Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicien.ne CVC (H/F) en CDI pour notre client basé à Nanterre (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective dans le domaine du CVC conformément au planning et aux gammes opératoires de la GMAO SAM FM,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
• Compléter les documents d’exploitation,
• Participer aux opérations de levées de réserves de 1er niveau,
• Accompagner les sous-traitants,
• Accompagner les organismes de contrôle,
• Veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVC
• Vous avez les habilitations électriques basses tensions, les aptitudes fluides frigorigènes CAT 1
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 30 et 35K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Dans le cadre de sa stratégie de Cyber Défense, le groupe Engie a mis en place un Cyber Security Operations Center global (Global SOC) afin de pouvoir adresser les besoins de l’ensemble des entités du groupe Engie. Le Global SOC est un centre d’excellence mondial qui s’inscrit dans la continuité et le développement des initiatives en Cyber sécurité du groupe Engie ayant pour objectif de prévenir, détecter et traiter les incidents de sécurité dans les domaines des SI traditionnels (Office et Data Center), des SI industriels ainsi que les nouveaux usages du Digitaux.

Le Global SOC a pour mission de détecter les incidents de Cybersécurité et de les gérer. Pour cela le GSOC s'appuie sur l'environnement technique suivant: •Splunk pour la collecte des logs et la détection des alertes de cybersécurité, xsoar pour la gestion des alertes et des incidents de sécurité, CrowdStrike pour la protection des endpoint, les consoles natives des outils de sécurité (Proofpoint TAP, Zscaler, ...) 

Afin de renforcer l’effectif du GSOC, nous cherchons à recruter un(e) :

SOC Cybersecurity Analyst/Incident Response Expert

Le siège social est basé à Courbevoie (La Défense), avec 3 jours de télétravail par semaine possibles.

 Activités du poste :

1. Détecter et gérer les incidents de sécurité remontés par le SIEM, par mail, téléphone
2. Prendre en compte les alertes et des incidents de sécurité et les traiter en relation avec les équipes sécurité des Entités du groupe
3. Evaluer les risques et cyber menaces pouvant impacter Engie et mettre en œuvre les moyens de détection associés
4. Threat Intelligence: Analyse et veille des menaces
5. Implémenter et améliorer des règles de détection
6. Documenter les playbooks de réponse à incidents
7. Threat Hunting: Rechercher des intrusions sur le SI d’Engie, incluant l’environnement Office 365, Cloud AWS et Microsoft Azure
8. Effectuer les analyses Forensics
9. Communiquer avec l’ensemble des entités opérationnelles de sécurité du groupe

Exigences du poste

1. Capacité à communiquer aisément, curiosité, autonomie, travail d’équipe
2. Maitrise français / anglais (oral / écrit) avec de bonnes capacités rédactionnelles
3. Développer des règles de détection
4. Connaissance des environnement Cloud AWS, Microsoft Azure et Office 365
5. Certifications en Cyber défense (SANS, HS2, ...)
6. Connaissances des outils EDR
7. Maitrise de SIEM
8. Compétences en forensics et/ou pentests
9. Développement de scripts python afin d’automatiser les actions répétitives

10.Mise en place de tableaux de bords et d’indicateurs de sécurité

As part of its Cyber Defense strategy, the Engie group has set up a global Cyber Security Operations Center (Global SOC) to meet the needs of all Engie group entities. The Global SOC is a worldwide center of excellence that is part of the continuity and development of the Engie group's Cyber Security initiatives, with the aim of preventing, detecting and dealing with security incidents in the fields of traditional IS (Office and Data Center), industrial IS and new digital uses.

The Global SOC's mission is to detect and manage cybersecurity incidents. To achieve this, the GSOC relies on the following technical environment: -Splunk for log collection and detection of cybersecurity alerts, xsoar for alert and security incident management, CrowdStrike for endpoint protection, native security tool consoles (Proofpoint TAP, Zscaler, ...).

To strengthen the GSOC team, we are looking to recruit a :

SOC Cybersecurity Analyst/Incident Response Expert

The head office is based in Courbevoie (La Défense), with 3 days of teleworking a week possible.

