Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de afdeling Continious Improvement Management van de kerncentrale van Doel, zijn we actief op zoek naar een administratief bediende.

Jouw uitdaging als administratief bediende:

• je staat in voor de opvolging en het beheer van het wijzigings- en goedkeuringsproces van procedures; daarbij heb je bijzondere aandacht voor de afgesproken termijnen en normen 
• je staat in voor het correct bewaren en archiveren van procedures, instructies, ondersteunende tekstdocumenten, enz. in het documentbeheersysteem (SAP).
• je staat in voor het validatieproces van deze procedures en hebt daarbij bijzondere aandacht voor de deadlines.
• je behandelt vertrouwelijke documenten conform de wettelijke voorschriften
• je verzorgt de voorbereiding van diverse comités i.k.v. het goedkeuringscircuit van documenten
• je biedt ondersteuning en expertise aan de KeyUsers en eindgebruikers over het volledige proces van documentenbeheer, het opzoeken en terugvinden van documenten en het gebruik van de verschillende documentenbeheer toepassingen
• je staat in voor de uitvoering van dringend en/of gespecialiseerd administratief werk 
• je voert controles uit op de correcte uitvoering van de workflow met respect voor de opgelegde normen en bewaakt de datakwaliteit
• je assisteert bij de uitwerking van documentatie die het proces documentenbeheer beschrijft

De ideale match

• je bent administratief sterk en hebt bij voorkeur ervaring als administratief bediende 
• je hebt een goede kennis van documentenbeheer en SAP DMS of bent bereid deze aan te leren
• je beschikt over een goede kennis van de gangbare Office en informaticatools, waaronder Word, Excel, PowerPoint en Adobe
• je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• je werkt gestructureerd, nauwgezet en ordelijk
• je bent leergierig, gedreven en gemotiveerd om snel nieuwe processen te leren en toe te passen
• je bent sociaal, klantvriendelijk en communicatievaardig
• je kan vlot in een team werken

.
Wij bieden jou: 

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
• Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon is Caroline de Rom via caroline.derom@external.bnl.engie.com  

NUC200OTHER
 

Welcome to ENGIE, a leader in the energy transition! Every day, we develop energy-efficient solutions and build a carbon-neutral future. The expansion of our nuclear activities in Belgium presents ambitious projects and a significant national challenge. We are seeking top talents to contribute to this effort. 

To manage these challenges, we are looking for a Nuclear Security Operations Manager to work from Brussels, Doel and Tihange.

Your tasks and responsibilities as Nuclear Security Operations manager 

The main objective of this position is to demonstrate effective and efficient support within the security domain to the corporate general interest perspective while pursuing business results by driving functional excellence, developing employees to their full potential, promoting productive impact across the corporation and effectively managing external relations.
 

Main activities:

• Process and govern security related legislation and support all sites within the nuclear entity in being compliant to the latest legislation by giving subject matter advice, support and training.
• Security point of contact for special projects on corporate level. 
• Challenge operational security within the nuclear entity and formulate advices/improvements based upon learnings and return on experience.
• Deliver support in nuclear security incident investigations and act as lead investigator upon request of the management.
• Manage the Nuclear security training program and exercise planning on corporate level.
• Drive improvements in work processes, technology and security organisation.
• Support the head of Nuclear Security in improving the security culture.
• Network with external and internal stakeholders in order to:
  • Increase intelligence capabilities
  • Improve security awareness
  • improve the efficiency and effectiveness of nuclear security operations
• Be prepared to manage a crisis (or participate to the crisis cell) when the crisis involves a security issue 
• Deputy of the Head of Nuclear Security/Country Security Manager (in back-up/absence of the Country Security Manager)

The ideal profile 

• Master degree (criminology, political science, security management, military science) and professional experience within the security domain for at least 5 years on corporate level.
• Has a minimum of 5 years’ experience in law enforcement or related government/military security service or related private security work or is familiar (for at least 5 years) with the security subjects and is particularly interested and motivated to be fully involved.
• Is experienced in working on cross organizational initiatives and working in liaison and coordination with colleagues across diverse disciplines and teams
• Is able to work under pressure and has a full availability to participate in an efficient way in crisis events when they occur
• Is fluent in Dutch, French and is able to understand, to speak and to write reports in English
• Exhibits excellent interpersonal and relationship building skills
• Is able to provide both written and verbal briefings to multiple stakeholders
• Has the practical knowledge in Security Management systems
• Is able to perform Risk & threat analysis
• Is able to work in a regulated environment
• Planning of tasks, projects, … in a cross functional environment
• Is able to influence, engage and develop others (trainings, awareness sessions, …)

