meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:

Technicienne / Technicien d’exploitation Industrie itinérant (F/H) – Lyon (69)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Lionel, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Industrie sur des installations de type CVC.

Doté d’un fort esprit d’équipe, vous participez activement aux activités de maintenance préventive et corrective des installations de production d’utilité vapeur, air comprimé, eau glacée et eau chaude du périmètre de l’équipe et du département.

Expert.e en combustion vous intervenez et accompagnez, en qualité de sachant, en support technique sur le département.

Vous êtes amené.e à intervenir également dans la conduite et le pilotage d’installations de cogénérations.

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines

 Profil recherché :

De formation Bac et plus dans la maintenance en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans le CVC d’un minimum de 5 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( BR/BC/HC), la manipulations fluides frigorigènes niveau 1, le CACES, le RC 1 ou 2

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et relationnel client sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu'à 36k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens.nes et nos experts.tes techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre du développement des activités de notre agence Côte d'Azur, nous recrutons un.e:

Technicienne/Technicien  Quart (H/F) – Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré. e dans une équipe d'exploitation, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations sur un site tertiaire selon le planning de GMAO.

Pour cela vous interviendrez sur des installations de CVC et électriques (BT et HT), et piloterez les installations techniques des bâtiments, dont des DATA CENTERS.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité.

Le poste est en 3X8 

Profil Recherché : 

De formation Bac à Bac+2 en Génie climatique avec une spécialisation en électricité et/ou CVC, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

Vous disposez des habilitations électriques BT ( basse tension) et HT ( Haute tension).

Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un grand sens de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut compris entre 26 k€ et 31 k€ en fonction de votre expérienceincluant un 13ème mois et une prime vacances
• Des paniers repas
• Une prime d'intéressement
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE au top

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

•  1er échange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans de l’agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.  

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieure / Ingénieur Commercial (F/H) pour accompagner le développement de la Direction Commerciale de la Direction régionale Industrie et spécialités, Ile de France d’Engie Solutions.

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à La Plaine-Saint-Denis (93) projection sur le 92 en 2026

Rattaché.e au Responsable Commercial de la Direction régionale "Industrie et spécialités" et intégré au sein d'une équipe de 5 ingénieurs commerciaux votre mission principale consistera à développer et prendre en charge le suivi d'un portefeuille d’une activité de la Direction régionale : Volume de CA en charge entre 10 et 20 Millions d'€uros à valoriser

Direction régionale constituée de plusieurs activités avec configuration de contrat de type P2/P5 dans les domaines suivants :

- Industrie

- Transport

- Aéroportuaire

- Logistique

- Data Center

- Audiovisuel

Vous serez donc amené à:

• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction et la perrenisation des contrats
• Participer au développement commercial de la Direction régionale, au ciblage d'offres nouvelles et aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Assurer un lien de proximité avec les différents parties prenantes : RRH, Opérationnels, Gestion etc.
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Apporter son soutien à l’ensemble de l'équipe commercial d’IDF en réponse à des AO complexes et dans un réel esprit d'équipe.
• Développer des contacts avec de nouveaux BE et prospect.
• Défendre nos offres et convaincre le client lors de soutenances orales
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur généraliste / technique ou vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le développement commercial et dans la négociation de prestations de services techniques. La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

La pratique de l'anglais est un plus

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client.

Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Et sinon, on parle avantages ?

Votre package de rémunération :

•            Un salaire annuel brut négociable, entre 47 et 52K€ en fonction de votre expérience. 

•            Une part variable jusqu’à 18 % selon votre expérience.

•            Une sixième semaine de Congés Payés

•            12 RTT

•            Des tickets restaurant

•            Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•            Une mutuelle

•            L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

•            Les primes de cooptation de 1500€ Brut

A la clé de votre mission ?

•            Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•            Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•            Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le Pôle Industie du Territoire Ile de France, accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture santé, data center, université,…) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Electricien H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien d'exploitation H/F en CDI

Basé à Grigny (91)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive et corrective des installations électrique, CVC et froid

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance préventive et curative des installations électriques/CVC/ froid
• Dépannages des installations
• Analyse de panne
• Compte rendu d’intervention
• Accompagnement des sous-traitant

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Habilitation : Formation electrotechnique
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance en automatisme & régulation, mécanique, production chaleur et froid et le traitement d'air  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacance,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de quart
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer la performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Heizung (m/w/d) 

Standort: Hohenstein-Ernstthal bei Chemnitz oder Radeberg bei Dresden

Kennziffer: 32063 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungsanlagen, wie Pallet-, Gas- und Ölheizungen sowie Dampfkesselanlagen
• Inbetriebnahme, Fehlersuche und Störungsbeseitigung mit anschließender Dokumentation über Ihre Arbeiten an den heizungstechnischen Anlagen
• Optimierung der Energieeffizienz der Energieumwandlungs- und Verteilungsanlagen
• Serviceorientierte Kundenbetreuung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Heizungs- und Lüftungstechnik oder als Elektroniker/-in für Betriebstechnik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik wünschenswert
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und eine hohe Kooperationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
roland.wilmsen@engie.com

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien d'exploitation CVC  H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien d'exploitation CVC H/F

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien CVC vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC
• Réalisez la maintenance préventive et corrective des installations électriques 
• Garantir la bonne application des obligations contractuelles
• Gérer la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Assurer la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité 
• Savoir être : Une grande autonomie, savoir faire preuve d’initiative et d'un bon relationnel 
• Information complémentaire : Travail en horaires décalés sur une plage horaire de 7h à 18h30h et à réaliser des interventions le samedi

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice Peintre en Bâtiments (F/H).

Basé au Centre Pénitentiaire de Fleury Mérogis, ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation de TP Peintre en bâtiment (CCP 2 et CCP 3 et CCP4), avec des groupes de 8 à 12 stagiaires maximum.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Prime sur objectifs annuel jusqu'à 5%
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice INITIATION BUREAUTIQUE ICDL (anciennement PCIE) (F/H).

Ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDI à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation INITIATION BUREAUTIQUE ICDL, avec des groupes de 8 à 10 stagiaires maximum.

Vous animerez vos sessions de formation sur 9 sites d'Ile De France : Maison d'Arrêt de Fresnes, Centre Pénitentiaire de Fleury Mérogis, Maison d'Arrêt de Nanterre, Centre de Détention de Melun, Centre Pénitentiaire d'Arcy, Centre Pénitentiaire Paris la Santé, Maison Centrale de Poissy, Centre Pénitentiaire de Meaux, et la Maison d'Arrêt d'Osny.
Le siège de la société est à la Plaine Saint Denis

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Prime sur objectifs pouvant atteindre 5% (annuel N-1)
- Des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille
- Un véhicule pour les déplacements

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice Serveur en Restauration (F/H).

Basé au Centre Pénitentiaire du Bois d'Arcy, ce poste est à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 dans le cadre d'un CDD de 8 mois à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Coordinateur.trice formation, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation au TP Serveur en Restauration.

Vos missions :
Concevoir et adapter les outils pédagogiques
Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Compétence Serveur en Restauration
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence

ACT NOW! Because your commitment is important for future generations. The right climate matters. As one of the world’s leading refrigeration and heating specialists in the B2B sector, ENGIE Refrigeration always ensures the perfect temperature – whether in buildings, manufacturing plants, data centres, or hospitals. We always keep our common goal in mind: to offer the best quality, most efficient, and environmentally friendly refrigeration and heating solutions for industrial and commercial applications.

Apply now and become part of our #TeamZeroCarbon!

Servicetechniker Innendienst (w/m/d)

Location: Lindau
Reference Number: 32438

Your Responsibilities:

• Supervise and instruct service technicians during commissioning and service work, including both our own employees and technicians from our international partner companies.
• Analyze malfunctions and determine technical solutions.
• Prepare offers for emergency assignments, repairs, and maintenance.
• Document maintenance work and ensure timely and goal-oriented execution of assignments.
• Perform technical calculations for system components and refrigeration products (e.g., refrigeration machines, cooling towers, accessories).
• Ensure compliance with standards, regulations, and quality guidelines.
• Acquire orders within the service area.

We Offer:

• State-of-the-art IT equipment.
• An international working environment with diverse development opportunities.
• Attractive remuneration and social benefits.
• Support for professional training and personal development.
• Work in one of the most beautiful regions of Germany, directly on Lake Constance, with numerous leisure opportunities and a high quality of life.

More than 5,900 people at over 50 locations work together towards a sustainable and climate-neutral future. Employees from diverse backgrounds and experiences enrich our teams and our company, fostering greater creativity and innovation.

We expressly welcome applications that contribute to the diversity of our company.

#ActwithENGIE Would you like to bring your energy to us, but don't meet 100% of the job requirements? No problem – together, we'll cross the finish line.

Our Benefits:

BALANCING FAMILY AND CAREER: At ENGIE, we are moving toward the future together. We give you more flexibility by supporting your family with a subsidy of up to €150.00 for daycare or kindergarten fees.

CREATING A POSITIVE ENVIRONMENT: ENGIE protects the climate not only globally but also within the company. Teamwork and solidarity are integral parts of our everyday culture.

SUSTAINABLE KNOWLEDGE: Our ENGIE Academy continually fuels your growth with fresh knowledge on foreign languages, team leadership, communication, and much more.

ELECTRIFYING EXTRAS: Whether it's e-bikes, electronic devices, or discounts, there's a wide range of products, services, and special deals from well-known (online) stores available to explore on the ENGIE platform for our employees.

WELLNESS AT WORK: Modern and well-equipped workspaces are important to us. We want you to be healthy, stay healthy, and have everything you need at your workplace.

SECURING YOUR FUTURE: We are forward-thinking in your life planning too, with subsidies for company pension schemes and special offers for occupational disability insurance.

ACT NOW!
Become part of the ENGIE Refrigeration team with excellent career prospects and high recognition. Together, let's shape the transition to climate neutrality. We look forward to receiving your online application.

Your Contact:

Yasemin Ünsal

Talent Acquisition Specialist

+49 162 1057634