accompagner les sous-traitants,
• Rendre compte à votre responsable hiérarchique,
• Gérer les demandes d’interventions et la relation client.

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Des compétences en plomberie
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Responsabilidades

O posto de Engenheiro(a) de Estimativas terá como desafios a estrita estimativa de custos e prazos  dos Projetos de Investimentos, fornecendo a composição e o planejamento dos custos a serem investidos em cada fase dos Projetos, estabelecimento de padrões para estimativa dos custos diretos e indiretos, quantificação das incertezas em função da matriz de riscos do Projeto, análise de “look back” dos Projetos históricos implantados conforme Plano de Negócios (CAPEX) para definição dos indicadores da gerência para cumprimento das metas da empresa, suporte à gestão, suporte à melhoria nos processos de gestão de projetos.

Competências básicas:

• Conhecimento prévio e atuação em planejamento orçamentário da carteira de projetos investimentos em infraestrutura de Gás Natural.
• Conhecer normas, regulamentos relacionados a estimativa de custos.
• Permanente busca de boas práticas ligadas ao planejamento orçamentário de projetos de investimentos.
• Conhecimento das Práticas de Gerenciamento de Projetos – PMBOK / IPA.
• Noções de contabilidade e gestão orçamentária de Projetos de Investimentos.
• Noções de gestão tributária.
• Noções de mapeamento de processos e implantação de melhorias e boas práticas.
• Visão sistêmica dos processos de engenharia e implantação.

Principal atuação:

• Elaborar, Coordenar e consolidar as estimativas de custos totais dos projetos, incluindo análise dos prazos, conforme procedimentos internos, fazendo interface e consolidação com o núcleo de engenharia e design e o time de implantação,
• Estudar escopo e documentação técnica do Projeto, verificar lista de quantitativos de materiais e serviços, histogramas de mão de obra / equipamentos, cronograma, plano de suprimentos, etc,
• Consolidar a formação de preço com fluxo de desembolsos do Projeto, incluindo provisões para contingências tendo em vista a análise de riscos,
• Consulta a empresas especializadas no mercado,
• Emitir relatório relacionado a estimativa do custo do projeto incluindo condições e premissas operacionais, para a equipe interna, conforme classe da estimativa de custos,
• Assegurar a clareza do breakdown dos custos orçado, para posterior gestão dos custos e imobilização de ativos,
• Apoio de planejamento orçamentário para todos os projetos em implantação, incluindo análise das variações, visando obter a melhor estimativa de custos, fazendo interface e consolidação com o núcleo de implantação e o Engenheiro de Controle de Custos,
• Propor sugestões para otimização dos custos, sempre com foco em segurança, para garantir que os custos sejam mantidos dentro do orçamento do projeto,
• Apoio a implementação eficaz do projeto dentro do ERP,
• Analisar criticamente os custos e métodos construtivos dos Projetos implantados,
• Acompanhamento da Base de Dados de Projetos de Investimentos visando manter atualizada as composições de preços unitários com estudo de produtividade,
• Participar de reuniões e discussões do projeto com os clientes internos e externos,
• Realizar quaisquer outras tarefas ad-hoc, conforme necessário,
• Interface com as áreas internas demandantes e demais áreas internas envolvidas,
• Apoio para elaboração dos Planos Anuais e Plurianuais relacionados a Projetos de Investimentos,
• Elaboração de Apresentações para a Diretoria e Conselho de Administração,
• Suporte ao atendimento às demandas de informações relacionadas a auditorias internas e externas,
• Suporte ao mapeamento dos processos e otimização dos fluxos de trabalho,
• Suporte a implementação de boas práticas de gestão de projetos.

Formação / Experiência Desejada

• Formação: Formação em Engenharia, regularizado junto ao respectivo Conselho de Classe. Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos, Planejamento Orçamentário é desejada.
• Experiência  com atuação em Planejamento Orçamentário e acompanhamento físico-financeiro de Projetos de Investimentos.
• Conhecimento das normas nacionais e internacionais, regulamentos e normas regulamentadoras aplicáveis à indústria dutoviária (Norma AACEI - Recommended Practices No. 17R‐97 & No. 18R‐97, ASME B31.8. B31.8S. B31.6. Normas API. AGA 03 e AGA 09. ABNT. Regulamento Técnico de Dutos Terrestres. Resolução ANP 16 e 52. Resolução Conjunta ANP / INMETRO Nº 1-2013, dentre outras).
• Conhecimento em ferramentas computacionais do Pacote MS Office, Excel Avançado (VBA, Power BI), MS Project, Enterprise Resource Planning – ERP (SAP ou Oracle).
• Conhecimento em simulação de Monte Carlo.
• Conhecimento comprovado em práticas de Gestão de Projetos.

Candidatas e Candidatos PCDs são bem vindos!

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE iNDUSTRIE SUD OUEST et accompagner son développement,

Agente / Agent d'exploitation (F/H) en CDI !

Basé à Lardin Saint Lazare (24) 

Vous rejoignez l'équipe de Gael, votre manager. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous serez en charge de : 

• Préparation et contrôle de la logistique + dépotages (réactifs CSR et eaux, cendres) site de Condat
• Analyses réglementaires et auto-controle des rejets STEP
• Prélèvement d'échantillon, analyse et contrôle qualité des cendres. Reporting.
• Nettoyage et maintenance 1er niveau des zones de dépotage.
• Remplacement des agents combustibles.
• Appui à l'équipe de maintenance et/ou d'exploitation. 

Votre profil :

Diplômé.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 25 et 30K en fonction de votre expérience

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’équipe d’intervention mécanique de Génissiat, au sein de la Direction Ingénierie Maintenance Projets, notre :

🌟Contremaître Maintenance EIM (F/H) – CDI – Génissiat (01) 🌟

✅ Vos missions principales seront :

• Gérer le chantier du début à la fin, de la préparation du dossier d’intervention à la clôture en passant par le suivi du chantier
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable et l’adjoint de l’équipe
• Faire préparer puis réaliser les chantiers en respectant les exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais
• Suivre la réalisation et l'avancement des chantiers et rendre compte à sa hiérarchie
• Contrôler et valider les rapports de travaux, s'assure de la traçabilité de l'activité de maintenance et

contribuer à la mise à jour de la documentation technique

• Contribuer au transfert des savoirs et des compétences
• Réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques, des dossiers de préparation, des consultations (fournitures ou prestataires) et s'assurer de la prise en compte de l’ensemble des risques
• Porter les orientations et les objectifs de l'équipe

Sous la responsabilité du Responsable de l’EIM de Génissiat, vous serez intégré.e à une équipe d’une vingtaine de personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation bac+2/3 en maintenance électromécanique ou équivalent et vous disposez idéalement d’une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, notamment dans la planification et le suivi de chantier, ou bien vous disposez d’un bac+5 (École d’ingénieur etc …) avec une première expérience réussie incluant du management, avec une appétence pour la mécanique.

Vous êtes curieux.se, possédez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation.

Vous maîtrisez les outils de planification et de gestion de maintenance ainsi que les outils informatiques

type pack office.

Horaires de travail : Horaires de journée mais le poste peut nécessiter occasionnellement des travaux postés (2*8, 3*8, et week-ends).

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est estimé entre 43K € et 52K € brut selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés des jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et les fonctions RH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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