Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir sur un site tertiaire sur le secteur de Lyon (69), nous recherchons une/un : 

Technicienne/Technicien de maintenance CVC/Elec (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe d'Hugo, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire de prestige. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC et électriques : 

• Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split), 

• Des équipements et installations hydrauliques 

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 36K€], en fonction de votre expérience, 

• Des tickets restaurant, 

• 5 RTT

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de la métropole de Lyon (69), nous recherchons une/un : 

Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Lionel, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : 

• Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split), 

• Des équipements de production de chaleur (chaudières) 

• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)  

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 34K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• 13ième mois, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :

Ingénieur(e) Sécurité (F/H) – Alternance 12 ou 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Apporter un appui technique sécurité et vérifier l’application des exigences Sécurité sur les projets CNR (audit, visite terrain, …),
• Mettre en œuvre un groupe de travail sur une thématique opérationnelle,
• Proposer des supports sur les thématiques sécurité (causerie, newsletter, minute sécurité, journée Sécurité …) et les animer auprès des collaborateurs,
• Contribuer à l’amélioration de la culture sécurité au sein de la Direction,

Tu seras rattaché(e) à la responsable Sécurité dans une équipe de 9 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un Master 1 ou Master 2 en Sécurité & Prévention des risques (PRNT, QSE, HSE, QHSE)

Tu es curieux(se), doté(e) d’une vraie aisance à l’oral et une capacité à expliquer clairement tes idées.

Créatif(ve) et à l’aise avec les outils digitaux (Power BI, Canva…), tu sais allier communication visuelle et impact.

Dynamique et adaptable, tu cherches toujours des solutions en comprenant la globalité des enjeux !

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie – Maintenance - Projet notre :

Ingénieur(e) en modélisation hydraulique – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Apporter un appui à l’exploitation du Rhône en réalisant des simulations hydrauliques
• Utiliser, adapter ou mettre en œuvre des modèles numériques 1D ou 2D
• Analyser et critiquer les différents résultats
• Synthétiser, rédiger et communiquer
• Type d’études : appui technique à l’exploitation, dimensionnement d’ouvrages, études réglementaires, études de gestion sédimentaire…

Tu seras intégré.e à au département Écoulement et Ressources en Eau (ERE) et rattaché.e administrativement à un ingénieur hydraulique dans une équipe de 21 personnes. Tu seras intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire travaillant autour de 4 thématiques structurantes : hydrologie, hydrométéorologie, hydraulique et transport sédimentaire. Tu auras l’opportunité de travailler avec différents ingénieurs et techniciens du pôle hydraulique.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac + 5, idéalement ingénieur généraliste/hydraulicien/mécanicien des fluides.

Tu as un goût prononcé pour la modélisation numérique. Tu es à l’aise avec les environnements numériques associés et tu possèdes quelques connaissances en informatique utiles à ces types de travaux (lancement de code en lignes de commandes dans un environnement linux, développement de scripts python).

Ton autonomie, ta curiosité et ta rigueur seront autant d’atouts qui te permettront d’évoluer dans les missions qui te seront confiées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation, division CESAME notre :

Ingénieur hydro-sédimentaire (F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer le référent gestion sédimentaire dans ses missions de coordination et d’expertises,
• Travailler sur les modalités de restitution de sédiments grossiers,
• Réaliser un symposium de gestion sédimentaire qui réunit l’ensemble de la communauté CNR concernée.

Tu seras intégré.e à au département Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques et rattaché.e au référent gestion sédimentaire. Tu seras dans une équipe de 7 personnes.

🥇 Ton profil :  en école d’ingénieur bac +5, ou master bac +5

Tu prépares une formation en école d’ingénieur ou master universitaire en géomorphologie, hydraulique, transport solide, environnement.

Savoir être : rigueur, qualité rédactionnelle, curiosité, relationnel avec les personnes de CNR et externes.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance et Projets (DIMP) notre :  

Technicien en automatisme (F/H) - Alternance 2 ans – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

• L’étude et développement sur des automates programmables et IHM Schneider,  

• L’étude et développement sur des outils de Simulation (Labview), 

• L’analyse et dépannage de dysfonctionnement automatisme, 

• La mise en service et dépannage sur site de production. 

Tu seras rattaché.e au Responsable Solution Automatisme dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation en BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) ou équivalent.

Ton autonomie et ton esprit d’équipe te permettra de mener à bien tes missions & projets. 

Tu es titulaire du permis B. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de la concession CNR (Vallée du Rhône) 

Tu maitrises les outils informatiques de bureautique. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.    

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projet division Systèmes Numériques Industriels (informatique industrielle, automatisme, contrôle commande électrotechnique ).

                                                                                                                         Assistant manager (F/H) - Alternance 2 ans — Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• D'établir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité...).

• De suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux…).

• D'être en appui au manager sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents…).

       • De contribuer à l’appui de projets internes en lien avec l’activité.

       • De participer à l'optimisation des processus internes (amélioration continue, gestion des tableaux de bord).

       • D'accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d’activité, suivi des budgets, etc.).

Tu seras rattaché au responsable de division des systèmes numériques industriels, division composée de 54 techniciens et ingénieurs passionnés dont 7 managers.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale.
Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées.
Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats et Immobilier (DFAI), notre futur(e) :  

Ingénieur Maintenance Bâtiment (F/H) – Alternance 1 ou 2 ans - Lyon 4ème 

✅ Tes missions principales seront : 

Suivre et contrôler la bonne application du Contrat de Facility Management (externalisation des prestations de maintenance multi-techniques et multiservices à un seul et même fournisseur) :   

• Suivre l’avancement des plans de maintenance  

• Suivre l’avancement du traitement des demandes d’intervention  

• Analyser les rapports d’intervention et traiter les écarts à corriger  

• Contrôler la qualité des prestations réalisées  

• Identifier les modes opérations manquants et les rédiger  

Proposer des actions visant à améliorer la qualité des prestations de Facility Management réalisées,   

Suivre les projets transverses visant à :   

• Remplacer les équipements techniques en fin de vie  

• Mettre en application le plan de sobriété énergétique de l’entreprise  

Tu seras rattaché(e) à la Responsable Facility Management au sein d’une équipe de 4 personnes. Ce service définit et met en œuvre la stratégie de maintenance multi techniques et multiservices des bâtiments tertiaires de la CNR.  

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation de Bac+4 à Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie d’exploitation, de la maintenance, de la sécurité ou équivalent. 

Tu es curieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e). Tu es flexible et sauras t’adapter aux situations changeantes, tout en gardant le sens du service. 

Des connaissances dans le Facility Management et des compétences techniques liées au bâtiment sont essentielles pour cette alternance.   

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ Welcome To The Jungle 

Nous recherchons pour la Direction Juridique notre :  

Juriste Droit des assurances - (F/H) Alternance 1 an – Lyon 04 

✅ Tes missions principales seront :  

• Le suivi et la gestion des sinistres, pré-contentieux et contentieux de la CNR, 

• Le suivi et la gestion des polices d’Assurances de la CNR, 

• Le conseil auprès des opérationnels en matière d’Assurances, 

• Mise à jour d’un manuel Assurance à destination des opérationnels. 

Tu seras rattaché(e) à la Juriste en Droit des Assurances, au sein du département Droit des Affaires et Assurances composé de 5 juristes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +5 en Droit des Assurances. 

Ton autonomie te permettra de mener à bien tes analyses juridiques.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à contribuer à la protection des intérêts du groupe CNR.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.                 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité via son Label obtenu en 2024, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur  CNR (welcometothejungle.com).

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

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Au sein d’Engie SA, la Business Platform « Entreprises et collectivités » a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB).

Nous accompagnons la transition énergétique de nos clients avec environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des offres innovantes adaptées à leurs besoins et usages.

La  Direction Juridique de la BP Entreprises et Collectivités recherche :

Un Juriste Contentieux (h/f)

Au sein de la Direction Juridique de ENGIE PB Entreprises et Collectivités et en lien avec le service recouvrement et les juristes de la direction, vous apportez votre expertise aux activités de gestion des litiges, recouvrement et contentieux.

En particulier :

• Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à l'activité,
• Analyses juridiques et définition de la stratégie du dossier en collaboration avec les conseils externes et suivi des procédures judiciaires,
• Négociation et recherche d'issues transactionnelles, contribution aux médiations, conciliations et traitement des réclamations en soutien des Directions internes,
• Elaboration de la documentation juridique pertinente,
• Contribution au pilotage de l’activité, notamment via l’élaboration de tableaux de bords et de reportings de l’activité contentieuse au sein de l’entité,
• Présentation de l’activité au Comité de Direction de l’entité.  

• Compétences juridiques : droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie, procédures judiciaires
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles ;
• Organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• capacité d’adaptation et goût du challenge.
• Orientation résultats et performance, innovation, autonomie et prise d’initiative

Maitrise du Pack Office :  Word, Excel 

Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est souhaitée.

De formation BAC+4/5 spécialisé en droit de l’énergie, droit privé, contentieux vous avez acquis une première expérience significative d’au moins deux années.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Informations Complémentaires :

• Lieu de travail : 1, place Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie ou 6, rue Alexander Fleming, 69007 Lyon
• Contrat à durée déterminé de 6 à 12 mois

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.