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Project Director Operations

Date de publication : 21/09/2024

Requisition ID : 32408


Project Director Operations

ENGIE Mexico, Energy at the service of the country

 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve.

 

We act to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral economy, by reducing energy consumption and developing more environmentally friendly solutions.

 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people.

 

 

 

Our key figures in Mexico:

 

• 25 years presence in Mexico

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions

• 20,000 jobs (direct and indirect)

• 31% of women in leadership positions

• 3.42 USD Million of investment in Mexico

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico

• 10 natural gas distribution areas

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants.

 

Project Director Operations

Purpose of the Position:

As Project Director Operations at GEMS Mexico, you will be responsible for establishing and augmenting the business processes, systems and tools used to efficiently achieve the business objectives in a context of a strong development growth plan

Responsabilities and Job Functions:

  1. Restructure billing operations, in line with GEMS’ standards and best practices (“Smart Billing Project”)
  • Define scope of activities
  • Structure and implement processes, tools and organization
  • Build relevant KPIs
  • Change Management
  1. Propose new organization and processes for supply and energy management back-office activities
  • Define scope of activities
  • Challenge existing processes and build transversal processes when relevant
  • Define appropriate set of tools
  • Propose and implement new organization when relevant
  1. Actively contribute to major projects of the organization to foster digitalization and continuous improvement
  • ALIGNE Project / SAP GET Project / GoA Project / Contratos 3.0.
  • Launch of new business segments

 

 

Ocupational Profile:

Required educational background: A pertinent university degree (an MBA is advantageous).

Technical skills:

  • Excellent knowledge of Energy markets
  • Excellent understanding of utility industry and energy procurement within client organizations.
  • Proven experience in managing sales organizations, especially for complex products.
  • People management skills to lead geographically diverse teams across various customer segments and products.
  • Good knowledge of Entreprise system (SAP) and CRM (Salesforce). Good understanding of PowerBI

 

Key skills :

  • Strong leadership skills
  • Analytical thinking and adaptability.
  • Bridge-builder
  • Empathy and strong interpersonal relationships.
  • Self-motivation and high energy.
  • Good judgment, tact, and diplomacy.
  • Results-oriented mindset.
  • Business acumen and collaboration.

 

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

ID de l'offre d'emploi
32408
Organisation
Langue sur SAP SF
es_MX
Job Contract
Job Posting Date
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Stage - Chargé(e) d'opérations & process ENGIE NextFlex (H/F)

Date de publication : 09/09/2024

Requisition ID : 34719


Stage - Chargé(e) d'opérations & process ENGIE NextFlex (H/F)

A propos de nous (GEMS)

 

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d’approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d’ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d’énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l’énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d’actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l’ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l’énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d’actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d’offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises:

 

  • La gestion d’actifs
  • Services de transition énergétique
  • Approvisionnement en énergie & matières premières
  • Gestion des risques & accès au marché

 

 

Chez GEMS, nous encourageons l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d’informations sur GEM Hub ( https://gems.engie.com ) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

 

 

Votre contribution

 

Le contexte

 

ENGIE NextFlex est une équipe d’ENGIE hébergée au sein de la Business Unit Global Energy Management & Sales (GEMS). C'est une équipe dédiée à la valorisation de la flexibilité électrique de clients B2B (sites tertiaires et industriels) et B2C (résidentiels et professionnels).

Ses missions sont :

  • Qualifier le potentiel de flexibilité des consommateurs et des producteurs
  • Déterminer comment valoriser de manière optimale cette flexibilité
  • Identifier la solution technique d'activation de la flexibilité
  • Contractualiser et gérer la relation avec les fournisseurs de flexibilité
  • Mettre en œuvre et opérer le portefeuille de flexibilité

Vous serez en appui des Opérations Managers d’ENGIE NextFlex. Vous participerez au volet Opération NextFlex, support des activités de commercialisation.