 Job activities :

1. Detect and manage security incidents from the SIEM, by e-mail or telephone.
2. Handle security incidents in coordination with the Group entities' security teams.
3. Assess the risks and cyber threats that could impact Engie and implement the dedicated means of detection.
4. Threat Intelligence: analysis and monitoring of threats
5. Implement and improve detection rules
6. Document incident response playbooks
7. Threat Hunting: Search for intrusions on Engie's IS, including Office 365, Cloud AWS and Microsoft Azure environments.
8. Perform Forensics analysis
9. Communicate with all group security operating teams

Job requirements

1. Ability to communicate easily, curiosity, autonomy, teamwork
2. Fluency in French and English (oral and written) with good writing skills
3. Develop detection rules
4. Knowledge of Cloud AWS, Microsoft Azure and Office 365 environments
5. Cyber defense certifications (SANS, HS2, etc.)
6. Knowledge of EDR tools
7. SIEM Knowledges
8. Skills in forensics and/or pentests
9. Development of python scripts to automate repetitive actions
10. Implementation of dashboards and security indicators

Missions principales (non exhaustives) :

• Organiser, animer, piloter l’ensemble des activités des réseaux électricité et eau,
• Mettre en œuvre la stratégie de la direction,
• Remonter régulièrement à sa direction toutes les informations liées à son activité,
• Elaborer et piloter les dépenses du budget d’investissement et de fonctionnement,
• Définir et valider le plan de maintenance pluriannuel,
• Elaborer le plan cyclone et réaliser un « essai cyclone » à minima une fois par an,
• Collecter, fiabiliser et exploiter les informations et statistiques relatives au fonctionnement de l’exploitation des réseaux,
• Assurer une exploitation optimale des réseaux et tenir à jour les plans et schémas d’exploitation,
• Tenir à jour NEXT ERNERGIE (réseau, branchement, offre travaux, etc…) et APIC ou tous autres outils de substitution,
• Assurer le rôle de chargé d’exploitation et être garant de la bonne mise en application des normes, articles de lois et obligations liée à cette fonction,
• Assurer la gestion organisationnelle des travaux neufs, d’entretiens, de dépannages et du service d’astreinte du service,
• Réaliser le contrôle et la réception de l’ensemble des travaux neuf, d’entretiens et de dépannages, conformément aux normes et prescriptions techniques,
• Collecter les informations nécessaires aux rapports d’exploitation d’électricité et d’eau,
• Être garant de l’application du cahier des charges de l’exploitation électrique et eau,
• Mettre en œuvre les moyens pour assurer les missions ponctuelles spécifiques qui lui sont confiées ou à celles confiées à ses collaborateurs,
• Proposer et participer à la mise en place d’actions préventives et correctives,
• Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ainsi que les principes de la charte prévention sécurité et la politique Groupe en matière de Santé et Sécurité,
• Assurer l’astreinte d’encadrement.

Prérequis :

• Bac+4 avec 10 ans d’expérience professionnelle en exploitation électrique et eau,
• Connaissance approfondie des métiers et moyen d’exploitation des réseaux électriques et eau, ainsi que des contrats de concession et d’affermage,
• Connaître la réglementation, les normes et les procédures de sécurité applicables à son métier,
• Expérience réussie d'animation d'équipe,
• Capacité de résolution de problème et prise de décision,
• Très bonnes connaissances des risques liés à la production d’électricité et des moyens mis en œuvre pour prévenir les accidents,
• Maîtrise de l'outil informatique et pack office,
• Savoir rédiger un compte rendu,
• Être rigoureux, méthodique et dynamique,
• Permis de conduire B en état de validité.

Qualités personnelles :

• Sens de la satisfaction client et aptitudes relationnelles,
• Sens de l’anticipation et de l’organisation,
• Capacité d’adaptation aux nouveaux outils et procédures.

Rejoignez Gepsa en qualité de Contremaître en atelier de Production !

Rejoignez Gepsa en qualité de Contremaître en atelier de production au sein de notre site, le Centre Pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan !

Vos missions :
Assurer la performance des ateliers :
Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison

Développement de la fonction :
Anime et encadre les équipes d'opérateurs travaillant aux ateliers
Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
Forme les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)

Contrôler les activités :
Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôles
Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
Vérifie les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
Etabli les bons de livraison
Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus

Optimisation des ateliers :
Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
Assure le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l'aménagement du poste

Fait respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
Applique le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
Seconde le responsable travail et le remplace en cas d'absence sur demande du responsable de site

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous disposez d'une première expérience dans le secteur logistique ou de Contremaître au cours de laquelle vous avez su démontrer des qualités d'encadrement.

