Bienvenue chez ENGIE Laborelec ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces pour un avenir neutre en carbone !

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable du Bien-être (H/F/X) pour renforcer notre équipe Santé & Sécurité chez Laborelec à Linkebeek.

Vos responsabilités en tant que Responsable du Bien-être sont :

• Fournir des informations générales sur les assurances, les mutuelles, le fonds social, le programme d'assistance aux employés.
• Accompagner les employés en cas d'accidents, de maladies et de réintégration après une maladie, en cas de difficultés liées ou non au travail et à la fin de leur carrière.
• Médiation entre les employés confrontés à des problèmes ou conflits liés au travail.
• Assumer le rôle de personne de confiance dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
• Coordination du programme de Responsabilité Sociale des Entreprises pour soutenir l'organisation dans sa quête d'un impact positif sur le contexte sociétal plus large.
• Détecter les points d'attention individuels et structurels au sein de l'organisation.

Votre profil en tant que Responsable du Bien-être :

• Bachelier en travail social ou en soins infirmiers sociaux et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Langue maternelle française ou néerlandaise, avec une bonne maîtrise de la deuxième langue nationale et de l'anglais à un niveau professionnel.
• Connaissance de la législation sociale et des programmes de bien-être.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à créer des liens, à résoudre des problèmes et à faire preuve d'empathie.
• Capacité à établir des relations de confiance, à gérer des informations confidentielles, et à suivre les dossiers avec précision et structure.

Nous vous offrons :

• Un package salarial compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (34 jours de congé, jusqu'à 5 jours de soins gratuits pour enfants malades et un espace de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si applicable).
• Vous n'êtes jamais seul : Opportunités d'apprentissage et de développement, y compris des formations, du coaching, des programmes de mentorat et des ateliers.
• Un environnement de travail inspirant et vert partagé avec des collègues audacieux de divers horizons.
• Une organisation bienveillante, sûre et inclusive qui s'engage pour le bien-être, où vous pouvez être vous-même.
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités de carrière au sein du groupe ENGIE.
• Une salle de sport sur place, un espace de détente, des activités de team building et plus encore pour votre bien-être !

Nous serions ravis de recevoir de vos nouvelles si cette opportunité vous intéresse.

Votre contact RH :

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Nous croyons que les décisions de recrutement doivent être durables, prises en toute transparence par les deux parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions avant de postuler !

Notre engagement : Chez ENGIE Laborelec, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, en accord avec les communautés que nous servons.

Qui sommes-nous ?

Laborelec est un centre de recherche et d'expertise de premier plan axé sur la technologie de l'énergie électrique, avec une équipe de plus de 380 employés issus de divers horizons. En tant que partie intégrante d'ENGIE Research & Innovation, nous soutenons l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité et offrons des solutions sur mesure à un large éventail d'industries. Nous nous engageons pour un avenir sans carbone et la recherche de solutions durables pour un avenir meilleur !

Notre siège social est situé à Linkebeek, en Belgique, et nous avons des centres de recherche en Amérique latine et au Moyen-Orient.

Découvrez plus sur nos valeurs ici !

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise. 
Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die uns in sicherheitstechnischen Aspekten beraten und die Einhaltung von Maßnahmen sicherstellen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

HSE Manager Erneuerbare (m/w/d) 

Standort: bundesweit

Kennziffer: 38481

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung unserer internen Abteilungen Bau und Betrieb an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands
• Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsschutzdokumenten und Sicherheitskonzepten 
• Erarbeitung von Vorschlägen geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung einschlägiger Normen und gesetzlicher Auflagen sowie Sicherstellung der Einhaltung dieser
• Beratung und Bewertung bei der (Neu-)Beschaffung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln, Arbeitsverfahren und persönlicher Schutzausrüstung
• Dokumentation von Arbeitsunfällen, Analyse der Ursachen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen, Schulungen, Trainings und Krisenmanagementübungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Weiterbildung als Techniker / Meister oder ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium, alternativ eine technische Ausbildung im Bereich Windenergie
• Mehrjährige Berufserfahrung als HSE Manager oder in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise im Bereich Erneuerbare wie Onshore Wind, Photovoltaik oder (Wasser-)Kraftwerken
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, weitere Qualifikationen als Brandschutzbeauftragter, Gefahrgutbeauftragter oder Elektrisch unterwiesene Person sind ein Plus
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2-Level)
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen und Anlagen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 
 #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.    
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus, mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Engie Italia ricerca, per la sede di Milano, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dei RSPP.

La risorsa dovrà:

• Collaborare alla stesura / revisione / aggiornamento di documentazione di valutazione dei rischi o procedure
• Supportare il RSPP nei i rapporti con il Project Manager di riferimento relativamente agli aspetti documentali per quanto definito dall’art 26 e dal Titolo IV del DLgs 81/08;
• Collaborare all'analisi di incidenti, quasi incidenti, infortuni e quasi infortuni;
• Collaborare negli adempimenti tipici dell'area HSE: gestione dei DPI, redazione dei POS, archiviazione della documentazione;
• Verificare la documentazione dell’impresa affidataria e dei subappaltatori monitorando le scadenze degli adempimenti prescritti e gestirne il relativo flusso;
• La risorsa potrà sporadicamente effettuare attività di ispezione dei luoghi di lavoro con il RSPP.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Ambientale o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o cultura equivalente;
• Abilitazione ad ASPP
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
• Capacità di lavorare in gruppo
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Proattività operativa e di intervento.

Sede di lavoro: Milano

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.