STAGE : Développement de centrales photovoltaïques en autoconsommation et/ou en injection

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de centrales solaires sur bâtiments et ombrières à partir de 300 kWc

Nos équipes réalisent des projets sur mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Rattaché au Service développement, le stagiaire sera impliqué sur des projets solaires.

L’implication du stagiaire sera dès la phase de développement des projets jusqu’à la passation aux équipes de Construction.

• Sujet de stage

Le sujet de stage est la découverte du développement de projets photovoltaïques ainsi qu’une étude de cas :

1. Accompagnement des chefs de projets dans :
   • Le développement de centrales photovoltaïques sur ombrières ou bâtiments en métropole (sécurisation de sites au permis de construire)
   • L’Analyse des données cartographique, analyse des contraintes des sites identifiés,
   • Rédaction de fiches d’analyse des sites
   • Veille sur les outils (de cartographie, de gestion de projets, de dimensionnement …)
   • Analyse des contraintes environnementales des projets et suivi des études
   • Piloter et suivre les études (évaluation environnementale, études de sols, techniques…)
   • Animer les services internes dans leurs actions respectives
   • Suivi des architectes ou bureau d’études sous-traitant
   • Participations réunions avec les services instructeurs,

2.  Étude des principes constructifs (acier, béton, bois) et design de structures d’ombrières PV dans un but de standardisation.

• Durée

6 mois minimum. À partir mi-octobre, début novembre.

Poste basé idéalement à Montpellier (Lyon et Paris possible)

Des déplacements en France sont à prévoir.

• Profil

Bac +5 type Master, ingénieur généraliste ou énergie ou génie civil

• stage fin d'études ou césure
• intérêt pour les aspects techniques, économiques et législatifs du marché photovoltaïque
• fort dynamisme et réactivité
• fortes qualités relationnelles
• fortes qualités rédactionnelles et maîtrise de Microsoft Office

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnel dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Role:

Au sein du centre d’expertise Global Market Analysis et de l’équipe dédiée à la production d’analyse et de recherche économique à destination des clients de GEMS, vous :

• assurerez le maintien des automates de récupération et d’analyse des données des marchés de l’énergie (pétrole, gaz, électricité, CO2 et transition énergétique)
• contribuerez à la production des rapports et commentaires de marché envoyés aux clients
• contribuerez à la mise en place et au maintien des outils d’intelligence artificielle générative de la plateforme EnergyScan (https://energyscan.engie.com)

Compétences techniques:

• Maîtrise de Python  

• Expérience dans le développement d’outils de récolte, de traitement et d’analyse de données de marchés 

• Connaissance du secteur de l’énergie
• Connaissances en prompt engineering

Savoir-être:

• Bonne capacité de communication  

• Autonomie 

• Rigueur 

• Fort intérêt pour les sujets macro-économiques et énergétiques 

Parcours académique et experiences:

• BAC+5, Master 2 en école d’ingénieur ou université 

Langues:

• Anglais : Courant 

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

[STAGE] – Assistant Acheteur H/F

Bois-Guillaume (76)

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d’Assistant Acheteur H/F en stage sur note agence de Bois-Guillaume (76) ?

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer au déploiement de la politique achats ;

✔ Participer au développement du panel fournisseurs ;

✔ Evaluer l’ensemble des fournisseurs selon les critères  ;

✔ Challenger les fournisseurs sur la mise en place d’accords commerciaux (Exemple : bonification de fin d’année) ;

✔ Déployer les contrats cadres du Groupe au sein de l’entité Engie Bioz ;

✔ Participer aux appels d’offres ;

✔ Participer aux visites fournisseurs pour négociation, qualification et/ou notation ;

✔ Travailler dans l’environnement de SAP.

✔ Rédaction des procédures.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation achat ou vous avez bénéficié a minima d'un module Achats au cours de votre formation,

✔ Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois sur le secteur Rouennais,

✔ Vous êtes passionné(e) par le monde des achats,

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook…).

Mais également si...

✔ Vous avez l’appétence de travailler dans un environnement ayant des enjeux écologiques,

✔ Vous avez le sens de l’organisation,

✔ Vous êtes rigoureux(se),

✔ Vous avez une capacité d’anticipation,

✔ Vous êtes autonome et polyvalent(e),

✔ Vous avez une bonne capacité à prendre des décisions.

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE ESG Reporting & Performance CO2 et environnement (F/H) 

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE 

La direction ESG (Environnement Social et Gouvernance) du groupe (DESG) est chargée d’élaborer la stratégie du Groupe en matière environnementale et sociétale, d’en piloter la performance, de soutenir les projets opérationnels en matière de RSE (Responsabilité Sociétale et environnementale) et de valoriser en interne comme en externe les résultats du Groupe dans ces domaines.  