Informations Complémentaires :
CDI ;
Salaire mensuel brut : 2300 Euros.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objekttechniker / Haustechniker (m/w/d) Quereinstieg möglich 

Standort: 22335 Hamburg

Kennziffer: 34582 

Als Objekttechniker / Haustechniker betreuen Sie bei dieser Stelle ein Festes Objekt bei unserem namenhaften Kunden am Standort Hamburg, sodass keine Reisetätigkeit anfällig wird.

Wir stellen sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger aller Gewerke ein!
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen sowie Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen
• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen sowie mechanische und elektrische Fehlersuche inkl. Behebung von Fehlfunktionen
• Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und der Betriebsabläufe
• Serviceorientierte Kundenbetreuung
• Rundgänge im Objekt unseres Kunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) / Schlosser / Elektriker / Gas- und Wasserinstallateur / Mechatroniker für Kältetechnik ODER vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung in den Bereichen Service, Kundendienst, Wartung an gebäudetechnischen Anlagen, z.B. als Objekttechniker / Servicetechniker / Kundendiensttechniker ODER Haustechniker von Vorteil
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude im Team zu Arbeiten
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Teilnahme am gelegentlichen Bereitschaftsdienst bei unserem Kunden

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:​

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en iinérance sur Chambery (73) et ses environs , nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume votre manager, et intervenez sur des sites des secteurs tertiaire et industrie.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi qu'idéalement votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30K et 36K en fonction de votre expérience

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Véhicule de service
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Responsabilidades

O Líder de Gestão de Projetos terá como desafios o estrito controle de prazos, custo e qualidade dos Projetos de Investimentos da TAG, devendo ser capaz da completa gestão desde a fase de engenharia até o handover do projeto para o time de O&M. Atuará também, dentre outras, no suporte as desenvolvimento do projeto básico/executivo, processo de aquisições/contratações, liberações de áreas, licenciamento e autorizações junto à ANP, negociação de Contratos de fiscalização de obras, análise e negociação de eventuais claims, diligenciamento de listas de pendências, obtenção do termo de encerramento dos contratos e termo de entrega do projeto à operação.

Competências básicas:

• Conhecimento prévio e atuação em projetos de infraestrutura de Gás Natural;
• Conhecer leis, regulamentos e portarias aplicáveis a indústria dutoviária no Brasil atinentes ao processo de construção, ampliações, alterações de características operacionais e modernizações dos ativos de Gás Natural;
• Permanente busca junto ao mercado e as empresas com mesmo ramo de atuação da TAG, as tecnologias e boas práticas ligados a implementação de projetos de investimentos;

Principal atuação:

• Planejar, definir e controlar documentação do projeto (desde abertura até a implantação);
• Prover suporte ativo a Elaboração do Projeto de Detalhamento;
• Elaboração dos Documentos Contratuais (minutas de convites, minutas de contratos, memoriais descritivos, etc);
• Elaborar do Plano de Aquisição de Bens, Plano de Construção e Montagem, Plano de Comissionamento, Plano de Pré-Operação e Partida e Plano de Operação;
• Suporte Técnico as atividades de Licenciamento e obtenção de Autorizações
• Acompanhamento de visitas técnicas de terceiros em Campo
• Diligenciar os processos de aquisição de bens, atuando junto aos fornecedores dos equipamentos, e participar dos Testes de aceitação de Fábrica (TAF) dos equipamentos;
• Suporte a fiscalização dos contratos de gerenciamento de construção e montagem (CMA) dos projetos sob sua responsabilidade;
• Controlar os custos de construção e montagem, com base no monitoramento dos indicadores econômicos e financeiros;
• Realizar o acompanhamento dos cronogramas integrados físicos e financeiros dos projetos sob sua responsabilidade;
• Analisar e validar as Solicitações de Mudança de Projeto (SMP) no que tange aos aspectos de implantação dos projetos sob sua responsabilidade, visando minimizar os impactos em custo, prazo e qualidade;
• Liderar as reuniões de acompanhamento de projetos e resolução de problemas;
• Elaboração de apresentações para a Diretoria e Conselho de Administração
• Garantir a qualidade dos projetos sob sua responsabilidade, através da gestão de pleitos, de mudanças de escopo, prazo, custo e qualidade;
• Levantamento e análise de dados de contratos e obras;
• Assegurar o cumprimento da sequência de partida definida das unidades, sistemas e subsistemas, conforme o planejamento dos empreendimentos;
• Coordenação dos Testes de Aceitação de Campo (TAC) dos equipamentos e sistemas integrantes do projeto;
• Obtenção dos Termos de Aceite do Projeto e Termos de Recebimentos Definitivos dos contratos vinculados aos projetos sob sua responsabilidade;
• Responsável pela garantia do recebimento da documentação técnica dos projetos dentro dos padrões contratuais;
• Viabilizar os Relatórios de Gerenciamento do Projeto (RGP).

