Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions recherche :

Rondier F/H en CDI

à Rungis (94)

Site : Usines d’incinération de production d’énergie (UVE)

En tant que Rondier F/H, vous intervenez auprès d’une équipe au sein de son unité de valorisation énergétique (UVE) à Rungis (94).

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Conduire le pont pour le brassage de la fosse et l’alimentation des chaudières en combustible (OM)
• Effectuer des rondes pendant la durée du quart pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements et remédier aux problèmes de « bourrages » localisés
• Contrôler le bon fonctionnement du process en local et remonter les paramètres de fonctionnement au chef de quart
• Assister l'équipe de maintenance et participer aux travaux d'entretien de maintenance des équipements
• Participer en partenariat avec le transporteur aux rechargements des sous-produits (cendres, REFIOM, mâchefer etc.) et aux dépotages des réactifs (ammoniaque, bicarbonate, charbon etc.)
• Respecter les consignes environnementales/qualités et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie

Vos atouts :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se
• Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Ce poste est en 3/8 (Permis B recommandé)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions recherche :

Rondier F/H en CDI

à Rungis (94)

Site : Usines d’incinération de production d’énergie

En tant qu’Agent de quart - Rondier F/H, vous intervenez auprès d’une équipe au sein de son unité de valorisation énergétique à Rungis (94).

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Conduire le pont pour le brassage de la fosse et l’alimentation des chaudières en combustible (OM)
• Effectuer des rondes pendant la durée du quart pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements et remédier aux problèmes de « bourrages » localisés
• Contrôler le bon fonctionnement du process en local et remonter les paramètres de fonctionnement au chef de quart
• Assister l'équipe de maintenance et participer aux travaux d'entretien de maintenance des équipements
• Participer en partenariat avec le transporteur aux rechargements des sous-produits (cendres, REFIOM, mâchefer etc.) et aux dépotages des réactifs (ammoniaque, bicarbonate, charbon etc.)
• Respecter les consignes environnementales/qualités et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie

A terme, le Agent de quart - Rondier F/H peut être en capacité d'occuper un poste d'adjoint chef de quart, alliant montée en compétence sur la supervision technique de l'installation industrielle, le management d'équipe, des notions de maintenance et de l'optimisation de la production d''énergie.

Vos atouts :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se
• Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Poste en 3/8 (permis B + véhicule recommandé)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Eric en tant que Responsable de site (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris.

 Vos challenges à nos côtés 

• Encadrer et animer / fédérer une équipe de 1 personne
• Piloter un contrat MTT et valider le suivi administratif et financier
• Réaliser/animer les rapports d’activités,
• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multitechniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, second œuvre, etc.) ;
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble des actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;
• Conseiller et assister les représentants du contrat dans l’amélioration du dispositif de pilotage
• Veiller à la satisfaction de nos clients
• Proposer des plans de progrès

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance des systèmes CVC/MT
• Vous avez les habilitations électriques BT/HT
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 33 et 37K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Rejoignez Gepsa en qualité de Responsble Travail !

Sur l'un de nos sites, la Maison d'arrêt du Val-d'Oise, nous recherchons un Responsable Travail.

Quelles seront vos missions ?

Management d’équipes

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l’évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements 
• Gère son service comme un centre autonome de profits en maitrisant les indicateurs de la fonction
• Organise des réunions d’équipe sur le Lean management
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Suivi de la gestion financière

• Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s’assure de la bonne répartition du travail, contrôle l’atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
• Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées 
• Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons
• Co anime mensuellement la réunion d’exploitation travail et détermine les actions d’amélioration continue

Suivi relationnel

• Développe le relationnel avec le client 
• Développe le relationnel client chez les donneurs d’ordres
• Est l’interface entre le siège et le site

Suivi des activités

• Respecte les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
• Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
• Suit les donneurs d’ordres
• Participe à la coordination des opérations d’envergures et/ou complexe
• Est le garant de l’application rigoureuse des procédures et instructions travail

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous disposez d'une expérience significative dans la production, dans l'encadrement d'ateliers et dans la relation clients, n'hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ?

GEPSA, filiale d'Engie Solutions, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Vincent en tant que Electricien (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris (75).

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer la maintenance préventive et corrective du site,
• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement,
• Assurer le suivi GMAO et accompagnement de sous-traitants,
• Rendre compte à son Responsable de Site et le remplacer en son absence,
• Gérer des demandes d’interventions client,

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. 
• Avoir les habilitations BR, B2V, HC.
• De très bonnes compétences en Electricité
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut sur 13 mois à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Une prime de vacances,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:

Technicienne / Technicien chauffagiste itinérant (F/H) – Bourgoin-Jallieu (38)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Serge, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat /Collectivité sur des installations de type CVC.

