Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc).
Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Directement rattaché(e) à la Directrice d’UNité (DUN) adjointe de l’unité Civil, Démantèlement et Défense (CDD) vous serez localisé(e) à l’agence de Lyon.

Description du poste :

Vous intervenez principalement pour le projet du TECHNOCENTRE Fessenheim au sein des bureaux de notre client Cyclife afin de créer le lien direct avec les équipes TRACTEBEL techniques GC en Back office (Lyon, Marseille, Saint Ouen, Bruxelles,…). Le projet principal, en phase Avant-Projet de Détail (APD), comprend la création d’une installation industrielle destinée à traiter divers métaux issus d’installations nucléaires ainsi que des différents bâtiments annexes et administratifs en phase APD. 

Vous serez amené(e) à gérer les interfaces techniques entre les différents lot métiers (GC / VRD / Electricité / Fluide / Ventilation / Mécanique / …) de projets multi métiers , majoritairement dans le domaine de génie civil, géotechnique et second œuvre.. 

Vous serez le premier interlocuteur/trice entre le Client et Tractebel. 

Vous serez amené(e) à :  

• Fluidifier les échanges entre les participants du projet. 

• Comprendre les demandes et exigences du Client et les transmettre aux équipes Tractebel en back office et/ou aux autres lots.  

• Gérer les interfaces internes et externes du projet entre Tractebel, le Client et les autres lots. 

• Gérer la configuration du projet : évolution documentaire, technique exigences), maquettes, interfaces, … 

• Gérer les modifications du projet vis-à-vis des demandes supplémentaire faite à Tractebel 

• Participer aux réunion de synthèse 

• Faire remonter les besoins du Client à votre supérieur.  

• Participer avec l’équipe du Client aux différentes revues d’exigences et de conception 

• Accompagner le Client dans ses démarches, proposer des prestations annexes si besoin (type géotechnique, topographie, etc.). 

• Développer et rédiger des guides techniques, recenser des catalogues  de standards des différents produits (gros œuvre/ferraillage, 2nd œuvre, VRD, BIM), harmonisation des pièces écrites. 

• Recenser les données d’entrées auprès du Client et des autres lots pour la bonne réalisation du projet. 

• Être à l’écoute du Client.  

• Garantir que le projet respecte le "système qualité" de Tractebel, les standards de la Direction et répondent aux exigences du Client.  

• Identifier et anticiper les risques et les aléas. 

Profil 

Formation BAC+5 (Ecole d'Ingénieur, Université, MSc) + une solide expérience d’au moins 3-5 années d’expérience dans une ingénierie multi métiers  

Compétences principales :  

• Vision d’ensemble de projet multi métiers, entre ingénieur GC / Système / Coordinateur Technique / Architecte d’ensemble 

• Aisance relationnel et communication orale / écrite 

• Esprit d'équipe 

• Organisation et autonomie 

• Rigueur et synthèse 

• Rédaction des guides techniques 

Une solide connaissance du métier de génie civil et des connaissances de base des autres métiers sont attendues.  

Maitrise des logiciels : Pack Office (impératif), CAD appréciée 

Expérience sectorielle : Nucléaire souhaitée 

Langue / Niveau :   Français (lu, écrit, parlé) et  

Anglais est un plus 

Ce que nous proposons

• Des projets passionnants et des responsabilités variées
• Un environnement de travail international
• Un environnement de travail stimulant, où croissance et développement professionnel vont de pair
• Des opportunités tout au long de votre carrière, selon vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et votre mode de vie.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|31|03|23#

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Arnaud en tant que Responsable adjoint de Site (F/H) pour un site tertiaire situé à Tremblay-en-France (93) pour notre Business Line dédiée à l'Immobilier Premium.

 Vos challenges à nos côtés 

• Réaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, Elec, Plomberie...
• Piloter les installations du site et effectuer les devis,
• Manager une équipe de deux techniciens en l'absence du Responsable d'équipe d'exploitation (REE),
• Accompagner les prestataires.