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur en 2024 pour le Groupe Engie. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à court, moyen et long terme. 

Description des missions proposées 

Le/la stagiaire sera intégré(e) au pôle Reporting & Performance de la DESG qui est chargé d’animer et de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs RSE du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU1 et entités), fonctionnelles (Directions supports) mais aussi avec les entités régionales et les responsables pays.  

Le stagiaire sera affecté en priorité aux missions de reporting et de suivi de la performance liées aux enjeux planète du Groupe (bilan CO2, eau, pollutions, déchets et biodiversité) dans la cadre de la consolidation pour la publication annuelle du Groupe.  

Principales missions du stagiaire (en étroite collaboration avec les collaborateurs de l’équipe  Reporting & Performance) 

• Transformation du reporting Environnement : participer à la consolidation et à l’analyse des données du reporting environnement pour la 1ère année de mise en place du nouvel outil de reporting en lien avec le département finance et les correspondants de la filière ESG (définitions des spécifications, vérifications des calculs du bilan carbone, contrôle des données remontées lors des tests).  

• Contrôle et consolidation du bilan carbone du Groupe : accompagner les correspondants dans le cadre de la campagne de reporting annuel du et participation aux analyses et consolidations pour le contrôle des éléments.  

• CSRD/ESRS : contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des normes ESRS2 dans les domaines environnement pour les éléments de reporting à intégrer dans la publication annuelle du Groupe. 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra être amené également à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement (Eau, pollution, déchets, biodiversité) et Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

• Vous avez un intérêt fort pour les sujets environnement et transition énergétique, vous souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés au reporting de durabilité (contexte CSRD) et au pilotage de la performance extra-financière dans le cadre d’un Grand Groupe du secteur de l’énergie. 
• Etudiant(e) ingénieur en dernière année à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives ainsi que leur analyse.   

Niveau de diplôme et compétences requises 

Etudiant en fin de parcours en école d’ingénieur avec idéalement un stage déjà réalisé dans un grand Groupe et/ou dans le secteur de l’énergie. Compétences en RSE appréciées (idéalement domaine environnement, GHG Protocol….).  

Modalités

• Durée proposée :  6 mois 
• Date de début souhaitée : janvier 2025 
• Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 
• Avanatges : Gratificaton / 50% abonnement de transport / aide au logement

Our group ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 80 000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world. We reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (renewable energy, gas, services) to offer competitive solutions to our customers.

In order to strengthen its teams, The Corporate M&A Department of ENGIE Group is looking for a trainee :

Corporate M&A internship

Description of the proposed missions

• Provide execution support for M&A transactions:
  • Provide competitive analysis and market intelligence
  • Support coordination with internal and external stakeholders of M&A projects
  • Preparation of internal documentations for Group ExCom and Board
  • Support financial analysis / modelling of identified projects
• Support transversal activities of Corporate M&A department:
  • Preparation of portfolio reporting
  • Budget follow-up
  • Preparation of meeting/strategic notes for ENGIE top management

Trainee’s profil

• You are currently studying in a top tier business or engineering school and are available for a  6 months period
• A first experience in finance (investment banking, private equity, transaction services) would be appreciated
• Within a team of senior M&A officers, you think and act in a team spirit manner
• Your mind is your best tool, you know how to develop, clearly present and draw conclusions
• You are attracted to the energy and renewables spaces
• Able to work in an international environment, you have excellent written and oral communications skills in English, French skills appreciated
• Proficiency in Powerpoint and Excel

Duration : 6 months

Start date : early January 2025

Workplace : Engie Tour T1, 1, Place Samuel de Champlain, Faubourg de l’Arche, 92930 Paris la Défense Cedex

ENGIE – Direction ESG

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main pour accélérer la transition vers une économie bas-carbone dans le respect des exigences sociales et sociétales. Avec nos 97 300 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG du Groupe ENGIE recherche:

Description des missions proposées

Les stagiaires seront intégré(e)s au pôle 4 (ratings-communication-benchmark) de cette Direction qui répond aux questionnaires et aux demande des agences de notation extra-financière, contribueront aux outils de communication en externe, comme la partie RSE du site internet ou la prochaine déclaration de durabilité en application de la Directive CSRD, et assureront des benchmarks approfondis des publications RSE des autres énergéticiens selon les besoins.

Missions du stagiaire

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation d’une base de données des indicateurs RSE demandés à date par les agences de notation extra-financières

• Réaliser des benchmarks sur des informations et publications RSE disponibles chez nos pairs
• Participer à la Déclaration de durabilité 2024 du Groupe
• Contribuer à la mise en valeur des informations et résultats sur le site internet d’ENGIE
• Contribuer aux actions de communication interne pour la filière ESG.

Dans le cadre de ces missions, les stagiaires rédigeront des notes ou des slides, participeront à des réunions de travail internes et externes, présenteront les résultats de ces analyses au management de la Direction.

Profil du stagiaire

Etudiant(e)s à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives, leur analyse et leur mise en valeur que ce soit sous forme rédactionnelle ou forme d’infographies. Aptitudes au travail en équipe.

Niveau de diplôme et compétences requises

Etudiant(e)s à mi-parcours ou fin de parcours en Ecole supérieure de commerce ou Université, en Sciences politiques. - Compétences en RSE ou en Développement durable appréciées - Connaissances économiques ou financières générales –- Qualités rédactionnelles – Anglais courant – Outils bureautiques (Office 360)

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : à partir du 1^er octobre 2024

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE)

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• mettre à jour la matrice de chiffrage des PAVE (Pompes à Vapeur d'Eau) en fonction de l'évolution des prix et retours d'expérience​,

• travailler sur un nouveau modèle de PAVE,

• revoir la réglementation sur les différentes installations de nos clients.

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France pour visiter les installations sont à prévoir. Bien sûr, toutes ces missions seront réalisées avec l’accompagnement de votre tuteur. ​

Consultant.e Transformation - Stagiaire

Poste à pourvoir en stage (6 mois) à la Défense à partir de décembre 2024/janvier 2025.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges au sein d’une entreprise innovante dans le domaine de la transition énergétique, du zéro carbone et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un Consultant stagiaire en transformation (H/F) pour intégrer la Direction Transformation.

Véritable cabinet de conseil interne, la Direction Transformation est une direction clé au service d’ENGIE Solutions permettant d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie, de l’industrialisation de nos activités et de la recherche de performance.

Vous intégrerez notre pôle spécialisé dans la gestion de projet, la conduite du changement et les diagnostics.

Nos maitres mots : l’agilité, l’innovation, la curiosité, le souci du détail et la cohésion d’équipe !

Votre défi en tant que Consultant.e stagiaire ? Devenir autonome et être force de proposition au service de la performance collective d’ENGIE Solutions France.

Vos missions ?

• Accompagner des projets de transformation (réorganisation, intégration d’entités, pilotage de la performance…) au niveau ENGIE Solutions France ainsi qu’auprès des différents pôles et filières (Commerce, Finance, Opérations, RH…), marchés et territoires.
• Être un appui à la définition et au déploiement de la stratégie d’entreprise.
• Accompagner les directions dans leur démarche d’amélioration continue en assurant notamment des diagnostics.

Ce qu’on vous offre ?

• Vous aurez l’opportunité d’être au cœur de la stratégie d’ENGIE Solutions France.
• Vous allez faire partie d’une équipe dynamique constituée de plusieurs consultants et vous serez vous-même un ambassadeur de la démarche d’excellence aussi bien en interne au sein de l’équipe que dans vos missions de tous les jours auprès de nos clients.
• Vous aurez l’opportunité de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et solidaire en participant à l’animation de la vie interne de l’équipe (capitaliser le savoir-faire, innover, participer au développement de point de vue, de nouvelles offres de services, enrichir la vie d’équipe, challenger nos méthodes…)
• Et tout simplement, vous serez un agitateur d’idées et vous allez apprendre !

Quel profil recherchons-nous ?

• Vous êtes autonome, constructif, pragmatique et aimez travailler sur des sujets diversifiés (Stratégie, Finance, Commerce, Digital, RH, Technique etc).
• Vous êtes ouvert d’esprit et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et soudée. Bien entendu, vous êtes rigoureux et maitrisez les outils bureautiques.
• Vous avez de bonnes capacités de communication qui vous permettront d’interagir avec l’équipe et tous les collaborateurs de l’entreprise.
• De formation supérieure BAC+4 ou BAC+5 (Ecole de management, Ecole d’ingénieurs, Sciences Po, Universitaire), vous recherchez une expérience en gestion de projets ou en cabinet de conseil : nous vous offrons les 2 !

Vous vous êtes reconnu.e ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable/inégalable !

A propos de nous (GEMS)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d’approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d’ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d’énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l’énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d’actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l’ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l’énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d’actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d’offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises:

• La gestion d’actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d’informations sur GEM Hub ( https://gems.engie.com ) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

Votre contribution

Le contexte

ENGIE NextFlex est une équipe d’ENGIE hébergée au sein de la Business Unit Global Energy Management & Sales (GEMS). C'est une équipe dédiée à la valorisation de la flexibilité électrique de clients B2B (sites tertiaires et industriels) et B2C (résidentiels et professionnels).

Ses missions sont :

• Qualifier le potentiel de flexibilité des consommateurs et des producteurs
• Déterminer comment valoriser de manière optimale cette flexibilité
• Identifier la solution technique d'activation de la flexibilité
• Contractualiser et gérer la relation avec les fournisseurs de flexibilité
• Mettre en œuvre et opérer le portefeuille de flexibilité

Vous serez en appui des Opérations Managers d’ENGIE NextFlex. Vous participerez au volet Opération NextFlex, support des activités de commercialisation.

Votre rôle :

• Vous participez aux campagnes commerciales en qualifiant le potentiel d'effacement des prospects et en établissant le volet technique des propositions commerciales
• Vous contribuerez, en lien étroit avec les équipes de GEMS, à l’évolution des processus induite par les évolutions des règles de marché en France
• Vous participerez aux projets liés aux évolutions des outils d’ENGIE NextFlex (définition des processus, spécification fonctionnelle et recette des développements)
• Vous analyserez et contrôlerez la performance opérationnelle du portefeuille
• Vous contribuez au support technique sur sollicitation des clients

A propos de vous

Compétences techniques

• Vous aimez les nouvelles technologies
• Vous possédez un réel intérêt pour les problématiques énergétiques
• Vous maîtrisez Excel et avez des notions en langage de programmation (Python/VBA)

Compétences comportementales

• Vous êtes autonome
• Vous portez une attention particulière à la réalisation et l'atteinte d'objectifs 
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez un esprit entrepreneurial
• Vous aimez le contact et êtes à l'aise à l'oral

Formation et parcours professionnel

• Vous préparez un BAC+5 en école d’ingénieur ou de commerce et vous êtes la recherche d'un stage de fin d'études

Langues

• Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral et vous parlez couramment anglais

À propos de ENGIE

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, par une réduction de la consommation d'énergie et des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les hommes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Présentation du Pôle ou du service : (rôle et mission de l’équipe, situation dans la BE, nb de collaborateurs, environnement de travail…)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein d’Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d’électricité aux entreprises et collectivités (B2B).

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Au sein d’Entreprises et Collectivités, l’équipe Achat recherche :

Un(e) Stagiaire Support Achats

Filière : Achat

Basé Lyon

Début de stage : à partir de septembre 2024

Durée : 6 mois

L’équipe Achat E&C est responsable de la déclinaison et de la bonne application de la gouvernance achats du groupe sur le périmètre E&C (essentiellement des achats généraux type conseil, évènementiel etc. mais également informatique, centre d’appels).  Elle assure le support d’une centaine d’utilisateurs, leur formation et habilitation aux différents outils achats. Elle assure également le pilotage des indicateurs de conformité vis-à-vis des règles groupe notamment du devoir de vigilance, de la loi Sapin II ainsi que du respect des délais de paiement des fournisseurs.

Nous recherchons un stagiaire à Lyon pour une période de 6 mois pour appuyer l’équipe sur la partie support et l’animation de la communauté Achats en interne.

Missions :

Support de niveau #1

• Appui au traitement d’incidents et à la saisie des demandes dans les outils Achats
• Suivi de la base fournisseurs et relance pour la mise à jour de documents réglementaires
• Revue périodique des commandes pour analyse et actions de clôture (en lien avec les données de réception et de facturation)
• Appui au traitement des factures en attente : relance des prescripteurs pour effectuer les réceptions/ajouter du budget, échange avec la comptabilité fournisseurs en cas d’erreur ou de litige
• Appui pour le suivi des indicateurs clés de l’activité (dépenses Achat, délais de paiement etc.)

Référentiel Achat

• Appui pour la mise à jour des documents support ou process à destination de la communauté des chargés de commandes et prescripteurs
• Actions de communication vis-à-vis de la communauté Achats (dont mise à jour de l’Intranet)

Expérience souhaitée : à partir de Bac +3 (niveau Licence)

Le diplôme préparé peut être licence gestion des entreprises et des administrations, Licence ou Bachelor Achats, Bachelor Gestion et Finance, Master Achat

Compétences: capacité à naviguer et utiliser Excel ou Powerpoint

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Rigueur, autonomie, curiosité,

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !