Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Leiter*in Controlling (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“

• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei

• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle  Controlling- und Konzernreportingaktivitäten der Storengy in Deutschland, inklusive Führung des Teams Controlling & Performance
• Sicherstellung der Durchführung der wiederkehrenden Abschlüsse und des Reportings an den Konzern gemäß IFRS; mit dem Blick für das Gesamtbild als auch fürs Detail sind analytische Berichte/ Präsentationen zu fertigen und die Ergebnisse an den Konzern und die lokalen Stakeholder zu kommunizieren
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess (kurz-, mittel- und langfristige Planung); Überwachung und Kontrolle der Abweichungen sowie laufender Forecast der Ergebnisse und Trendanalysen
• Analyse der Vorgänge aus laufender Geschäftstätigkeit und abteilungsübergreifende Beurteilung neuer Produkte und Dienstleistungen und deren Abbildung nach IFRS und nationaler Rechnungslegung (HGB)
• Weiterentwicklung der Controlling- und Finanzprozesse, Kennzahlenentwicklung und Planungs- und Reportinginstrumente
• Verantwortung für Teile des Jahresabschlusses (Rückstellungen, Impairment-Test, Bewertung des Gasbestands und der Entwicklung von Umsätzen und Energiekosten) und Abwicklung und Steuerung externer Prüfungen der IFRS-Teilabschlüsse sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Finanzanalysen und -prognosen, insbesondere für Vermarktungen sowie Kosten-Nutzen-Analysen, um Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens zu entwickeln und zu untermauern
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Konzern-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mindestens erste Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Power Point) sowie Affinität zum Thema Digitalisierung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und adressatengerechte Kommunikation, um für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzern zu sorgen
• Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Zahlenaffinität gepaart mit Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Termintreue sowie strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

GRDF recrute un ou une Technicien(ne) Gaz

Poste basé à Muret (31)

Chemin de la Pradette

Vos missions : 

• Être Technicien(ne) Gaz, c’est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près de nos clients (particuliers et industriels).
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.🍃

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez à cœur la satisfaction du client ?

Vous cherchez une fonction polyvalente conciliant dimensions technique et humaine ? 

Le métier de Technicien(ne) Gaz est fait pour vous ! 👌🏼

Découvrez le métier en images et rejoignez-nous  : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Votre environnement de travail : 

• Au sein de l’Agence d’interventions de Toulouse, vous êtes intégré(e) à une équipe de techniciens sur le site de Muret, animée par un collectif managérial.
• Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne conduite.
• Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).
• Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

Votre rémunération : 

• Rémunération fixe comprises entre 24K€ et 26K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).    
• Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.
• Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + 32,5 jours de RTT).

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme/d’une qualification du type CAP/BEP/ BAC Pro dans les domaines thermiques, maintenance et/ou sanitaires ou vous n’avez pas de diplôme et une expérience professionnelle.

Un parcours de formation est proposé pour vous accompagner dans la montée en cométence attendue.

👊🏼

Nous recherchons une personne qui aime le travail manuel et en extérieur au quotidien et qui : 

• sait faire preuve de rigueur dans le domaine de la prévention sécurité et pour l’application de procédures et modes opératoires;
• apprécie de travailler seul et en équipe;
• dispose d’un sens de la satisfaction clients à travers la qualité des interventions et des contacts (bon relationnel, écoute, …);
• Permis B indispensable.

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés.

Vous aussi, faites le grand saut du gaz vert …. ET ACTION ! (youtube.com)

Recrutement:

1/ pré-qualification téléphonique par le service des Ressources Humaines de GRDF

2/ Si candidat.e pré-qualifié.e : programmation d'un entretien physique de recrutement (RH /Manager) avec possibilité de prévoir un temps de mise en situation technique

Intégrer GRDF c’est :  

Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11 500 collaborateurs.
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel à plus de 11 millions de clients.

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ? 

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektmanager Vertrieb Energiedienstleistungen (m/w/d) 

Standort: Frankfurt oder Stuttgart, Bundesweit

Kennziffer: 34738

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung und aktive Entwicklung neuer Kunden aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt auf Gewerbekunden
• Kundenberatung zu individuellen Dekarbonisierungslösungen (z.B. im Form von Energieliefercontracting)
• Leitung des hausinternen Vertriebsprozess, vom Projekteingang, über die Angebotserstellung, -Kalkulation und -Verfolgung, den Freigabeprozess bis zum unterzeichneten Vertrag
• Ausbau von Kunden- und Geschäftsbeziehung, sowie Identifizierung von Up- und Cross-Selling Potenzialen
• Verantwortung über den Auftragseingang, sowie das Ergebnis für die Vertriebsleistungen, insbesondere bei Neuverträgen und Vertragsverlängerungen bzw. -änderungen von Bestandskunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung in mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem gebäudetechnischen Gewerk
• Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen oder Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Führerschein der Klasse B, sowie regionale Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner

T. +49 2214 6905544

M. +49 1520 9346433 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Devenez TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (h/f)

Roubaix (59)

Votre rôle en quelques mots !

Être technicien gaz pour GRDF, c’est préparer et coordonner les interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d’Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : sécurité et services. C’est réalisé des activités de dépannage, d’exploitation, d’entretien, de renouvellement et de construction, afin de garantir la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz, ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Votre environnement de travail :

Situé à Roubaix (59) et pour projet de déménagement de site vers Tourcoing ou vers Lille-Hellemmes (59)

Les interventions sécurité gaz imposent d’assurer une astreinte par roulement 7 j/7 et 24 h/24.     

L’astreinte impose de résider dans une zone définie par l’employeur.

Le permis B valide est indispensable.

Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l’entreprise.

Vos missions :

Ainsi, vous intervenez sur les installations auprès de nos clients et sur le réseau : mise en/hors service, dépannage, des activités de maintenance, de construction ou d’exploitation. Vous assurez également des interventions en cas d’incident sur un ouvrage.

En véritable acteur de la satisfaction clients, vous veillez au respect des RDV, aux réponses à leurs sollicitations, à la qualité des contacts et à la fiabilité des informations transmises

Vos missions sont préparées et réalisées dans le respect des modes opératoires, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes. Vous enregistrez vos interventions grâce aux outils digitaux (tablette regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier).

Pour en savoir plus, Mathieu vous présente son métier : Passionnant, polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine ne fera pas partie de ton quotidien

https://youtu.be/HvVNd745R6o

Qui êtes-vous ?

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes manuel et avez le gout du travail en extérieur. Idéalement vous êtes titulaire d’un CAP / BEP / Bac pro avec une expérience dans les domaines thermiques ou sanitaires, mais surtout vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. Vous disposez d’un sens de la satisfaction des clients (bon relationnel, écoute, …) et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 23 à 25 k€(selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale) et des d’indemnités journalières (repas/déplacements).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 (Niveau 3) BTS-DUT Technique/Conduite de projet/Assistance Ingénierie, avec une expérience professionnelle l’un des domaines suivants : Energie, Ingénierie / Bureau d’Etudes /Construction du BTP, Génie civil, …

Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, et qui : 

• Fait preuve en permanence de rigueur, d’organisation et est à l’aise avec les chiffres.
• Sait rédiger et formaliser de façon claire des dossiers comprenant à la fois des données techniques et financières,
• Aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs, autonome, dispose d’un sens de la qualité du service et de la satisfaction des clients (sens du résultat, bon relationnel, écoute, …)
• Est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et cartographiques,
• Est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Une première expérience dans le domaine des études, de l’exploitation des réseaux ou de l’ingénierie serait appréciée.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 27 K € à 32 K € (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen. 

Voor onze nucleaire activiteiten te ondersteunen zijn we actief op zoek naar een Coordination & Planning Officer – Learning Administration.

Jouw uitdaging als Coordination & Planning Officer – Learning Administration

In samenwerking met de Competence & Training Manager leid je de HR cel die zich met de coördinatie, planning en administratie van opleidingen bezig houdt. Concreet neem je volgende taken en verantwoordelijkheden op :

• • Je zorgt op autonome wijze voor een correcte taakverdeling en stelt duidelijke processen op om de uitvoering van de taken binnen de administratieve cel Opleidingen, mogelijk te maken
  • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de administratieve cel Opleidingen en je stuurt daarbij al coachend je team aan
  • Je zorgt voor de coherentie tussen alle lange- en kort termijnplanningen voor initiële en recyclageopleidingen van alle betrokken departementen in de kerncentrale van Doel en voor Nuclear Corporate
  • Je volgt de administratieve activiteiten op die nodig zijn voor de kwalificatie van de medewerkers waar het de opleidingsadministratie voor verzorgt.
  • Je zorgt ervoor dat iedere medewerker waar je de opleidingsadministratie voor verzorgt een correct en up-to-date persoonlijk opleidingsdossier bezit met de opleidingshistoriek en relevante attesten
  • Je zorgt voor de praktische organisatie en nabewerking van alle geplande opleidingen
  • Je organiseert op regelmatige basis overlegmomenten met je team
  • Je draagt bij tot een goede samenwerking tussen de Back Office en de verschillende departementen dmv een duidelijke verdeling van de taken en verantwoordelijkheden
  • Je doet voorstellingen tot verbetering en kan deze implementeren
  • Je rapporteert aan het management en de front-office medewerkers voor opleidingen in de kerncentrale van Doel ivm de status van opleidingen

De ideale match

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over organisatie - en planningsvaardigheden, bij voorkeur aantoonbaar door relevante ervaring in deze gebieden
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team van bij voorkeur administratieve medewerkers en doet dit aan de hand van de juiste communicatie en coaching skills
• Je bent correct en nauwgezet en combineert dit met de nodige dosis flexibiliteit en creativiteit
• Je hebt een goede kennis van Word, Excel, Outlook en je bent vertrouwd met SAP
• Je beheerst het Nederlands; Frans en Engels is een pluspunt

Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon

Marie Braeckmans – marie.braeckmans@external.engie.com

NUC200OTHER

NUC200

NUC200OTHER

Vous êtes motivé.e pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région Hauts de France, GRDF recrute : Dessinateur projeteur (H/F ) en CDI

                                                                                            Poste basé à Valenciennes

Votre rôle :

Mettre à jour des représentations et des données cartographiques faisant suite aux différents travaux ou actes d'exploitation réalisés sur le réseau,

Assurer le suivi des dossiers cartographiques qui vous sont attribués depuis leur réception jusqu'à leur clôture,

Participer aux audits mensuels en contrôlant la qualité des mises à jour effectuées,

Piloter des activités cartographiques confiées à des entreprises externes et en particulier contrôler la qualité des prestations reçues.

Pour cela, vous utilisez les moyens de communications modernes (internet, intranet), les outils bureautiques et applications informatiques de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO).

Votre environnement de travail :

• Vous intégrez une équipe d'une cinquantaine de personnes

• Vous avez la gestion d'un portefeuille de dossiers, pour lesquels vous serez garant de leur conformité

• Vous êtes en relation avec les chargés d'affaires pour les accompagner et assurer le suivi des dossiers

• Vous mettez à jour la cartographie, en respectant les délais et la conformité imposés par le processus métier en vigueur au sein de l'entreprise.

• Vous travaillez avec les prestataires externes (commandes, relances, contrôles qualité)

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d’un Bac+3 et vous avez des connaissances en géomatique (collecte, traitement et diffusions des données géographiques) ou sur un logiciel de DAO/CAO.

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.

Vous êtes dynamique, curieux et rigoureux.

Votre aisance relationnelle vous aide à travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d'autonomie

Votre rémunération :

Rémunération fixe comprise entre 27 K€ et 32 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (27 Jours de Congés Payés + 32 jours de RTT).

Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l'évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c'est :

Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français. Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz naturel à plus de 11 millions de clients.

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts.

Les engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ».

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Aquitaine Sud, un.e:

Technicienne / Technicien CVC itinérant (F/H) – Bordeaux Nord (33)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Jean-Denis, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité tertiaire, habitat et collectivité sur des installations de type CVC.

Intégrée à une équipe d’exploitation itinérante, vous intervenez dans le dépannage et la maintenance préventive et curative  des installations CVC de sous-stations au sein de bâtiments tertiaires / habitat dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.  

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines

 Organisation de travail :  37h15

 Profil recherché :

De formation Bac et plus dans la maintenance en génie climatique, électrotechnique ou équivalent.

Vous êtes débutant ou justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire.

Vous disposez des habilitations électriques et l’habiligaz.

Autonomie, rigueur, et un bon relationnel client sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 32 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Dargent Thermique est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC).

Reconnue pour ses solutions innovantes, elle sert les secteurs industriel, tertiaire et résidentiel avec des prestations allant de la conception à la maintenance des installations.

Dans le cadre de son développement, ​​​​​​Dargent Thermique est à la recherche de son futur(e) Conductrice / Conducteur de Travaux 

Poste basé à Saint Jean de Braye (10 km d'Orléans)

Missions :

• Mettre en place l'organisation afin de permettre de planifier les travaux, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer les prestations

• Assurer l'organisation et la planification du travail des monteurs

• Faire appliquer les règles et consignes QSE (enregistrement des documents, vérification des EPC sur les chantiers, vérification des habilitations des sous-traitants, tri des déchets, situations d'urgence, conformité de la réalisation, prise en compte de la sensibilité environnementale…)

• Proposer des pistes d'amélioration, faire remonter les dysfonctionnements

  Réaliser les actions de progrès

Package rémunération :

• Un salaire annuel brut (entre 33 k et 35 k) sur 12,3 mois en fonction de votre niveau d'expertise

• Prime annuel

• CSE

• Des tickets restaurants

• Une mutuelle entreprise

• Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients et prospects

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange par téléphone avec l’un de nos recruteur

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ?