Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Onze thermische centrale van Rodenhuize (Gent) is op zoek naar een Procesoperator om hun team te versterken.

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? En heb je zin om jouw technisch inzicht verder te ontwikkelen in een industriële productieomgeving? Dan zoeken we jou!

WE BIEDEN JOU als Senior Operator

• Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats.
• Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is.
• Leuk team – je werkt in een klein team en rapporteert aan de shiftleider.
• Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen.
• Opleiding - praktische en theoretische opleidingen, ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject.
• Een bediendencontract (38u) onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit:
  • Een geïndexeerd maandloon
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 33 verlofdagen
  • Medische onkosten worden terugbetaald, voor jou en inwonende gezinsleden Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
  • Gsm en data abonnement
  • Maaltijdcheques €8
  • Fietslease en verplaatsingsvergoeding

JOUW PROFIEL als Senior Operator

• Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
• Je hebt een goede kennis van elektromechanica en technisch inzicht.
• Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent bereid om in volcontinu stelsel te werken of bent bereid dit te doen gedurende bepaalde periodes van het jaar.
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Operator

Eerst en vooral moet je weten dat elke procesoperator instaat voor de dagdagelijkse technische opvolging van de installaties. Met als voornaamste doel: een veilige en efficiënte uitbating garanderen.

• Vanuit de controlezaal in Rodenhuize bedien je de installatie.
• Je lost storingen en problemen op in samenspraak met de productieleider en ons onderhoudsteam en doet een optimalisatievoorstel.
• Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken.
• Je start een installatie na onderhoud opnieuw op.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Louise Van Damme - louise.vandamme@external.engie.com

JOUW WERKPLAATS

Centrale van Rodenhuize (Gent)

#campaignLHFoperator

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? Je hebt de ambitie om een rol te spelen in de overgang naar een koolstofneutrale economie?

Voor onze entiteit WKK (warmtekrachtkoppeling), voornamelijk gelegen op de sites van grote chemische bedrijven in de Antwerpse haven (BASF en Covestro), zijn we op zoek naar een Procesoperator in dagdienst om het team te versterken.

WIJ BIEDEN JOU als Procesoperator

• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket:
  • Na opleiding verdien je maandelijks minimaal 4500 EUR. Het salaris wordt verhoogd in functie van aantal jaren relevante beroepservaring. In januari volgt er telkens een loonsverhoging.
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 33 vakantiedagen
  • Medische onkosten worden terugbetaald, voor jou en inwonende gezinsleden Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
  • Gsm en data abonnement
  • Maaltijdcheques €8
  • Fietslease en verplaatsingsvergoeding. De centrale is ook makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer.
• Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats.
• Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is.
• Leuk team – je werkt in een klein team en rapporteert aan de teamleider.
• Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen.
• Opleiding - praktische en theoretische opleidingen, ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject.

JOUW UITDAGING als Procesoperator

Als procesoperator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitbating en opvolging van onze WKK-installaties bij onze klanten. Met als voornaamste doel: een veilige en efficiënte uitbating te garanderen.  

Technische opvolging:

• Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken.
• Je start een installatie na onderhoud opnieuw op.
• Je analyseert storingen en bedrijfsproblemen, en doet hiervoor de gepaste verbeteringsvoorstellen.
• Je bent de eerste contactpersoon voor de industriële klanten.
• Je werkt in opdracht van de teamleider en rapporteert aan hem.

Administratieve opvolging:

• Opmaken van verbetervoorstellen, je werkt mee aan stilstand -en incidentverslagen.
• Je zorgt voor de administratieve voorbereiding en opvolging van onderhoudswerken in ons systeem.

JOUW PROFIEL als Procesoperator

• Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
• Je hebt een eerste professionele ervaring in een technische functie in een industriële productieomgeving.
• Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW HR-CONTACTPERSOON
Louise Van Damme - louise.vandamme@external.engie.com

#campaignLHFoperator

#campaignkallo2024

Onze thermische centrale in de regio van Gent  (Knippegroen) gaan op zoek naar een Meet- en regeltechnieker.