 
What we offer

• A strategic role within a company aiming for zero carbon neutrality by 2045 as well as gender equality in all management teams by 2030.
• Why Engie?
• An exciting challenge in a constantly evolving sector.
• A wide range of trng atmosphere and a healthy work-life balance.
• Development opportunities depending on your ambitions and capacities.
• A permanent contract with a competitive salary complemented by numerous benefits, including:
  • 34 holidays (20 legal + 14 extra-legal).
  • A company car or access to other mobility solutions (mobility budget).
  • Salary evolution and variable remuneration according to a performance-based remuneration.
  • Hospitalization insurance, reimbursement of medical expenses.
  • Supplementary pension plan.
  • Discount on your annual energy bill.

•    A warm welcome to a dynamic and caring organization that is committed to wellness, where employees can be themselves and is EDGE -certified. EDGE-certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equality and inclusion and are rated to the highest global standards.
 

Welkom bij Senec!  

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Voor onze 4 agentschappen in Wallonië, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) District Manager! 

JOUW ROL als District Manager 

• Management: Je begeleidt de Senec vestigingen in jouw regio en houdt toezicht op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van de filialen. 
• Strategisch beheer: In samenspraak met je collega-district managers bepaal je de strategie voor de operationele werking van de filialen. Je neemt deel aan vergaderingen van het Management Comité en voert de daarin genomen beslissingen uit. 
• Financieel beheer: Je consolideert en controleert de budgetten voor jouw regio.  
• People management: Je coacht en motiveert de filiaalmanagers en hun teams in de menselijke, technische en commerciële ontwikkeling van hun activiteiten, in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.  
• Performantie-opvolging: Je geeft de doelstellingen, strategieën, normen, procedures en best practices, gedefinieerd door het Management Comité, door aan de filialen en maakt de middelen vrij om ze te implementeren en op te volgen. 
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Je cultiveert een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur en initieert en overziet veranderingsprocessen, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering. 
• Samenwerking: Je ontwikkelt een consistente en coöperatieve manier van werken tussen de agentschappen in jouw district, in lijn met de Senec-normen. 

JOUW PROFIEL als District Manager

• Je hebt minstens 15 jaar ervaring waarvan 10 jaar in een managementfunctie. 
• Je hebt een sterk gevoel voor veiligheid en het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid en die van je collega's! 
• Je bent een geboren leider en je begrijpt de behoeften en zorgen van je collega's en onze klanten. 
• Je bent vertrouwd met de algemene principes van financieel beheer. 
• Je gaat efficiënt om met je tijd en hebt een sterk gevoel voor prioriteiten. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.  
• Je bent in staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën. 
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het FR en het NL, of  je bent bereidt om de andere landstaal te leren.  

ONS AANBOD

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

Onze activiteiten zijn gericht op zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) en op grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om het comfort van onze  klanten te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen. Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Werkplaats 

Onze agentschappen in Wallonië bevinden zich in Herstal, Nijvel, Bergen en Farciennes. 

JOUW HR-CONTACTPERSOON 

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

Bienvenu chez Senec ! 

Chez SENEC, qui fait partie du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans l'entretien, l'amélioration, la réparation et la rénovation des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d'expérience, nous avons construit un solide réseau et une forte réputation sur le marché belge. 

Pour nos 4 agences en Wallonie, nous recherchons un (V/M/X)  District Manager! 

VOTRE RÔLE en tant que District Manager 

• Gestion: Vous accompagnez les agences Senec dans votre région et supervisez les aspects: administratifs; logistiques; de sécurité et techniques des filiales.  

• Gestion stratégique: En concertation avec vos collègues district managers, vous déterminez la stratégie pour le fonctionnement opérationnel des agences. Vous participez aux réunions du Comité de Direction et mettez en œuvre les décisions prises.  

• Gestion financière: Vous consolidez et contrôlez les budgets de votre région.  

• Gestion des personnes: Vous encadrez et motivez les managers de filiale et leurs équipes dans le développement humain, technique et commercial de leurs activités, en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE.  

• Suivi de la performance: Vous transmettez aux agences les objectifs, stratégies, normes, procédures et meilleures pratiques définis par le Comité de Direction, et mobilisez les ressources nécessaires à leur mise en œuvre et suivi.  

• Leadership, gestion du changement et feedback: Vous cultivez une culture de leadership et de feedback ouverte et constructive, et initiez et supervisez les processus de changement, en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration: Vous développez une manière de travailler cohérente et coopérative entre les agences de votre district, en ligne avec les normes Senec. 

VOTRE PROFIL  en tant que District Manager

• Vous avez au moins 15 ans d'expérience dont 10 ans dans une fonction de management.   

• Vous êtes attentif à la sécurité dans l'environnement de travail.

• Vous faites preuve d'un leadership fort et vous comprenez les besoins et préoccupations de vos collègues et de nos clients.  

• Vous êtes familié avec les principes généraux de gestion financière.  

• Vous gérez efficacement votre temps et avez un fort sens des priorités.  

• Excellentes compétences de communication pour interagir avec l'équipe, les clients et les partenaires.  

• Capable d'initier et de guider des processus de changement, notamment en matière de digitalisation et de nouvelles technologies.  

• Vous communiquez clairement, à l'oral comme à l'écrit, en FR et NL, ou  vous êtes prêt à apprendre l'autre langue nationale. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail stimulant et significatif dans lequel vous pouvez vous développer davantage. 

• Une large gamme de possibilités de formation. Le développement continu et l'apprentissage font partie intégrante de notre ADN.  

• Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, bonus individuel et collectif, voiture électrique avec point de charge à domicile (convertible en budget mobilité), chèques-repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, ...  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler quelques jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, l'inclusion et la diversité. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (maisons, immeubles d'appartements) et des systèmes plus grands, y compris des systèmes de chauffage collectif. 

Avec bientôt 12 agences, nous sommes prêts pour nos clients et bâtissons des relations à long terme. Nous offrons le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant leur consommation d'énergie et leur impact environnemental.  Chaque jour, nous développons des solutions écoénergétiques et contribuons ainsi à un avenir carboneutre ! 

LIEU DE TRAVAIL  

Nos agences en Wallonie se situent à Herstal, Nivelles, Mons et Farciennes. 

VOTRE CONTACT RH  

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

Bienvenue chez ENGIE où nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone.

Pour notre département de maintenance de la centrale d’Amercoeur, nous sommes à la recherche d’un.e Adjoint.e au Manager Maintenance.

VOS RESPONSABILITES en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X)

• Vous êtes le/la responsable du département de maintenance de la Centrale d’Amercoeur, rapportant au Manager de Maintenance CCGT de sud Belgique.
• Vous assurez l’adoption de la culture “sécurité” d’ENGIE par toutes les membres de l’équipe.
• Vous gérez l’équipe de maintenance avec le support des chefs d’équipe et améliorez les processus de maintenance.
• Vous définissez la stratégie de maintenance des composants de la centrale et gérez les priorités des interventions en collaboration avec l’Adjoint au Manager de Production.
• Vous organisez la maintenance préventive et curative quotidienne ainsi que les révisions, gérez les contrats avec les fournisseurs, et prenez en charge des projets d’amélioration des installations.

VOTRE PROFIL en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X)

• Vous êtes titulaire d’un Master à orientation technique (Ingénieur Civil ou Industriel) et avez minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des processus de maintenance.
• Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe opérationnelle.
• Vous êtes autonome et vous communiquez clairement en français (oral et écrit). Vous avez également une bonne compréhension de l’anglais « technique ».
• Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution.
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes orienté.e « solutions ».
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP est un atout.

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X) :

• Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
• Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
  • un plan de bonus optimisé fiscalement
  • Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
  • Plan de pension attractif
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • un abonnement transports en commun
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion et elles ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Centrale d’Amercoeur – rue Chauw à Roc 6, 6044 Charleroi

VOTRE CONTACT HR : Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par nos 2 et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, couvre de nombreux aspects du secteur de l’énergie : environ 1 400 employés gèrent, maintiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, hautement flexibles et performantes, appartenant à ENGIE dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). Cette entité développe également de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant des systèmes de stockage de batteries de grande capacité ou des projets de conversion d’électricité en gaz (biométhane, hydrogène, etc.).

Ainsi, ENGIE Flexible Generation Europe soutient le réseau électrique nécessaire pour compléter les énergies renouvelables et aide les grands clients industriels à effectuer la transition vers le processus de production le plus écoénergétique, y compris en réduisant considérablement leurs émissions de CO₂.

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Rejoignez ENGIE en tant que Conseiller (e) en Assurances Junior !

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des clients et la protection de leurs biens précieux ?  Rejoignez La Direction Management des Risques et des Assurances du groupe ENGIE  en tant que conseiller en assurance junior et contribuez activement à la gestion des risques et des programmes d’assurances, tout en participant à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables !

VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Collecte et reporting des données pour les renouvellements des programmes d’assurances.
• Préparation des inspections de risques et suivi des recommandations en prévention des risques industriels.
• Gestion proactive des sinistres avec les opérations, courtiers, assureurs, avocats et experts.
• Réponse aux demandes internes sur les assurances.
• Préparation et suivi des budgets d’assurances.
• Assistance dans les appels d’offres et gestion des polices d’assurances hors programmes Groupe et projets.
• Mise à jour des informations dans la base de données

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Diplôme Bachelier (Bac+3) en Assurances ou en management et gestion des risques.
• 3 ans d’expérience en Assurances gestion de risques
• Intérêt pour les assurances de responsabilité civile, dommages (dont construction) et pertes d’exploitation.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe avec diverses filières techniques et fonctionnelles.
• Appétence pour le secteurs de l’énergie/commodités
• Langues : Français et anglais courants (oral et écrit), capable de comprendre et s’exprimer en Néerlandais.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Un plan bonus fiscalement optimisé
• Assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
• Un plan de pension attractif

• Un large éventail de formations avec l'Université Engie accédez à un programme de coaching on the job et du mentoring pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d'horaires de travail flexibles un minimum de 2 jours de télétravail  possible.  Vous bénéficierez également de 32 jours de vacances.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes et  certifiés EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

Workplace : Engie Tower Brussels, Bd Simon Bolivar

Your HR contact : béatrice.bogaerts@engie.com

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Join us at ENGIE Belgium and be a part of our journey towards a carbon-neutral future! Why ENGIE? | ENGIE

À propos de nous :

Le siège central d’ENGIE à Bruxelles compte 1000 salariés, cadres et dirigeants, répartis dans 20 pôles de directions couvrant les fonctions de support, les directions stratégiques des 4 Business Unit, ainsi que la direction Recherche et Innovation.

La Direction Groupe Finance Control de laquelle fait partie La Direction Management des Risques et des Assurances a pour mission de

soutenir la performance du Groupe, des Business Units  et des Fonctions Supports en pilotant les opérations, les résultats et la génération de cash grâce au dialogue de gestion

Piloter la trésorerie du Groupe

Contrôler les risques du Groupe, avec un accent particulier sur les risques de marché, et s’assurer qu’ils soient correctement gérés, en s’appuyant sur les assurances parmi d’autres outils d’atténuation

Travailler avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, à la fois sur les opérations et les Fonctions Supports, et plus étroitement avec les directeurs financiers des GBU et des hub régionaux

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ARCHITECT

Hasselt

Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen. 

Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!  

Wat wij bieden  

• Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep.  

• Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer.  

• Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget!**  

• Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.  

• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning.  

• Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer. 

Jouw missie   

Als Architect   in onze afdeling Buildings draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in de ondersteuning en aansturing van het team tijdens de ontwerp- en afwerkingsfase van onze projecten.   