Votre rôle :

 

  • Vous participez aux campagnes commerciales en qualifiant le potentiel d'effacement des prospects et en établissant le volet technique des propositions commerciales
  • Vous contribuerez, en lien étroit avec les équipes de GEMS, à l’évolution des processus induite par les évolutions des règles de marché en France
  • Vous participerez aux projets liés aux évolutions des outils d’ENGIE NextFlex (définition des processus, spécification fonctionnelle et recette des développements)
  • Vous analyserez et contrôlerez la performance opérationnelle du portefeuille
  • Vous contribuez au support technique sur sollicitation des clients

 

A propos de vous

 

Compétences techniques

  • Vous aimez les nouvelles technologies
  • Vous possédez un réel intérêt pour les problématiques énergétiques
  • Vous maîtrisez Excel et avez des notions en langage de programmation (Python/VBA)

 

Compétences comportementales

  • Vous êtes autonome
  • Vous portez une attention particulière à la réalisation et l'atteinte d'objectifs 
  • Vous êtes force de proposition
  • Vous avez un esprit entrepreneurial
  • Vous aimez le contact et êtes à l'aise à l'oral


Formation et parcours professionnel

  • Vous préparez un BAC+5 en école d’ingénieur ou de commerce et vous êtes la recherche d'un stage de fin d'études


Langues

  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral et vous parlez couramment anglais

 

 

À propos de ENGIE

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, par une réduction de la consommation d'énergie et des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les hommes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

ID de l'offre d'emploi
34719
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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V.I.E - Green Originator

Date de publication : 30/08/2024

Requisition ID : 34293


V.I.E - Green Originator

VIE mission for the Green Power Structuring & Origination desk

 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

 

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

 

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Context:

Within GEMS, the Green Power Structuring & Origination desk is part of the new Business Platform (BP) Power Trading, Structuring & Origination (PTSO) and the Expertise Center (EC) Commercial.

The main missions of the Green Power Structuring & Origination desk are:

  • Developing new renewable power solutions that will address the needs of GEMS upstream and downstream clients (power purchase agreements (PPAs)), and ENGIE’s in-house renewable asset developer teams in CWE.
  • Developing lasting commercial relationships with renewable asset developers, expanding GEMS renewable asset portfolio under management to serve our downstream clients in their energy transition.
  • Pricing PPAs for our upstream and downstream clients, coordinating set-up of new contracts, deal implementation and management of the renewable assets portfolio in close collaboration with sales, origination, legal, trading, risk and operations teams and IT.
  • Contributing to the development/improvement of pricing methodologies and models in close collaboration with trading, risk, analysts, quant teams and IT.

 

Role:

Your mission will be to assist and support in the development of the renewable assets portfolio in France.

 

You will collaborate with the Green Originator and perform the following tasks:

  • Contribute to expanding our portfolio of wind and PV offtake contracts in France.
  • Identify and track business opportunities, keeping GEMS CRM up to date at all time (GEMforce).
  • Make sure we reply on time to all pricing requests, preparing and ensuring follow-up of our offers (from asset description, costing request to offer writing)
  • Contract follow-up from internal implementation in GEMS IT environment to external operational steps with French market players.
  • Analyze the French renewable market to implement and improve our commercial strategy defined in close collaboration with GEMS management.
  • Implement the communication around the desk’s green origination activities in France in collaboration with GEMS communication team (digital marketing, brochure update, organize presence in business fairs and/or conferences,…)

 

You will interact with Structurers, Traders, Analysts, Lawyers, Operations and Risk teams.

 

 

Hard skills:

  • Must have:
    • o Comfortable with IT applications (Suite office), particularly Python & VBA
    • o Knowledge and enthusiasm for energy management and renewable energy issues

Soft skills:

  • Must have:
    • o Good communication skills to be able to present a case briefly and logically
    • o Ability to establish effective networks both within and outside the organization
    • o Well organized and pro-active
    • o Good analytical skills to read and identify key topics within PPAs
    • o Innovative thinker and team player with excellent social skills and the ability to operate in a stressful and demanding environment

Education and professional background:

  • Higher education, preferably a university degree in a quantitative area (finance, engineering, mathematics,…) or alternatively, an appropriate on-field experience

Languages:

  • Fluent in French and English

Travels:

Located in Brussels but it involves travels in France and occasionally within European countries

 

 

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

 

ID de l'offre d'emploi
34293
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Stage Support Achats (h/f)

Date de publication : 07/08/2024

Requisition ID : 33460


Stage Support Achats (h/f)

Présentation du Pôle ou du service : (rôle et mission de l’équipe, situation dans la BE, nb de collaborateurs, environnement de travail…)

 

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

 

Nos 4 expertises :

  • La gestion d'actifs
  • Services de transition énergétique
  • Approvisionnement en énergie & matières premières
  • Gestion des risques & accès au marché

 

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

 

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

Au sein d’Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d’électricité aux entreprises et collectivités (B2B).