Werk je graag ‘in-the-field’ en los je graag technisch complexe problemen op? Zijn automatisatie, instrumentatie en regelsystemen helemaal jouw ding?

Solliciteer via bovenstaande of onderstaande ‘solliciteer nu’ knop voor onze functie van Meet- en regeltechnieker.

WIJ BIEDEN JOU als Meet- en regeltechnieker:

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van 4 ervaren I&C techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging. Zo rapporteer je samen met jouw collega’s aan Kris, senior technieker I&C.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (PLC sturing en DCS sturing, meettechnieken, thermokoppels, regelsystemen in centrales, proceskennis, veiligheidsopleidingen, werkvergunningsimulator, team dynamieken, …)
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert: 07.30-12.00/12.30-15.45.
• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. 
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een mooie brutoverloning en tal van extra voordelen:
  • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €8
  • Laptop & GSM

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Meet- en regeltechnieker:

Als meet- en regeltechnieker speel je een belangrijke rol in de werking van onze thermische centrale. Je werkt actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Door deze wisselende activiteiten is geen enkele dag dezelfde.

• Zowel via onze operatoren en SAP worden storingen binnen het domein van instrumentatie en automatisatie aan jou gemeld.
• Je staat in voor de probleemanalyse en brengt samen met ons team het probleem in kaart.
  • Je stelt een diagnose op van de defecten.
  • Je staat zelf in voor de voorbereiding van de herstelling:
  • Je maakt de planning op.
  • Je creëert werkorders om vergunningen aan te vragen.
• Je voert vervolgens zelf de herstellingen uit “in the field”:
  • Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen, afregelen, onderhouden en vernieuwen van diverse meet en regelinstrumentatie
  • Je verwerkt meetgegevens en automatisatie van processen in een DCS of PLC omgeving;
• Je rapporteert volgens de geldende afspraken rond veiligheid, milieu en kwaliteit.

Je werkt hoofdzakelijk vanuit de centrale van Knippegroen.

JOUW PROFIEL als meet- en regeltechnieker:

• Je bent technisch geschoold (bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken, automatisatie) en hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring “in the field” binnen een industriële omgeving.
• Heb je kennis van procesautomatisatie (regelaars, metingen, …) of ben je PLC vaardig, dan heb je alvast een streepje voor!
• Hoe dan ook, doen de termen instrumentatie, energieprocessen en controlesturingen bij jou een belletje rinkelen en wil je je hier verder in verdiepen.
• Je spreekt goed Nederlands of bent bereid om dit binnen een termijn van 1 jaar te leren met ondersteuning van ENGIE.

#YOUNGGRADUATEBE

INTERESSE?

Contacteer: Louise Van Damme - Recruiter ENGIE

louise.vandamme@external.engie.com 

 Technicien chauffagiste expérimenté

Chez SENEC, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage central, dans le respect de toutes les exigences légales Les installations de nos clients sont situées dans des maisons, des immeubles, dans les villages comme dans les centres villes.

Grâce à notre équipe de spécialistes passionnés et à l’écoute de nos clients, nous réussissons à établir des relations à long terme et c’est ainsi que nous continuons à grandir.

Quelle est la fonction ?

Vous êtes responsable de l’entretien et de la réparation des chaudières mazout, gaz pour nos clients en région flamande et sur une partie de Bruxelles.

Quel est le profil recherché ?

• Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme A2/A3 dans un domaine technique. Ou vous possédez de solides connaissances dans l’électricité applicable au chauffage.
• Vous possédez les agréments L et G1 des régions Bruxelles et Flandre.
• Vous avez une expérience conséquente en maintenance et dépannages de chaudières de petites et moyennes puissances.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais. S’exprimer dans les deux langues est un plus.

Pourquoi choisir SENEC ?

• Nous vous proposons une formation continue : recyclage, perfectionnement, nouvelles matières. 
• Vous bénéficiez d’un salaire attractif en adéquation avec votre expérience, de chèques-repas, d’éco-chèques, d’une assurance hospitalisation avantageuse pour tous les membres du ménage, de bonus potentiels individuels et collectifs.