Requisitos

É tipicamente esperado que o candidato terá ou excederá os seguintes requisitos:

• Conhecimento das normas nacionais e internacionais, regulamentos e normas regulamentadoras aplicáveis à indústria dutoviária (ASME B31.8; B31.8S; B31.6; Normas API; AGA 03 e AGA 09; ABNT; Regulamento Técnico de Dutos Terrestres; Resolução ANP 16 e 52; Resolução Conjunta ANP / INMETRO Nº 1-2013, dentre outras);
• Excelentes habilidades analíticas;
• Excelentes habilidades interpessoais;
• Excelentes habilidades de gestão de pessoas;
• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders;
• Os mais altos padrões de ética, integridade e conformidade;
• Excelentes habilidades de negociação;
• Capacidade de tomar decisões sob pressão sem comprometer a qualidade;
• Habilidade e comunicação oral e escrita;
• Foco em qualidade na execução e entrega dos projetos;
• Habilidade no planejamento dos trabalhos e multi-tarefas, sob pressão ou com curtos prazos de entregas;
• Abordagem estruturada na análise de problemas;
• Interesse em trabalhar em equipe com stakeholders internos e externos
• Orientado a resultados e motivador.

Formação / Experiência Desejada

• Formação: Formação em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Civil.
• Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou Engenharia de Dutos, em andamento ou concluída, será um diferencial.
• Experiência em gestão de projetos de infraestrutura de Gás Natural ou em gerenciamento de projetos de grande porte.
• Conhecimento avançado em ferramentas computacionais de Gestão de Projetos e Pacote MS Office.

Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance des systèmes de protection cathodique pour assurer la durabilité et la sécurité de nos infrastructures gazières, afin de garantir la satisfaction des clients et la continuité de l'alimentation en gaz naturel.

Sous la responsabilité du Manager Maintenance Spécialisée Gaz (MSG), vous serez intégré à une équipe opérationnelle dynamique et exercerez des responsabilités variées : 

• Réaliser les maintenances préventives et correctives des ouvrages de Protection Cathodique ; 

• Mettre à jour les bases de données, via nos outils dédiés (avec des méthodes de prévention des corrosions sur les surfaces métalliques, pipelines et acier) ;

• Analyser et interpréter les mesures réalisées par les techniciens de Niv.1 ;

• Co-piloter les prestataires pour garantir la qualité des interventions (mesure PC, maintenance corrective, installation d'ouvrages...) ;

• Participer à la formation des nouveaux arrivants et aux sessions de sensibilisation au sein des équipes d'exploitation et groupes d'ingénierie ; 

• Suivre la télésurveillance et participer aux inspections réalisées par l'organisme national Qualité PC. 

Votre expertise sera précieuse pour harmoniser les pratiques techniques au sein de l'Agence MSG Est, avec des déplacements réguliers à Nancy et ponctuels à Bezannes et Longvic. Vous bénéficierez du soutien de votre hiérarchie et d'une équipe de 5 experts et 4 techniciens répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'une qualification Protection Cathodique Niv.2/3, et/ou diplômé.e d'un BTS MS, CIRA ou Electrotechnique, et/ou possédez une expérience significative dans les domaines de l'électricité et de l'industrie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dôté.e d'un excellent sens de l'analyse ; 

• Vous avez le sens du contact et une forte capacité d'écoute ;

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment dans la collecte de base de données ;

• Des déplacements réguliers sont à prévoir, le Permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 30K€ et 33K€, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ; 

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable ! 

Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

LE POSTE :  

En tant que MOE, vous intégrez le domaine SICC (SI Comptages Communicants) et plus particulièrement le pôle PFDC (Pôle Fournisseur de Données de Consommation) qui gère la collecte des index, calcul de l’énergie et la communication des données de consommation.

L’application TICC (SI du Traitement des Index et Calcul des Consommations) est dédiée aux compteurs T1/T2, l’application CETI (SI du Calcul de l'Energie par le Traitement des Index) aux compteurs T3/T4. 

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

MISSIONS :

• MEV et projets :
  • Montée en compétences sur les enjeux fonctionnels et techniques du périmètre PFDC (pôle fourniture des données de consommations).
  • Comprendre fonctionnellement les applications des écosystèmes associés
  • Rédiger les spécifications techniques des différentes demandes.
  • Challenger les solutions de l’intégrateur.
  • Concevoir et valider les solutions des différentes versions annuelles sur les applications TICC / PRES / SAT…
  • Pilotage au quotidien des différents contributeurs du projet
  • Assurer les installations des applications dans les environnements GRDF
  • Surveiller et superviser le parc applicatif TICC / SAT
  • Recueil des besoins et animations d’ateliers avec les différents contributeurs
  • Production des livrables en conformité avec la politique de gestion de projet de GRDF (Comité de validation, comité d’architecture etc..)
  • Partager l’avancement avec le management du pôle et du domaine. 
  • Participer aux différentes comitologies SI et métier.
  • Identification et gestion des risques

PROFIL : 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en IT

Compétences fonctionnelles :  

A déjà exercé le rôle de MOE ou d’architecture dans une DSI / Spécialiste

Connaissance du contexte GRDF / Notion

Compétences techniques :

Connaissances générales du monde informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …) / Maîtrise

Bonne connaissance des technologies web (application web, SGBD, REST, KAFKA, APPIAN, JAVA, GED Alfresco etc.) / Maîtrise

Qualités relationnelles particulières :

Fort esprit d’analyse et synthétique / Spécialiste

Aisance dans la communication écrite et orale en Français / Spécialiste

Animation/Pilotage de réunion / Spécialiste

Votre futur environnement :

• Au cœur de Paris 9ème (entre Gare du Nord et Montmartre), dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques, Votre futur lieu de travail sera situé à la Plaine Saint Denis (rue des Bretons) à horizon Janvier 2025.
• Un espace de travail innovant qui propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...
• Une salle de sport

A propos de GRDF :

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Agent(e) d'Accueil (H/F) 

CDI temps partiel 20h

Uzerche (19)

GEPSA, filiale du groupe ENGIE recherche un(e) agent(e) d'accueil pour rejoindre l'un de nos sites, le Centre Pénitentiaire d'Uzerche !

Vos missions :

- Réceptionne et traite les appels des familles

- Accueil physique

- Saisi les réservations des parloirs dans le logiciel interne

- Tenir le planning des réservations

- Gérer le suivi administratif

- Etre en charge totale du visiteur de l'accueil des familles jusqu'au retour des parloirs

- Accueil, informe et oriente les familles au sein du local d'accueil

- Prend en charge l'accueil physique des familles des personnes détenues

- Assure la garde et l'animation pour les enfants

- Respecte les différentes procédures du client et de l'entreprise liées à la prestation

- Veille aux bonnes relations avec l'association (partenariat)Assure un rôle d'interface entre le client et les familles

- Effectue les reportings destinés au responsable de site pour le RMA

- Informations Complémentaires

Votre profil :

- Vous avez impérativement le BAFA ou un diplôme type CAP petite enfance. Vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie.

Informations sur le poste :

Les horaires détaillés du poste AFA 20h :

Mardi : de 9h à 12h et de 13h à 15h

Jeudi : de 8h à 11h

Samedi : de 8h15 à 12h15 et de 13h à 18h

Dimanche : de 8h15 à 12h15 et de 13h à 18h ( 1 Dimanche sur 2 )

Rémunération sur une base de 1888€