 

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

 

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

 

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

 

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.

 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

 

 

Au sein d’Entreprises et Collectivités, l’équipe Achat recherche :

 

Un(e) Stagiaire Support Achats

Filière : Achat

Basé Lyon

Début de stage : à partir de septembre 2024

Durée : 6 mois

Description du poste :

 

 

L’équipe Achat E&C est responsable de la déclinaison et de la bonne application de la gouvernance achats du groupe sur le périmètre E&C (essentiellement des achats généraux type conseil, évènementiel etc. mais également informatique, centre d’appels).  Elle assure le support d’une centaine d’utilisateurs, leur formation et habilitation aux différents outils achats. Elle assure également le pilotage des indicateurs de conformité vis-à-vis des règles groupe notamment du devoir de vigilance, de la loi Sapin II ainsi que du respect des délais de paiement des fournisseurs.

 

Nous recherchons un stagiaire à Lyon pour une période de 6 mois pour appuyer l’équipe sur la partie support et l’animation de la communauté Achats en interne.

 

Missions :

 

Support de niveau #1

  • Appui au traitement d’incidents et à la saisie des demandes dans les outils Achats
  • Suivi de la base fournisseurs et relance pour la mise à jour de documents réglementaires
  • Revue périodique des commandes pour analyse et actions de clôture (en lien avec les données de réception et de facturation)
  • Appui au traitement des factures en attente : relance des prescripteurs pour effectuer les réceptions/ajouter du budget, échange avec la comptabilité fournisseurs en cas d’erreur ou de litige
  • Appui pour le suivi des indicateurs clés de l’activité (dépenses Achat, délais de paiement etc.)

Référentiel Achat

  • Appui pour la mise à jour des documents support ou process à destination de la communauté des chargés de commandes et prescripteurs
  • Actions de communication vis-à-vis de la communauté Achats (dont mise à jour de l’Intranet)

 

 

Compétences recherchées :

 

 

Expérience souhaitée : à partir de Bac +3 (niveau Licence)

Le diplôme préparé peut être licence gestion des entreprises et des administrations, Licence ou Bachelor Achats, Bachelor Gestion et Finance, Master Achat

 

Compétences: capacité à naviguer et utiliser Excel ou Powerpoint

 

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

  • Rigueur, autonomie, curiosité,

 

 

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

 

 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

ID de l'offre d'emploi
33460
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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VIE - FINANCIAL ANALYST (H/F)

Date de publication : 31/07/2024

Requisition ID : 33116


VIE - FINANCIAL ANALYST (H/F)

 About US (GEMS):
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.
Our 4 expertises:
• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Context & Role:
The primary purpose of this role is to perform MtM and P&L reporting and reconciling activity within the FINOPS team and automation of various reporting/FINOPS tools. The role will involve performing varied aspects of reporting (e.g. MtM reports for monthly closing, daily/weekly/monthly P&L reporting, reconciliation of P&L between various systems) and developing automated tools and dashboards.

As a Financial Analyst, your main missions would be:

• Preparing MtM Valuations and support Accounting teams in explaining P&L movements
• Prepare reconciliations between economic and accounting P&Ls
• Learn the key functions performed by Back Offices in the energy management sector.
• Develop quantitative and qualitative tools and models to help with financial analysis and business control.
• Automate manual processes / develop tools for reporting financial and operational performance for various audiences (including the FINOPS team, management team).
• Participation to end of Month closings in a joint effort with Finance (Accounting), Back office and Risk teams.

 

Hard skills:
The following key skill sets are required:

• Quantitative and programmatic abilities. The desire for this skill set is due to the expectation that one understand and actively contribute to analysis and also due to the need to establish tools for such analysis.