Intéressé(e?

Envoyez de suite votre lettre de motivation et votre CV par mail à tanguy.roos@senec.be

Nous avons hâte de vous lire !

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor onze elektriciteitscentrales in Brussel zijn we op zoek naar een senior procesoperator om het team te versterken. Samen met je collega’s sta je in voor de uitbating van de STEG centrale van Drogenbos, het batterijpark en de piekcentrale van Vilvoorde. Dit doe je vanuit onze centrale in Drogenbos of Rodenhuize (Gent).

Je krijgt energie van problemen oplossen? Je houdt ervan een proces van A tot Z tot een goed einde te brengen? En je hebt de ambitie om een rol te spelen in de overgang naar een koolstofneutrale economie?

WE BIEDEN JOU als procesoperator

• Brede waaier aan kennis – beheer van een volledig proces (elektrisch, mechanisch en proces technisch), waar altijd verbetering mogelijk is
• Leuk team – ervaren team van collega’s die met plezier hun kennis zullen delen
• Flexibiliteit – je vindt het fijn om ook af en toe eens lokaal op een andere centrale aanwezig te zijn.
• Meerwaarde – je draagt bij aan de elektriciteitsbevoorrading van vele gezinnen
• Uniek sociaal fonds – medische onkosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
• Technische uitdaging – de kans om te werken in een unieke sector van energie die zichzelf op technisch vlak continu blijft uitdagen
• Opleiding - praktische en theoretische opleidingen ter ondersteuning van jouw leer- en doorgroeitraject
• Mooi salaris – geïndexeerd maandloon aangevuld met personeelsvoorwaarden op je energiefactuur, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatie-en medische kostenverzekering voor jou en inwonende gezinsleden, fietslease, extra pensioenspaarplan, verplaatsingsvergoeding, een breed pakket aan vakantiedagen (20 verlofdagen + 13 ADV dagen) 
• Veiligheid – veiligheid komt bij ons steeds op de eerste plaats

JOUW PROFIEL als procesoperator

• Je beschikt over een technische graduaat of bachelor of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgedaan als operator.
• Je hebt minimum 3 jaar professionele ervaring in een technische functie in een industriële productieomgeving.
• Je hebt goede communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent bereid om in volcontinu stelsel te werken.
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW UITDAGING als procesoperator

Eerst en vooral moet je weten dat elke procesoperator instaat voor de dagdagelijkse technische opvolging van de installaties. Met als voornaamste doel: een veilige en efficiënte uitbating garanderen.

• Vanuit de controlezaal bedien je verschillende centrales van de entiteit Brugge-Gent-Brussel
• Je lost storingen en problemen op in samenspraak met de productieleider en ons onderhoudsteam en doet een optimalisatievoorstel
• Je stelt de installatie (transformatoren, turbines, elektrische borden etc) veilig ter voorbereiding van onderhoudswerken
• Je start een installatie na onderhoud opnieuw op

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Lise Raes - lise.raes@external.engie.com

JOUW WERKPLAATS

Centrale in Drogenbos (Brussel)

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)

ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle. La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales. Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025.

www.engie-energyaccess.com

https://www.linkedin.com/company/3055106

Aperçu du poste

Le/la Commercial(e) de cluster dirigera les activités suivantes de cluster :

• Enregistrement et support client,
• Engagement communautaire au niveau du cluster avec des activités transversales de Business Development, ventes et marketing…

Responsabilités principales

Le/la Commercial(e) de cluster sera responsable :

1. Du développement et suivi des activités commerciales au sein du cluster

• Être responsable des performances commerciales du cluster
• Organiser et superviser l’activité commerciale du cluster
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les principales parties prenantes (dirigeants locaux tels conseillers communaux et villageois, autres autorités…)
• Planifier et coanimer les activités d’engagement communautaire
• Être responsable de la gestion des contrats des clients
• Superviser les activités commerciales des « Local Operator (LO) » du cluster
• Réaliser les enquêtes de terrain

