ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter MSR Gebäudeautomation Energieeffizienz (m/w/d) 

Standort: Stuttgart

Kennziffer: 28977

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich der Gebäudeautomation und Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Durchführung aller Projektphasen, von der Erstellung eines Leistungsverzeichnisses bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
• Gewährleistung des sicheren Betriebs auf Baustellen und Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften
• Auslegung und Spezifikation von Geräten, Regelungs- und Steuerungssystemen sowie Anlagenteilen
• Koordination und Management von Projektteams, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Führen von Verhandlungen und Klärung technischer Sachverhalte mit Kunden und Lieferanten

 
 
 
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder alternativ Techniker /Meister der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches

• Mehrjährige Berufserfahrung in der MSR-Technik, Inbetriebnahme von Anlagen, Schaltschränken und Gebäudeautomationssystemen; Erfahrung im Bereich Energieeffizienz / Anlagenbau von Vorteil

• Erfahrung mit der Systemintegration verschiedener Automationssysteme in der Gebäudeautomation und der Energieerfassung

• Erfahrung im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WSCAD von Vorteil

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Gelegentliche projektbezogene Reisebereitschaft in Bayern und Baden Württemberg

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.

• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner    
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

Contremaitre H/F

Le HAVRE

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Assurer la performance des ateliers :

• Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
• Traiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
• Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :
• Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
• Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
• Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)
• Contrôler les activités :
• Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
• Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
• Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
• Etablir les bons de livraison
• Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :
• Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
• Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du poste
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
• Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
• Seconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent de l’expérience en production et encadrement, une connaissance des règles HSCT ; des techniques de production ; des outils bureautiques et ERP et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

CDD de 6 mois pour un remplacement prolongation possible. 

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Contremaitre H/F

Toulon

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer la performance des ateliers :

• Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
• Traiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
• Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :
• Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
• Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
• Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)
• Contrôler les activités :
• Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
• Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
• Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
• Etablir les bons de livraison
• Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :
• Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
• Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du poste
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
• Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
• Seconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance électrique et que tu es ouvert à la polyvalence, alors engage-toi avec nous !

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 Informations complémentaires :

-salaire entre 1900€ et 2100€ brut mensuel selon le profil + prime de performance en 0 à 5% du salaire annuel

-37h hebdomadaire avec 1 JRTT/mois

Journée continue :

Lundi : 7h/14h15

Mardi : 7h/14h15

Mercredi : 7h/14h45

Jeudi : 7h/14h15

Vendredi :7h/14h30

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien multitechnique électricien H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien multitechnique électricien H/F en CDI

Basé à Guyancourt

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations électrique.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance préventive et curative des installations électriques
• Diagnostic des installations
• Réalisation des interventions de dépannage multi technique (CVC/plomberie elec)
• Réalisation des opérations de conduite et de surveillance des installations à partir d’une supervision PC vue

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance sur les installations CVC et électriques HT / BT 
• Hbailitation : HT / BT

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacance,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de quart
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer la performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien multitechnique CVC H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien multitechnique CVC H/F en CDI

Basé à Guyancourt

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations CVC.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance préventive et curative des installations des systèmes de ventilation, chauffage et climatisation en bâtiment principalement sur les nouvelles CTA équipé de roue de récupération et de régulation numérique Dystech.
• Diagnostic des installations
• Réalisation des interventions de dépannage multi technique (plomberie elec)
• Réalisation des opérations de conduite et de surveillance des installations à partir d’une supervision PC vue

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance sur les installations CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacance,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de quart
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer la performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une Contremaîtresse / un Contremaître d’Exploitation sur site fixe (F/H),

pour l’un de nos clients industriel basés sur Grenoble (38)

 Votre mission, si vous l’acceptez, sera de piloter une équipe de 10 techniciens d’exploitation et maintenance utilités industrielles (eau glacée, eau chaude, eau adoucie, gaz vecteurs…).

Vous rejoignez l’équipe de Jérémy et serez en charge de la gestion d’un parc d’installations et de la conduite du secteur. Vous planifierez leurs interventions en support au responsable d’exploitation et vous réaliserez les chiffrages et le suivi de travaux.

Véritable référent, support technique auprès des techniciens, vous participez également aux opérations de maintenance avec vos équipes.