• Demonstrable track record in financial/business analysis and P&L reporting
• Commercial acumen and the ability to analyze a problem and expose it to senior management.
• Use market knowledge to understand and explain commercial activities and strategies.
• Measure and provide insights into commercial performance vs budgets/benchmarks.

Soft skills:
• Ability to undertake duties and to assist others as appropriate.
• Ability to use initiative and identify potential improvements to improve the day-to-day process.
• Attention to detail.
• Willingness to take on tasks as directed by other members of the FINOPS team.
• Ownership & diligence; will ensure that routine tasks are completed to agreed timescales.
• Commercial acumen.
• Ability to work independently and cope with pressure and responsibility.

Education and professional background:
• Preferably MSc equivalent in an analytically focussed discipline.
• To have exposure to Trading/ Finance/ Risk Management for a at least 1~2 years.

Languages:
• Fluent in english is required.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!
Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.

ID de l'offre d'emploi
33116
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Manager Appui Pricing (h/f)

Date de publication : 30/07/2024

Requisition ID : 32028


Manager Appui Pricing (h/f)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

  • La gestion d'actifs
  • Services de transition énergétique
  • Approvisionnement en énergie & matières premières
  • Gestion des risques & accès au marché

 

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

 

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

 

La BP Entreprises et Collectivités, la Direction TEEM - Pole Support et Pricing Entreprises dans le cadre d’une création de poste recherche :

Un Manager Appui Pricing (h/f)

Mission générale

Au sein du Pôle Support et Pricing Entreprises de la Direction TEEM, le Manager Appui Pricing a en charge l’animation de l’équipe et le pilotage de l’activité d’appui pricing.

Il/elle est garant des résultats opérationnels attendus au périmètre de l’équipe sur la qualité des réponses aux sollicitations de la vente sur les contrats standards et sur l’aboutissement des projets internes à l’équipe ou des contributions de l’équipe aux projets d’E&C.

 

Activités Principales

Pilotage de la performance de l’équipe

  • Organisation et pilotage de l’activité en veillant à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • Définir les priorités et les projets à réaliser
  • Coordonner les différentes activités de l’équipe et des ressources associées. 
  • Prendre en charge les sollicitations et dossiers complexes ou sensibles en appui de l’équipe

Management

  • Animation et développement de l’équipe
  • Assurer le coaching de ses collaborateurs dans l'exercice de leur fonction quotidienne afin d'atteindre les objectifs de performance de son équipe
  • Déployer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe ainsi que les informations plus stratégiques relatives à la vie du Groupe.
  • Assurer l’interface avec les parties prenantes (Pricing, DSI, Facturation, etc.)

Amélioration continue

  • Veiller à la performance des processus 
  • Participer à la détection et déclaration des anomalies 
  • Contribution et force de proposition concernant les évolutions SI. 

 

Compétences clés

  • Connaissances avancées sur le CRM (Rubis).
  • Expérience réussie dans le domaine de la fourniture d’énergie et/ou une bonne connaissance du fonctionnement des marchés de l’électricité/gaz.
  • Compétence et expérience en management
  • Bonne connaissance de la gamme d’offres et de la construction des prix de l’électricité/gaz
  • Connaissance des processus métiers et SI de la BP et de ses contraintes
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Capacité à prendre du recul, à proposer des solutions et à faire preuve d’agilité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’animation, et d’organisation
  • Est force de proposition auprès de son management

 

Finalités de l’emploi

Il est le garant de la performance et de la qualité des activités réalisées par son équipe. De plus, il est responsable du maintien et du développement de l’expertise dans l’équipe et du bon fonctionnement des processus.

Il contribue à la performance économique de la BP.

 

Profil recherché

Formation : Bac+5 avec minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la fourniture d’énergie sur des activités de vente/pricing/projets/Back office/gestion de portefeuille, avec une première expérience en management

 

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

 

 

ID de l'offre d'emploi
32028
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Health & Safety Advisor

Date de publication : 30/07/2024

Requisition ID : 31154


Health & Safety Advisor

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

 

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

 

Our 4 areas of expertise :

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

 

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

 

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

 

Context :

For the Internal Service for Prevention and Protection at Work of GEMS, we are looking for a Health & Safety Advisor. 

 

Your role : 

  • You support the hierarchy and employees in their efforts to become independent in the field of prevention. You advise them on the identification of hazards when carrying out their activities, the development of risk analyses and the implementation of their control.
  • You promote the safety culture during your daily work and help develop and maintain it.
  • You will animate the CSSCTs and assist in CSEs for all topics concerning H&S in GEMS France perimter.
  • You fulfil all legal obligations with regards to H&S for GEMSs France perimeter, such as drawing up the DUER, PAPRIPACT,…following up annual action plans and reporting.
  • You participate in the development of clear communication regarding H&S.
  • You are a contact person for staff regarding H&S. 
  • You participate in workplace visits with the CSSCT.
  • You carry out safety visits.
  • You evaluate safety documents received and define minimum H&S requirements.
  • You participate in the analysis, drafting and follow-up of the REX of incidents, HiPos, work accidents.
  • You animate the international network of GEMS H&S ambassadors.
  • You are H&S SPOC for GEMS International Business Platforms (outside of Europe). 

 

About you : 

 

Background & Professional experiences :

  • Education in a relevant field such as “Occupational Health & Safety”, “Safety engineering” or any related discipline that provides a strong foundation

 

Hard skills :

  • Good knowledge of French regulation with regards to H&S
  • Strong written and verbal communication skills (French + English) to convey H&S information clearly to diverse audiences and being able to create training materials to educate employees on safety protocols
  • Ability to influence behavioral change and promote a safety conscious culture.
  • Fluent in French, fluent in English is a plus
  • Knowledge of Microsoft Office 365 suite, with particular attention to Sway, Stream and Sharepoint
  • As part of your job, you are willing to go to other ENGIE GBS Immo sites if the need arises. You have a driving licence.

 

Soft skills :

  • You know how to adapt, you like to develop yourself  in an agile and constantly changing environment
  • You have a critical mind but can be neutral when expected
  • You want to be challenging
  • You are a team player and solution-oriented
  • You enjoy communicating with different internal and external contacts

 

 

What we offer you :

  • Active contribution to the implementation of H&S policies for GEMS.
  • Training to help you develop in your role as Health & Safety Advisor. 
  • A competitive salary package with numerous fringe benefits.
  • Welcoming in a dynamic and team-oriented organisation that cares for people, finds it important that everyone can be themselves and loves diversity

 

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

 

 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

 

ID de l'offre d'emploi
31154
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Langue sur SAP SF
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Pays
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Medewerker Risicobeheer B2B

Date de publication : 19/07/2024

Requisition ID : 30441


Medewerker Risicobeheer B2B

Bij ENGIE streven we ernaar onze klanten te ondersteunen op weg naar een CO2-vrije wereld in 2045. Als Medewerker Risicobeheer speel jij een belangrijke rol in dit streven binnen de Business Unit B2B. Je gebruikt je analytische en adviesvaardigheden om bij te dragen aan risicoanalyse- en vermindering binnen de energietransitie.

 

Wat ga je doen als medewerker risicobeheer B2B?

ENGIE Energie Nederland B2B levert aan (groot-)zakelijke klanten in een markt die volop in beweging is. Om al die beweging in goede banen te leiden en te midden van die dynamiek zijn we op zoek naar een medewerker risicobeheer. Samen met jouw collega’s krijg jij de verantwoordelijkheid voor het risicobeheer van onze klantenportefeuille binnen B2B. Je gaat deel uitmaken van een team van ongeveer acht mannen en drie vrouwen. Hier zijn enkele taken die bij deze functie horen:

  • Risicoanalyses: Je voert risicoanalyses uit binnen onze klantenportefeuille.
  • Beleid en procedures: Je stelt beleid en procedures op om kredietrisico’s te identificeren, meten en beheren.
  • Monitoren van kredietrisico’s: Je houdt continu de kredietrisico’s in de gaten en stelt periodieke risicorapporten op.
  • Risicobeoordelingen en Due Diligence: Je voert risicobeoordelingen uit bij (potentiële) klanten en partners.
  • Factoring-programma’s: Je beheert de factoring-programma’s.
  • Afboekproces: Je voert het afboekproces uit.
  • Automatisering van processen: Je ondersteunt en voert automatisering uit voor processen zoals het afboekproces en de voorziening dubieuze debiteuren.
  • Procesverbetering: Samen met je team krijg je ruimte om onze processen te verbeteren.

 

Wat neem jij mee als medewerker risicobeheer B2B?

Een tevreden klant? Dat is waar je het voor doet. Met jouw analytische blik weet jij de verbinding te maken tussen ENGIE en de klant. Je ziet welke actie op welk moment nodig is. Je bent resultaatgericht, ondernemend en analytisch sterk. Dankzij jouw doelgerichte houding ben je niet alleen dagelijks bezig met klanttevredenheid, maar zie je ook waar optimalisatie van de (werk)processen mogelijk is. Daarnaast heb je:

  • Je hebt Hbo-werk- en denkniveau met daarbij minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
  • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht. Dit kun je toepassen om de juiste financiële risico’s in te schatten en daarop advies te geven.
  • Je kunt goed onderbouwd advies geven om zo risico’s te verminderen.
  • Je bent initiatiefrijk en je wilt je graag met procesverbetering bezighouden.
  • Beheers je zowel Nederlands als Engels vloeiend (in woord en schrift).

 

Wat bieden wij jou als medewerker risicobeheer B2B?

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kunnen we enkel met de beste collega’s, die goed in hun vel zitten. En daarnaast bieden we je:

  • Een aantrekkelijk salaris van minimaal €3.100,- en maximaal €5.400,- bij schaal A09-A10, bij een fulltime dienstverband. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
  • Een contract voor een 32-40 uur per week;
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%;
  • 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
  • Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
  • Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV daarnaast volledig vergoed. Wij streven naar OV.

 

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken is groot. Veel reguliere besprekingen zijn online. ENGIE draagt bij met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek. 

 

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Vanwege de zomervakantie kan een reactie wat langer op zich laten wachten.

 

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma via jos.boomsma@engie.com. En mocht je vragen hebben over de vacature dan kun je contact opnemen met Milton Munoz Jimenez, Manager Collecting, via milton.munoz.jimenez@engie.com. Een whatsapp bericht sturen mag ook, 06-46114510. 

 

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.

 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

ID de l'offre d'emploi
30441
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Langue sur SAP SF
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Responsable de Pôle (h/f)

Date de publication : 16/07/2024

Requisition ID : 31550


Responsable de Pôle (h/f)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

  • La gestion d'actifs
  • Services de transition énergétique
  • Approvisionnement en énergie & matières premières
  • Gestion des risques & accès au marché

 

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

 

Dans le cadre d’une création de poste, la BP Entreprises et Collectivités recherche :

Un(e) Responsable de Pôle Fonctionnel Architecture, Transversal IT Coordination & Support

 

Le pôle Functional Architecture, Transversal IT Coordination & Support, constitué de 6 -7 internes et complété de prestataires externes, regroupe plusieurs activités transverses autour des domaines fonctionnels transverses de la DSI d’E&C :

  1. Le pilotage et l’animation du Delivery des évolutions IT transverses d’Entreprises & Collectivités et la bonne application de la méthodologie agile en place (SAFE) - 1 ressource interne
  2. Le pilotage et le suivi des activités supports utilisateurs - 1 support leader interne qui anime une communauté de 15 personnes à travers l’ensemble de la DSI
  3. La communication IT E&C - 1 ressource interne dédiée
  4. La gestion de projets et le lead du delivery transverse de bout en bout de la DSI – 2-3 lead de delivery transverse internes
  5. L’architecture fonctionnelle / solution E&C

Dans ce cadre, le responsable de pôle pilote, coordonne les activités et les ressources associées à toutes ces thématiques et facilite la transversalité avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, filière, externe…)

Il est le garant :

  • De la qualité globale de service
  • Du maintien de l’expertise au sein du pôle
  • Du respect du budget et des normes du Groupe et GEMS

Il est hiérarchiquement rattaché au DSI d’Entreprises et Collectivités et fonctionnellement rattaché au responsable de l’équipe transverse Transformation Design Office, en charge des domaines d’architecture et de lead de projets transverses à l’ensemble du B2B Supply

 

Missions et activités

Responsable informatique de son périmètre

  • Faire évoluer en amélioration continue le framework de delivery déjà en place (SAFe)
  • Mise en place et animation d’un pool de chefs de projets transverses. (gestion managériale et mise en place d’un cadre de gestion de projet commun à tous).  Responsable dans ce cadre du delivery des projets transverses qui sont confiés à l’équipe.
  • Architecture applicative et fonctionnelle d’E&C : Responsable de la production et du maintien du schéma directeur, appliquant les directives (outillage et normes) du Groupe & GEMS. Responsable de la priorisation et de la réalisation des études d’architecture fonctionnelle nécessaires à E&C dans le cadre de ses cadrages projets, ainsi que celles sollicitées par GEMS impactant E&C. Participation et contribution aux forums d’échanges au sein de GEMS, et avec les autres B2B Supply.
  • Assurer la communication de la DSI (comm interne et en lien avec l’équipe communication d’E&C).
  • En tant qu’interface DSI E&C vis-à-vis de la Direction Régulation, Communication & RSE d’E&C, assurer la coordination pour cette direction des travaux ou besoins IT associés.
  • Harmoniser et améliorer le processus du support utilisateur dans son ensemble (ticketing, communication, capitalisation et indicateurs de pilotage).
  • Gestion des commandes de prestation, pilotage des relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et suivi de missions des collaborateurs en place.

Reporting

  • Suivi du budget, respect des coûts et délais
  • Mise en place et suivi des indicateurs de qualité du pôle

Qualité, sécurité et performance du SI

  • Contrôle de la bonne mise en œuvre des exigences de qualité, de sécurité et de performance en coordination avec les équipes de la DSI en charge de ces thèmes

Management

  • Animation des équipes externes sous sa responsabilité
  • Management des collaborateurs qui lui sont directement rattachés

 

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 – Ecole Ingénieur, Master 2 en informatique

 

Expérience professionnelle :

  • minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de management d’équipe ou d’expertise IT

 

Langues : Français, Anglais

 

Compétences métiers :

  • Autonomie
  • Management des équipes
  • Connaissance de la chaîne de valeur B2B Supply et de ses contraintes
  • Maîtrise des méthodes agiles

 

Compétences comportementales :

  • Capacité d’animation et d’organisation, Conduite du changement
  • Capacité de communication
  • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle
  • Capacité à être orienté client (interne et externe) et résultats
  • Capacité à piloter des sous-traitants/prestataires

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
31550
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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Delivery Manager Transformation (h/f)

Date de publication : 16/07/2024

Requisition ID : 31614


Delivery Manager Transformation (h/f)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

  • La gestion d'actifs
  • Services de transition énergétique
  • Approvisionnement en énergie & matières premières
  • Gestion des risques & accès au marché

 

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

 

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

 

Un(e) Delivery Manager Transformation

 

MISSIONS :

 

Positionné côté IT, le Delivery Manager manage les collaborateurs intégrés dans son domaine et est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine.  Il est en charge du domaine applicatif pour un métier business ou support responsable du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du domaine. Il est garant de l’atteinte des objectifs fixés et des projets qu’il pilote.

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et du Delivery IT des nouveaux composants pour les métiers des Risques, travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme de son domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :

 

Sur le plan organisationnel :

  • Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe.
  • Suivre et consolider le budget de son domaine
  • Manager et animer les scrum master/chef de projet de son domaine
  • S’assurer du bon staffing des différentes features teams de son domaine
  • Mettre en place les moyens les plus adaptés pour optimiser la chaine de livraison

 

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

  • Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements
  • Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

 

Sur le plan technique :

  • Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads.
  • Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
  • Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
  • S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques     (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
  • Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
  • Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

 

Profil recherché et compétences

 

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

  • 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
  • Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

 

Langues : Français / Anglais

 

Compétences métiers :

  • Management d’équipe IT dans un contexte Agile
  • Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
  • Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
  • Capacité d’animation et de co-construction

 

Compétences comportementales :

  • Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
  • Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

 

 

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

 

ID de l'offre d'emploi
31614
Organisation
Langue sur SAP SF
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Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
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