Itinérant sur le secteur du Nord Isère et Est-Lyonnais, vous assurez la maintenance préventive et curative d'équipements d’une 30 aine d’installations du domaine du CVC ( chaudières de moyennes puissances…) pour process et confort dans l’habitat collectif et le tertiaire dans l’agglomération de Lyon et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 semaines 

Organisation de travail :

Poste à pourvoir sur 35 h selon le créneaux suivants :  

Du lundi au vendredi de 8h- 12 – 14h -17h.

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent. 

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans. 

Vous disposez des habilitations électriques. 

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 38 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à TOULOUSE (31) une/un :  

Responsable d’Activités (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez David, votre responsable de département et Mohamed, votre responsable d’équipe d’exploitation, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 7 techniciens postés et semi-postés, et de seconder le responsable d’équipe dans le pilotage de l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, froid, air comprimé, traitement d’air et d’eau...) en sites tertiaires où la bonne ambiance est de rigueur. Vous accompagnerez aussi le développement de la performance énergétique des installations.

• Seconder le responsable d’équipe exploitation
• Réaliser le planning de l’équipe de 7 techniciens
• Assurer la relation technico-commerciale de proximité avec nos clients (public, privé), 
• Suivre les interventions de sous-traitants sur les différents contrats
• Etablir les devis
• Assurer les reportings hebdomadaires
• Participer à la validation et à la remontée des éléments variables de paie de l’équipe
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité sur les différents sites
• Œuvrer sur les installations en cas de remplacement

37h15/semaine avec 14 jours de RTT.

Statut non-cadre.

Astreinte possible occasionnellement.

Vos bagages 

De formation Bac +2 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment plus généralement.

Vous avez une 1^ère expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire avec le management d’une petite équipe et une expérience technique CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle / communication et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les possibilités d’évolution ?

Ce poste pourra vous mener tout droit vers un poste de responsable d’équipe d’exploitation en statut cadre avec toutes les responsabilités d’un centre de profit qui en découle et notamment la responsabilité budgétaire et commerciale.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [34 et 39K€] en fonction votre expérience comprenant un 13^ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• 14 jours de RTT  
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle   
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Ingénieur/e Efficacité Energétique Expert (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

L’ingénieur/e H/F rejoindra une équipe spécialisée en efficacité énergie.

Les missions du poste sont mises en œuvre sur des contrats de performance énergétique au sein des établissements pénitentiaires intégrant des engagements de performance énergétique et de confort.

L'ingénieur/e en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d’amélioration. Les enjeux principaux sont l’identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
• Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
• Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.
• Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
• Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d’installations,…).
• Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
• Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
• Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
• Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.

 Qu’attendons-nous de vous ?

Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.

Expériences d’au moins 5 ans dans une mission équivalente sur des thématiques d’efficacité énergétique.

Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d’équipes techniques est un atout.

Connaissance approfondie des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.

Maîtrise des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).

Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.

Compétences en gestion de projet.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

STAGE – Ingénieur Outils Méthodes - Réglementaire (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

GEPSA est à la recherche d’un/e Stagiaire pour rejoindre ses équipes sur le premier semestre 2025.

Venez relever ce défi avec nous au siège de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Etablissements Pénitentiaire et des Services Associés". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Participer à la veille réglementaire technique, établir des fiches de synthèse adaptée pour GEPSA
• Rédiger des procédures et construire/mettre à jour les trames (livrets, formulaires, …) en lien avec les experts techniques
• Suivre la réalisation des visites réglementaires et des levées de réserves
• Participer au démarrage des marchés (Inventorier les équipements sur site, mise en place des documents réglementaires)
• Déployer au national des projets de mise en conformité documentaire / technique / Réglementaire

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous avez une appétence pour la maintenance technique des bâtiment et le déploiement d’un processus Qualité
• Vous êtes à l'écoute, curieux et vous savez vous adapter
• Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de gestion

A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

TECHNICIEN CVC à ROISSY F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous sur notre site basée à Roissy-en-France !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, notamment de CVC
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage 
• Effectue les prestations de maintenance corrective
• Réalise l’astreinte en moyenne 1 semaine par mois

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences spécifique en CVC et en maintenance multi technique (CFA, CFO, plomberie, serrurerie, CVC etc.), alors engagez-vous avec nous

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Votre casier judiciaire doit être vierge.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.