2. De la vente et assistance à la clientèle

• Être responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients
• Être responsable du portefeuille de prêts à la clientèle et réaliser l’évaluation des capacités de re-paiement du client avant la mise en œuvre du prêt
• Réaliser les ventes d’appareils domestiques efficaces en énergie et des machines pour les activités génératrices de revenus afin d’atteindre les KPI
• Planifier et animer des séances « Démo »
• Fournir un soutien à la communauté du village et aux clients dans la compréhension et l’utilisation de nos produits et services
•  Assurer un niveau élevé de satisfaction client
• Gestion des services après-vente par le biais du centre d’appels et d’un suivi des performances commerciales.

3. De la gestion de projet et reporting 

• Initier et suivre des projets commerciaux
• Suivre et faire le reporting à temps de tous les KPI du cluster

• Fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets commerciaux et sur les activités commerciales dans les villages
• Elaborer un budget et mettre en œuvre des actions marketing
• Analyser les données commerciales du cluster pour améliorer nos performances

Connaissances et Compétences

• Avoir une expérience de terrain avec des modèles d’électrification rurale hors réseau serait un atout considérable
• Être passionné (e) par la vente et orienté (e) performance
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
• Avoir un permis de conduire B valide
• Être très motivé (e) et avoir l’esprit d’équipe
• Être orienté (e) client et performance
• Être capable de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome
• Être disposé (e) à se déplacer régulièrement dans des villages en zone rurale
• Avoir de bonnes compétences en reporting
• Être passionné (e) par l’accès à l’énergie en milieu rural et l’amélioration de la qualité de vie de nos clients

Qualifications:

• Être titulaire d’une Licence (Bac +3) en Business Management, en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement des affaires ou un domaine connexe

Langues : 

• Français
• Compétence de travail en Anglais souhaitée
• Maîtrise de plusieurs langues locales des régions septentrionales du Bénin (Bariba, Peulh, Lokpa, Yom, Ditamari, etc.) fortement souhaitée

Postulez

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com  avec en objet ‘’ CC 01   ’’

Constitution du dossier de candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 29 septembre 2023 à 17h.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler pour ce poste.

Job Title: Archiving Officer Intern (temporary position)

Department: Operations

Reporting Line: Warehouse Manager

Location: Nairobi, Kenya

About ENGIE Energy Access

ENGIE Energy Access is one of the leading Pay-As-You-Go (PAYGo) and mini-grids solutions provider in Africa, with a mission to deliver affordable, reliable and sustainable energy solutions and life-changing services with exceptional customer experience. The company is a result of the integration of Fenix International, ENGIE Mobisol and ENGIE PowerCorner; and develops innovative, offgrid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGo solar home systems are financed through affordable installments from $0.19 per day and the minigrids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,700 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), almost 1.5 million customers and over 7 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to remain the leading clean energy company, serving millions of customers across Africa by 2025.

www.engie-energyaccess.com

Job         Purpose/Mission 

 As an Archiving Officer Intern, you will be responsible for overseeing the organization, preservation, and retrieval of records and documents within our archives. You will play a crucial role in   maintaining the integrity of company records and ensuring that they are accessible to those who require them.

              Responsibilities: -

• Record Management: Manage the organization's records and documents according to established archival standards and procedures.
• Documentation Preservation: Ensure the preservation and conservation of historical records, including paper documents, photographs, digital files, and other media.
• Cataloguing and Indexing: Create detailed catalogues and indexes of archival materials to facilitate easy retrieval and access for researchers and staff.
• Digitization Projects: Oversee digitization projects to convert physical records into digital formats, ensuring long-term accessibility and preservation.
• Access Control: Implement access controls and security measures to protect sensitive or confidential information within the archives.
• Research Support: Provide support to researchers, historians, and other stakeholders by assisting with inquiries and locating relevant archival materials.
• Compliance: Ensure compliance with relevant regulations, policies, and guidelines related to records management and archival practices.

Knowledge and skills 

Experience:

• Experience working in archives, libraries, or records management.
• Strong knowledge of archival principles, practices, and standards.
• Basic knowledge on Excel spread sheets and data entry skills.
• Experience assisting customers/clients with escalated issues.
• Proven critical thinking skills that demonstrate fact finding/analysis and sound decision making.
• Excellent communications skills both written and verbal.
• Detail oriented and well-organized.
• Ability to multi-task, prioritize and manage time effectively.
• High level of self-motivation
• Ability to balance multiple tasks while working under tight deadlines with close attention to detail, accuracy, and quality always.
• Open to work in a flexible and creative work environment with fast-evolving operations.
• Positive attitude is a must for this role.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in library science, Archival Studies or a related field.

Language(s): 

• English + Kiswahili

Technology:

• Ability to use basic Microsoft tools(Word & Excel)

We thank all applicants for their interest, however due to the large volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths! 

À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)

ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle. La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales. Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025.

www.engie-energyaccess.com

https://www.linkedin.com/company/3055106

Aperçu du poste

Le/la Commercial(e) de cluster dirigera les activités suivantes de cluster :

• Enregistrement et support client,
• Engagement communautaire au niveau du cluster avec des activités transversales de Business Development, ventes et marketing…

Responsabilités principales

Le/la Commercial(e) de cluster sera responsable :

1. Du développement et suivi des activités commerciales au sein du cluster

• Être responsable des performances commerciales du cluster
• Organiser et superviser l’activité commerciale du cluster
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les principales parties prenantes (dirigeants locaux tels conseillers communaux et villageois, autres autorités…)
• Planifier et coanimer les activités d’engagement communautaire
• Être responsable de la gestion des contrats des clients
• Superviser les activités commerciales des « Local Operator (LO) » du cluster
• Réaliser les enquêtes de terrain

2. De la vente et assistance à la clientèle

• Être responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients
• Être responsable du portefeuille de prêts à la clientèle et réaliser l’évaluation des capacités de re-paiement du client avant la mise en œuvre du prêt
• Réaliser les ventes d’appareils domestiques efficaces en énergie et des machines pour les activités génératrices de revenus afin d’atteindre les KPI
• Planifier et animer des séances « Démo »
• Fournir un soutien à la communauté du village et aux clients dans la compréhension et l’utilisation de nos produits et services
•  Assurer un niveau élevé de satisfaction client
• Gestion des services après-vente par le biais du centre d’appels et d’un suivi des performances commerciales.

3. De la gestion de projet et reporting 

• Initier et suivre des projets commerciaux
• Suivre et faire le reporting à temps de tous les KPI du cluster

• Fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets commerciaux et sur les activités commerciales dans les villages
• Elaborer un budget et mettre en œuvre des actions marketing
• Analyser les données commerciales du cluster pour améliorer nos performances

Connaissances et Compétences

• Avoir une expérience de terrain avec des modèles d’électrification rurale hors réseau serait un atout considérable
• Être passionné (e) par la vente et orienté (e) performance
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
• Avoir un permis de conduire B valide
• Être très motivé (e) et avoir l’esprit d’équipe
• Être orienté (e) client et performance
• Être capable de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome
• Être disposé (e) à se déplacer régulièrement dans des villages en zone rurale
• Avoir de bonnes compétences en reporting
• Être passionné (e) par l’accès à l’énergie en milieu rural et l’amélioration de la qualité de vie de nos clients

Qualifications:

• Être titulaire d’une Licence (Bac +3) en Business Management, en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement des affaires ou un domaine connexe

Langues : 

• Français
• Compétence de travail en Anglais souhaitée
• Maîtrise de plusieurs langues locales des régions septentrionales du Bénin (Bariba, Peulh, Lokpa, Yom, Ditamari, etc.) fortement souhaitée

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Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com  avec en objet ‘’ CC 01   ’’

Constitution du dossier de candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 29 septembre 2023 à 17h.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler pour ce poste.