Vous veillez quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients, en tant que 1^er interlocuteur client.

Votre objectif ? Faire en sorte que vos collègues (techniciens, sous-traitants) assurent une prestation de haute qualité.

Vous effectuez ainsi le suivi des maintenances réalisées en CVC grâce à la GMAO et gérez des rapports techniques (planification d’intervention, gestion de réunions clients, rédaction de procédures et fiches d’incidents etc.). Vous planifierez les interventions des bureaux de contrôles et les commandes matériels.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions / propositions d’améliorations, vous allez plus loin et devancez le besoin de vos clients.

37h15 avec 14 jours de RTT.

Astreinte possible.

Vous avez le profil idéal si … 

De formation Bac à Bac +2 en maintenance (froid ou chaud), FEE, CVC, électromécanique ou justifiant d’équivalents professionnels, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans notre domaine d’activité.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.

Vous avez envie de faire monter une équipe en compétences ? Les journées variées et les chantiers intéressants vous stimulent ?

Votre futur Package de rémunération ?

- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience de 34 à 38K€ comprenant un 13^ème mois et une prime vacances

- 14 jours de RTT

- Des primes paniers

- Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

- Une mutuelle

- Un actionnariat salarié

- Un CSE au top !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Montage von Anlagen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen – vor allem im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro.

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Monteur im Bereich Brandschutz (m/w/d) 

Standort: Frankfurt am Main

Kennziffer: 28792 

Als Monteur sind Sie für die Durchführung von eigenen Montagearbeiten im Bereich des baulichen Brandschutz zuständig.
 

Die Position provisionsunabhängig. Sie erhalten ein fest vereinbartes Entgelt.
 

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über WhatsApp bei mir: +4915234614342


 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Durchführung von brandschutztechnischen Abschottungen sowie Isolierungen und Trockenbau
• Behebung von Mängeln an Brandschutzklappeneinbauten
• Eigenständige Abwicklung von Brandschutzprojekten auf der Baustelle
• Aufmaß-Erstellung und Disposition von Material
• Baustellenbezogene Dokumentation 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Isolierer/ Trockenbauer
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Kenntnisse in Prüfzeugnissen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

 
Wir leben Vielfalt
 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:
 

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

 
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

​

ALTERNANCE – Gestionnaire hôtellerie buanderie et administratif à Porcheville (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PORCHEVILLE !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Piloter le process hôtellerie avec son tuteur selon les règles définis par l’entreprise et les protocoles locaux, dans le respect des règles RABC
• Gérer les stocks et les approvisionnements
• Être capable de s’approprier les documents contractuels spécifiques au service et participe à l’élaboration et/ou à la mise à jour de ceux-ci
• Suivre rigoureusement la prestation
• Gérer administrativement la partie hôtellerie
• Être en renfort administratif pour les autres services GEPSA du site

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un BAC +2 en Hôtellerie ou en Gestion logistique ou équivalent dans le domaine de l’hôtellerie
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

L’hydrogène vert est un vecteur énergétique prometteur et propre, indispensable à la décarbonation de nombreux secteurs (mobilité lourde, industries).

 Dans ce secteur innovant et en pleine croissance, ENGIE est un acteur de premier plan et se positionne comme investisseur, concepteur, constructeur et exploitant d’unités de production d’hydrogène par électrolyse et de stations de distribution, en France et dans le monde.

ENGIE Solutions Hydrogène (ESH2) est l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE en charge de la mise en œuvre de ces projets pour les secteurs de la mobilité et de la petite et moyenne industrie, et exploite les premières unités en service en France. A ce titre, ESH2 est l’entité pionnière du Groupe sur ces activités et ses retours d’expérience terrain sont très attendus pour industrialiser et massifier les projets du Groupe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?  Nous recherchons justement un.e Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous assurez le rôle de Maîtrise d’Ouvrage interne, le pilotage du déploiement et l’opération des installations, en intégrant les aspects techniques, contractuels et financiers . Vous assurez la coordination des parties prenantes internes et externes ; le pilotage des sociétés de projet ; le pilotage de la gestion des risques ; assurez la bonne exécution des mandats délivrés par les comités de gouvernance ; exécution et optimisation du Business Plan.