Je belangrijkste verantwoordelijkheden   

• Je focust als trajectbegeleider op het ontzorgen van onze opdrachtgevers
• Je ondersteunt onze opdrachtgevers bij het definiëren, organiseren, evalueren, optimaliseren, controleren, certifiëren van hun bouwprojecten
• Je brengt de eisen en noden van de opdrachtgever in kaart en structureert deze zodat een vlotte opvolging en controle mogelijk is  
• Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de verschillende stakeholders en de interne coördinatie tussen de verschillende teams
• Je onderzoekt de financiële en administratieve haalbaarheid van de projecten
• Je kan je verdiepen in de complexe uitdagingen inzake vergunningen en procedures van grootschalige projecten
• Je werkt als architect projectleider in diverse projecten waar je eveneens de verschillende andere ingenieursdisciplines aanstuurt.
• Je faciliteert de integratie van alle disciplines gedurende het ontwerpproces en uitvoering van totaalopdrachten;

We horen graag van mensen met   
  
 

• Een opleiding architect of ingenieur-architect;

• Minimum 5 jaar ervaring waarbij zoveel mogelijk facetten en aspecten van het ontwerp- en uitvoeringsproces aan bod zijn gekomen (wedstrijd, ontwerp en tekenwerk, bouwaanvraag, aanbesteding, meetstaten, ramingen en lastenboeken, werfopvolging, etc.);
• Interesse en affiniteit met de administratieve, financiële, juridische en vergunning-technische aspecten van bouwprojecten;
• Ervaring in system engineering
• Ervaring met software pakketten zoals Word, Excel, MS Project, Autocad;
• Kennis van software pakketten als Briefbuilder en Relatics of bent bereid je hierin te verdiepen
• Kennis en ervaring met de toepassing van 3D tekenpakketten : Revit, Microstation, …;
• Kennis van certificatie/instrumenten van bouwprojecten als Breeam, GRO, Leed, Well …
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een operationele kennis van het Frans en Engels.

Wie je bent    

• Je bent iemand die orde in de chaos kan brengen

• Je denkt 3-dimensionaal

• Duurzaamheid is voor jou een evidentie

• Je bent polyvalent inzetbaar en vindt uitdagingen in nieuwe once in a liftetime projecten

Wie we zijn   

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek. 

Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten. 

  
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.    

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Welkom bij ENGIE THERMAL Europe! Deze operationele entiteit van ENGIE heeft de ambitie om een sleutelrol te spelen in de transitie naar een koolstofneutrale economie!

EMS (European Maintenance Support), staat in voor het gespecialiseerd onderhoud van o.a. turbines, generatoren, hoogspanningsinstallaties en ketels van energiecentrales. Om onze expertise verder uit te breiden zijn we binnen het team HVS, onderdeel van EMS, op zoek naar een Technieker High Voltage (M/V).

JOUW UITDAGING als Technieker High Voltage

• Je krijgt de kans om aan unieke projecten op unieke locaties jouw hands-on technische skills te laten zien.
• Je staat in voor het onderhoud van hoog- en middenspanningsmateriaal (vermogenschakelaars, koppelschakelaars, scheidingschakelaars en transformatoren), en dit binnen het klassieke en nucleaire machinepark van Engie (centrales, on- en offshore windmolenparken) en haar industriële klanten.
• Na verloop van tijd groei je in jouw rol en krijg je de kans om ook zelf van A tot Z de werfvoorbereiding te voorzien: je bereid de interventie voor, contacteert indien nodig de contractanten/leveranciers en maakt na uitvoering hierover een verslag.
• Je werkt nauw samen met jouw team en in elke fase van jouw project draag je voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW PROFIEL als Technieker High Voltage

• je studeerde af als Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring), een eerste ervaring met werken in hoogspanningscircuits is een troef.
• Uiteraard heb je een bewezen interesse in elektriciteit en ben je bereid om je hierin verder te verdiepen.
• Een goede kennis van het Engels is een must. Daarnaast spreek je goed Nederlands en beschik je over een basiskennis Frans.
• je bent mobiel en flexibel:
  • je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
  • je kan ongeveer 10 tot 30% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa) en je bent bereid om offshore activiteiten te doen.
  • je beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn.

WE BIEDEN JOU als Technieker High Voltage

• Een boeiende en uitdagende functie waarin je kan bijdragen aan sector in volle transitie en het doel om koolstofneutraal te worden in de toekomst.
• Een gevarieerde functie en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken: zowel binnen- als buitenland (10 tot 30% van jouw tijd met een sterke focus op de EU-landen).
• Een gemotiveerd en ervaren team bestaande uit 17 teamleden, dat jou ondersteund en begeleid in jouw rol. We houden ervan om succes samen te vieren.
• Een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid om te groeien in jouw rol en een persoonlijk ontwikkelingsplan te volgen.
• Een uitdagende carrière, met tal van mogelijkheden binnen de ENGIE-groep, een internationale energiespeler waarvan EMS deel uitmaakt.
• We geven prioriteit aan interne mobiliteit door nieuwe vacatures eerst voor te leggen aan onze medewerkers.
• Oog voor work-life balance, met flexibele werkuren.
• Een breed scala aan formele en informele netwerken die jouw professionele carrière ten goede komen.
• Een zeer concurrerend salarispakket in lijn met jouw kennis en ervaring.
• Dit wordt verder aangevuld met tal van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: GSM + abonnement, verschillende premies, maaltijdcheques, verzekering ambulante zorgen, hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk pensioenplan, 13 ADV-dagen, een dienstwagen voor woon-werkverkeer …

JOUW HR-CONTACTPERSOON: Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

MEER OVER ONS

ENGIE THERMAL Europe, een operationele entiteit van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1400 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Nederland, Portugal, Spanje en het VK). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten (waterstof, biomethaan, …) kan deze entiteit ontwikkelen.

Op deze wijze wil ENGIE THERMAL Europe het elektriciteitsnet ondersteunen ter aanvulling op hernieuwbare energie, én helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy

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Bienvenue chez ENGIE THERMAL Europe ! Cette entité opérationnelle d’ENGIE a l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

EMS (European Maintenance Support) se charge de lamaintenance spécialisée de multiples machines telles que turbines, générateurs, installations à haute tension et chaudières de centrales électriques. Afin d'élargir encore notre expertise, nous recherchons, pour compléter l'équipe HVS qui fait partie d'EMS, un Technicien en Haute Tension (H/F).

VOTRE DÉFI en tant que Technicien en Haute Tension

• Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets uniques dans des lieux uniques pour mettre en valeur vos compétences techniques pratiques.
• Vous serez responsable de la maintenance d’équipements haute et moyenne tension (disjoncteurs, disjoncteurs de couplage, sectionneurs et transformateurs), et ce au sein du parc conventionnel et nucléaire d'Engie (centrales électriques, parcs éoliens terrestres et offshore) et de ses clients industriels.
• Au fil du temps, vous évoluerez dans votre rôle et aurez l'occasion d'assurer vous-même la préparation du chantier de A à Z : vous préparerez l'intervention, contacterez les entrepreneurs/fournisseurs si nécessaire et établirez un rapport à ce sujet après l'exécution.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et, à chaque étape de votre projet, vous veillez constamment à votre sécurité et à votre santé ainsi qu'à celles de vos collègues !

VOTRE PROFIL de Technicien en Haute Tension

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en électricité ou en électromécanique (ou équivalent par l'expérience), une première expérience dans le domaine des circuits à haute tension est un atout.
• Bien entendu, vous êtes passionné par l'électricité et vous êtes prêt à approfondir vos connaissances dans ce domaine.
• Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. En outre, vous parlez bien le néerlandais et avez une connaissance de base du français.
• Vous êtes mobile et flexible :
  • vous êtes prêt à fournir une assistance en cas de besoin dans des circonstances imprévues.
  • vous pouvez passer environ 10 à 30 % de votre temps par an à l'étranger (principalement en Europe) et vous êtes prêt à exercer des activités à l'étranger.
  • vous êtes en possession d’un permis de conduire B
• Vous êtes très sensibilisé(e) à la sécurité et à l'environnement.

NOUS VOUS OFFRONS dans vos fonctions de Technicien en Haute Tension

• Un poste passionnant et stimulant où vous pouvez contribuer à développer un secteur en pleine transition et à atteindre l'objectif de la neutralité carbone dans les années à venir.
• Un poste varié et la possibilité de travailler à différents endroits : aussi bien en Belgique qu’à l'étranger (10 à 30 % de votre temps, essentiellement dans les pays de l'UE).
• Une équipe motivée et expérimentée composée de 17 membres, qui vous soutiennent et vous guident dans votre rôle. Nous aimons célébrer les succès ensemble.
• Un large éventail de possibilités de formation et de développement.
• La possibilité d'évoluer dans votre fonction et de suivre un plan de développement personnel.
• Une carrière stimulante, avec de nombreuses opportunités au sein du groupe ENGIE, un acteur international de l'énergie dont fait partie EMS.
• Nous donnons la priorité à la mobilité interne en soumettant les nouveaux postes vacants dans un premier temps à nos collaborateurs.
• Nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en proposant des horaires de travail flexibles.
• Un large éventail de réseaux formels et informels qui profiteront à votre carrière professionnelle.
• Une rémunération très compétitive en fonction de vos connaissances et de votre expérience.
• À cela s'ajoutent de nombreux avantages extralégaux, notamment : GSM + abonnement, diverses primes, chèques-repas, assurance soins ambulatoires, assurance hospitalisation, plan de pension attractif, 13 jours de RTT, véhicule de société pour les déplacements domicile-travail...

VOTRE CONTACT RH : Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

ENGIE THERMAL Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelque 1400 collaborateurs gèrent, entretiennent et exploitent les unités de gaz naturel, de biomasse, d'hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, très flexibles et très performantes d'ENGIE dans sept pays d’Europe (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). De nouvelles applications telles que la sécurité énergétique par le biais de grandes batteries ou des projets de conversion de l'énergie en gaz (hydrogène, biométhane, etc.) peuvent également être développées par cette entité.

ENGIE THERMAL Europe vise ainsi à soutenir le réseau électrique pour compléter les énergies renouvelables, ainsi qu'à aider les grands clients industriels à passer au processus de production le plus efficace sur le plan énergétique, notamment en réduisant de manière significative leurs émissions de CO2 ! Jouez un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone !

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Embark on an Exciting Journey with AI @ Renewables O&M INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Are you a tech-savvy visionary with a passion for merging cutting-edge AI applications in the fascinating world of Wind Turbines? If so, the Renewables Operation & Maintenance team is reaching out to you to make this dream come true!

Join us as a GenAI Intern at ENGIE Belgium, where you'll play a vital role in our O&M team, reporting directly to the RES IT Manager. This is your chance to make a real impact and gain unparalleled experience.

YOUR ROLE as a GenAI Intern

You'll be in the leading chair for our future GenAI initiatives, searching for viable and economically attractive opportunities to enhance our daily Operations & Maintenance Wind activities, creating value and increase efficiency. Your journey with us will include: 

• Getting hands-on experience with the latest wind turbine technology
• Exploring and mapping AI’s capabilities in an O&M environment
• Identifying key opportunities for AI to add value in a Renewable O&M setting
• Bringing the vision of the Wind Industry on AI and digitalization to life
• Examining current AI applications and their maturity
• Collaborating with Engie’s AI experts
• Communicating & training the RES O&M on your research outcomes

YOUR PROFILE as a GenAI Intern 

• We’re looking for a motivated student pursuing a degree with a focus on IT, where the internship is an integral part of your curriculum. 

You should be:

• Proficient with the latest AI tools
• Highly interested in technology with a strong desire to innovate and improve processes
• Excellent in internal communication and knowledge sharing
• Adept at synthesizing ideas and findings, comparing different options with their pros and cons
• Capable of effective project management, meeting deadlines with high-quality results
• A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
• Sharing your positivity and energy through internal actions, fostering a vibrant team environment 
• Fluent in English with proficiency in either Dutch and/or French

If you're fuelled by a passion for Renewables and AI, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take center stage in this enriching internship experience.

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

PRACTICAL:

• Offices are in ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36 

• Possible starting date: flexible, but the earliest starting from 1st of November 2024 until the latest june 2025.

• Duration of internship: flexible, 50 working days minimum. 

• No remuneration included since this is part of your education.

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• CV screening: a relevant study background or proven language skills is a must.
• First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
• Second physical/online meeting with your internship manager. 

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