Informations complémentaires : ce poste nécessite de travaller en horaires décalés sur une plage horaire de 7h à 19h, avec interventions ponctuelles le samedi et le soir. 

Vous faites le lien entre les équipes du site, le REE et le client et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autre de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.   

Pour cela vous avez des compétences en :

• Air comprimé
• Production de chaleur – Gaz/fuel
• Chaudière murale
• Vapeur & eau surchauffée
• Tuyauterie

• Production de chaleur - Biomasse
• Groupes électrogènes
• Traitement des effluents indus
• Process industriel
• Pneumatique

Avez des connaissances approfondies en :

• Mécanique
• Electricité haute tension
• Hydraulique & réseaux
• Traitement d’eau
• Plomberie sanitaire
• Production de froid
• Traitement d’air & ventilation
• Onduleur
• Production d'ECS
• Sécurité incendie.
• CFA

Êtes spécialisé.e en :

• Electricité basse tension 
• Automatisme et régulation

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme équivalent Bac+2, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en management opérationnel, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.
• Avoir des compétences dans la gestion d’une équipe.
• Avoir des compétences en CVC, ELEC.
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..).
• Avoir les habilitations BR, BC, HE et HC.

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 32K€ et 34K€ (incluant une prime de vacances et 13e mois) négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Vincent en tant que Technicien.ne Multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris (75) pour notre Business Line dédiée aux Sites d’Exceptions (musées, centres commerciaux, ministères,…).

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer la maintenance préventive et corrective du site,
• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement,
• Assurer le suivi GMAO et accompagnement de sous-traitants,
• Rendre compte à son Responsable de Site et le remplacer en son absence,
• Gérer des demandes d’interventions client,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Avoir les habilitations électriques.
• Des compétences en électricité.
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois et une prime vacances,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous serez rattaché(e) à notre belle agence de Marseille.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc).

Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Spécialisé dans la conception d'ouvrages nucléaires, de Bâtiments ou d'installations industrielles, vous avez la responsabilité des études nécessaires à la réalisation d’offres techniques et commerciales de la direction nucléaire France UK. Vous aurez en charge la réalisation des offres qui vous seront confiés sur les métiers Génie Civil & Tous corps d’état (Ventilation, Fluide, CFO/CFI, Sûreté, …) en assurant :

Le domaine « Sûreté nucléaire, radioprotection et environnement » couvre les activités suivantes :   

Missions

Ingénieur sûreté et projet : 

Il est sous la responsabilité hiérarchique du chef d’équipe sûreté France et du chef de groupe sûreté France. Son rôle est le suivant vis-à-vis : 

1. Des projets : 

• Production et appui à la surveillance des dossier de conception, des études de sûreté déterministes et probabilistes, tant pour les conditions de fonctionnement accidentelles liés aux événements internes que pour les agressions internes et externes ; 

• Mise à jour des notes d'analyses d'exigences fonctionnelles et des notes d’exigences de qualification à l’ambiance accidentelle, intégration de la liste de classement des matériels, suivant les évolutions du référentiel de sûreté et de conception ; 

• Production de dossiers règlementaires dans les domaines de la sûreté et de l’environnement (Mise à jour de chapitres du rapport de sûreté, étude de maîtrise des risques ou étude de dangers) ;  

• Production des livrables : 

• Etudes d’EIPS, EIPI et EIPR pour les projets France ;  

• Etudes de prise en compte du facteur humain dans la conception ;  

• Etudes de déclinaison des référentiels de sûreté nucléaire et d’environnement dans la conception ; 

• Etudes de prise en compte de la radioprotection des travailleurs dans la conception ;  

• Identifie les points de difficultés des Projets\Affaires, les points techniques à sécuriser ;  

• Veille au respect des jalons garantissant la réussite des affaires. 

2. De la Sûreté : 

• Participe au maintien de la culture de sûreté ainsi qu’à la veille réglementaire ; 

• Assure que les enjeux de sûreté (exigences fonctionnelles, classement des matériels, qualifications, référentiels applicables, etc…) sont clairement identifiés sur chaque affaire avec la production d’une note dédiée (permet d’identifier tout au long du projet les évolutions éventuelles) ; 

• Assurer que le pilotage des points majeurs de conceptions/modifications dans les domaines de la sûreté, de l’environnement, du facteur humain et de la radioprotection sont réalisés ;   

• Participe aux revues hebdomadaires des affaires et apporter un soutien à l’équipe Safety. Partage son expérience et son expertise ; 

• Participe aux échanges avec le client et à la réussite des projets. La satisfaction du client est l’indicateur majeur ; 

• Rédacteur et/vérificateur des notes de sûreté ; 

• Apporte un rôle de conseils permanent, résout les difficultés techniques et propose des solutions adaptées.  

Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe sont des compétences indispensables. 

Curieux, position interrogative au quotidien et à l’aise dans les réunions techniques (sécurisation des données et de la compréhension globale).  

Votre profil

Formation de base : Le niveau d’étude est un niveau ingénieur diplômé ou équivalent avec un profil généraliste avec une expérience sur les réacteurs à eau sous pression ou sur les chaufferies compactes. 

Nombre d’années d’expérience minimum : 5 à 10 ans 

Compétences principales : Sûreté nucléaire, radioprotection et environnement. 

Une formation académique dans le fonctionnement des centrales nucléaires est un plus. 

Une expérience dans l’ingénierie ou l’exploitation nucléaire ou classique dans un des domaines suivants est requise : 

• Equipements et matériels installés sur les centrales de production d’électricité ; 

• Sûreté ; 

• Fonctionnement ; 

• Agressions ; 

• Conception des systèmes. 

Connaissances des directives, normes et code de conception spécifique au domaine nucléaire (DESP, ESPN, RCC- ; normes européennes…) 

Pilotage de projets. 

Maitrise des logiciels : Pack Office, Outils 3D (navigation et recherche de données), 

Expérience sectorielle : Nucléaire ou Industriel 

Langue / Niveau : Français, Anglais (Technique) 

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|03|23#

Geotechnical Lead Engineer Infrastructures

Tractebel is a global community of 5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive. 

Work environment 

The Geo Engineering team, part of the INFRASTRUCTURES Business Area of Tractebel ENGIE, is looking for a passionate and driven Geotechnical Lead Engineer to work on Infrastructure projects. The Geo Engineering team is involved in a wide range of projects in collaboration with other Tractebel and ENGIE Group entities, both in Belgium and internationally.

The Geo Engineering team consists of about 40 engineers (geotechnics, geology, hydrogeology) working on projects in Brussels, Ghent, Antwerp, Hasselt and Namur.

Mission 

In the team that carries out project studies and monitors project implementation, you are responsible for the following tasks : 

• You coach, motivate, work with a (small) project team of monodisciplinary engineers (geotechnics, civil engineering, ...) for your projects;
• You determine the needs and the choice of procedures with regard to

1. Soil research (geotechnical/geophysical/hydrogeological/geological);
2. Foundation techniques (pile foundations, soil improvements, foundations on steel);
3. Stability issues: retaining walls, slope stability, etc. and drawing up the technical specifications for them.

• You execute calculations;
• You draw up the technical specifications for the above;
• You interpret the results of soil research;
• You are responsible for the classic and special calculations, the modelling of terrains and the interaction between soil and structures;
• You are responsible for ensuring that the budget, the agreed scope, the timing and the quality of the engineering works are carried out as required. You ensure that the projects assigned to you are carried out in accordance with our quality system and our H&S rules;
• You support (young) engineers by actively participating in their training program

Profile 

• You are a civil or industrial engineer (civil engineering, mining/geotechnical, bioengineering)
• You have at least 10 years of experience in the field of calculations and are specialised/interested in geotechnical engineering;
• You have knowledge of the classic geotechnical software packages (Plaxis, Flac, D-Sheet, Foxta...) or are willing to learn to use them;
• You are fluent in Dutch and have a good knowledge of English. Knowledge of French is a plus.
• You have good communication skills and are a team player;
• You are dynamic, flexible, can work autonomously, like to take initiatives, are quick to take decisions, have a listening ear and offer the customer tailor-made solutions;
• You are stress-resistant and know how to keep your focus under pressure with a healthy dose of assertiveness and diplomacy;
• You are looking for a mix of field work and office work. 

Our offer

• An attractive compensation package with fringe benefits such as a company car with fuel card, meal vouchers, hospitalization insurance, annual bonus, internet reimbursement and much more.
• An interesting and varied job in an international environment with a good work/life balance.
• A stable work environment where professional growth and development are stimulated (via the Tractebel School and the ENGIE University).
• A permanent contract to ensure the roles offered are in accordance with your skills, interests, career goals and lifestyle.

#TRACTREF-02|12|03|13#

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services basée à Moûtiers (73), filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur les sites de nos clients en Basse-Tarentaise (Courchevel, Méribel, les Ménuires, Val Thorens) dans le domaine de l’hôtellerie et des centres aquatiques (dépt. 73), un.e Technicien.ne Multi-Techniques (H/F) !

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d’eau en piscines etc…
• Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d’air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d’eau glacée, rooftops).
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois).

35h/semaine.

Prise de poste dès que possible.

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d’aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 27 à 29K€ brut sur 12 mois, selon expérience comprenant une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Un dispositif de participation
• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€
• Une aide à la mobilité si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Nous recherchons, un.e Technicien.ne d’Exploitation Chauffage (H/F) en CDI,

en itinérance dans le secteur de MONTBARD  !

Vous rejoignez les équipes d'Hugo. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

 Concrètement vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance: 

• des installations CVC de nos clients dans le secteur Tertiaire.
• des équipement de production de froid et de chaleur ( Groupe froid, PAC et chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) 
• des équipements hydrauliques et réseaux
• des travaux de maintenance : remplacement de bruleurs, pompes, échangeurs etc.
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreintes.

Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multitechnique.  

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), fluide frigorigène est un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

 Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 ! 

Les + qui feront la différence : 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

 Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! 

Votre futur Package de rémunération : 

• Nous vous proposons un package global de rémunération : 
• Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances 
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, des primes de cooptation 
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) 
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• Echange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec le manager opérationnel 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Mordu.e par la technique, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Pour soutenir son développement, la Business Line INTS (Industrie Transport et Santé) recherche un.e :

Un (e)  Frigoriste H/F en CDI  à Elancourt (78)

Vos challenges à nos côtés:

En charge des prestations de maintenance préventive, corrective et petits travaux dans le domaine du froid (Groupe d’eau glacée, VRV, Split, …) et de la CVC.

Qui êtes-vous?

• Formation :  Bac pro Electricité/Manipulation des fluides Frigos
• Frigoriste avec au moins 3 ans d’expérience
• Bonne compétence
• maitrise des outils informatique (mail, rapport)
• Autonome, rigueur, ponctuel, débrouillard, aisance bureautique,
• Capable de travailler en groupe, partage les bonnes pratiques.

Et sinon, on parle avantages ?

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Des paniers repas

✅ Une prime de transport

✅ Une prime d'assiduité

✅ Une prime de quart

✅ Une prime d'intéressement

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un CE au top !

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Au sein d’Engie, la direction achats HUB EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se Achats généraux H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge toute demande opérationnelle pour divers clients internes en France et pour de grandes entités, afin d'acquérir le besoin aux meilleures conditions possibles.

Vous serez également en charge d’exécuter les événements de sourcing de bout en bout (exécuter les processus "Source to Contract" et "Manage the Needs").

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

 Votre rôle au quotidien :

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Aider et optimiser les demandes d'approvisionnement
• Clarifier et contester les détails de ces demandes

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement...).

• Dans le cadre de la politique de catégorie d'achat élaborée pour une catégorie du groupe :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres

o Appliquer la politique de la catégorie

• Dans d'autres cas, gérer l'ensemble du processus de passation de marchés :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères et la procédure d'évaluation des offres

o Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.

o Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.

o Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.

o Intégrer les dimensions de la RSE et du développement durable

o Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)

• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les clients internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation en achats généraux (facility management et travaux dans le domaine tertiaire ou prestation intellectuelle et marketing).

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais.

Au sein d’Engie, la direction achats HUB EUROPE recherche en CDI :

Acheteur.se IT H/F

La Défense

Vous aurez pour rôle de prendre en charge toute demande opérationnelle pour divers clients internes en France et pour de grandes entités, afin d'acquérir le besoin aux meilleures conditions possibles.

Vous serez également en charge d’exécuter les événements de sourcing de bout en bout (exécuter les processus "Source to Contract" et "Manage the Needs").

Vous contribuerez à l'amélioration des performances de son entité en mettant en place des synergies commerciales et suivrez les économies et la gestion des performances.

 Votre rôle au quotidien :

Aider les clients internes à formaliser/exprimer leurs besoins

• Aider et optimiser les demandes d'approvisionnement
• Clarifier et contester les détails de ces demandes

S'assurer que les achats sont réalisés dans les meilleures conditions (coût, qualité, délai, conditions de paiement...).

• Dans le cadre de la politique de catégorie d'achat élaborée pour une catégorie du groupe :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères d'évaluation des offres

o Appliquer la politique de la catégorie

• Dans d'autres cas, gérer l'ensemble du processus de passation de marchés :

o Sur la base des besoins, identifier le coût total cible et établir les critères et la procédure d'évaluation des offres

o Étudier le marché pour identifier les fournisseurs potentiels à consulter.

o Mettre en œuvre la procédure d'appel d'offres dans le respect des lignes directrices de la catégorie.

o Identifier, analyser, évaluer, exécuter et documenter toute exception (urgences) au processus avec les autorisations appropriées.

o Intégrer les dimensions de la RSE et du développement durable

o Identifier et gérer les risques (confidentialité des données, sécurité, etc.)

• Négocier les conditions spécifiques avec les fournisseurs
• Finaliser le choix du fournisseur avec le client interne et préparer le contrat.

Bonne exécution du contrat

• Approuver les bons de commande, conformément à sa délégation de pouvoir
•  Aider les clients internes à s'assurer que le fournisseur s'acquitte de ses obligations
• Suivre les différends et litiges entre le fournisseur et les clients internes
• Mesurer la performance opérationnelle et économique du fournisseur (y compris la RSE et la neutralité carbone/zéro)

Communiquer avec les fournisseurs et coordonner en interne

• Interagir/coordonner le réseau des responsables de l'approvisionnement et des prescripteurs/demandeurs.
• Développer une forte collaboration avec les demandeurs (Anticipation et défi de la demande)
• Mettre en œuvre les nouveaux contrats signés

Gérer les relations avec les fournisseurs

Rapports et retour d'information

• Fournir des rapports et un retour d'information fiables et complets, afin d'améliorer l'efficacité de la stratégie d'approvisionnement et la performance des fournisseurs.
• Contribuer au plan de performance
• Intelligence économique et proactivité
• Effectuer une veille commerciale
• Utiliser sa connaissance des catégories, des marchés et des besoins internes afin de faire des propositions pertinentes.

Votre profil :

De formation Bac +5, avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des achats et une spécialisation en IT (software et prestations intellectuelles IT).

Vous possédez de solides compétences en matière de négociation, en management des risques et en contractualisation.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement complexe et en pleine transformation.

Vous parlez couramment anglais.