Plus précisément vos missions consisteront à :

• Assurer le rôle de Maitrise d’Ouvrage interne pour les projets en phase de Réalisation et d’Exploitation ;
  • Gestion des parties prenantes et des risques
  • Assurer la conformité aux processus Qualité et aux guidelines internes
  • Assurer un point d’équilibre entre les exigences techniques, financières, commerciales, stratégiques et opérationnelles

• Participer au développement des nouveaux projets piloté par le Business Development, en apportant son expertise sur les aspects financiers, contractuels et risques, et en validant les esquisses des schémas de partenariats 

• Piloter le déploiement des installations en phase de Réalisation, avec l’appui du Chef de Projet et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’actions
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client final et avec les parties prenantes externes
  • Suivi et gestion des risques
  • Participation à la rédaction des contrats, gestion de l’exécution contractuelle et des litiges éventuels
  • Suivi des dépenses et du planning ; en cas de dérives, proposition de solutions palliatives ou de mitigation en lien avec les équipes techniques ;
  • Gestion de la consultation, de la négociation et de la contractualisation pour les prestations d’exploitation-maintenance, d’approvisionnement électrique et de back-up hydrogène
  • Mise à jour du Business Plan, en s’assurant qu’il reste conforme au mandat fourni par les comités de gouvernance.

• Piloter les phases d’Opération des installations, avec l’appui de l’Ingénieur d’Exploitation et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’action
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client et avec les parties prenantes externes
  • Suivi des ventes, gestion de la relation contractuelle et commerciale avec les clients finaux / usagers
  • Suivi et gestion des risques
  • Suivi et gestion des contrats avec le(s) Constructeur(s), le(s) Mainteneur(s), les prestataires, le fournisseur d’électricité, le fournisseur d’H2 back-up, etc.
  • Suivi du Business Plan, pilotage et mise à jour du compte d’exploitation et du plan de trésorerie ; proposition d’optimisations  
  • Suivi de la performance des actifs, production du reporting des KPI et mise à jour des dashboards ; proposition d’amélioration des performances 
  • Gestion et souscription des assurances.

• Piloter et administrer les Sociétés de Projet :
  • Assurer une relation de confiance et de transparence avec les coactionnaires
  • Structurer les projets d’écosystèmes hydrogène, et piloter la création de la société de projet et des documents juridiques associés (pactes, statuts, conventions), avec le support des juristes
  • Assurer la gestion administrative de la société
  • Piloter la gouvernance, préparer et animer les comités de suivi et de direction, et réaliser les CR
  • Assurer, avec les équipes de contrôle de gestion, la gestion financière de la société (compte d’exploitation, prévisionnel de cash-flow, appels de fonds, etc.)
  • Piloter et suivre le processus de commande, de facturation et de paiement des prestations pour le compte de la société
  • Piloter l’exécution des programmes de subventions obtenues, et assurer le reporting demandé

• Contribution à la vie de la Direction des Opérations :
  • Participation aux revues de performances
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Être référent sur certains sujets clés pour la Direction
  • Pilotage de projets transverses et/ou de groupes de travail
• Représenter ENGIE et/ou ses Sociétés de Projets à l’externe, sur des salons, dans des groupes de travail institutionnels, etc. ; être l’ambassadeur de ses Projets.

ESH2 réalise en général ses projets aux côtés de coactionnaires publics ou privés, au sein de Sociétés de Projets (SPV).

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées et auprès des parties prenantes sont à prévoir.

De formation Bac + 5 profil ingénieur ( ou équivalent) avec une forte appétence pour le développement et pour la mobilité verte, vous possédez une expérience supérieure à  6 ans en gestion de grands projets de développement multidisciplinaire dans le domaine des énergies renouvelables.

Des connaissances en financement de projet et notions de comptabilité vous seront demandés.

Une expertise en gestion/ négociations contractuelles ; connaissance des schémas contractuels classiques de l’industrie (EPC, MOE/EPCM, AMO, etc.) et une expérience en réalisation d’études techniques d’ingénierie, notamment Process et/ou Mécanique, seront un plus.

Des connaissances solides du secteur de l’hydrogène et/ou des énergies renouvelables sont souhaitables.

Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral) et Maîtrise du Pack Office et PowerBI

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, force de proposition, avec de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise sont nécessaires pour ce poste.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone